Összefoglalja a cikket:  Az e-mailek a munkahelyen már normává váltak, de néhány ausztrál vállalatban most betiltották őket, mivel úgy tekintik, hogy a stressz és a félreértések oka a munkavállalók körében. A személyes kommunikáció vagy az azonnali üzenetküldés vált a legkedveltebb kommunikációs eszközzé a munkavállalók körében, hogy a beérkező üzenetekből kiszűrjék a zűrzavart, és jobb munkaközi kapcsolatokat teremtsenek. Az egyik igazgató azt is elmondta, hogy a csapatát arra utasították, hogy ne küldjenek egymásnak e-mailt munkaidőn kívül, beleértve a hétvégéket is. Néhány ausztrál cég betiltja az e-maileket, mert az igazgatók úgy vélik, hogy a belső e-mailek stresszt és félreértéseket okoznak az alkalmazottak között. Nathan Schokker, a Talio létesítménymenedzsment szolgáltató igazgatója elmondta, hogy hat hónappal ezelőtt vezette be ezt az új szabályt, és már pozitív változást is észlelt a munkahelyen. A politikát 30 munkatársának vezette be Brisbane-ben, miután bizonyos esetekben szükségtelen nyomást, konfliktusokat és nézeteltéréseket okoztak. "Volt néhány olyan eset, amikor a személyzet kényszerült válaszolni a hétvégén vagy ünnepnapokon küldött e-mailekre" - mondta Schokker a Daily Mail Ausztráliának. A személyzet úgy érezte, hogy ellopják a személyes idejét. "Azt is tapasztaltam, hogy egy e-mailben nehéz a helyes hangnemet kifejezni, ezért gyakran előfordult, hogy a munkatársak megsértődtek más kollégák által küldött e-mailekkel, vagy úgy érezték, hogy igazságtalanul bánnak velük. "Elég volt, hogy a munkavállalók között aggodalmat okozzon, ami tovább eltereli a figyelmüket a munkahelyen". A személyes kommunikáció vagy az azonnali üzenetküldés vált a legkedveltebb kommunikációs eszközzé a munkavállalók körében, hogy lerendezzék a postafiókjukat és jobb munkaközi kapcsolatokat teremtsenek. A Quasion weboldal optimalizáló cég vezérigazgatója azonnali üzenetküldést vezetett be a személyzet körében, és csak az ügyfelek számára hagyta az e-mail levelezéseket. "Az a lényeg, hogy megtaláljuk a megfelelő módot arra, hogy a munkahelyünkön egyszerű módon kommunikáljunk" - mondta Matt Braithwaite-Young a Daily Mail Ausztráliának. Nem vagyok e-mail-ellenes. Azt hiszem...
A cégek szerint a belső e-mailek stresszt és félreértéseket okoznak. Azonnali üzenetküldés vagy szemtől-szembe kommunikáció előnyösebb az e-maileknél. Az egyik munkahelyen, a Talión, 90%-kal csökkent az e-mailek száma. Az e-maileket is megtiltották a hétvégén.