Resumu la artikolon:  Por tiuj el vi, kiuj jam aliĝis al iu posteno kaj ne ricevis respondojn, ĉi tio povus esti la kialo. Montriĝas, ke malsukceso ĉe la unua provo, kaj malsukceso ĉe intervjuo povas havi rilaton kun via CV, kiel pruvas novaj esploroj. Kondukita de esplorfirmao YouGov por altedukada lernejo, GSM London, 600 dungitoj kaj altrangaj oficistoj estis enketitaj por eltrovi siajn plej grandajn rezumajn ĉagrenojn. Enketo de 600 dungantoj kaj altrangaj oficistoj malkaŝis ke la plej granda CV-eraro estas ortografiaj aŭ gramatikaj eraroj. Oni malkaŝis, ke la plej malbona eraro de CV estas ortografia aŭ gramatika eraro, kun 87 elcentoj de la 600 dungantoj konfesante, ke ili trovas ĝin ĝena. Aliaj alt-rangigitaj eraroj estas malĝustaj personaj informoj (malĝustaj kontaktaj nomoj kaj kompanioj), kaj ankaŭ se ŝlosilaj informoj kiel kontaktaj detaloj mankas. Ne surprize, koncizeco estas aprezita, kun masiva 46 procentoj de la enketitaj altrangaj oficuloj trovantaj longajn vaflantajn CV-ojn iritajn, kun nur 26 procentoj malŝatantaj mallongajn vivresumojn. Alia grava eraro en la rezumo, kiun la dungantoj rimarkis, estas malĝustaj personaj informoj. La enketo ankaŭ malkaŝis, ke dungantoj preferas profesian kvaliton al CV, kaj preskaŭ duono (44%) malŝatas, se la tono ŝajnas tro neformala aŭ neformala. Kvankam relative malalta rango en la skemo de ĝenaj rezumaj eraroj, altrangaj oficistoj ankaŭ trovis aldonitajn bildojn de kandidato irita.
Enketo de 600 oficuloj estis farita de YouGov por GSM London. La plej granda ĉagreno estis ortografiaj aŭ gramatikaj eraroj en la vivresumo. La mallongeco estas aprezata, ĉar la dungantoj malŝatas la malĝustajn vivresumojn.