Resumu la artikolon:  Catherine McClennan, de Ainsdale, Southport, prenis la Trades Union Congress al tribunalo, asertante ke ŝi estis senigita de she respondecoj sekvante la naskiĝon de ŝia tria infano. Manaĝero de TUC gajnis pagon de sindikataj estroj, post kiam ĝi "dividis ŝian rolon kaj devigis ŝin forlasi sian laboron" dum ŝi forestis pro patrineca forpermeso. Catherine McClennan, de Ainsdale, Southport, asertas, ke ŝi estis senigita de siaj respondecaj kampoj en la sindikatkongreso (TUC) post la naskiĝo de sia tria infano. La patrino de tri infanoj komencis labori por la organizo, kiu batalas por la rajtoj de la laboristoj, en 2006 kiel altranga manaĝero en la sekcio de lernado kaj kapabloj en ĝia liverpula oficejo. Post kiam ŝi malkovris ke ŝi estis graveda kun sia filo, Allister, nun trijara, ŝi iris en patrinan forpermeson komence de 2012. Sed dum ŝi forestis, ŝi asertis, ke multaj el ŝiaj respondecoj estis transdonitaj al kolegoj. Kiam ŝi revenis al la laboro en januaro 2013, ŝi diris, ke ŝi sentis, kvazaŭ ŝia tuta kariero estis forprenita de ŝi. S-ino McClennan diras, ke ŝia laboro poste estis forigita kaj ŝi estis kontraŭbatalita de du kolegoj por alia posteno. Ŝi estis maldungita en februaro de la pasinta jaro kaj nun havas novan laborpostenon helpante plibonigi la servojn de NHS pri patrineco. Ŝi argumentis, ke tio estas diskriminacio, kaj labor-tribunalo en Liverpool decidis favore al ŝi ĉi-monate. S-ino McClennan, 43-jara, diris: "La TUC devas komenci praktiki tion, kion ĝi predikas. "La TUC devus esti ekzempla dunganto sed tio ne povus esti pli malproksima de la vero en mia kazo". La TUC, kiu reprezentas 54 britajn sindikatojn kaj kampanjas por pli bonaj laborejaj rajtoj, neis, ke ĝi diskriminaciis s-inon McClennan. Sed kun subteno de la sindikato Unite, s-ino McClennan prenis la TUC al tribunalo pro diskriminacio de patrineco <unk> kondukante al kvin-taga demandosesio ĉe la Civita kaj Familio-Tribunalo de Liverpool ĉi-monate. La patrino de tri infanoj komencis labori por la organizo, kiu batalas por la rajtoj de la laboristoj, en 2006 kiel altranga direktoro en la sekcio de lernado kaj kapabloj en ĝia liverpula oficejo.
Catherine McClennan estis altranga estro de la sindikato en Liverpool. En 2012 ŝi foriris pro gravedeco dum ŝi atendis sian trian bebon. Dum ŝi estis for, ŝi diris, ke ŝiaj respondecoj estis transdonitaj al aliaj homoj. Ŝi postulis diskriminacion kaj tribunalo akceptis ŝian kompenspostulon.