Resumu la artikolon:  (CNN) Kion komunan havas Walmart, Target, kaj nun la fratoj Koch kun la Usona Asocio de Civitanaj Liberoj, ColorOfChange.org, kaj la Centro por Usona Progreso? Ĉiuj el ili adoptas aŭ rekomendas dungan praktikon kiu malfermas laborŝancojn por personoj kun konvinkoj kaj utiligas neekspluatitan potencialon en la labormerkato. La lastatempa anonco de Koch Industries, ke ĝi "malpermesos la skatolon" - t.e., forigos el siaj laborpostenoj la kontrolkeston, kiu demandas pri kondamnoj - estas granda paŝo antaŭen en la movado por rompi obstaklojn al dungado por laborserĉantoj kun antaŭaĵoj. "Malpermesi la skatolon" ne malpermesas kontroladon de la fono, ĝi nur prokrastas ĝin ĝis poste en la dungadprocezo. Ĝi estas parto de konversacia programo, kiu celas certigi, ke kandidatoj estu antaŭ ĉio taksataj laŭ iliaj kapabloj kaj kvalifikoj, ne nur laŭ iliaj antaŭaj eraroj. Ĉi tiuj politikoj helpas redukti recidivismon, farante dungadon alirebla por serĉantoj de laboro, kiuj bezonas duan ŝancon, kaj ili helpas rompi la stigmon de aresto aŭ kondamno. Dum du generacioj, la milito kontraŭ narkotaĵoj, toleremo nula kaj perforta polico lasis 70 milionojn da plenkreskuloj kun aresto aŭ kondamno en registroj, kio nuligas iliajn laborpostenojn, eĉ se la labormerkato daŭre kreskas. Milionoj da homoj perdiĝas survoje, kaj tio damaĝas la ekonomion. La malalta ekonomio de registritaj homoj kostis al nia ekonomio 57 kaj 65 miliardojn da dolaroj nur en 2008. Tiuj leĝoj de punjuro disproporcie influas afrik-usonanojn, kiuj estas enkarcerigitaj sesoble pli ofte ol blankuloj. La lastatempa enketo de la Justica Departemento pri la Polico-Departamento de Ferguson, ekzemple, montras la amplekson, laŭ kiu rasismo estas daŭrigata tra polico-sekcioj kaj la jura sistemo. Tiu sistema rasa malegaleco tiam ripetiĝas tra la tuta ekonomio, kaj la komunumo estas metita en severan malavantaĝon en la labormerkato longe post kiam individuoj servis sian tempon. Jen unu el la kialoj...
Koch-fratoj forigas la "krimajn dosierojn" el la kandidatiĝa listo. Grandaj kompanioj ekkonscias ke personoj kun antaŭa pasinteco povas esti produktivaj laboristoj.