Эгер жумуш орундарынын көптүгү үчүн атаандашуу жүрүп жатса, анда эмгек акынын өсүшү кандай болот? Мурунку суроого жооп берген контекстти жазгыла. Бул 1 - 20 сүйлөм болушу мүмкүн. Контекст:
Көптөгөн жумушчулар көп убакыт иштегенге даяр болгон жумушта (көпчүлүк жумушчулардын сунушу) талап кылынбаган жумушка атаандашуу (аз суроо-талап) ошол жумушка аз эмгек акы алып келет. Себеби жумушчулардын ортосундагы атаандаштык эмгек акыны төмөндөтөт. Мисалы, идиштерди жуу же кардарларды тейлөө сыяктуу жумуштар. Жумушчулардын ортосундагы атаандаштык эмгек акыны төмөндөтөт, анткени жумушчу өзүнүн конкреттүү жумушуна байланыштуу сарпталуучу мүнөзгө ээ. Жумушка жөндөмдүү же даяр жумушчулар аз (аз сунуштоо), бирок кызмат орундарына муктаждык көп (өтүнүч көп) болсо, бул жумушка жогорку эмгек акы төлөнөт. Себеби жумуш берүүчүлөр жумушчуларды издөө үчүн атаандашып, айлык акыны көтөрүшөт. Буга мисал катары жогорку деңгээлдеги квалификацияны, сейрек кездешүүчү жөндөмдүүлүктөрдү же жогорку деңгээлдеги тобокелдикти талап кылган жумуш орундарын айтсак болот. Жумуш берүүчүлөрдүн ортосундагы атаандаштык, жумуштун мүнөзүнө байланыштуу, эмгек акыны көтөрүүгө багытталган, анткени белгилүү бир кызмат орду үчүн жумушчулардын салыштырмалуу жетишсиздиги бар. Кесиптик жана эмгек уюмдары жумушчулардын сунушун чектеши мүмкүн, натыйжада суроо-талап жогорулайт жана мүчөлөрдүн кирешеси жогорулайт. Ошондой эле, мүчөлөрү жамааттык келишимдер, саясий таасирлер же паракорчулук аркылуу жогорку маяна алышы мүмкүн.