Összefoglalja a cikket:  (CNN) A héten a Google pénzügyi igazgatója, Patrick Pichette címlapra került, amikor lemondási jegyzőkönyve, amelyben bejelentette a nyugdíjba vonulását, megjelent a médiában. De a felhajtás nem arról szólt, hogy Pichette kilépett, hanem arról, hogy miért. "Közel hét év után, mint pénzügyi igazgató" - kezdte - "visszatérek a Google-től, hogy több időt tölthessek a családommal". Most azt akarta, hogy élvezze az életet otthon és külföldön a feleségével, hogy "fogjuk a hátizsákunkat és induljunk - ünnepeljük az elmúlt 25 évünket együtt azáltal, hogy megfordítjuk az oldalt, és élvezzük a tökéletes középkorú válságot, tele boldogsággal és szépséggel". A levelet, amit részben azért írt, mert "sok ember küzd, hogy megtalálja a megfelelő egyensúlyt a munka és a magánélet között", a "munka és magánélet egyensúlyának" ideáljának a kiáltványaként tartják, ami az új amerikai álom része lett. A média "hatalmasnak" és "szokatlanul reflektívnek" nevezte. A Google társalapítója és vezérigazgatója, Larry Page azt mondta: "Megéri elolvasni, megmelegíti a szívedet". De ha Pichette munka és magánélet közötti egyensúlyát azzal érte el, hogy otthagyta a munkáját, hogy elmenjen megnézni a világot, milyen üzenetet küld ez nekünk, akik a munka és magánélet közötti egyensúlyt keressük? Milyen üzenetet küld ez azoknak a munkásoknak - és különösen a nőknek - akiknek folyamatosan azt mondják, hogy "mindent megkaphatnak", vagy hogy a szakterületük csúcsán lehetnek és családot alapíthatnak? Mit mond ez azoknak a nőknek, akiknek azt mondjuk, hogy egy kis "becsúszással" vagy "nagy játékkal" nem kell választaniuk a munka és az élet között? A sikeres nők, Sheryl Sandbergtől a PepsiCo vezérigazgatójáig, Indra Nooyi elmondta, milyen nyomás van rájuk, hogy "mindent megkapjanak", és hogy talán nem is létezik ilyesmi. A kutatások alátámasztják őket. Egy 2014 novemberében a Journal of Health and Social Behavior című folyóiratban megjelent tanulmány szerint a nőknél a depresszió jelei nagyobb mértékben mutatkoznak, ahogy a karrierjük emelkedik. Hasonlóképpen, egy Harvard Business School diplomások körében végzett felmérés kimutatta, hogy a nők azon nyomása, hogy egyensúlyba hozzák a munkát és a családot, jelentős stresszt okoz számukra. A felmérés azt is kimutatta, hogy a férfiak többsége arra számít, hogy a partnere...
A Google pénzügyi igazgatója, Patrick Pichette bejelentette, hogy lemond a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséről. Peggy Drexler: A legtöbb amerikai, aki egyensúlyt akar találni a munka és a magánélet között, nem engedheti meg magának, hogy egyszerűen feladja a munkáját.