Apibendrinti straipsnį:  Gydytojų vadovams įprastai reikia keliauti 21 500 mylių į Australiją ir atgal, kad įdarbintų greitosios pagalbos darbuotojus už 4 500 svarų sterlingų "auksinėmis sveikinimo" išmokomis, nes tai daug pigiau nei jų mokymas Britanijoje. Londono greitosios pagalbos tarnybos vadovai, didžiausi NHS, ką tik užpildė 225 laisvas vietas kandidatais iš Sidnėjaus ir Melburno. Jie buvo įdarbinti po serijos praktinių parodymų su manekenais, rašytinio egzamino ir interviu, kuris truko nuo keturių iki šešių valandų. Gydytojų vadovams įprastai reikia keliauti 21 500 mylių į Australiją, kad pasamdytų paramedikus už 4 500 svarų. Atrankos procesas, vykęs penkių žvaigždučių viešbučiuose, buvo toks greitas, kad kitą dieną iki 8 val. kandidatai gavo el. laišką, informuojantį, ar jie turi darbą. Tai naujausias pavyzdys, kaip NHS įdarbina užsienyje, nes ji nesugebėjo apmokyti pakankamai darbuotojų Britanijoje, kad atitiktų augančios ir senėjančios gyventojų poreikius. Ligoninių vadovai skraido į Ispaniją ir Portugaliją samdyti po 30 slaugytojų. Taip pat labai trūksta darbuotojų greitosios pagalbos tarnyboje, o visoje Anglijoje yra apie 1 250 laisvų darbo vietų - tai tik dešimta dalis to, ko reikia. Praėjusį mėnesį "The Mail" dalyvavo greito įdarbinimo renginyje penkių žvaigždučių "Sydney Harbour Marriott" viešbutyje su vaizdu į garsųjį operos teatrą. Mūsų tyrimas atskleidė, kaip: Vis daugiau paramedikų palieka NHS. Daugelis jų yra nusivylę, nes turi valandų valandas stovėti eilėse prie A&E padalinių, kurie yra per užpildyti, kad galėtų priimti pacientus. Be to, jiems vis dažniau skambina pacientai, kurie negali kreiptis į gydytoją. Atrankos procesas, kuris vyko penkių žvaigždučių viešbučiuose, buvo toks greitas, kad kitą dieną iki 8 val. kandidatai gavo el. laišką, informuojantį juos apie tai, ar jie turi darbą. Dėl didėjančios greitojo pagalbos poreikių greitosios pagalbos automobiliams reikia daugiau laiko, kad pasiektų sunkiai sergančius pacientus. Dėl to daugelis greitosios pagalbos darbuotojų pasirenka dirbti "atvirų praktikų" pareigose greitojo ir skubaus gydymo įstaigose, gydytojų kabinetuose ir 111-osios pagalbos telefono skambučių centruose, kur...
Londono greitosios pagalbos tarnybos vadovai ką tik užėmė 225 laisvas pareigas. Kandidatai iš Sidnėjaus ir Melburno buvo įdarbinti po vienos dienos testų. Naujausias pavyzdys, kaip NHS įdarbina darbuotojus užsienyje, nes jie nesugeba apmokyti darbuotojų Jungtinėje Karalystėje. Ligoninės vadovai samdo 30 slaugytojų į keliones į Ispaniją. Gydytojams siūloma 4 500 svarų "auksinis sveikinimas", jei jie sutinka per tris mėnesius persikelti į Britaniją. Vadovai taip trokšta užpildyti pareigas, kad 91 proc. tų, kurie dalyvavo vertinimuose, gavo darbo pasiūlymą. Pareiškėjai sakė laikraščiui "Mail", kad jiems buvo pažadėta "nauja gyvenimo forma", kuri leistų įgyti vertingos patirties, aplankyti tolimus giminaičius ir "išvykti" į Ispaniją savaitgaliui. Keletas paramedikų, kurie negavo darbo, kai rugsėjo mėnesį pirmą kartą išvyko vadovai, buvo tokie entuziastingi, kad sugrįžo paskutiniam įdarbinimo dienų raundui ir pažadėjo, kad pasirodys trečią kartą, jei vis tiek nebus įdarbinti. Vadovai teigia, kad jie gali sutaupyti 9 milijonus svarų sterlingų, skrisdami į Australiją, o ne apmokydami paramedikus Didžiojoje Britanijoje.