Макаланы кыскача айтып бергиле:  Электрондук почта иш орундарында кадимки көрүнүшкө айланды, бирок кээ бир австралиялык компанияларда тыюу салынды, анткени ал кызматкерлердин арасында стресс жана түшүнбөстүктөргө алып келет. Жүзмө-көз баарлашуу же заматта кабарлашуу бул кызматкерлердин ортосундагы баарлашуунун артыкчылыктуу каражаты болуп калды, алардын почта кутучаларын тазалоо жана жакшы жумушчу мамилелерди түзүү үчүн. Бир директордун айтымында, анын командасына бири-бирине электрондук почта аркылуу кат жөнөтпөө сунушталган. Австралиянын айрым компаниялары электрондук почтага тыюу салышты, анткени директорлордун пикири боюнча, ички электрондук почталар кызматкерлердин арасында стресс жана түшүнбөстүктөрдү пайда кылат. Талио компаниясынын директору Натан Шокер жаңы эрежени жарым жыл мурун киргизгенин жана жумуштагы оң өзгөрүүлөрдү байкаганын айтат. Бул саясат Брисбендеги 30 кызматкерге керексиз кысымга, чыр-чатакка жана пикир келишпестиктерге алып келген өзгөчө учурлардан кийин киргизилген. "Биздин кызматкерлер дем алыш күндөрү же майрам күндөрү жөнөтүлгөн электрондук каттарга жооп берүүгө аргасыз болгон учурлар болгон", - деди Шоккер Daily Mail Australia гезитине. Кызматкерлердин жеке убактысы уурдалып жаткандай сезилген. "Мен ошондой эле электрондук почтада туура тонду айтуу кыйын экенин байкадым, ошондуктан кызматкерлер башка кесиптештер тарабынан жөнөтүлгөн электрондук почталарга таарынып же аларга адилетсиз мамиле жасалгандай сезилген учурлар көп болгон. Бул болсо кызматкерлердин тынчсыздануусун туудуруп, жумуштан алаксытууну шарттаган. Бул кызматкерлер үчүн бетме-бет баарлашуу же мессенджерлер алардын почта кутучаларын тазалоо жана жакшыраак жумушчу мамилелерди түзүү үчүн сүйүктүү байланыш каражаты болуп калды. Вебсайтты оптимизациялоо боюнча компаниянын башкы директору Quasion, ал кызматкерлер арасында тез билдирүүлөрдү киргизген жана электрондук почта билдирүүлөрүн кардарларга гана калтырган. "Бул жумуш орундарындагы жөнөкөй байланыштын туура жолун табуу жөнүндө", - деди Мэтт Брейтуэйт-Янг Daily Mail Australia гезитине. Мен электрондук почтага каршы эмесмин. Мен ишенем...
Компаниялар ички электрондук почта билдирүүлөрү стресске жана түшүнбөстүктөргө алып келет деп эсептешет. Электрондук почта аркылуу эмес, түздөн-түз билдирүү же бетме-бет баарлашуу аркылуу. Талио аттуу жумушчу жайда электрондук каттардын саны 90% га төмөндөгөн. Ошондой эле дем алыш күндөрү кызматкерлерге электрондук каттарды жөнөтүүгө тыюу салынды.