Apibendrinti straipsnį:  (CNN) Šią Šventąją savaitę priminkime, ką Dievo žodis sako apie sąžiningą ir pragyvenamą atlyginimą. Izaijo 58,6 eilutėje sakoma: Tai yra tokia pasninkavimo diena, kurios aš siekiu:. nutraukti neteisingumo grandines,. atsikratyti išnaudojimo darbo vietoje,. išlaisvinti priespaudžiamus,. atšaukti skolas. "McDonald's" pranešimas, kad kompanija ketina padidinti 90 000 darbuotojų atlyginimus, yra didelė pergalė greito maisto virėjams ir kasininkams bei mums, kurie juos palaiko. Susirinkę, greitojo maisto darbuotojai daro mažiau priimtiną pelningoms įmonėms, tokioms kaip "McDonald's", mokėti atlyginimus, kurie yra tokie maži, kad jų darbuotojai yra įkalinti į skurdą. Tačiau šis aktas, kuriuo 1500 "McDonald's" valdomų restoranų pradinio darbo užmokesčio dydis būtų padidintas bent 1 doleriu per valandą daugiau nei vietinio įstatymo nustatyta minimali darbo užmokesčio norma, yra nepakankamas trimis svarbiais atžvilgiais. Pirma, tai nepaisė didžiosios McDonald's darbuotojų dalies. Pranešimas paveikia tik 10% "McDonald's" restoranų Jungtinėse Valstijose, ignoruojant darbuotojus, kurie dirba franšizės "McDonald's" restoranuose. Tai reiškia, kad šimtai tūkstančių darbininkų, tiekiančių "Big Mac" ir bulvių, savo atlyginime nematys nė dolerio daugiau. "McDonald's" tvirtina, kad nėra atsakinga už šias franšizes, bet jos darbuotojai ir Nacionalinė darbo santykių taryba nesutinka. Antra, šio paaukštinimo nepakanka. Vieno dolerio virš minimalaus darbo užmokesčio nepakanka, kad būtų lengviau mokėti už maisto produktus, nuomą ir transportą, ypač kai tai daro kompanija, kuri per metus uždirba beveik 5 milijardus dolerių pelno. To neužtenka drabužiams ar sveikatos priežiūrai. Kaip sako mano tikėjimo žmonės, to nepakanka, kad virėjai ir kasininkai galėtų sau leisti kasdienį duoną. Trečia, atlyginimo padidinimas nepadeda darbuotojams turėti balso nustatant jų darbo sąlygų. "McDonald's" ir kitos kompanijos turi nustoti bandyti neleisti savo darbuotojams išsakyti savo nuomonę kaip profsąjungos nariai. Jie turėtų gerbti darbuotojų teisę kolektyviai reikalauti protingo darbo tvarkaraščio ir tokių pagrindinių dalykų kaip tinkamos pirmosios pagalbos rinkiniai, o ne...
William Barber: "McDonald's" padidins minimalaus darbo užmokesčio 1 dolerį 10% darbuotojų. Tai žingsnis teisinga kryptimi, bet trūksta trijų dalykų. Jis sako, kad tai atleidžia 90 proc. darbuotojų, nepakanka, kad darbuotojai išsivaduotų iš skurdo, įmonė neleidžia darbuotojams išsakyti savo nuomonę profsąjungose.