Apibendrinti straipsnį:  (CNN) Ką Walmart, Target, ir dabar Koch Brothers turi bendro su Amerikos pilietinių laisvių sąjungos, ColorOfChange.org, ir Amerikos pažangos centro? Visi jie priima arba propaguoja įdarbinimo praktiką, kuri atveria darbo galimybes žmonėms su įsitikinimais ir išnaudoja nepanaudotą potencialą darbo rinkoje. Neseniai Koch Industries paskelbė, kad "uždraus dėžutę" - t. y. pašalins iš savo darbo paraiškų pažymėtą langelį, kuris klausia apie kaltinimus - tai didelis žingsnis į priekį judėjime, siekiant pašalinti kliūtis įsidarbinti darbo ieškotojams su dokumentais. "Uždrausti dėžutę" ne draudžia patikrinti, tik atidedama į vėlesnį įdarbinimo procesą. Tai vienas elementas teisingų galimybių įdarbinimo reformų meniu, skirtas užtikrinti, kad kandidatai į darbą būtų vertinami pagal jų įgūdžius ir kvalifikaciją, o ne vertinami tik pagal praeities klaidas. Šios politikos priemonės padeda sumažinti recidyvinį nusikaltimą, nes atveria galimybes įsidarbinti ieškantiems darbo, kuriems reikia antros galimybės, ir padeda pašalinti suėmimo ar nuosprendžio stigmatizaciją. Dvi kartos kovos su narkotikais, nulinės tolerancijos ir agresyvios policijos paliko 70 milijonų suaugusiųjų su areštu ar nuteisimu įrašai, kurie kenkia jų gebėjimui būti svarstomiems darbo, net kai darbo rinka nuolat auga. Milijonai žmonių yra palikti, ir tai kenkia mūsų ekonomikai: sumažėjęs ekonominis produkcijos kiekis žmonių su dokumentais kainavo mūsų ekonomikai 57-65 milijardus dolerių vien 2008 metais. Šios baudžiamosios justicijos politikos nepaprastai daro įtaką afroamerikietiškiems, kurie įkalinami šešis kartus dažniau nei baltaodžiai. Pavyzdžiui, neseniai atliktas Teisingumo departamento tyrimas dėl Fergusono policijos departamento rodo, kiek rasizmas tęsiamas per policijos departamentus ir teismų sistemą. Tas sisteminis rasinis skirtumas pasikartoja visoje ekonomikoje, ir bendruomenė yra labai nepalankioje padėtyje darbo rinkoje ilgai po to, kai asmenys išėjo į laisvę. Tai viena priežasčių...
Kocho broliai pašalina užrašus apie nusikaltimus iš darbo paraiškų. Didžiosios kompanijos pripažįsta, kad tie, kurie yra nusikaltėliai, gali būti produktyvūs darbuotojai.