Макаланы кыскача айтып бергиле:  Изилдөөгө ылайык, жумуштан бошотулгандан кийин адамдар он жылга чейин башкаларга ишенбей калышат. Изилдөөчүлөрдүн айтымында, жумуштан айрылуу ишенимди солгундатып, жаңы жумуш табуу да көйгөйдү чечпейт. Бул дегенди түшүндүрөт, атүгүл улгайып калгандарда да жашоодогу кыйынчылыктар менен күрөшүү мүмкүн. Изилдөөнү Манчестер университети жүргүзгөн. Алар жумуштан бошотулгандан кийин адамдардын башкаларга ишеним артуусу азаярын байкашкан (сүрөттө көрсөтүлгөн). Адамдар жумушунан айрылганына бир канча жыл болгондон кийин деле ошондой сезимде болушкан. "Көбүнчө жумуштан бошотуу сыяктуу травма адамдардын дүйнөгө болгон көз карашын өзгөртө алат", - дейт университеттин доктору Джеймс Лоуренс. Изилдөөнүн автору, Манчестер университетинин доктору Джеймс Лоренс мындай дейт: "Адамдардын башкаларга ишеним артууга болгон даярдыгы өмүр бою туруктуу бойдон калууда. <unk>Бирок, бул эмгек жумуштан бошотуу сыяктуу травма адамдардын дүйнөгө болгон көз карашын өзгөртө аларын жана бул өзгөрүү тажрыйба болгондон кийин дагы узак убакытка созуларын көрсөтөт. <unk>Коом ушул кылымдагы эң узак рецессиялардан биринен дагы эле айыгып келе жатат жана анын экономикалык чыгымдарын эсептөөдө көп талкууланат. <unk>Жалпысынан бир эле жолу жумуштан бошотулгандан кийин, ишенимдин төмөндөшүнө алып келиши мүмкүн жана айрыкча тынчсыздандыруучу нерсе, адамдар башка жумушка орношкондон кийин да башкаларга ишеним артууну каалабай калышкан. Силердин резюмеңер канчалык жакшы болбосун, жумушка орношууга үнүңөр гана жардам берет. Изилдөөчүлөр көрсөткөндөй, жумушка орноштуруучулар талапкерлерди сунуштоону окугандарга караганда, аны укканда көбүрөөк компетенттүү, ойлонууга жөндөмдүү жана акылдуу деп баалашкан. Алар ошондой эле ишкерлердин жазуу түрүндөгү сунуштарын үн чыгарып окуган актерлорду уккан баалоочулар талапкерлердин интеллектуалдуулугун жогору баалашкан жана аларды жумушка алууну каалашкан, алардын сунуштарын окуган баалоочуларга караганда. Чикаго университетинин бизнес факультетинин профессору Николас Эпли жана докторлук диссертациянын кандидаты Джулиана Шрёдер видеотасманын кошулушу дагы башка баалоого таасир этпегенин аныкташты...
Изилдөөнү Манчестер университети жүргүзгөн. Алар жумуштан бошотулгандан кийин адамдардын башкаларга ишеним көрсөтпөгөнүн байкашкан. Адамдар жумушунан айрылгандан кийин да көп жыл бою кыйналышкан. "Көбүнчө жумуштан бошотуу сыяктуу травма адамдардын дүйнөгө болгон көз карашын өзгөртө алат", - дейт университеттин доктору Джеймс Лоуренс.