ጽሑፉን ጠቅለል አድርገህ ተናገር፦  የሰራተኞች መብት ተሟጋቾች የቅጣት መጠን እንዲቀንስ በድጋሚ በተደረጉ ጥሪዎች ምክንያት የስራ ግንኙነት ኮሚሽነሮች በጫማቸው ውስጥ ሁለት ሳምንታት እንዲያሳልፉ ጠይቀዋል ። ዩናይትድ ቮይስ የተባለው ከ120,000 በላይ የአውስትራሊያ ሰራተኞችን የሚወክል ማህበር በሆስፒታሊቲ፣ በጤና፣ በአረጋውያን እንክብካቤ እና በማኑፋክቸሪንግ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የቅጣት መጠን ለሚወክላቸው ሰራተኞች ወሳኝ ነው ብሏል። 'ሰራተኞች ስለ ቅጣት መጠን ሲናገሩ ስለ ኢኮኖሚያዊ ህልውና ነው የሚናገሩት' ሲሉ የዩናይትድ ቮይስ ACT ጸሐፊ ሊንዳል ራያን ለካንቤራ ታይምስ ተናግረዋል። በሆስፒታሊቲ፣ በጤና፣ በአረጋውያን እንክብካቤ እና በማኑፋክቸሪንግ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ከ120,000 በላይ የአውስትራሊያ ሰራተኞችን የሚወክል ዩናይትድ ቮይስ የተባለው ህብረት የቅጣት ተመኖች ለሚወክላቸው ሰራተኞች ወሳኝ ናቸው ብሏል (የአክሲዮን ምስል) 'ሰራተኞች ስለ ቅጣት ተመኖች ሲናገሩ ስለ ኢኮኖሚያዊ ህልውና ይናገራሉ' ሲል ዩናይትድ ቮይስ የ ACT ፀሐፊ ሊንዳል ራያን ተናግረዋል (የአክሲዮን ምስል) የአውስትራሊያ ሆቴሎች ማህበር ዋና ሥራ አስፈፃሚ እስጢፋኖስ ፈርግሰን የቅጣት ተመኖች በማንኛውም የስራ ቦታ ግንኙነት ማሻሻያ ውስጥ ካልታሰቡ 'አስቂኝ' ይሆናል ብለዋል ። የፕሮፌሰር ራያን አስተያየቶች የሚቀርቡት ህብረቱ ለወደፊቱ ምርታማነት ኮሚሽን ግምገማ ያቀረበውን ማቅረቢያ ሲያቀርብ ነው። ኮሚሽነሮቹ ሁለት ቅዳሜና እሁድን እንደ አረጋውያን እንክብካቤ ወይም የእንግዳ ተቀባይነት ባሉ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ እንዲሠሩ ፣ ግኝቶቹን ከጠቆማዎች የሚገኘውን ገቢ ከግምት ውስጥ ማስገባት እና የቅጣት ተመኖች ኢኮኖሚያዊ ጥቅሞችን ማጥናት አለባቸው ። ይሁን እንጂ የኢንዱስትሪው ተወካዮች በሥራ ቦታ ግንኙነት ላይ ከፍተኛ ግምገማ እንዲካሄድ ከተፈለገ የቅጣት መጠን ለውይይት የሚቀርብ መሆን አለበት ብለዋል። የአውስትራሊያ ሆቴሎች ማህበር ዋና ስራ አስፈፃሚ እስጢፋኖስ ፈርግሰን ከንግግሩ ውስጥ እነሱን መተው 'አስቂኝ' ይሆናል ብለዋል ። "በእነዚህ የሕዝብ በዓላት ላይ 275 በመቶ [ከመደበኛ የደመወዝ ተመኖች] የሚከፈልበት የአሁኑ መዋቅር - የእኛ ምርምር ይህ የማይጣጣም ነው ይላል" ብለዋል ሚስተር ፈርግሰን ። እሁድ ከሰኞ የተለየ መሆኑ አይቀሬ ነው፤ ለምሳሌ የምንናገረው ስለ ኳንተም ብቻ ነው። ሚስተር ፈርግሰን እንዳሉት የአህአ በዚህ ዓመት ለምርታማነት ኮሚሽን ያቀረበው ጥያቄ ሰኞ ይቀርባል፣ እናም ለውጦች እንዲደረጉ ይገፋፋቸዋል...
የሰራተኞች ህብረት ሠራተኞች 'ለኢኮኖሚያዊ ህልውና' በቅጣት ተመኖች ላይ ይተማመናሉ ብሏል ኮሚሽነሮች ከመቁረጣቸው በፊት ለሁለት ሳምንታት በእንግዳ ተቀባይነት ውስጥ እንዲሰሩ ይደውሉ ። የአውስትራሊያ ሆቴሎች ማህበር ለውጦችን አለመወያየት'አስቂኝ'ነው ይላል ። የንግድ እና የሰራተኛ መሪዎች በብሔራዊ ፕሬስ ጋለሪ ውስጥ ለውይይት ተዘጋጅተዋል ።