Дээрх өгүүллийг товчхон танилцуулъя:  Оюутан охид сайн зан үйлийнхээ төлөө, ур чадварынхаа төлөө биш, сургуульдаа илүү их үнэлэгдэж, илүү өндөр үнэлгээ авч байна. Энэ нь тэдний ажлын зах зээлд орж ирэхэд амьдралыг улам хүндрүүлж байгаа бөгөөд энэ зах зээл дээр тэдний мэдлэг мэдлэгт тулгуурласан урамшуулал олгодог гэж Эдийн засгийн хамтын ажиллагаа, хөгжлийн байгууллага мэдэгджээ. Энэ нь охид хөвгүүдэд харьцуулахад үлгэр жишээ суралцагч байх магадлал ихтэй гэсэн. Сургуульд хичээл зүтгэлтэй, дуулгавартай байх нь ихэвчлэн өндөр үнэлгээгээр "цагналагддаг" бол олон хөвгүүдийн хувьд эвгүй байдлын улмаас муу үнэлгээгээр "хууль шийтгэдэг". Энэ нь үнэлгээ нь сайн эсвэл муу суралцах хандлагыг харуулж болох боловч заавал чадвар биш юм. ОУХБ-аас сургуульд богино хугацаанд илүү амжилт гаргадаг охид нь цаашид хөдөлмөрийн зах зээл дээр "тусгаж" магадгүй гэж анхааруулсан байна. Энэ нь багш нарыг өөрсдийн "дэлхийн үзэл баримтлалыг" шалгаж, охидыг илүү үнэлэх нь тэдэнд үнэхээр тусалж байгаа эсэхийг авч үзэхэд уриалжээ. ОУХБ-ны боловсрол, ур чадварын асуудал хариуцсан захирал Андреас Шлайхер хэлэхдээ, охид болон хөвгүүд унших, математикийн шалгалтад ижил амжилт гаргахдаа ч охид илүү үнэлгээ авч байна. Өөртөө итгэлтэй өсвөр насны хүүхдүүд Британид бусад улс орнуудаас илүү амжилтад хүрэх магадлал өндөр байдаг гэж судалгаа харуулжээ. Эдийн засгийн хамтын ажиллагааны байгууллагын судалгаагаар өөртөө итгэлтэй хүүхдүүд математик, шинжлэх ухааны шалгалтад илүү өндөр оноо авсан байна. Хэдийгээр дэлхий даяар иймэрхүү хандлага байдаг ч Их Британид бусад улс орнуудтай харьцуулахад илүү илт харагддаг. Судалгаанаас харахад охид сургуульд эрэгтэй хүүхдүүдийг даван туулж байгаа хэдий ч математик, шинжлэх ухааны хичээл дээр эрэгтэй хүүхдүүдийг даван туулж байна. Уг тайланд: "Энэхүү шинжилгээний үр дүн нь онцгой анхаарал татдаг. "Дэлхийд өндөр амжилт гаргасан охид ч гэсэн шинжлэх ухаан, математикийн асуудлыг шийдэх чадвараа бага зэрэг итгэдэг бөгөөд математикийн талаар өндөр түвшинд санаа зовж байгаагаа илэрхийлдэг". Магадгүй богино хугацаанд...
Судалгаанаас харахад охидыг сургуульдаа сайн зан чанарыг нь хэтрүүлэн магтдаг байна. Гэхдээ энэ нь тэдний амьдралыг хөдөлмөр эрхлэлтийн зах зээлд орохдоо илүү хүнд болгож байна. Судалгааны үр дүнд ажилтнуудын урамшуулал нь тэдний мэдлэг дээр тулгуурладаг гэж судлаачид хэлжээ. Эдийн засгийн хамтын ажиллагаа, хөгжлийн байгууллага уг судалгааг удирдан явуулжээ.