Összefoglalja a cikket:  Sok ember számára a munkahelyi boldogság fontos törekvés, és olyan dolog, ami a munkavállalókat bizonyos munkahelyekbe és azokból kifelé vezeti. Az ausztrál vállalkozó, motivációs előadó és a RedBalloon alapítója, Naomi Simson ezt a kemény úton tanulta meg, miután a cég egy év alatt 60%-os forgalmi arányt ért el. Az emberek boldogtalanok voltak. Eltévedtek és össze voltak zavarodva. Amikor 60%-os forgalmi arányt értünk el, ekkor jöttem rá, hogy a világ minden látomása megvan, de ha nem hozok embereket magammal, akkor ez semmit sem jelent" - mondta Naomi a Daily Mail Ausztráliának. Naomi Simon ausztrál vállalkozó, motivációs előadó és a RedBalloon alapítója. Naomi 2001-ben alapította a RedBalloon-t, otthonról vezette a céget, és fokozatosan olyan ikonikus üzletté fejlesztette, amilyen ma, "élmény ajándékokkal" ellátva ügyfeleit, amelyek a műhelyektől a ejtőernyőzésig terjednek. 'Amikor kibővültünk, szükségem volt csodálatos emberekre magam körül. De ha nincs munkaköri leírás, akkor az emberek nem lesznek biztosak abban, hogy mit csinálnak" - mondta. A vezetés a felelősségvállalásról szól. A személyes mottóm az, hogy ha rajtam múlik, én vagyok a felelős.' 'És rájöttem, hogy alapvető változtatásokat kell tennem, hogy az emberek, akik velünk dolgoznak, tudják, hogy valami értékes dolgot tesznek.' A változások hatása nyilvánvalóvá vált a vállalat növekedésében, amely több mint két és fél millió élményt adott el, és öt egymást követő évben a BRW egyik legjobb munkahelyének választották. Naomi-t az üzleti közösség is folyamatosan elismerte a hozzáállása miatt, olyan díjakat nyert, mint például a 2005-ös Westpac NSW Év vállalkozója és a 2008-as National Telstra Business Women's Award az innovációért. Naomi 2001-ben alapította a RedBalloon-t, otthonról vezette a céget, és fokozatosan építette a mai ikonikus üzletévé. A RedBalloon-t öt éve választották a BRW egyik legjobb munkahelyének. Crina Tudor, e-mail marketing vezető, Cat Darrach, alkalmazott...
Naomi Simson blogger, vállalkozó, szónok és a RedBalloon alapítója, amelyet 2001-ben otthonról indított. Gyorsan nőtt, de egy év alatt 60%-os személyzetváltást regisztrált, ami arra késztette Naomi-t, hogy átszervezze az üzlet alapvető megközelítését. Az egyik legjobb munkahely volt a BRW-nél öt egymást követő évben. A munkahelyi boldogság szempontjai közé tartozik a nagyobb bizalom, jobb vezetők, több idő a barátokkal és a családdal, és több dicséret. Kiadott egy könyvet, ami arra ösztönzi az embereket, hogy a munkájukban találják meg a szenvedélyüket.