Apibendrinti straipsnį:  Danas Price'as, "Gravity Payments" generalinis direktorius, sumažina savo atlyginimą 93%. Sietlo startuolo vadovas įvedė 70 tūkst. dolerių minimalaus darbo užmokesčio savo kredito kortelių kompanijoje - ir jis už tai moka, sumažindamas savo 1 mln. dolerių atlyginimą iki tokio pat dydžio, kaip ir jo mažiausiai apmokamas darbuotojas. Jis taip pat pasiima iki 80 procentų įmonės 2,2 milijonų dolerių numatomo pelno, kad jį grąžintų darbuotojų atlyginimams. Per ateinančius trejus metus "Gravity Payments" pasiūlys bent 70 tūkst. dolerių atlyginimą visiems 120 savo darbuotojų - net ir jaunesniems klientų aptarnavimo atstovams ir sekretoriams, "New York Times" šią savaitę sakė generalinis direktorius Danas Price'as. Ar dar kas nors išsigando? Aš šiek tiek išsigandęs", - pirmadienį po pietų vykusiame susirinkime sakė jis savo palaikantiems darbuotojams. Politika padidins 70 kompanijos darbuotojų - daugiau nei pusės personalo - atlyginimus. "The Times" dalyvavo Prico pranešime. Net jei 70 tūkst. dolerių minimalus atlyginimas yra reklaminis triukas, jis jam kainuos daug laiko. Praisas mažina savo atlyginimą 93 procentais - daugiau, priklausomai nuo to, kokią bendrovės pelno dalį jis planavo pasiimti namo. Praisas įkūrė "Gravity Payments" 2004 metais, kai jam buvo 19 metų ir jis dirbo savo studentų kambaryje Sietlo Ramiojo vandenyno universitete. Bendrovė apdoroja mokėjimus kreditinėmis kortelėmis smulkiajam verslui. Praisas laikraščiui "The Times" sakė, kad radikaliai pasikeitęs po to, kai perskaitė tyrimą apie tai, kiek atlyginimo padidėjimas padidina laimę žmonėms, uždirbantiems mažiau nei 70 000 dolerių per metus. Jis taip pat buvo prislėgtas išgirdęs apie savo draugų ir šeimos narių, kurie uždirba daug mažiau nei jis, sunkumus. Džiaugiamieji darbuotojai: Praisas sakė, kad šis persikėlimas užtruks 93% jo dabartinio darbo užmokesčio ir 80% jo metinio pelno. "Jie man pasakojo, kaip per metus uždirbti 40 000 dolerių"....Aš tai girdžiu kiekvieną savaitę. Tai mane tiesiog sudegina". Šis žingsnis daromas tuo metu, kai generalinis direktorius uždirba 300 kartų daugiau už vidutinį darbuotojų atlyginimą didelėse kompanijose - tai vienas didžiausių nelygybės lygių istorijoje. Praisas tvirtina, kad jis yra mažai piktžodžių žmogus. Jis mėgsta slidinėti...
Dan Price, "Gravity Payments" įkūrėjas, sumažins savo atlyginimą iki 70 000 dolerių ir padidins savo 120 darbuotojų minimalų atlyginimą iki 70 000 dolerių. Per ateinančius trejus metus, Price'as taip pat turės grąžinti 80 procentų savo firmos 2,2 milijonų dolerių pelno į atlyginimus. Jis sako, kad buvo įkvėptas žengti drąsų žingsnį perskaitęs, kad laimė dramatiškai padidėja žmonėms, uždirbantiems daugiau nei 70 000 dolerių.