Resumu la artikolon:  Retpoŝtoj fariĝis la normo en la laborejo, sed nun ili estas malpermesitaj en iuj aŭstraliaj kompanioj, ĉar oni opinias, ke ili kaŭzas streĉon kaj miskomprenojn inter la dungitaro. Interagado vizaĝ-al-vizaĝo aŭ tuja mesaĝado fariĝis la preferata komunikilo inter ĉi tiuj dungitoj por malŝtopi sian enirkeston kaj krei pli bonajn laborrilatojn. Unu direktoro ankaŭ diras, ke lia teamo estis konsilita ne sendi retmesaĝojn unu al la alia ekster oficeja tempo, inkluzive semajnfinojn. Kelkaj aŭstraliaj firmaoj malpermesas retpoŝtojn ĉar direktoroj kredas ke internaj retpoŝtoj kaŭzas streĉon kaj miskomprenojn inter kunlaborantaro. Nathan Schokker, la direktoro de la servo Talio pri administrado de instalaĵoj, diras, ke li efektivigis ĉi tiun novan regulon antaŭ ses monatoj kaj jam vidis pozitivan diferencon en la laborejo. La politiko estis enkondukita al liaj 30 dungitoj en Brisbano post specialaj kazoj kiuj kaŭzis nenecesan premon, konflikton kaj malkonsentojn. "Ni havis kelkajn kazojn, en kiuj la dungitaro sentis sin devigita respondi al retpoŝtoj senditaj semajnfine aŭ festotagoj", diris S-ro Schokker al Daily Mail Australia. La dungitaro sentis, ke oni ŝtelas ilian privatan tempon. "Mi ankaŭ trovis, ke malfacilas implici la ĝustan tonon en retpoŝto, do ofte estis kazoj, kiam kunlaborantaro estis ofendita de retpoŝtoj senditaj de aliaj kolegoj aŭ sentis, ke ili estas maljuste traktataj. "Ĝi estis sufiĉa por kaŭzi angoron inter la dungitoj, kiu plue fariĝis distraĵo en la laborejo". Interagado vizaĝ-al-vizaĝo aŭ tuja mesaĝado fariĝis la preferata komunikilo inter tiuj dungitoj por malŝtopi sian enirkeston kaj krei pli bonajn laborrilatojn. La ĉefo de la kompanio Quasion, kiu faras programarojn por retejaj optimumigoj, instalis retpoŝtan programon inter siaj dungitoj, kaj lasis retpoŝtajn mesaĝojn nur por iliaj klientoj. "Temas pri trovado de la ĝusta maniero komuniki en simpla maniero ene de la laborejo", Matt Braithwaite-Young diris al Daily Mail Australia. Mi ne kontraŭas retmesaĝojn. Mi kredas...
Kompanioj kredas ke internaj retmesaĝoj kaŭzas streĉon kaj miskomprenojn. Tuja mesaĝado aŭ vizaĝ-al-vizaĝa komunikado estas preferata al retpoŝtoj. Unu laborejo, Talio, vidis 90%-an redukton de retpoŝtoj. Oni ankaŭ malpermesis sendi retmesaĝojn al la dungitaro dum la semajnfino.