Ngringkes artikel:  Mary Bousted, sekretaris umum Asosiasi Guru lan Dosen, wis ngelingake babagan 'krisis' ing profesi guru. Meh setengah saka guru anyar ninggalake profesi ing taun kapisan amarga beban kerja sing gedhe banget lan 'kolega sing kesel lan stres', ujare pimpinan serikat buruh. Nomer kasebut wis tikel kaping telu sajrone nem taun, miturut analisis angka dening Asosiasi Guru lan Dosen (ATL). Statistik paling anyar nuduhake manawa ing taun 2011, udakara 10,800 guru sing nembe kualifikasi ora njupuk jabatan guru <unk> mundhak saka 3,600 ing taun 2005. Udakara 40 persen guru sing mentas kualifikasi ora ana ing kelas sawise setaun ing taun 2011 <unk> dibandhingake karo 20 persen ing taun 2005. Angka-angka paling anyar nyebabake rasa wedi 'krisis' ing profesi kasebut. Mary Bousted, sekretaris jenderal ATL, ngandhani konferensi taunan serikat ing Liverpool wingi yen tambah akeh beban kerja lan birokrasi nggawe guru dadi profesi sing ora apik. Dheweke ngomong babagan "krisis pasokan guru" amarga guru magang ditundha sajrone praktik kerja amarga prospek beban kerja sing abot, ngawasi sing berlebihan lan gaji sing kurang. Dheweke nambahake manawa guru sing bakal ketemu karo guru sing luwih berpengalaman sing ngandhani 'iki dudu karir sing kudu dilebokake'. Miss Bousted nggambarake piwulang minangka "ora kompatibel karo urip normal" amarga "dipantau nganti sawetara inci umur" amarga panjaluk kepala sing kepengin menehi kesan marang inspektur Ofsted. Dr Bousted ngandhani para delegasi manawa mantan sekretaris pendhidhikan Michael Gove ujar sadurunge mlebu kantor manawa guru kudu dihargai banget lan dheweke pengin menehi profesi luwih bebas babagan cara mulang. 'Yen iku maksud Michael Gove, lan aku yakin sing niat jujur, carane iku ing mburi istilah koalisi ing kantor sing ora mung nomer rekaman saka guru ninggalake Profesi ing tengah karir, nanging ana uga krisis sumber guru?' ngandika. "Krisis iki kedadeyan ing wiwitan karir guru. Guru-guru ninggalake ing taun kapisan, utawa...
Ing taun 2011, 10.800 guru anyar sing mumpuni ora njupuk jabatan guru. Iki munggah saka 3,600 ing taun 2005, nyebabake rasa wedi 'krisis' ing profesi kasebut. 40% ora ana ing kelas sawise setaun ing taun 2011, dibandhingake karo 20% ing taun 2005. Mary Bousted ujar manawa para trainee ditundha dening beban kerja, gaji sing kurang lan ngawasi sing gedhe banget.