Дээрх өгүүллийг товчхон танилцуулъя:  АНУ-ын Засгийн газрын Ойн албаны ажилтнууд нууцаар арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах эсэхийг шалгахын тулд цахим шалгалтыг ашиглахыг хүссэн байна. Холбооны ажилтнуудыг ажлын цагаа ашиглаж, 15 минут үргэлжлэх тестээр бэлгийн чиг хандлага, үндэстэнч үзэл, арьс өнгө, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсээс шалтгаалсан ухамсаргүй үзэл баримтлалтай эсэхийг шалгахыг хүссэн. Энэ талаар "Вашингтон Таймс" сонинд гарснаар Харвардын шалгалт авах чиглэлийг Ойн менежментийн захирал Брайан Райс өгсөн байна. Шалгалт: Ажилчдыг уг шалгалтын үр дүнд уг нь угсаатны талаарх үнэлгээг авахыг хүссэн бөгөөд хэрэглэгчид хар арьстан, цагаан арьстан, дараа нь сайн, муу шинж чанаруудыг сонгодог байв. Судалгааны дагуу тэд үүнийг хийх хурдаараа үндсэн талыг тодорхойлсон байна. Түүнчлэн тэрбээр бусад холбооны агентлагуудын дарга нартай хамтран implicit.harvard.edu сайтад байршуулсан Харвардын шинжилгээний сүлжээг тараахыг хүсжээ. Зураг дээр байгаа Брайан Райс шинжилгээгээг ажилтнууддаа илгээсэн байна. Эдгээр шалгалт нь "баяртай", "хэрэгт" болон "шуурхай" гэх мэт сэтгэл хөдлөл, чанарыг илтгэх үгтэй холбоотой тоглоом юм. Дараа нь тэдгээрийг шалгагдаж буй ангилалын элементүүдтэй хольж - жишээлбэл, төрөл бүрийн шалгалт нь хар ба цагаан нүүрний зургуудыг илтгэнэ. Ийнхүү оролцогчид хэд хэдэн тур туршилтыг хийж, эхлээд "сайхан" үгсийг нэг төрөл, дараа нь нөгөө төрөлтэй холбохыг заадаг. Сайн, муу гэсэн аль нэг зүйлийн талаар хэр хурдан, үнэн зөв ойлголцол гаргах юм бол тэдний өмнөх үзэл баримтлалын хувьд ч бас илүү хүчтэй байдаг гэнэ. Райс ажилчдаа тус бүр хоёр удаа шинжилгээ хийхийг хүссэн бөгөөд тэдгээрийг дараагийн уулзалтаар хэлэлцэх болно. Конгрессын нэрээ нуусан эх сурвалж Washington Times-д энэ туршилт нь цаг хугацааны алдагдлын хэрэг бөгөөд агентлаг нь ой хээрийн түймрийг зогсоох тал дээр анхаарлаа хандуулах ёстой гэж санал болгожээ. Райс өөрийгөө хамгаалахдаа: "Бүх мэдэлгүй үзэл баримтлалын материал нь бидэнд ажлын байранд олон янз байдал, хамрах боломжийг судлахад тусална. "Энэ нь олон янзын асуудлаар хамтран хэлэлцэх цуврал цуврал хэлэлцүүлгийн нэг хэсэг болох олон янзын асуудлын хэлэлцүүлэгт багтсан юм...
Төрийн албаны тэргүүн ажилтан ажилчдад Харвардын шалгалт авахыг хэлжээ. Үгийн холбооны дадлага нь хүмүүсийн үзэл бодлыг тодорхойлдог. Холбооны агентлагийн захирал Брайан Райс энэ үйлдлийг хамгаалав.