Resumu la artikolon:  Kion via kompanio faros dum la Marĉa Frenezo ĉi-jare? Se via laborejo estas kiel la plej multaj, la respondo estas granda dika nenio. Anstataŭ utiligi la ĉiujaran turniron de NCAA kaj igi ĝin vera amikeca sperto inter kolegoj, la plej multaj organizoj ŝajnigas ke ĝi ne okazas. Superflue, ignori sportan okazaĵon kiu okazas dum regulaj labortempoj eble ŝajnas kiel bona komerca praktiko. Finfine, kompanioj bezonas profiti, kaj estas malfacile gajni profitojn, kiam viaj dungitoj estas ĉirkaŭteleviditaj, ĉu ne? Malĝuste. Tio, kion tiu perspektivo preteratentas, estas ke produktiveco ne rilatas nur al la kvanto da horoj kiujn ni pasigas en la oficejo. Tio dependas ankaŭ de la kvalito de nia labora sperto. Kaj unu el la plej gravaj roloj de tiu sperto estas la sento, ke ni estas tiel proksimaj al niaj kolegoj. Laŭ esploroj, ni estas pli produktivaj kiam ni ligas nin al la homoj ĉirkaŭ ni. Kiel fortaj kunlaboraj rilatoj plialtigas nian agadon? Unue, ĝi plibonigas nian motivon. Kiam vi kaj viaj kolegoj estas proksimaj, la manko de plenumado de viaj devoj estigas pli ol nur malkontenta kliento aŭ malfeliĉa estro; ĝi signifas elrevigi viajn amikojn. La socia premo atingi rezultojn povas funkcii kiel pli forta instigo ol io ajn, kion la estro povas diri. Pli proksimaj rilatoj ankaŭ kreskigas senton de fido kaj pli sinceran dialogon. Studoj komparantaj la kunlaborojn de amikoj kun nuraj konatoj montras, ke amikoj pli emas peti helpon kaj pli komforte parolas, kiam kolego eraras. Krom rendimento, laborejaj amikecoj utilas al organizoj pro alia kialo: dungitoj kun pli riĉaj amikecoj emas resti kun sia kompanio por pli longaj tempodaŭroj. Malgraŭ tiuj konsiderindaj avantaĝoj, en la plej multaj firmaoj, amikecoj estas postpensita. Por instigi dungitojn, manaĝeroj emas fidi je gratifikoj, promocioj, kaj salajraltigoj, ignorante la fakton, ke kiel homoj, ni ĉiuj havas...
Kompanioj devus instigi siajn dungitojn al interligado dum ludoj de NCAA-turniro. Esplorado montras la valoron de la kultivado de amikecoj inter kunlaborantoj.