Дээрх өгүүллийг товчхон танилцуулъя:  Танай компани энэ жил Мартын галзуугийн үеэр юу хийх гэж байна вэ? Хэрэв таны ажлын байр ихэнх хүмүүсийнх шиг бол хариулт бол нэг том, жижиг зүйл биш. NCAA-ийн жил бүрийн тэмцээнийг ашиглан, хамт олны хооронд жинхэнэ холбоо тогтоосон туршлага болгохын оронд ихэнх байгууллагууд энэ нь болж байгаагүй мэт үйлдэл хийдэг. Ажлын цагаар болсон спортын тэмцээнийг үл тоомсорлож байгаа нь бизнесийн зөв арга хэмжээ мэт санагдана. Эцсийн эцэст компаниуд ашиг олох хэрэгтэй, ажилчид чинь телевизээр цугларсан үед ашиг олох хэцүү, тийм үү? Үгүй. Энэ үзэл баримтлалын хувьд бүтээмж гэдэг нь бид ажлын байранд хэдэн цаг өнгөрөөж байгаагаас шалтгаалдаггүй. Энэ нь ажлын байрны туршлага маань ямар байхнаас ч хамаарна. Энэ туршлагын нэг чухал онцлог нь бид хамт олныхаа хүмүүстэй хэр ойр дотно холбоотой байдаг вэ. Судалгаанаас харахад бид эргэн тойрны хүмүүстэй ойр дотно байх үед ажил дээрээ илүү үр дүнтэй ажилладаг. Хамтран ажиллагсдын хоорондын харилцаа хэрхэн амжилтаа сайжруулдаг вэ? Нэгдүгээрт, тэд биднийг илүү урам зоригтой болгодог. Та болон хамтрагчид чинь ойрхон байх үед үүргээ биелүүлэхгүй байх нь сэтгэл ханамжгүй үйлчлүүлэгч, сэтгэл ханамжгүй менежерээс илүү зүйл бий болгодог. Энэ нь найз нөхөдөө урам хугардаг гэсэн үг юм. Амжилт гаргахын тулд нийгэмд тавих дарамт нь даргаасаа илүү хүчтэй урам зориг өгдөг. Түүнчлэн дотно харилцаа нь итгэлцэл, илэн далангүй яриаг бий болгодог. Найз нөхөдтэй харьцуулахад найз нөхөд нь туслахыг илүүд хүсч, хамтрагч нь буруу замд орсон үедээ тайван ярьж чаддаг. Ажлын байрны найрсаг харилцаа нь үр дүнгээс гадна өөр нэг шалтгааны улмаас байгууллагад ашигтай байдаг. Эдгээр ач холбогдолтой ач холбогдолтой ч ихэнх компаниудад найз нөхөдтэй байх нь хоцрогдолтой байдаг. Ажилчдыг урамшуулахын тулд менежерүүд урамшуулал, дэвшил, цалингийн өсөлт зэргээс хамааралтай байдаг бөгөөд хүн төрөлхтний хувьд бид бүгдээрээ...
Компаниуд ажилтнуудаа NCAA тэмцээний тоглолтуудыг үзэхэд ойр дотно харилцаатай байхыг уриалж байх ёстой. Судалгаанаас харахад хамтран ажиллагсдын дунд найрсаг харилцаатай байх нь чухал.