Összefoglalja a cikket:  Egy új felmérés szerint az elhízott munkavállalók "lázsak" és "képtelenek betölteni a szerepüket", és emiatt kevésbé valószínű, hogy felveszik őket. A megkérdezett 1000 brit vállalat közel fele azt mondta, hogy kevésbé hajlamos felvenni egy jelentkezőt az interjú után, ha elhízott vagy túlsúlyos. A kutatás szerint az említett okok között szerepel, hogy a túlsúlyos munkavállalók "nem képesek teljes mértékben részt venni a vállalkozásban", "mármint lustaak" és "nem tudnák elvégezni a szükséges munkát". Beverley Sunderland, a Crosslands Employment Solicitors ügyvezető igazgatója, aki megbízta a kutatást, ezt mondta: "A kutatásunk azt mutatja, hogy az elhízott munkavállalók felvételére vonatkozó előítéletű attitűdök elterjedtek a brit munkáltatók körében". Egy 1000 brit vállalatot érintő felmérésből kiderült, hogy közel a fele kevésbé hajlandó felvenni egy túlsúlyos jelentkezőt, mert attól tart, hogy "unok" és "képtelenek megfelelően betölteni a szerepüket" a testsúlyuk miatt. A megállapítások egy európai bírósági per nyomán érkeznek, amelyet a szakszervezetek és ügyvédek indítottak a 25. gyermekgondozó, Karsten Kaltoft nevében, aki azt állította, hogy 2010-ben kirúgta a helyi hatóság Dániában, mert túl kövér volt. Decemberben európai bírák úgy döntöttek, hogy az elhízás akkor minősül fogyatékosságnak, ha "megakadályozza a személy teljes és hatékony részvételét... más munkavállalókkal egyenlő alapon" a munkájuk elvégzésében. A testtömeg-index, amelyet a testsúly és a magasság alapján számítanak ki, elfogadott, mint az elhízás megbízható mutatója. Az Egészségügyi Világszervezet szerint a legtöbb felnőtt számára az ideális BMI 18,5 és 24,9 között van. Ha egy személy BMI-je 25 és 29,9 között van, akkor túlsúlyosnak minősül. 30 és 39,9 között elhíznak, és 40 vagy annál több nagyon elhízott vagy morbid elhízott. Az orvosok szerint a túlsúly vagy elhízás növeli az egészségügyi problémák kockázatát, beleértve a szívbetegséget, a stroke-ot, a 2-es típusú cukorbetegséget és néhány rákot. Az Európai Bíróság főtanácsadója, Niilo Jaaskinen, aki a bíróság tanácsadója, az év elején azt javasolta, hogy a nagyon súlyos elhízás - amelyet 40 feletti BMI-vel osztályoznak - tekinthető...
1000 cég felméréséből kiderült, hogy a fele kevésbé hajlamos elhízott embereket felvenni. Úgy vélik, hogy "lenyek" és "képtelenek megfelelően betölteni a szerepüket" Az Európai Bíróság úgy döntött, hogy az elhízás fogyatékosság, miután a 25. dán gyermekgondozó azt állította, hogy a helyi hatóság kirúgta, mert kövér volt. Speciális bútorok, mint például nagyobb székek. Parkolóhely a munkahely mellett. Diétás tanács a túlsúlyos személyzetnek. Szobajegyek. Otthonról dolgozhatsz.