Delengen ing ngisor iki lan banjur wangsulana pitakonan ing basa sing padha karo wacana:  Passage: Kepemimpinan Eksekutif kalebu CEO lan anggota manajemen ndhuwur liyane. Dheweke tanggung jawab kanggo nyetel visi kanggo implementasi Six Sigma. Dheweke uga nguatake para pemegang peran liyane kanthi kebebasan lan sumber daya kanggo njelajah ide-ide anyar kanggo perbaikan terobosan kanthi ngatasi alangan departemen lan ngatasi resistensi sing ana gandhengane karo perubahan.  Pitakonan: Carane Six Sigma empower peran nyekeli individu?
kanthi kebebasan lan sumber daya kanggo njelajah gagasan anyar