Összefoglalja a cikket:  (CNN) Volt pár alkalom a karrierem során, amikor teljesen csalódott voltam, sőt undorodtam a női munkatársaimtól. Nem, nem várom el, hogy a női kollégáim együtt énekeljék a "Kumbaya"-t az irodában, de mindig megdöbbentem, amikor egy nő, aki segíthetett volna, nem segített, amikor egy nő, aki mentor lehetett volna, nem akart lenni, amikor egy nő megpróbált bántani a saját félelme, szorongása vagy bármi más miatt. Szeretnék többet mesélni az út során találkozott nőkről, akik megfelelnek ezeknek a leírásoknak, de nem arra célozok, hogy kiemeljek valakit. A célom az, hogy feltessem a kérdést: "Miért?" Nyilvánvaló, hogy nem minden nő ilyen, és rengeteg férfi bűnös ugyanilyen viselkedésben, de miért próbálnak annyi nő lerombolni egymást, ahelyett, hogy felemelnék egymást? Gondoltam, hogy ez egy tökéletes kérdés Sophia Nelsonnak, egy új önsegítő könyv szerzőjének, a "The Woman Code" címmel, és nem okozott csalódást. " A női kód" feloldása: 4 tipp, amivel felismerheted az értéked. "Mert kislányok vagyunk, arra tanítanak minket, hogy versenyezzünk" - mondta Nelson egy nemrégiben a CNN-nél tartott beszélgetés során. "Könnyebbnek, magasabbnak, okosabbnak kell lennem, a hajamnak egyenesebbnek, göndörebbnek kell lennie, vagy bármi másnak. A jóképűbb fickót kell keresnem. Mindig jobbnak kell lennem, mint azért, mert azt tanították nekünk, hogy a nők hiányzó helyről származnak". Ahogy Nelson, díjnyertes író és újságíró, rádió- és televíziós személyiség és motivációs szónok látja, nekünk, nőknek úgy kell működnünk, mint a fiúknak. A férfiak "az érzékből működnek, hogy van egy egész torta, és én akarom a részemet, és nem érdekel, hogy megkapja-e a részét, és talán együtt kell dolgoznunk, hogy elindítsuk az üzletet, elindítsuk a céget" - mondta Nelson. Természetesen könnyebb egy férfinak nem aggódni, "ha megkapja a részét", mivel rengeteg szelet torta áll rendelkezésre a férfiak számára vezetői pozíciókban a vállalati Amerikában, de ez nem a nők esetében van így. Ma az S&P 500 vezérigazgatóinak csak 5%-a...
Kelly Wallace a CNN-ről csodálkozik, hogy a nők miért nem emelnek fel egymást a munkahelyen. A "The Woman Code" szerzője szerint a nőknek úgy kell működniük, mint a fiúknak. A nőknek fel kell ismerniük, hogy győztesek, ha segítenek más nőknek előrelépni, mondja a szerző.