Tulis terus kanggo paragraf iki - Kekurangan tenaga kesehatan Afghanistan minangka asil saka perang sing terus ana ing negara kasebut wiwit taun 1978
, kalebu kurang investasi ing pendidikan lan pelatihan, migrasi, kekurangan infrastruktur lan peralatan lan remunerasi sing kurang. Tantangan liyane uga kalebu kekurangan kesempatan kanggo kemajuan karir, staf absen, moonlighting, lan manajemen sing ringkih. Ketidakamanan sing terus-terusan, medan geografis sing angel, alangan budaya lan sosio-ekonomi uga nyumbang kanggo kekurangan umum uga ketidakseimbangan jender lan geografis ing tenaga kerja kesehatan. Miturut pola global, akeh buruh kesehatan (utamane spesialis lan dokter wanita) luwih seneng kerja ing Kabul lan kutha-kutha gedhe liyane kanggo standar urip sing luwih apik (yaiku keamanan, lapangan kerja, transportasi, perawatan kesehatan lan pendhidhikan kanggo anak-anake). Kajaba iku, kabijakan sejarah sing mbatesi pendhidhikan bocah-bocah wadon (sajrone rezim Taliban wiwit taun 1995 nganti 2001) sing mengaruhi produksi tenaga kerja kesehatan isih dirasakake lan ditemokake saiki, utamane ing propinsi sing luwih deso.