Макаланы кыскача айтып бергиле:  Америка Кошмо Штаттарынын Токой кызматынын кызматкерлери жашыруун түрдө расисттик же башка бейкалыс көз карашта экендигин текшерүү үчүн онлайн тесттерди колдонууну суранышкан. Федералдык кызматкерлер 15 мүнөттүк текшерүү учурунда жыныстык, улутчулдук, расалык жана майыптыкка негизделген бейкалыс пикирлери бар-жогун аныкташкан. Бул тууралуу "Вашингтон таймс" гезити жазып чыкты. Анда Гарвард университетинин тесттерине катышуу боюнча көрсөтмө Токой чарба башкармалыгынын директору Брайан Райстан келгени айтылган. Тест: Кызматкерлерден раса боюнча жогорудагыдай баа берүүнү суранышкан, мында колдонуучулар кара жана ак адамдарды, андан кийин жакшы жана жаман сапаттарды бөлүштүрүү менен алмашышкан. Изилдөөнүн жыйынтыгы боюнча, бул ыкманын ылдамдыгы негизиндеги терс көрүнүштү аныктайт. Ошондой эле ал башка федералдык агенттиктердин жетекчилерине Harvard тесттеринин шилтемелерин жайылтууну суранган, алар implicit.harvard.edu сайтында жайгаштырылган. Идея: сүрөттөгү Брайан Райс тесттерди кызматкерлерине жөнөттү. Тесттер - бул сөз айкаштарын бириктирүү оюну, аларда колдонуучулар "жакшы" жана "жаман" категорияларга бөлүштүрүүсү керек болгон "бакыт", "азап" жана "күлкү" сыяктуу эмоциялар же сапаттар чагылдырылат. Андан кийин алар текшерилип жаткан категориянын элементтери менен аралаштырылат - мисалы, расалык тест кара жана ак түстөгү жүздөрдүн сүрөттөрүн көрсөтөт. Катышуучуларга бир нече раундду өткөрүп, адегенде "жакшы" деген сөздөрдүн баарын бир расага, анан экинчи расага байланыштырууга көрсөтмө берилет. Алар ар бир нерсени - жакшыны да, жаманды да - канчалык тез жана так аныктаса, алардын бейкалыс пикирлери ошончолук күчтүү болот. Райс жумушчуларына ар бирине экиден тест тапшырууну буйруган жана аларды кийинки жолугушууда талкуулай тургандыгын айткан. "Вашингтон таймс" гезитине Конгресстеги аты аталбаган бир булак мындай сыноолордун убакытты текке кетирүү экенин жана агенттик токой өрттөрүн токтотууга көңүл бурушу керектигин айткан. Райс өзүн коргоп мындай деди: "Бейкүнөөчүлүктүн материалдары бизге жумуш орундарындагы ар түрдүүлүктү жана инклюзияны изилдөөгө жардам берет. "Бул ар түрдүүлүк боюнча талкуунун бир бөлүгү катары ар түрдүү...
Өкмөттүн жетекчиси жумушчуларына Гарвард университетинин тесттеринен өтүүнү буйруган. Сөздөрдүн бири-бирине байланышын текшерүү адамдардын бейкалыс пикирлерин аныктоого жардам берет. Ал эми Брайан Райс аттуу федералдык агенттиктин жетекчиси мындай ыкманы коргогон.