Se ekzistas multaj laborpostenoj konkurantaj por homoj por labori ilin, en kiu direkto la salajro iros? Surbaze de la antaŭa demando, skribu kuntekston, kiu enhavas la respondon. Ĝi povas esti 1 - 20 frazoj. Konteksto:
Laboro kie ekzistas multaj laboristoj volantaj labori grandan kvanton de tempo (alta oferto) konkuranta por laboro kiu malmultaj postulas (malalta postulo) rezultigos malaltan salajron por tiu laboro. Tio okazas, ĉar la konkurenco inter la laboristoj malaltigas la salajron. Ekzemplo de tio estus laboroj kiel telerlavado aŭ klienta servo. Konkurado inter laboristoj emas mallevi salajrojn pro la malŝparema naturo de la laboristo rilate al lia aŭ ŝia speciala laboro. Laboro, kie estas malmultaj kapablaj aŭ volantaj laboristoj (malalta oferto), sed granda bezono de la pozicioj (alta postulo), rezultigos altajn salajrojn por tiu laboro. Tio estas ĉar konkurado inter dungantoj por dungitoj levos la salajron. Ekzemploj de tio inkludus laborpostenojn, kiuj postulas tre evoluintajn kapablojn, rarajn kapablojn aŭ altan nivelon de risko. Konkurado inter dungantoj tendencas altigi salajrojn pro la naturo de la laboro, ĉar ekzistas relativa manko de laboristoj por la speciala pozicio. Profesiaj kaj laboristaj organizoj povas limigi la oferton de laboristoj, kio rezultigas pli altan postulon kaj pli altan enspezon por membroj. Membroj ankaŭ povas ricevi pli altajn salajrojn tra kolektiva negocado, politika influo, aŭ korupto.