Összefoglalja a cikket:  A munkáspár új törvényes jogot vezetne be a "nagymamák szabadságára", hogy a dolgozó nagyszülők szabadságon lehessenek, hogy segítsenek az unokáik gondozásában. A párt helyettes vezetője, Harriet Harman, a Daily Mail-nek adott interjúban azt mondta, hogy a nagyszülők évente négy hétig vehetnek fizetés nélküli szabadságot, hogy segítsenek a gyermekgondozásban. Azt mondta, hogy a ma indítandó, a Labour női kiáltványában bemutatott politika törvényváltozást igényel, és több millió dolgozó családnak segítene. Menj le a videóra. A Munkáspárt vezetőhelyettese, Harriet Harman (a képen) azt mondta, hogy a nagyszülők évente négy hétig vehetnek fizetés nélküli szabadságot, hogy segítsenek a gyermekgondozásban. Az anyák több mint fele a nagyszülőkre támaszkodik a gyermekgondozásban, amikor anyasági szabadság után először visszatér a munkába, és a 16 év alatti unokákkal rendelkező nagyszülők kétharmada gondoskodik valamilyen gyermekgondozásról. A kutatások azt mutatják, hogy 1,9 millió nagyszülő mondott le a munkahelyéről, csökkentette a munkahelyén töltött óráit, vagy kivette a munkahelyéről a szabadságot, hogy az unokáival törődjön. De a munkahelyi jogok javasolt kiterjesztése több millió alkalmazottra valószínűleg visszautasítást fog kapni egyes üzleti vezetők részéről, akiknek viselniük kell a távollét költségeit. Már most is be kell vezetniük a szülői szabadság megosztásának új rendszerét, amely lehetővé teszi az anyák és az apák számára, hogy az új gyermek után cseréljék ki a szabadságukat. A kritikusok szerint nem várható el, hogy a vállalatok több jogot adjanak a munkavállalóknak, ahogy a gazdaság felépül a recesszióból. Miss Harman ragaszkodott hozzá, hogy sok vállalkozás örömmel fogadná a "nagymama-szabadságot", mivel ez valószínűleg több idősebb nőt tartana a munkahelyen, és lehetővé tenné gyermekeik számára, hogy jobb egyensúlyt teremtsenek a munka és a magánélet között. Azt mondta, hogy sok nagyszülőt lát, akik az új jogi jogot használják arra, hogy nyári szünet idején szabadságra menjenek, amikor a szülőknek egyébként drága gyermekgondozást kell fizetniük. "Sok családban a nagyszülők szerves részét képezik az unokáik gondozásának, és sok ember számára ez pénzügyi szükséglet" - mondta. De sok ember...
Harriet Harman helyettes vezetője azt mondta, hogy ez a politika sok millió családnak segít. De a javaslat valószínűleg visszautasítást fog kapni néhány üzletembertől. A kritikusok szerint a cégek nem tudnak megbirkózni a munkavállalók több jogával.