Дээрх өгүүллийг товчхон танилцуулъя:  Саутпорт хотын Эйнсдейл хотын Кэтрин МакКленнан гурав дахь хүүхдээ төрүүлсний дараа хариуцлагаасаа чөлөөлөгдсөн гэж Хөдөлмөрийн холбооны чуулганыг шүүхэд гаргасан байна. TUC-ийн менежер нь түүний үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүрэгт үүр Саутпорт хотын Эйнсдейл хотын Кэтрин Маккленнан гурав дахь хүүхдээ төрүүлсний дараа Хөдөлмөрийн холбооны конгресс (TUC) -д үүрэг хариуцлагаасаа чөлөөлөгдсөн гэж мэдэгджээ. Гурван хүүхдийн ээж нь 2006 онд ажилчдын эрхийн төлөө тэмцэж буй тус байгууллагад Ливерпүүл дэх оффисынхаа сургалт, ур чадварын хэлтсийн ахлах менежерээр ажиллаж эхэлсэн. Тэрээр хүү Алистертэй жирэмсэн болохыг мэдээд 2012 оны эхээр эхлэх хугацааг нь дуусгажээ. Гэвч тэр гадаа байхдаа түүний хариуцлагын олон хэсгийг хамт олных нь гарт өгсөн гэж тэр мэдэгджээ. Тэрээр 2013 оны нэгдүгээр сард ажилдаа буцаж ирэхэд бүх карьер нь түүнийгээс алдагдсан юм шиг санагдсан гэж хэлсэн юм. Г-н МакКленнан хэлэхдээ түүний ажлыг дараа нь устгасан бөгөөд түүнийг хоёр хамтрагчаатайгаа өөр байрны төлөө өрсөлдсөн байна. Тэрээр өнгөрсөн оны хоёрдугаар сард ажлаасаа чөлөөлөгдсөн бөгөөд одоо шинээр ажилд орж, НХС-ийн эх барих үйлчилгээг сайжруулахаар ажиллаж байна. Тэр үүнийг ялгаварлан гадуурхалт гэж үзэж, Ливерпулийн ажил эрхлэх эрх бүхий шүүх энэ сард түүний төлөө шийдвэр гаргажээ. 43 настай г-н Маккленнан: "ТУК-ын гишүүд сурталчлах зүйлээ хэрэгжүүлж эхлэх хэрэгтэй. "TUC нь үлгэр жишээ ажил олгогч байх ёстой боловч энэ нь миний хувьд үнэнээс хол байж чадахгүй". Их Британийн 54 үйлдвэрчний эвлэлийг төлөөлж, ажлын байрны эрх ашгийг дээшлүүлэх кампанит ажлыг явуулдаг TUC нь г.Маккленнанг ялгаварлан гадуурхасан гэж үгүйсгэсэн байна. Гэвч үйлдвэрчний эвлэлийн Unite-ийн дэмжлэгтэйгээр г-жаа McClennan нь TUC-г эхчүүдэд үзүүлэх ялгаварлан гадуурхалттай холбоотойгоор шүүхэд шилжүүлсэн нь энэ сард Ливерпулийн Иргэний болон Гэр бүлийн шүүхэд таван өдрийн шүүх хурал явуулахаар болсон юм. Гурван хүүхдийн ээж нь 2006 онд ажилчдын эрхийн төлөө тэмцэж буй тус байгууллагад Ливерпулийн оффист суралцах, ур чадварын хэлтсийн ахлах менежерээр ажиллаж эхэлсэн.
Кэтрин МакКленнан Ливерпулийн холбооны ахлах менежер байсан. Тэрээр 2012 онд гурав дахь хүүхдээ хүлээсэн үедээ эхлэх чөлөөтэй болсон юм. Тэр гадаа байхдаа түүний үүргийг бусад хүмүүст өгсөн гэж тэр хэлжээ. Тэр ялгаварлан гадуурхалт үйлдсэн гэж мэдэгдэж, шүүхээс нөхөн төлбөр олгох шаардлагыг нь хүлээн зөвшөөрчээ.