Összefoglalja a cikket:  Technológia: Egy tanulmány szerint az idősebb dolgozók többsége nem hiszi, hogy a jobb számítógépes ismeretek segítenek a jelenlegi munkájukban. Az állítás szerint az idősebb munkavállalók egy generációja veszélyezteti az elbocsátást és a hosszú távú munkanélküliséget, mivel a technológiai készségek gyengék. A szakemberek szerint a képzés "nagymértékben" a fiatalok felé irányult, ami azt jelenti, hogy sok idősebb munkavállaló maradt hátra a munkahelyen. Ez sebezhetővé tette őket, amikor a vállalatok elkezdtek "leépíteni" a munkahelyeket. Egy tanulmány arra figyelmeztet, hogy bár az idősebb nemzedékek gyakran büszkék arra, hogy képesek számolni és írni, az idő előrehaladtával még ezek is "eltúlozhatnak". A Számviteli Technikusok Szövetsége (AAT) szerint a kutatások azt mutatták, hogy az 55 év felettiek ugyanolyan írástudási és számviteli készséggel rendelkeznek, mint a 16-24 évesek, és ezekben a készségekben rosszabbak, mint a 30 és 40 év közötti kollégáik. Az AAT szerint az "életre szóló munkahely" elvesztése azt jelentette, hogy a munkavállalók már nem számíthatnak a cégükhöz való hűségükre és a tapasztalatukra, hogy ugyanazon munkáltatóval nyugdíjba menjenek. Ehelyett az idősebb munkavállalók nem válhatnak önelégültekké, és folyamatosan "újra kell készíteniük" és át kell képzniük magukat, hogy növeljék munkahelyük biztonságát. Az idősebb munkavállalók képzésének értékéről szóló új jelentésében a Bizottság így fogalmazott: "A fiatalok képzésének régi modellje és az azt követő "életre szóló karrier" már nem alkalmazható". Az AAT által végzett felmérés megállapította, hogy míg a húszas, harmincas és negyvenes éveikben az emberek arra törekednek, hogy a jövőben mesterképzést vagy szakképzést szerezzenek, ez 55 évesen megállt, amikor a válaszadók többsége azt mondta, hogy valószínűtlen, hogy hivatalos képesítést szereznek. Az 55 év felettiek egyharmada az életkorát nevezte az új képesítés megszerzésének elutasításának okának. Az idősebb munkavállalók többsége nem gondolta úgy, hogy a jobb számítógépes ismeretek segítenének a jelenlegi munkájukban, míg megdöbbentő számban minden 10. munkavállaló még soha nem használt számítógépet. Az AAT szerint azonban a valóság az, hogy "lehet, hogy nem tudják, milyen modern és technológiai eszközök állnak rendelkezésre, amelyek segíthetik őket feladataik elvégzésében". Oktatás: Az 55 év felettiek egyharmada az életkorát...
A szakértők szerint az idősebb dolgozók a képzés miatt maradnak le a munkahelyükön. Ez sebezhetővé tette őket, amikor a vállalatok elkezdtek "munkahelyeket" szüntetni, állítják. A Számviteli Technikusok Szövetsége szerint az idősebb munkavállalóknak új készségeket kell tanulniuk.