Összefoglalja a cikket:  Egy női vezérigazgató bocsánatot kért minden anyától, akivel valaha is találkozott a munkahelyén, amiért "csendben rágalmazta" a munkájuk iránti elkötelezettségüket. A PowerToFly elnöke, Katharine Zaleski, a Fortune magazin első személyben írt cikkében elismerte, hogy nem vette észre, milyen szörnyű volt, amíg ő maga nem lett anya. A 34 éves nő, aki a férjével és a lányával Brooklynban (New York) él, emlékezik arra az esetre, amikor csendben feltételezést tett egy Time vezető szerkesztőjéről. Zaleski azt feltételezte, hogy "túl nagy anya" ahhoz, hogy megvalósítsa a partnerségi ötletet - a szerkesztő gyermekeinek az asztalán lévő képein alapulva. Menj le a videóra. A PowerToFly elnöke, Katharine Zaleski (a képen a férjével és a lányával) egy első személyben írt cikkben beismerte, hogy régen szörnyű volt, és nem értette a dolgozó anyák helyzetét a múltban - amíg ő maga nem lett az egyik. A PowerToFly elnöke, Katharine Zaleski egy esszéjében bevallotta, hogy a Huffington Post és a Washington Post szerkesztőjeként keményen kritizálta a dolgozó anyákat. Zaleski, a Huffington Post és a The Washington Post egykori szerkesztője húszas éveiben azt írta, hogy megítélte azokat a nőket is, akik nem tudtak eljönni az utolsó perces csapat italokra - annak ellenére, hogy másnap két órával korábban érkeztek a munkába. És nem szólt, amikor egy másik női szerkesztő azt mondta, hogy el kell rúgniuk egy terhes nőt. A későn való munka megszállottsággá vált, hogy elkötelezettséget mutasson a munkájához - még akkor is, ha az irodában dolgozó anyák általában sokkal korábban torzítják a napjukat. Zaleski asszony a Fortune-ban ezt írta: "A munkahelyi anyák számára ezerszer vágás okozza a halált, és néha más nők tartják a késeket". Nem sokkal a szülés után Zaleski azt mondta, hogy úgy gondolja, a karrierje véget ért, és nem is tudná elképzelni, hogy napi tíz órát dolgozzon az irodában. Nem sokkal később találkozott Milena Berryvel, aki egy olyan céget akart indítani, amely lehetővé teszi a nők számára, hogy otthonról dolgozzanak egy sor munkahelyben....
A PowerToFly elnöke, Katharine Zaleski beismerte, hogy kevésbé tartotta fontosnak, hogy egy nő képes-e jó munkát végezni, ha gyerekei vannak, amíg anya nem lett. Leírta a Time szerkesztőjét egy társulásról szóló találkozó után, mert "túl nagy anya" volt, akinek gyerekképei voltak az asztalán. Csendben maradt, amikor egy másik női szerkesztő felvetette, hogy rúgjon ki egy terhes alkalmazottat. Zaleski megalapította a PowerToFly-t, egy olyan vállalkozást, amely nagyobb rugalmassággal segíti a nők karrierjét.