Összefoglalja a cikket:  A múlt havi munkahelyek száma megerősíti, hogy a gazdaságunk még mindig kihívásokkal néz szembe. A közelmúltban bekövetkezett javulások ellenére a munkahelyek száma mindössze 126 000 volt, ami 2013 decemberétől számított legalacsonyabb. A bérek lassúak. A munkanélküliség még mindig 5,5%-os, de a munkaügyi szakértők és a közgazdászok széles körben aggodalmaskodnak amiatt, hogy a túl sok munkahely növekedése a részmunkaidős, alacsony jövedelmű munkákban van. Az alacsony bérű munkavállalók voltak a leginkább sújtott a pénzügyi válság kezdete óta, és az alacsony bérű munkahelyek továbbra is egy fix az új gazdaság. Az amerikai munkaerő közel 60%-a óránkénti fizetést kap, és részmunkaidőben dolgozik. A részmunkaidős alkalmazottak többsége alacsony fizetésű munkát végez. E növekvő trend kezelése bonyolult feladat. De van egy egyszerű lépés, amit megtehetünk, hogy javítsuk az alacsony fizetésű munkavállalók helyzetét ma. A Kongresszusnak segítenie kell az alacsony fizetésű munkavállalóknak, hogy kiszámítható munkarendhez jussanak. Így működik ez a kérdés: Amerika legnagyobb gyorséttermi láncai, kiskereskedői és áruházai a profit maximalizálása érdekében "csak időben" ütemezést alkalmaznak, ami viszont instabil és stresszes munkakörnyezetet teremt az alacsony fizetésű munkavállalók számára. Ez a fajta ütemezés drámaian megnőtt a kifinomult szoftverek miatt, amelyek a személyzetet a várt ügyfélforgalomhoz kötik. Az értékesítési és gazdasági adatokon alapuló algoritmusok valós idejű információkat nyújtanak a vezetők számára a személyzeti kiigazításokhoz. Nem meglepő, hogy az ilyen véletlenszerű ütemezés pusztítást okoz az alacsony fizetésű munkásokban. Az óránkénti alacsony jövedelmű munkavállalók jelentősen nagyobb ingadozásokat szenvednek el az óráikban, és kevésbé kiszámíthatók, hogy mennyi pénzt keresnek, mint a teljes munkaidőben dolgozók. Sokan az utolsó pillanatig nem is tudják, mi lesz a heti menetrendjük. A Chicagói Egyetem tanulmánya szerint a karrier elején dolgozó óránkénti munkavállalók 41%-a és a részmunkaidőben dolgozók 47%-a egy héttel vagy kevesebb idővel értesült a munkarendjéről. Képzeld el, hogy ezzel kell megbirkóznod, miközben megpróbálsz megélni, megbízható gyermekgondozót találni, új szakmai készségeket szerezni, vagy orvosi szükségleteidet kielégíteni. A nők és a színes bőrű munkások a leginkább küzdnek ezzel a gyakorlattal. A nők alkotják a...
Vijay Das: A sok-sok munkahely számában olyan igazság rejlik, ami aggasztja a munkaügyi szakértőket: az amerikai munkahelyek túlzott növekedése a részmunkaidős, alacsony jövedelmű munkákban van. Azt mondja, hogy az ügyfelek forgalmához kötődő ingadozó munkarendek tönkreteszik az alacsony fizetésű munkavállalók életét. A Kongresszus meg tudja oldani.