Ngringkes artikel:  Yen dipecat, wong-wong ora gelem percaya karo wong liya nganti sepuluh taun mengko, miturut sawijining panliten. Para panaliti nemokake manawa kelangan kerja kanthi cara iki ngrusak kapercayan banget nganti malah golek kerja anyar ora bisa ngatasi masalah kasebut. Iku nuduhake yen, malah ing umur mengko, wong bisa perjuangan kanggo njaluk liwat firing ing gesang. Panaliten kasebut ditindakake dening Universitas Manchester. Dheweke nemokake yen dibuwang nggawe wong kurang gelem dipercaya wong liya (gambar saham ditampilake). Wong-wong isih nduduhké pengaruh kuwi pirang-pirang taun sakwisé kelangan gawéan. 'Trauma kaya redundansi bisa ngganti pandangan wong ing jagad iki,' ujare Dr James Laurence saka universitas kasebut. Penulis studi Dr James Laurence, saka Universitas Manchester, ujar: "Karepan wong kanggo dipercaya wong liya cenderung tetep stabil sajrone urip. <unk>Nanging, karya iki nuduhake yen trauma kaya redundansi bisa ngganti perspektif wong ing donya lan owah-owahan iki tetep suwe sawise pengalaman kasebut kedadeyan. <unk>Masyarakat isih pulih saka salah sawijining resesi paling dawa ing abad iki lan akeh sing dibahas nalika ngetung biaya ekonomi kasebut. <unk> Malah pengalaman siji redundansi bisa mimpin kanggo kapercayan depresi lan apa utamané ngangap punika wong kacarita kurang gelem dipercaya wong malah sawise padha tak proyek liyane. Ora ketompo carane apik CV, iku swara sing bener bisa bantuan sampeyan landing proyek. Peneliti nemokake manawa para rekrutmen menehi rating calon sing luwih kompeten, mikir lan cerdas nalika krungu pitch tinimbang nalika maca - sanajan tembung sing digunakake padha. Dheweke uga nemokake evaluator sing ngrungokake aktor terlatih sing maca tulisan calon kerja kanthi banter percaya calon kasebut luwih cerdas lan pengin nyewa luwih akeh tinimbang evaluator sing maca tulisan calon kasebut dhewe. Panaliten anyar dening Universitas Chicago Booth School of Business Profesor Nicholas Epley lan calon PhD Juliana Schroeder uga nemokake tambahan video ora mengaruhi evaluasi ngluwihi...
Panaliten kasebut ditindakake dening Universitas Manchester. Wong-wong kuwi ngrasakké nèk nèk dipecat wong-wong kuwi ora gelem percaya karo liyané. Wong-wong isih nduduhké pengaruhé pirang-pirang taun sakwisé kelangan gawéan. 'Trauma kaya redundansi bisa ngganti pandangan wong ing jagad iki,' ujare Dr James Laurence saka universitas kasebut.