Resumu la artikolon:  Oni diras, ke la bonaj knaboj finas laste. Nun sciencistoj konfirmis, ke ekzistas vero en la malnova proverbo <unk> almenaŭ kiam temas pri salajroj. Studo asertas, ke afablaj kunlaborantoj ricevas pli malaltajn salajrojn ol siaj malpli afablaj kolegoj. Malgraŭ ke ili laboras same diligente, ili ofte hezitas postuli pli altan salajron, tro koncentriĝas pri teama laboro kaj tro maltrankvilas pri esti ŝatataj. Esploristoj de la Universitato de Sheffield faris la malkovron, dum ili rigardis la efikon de personecaj trajtoj sur la produktiveco kaj salajro de laboristoj. Studo de la Universitato de Sheffield montras ke ĝentilaj laboristoj ricevas pli malaltajn salajrojn ol iliaj malpli ĝentilaj kolegoj. Ilia studo malkovris: "La laboristoj, kiuj estas pli agrablaj, kutime gajnas malpli en la reala labormerkato, sed ilia produktiveco estas simila, se mezurite en la laboratorio". Ili difinis agrablon kiel obeemon, modestecon, fidindecon kaj simpation. La studo trovis, ke virinoj plej probable montras agrablan personecan trajton, eble unu kialon de la seksa salajro-diferenco. Esti agrabla igis la laboristojn pli sukcesaj en teama laboro, sed havis tri negativajn efikojn al ilia agado. Laŭ la studo, amikaj kunlaborantoj ofte hezitas postuli salajraltigojn, tro koncentriĝas pri teama laboro kaj tro zorgas pri esti ŝatataj. 'Unue, helpi aliajn povas redukti individuan produktivecon,' la studo trovis. "Duavice, agrablaj homoj povas esti malpli efikaj kiam ili negocas sian salajron. Fine, agrablaj individuoj povas eniri malpli stabilajn, malpli pagitajn okupojn". La studo estis prezentita hieraŭ en la jarkonferenco de la Reĝa Ekonomia Societo 2015 en Manĉestro fare de Ana Nuevo-Chiquero, de la Universitato de Sheffield, kiu faris la esploradon kune kun aŭstraliaj kaj hispanaj akademiuloj. Ili analizis la personecojn kaj produktivecnivelojn de studentoj en la Universitato de Novsudkimrio en laboratoriokondiĉoj, kaj analizis amason da akademiaj raportoj pri personeco kaj salajroj. Ĝi malkovris ke, dum konsciencemaj kaj emocie stabilaj laboristoj gajnas pli da mono, esti tro malkaŝa povas damaĝi vian karieron. Dum...
Studoj montris ke amikaj laboristoj ricevas pli malaltajn salajrojn ol malagrablaj kolegoj. Ili ofte hezitas postuli pli altan salajron kaj tro atentas pri teama laboro. Esploristoj de la Universitato de Sheffield esploris la efikon de personecaj trajtoj.