ጽሑፉን ጠቅለል አድርገህ ተናገር፦  የኮሪየር ኩባንያው ሲቲ ሊንክ በገና በዓል ላይ ሲፈርስ ሕጉን ጥሷል <unk> ነገር ግን ከፍተኛው 5,000 ፓውንድ ብቻ መቀጣት ይችላል ። የኮርፖሬሽኑን ውድቀት የሚመረምሩ የፓርላማ አባላት ዛሬ "ህጉን መጣስ በግልጽ የኩባንያው የገንዘብ ፍላጎት ነው" ብለዋል። በተጨማሪም አንድ ሪፖርት ኩባንያዎች "የሕግ አስፈፃሚ የቅጣት ማማከሪያ ጊዜን ችላ እንዲሉ ማበረታቻ ተሰጥቷቸዋል ፣ ይህን ማድረጋቸው ቅጣቱ ንግዱን ለመቀጠል ከሚያስፈልገው ወጪ ያነሰ ከሆነ ፣ በተለይም ይህ ቅጣት በማንኛውም ሁኔታ በግብር ከፋዩ የሚከፈል ስለሆነ" ። ለቪዲዮ ወደ ታች ይሸብልሉ ። የፖስታ መላኪያ ድርጅት ሲቲ ሊንክ በገና ወቅት በኪሳራ ሲወድቅ በስራ ቅነሳ ምክንያት ህጉን ጥሷል ፣ ግን ከፍተኛው 5,000 ፓውንድ ብቻ ሊቀጣ ይችላል ። የፋይል ፎቶ. የቅጣት ክፍያዎች አገልግሎት ኩባንያዎች ምክክር ካልመዘገቡ እስከ 5,000 ፓውንድ ድረስ የገንዘብ ቅጣት ሊጣልባቸው ይችላል ፣ ነገር ግን ምንም እንኳን የንግድ ልውውጥ ለሚያደርጉ ኩባንያዎች የገንዘብ ጥቅም ከዚህ ቅጣት በጣም ከፍ ያለ ሊሆን ይችላል ። ዛሬ የፓርላማው የስኮትላንድ ጉዳዮች እና የንግድ ፣ ፈጠራ እና ክህሎቶች ኮሚቴዎች ያወጣው ሪፖርት የከተማ አገናኝን ውድቀት መርምሯል። በገና በዓል ቀን ብዙዎች ሊፈርስ መሆኑን ሲሰሙ 2,586 ሠራተኞች ሥራቸውን አጡ። አንድ ኩባንያ ከ 100 በላይ ሠራተኞችን ለማሰናበት ሲፈልግ ሕጋዊ የሆነ የ45 ቀናት የምክክር ጊዜ አለ። ይህ የሆነው በቤተር ካፒታል ባለቤትነት በተያዘው እና በግል ባለሀብት ጆን ሞልተን በሚተዳደረው ሲቲ ሊንክ ጉዳይ ላይ አይደለም ። የጋራ ኮሚቴው ሊቀመንበር የሆኑት የፓርላማ አባል ኢያን ዴቪድሰን የምክክር ጊዜውን ችላ ማለቱ ከፍተኛ የሰው ኃይል ዋጋ እንዳስከፈለው ገልጸው ይህም በሲቲ ሊንክ ውሳኔ አሰጣጥ ሂደት ውስጥ ያልተካተተ ይመስላል። የፓርላማው አባል ኢያን ዴቪድሰን (በፎቶው ላይ) የምክክር ጊዜውን ችላ ማለቱ ከፍተኛ የሰው ልጅ ዋጋ እንዳስከፈለ ተናግረዋል ። "ሠራተኞቹ አማራጭ ሥራ ለመፈለግ የሚያስችል ምክንያታዊ የማስጠንቀቂያ ጊዜ አልተሰጣቸውም" ብለዋል። <unk>ሥርዓቱ መረጃን ለመከልከል ወይም ተገቢውን የምክክር ሂደት ለመዝለል የሚያስችል የተዛባ ማበረታቻዎችን ይሰጣል ይህም ህግን በመጣስ እና የኑሮአቸውን ማጣት ለመቋቋም ለሚታገሉ ሰራተኞች ከፍተኛ ወጪ ያስከትላል ።<unk> በ2013 በችግር ላይ የነበረውን ኩባንያ በ1 ፓውንድ የገዙት ሙልተን ኩባንያውን ለማዳን ሙከራ ማድረጋቸውን ቢናገሩም አልተሳካላቸውም። ሲቲ ሊንክ ፊት ለፊት...
ኩባንያው ኪሳራ በሚያደርስበት ጊዜ ለሥራ ቅነሳ ከፍተኛው 5,000 ፓውንድ ብቻ መቀጣት ይችላል ። አንድ ኩባንያ ከ 100 በላይ ሠራተኞችን ለማሰናበት ሲፈልግ በሕግ የተደነገገው የ45 ቀናት የምክክር ጊዜ አለ። 2,586 ሠራተኞች ሥራቸውን ያጡ ሲሆን ብዙዎች በገና ቀን ስለ ውድቀት መስማት ችለዋል። የፓርላማ አባላት ህጉን መጣስ "የኩባንያው የገንዘብ ፍላጎት በግልፅ ነው" ብለዋል ነገር ግን ሰራተኞች ኩባንያውን ወደ ሥራ ፍ / ቤት ሊወስዱት ይችላሉ ፣ ይህም ከተሳካ እስከ 90 ቀናት ደመወዝ ድረስ "የመከላከያ ሽልማት" ሊያደርግ ይችላል ።