Ngringkes artikel:  Iku salah paham umum sing sapa bisa swan menyang toko pangan cepet lokal lan Pick munggah proyek ngladeni pangan, nguripake burgers utawa malah mop munggah omben-omben banyu tawar spilled. Nanging, kaya Daily Mail Australia sing nembe ditemokake, iku ora gampang banget, karo calon buruh sing dibutuhake kanggo ngliwati kuesioner psikologis sing rinci sadurunge bisa ngamanake wawancara. Kuis KFC ngemot 30 pitakon, sing umume njaluk pelamar kanggo menehi rangking wangsulan saka'setuju banget' nganti 'ora setuju banget' kanggo pitakon sing kanggo sawetara, bisa uga ora ana wangsulan sing jelas. Gulung mudhun kanggo video. questionnaire KFC kang ngandhut total 30 pitakonan kang biasane takon pelamar kanggo pangkat jawaban saka'sarujuk banget' kanggo'sarujuk banget' Kepala Sumber Daya Manusia, Robert Phipps, njamin iku iki dirancang kanggo pangkat ewu pelamar sing aplikasi kanggo proyek karo perusahaan. Nalika Daily Mail Australia milih mung jawaban negatif, dheweke nampa email sing ngandhani yen aplikasi kasebut ora sukses kurang saka 10 jam mengko. Pitakonan ngupaya panuntun dhumateng carane karyawan potensial bisa nanggepi ing kahanan ing papan kerja. Piyé tanggepanmu nèk ana wong sing mbengok? Piyé nèk ana owah-owahan ing panggonan nyambut gawé, piyé carané? Pitakonan liyane takon apa iku 'oke kanggo pegawe kanggo njupuk sethitik pangan yen lagi underpaid.' Kepala sumber daya manungsa KFC, Robert Phipps, nyatakake tes kasebut dirancang khusus kanggo ngetrapake ewonan aplikasi sing nglamar kerja karo perusahaan kasebut. "Kita pengin njaluk calon sing paling apik sing bisa kanggo organisasi kita", ujare Pak Phipps (gambar). 'Aku ora bakal ujar manawa ilmiah banget, nanging cukup ilmiah,' ujare Pak Phipps Daily Mail Australia. "Kita njupuk conto norma babagan apa sing bakal sukses ing output pitakon, lan intine apa sing ditindakake kanggo kita yaiku menehi kita kesempatan sing luwih apik tinimbang normal kanggo prédhiksi sukses babagan atribut kerja kayata kejujuran, etika kerja lan apa ana wong sing dadi pemain tim", ujare Pak Phipps Daily Mail Australia. 'Iku ora...
KFC lan McDonald's mbutuhake pelamar kerja kanggo ngisi kuis rinci. Pitakonan takon 'Nggambarake kapentingan ing pangan' lan takon yen calon setuju sing 'Iku oke kanggo pegawe kanggo njupuk sethitik pangan yen lagi underpaid' Liyane nggambarake skenario lan menehi respon pilihan kaping pirang-pirang. Ujian kasebut dirancang kanggo ngetrapake para pekerja miturut nilai lan etika kerja.