Дээрх өгүүллийг товчхон танилцуулъя:  (CNN) Ажлын байран дахь эмэгтэй хамтрагчдаасаа сэтгэл дундуур, тэр ч байтугай жигшсэн хэд хэдэн тохиолдол надад тохиолдсон. Үгүй ээ, би эмэгтэй хамтрагчид маань бүгдээрээ намайг дэмжиж, хамтдаа "Кумбая" дуугаа дуулна гэж хүлээдэггүй. Гэхдээ надад тустай байж болох эмэгтэй намайг дэмжиж чадаагүй, зөвлөх болохуйц эмэгтэй намайг дэмжихгүйнх нь өмнө би үргэлж гайхдаг. Эмэгтэй хүн өөрийн айдас, санаа зовоо, эсвэл өөр юунаас болоод намайг хохироохыг оролдож байсан. Би эдгээр дүрслэлд нийцсэн миний уулзсан эмэгтэйчүүдийн талаар илүү ихийг хэлэхэд дуртай, гэхдээ миний зорилго нь хэн нэгнийг онцолж хэлэх биш юм. Миний зорилго бол "Яагаад?" гэсэн асуулт асуух. Мэдээж бүх эмэгтэйчүүд ийм биш бөгөөд ижил зан үйлийн буруутай маш олон эрэгтэй байдаг. Гэхдээ яагаад маш олон эмэгтэйчүүд бие биенээ дээшлүүлэхээс илүүтэйгээр доромжлохыг хичээдэг вэ? Би энэ асуултыг Софиа Нельсонд зориулсан төгс асуулт байх гэж бодсон. "Эмэгтэйчүүдийн код" нэртэй эмэгтэйчүүдэд зориулсан шинэ өөртөө туслах номын зохиолч. Тэр намайг төөрөгдөөгүй. " Эмэгтэйчүүдийн код"-ыг нээх: Таны үнэ цэнийг мэдэх 4 зөвлөгөө. "Бид бяцхан байхаасаа л өрсөлдөх гэж сурч байна" гэж Нельсон CNN-д саяхан ярилцсан юм. "Би илүү үзэсгэлэнтэй, өндөр, ухаалаг байх хэрэгтэй. Миний үс илүү шулуун, бүжиглэг байх хэрэгтэй, юу ч байсан. Би илүү үзэсгэлэнтэй залууг авах хэрэгтэй. Би үргэлж илүү байх хэрэгтэй, учир нь бид эмэгтэйчүүдэд дутагдалтай байдлаа заадаг". Хүндэтгэлийн шагналт зохиолч, сэтгүүлч, радио, телевизийн алдартан, урамшууллын илтгэгч Нельсоны үзэж буйгаар бид эмэгтэйчүүд хөвгүүдийн адил үйл ажиллагаа явуулах хэрэгтэй. Эрэгтэйчүүд "Энэ бүх зүйл дээр тулгуурлаж ажилладаг. Би өөрийн хувь нэмрээ авахыг хүсч байна. Тэр хувь нэмрээ авах эсэх нь надад хамаагүй. Магадгүй бид бизнесээ эхлүүлэх, компаниа байгуулахын тулд хамтран ажиллах хэрэгтэй ч байж болох юм" гэж Нельсон хэлжээ. Мэдээж, эрэгтэй хүн "хүсээ авах уу" гэж санаа зовохгүй байх нь илүү хялбар байдаг. Учир нь Америкийн компаниудын удирдах албан тушаалд эрэгтэйчүүдэд хангалттай хэмжээний "хүсээ авах" боломж байдаг. Гэхдээ эмэгтэйчүүдэд тийм биш. Өнөөдөр S&P 500 компанийн удирдлагуудын ердөө 5% нь...
CNN-ийн Келли Уоллес эмэгтэйчүүд яагаад ажлын байранд бие биенээ түлхдэггүйг гайхаж байна. "Эмэгтэйчүүдийн дүрэм" номын зохиолч эмэгтэйчүүд хөвгүүдийн адил үйл ажиллагаа явуулах хэрэгтэй гэж хэлжээ. Эмэгтэйчүүд бусад эмэгтэйчүүдийг амжилтад хүрэхэд нь тусалдаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй гэж зохиолч хэлжээ.