Ngringkes artikel:  Bisnis nyerang Buruh wengi wingi liwat rencana kanggo meksa perusahaan kanggo nuduhake bathi karo karyawan. Tokoh-tokoh partai senior dikandhakake nganggep proposal kanggo meksa kabeh perusahaan kanthi luwih saka 50 karyawan kanggo nyiyapake skema pembagian bathi. Karyawan banjur bakal diwenehi jumlah awis reguler adhedhasar posisi finansial perusahaan. Pemimpin bisnis senior wis antri kanggo prédhiksi manawa Ed Miliband minangka'bencana'potensial kanggo negara kasebut. Buruh wengi wingi ngandika idea iki ora privasi resmi, sanadyan mentri bayangan ngandika iki kang dianggep ing ndhuwur partai. Nanging pimpinan bisnis senior ngelingake yen rencana kasebut bakal nyengkuyung para pengusaha supaya ora nyewa staf. Iki minangka sing paling anyar ing serangkaian bentrokan sing ngrusak antarane buruh lan pimpinan bisnis <unk> sing wis antri kanggo prédhiksi manawa Ed Miliband minangka 'bencana' potensial kanggo negara kasebut. Glen Cooper, kepala eksekutif produsen bollard Midlands ATG Access, ujar: 'Kita butuh perusahaan cilik ing Inggris supaya tuwuh luwih gedhe, ora bakal disuda dening campur tangan Buruh. "Ide iki bakal nggawe perusahaan mandheg njupuk karyawan tinimbang tuwuh. Aku seneng nglakokake skema dhewe kanggo motivasi karyawan, nanging aku ora pengin dikatutake dening Buruh. ' Kebijakan tenaga kerja bakal nggambarake kahanan ing Prancis sing ringkih kanthi ekonomi, ing endi perusahaan sing duwe luwih saka 50 karyawan duwe kewajiban tambahan, kayata panyiapan dewan buruh. Dilaporake yen beban kasebut regane 140,000 lapangan kerja, lan Presiden Francois Hollande pengin ngilangi. Charlie Bradshaw, direktur pengelola Matrix APA, perusahaan desain produk kanthi 60 karyawan, ujar: 'Mekso perusahaan kanggo nuduhake bathi nalika entuk 50 karyawan, kaya dene Prancis ngupayakake mbatalake undang-undang sing padha, bakal ngancam lapangan kerja' Simon Walker, saka Institute Of Directors, ujar: 'Kita ora bisa percaya manawa pimpinan Buruh bakal njupuk langkah sing jelas kontraproduktif kanthi serius. 'Pembagian bathi karyawan bisa uga bisa digunakake kanggo perusahaan sing milih, nanging kudu gumantung marang dheweke. Gagasan iki bakal menehi perusahaan karo 49 karyawan banget...
Buruh bisa nggawe perusahaan kanthi 50 utawa luwih karyawan nyiyapake skema enggo bareng bathi. Buruh bakal nampa jumlah sing tetep adhedhasar posisi finansial perusahaan. Pemimpin bisnis ngelingake manawa bakal nyengkuyung para pengusaha supaya ora nyewa staf.