Összefoglalja a cikket:  John Barnes megkapta a második esélyét, mint menedzser a brit labdarúgásban. Amit nem kapott, az egyharmad. Miután megpróbálta és kudarcot vallott egy elit klubban, a Celticben, elhagyta az Inverness Caledonian Thistle elleni hírhedt vereség után. Barnes irányította Jamaicát, majd a Tranmere Roverset. 2012. október 9-én, amikor 11 mérkőzésen két győzelem után kirúgták, a Tranmere a 22-ik volt a League One-ben. John Barnes, az Oxford Union-ban, próbálkozott és kudarcot vallott a Celticnél, mielőtt Jamaicában és a Tranmere Roversben játszott. Barnes, a Celtic vezetője, elhagyta a klubot az Inverness Caledonian Thistle elleni hírhedt vereség után. Barnes úgy véli, hogy a fekete menedzserek nem kapnak második esélyt, mint a fehérek, de hová mehetett ezután? Semmi sem utal arra, hogy az alsó bajnokságban sikerülne neki, a Celticben szerzett tapasztalata károsította a nagyobb klubok iránti vonzerejét. Barnesot a körülmények akadályozták, nem a bőrszíne. Jason McAteer, az asszisztense, azóta nem dolgozott, sem ő, sem pedig a négy menedzser közül hárman, akiket később a Rovers alkalmazott és elhagyott. Chris Hughton, korábban a Tottenham, a Newcastle United, a Birmingham, a Norwich, és most a Brighton főnöke. Chris Hughton (Tottenham Hotspur, Newcastle United, Birmingham City, Norwich City, Brighton and Hove Albion), Paul Ince (Macclesfield Town, Milton Keynes Dons, Blackburn Rovers, Notts County, Blackpool) vagy Keith Curle (Mansfield Town, Chester City, Torquay United, Crystal Palace, Notts County, Carlisle United) tapasztalatai alátámasztják a menedzseri körforgás elméletét, de azt sugallják, hogy ha egy fekete edző a fedélzeten van, a lehetősége nem különbözik a fehérétől. A probléma az, hogy megszerezzük az első elragadó állást, nem az, hogy hová menjünk, ha nem sikerül a Tranmere-ben. Tudjuk, mi történik akkor, fekete vagy fehér.
John Barnes elhagyta a Celticet, miután elvesztették az Inverness Caledonian Thistle ellen. Később kirúgták a Tranmere Rovers-től, miután csak két győzelmet aratott 11 meccsen. De Barnes szerint a fekete menedzserek nem kapnak második esélyt, mint a fehérek... de a probléma az, hogy megkapják az első munkát.