Ngringkes artikel:  (CNN) Ana sawetara wektu ing karirku nalika aku wis rampung kuciwa - malah disgusted - karo kanca-kanca wadon ing papan kerja. Ora, aku mesthi ora ngarep-arep kabeh kolega wadon kanggo metu saka cara kanggo kula lan sing "Kumbaya" bebarengan ing kantor, nanging aku tansah kaget nalika wong wadon sing bisa wis mbiyantu kanggo kula ora, nalika wong wadon sing bisa wis mentor milih ora dadi, nalika wong wadon nyoba kanggo babras kula amarga saka wedi dhewe, kuatir utawa apa sampeyan duwe. Aku seneng ngomong luwih akeh babagan saben wanita sing wis ditemoni ing dalan sing cocog karo deskripsi kasebut, nanging intine ora milih sapa wae. Tujuanku yaiku takon, "Napa?" Mesthine, ora kabeh wanita kaya iki lan ana akeh wong lanang sing duwe prilaku sing padha, nanging kenapa akeh wanita nyoba ngrusak saben liyane tinimbang ngunggahake saben liyane? Aku ngira iki bakal dadi pitakon sing sampurna kanggo Sophia Nelson, penulis buku pitulung dhiri anyar kanggo wanita sing diarani "Kode Wanita", lan dheweke ora nguciwani. Mbukak kunci'Kode Wanita ': 4 tips kanggo ngerti regane sampeyan. "Saka wektu kita bocah-bocah wadon cilik, kita mulang kanggo saingan", ngandika Nelson sak obrolan anyar ing CNN. "Aku kudu luwih ayu, luwih dhuwur, luwih pinter, rambutku kudu luwih lurus, luwih keriting, apa wae. Aku kudu njaluk wong sing luwih apik. Aku kudu tansah luwih apik tinimbang amarga kita mulang teka saka panggonan kekurangan minangka wanita. " Miturut Nelson, sawijining panulis lan wartawan sing wis menangaké bebungah, tokoh radio lan televisi lan pamicara motivasi, kita wanita kudu miwiti tumindak kaya bocah lanang. Wong "operate saka raos, ana pie iki kabèh, lan aku pengin Piece sandi, lan aku ora Care yen nemu Piece kang, lan Mungkin kita malah kudu bisa bebarengan kanggo miwiti bisnis sing, miwiti perusahaan sing, "ngandika Nelson. Mesthi, iku luwih gampang kanggo wong ora sumelang "yen kang njupuk Piece" wiwit ana kathah bagéyan saka jajan kasedhiya kanggo wong ing syarat-syarat posisi Manajemen ing perusahaan Amerika, nanging sing ora cilik kanggo wanita. Dina iki, mung 5% saka S & P 500 CEO sing...
Kelly Wallace saka CNN kepingin weruh kenapa wanita asring banget ora ngangkat saben wong ing papan kerja. Penulis "The Woman Code" ngandika wanita kudu miwiti operasi kaya lanang. Wanita kudu ngerti yen dheweke menang nalika mbantu wanita liyane maju, ujare penulis.