Összefoglalja a cikket:  A City Link futárcég megszegte a törvényt, amikor csődbe ment karácsonykor, de maximum 5000 fontot lehet bírságolni. Az összeomlást vizsgáló parlamenti képviselők ma azt mondják, hogy "egyértelműen a vállalat pénzügyi érdeke, hogy megszegje a törvényt". Egy jelentés szerint a vállalatokat arra ösztönözték, hogy "elhanyagolják a törvényes elbocsátási konzultációs időszakot, ha a büntetés ezért kisebb, mint a kereskedelem folytatásának költsége, különösen azért, mert ezt a büntetést egyébként is az adófizető fizeti". Menj le a videóra. A City Link futárcég megszegte a törvényt a munkahelycsökkentés miatt, amikor karácsonykor csődbe ment, de maximum 5000 fontot lehet bírságolni. Aktív kép. Az elbocsátási kifizetések szolgáltatása akár 5000 fontot is bírságolhat a cégeket, ha nem regisztrálnak konzultációt, de a pénzügyi előny, amelyet a függetlenül kereskedő cégek élveznek, jelentősen magasabb lehet, mint ez a bírság. A skót ügyek és az üzleti, innovációs és készségfejlesztési bizottságok ma közzétett jelentése megvizsgálta a City Link kudarcát. Körülbelül 2586 munkavállaló vesztette el a munkáját, és sokan a közelgő összeomlásról karácsonykor hallottak. Ha egy vállalat több mint 100 alkalmazottat kíván elbocsátani, a törvényes konzultációs határidő 45 nap. Ez nem történt meg a City Link esetében, amely a Better Capital tulajdonában van és Jon Moulton magántőke-mágnás vezeti. Ian Davidson képviselő, a vegyes bizottság elnöke azt mondta, hogy a konzultációs időszak figyelmen kívül hagyása magas emberi költséggel járt, ami úgy tűnik, hogy nem szerepelt a City Link döntéshozatali folyamatában. Ian Davidson képviselő (a képen) azt mondta, hogy a konzultációs időszak figyelmen kívül hagyása magas emberi költséggel járt. "A munkavállalóknak elutasították az észszerű felmondási időt, hogy alternatív munkát keressenek" - mondta. <unk>A rendszer perverz ösztönzőket biztosít az információ elhallgatására vagy a megfelelő konzultációs folyamatok kihagyására a törvényekkel ellentétben, és nagy költségekkel a megélhetésük elvesztésével küzdő munkavállalók számára.<unk> Moulton, aki 2013-ban 1 fontért megvette a problémás céget, ragaszkodott hozzá, hogy megpróbálta megmenteni a céget, de nem sikerült. A City Link szembenézett...
A céget csak 5000 fontra lehet bírságolni a munkahelyek leépítéséért, amikor csődbe ment. Ha egy vállalat több mint 100 alkalmazottat kíván elbocsátani, a törvényes konzultációs határidő 45 nap. 2 586 munkavállaló vesztette el a munkáját, és sokan hallottak az összeomlásról karácsonykor. A képviselők szerint "nyilvánvalóan a vállalat pénzügyi érdeke, hogy megszegje a törvényt". De a munkavállalók a munkaügyi bírósághoz fordulhatnak a céggel, amely sikeres esetben akár 90 napos fizetés " védelmi ítéletét " is hozhatja.