Lásd az alábbi szakaszt, majd válaszolj a kérdésre ugyanabban a nyelven, mint a szakasz:  A tanulmány eredményeinek dokumentálása és bemutatása. Az emberi viselkedésre vonatkozó kísérletek különös aggodalomra adnak okot. A híres Hawthorne-tanulmány a Western Electric Company Hawthorne-i üzemében a munkakörnyezet változásait vizsgálta. A kutatók azt akarták megállapítani, hogy a megnövekedett megvilágítás növeli-e a gyártósor dolgozóinak a termelékenységét. A kutatók először mérik a termelékenységet az üzemben, majd módosítják a világítást az üzem egy részén, és ellenőrzik, hogy a világítás változásai befolyásolják-e a termelékenységet. Kiderült, hogy a termelékenység valóban javult (a kísérleti körülmények között). Azonban a tanulmányt ma erősen kritizálják a kísérleti eljárások hibái miatt, különösen a kontrollcsoport hiánya és a vakság miatt. A Hawthorne-hatás azt a megállapítást jelenti, hogy egy eredmény (ebben az esetben a munkavállalói termelékenység) megváltozott a megfigyelés miatt. A Hawthorne-tanulmányban résztvevők nem azért váltak termelékenyebbé, mert megváltozott a világítás, hanem mert figyelték őket.  Kérdés: Milyen hibákat kritizálnak a tanulmányban?
kísérleti eljárások, különösen a kontrollcsoport hiánya és a vakság esetén