Макаланы кыскача айтып бергиле:  Эмгек акысы: доктор Анжела Бхан 70ке жакын жетекчилердин бири, алар сунушталган 125 000 фунт стерлингден ашык акча алышат. Ал 175 000 фунт стерлинг алат. Өткөн түнү белгилүү болгондой, NHS кызматкерлери өздөрүнө берилүүчү айлык акыдан алда канча көп айлык алып жатышат. Жаңы түзүлгөн аймактык уюмдардын 70ке жакын жетекчилери NHS сунуштаган 125 000 фунт стерлингден көп акча алышат. Жыйырма жетекчи, анын ичинде тогуз адис дарыгерлер жана жалпы дарыгерлер, премьер-министрге төлөнгөн 142 000 фунт стерлингден көп табышат. Бирөөсү былтыркы жылы 280,000 фунт стерлинг алган, бирок бул акчага аны издеп тапкан агенттиктин акысы да кирген. Депутаттардын айтымында, NHS бюджети барган сайын кысылып жаткандыктан, чоң айлык акылар "укмуштуудай жана адепсиз" деп эсептелет. Ал топтордун жетекчилери катарактаны операция кылуу, жамбаш сөөгүн жана тизе сөөгүн алмаштыруу жана ЭКО сыяктуу кадимки эле процедураларды жүргүзүү менен акчаны үнөмдөөнү көздөшөт. Бул эмгек акылар e-reward, онлайн эмгек акыны изилдөө кызматы тарабынан аныкталган, ал Англиядагы 211 клиникалык топтун 2500дөн ашык жетекчилеринин эмгек акысын талдоого алган. Бул аймактык саламаттыкты сактоо органдары 2013-жылы жергиликтүү NHS бюджеттерине көзөмөл жүргүзүү үчүн баштапкы медициналык тейлөө трасттарын алмаштырган. E-reward компаниясынын билдирүүсүнө ылайык, 225 топ жетекчинин 56 пайызы <unk> башкы директорлор жана финансылык директорлор <unk> өздөрүнө саламаттыкты сактоо кызматынын жетекчиси NHS Англия тарабынан сунушталган суммадан ашыкча акы төлөшкөн. Келишилген эмгек акынын көлөмү жылына 95000-125000 фунт стерлинг, клиникалык топтун көлөмүнө жараша. Эң чоң сумма Эсекстеги Redbridge CCG компаниясынын финансылык директору Мартин Шелдонго 280,000 фунт стерлинг, анын ичинде аны ишке алуу чыгымдары төлөнгөн. Доктор Анжела Бхан, Кент штатындагы Бромли компаниясынын башкы директору жана коомдук саламаттыкты сактоо тармагында адистешкен дарыгер, 175 000 фунт стерлинг алат. Жагдайды ого бетер оорлотуу үчүн, кээ бир жетекчилер биринчи кезектеги медициналык камсыздоо трасттары жоюлгандан кийин жумуштан бошотулгандан кийин кенен-кесир компенсация алышкан, анан бир нече жумадан кийин алар түздөн-түз ушул эле ролдорго өтүшкөн. Депутаттардын айтымында, NHS бюджетинин кысымы күчөгөндүгүн эске алганда, чоң айлык акылар "укмуштуудай жана адепсиз" (файл сүрөтү)
Өткөн жылы бир жетекчи 280 000 фунт стерлинг алып, премьер-министрден эки эсе көп акча тапкан. Дагы 70 жетекчи 125 000 фунт стерлингден ашык айлык алат. Депутаттардын айтымында, НССтеги кыскартууларды эске алганда, айлык акылар "укмуштуудай жана адепсиз" болгон.