تلخيص المقال:  مدير كوينز بارك رينجرز كريس رامسي يدعي ان العنصرية السرية لسه موجودة في قاعات مجلس كرة القدم وأن تطبيق قاعدة روني ممكن يساعد في زيادة الوعي بالقضية. رامسي، المدرب الأسود الوحيد في الدوري الإنجليزي، كان صريحًا حول العنصرية في كرة القدم في الماضي ويدعم تأكيد جون بارنز بأن المدربين السود يصعب عليهم الحصول على وظيفة أخرى بعد إقالتهم. "فقط لأني جالس هنا فلن أغير وجهات نظري اللي اتبعتها لسنوات عديدة،" قال رامسي، اللي بيأخذ جنبه لويست بروم بحثًا عن النقاط الثلاثة الضرورية يوم السبت. مدير كوينز بارك رينجرز كريس رامسي مدعي ان العنصرية السرية لسه موجودة في قاعات مجلس كرة القدم. رامسي بيعتقد إن تطبيق قاعدة روني ممكن يساعد في زيادة الوعي بقضية " السرية ". وجهة نظر جون بارنز بأن المديرين السود يجدوا صعوبة في الحصول على وظيفة بعد إقالتهم كانت مدعومة من رامسي. حقيقة إننا لسه، في المرحلة دي من اللعبة، نبرز إنني المدرب الأسود الوحيد في الدوري الإنجليزي الأول يظهر إنه ليس من المعتاد وجود أشخاص من الأقليات العرقية في هذا المنصب. <unk>لذا حتى يصير هذا طبيعي، ولا يتم تسليط الضوء عليه بطريقة مثيرة، ستظل العنصرية بارزة. من الواضح، أنا في موقف محظوظ جداً لأكون مدير كيو بي آر بس أنا بتمنى أن الناس ما ينظرواش إلى ده على أنه لفتة رمزية. أعتقد إني استحقيت الشرائط لأكون في الموقف ده. شغل بارنز الأخير في التدريب كان في ترانميير في سنة 2009. استمر اربعة اشهر قبل ما يطرد. رامسي بيعمل كأحد المدربين السود الوحيدين في الدوري الممتاز وهو بيبحث عشان يبقي كيو بي آر فوق. رامسي كان بدون شغل لمدة سبعة أشهر بعد ما ترك دوره المدرب في توتنهام الموسم اللي فات. <unk>أعتقد إن هناك ناس تانية ممكن تكون أكتر موهوبة أو أكثر ملاءمة، من وجهة نظر الملف الشخصي، مثل العديد من المدراء البيض الذين حصلوا على وظائف بناءً على ملفهم الشخصي وخبرة اللعب.<unk> المدير البالغ من العمر 52 سنة بيعتقد ان التمييز مش حصري للعرق وان قاعدة روني اللي بتلزم فرق الـ NFL الأمريكية بالمقابلات...
مدير كيو بي آر، كريس رامزي، هو المدير الأسود الوحيد في الدوري الإنجليزي الممتاز. هو بيدعم إدعاء جون بارنز إن الزعماء السود ما يقدروش يلاقوا ناديين ثانويين. رامسي بيقول إنه بيعتقد إن العنصرية السرية مستمرة في مجالس إدارة كرة القدم. رئيس الراينجرز بيدعم إدخال قاعدة روني علشان يرفع الوعي.