Ngringkes artikel:  Email wis dadi norma ing papan kerja, nanging saiki dilarang ing sawetara perusahaan Australia amarga dianggep minangka panyebab stres lan salah paham ing antarane staf. Interaksi pasuryan-kanggo-pasuryan utawa olahpesen cepet wis dadi cara komunikasi sing disenengi ing antarane karyawan kasebut supaya bisa ngilangi kothak mlebu lan nggawe hubungan kerja sing luwih apik. Salah sawijining direktur uga ujar manawa tim dheweke wis menehi saran supaya ora ngirim email ing wektu ora kerja, kalebu akhir minggu. Sawetara perusahaan Australia nglarang email amarga direktur percaya email internal nyebabake stres lan salah paham ing antarane staf. Nathan Schokker, direktur panyedhiya layanan manajemen fasilitas Talio, ujar manawa dheweke ngetrapake aturan anyar iki nem wulan kepungkur lan wis ndeleng prabédan positif ing papan kerja. Kebijakan kasebut dikenalake marang 30 anggota staf ing Brisbane sawise kedadeyan tartamtu sing nyebabake tekanan, konflik lan perselisihan sing ora perlu. 'Kita duwe sawetara kasus ing ngendi staf rumangsa kepeksa nanggapi email sing dikirim ing akhir minggu utawa preinan umum,' ujare Pak Schokker Daily Mail Australia. 'Staff felt kaya wektu pribadi sing iki dicolong saka wong-wong mau. 'Aku uga nemokake manawa angel kanggo ngandhakake nada sing bener ing email, mula asring ana kasus nalika staf kesinggung karo email sing dikirim dening kolega liyane utawa rumangsa dianggep ora adil. 'Iku cukup kanggo nyebabake rasa wedi ing antarane karyawan sing luwih dadi gangguan ing papan kerja.' Interaksi pasuryan-kanggo-pasuryan utawa olahpesen cepet wis dadi cara komunikasi sing disenengi ing antarane karyawan kasebut supaya bisa ngilangi kothak mlebu lan nggawe hubungan kerja sing luwih apik. Kanggo CEO perusahaan optimasi situs web Quasion, dheweke ngenalake olahpesen cepet ing antarane staf lan wis ninggalake korespondensi email mung kanggo klien. 'Iku babagan nemokake cara sing bener kanggo komunikasi kanthi cara sing gampang ing papan kerja,' ujare Matt Braithwaite-Young marang Daily Mail Australia. 'Aku ora anti-email. Aku percaya...
Perusahaan percaya yen email internal nyebabake stres lan salah paham. Pesen cepet utawa komunikasi pasuryan luwih disenengi tinimbang email. Salah sawijining papan kerja, Talio, wis nyuda 90 persen email. Email uga wis dilarang dikirim menyang staf ing akhir minggu.