Delengen ing ngisor iki lan banjur wangsulana pitakonan ing basa sing padha karo wacana:  Passage: Umume whistleblower minangka whistleblower internal, sing nglaporake salah laku ing kolega utawa atasan ing perusahaan kasebut liwat mekanisme nglaporake anonim sing asring diarani hotline. Salah sawijining pitakon sing paling menarik babagan whistleblower internal yaiku kenapa lan ing kahanan apa wong tumindak langsung kanggo mungkasi tumindak ilegal lan ora bisa ditampa utawa nglaporake. Ana sawetara alasan kanggo pracaya sing wong sing luwih kamungkinan kanggo njupuk tindakan gegayutan prilaku ora bisa ditampa, ing organisasi, yen ana sistem complaint sing kurban ora mung opsi dictated dening organisasi planning lan kontrol, nanging pilihan opsi kanggo kerahasiaan Absolute. mekanisme Reporting anonim, minangka kasebut sadurunge, bantuan kanggo foster iklim kang karyawan sing luwih kamungkinan kanggo laporan utawa ngupaya panuntun dhumateng bab tumindak salah potensial utawa nyata tanpa wedi pembalasan. Standar sistem manajemen anti-suap sing bakal teka, ISO 37001, kalebu pelaporan anonim minangka salah sawijining kriteria kanggo standar anyar.  Pitakonan: Apa jenis kegiatan kanggo laporan whistleblower?
ora sah