Összefoglalja a cikket:  Egy új tanulmány szerint a nők által vezetett vállalatok majdnem háromszor jobban teljesítettek, mint a férfiak által vezetett vállalatok. A kutatók megállapították, hogy az elmúlt 12 évben a Fortune 1000-es listán szereplő, női vezérigazgatóval rendelkező vállalatok részvényeibe befektett készpénz 348 százalékos megtérülést ért el. Ugyanebben az időszakban az S&P500 indexből származó részvényekből álló portfólió mindössze 122%-os hozamot hozott volna. A felfedezést a Quantopian pénzügyi technológiai cég tette, amely két képzeletbeli 100 000 dolláros befektetési alapot vezetett, 2002 és 2014 közötti részvényadatok felhasználásával. Hazahozni a szalonnát: Egy tanulmány megállapította, hogy a Fortune 1000-ben szereplő vállalatok, amelyek női vezérigazgatóval rendelkeznek, 348 százalékos hozamot tudtak elérni 2002 és 2014 között, amint azt a fenti grafikonon zöldben mutatják. Összehasonlításképpen az S&P500 index, kékben, 122%-os hozamot ért el ugyanebben az időszakban. Mindy Grossman, a HSNi vezérigazgatója (balra), Debra Cafaro a Ventas-tól (középre) és Marissa Meyer a Yahoo-tól (jobbra) mind jelentős hozamot hoztak a részvényesek számára a megbízatásuk alatt. A kísérlet végén a női alap értéke 440 158 dollár volt, míg az S&P alap értéke 222 306 dollár volt. A női alap a Fortune 1000-as listán szereplő összes olyan vállalat részvényeit tartja, amelynek női vezérigazgatója van mindaddig, amíg a nő a vállalat vezetője. Eladta a részvényeit, amikor egy nő elhagyta a vezető pozíciót, és új cégekhez vásárolt, amelyek nőket neveztek ki. Kevesebb, mint egy húsz nagyvállalatnak van jelenleg női vezérigazgatója. A Fortune folyóirat jelentése szerint a legjobban teljesítő cégek a HSNi, amely a házi vásárlási hálózatot működteti, és a Ventas, egy egészségügyi vállalat, amely időseknek szóló lakótelepeket üzemeltet. A HSNi-t Mindy Grossman vezette 2006 óta, a Ventas-t pedig Debra Cafaro vezette az egész 12 éves időszakban - mindkét nő több mint 500 százalékos megtérülést ért el a kezdeti befektetésekből. Más nagy teljesítményű női vezérigazgatók voltak Marissa Meyer a Yahoo! -ban, Linda Lang a Jack in the Box-ban és Carol Meyrowitz a TJX-ben, egy háztartási és ruházati kiskereskedőnél. Néhány nő azonban lecsapott, köztük a New York Times vezérigazgatója, Janet Robinson, akinek nyolc éves...
Egy pénzügyi technológiai cég felvázolta, hogy milyen volt a női vezérigazgatókkal rendelkező cégek teljesítménye 2002 és 2014 között. Képzeljék el, hogy 100 000 dollárt fektettek be a Fortune 1000-es listán szereplő, nők által vezetett vállalatokba, szemben az S&P 500 index teljesítményével. A női index végső soron 440.158 dollárt ért - 348%-os hozam - míg a másik 222.306 dollárt ért, 122%-os hozam. A legjobban teljesítő női vezérigazgatók közé tartozott a Yahoo! Marissa Meyer és a HSNi Mindy Grossman. A szakértő, aki a kísérletet elvégezte, azt mondta, hogy csak a legtehetségesebb nők válnak vezérigazgatónak.