Дээрх өгүүллийг товчхон танилцуулъя:  Шинэ мэдээллийн дагуу ижил хүйстэн эрчүүд ажил олгогчдын ялгаварлан гадуурхалттай нүүр тулах нь тухайн хүний бэлгийн чиг хандлага нь тэдний цалин хөлсний хэмжээг тодорхойлж чадна. Австралийн гэр бүл, орлого, хөдөлмөрийн динамик (HILDA) -ийн 2012 оны судалгаагаар 10,000 гаруй хүний өгсөн хувийн мэдээлэлд үндэслэн тайланд ижил хүйстэн эмэгтэйчүүд эрэгтэй хүйстэн эмэгтэйчүүдээс 33 хувиар илүү цалин авдаг гэж дурджээ. Гэсэн хэдий ч нэмэлт цалингийн шалтгаан нь судалгааны жишээн дээр тэд 20 орчим хувиар илүү цагаар ажилладаг гэдгийг тэмдэглэж байгаагаас үүдэлтэй гэж Мелбурны Их Сургуулийн Марк Вудэн хэлэв. Австралийн 2012 оны өрх, орлого, хөдөлмөрийн динамик судалгааны (HILDA) 10,000 гаруй хүний өгсөн хувийн мэдээлэлд үндэслэн тайланд ижил хүйстэн эмэгтэйчүүд эрэгтэй хүйстэн эмэгтэйчүүдээс 33 хувиар илүү цалин авдаг гэж дурджээ. "Лесби эмэгтэйчүүдийн цалин нэмэгдэж, цалин хөлс ихэссэн шалтгаан нь тэдний хүүхэдтэй байх магадлал гетеросексуал эмэгтэйчүүдээс багатай байх нь байж болох юм" гэж тэр хэлжээ. HILDA судалгаагаар 30-49 насны 22 хувь лэсби эмэгтэйчүүд 3 жилийн өмнө хүүхэдтэй байсан бол хетеро эмэгтэйчүүдийн бараг 60 хувь нь хүүхэдтэй байжээ. Харин ижил хүйстэн эрчүүд эрэгтэйчүүдээс 20 хувиар бага орлого олдог нь орлогын өсөлтийн хурд багатай холбоотой юм. Төлбөрийн ялгаа нь хамтрагчаар амьдардаг хүмүүсийн хувьд улам бүр хүндэрч, бусадтайгаа амьдардаг ижил хүйстнүүд өөрөөсөө илүү өндөр цалин авдаг. "Бид ижил хүйстэн эрэгтэйчүүдийн цалингийн өсөлт гетеросексуал эрэгтэйчүүдийн цалингийн өсөлтөөс илүү удаан байгааг олж мэдсэн" гэж профессор Вудэн хэлжээ. Мельбурны их сургуулийн Марк Вудэн хэлэхдээ ижил хүйстэн эрэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс 20 хувиар бага орлого олдог нь орлогын өсөлтийн хурдац багатай холбоотой юм. "Гей эрэгтэйчүүд нь ажил олгогчдын хувьд хамгийн ихээр ижил хүйстэн болох магадлалтай, ижил хүйстэн нөхөртэйгөө амьдардаг хүмүүс нь бэлгийн чиг хандлагаагаа нууцлах хүмүүст харьцуулахад илүү их цалингийн хохирол хүлээдэг". Уг тайланд нэмж дурдсанаар "эгээ ижил хүйстэн эрэгтэйчүүд ажилтай болох магадлал 16 хувиар бага байдаг бөгөөд ажилгүйдлийн хэд хэдэн үеийг...
Лесбичүүд гетеросексуал эмэгтэйчүүдээс 33% илүү цалин авч, 20% илүү ажилладаг. Учир нь тэдний хүүхэдтэй байх магадлал бага байсан гэж үздэг. Гей эрчүүд эрэгтэйчүүдийн орлогын өсөлтийн хурд бага байгаатай холбоотойгоор хетеросексуал эрчүүдээс 20% -иар бага орлого олдог байна. Мэдээлэл нь 2012 оны Австралийн өрхийн орлого, хөдөлмөрийн динамик (HILDA) судалгааны 10,000 гаруй хүний өгөгдлийг үндэслэн боловсруулсан байна.