Ka taƙaita labarin:  Ga wadanda suka taba neman aiki ba tare da samun amsa ba, wannan na iya zama dalilin. Ya zama, faduwa a cikas na farko kuma ba ma gayyatar zuwa hira ba na iya zama zuwa ga CV ɗinka, sabon bincike ya bayyana. Kamfanin bincike na YouGov don makarantar ilimi mafi girma, GSM London, an bincika ma'aikata 600 da manyan zartarwa don gano abin da suka fi damuwa da ci gaba. Binciken da aka yi a kan masu daukar ma'aikata 600 da manyan jami'ai ya nuna cewa babban kuskuren CV shine rubutun kalmomi ko kuskuren rubutu. An bayyana cewa mafi munin kuskuren CV shine kuskuren rubutu ko nahawu, tare da kashi 87 cikin dari na ma'aikata 600 da suka yarda cewa sun same shi da damuwa. Sauran manyan kurakurai sune bayanan sirri na kuskure (sunaye da kamfanonin da ba daidai ba), kuma idan mahimman bayanai kamar bayanan tuntuɓar sun ɓace. Ba abin mamaki ba ne, ana daraja taƙaitaccen abu, tare da kashi 46 cikin ɗari na manyan jami'an da aka bincika suna ganin CV mai tsawo yana da damuwa, tare da kashi 26 cikin ɗari kawai ba sa son gajerun bayanai. Wani babban kuskuren sake dawowa da ma'aikata suka nuna shi ne bayanan sirri ba daidai ba. Binciken ya kuma nuna cewa masu daukar ma'aikata sun fi son ƙwarewar ƙwararru fiye da CV, tare da kusan rabin (44%) ba sa son idan sautin ya yi kama da na yau da kullun ko na yau da kullun. Ko da yake ranking in mun gwada low a cikin makirci na m ci gaba kurakurai, m executives kuma samu a haɗe hotuna na nema irritating.
An gudanar da wani bincike kan shugabannin kamfanoni 600 da kamfanin YouGov ya yi wa GSM London. Babban abin takaici shi ne kuskuren rubutun kalmomi ko na nahawu a cikin CV. A takaice dai ana darajarta, tare da masu ba da aiki ba sa son waffling resumes.