Apibendrinti straipsnį:  Jungtinėse Valstijose moterys uždirba vidutiniškai 78 centus už kiekvieną dolerį, kurį uždirba vyrai <unk> ir naujas "pop-up" parduotuvė Pensilvanijoje naudoja šį akivaizdų lyčių nuopelnų skirtumą, norėdama savo moterims klientams apmokestinti mažesnes kainas nei vyrų lankytojams. Pitsburge įsikūrusi "Less Than 100" parduotuvė nustatė visą savo atsargų kainą, kad atspindėtų vietos lyčių darbo užmokesčio skirtumą, o tai reiškia, kad moterims klientams mokama tik 76 proc. mažmeninės kainos, o vyrai moka visą kainą. Aktyvesnis protestas nei verslo iniciatyva, "Menos nei 100" yra ne pelno siekianti organizacija, kurios tikslas - pabrėžti lyčių atlyginimų skirtumą. Perkelkite žemyn vaizdo įrašą. Moterų vertė: Elana Schlenker Pittsburgh'e, Pensilvanijoje, atidarė pop-up parduotuvę, kurioje moterys moka tik 76 procentus daugiau nei vyrai, kad atkreiptų dėmesį į darbo užmokesčio nelygybės problemą. "Neįtikėtina, kaip giliai nesąmoningi prietariai vis dar persmelkia mūsų požiūrį į moteris (ir jų vertę) prieš vyrus", - "Refinery29" sakė savininkė Elana Schlenker. "Tikiuosi, kad parduotuvės kainos padeda pabrėžti šį esminį neteisingumą ir sukurti erdvę žmonėms apsvarstyti, kodėl vis dar egzistuoja darbo užmokesčio skirtumas.<unk> Ponia Schlenker gali sau leisti lyčių atžvilgiu sąmoningas kainas, nes jos parduotuvė nesiekia užsidirbti pinigų; visi pardavimų iš keramikos, tekstilės, leidinių, meno atspaudų ir rašybos reikmenų gretas grąžinamas moterims menininkėms, kurios juos padarė. "Tai yra nedidelis būdas, kuriuo aš galiu ką nors padaryti dėl [mokesčių skirtumo], ir manau, kad daugelis dalyvaujančių menininkų yra iš panašių vietų", - pridūrė p. Schlenker. Kainų koregavimas: "Less Than 100" parduoda moterų menininkų keramikos, meno ir tekstilės dirbinius su nuolaida moterims. Be kainų koregavimo, "Less Than 100" taip pat rengia renginius, skatinančius vienodą darbo užmokestį, įskaitant renginį balandžio 14 d. Vienodos darbo užmokesčio dieną, kuri rodo, kiek metų moteris turi dirbti, kad uždirbtų tiek pat, kiek jos vyriškieji kolegos uždirbo pernai. Ponia Schlenker sakė, kad ji nerimauja, kad moterys yra nepakankamai vertinamos darbo vietoje ir nepakankamai atstovaujamos vadovams...
Pensilvanijos mieste Pitsburge parduotuvė moterims taiko 76 procentus to, ką taiko vyrams, atspindėdama vietinį darbo užmokesčio skirtumą. Savininkė Elana Schlenker sako, kad tikisi, kad projektas, vadinamas "Menos nei 100", atkreipia dėmesį į atlyginimų nelygybę. Ji planuoja keliauti su parduotuve ir šią rudenį atidarys parduotuvę Naujojoje Orleane, Luizianoje.