Ngringkes artikel:  Bos ambulans kanthi rutin nggawe perjalanan bali 21,500 mil menyang Australia kanggo nyewa paramedis kanthi pambayaran £ 4,500 <unk> golden hello <unk> amarga luwih murah tinimbang latihan ing Inggris. Manajer saka London Ambulance Service, sing paling gedhe ing NHS, mung ngisi 225 lowongan kosong karo pelamar saka Sydney lan Melbourne. Dheweke direkrut ing mburi seri demonstrasi praktis ing dummies, ujian tinulis lan wawancara sing suwene kabeh antarane patang lan enem jam. Bos ambulans kanthi rutin nggawe perjalanan bali 21,500 mil menyang Australia kanggo nyewa paramedik kanthi pembayaran " hello " emas £ 4,500. Proses seleksi, sing dianakake ing hotel bintang lima, cepet banget nganti jam 8 esuk ing dina sabanjure para pelamar nampa email sing menehi informasi yen dheweke duwe kerja. Iki minangka conto paling anyar babagan NHS merekrut ing luar negeri amarga gagal nglatih staf sing cukup ing Inggris kanggo nyukupi kabutuhane populasi sing tuwuh lan tuwa. Manajer rumah sakit wis mabur menyang Spanyol lan Portugal kanggo nyewa kumpulan 30 perawat sekaligus. Layanan ambulans uga kekurangan staf lan, ing saindenging Inggris, udakara 1,250 posisi sing durung diisi <unk> sepersepuluh saka sing dibutuhake. The Mail melu acara rekrutmen cepet wulan kepungkur ing Hotel Sydney Harbour Marriott bintang lima, sing nyawang Opera House sing misuwur. Penyelidikané awaké dhéwé nduduhké carané:. Akeh paramedik sing ninggalake NHS. Akeh sing frustasi amarga kudu ngenteni pirang-pirang jam antrian ing njaba unit A&E sing kebak banget kanggo nampa pasien. Dheweke uga dijaluk metu kanggo nomer akeh telpon non-urgent saka pasien sing ora bisa ndeleng GP. Proses seleksi, dianakaké ing hotel bintang lima, cepet banget nganti jam 8 esuk ing dina sabanjure para pelamar nampa email sing ngandhani yen dheweke duwe kerja. Panjaluk ambulan sing saya akeh tegese luwih suwe kanggo nggayuh wong sing lara parah. Minangka asil, akeh paramedis sing milih kanggo njupuk munggah posisi minangka "praktisi majeng" ing A & E, GP bedhah lan pusat telpon kanggo 111 helpline ngendi...
Manajer saka London Ambulance Service mung ngisi 225 lowongan. Pelamar kabeh saka Sydney lan Melbourne direkrut sawise tes sedina. Conto paling anyar babagan carane NHS ngrekrut ing luar negeri amarga gagal nglatih staf ing Inggris. Manajer rumah sakit wis nyewa kumpulan saka 30 perawat ing lelungan menyang Spanyol. Paramedis ditawakake £ 4,500 "hello emas" yen setuju pindhah menyang Inggris sajrone telung wulan. Managers sing supaya cemas kanggo isi posisi sing 91 persen saka wong-wong sing muncul kanggo ngira-ngira padha ana proyek. Pelamar ngandhani Mail dheweke wis dijanjekake <unk>gaya urip anyar<unk> sing bakal ngidini dheweke entuk pengalaman sing terkenal, ngunjungi sedulur sing adoh lan <unk> mlayu <unk> menyang Spanyol ing akhir minggu. Sawetara paramedis sing ora entuk proyek nalika manajer pisanan mabur ing wulan September, dheweke kepengin banget bali kanggo dina rekrutmen paling anyar <unk> lan janji bakal muncul kaping telu yen isih ora dipekerjakake. Managers ngaku padha bisa nyimpen NHS £ 9million dening mabur menyang Australia tinimbang latihan paramedics ing Britain.