Vienas iš įdomiausių klausimų, susijusių su vidaus pranešėjais, yra tai, kodėl ir kokiomis aplinkybėmis žmonės veikia vietoje, kad sustabdytų neteisėtą ir kitaip nepriimtiną elgesį, arba apie tai praneštų. Yra keletas priežasčių manyti, kad žmonės labiau linkę imtis veiksmų dėl nepriimtinos elgsenos organizacijos viduje, jei yra skundų teikimo sistemų, kurios siūlo ne tik planavimo ir kontrolės organizacijos diktuojamas galimybes, bet ir absoliutaus konfidencialumo pasirinkimą. Anoniminiai pranešimo mechanizmai, kaip minėta anksčiau, padeda skatinti klimatą, kuriame darbuotojai labiau linkę pranešti apie galimą ar faktinį nusižengimą be baimės, kad bus pasiektas kerštas.
neteisėtas