Макаланы кыскача айтып бергиле:  Бизнес кечээ кечинде лейбористтерге компанияларды пайданы кызматкерлер менен бөлүшүүгө мажбурлоо пландары боюнча кол салды. Партиянын жогорку даражалуу өкүлдөрү 50дөн ашуун кызматкер иштеген бардык фирмаларды пайданы бөлүштүрүү схемасын түзүүгө милдеттендирүү сунушун карап жатышканы айтылууда. Андан кийин жумушчуларга жумуш берүүчүнүн финансылык абалына жараша үзгүлтүксүз акчалай жардам берилмек. Эд Милибэнддин өлкө үчүн потенциалдуу " кырсык " болоорун алдын ала айтуу үчүн жогорку деңгээлдеги ишкерлер тизилип турушат. Кечээ кечинде лейбористтер бул идеяны расмий саясат эмес деп айтышты, бирок көмүскө министр бул идеяны партиянын жогорку деңгээлинде карап жатышканын айтты. Бирок жогорку деңгээлдеги ишкерлер план жумуш берүүчүлөрдү кызматкерлерди жумушка албай калууга үндөй турганын эскертишти. Бул лейбористтер менен бизнес лидерлеринин ортосундагы кагылышуулардын акыркысы. Алар Эд Милибандды өлкө үчүн потенциалдуу "катастрофа" деп божомолдошкон. Глен Купер, Мидлендс жергесиндеги ATG Access компаниясынын башкы директору мындай деди: "Бизге Британиянын чакан ишканалары чоңоюшу керек, алар лейбористтердин кийлигишүүсүнөн улам тыныша алышпайт. "Бул идея компанияларга өсүүгө эмес, жумушчуларды жумушка алууну токтотууга түрткү берет. Мен өз кызматкерлеримди мотивациялоо үчүн өзүмдүн схемамды иштетүүгө кубанычтамын, бирок мен лейбористтердин диктатын аткаргым келбейт". Эмгек саясаты экономикалык жактан алсыз Франциядагы кырдаалды чагылдырат, ал жерде 50дөн ашык жумушчусу бар ишканалар жумушчулар кеңешин түзүү сыяктуу кошумча милдеттерге ээ. Маалыматтарга караганда, мындай жүктөр 140 000 жумуш орундарына чыгым болуп жатат жана президент Франсуа Олланд аларды жокко чыгарууну каалайт. Matrix APA компаниясынын 60 кызматкерди иштеткен башкаруучу директору Чарли Брэдшоу мындай деди: "Франция ушундай эле мыйзамдарды жокко чыгарууну көздөгөндөй эле, компанияларды 50 кызматкерди иштеткенден кийин пайданы бөлүшүүгө мажбурлоо жумуш орундарына коркунуч туудурат". Директорлор институтунун мүчөсү Саймон Уолкер мындай деди: "Биз лейбористтердин лидери мындай ачыктан-ачык терс натыйжага алып келүүчү чараны олуттуу кабыл алат деп ишене албайбыз. "Жумушчулардын кирешесин бөлүштүрүү компаниялар үчүн жакшы иштей алат, бирок бул алардын өзүнөн көз каранды. Бул идея 49 жумушчусу бар компанияларга абдан...
50 же андан көп кызматкер иштеген ишканалар пайданы бөлүштүрүү схемасын түзө алышат. Жумушчуларга жумуш берүүчүнүн финансылык абалына жараша үзгүлтүксүз акча каражаты берилмек. Ишкерлердин айтымында, бул иш берүүчүлөрдү жумушчуларды жумушка албай калууга үндөйт.