Макаланы кыскача айтып бергиле:  Пенсияга чыккандардын саны арбып баратат, анткени алардын көбү пенсиялык кирешелерин көбөйтүүнү көздөшөт. 65тен 74 жашка чейинки ар бир сегизинчи жумушчу он жыл мурун иштеген эмес, анткени алар пенсияга чыгышкан, жумушсуз же жакын адамына кам көрүшкөн. Улуттук статистикалык бюросунун изилдөөсүнө ылайык, миңдеген "бумеранг пенсионерлер" финансылык себептерден же жумушту сагынгандыктан жумушка кайтып келишүүдө. Пенсияга чыккандардын саны көбөйүүдө, анткени алардын көбү пенсиялык кирешелерин көбөйтүүнү көздөшөт. Жумушка кайтып келгендердин үчтөн биринен көбү он жыл мурун пенсияга чыккан. Аялдар эркектерге караганда көбүрөөк пенсияга чыгышкан. Уэльс жана Англиянын түндүгүнөн келген жумушчулар 50-жылдардын аягында жана 60-жылдардын башында иштебей калгандан кийин жумушка кайтып келишкен. 50 жаштан ашкан Saga компаниясынын адиси Лиза Харрис мындай деди: "Карылардын жумушка кайтып келүүсү жакшы жаңылык, бирок бул кээ бир адамдар үчүн бул чечим ар дайым эле тандоодон улам эмес экендигин көрсөтөт. "Көптөгөн улгайган эркек-аялдар жакындары же неберелери менен кам көрүү үчүн пенсияга чыгышы мүмкүн. Бирок мындай камкордук милдеттери жоюлганда, көптөр акча табуу максатында же жөн гана өздөрүн бош калтырбоо үчүн жумушка кайрылышы керек экенин байкашат. Мындан тышкары, пенсияга эрте чыгууну чечкендердин саны салыштырмалуу көп, бирок алардын пенсияга чыгуу кыялы финансылык же социалдык жактан алардын күтүүлөрүнө жооп бербей калганын байкашкан. "А Age UK" басылмасындагы Кэролайн Абрахамс: "Ишке кайтып келгендер үчүн, адатта, аз маяналуу жана толук эмес убакыттагы жумуштар гана табылат", - деген. Алардын үчтөн бир бөлүгүнөн көбү он жыл мурун пенсияга чыгышкан.
Миңдеген пенсионерлер өздөрүнүн пенсиялык кирешелерин көбөйтүү максатында жумушка кайтып келишүүдө. 65тен 74 жашка чейинки жумушчулардын ар бир сегизинчиси он жыл мурун жумушта иштеген эмес. Аялдар эркектерге караганда көбүрөөк пенсияга чыгышкан. Ал эми Уэльс жана Англиянын түндүгүнөн келген жумушчулар көбүнчө мекенине кайтып келишкен.