Összefoglalja a cikket:  Dan Price, a Gravity Payments vezérigazgatója 93 százalékkal csökkenti a saját fizetését. Egy Seattle-i startup vezérigazgatója 70 ezer dolláros minimálbért vezetett be a hitelkártya-feldolgozó cégében, és azért fizet, hogy 1 millió dolláros fizetését a legalacsonyabb fizetésű munkavállalójával egyenlőre csökkenti. A cég 2,2 millió dolláros várható nyereségének 80%-át a munkatársak fizetésére fordítja. A következő három évben a Gravity Payments legalább 70.000 dollár fizetést fog felajánlani minden 120 alkalmazottjának - még a legfiatalabb ügyfélszolgálati képviselőknek is, mondta Dan Price vezérigazgató a New York Timesnak ezen a héten. Van még valaki, aki kiborul? Kicsit kiborultam" - mondta a szurkoló munkatársainak egy hétfői megbeszélésen. A szabályzat a vállalat 70 munkavállalójának - a személyzet több mint felének - a bérét növeli. A Times jelen volt Price bejelentésén. Még ha a 70 ezer dolláros minimálbér is csak reklám, akkor is sokba fog kerülni neki. Price 93 százalékkal csökkenti a saját fizetését - attól függően, hogy a cég nyereségének melyik részét tervezi hazavinni. Price 2004-ben alapította a Gravity Payments-t, amikor 19 éves volt és a kollégiumi szobájában dolgozott a Seattle Pacific Egyetemen. A cég a kisvállalkozások hitelkártya-fizetéseit feldolgozza. Price azt mondta a Timesnak, hogy arra indította, hogy radikális változást hozzon, miután elolvasta egy tanulmányt arról, hogy a fizetésemelések mennyivel növelik a boldogságot azoknak az embereknek, akik évente kevesebb, mint 70 000 dollárt keresnek. Szomorú volt a barátai és a családja küzdelmeit is hallani, akik sokkal kevesebb pénzt keresnek, mint ő. Price szerint a költözés a jelenlegi fizetésének 93 százalékát és az éves nyereségének 80 százalékát fogja megenni. Azt mondták, hogy évente 40 ezer dollárt kereshetek. Ez csak megeszi a bennem lévőket". Ez a lépés olyankor történik, amikor a vezérigazgatói fizetés 300-szorosa a nagyvállalatok átlagos alkalmazottjainak fizetésének - a történelem legmagasabb szintű egyenlőtlenségek között. Price azt állítja, hogy kevés bűne van. Ő snowboardol...
Dan Price, a Gravity Payments alapítója 70 000 dollárra csökkenti a fizetését, és 120 alkalmazottjának minimálbérét 70 000 dollárra emeli. A következő három évben Price a cég 2,2 millió dolláros nyereségének 80%-át fizetésekbe fogja fordítani. Azt mondja, hogy az inspirálta, hogy megtegye a merész lépést, miután olvasta, hogy a boldogság drámaian nő azoknál, akik több mint 70 ezer dollárt keresnek.