ከዚህ በታች ያለውን ክፍል ይመልከቱ እና ከዚያ በኋላ የጥናቱን ውጤቶች በተመሳሳይ ቋንቋ መልስ ይስጡ: ክፍል: ጥናቱ የሰውን ባህሪ ላይ የተደረጉ ሙከራዎች ልዩ አሳሳቢ ጉዳዮች አሏቸው ። ታዋቂው የሃውቶርን ጥናት በዌስተርን ኤሌክትሪክ ኩባንያ የሃውቶርን ተክል ውስጥ የሥራ አካባቢን ለውጦች መርምሯል ። ተመራማሪዎቹ የመሰብሰቢያ መስመር ሠራተኞች ምርታማነትን ይጨምራል የሚለውን ለመወሰን ፍላጎት ነበራቸው ። ተመራማሪዎቹ በመጀመሪያ በፋብሪካው ውስጥ ምርታማነትን መለካት ፣ ከዚያ በፋብሪካው ውስጥ በአንድ አካባቢ ውስጥ ያለውን ብርሃን ማሻሻል እና በብርሃን ላይ የተደረጉ ለውጦች ምርታማነትን የሚነኩ መሆናቸውን ማረጋገጥ ተችሏል ። ምርታማነት በእውነቱ ተሻሽሏል (በሙከራ ሁኔታዎች) ። ሆኖም ጥናቱ ዛሬ በሙከራ ሂደቶች ውስጥ ስህተቶች በተለይም በቁጥጥር ቡድን እጥረት እና ዓይነ ስውርነት ምክንያት በጥብቅ ተችቷል ። የሃውቶርን ጥናት አንድ ውጤት (በዚህ ሁኔታ ፣ የሰራተኛ ምርታማነት) በራሱ በመታዘብ ተለውጧል የሚል ነው ። እነዚህ ስህተቶች የተ
የሙከራ ሂደቶች በተለይም የቁጥጥር ቡድን አለመኖር እና ዓይነ ስውርነት