Дээрх өгүүллийг товчхон танилцуулъя:  Тэтгэврийн орлогоо нэмэгдүүлэхийг эрмэлзэж буй тэтгэвэрт гарсан хүмүүс ажилдаа эргэн ирж байна гэж тоо баримт харуулж байна. 65-74 насны 8 ажилчдын нэг нь арван жилийн өмнө ажилгүй байсан. Энэ нь тэтгэвэрт гарсан, ажилгүй байсан, эсвэл хайртай хүнийхээ асрамжийг авч байсантай холбоотой юм. Үндэсний статистикийн газрын судалгаагаар "бумеранг тэтгэвэрт гарсан" гэж нэрлэгддэг мянга мянган хүмүүс санхүүгийн шалтгаанаар эсвэл ажил хийх дургүй болсон тул ажилд эргэж ирж байна. Тэтгэврийн орлогоо нэмэгдүүлэхийг эрмэлзэж буй тэтгэврийн хүмүүс олон тооны хувьд ажилдаа эргэн ирж байна. Ажиллах эргэж ирсэн хүмүүсийн гуравны нэг нь 10 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарсан байна. Эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс илүү тэтгэвэрт гарах магадлалтай байсан. Уэльс болон Английн хойд хэсгийн ажилчид 50-аас 60-аад оны сүүлч, эхэн үедээ ажилд ороогүй бол хамгийн ихээр ажилдаа эргэж ирдэг байсан байна. 50-аас дээш насны мэргэжлийн "Saga" компанийн Лиза Харрис: "Өндөр насны хүмүүс ажилдаа эргэн ирж байгаа нь сайн мэдээ юм. "Хэрэгтнүүддээ хандах, эсвэл өвөө, эмээгээ асрахын тулд тэтгэвэрт гарсан ахмад эрэгтэй, эмэгтэйчүүд олон байж магадгүй. Гэхдээ эдгээр халамжлах үүрэг хүлээхгүй бол олон хүн санхүүгийн шалтгаанаар эсвэл зүгээр л өөрийгөө завгүй байлгахын тулд ажилд орох хэрэгтэй болдог. "Тэдээс гадна эрт тэтгэвэрт гарахыг шийдсэн, гэхдээ тэтгэвэрт гарах мөрөөдөл нь санхүүгийн болон нийгмийн хувьд хүлээлтэд нь хүрч чадаагүй харьцангуй олон хүн байсан болно". "Age UK" сэтгүүлийн "Caroline Abrahams" сэтгүүлч: "Ажиллах эргэж ирсэн хүмүүсийн хувьд цөөн цалинтай, хэсэг цагийн ажил л байдаг". Ажиллах эргэж ирсэн хүмүүсийн гуравны нэг нь 10 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарсан байна.
Тэтгэврийн орлогыг нэмэгдүүлэх зорилгоор олон мянган тэтгэврийн иргэд ажилдаа эргэж байна. 65-74 насны 8 ажилчны нэг нь 10 жилийн өмнө ажилгүй байсан. Эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс илүү тэтгэвэртээ гарах магадлалтай байсан. Уэльс болон Английн хойд хэсгээс ирсэн ажилчид хамгийн ихээр буцаж иржээ.