Ngringkes artikel:  Teknologi: Panaliten nemokake manawa mayoritas karyawan sing luwih tuwa ora percaya manawa katrampilan komputer sing luwih apik bakal mbantu dheweke ing proyek saiki. Generasi buruh sing luwih tuwa duwe risiko ngilangi lan pengangguran jangka panjang amarga ora duwe katrampilan teknologi sing kurang, jarene. Para ahli ngandhakake manawa pelatihan kasebut "diarahake banget" kanggo wong enom, tegese akeh buruh sing luwih tuwa ditinggalake ing papan kerja. Iki ninggalake wong-wong mau rawan nalika perusahaan miwiti <unk> shedding<unk> proyek. Senajan wong-wong sing luwih tuwa seneng mbanggakké kemampuané kanggo maca lan ngetung, nanging kuwi isa waé "ngurangi pengaruhé" wektu wong-wong kuwi saya tuwa, kandhané sawijining penelitian. Asosiasi Teknisi Akuntansi (AAT) ujar manawa riset nuduhake manawa luwih saka 55 taun duwe katrampilan literasi lan angka sing padha karo wong sing umure 16 nganti 24 taun <unk> lan luwih ala ing katrampilan kasebut tinimbang kolega ing umur 30 lan 40 taun. AAT ujar manawa pati saka "pekerjaan seumur hidup" tegese para pekerja ora bisa ngandelake kasetyan marang perusahaan lan pengalaman kanggo nggawa dheweke pensiun karo majikan sing padha. Nanging, buruh sing luwih tuwa ora bisa dadi puas lan kudu terus-terusan "reskill" lan latihan maneh kanggo ningkatake keamanan kerja, ujare. Ing laporan anyar babagan nilai pelatihan kanggo buruh sing luwih tuwa, dheweke ujar: "Model latihan lawas ing pemuda lan" karir kanggo urip "sawise iku ora ana maneh. Survei dening AAT nemokake manawa, nalika wong umur rong puluh, telung puluh lan patang puluh taun kepengin entuk gelar master ing mangsa ngarep utawa kualifikasi vokasional, iki mandheg ing 55, nalika umume responden ujar manawa ora bakal entuk kualifikasi formal. Katelu saka luwih saka 55 nyatakake umur minangka alesan kanggo ora pengin njupuk kualifikasi anyar. Mayoritas buruh sing luwih tuwa ora percaya yen katrampilan komputer sing luwih apik bakal mbantu dheweke ing proyek saiki, dene sing nggumunake siji saka 10 durung nate nggunakake komputer. Nanging AAT ujar manawa kasunyatane bisa uga "ora duwe kawruh babagan alat modern lan teknologi sing kasedhiya sing bisa mbantu dheweke nindakake tugas". Pendhidhikan: A katelu saka liwat-55s nyatakake umur...
Para ahli ujar manawa para pekerja sing luwih tuwa ditinggalake ing papan kerja amarga latihan. Iki ninggalake wong-wong mau rawan nalika perusahaan miwiti <unk> shedding<unk> proyek, padha ngaku. Asosiasi Teknisi Akuntansi ujar manawa para pekerja sing luwih tuwa kudu <unk>reskill<unk>