Дээрх өгүүллийг товчхон танилцуулъя:  Судалгаанаас харахад, ажилгүйдэл болсны дараа хүмүүс 10 жил хүртэл бусдад итгэх эрмэлзэлтэй байдаг. Ийм байдлаар ажлаа алдвал итгэлийг маш ихээр алдаж, шинэ ажил олох нь ч асуудлыг шийдэж чадахгүй гэж судлаачид тогтоожээ. Энэ нь насанд хүрсэн ч хүмүүс ажлаас нь чөлөөлөгдсөн үедээ тэмцэж чадна гэсэн үг юм. Судалгааг Манчестерийн их сургууль хийсэн. Тэд ажилаасаа чөлөөлөгдөх нь хүмүүсийг бусдад итгэх хүсэлгүй болгодог болохыг олж мэдсэн (хөрсний зургийг харуулж байна). Хүмүүс ажлаа алдсанаас хойш олон жилийн дараа ч энэ үр дагаврыг үзүүлж байв. "Төсөвлөлт гэх мэт эмгэнэлт үзэгдэл хүмүүсийн ертөнцийг үзэх үзэл бодлыг өөрчилж чадна" гэж тус их сургуулийн доктор Жеймс Лоуренс хэлжээ. Судалгааны зохиогч Манчестерын их сургуулийн доктор Жеймс Лоуренс: "Хүмүүсийн бусдад итгэх хүсэл зориг нь амьдралынхаа туршид ихээхэн тогтвортой байдаг. <unk>Гэхдээ энэ судалгааны үр дүнгээс харахад ажилгүйдэл гэх мэт эмгэнэлт үзэгдэл нь хүмүүсийн ертөнцийг үзэх үзэл бодлыг өөрчилж, энэ өөрчлөлт нь тухайн туршлагаас хойш удаан хугацаагаар үргэлжилж байна. <unk>Нийгэм энэ зууны хамгийн урт хямралын үеэс сэргэж байгаа бөгөөд эдийн засгийн зардлыг тооцох талаар ихээхэн ярилцсан байна. <unk>Гэрээс чөлөөлөгдөх ганцхан тохиолдол нь ч итгэлцлийг алдахад хүргэдэг бөгөөд хүмүүс өөр ажил олж авснаас хойш ч бусдад итгэх хүсэл эрмэлзэл багасч байгаа нь онцгой анхаарал татаж байна. Таны CV ямар ч сайн байсан, энэ нь таны дуу хоолой нь таныг ажилд авахын тулд туслах болно. Судалгааны үр дүнд ажилд авдаг хүмүүс нэр дэвшигчдийг тухайн нэр дэвшүүлэгт яг ижил үг хэрэглэсэн ч гэсэн тухайн нэр дэвшигчдийг сонссон үедээ илүү чадварлаг, ухаалаг, ухаалаг гэж үнэлдэг болохыг тогтоожээ. Мөн мэргэжлийн жүжигчид ажлын нэр дэвшигчдийн бичлэгээ дуу хоолойгоор уншиж сонсож байсан үнэлэгчид эдгээр нэр дэвшигчдийг илүү ухаалаг гэж үзэж, нэр дэвшигчдийн бичлэгээ уншиж байсан үнэлэгчидээс илүү тэднийг ажилд авахыг хүссэн нь тогтоогджээ. Чикагогийн Их Сургуулийн Бизнесийн Сургуулийн Профессор Николас Эпли, докторын нэр дэвшигч Жулиана Шрёдер нар хийсэн шинэ судалгаагаар видео бичлэг нэмсэн нь...
Судалгааг Манчестерийн их сургууль хийжээ. Тэд ажилаасаа халагдахад хүмүүс бусдад итгэх хүсэлгүй болдог гэдгийг олж мэдсэн байна. Хүмүүс ажлаа алдсанаас хойш олон жил үр дүнгээ үзүүлж байв. "Төсөвлөлт гэх мэт эмгэнэлт үзэгдэл хүмүүсийн ертөнцийг үзэх үзэл бодлыг өөрчилж чадна" гэж тус их сургуулийн доктор Жеймс Лоуренс хэлжээ.