تلخيص المقال:  العمال الأكبر سنًا بيعانيوا من زيادات أجور كئيبة في حين إن اللي بيعطوها للعمال الأصغر سنًا ارتفعت بتسعة أضعاف. اتوسعت الفجوة بين زيادات الأجور للموظفين الشباب والكبار في السنوات الخمس الماضية بشكل كبير، وسط مزاعم إن الأشخاص اللي فوق الخمسينات متخلفين عنهم، كشفت الأرقام الرسمية. قال منتقدون إن أصحاب العمل كانوا يستغلون بشكل ساخر العمال الأكبر سناً الذين يبقون في نفس الشركة لفترة أطول عن طريق الفشل في تدريبهم وترويجهم أو إعطائهم زيادات رواتب سنوية لائقة. رأوا أجور اللي تحت 25 سنة تزيد بأكتر من ثمانية أضعاف أسرع من اللي فوق الخمسينات ، لأنهم تسلقوا بسرعة درجات السلم الوظيفي. في السنة الماضية، حصل العمال اللي عمرهم بين 18 و 24 سنة زيادات أجور كبيرة بنسبة 10.6 في المئة، واللي انخفضت إلى 3.8 في المئة للأشخاص اللي عمرهم بين 25 و 34 سنة وإلى 2 في المئة للعمال اللي عمرهم بين 36 و 49 سنة. بالنسبة للعمال الذين عمرهم بين 50 و 64 سنة، الزيادات في الأجور تهبط لـ 1.2 في المئة، والرقم الرسمي بيوضح <unk> أقل بكثير من متوسط المملكة المتحدة البالغ 2.1 في المئة. كشف مكتب الإحصاءات الوطنية في آخر مراجعة اقتصادية له إن الأشخاص تحت 25 سنة هم أكثر عرضة بخمس مرات لتحويل وظائفهم في الأشهر الثلاثة الماضية من العمال فوق 50 سنة. لكن في حين أن العمال الأصغر سناً غالبًا ما يحصلون على زيادات أجور أكبر لأنهم بيحولوا الوظائف بشكل متكرر ، تظهر البيانات الرسمية أن الفجوة بتتوسع. في سنة 2009، حصل أصغر العمال في بريطانيا على زيادات أجور أعلى بثلاث مرات من العمال الأكبر سناً، بس ده اتوسع دلوقتي ليتسع مرات أعلى. في الشهور التلاتة الأخيرة من سنة 2014، 5.4 في المئة من الأشخاص الذين عمرهم بين 18 و 25 سنة غيروا وظائفهم، مقارنة بـ 1.2 في المئة فقط من الأشخاص الذين عمرهم بين 50 و 64 سنة. قال الخبراء إن الفجوة المتزايدة بين الأجيال ممكن تدل على تردد أصحاب العمل في تدريب وترويج الموظفين الأكبر سناً. قال روز ألتمان، مستشار وايت هول للعمال الأكبر سناً: "أجور الشباب بتتزايد أسرع من المتوسط ومعدل الزيادة بيتسارع. <unk>قد يكون السبب هو أن الشباب هم الأكتر عرضة لتلقي التدريب، مع رغبة أصحاب العمل في التركيز على العمال الجدد والإنفاق أقل بكثير على تدريب العمال الأكبر سناً. مع سرعة التغيير في...
العمال اللي عمرهم بين 18 و 25 سنة شافوا الأجور تزيد بثمانية أضعاف أسرع من اللي فوق الخمسين. في ثلاثة أشهر، 5.4% من الأشخاص الذين عمرهم بين 18 و25 سنة غيروا وظائفهم، 1.2% من الأشخاص الذين عمرهم بين 50 و64 سنة. مكتب الأمن القومي بيقول إن الشباب عندهم 'رغبة في الانتقال لمناصب ذات أجر أعلى'