Ngringkes artikel:  Wanita ngremehake awake dhewe lan njaluk upah sing luwih murah tinimbang sing kudu <unk> nggedhekake kesenjangan gaji jender, diklaim. Riset nemokake manawa wanita sing nglamar kerja liwat agensi perekrutan tetep isin babagan njaluk njaluk paket upah sing layak. A sinau ketemu wanita rutin takon kanggo £ 4,000 kurang kanggo proyek khas, nanging iki nggedhekake nganti £ 10,000 kurang ing industri liyane senior kayata accountancy. Gap jender widening: A sinau ketemu wanita rutin takon kanggo £ 4,000 kurang kanggo proyek khas, nanging iki nggedhekake nganti £ 10,000 kurang ing industri liyane senior kayata accountancy. Rata-rata, wanita njaluk meh seperlima kurang saka pria, nganti meh katelu kurang ing sawetara sektor finansial. Dheweke ora mung njaluk luwih sithik tinimbang kolega lanang, nanging uga njaluk luwih murah tinimbang sing biasane bisa diarepake ing industri kasebut. Riset anyar saka Reed.co.uk nemokake manawa pelamar wanita nyatakake <unk> gaji sing diantisipasi <unk> minangka £ 19,900, rata-rata, dene pria njaluk £ 23,800. Gaji sing dikarepake beda-beda miturut industri kanthi wanita njaluk 29 persen kurang saka pria ing akuntansi, 22 persen kurang ing perbankan, 21 persen kurang ing sektor energi lan 18 persen luwih murah ing pendhidhikan. Akuntan pria sing nduweni kualifikasi ngarepake entuk £ 47,000 ing peran sabanjure dibandhingake mung £ 36,400 kanggo wanita kanthi pengalaman sing padha. Kesenjangan jender nyuda ing industri manufaktur lan sektor hukum dadi mung 9 persen. Lan ing industri IT lan keamanan, wanita pancene njaluk bayaran sing luwih dhuwur, sanajan mung 2 persen luwih akeh - ngowahi tren kasebut. Temuan kasebut dirilis kanggo pas karo Dina Upah sing padha dina iki, kanggo nambah kesadharan babagan kesenjangan gaji jender. Anglia Wétan lan Midlands Wétan duwe bedane jender paling gedhe ing gaji sing diarepake, dene Inggris Lor Kulon duwe paling cilik. Lynn Cahillane, saka situs web lapangan kerja Inggris Reed, ujar: "Riset paling anyar nuduhake bedane gedhe ing pangarepan upah pria lan wanita. <unk>Apa wae jenis kelamin, iku penting kanggo tau ngremehake Nilai ing karya, supaya yen sampeyan lagi mikir bab...
Wanita rutin njaluk £ 4,000 kurang kanggo proyek khas, temuan riset anyar. Iki bisa nggedhekake nganti £ 10,000 ing industri sing luwih senior kayata akuntansi. Anglia Wétan lan Midlands Wétan duwé prabédan gedhé dhéwé bab gaji sing diarep-arep. Temuan sing dirilis kanggo pas karo Dina Pay Equal kanggo nuduhake kesenjangan gaji jender.