تلخيص المقال:  سكرتير النقابة انتقد سلسلة السوبر ماركت أليدي لمحاولتها إلغاء قوانين مكان العمل والحصول على الحق في إجبار الموظفين على العمل أكثر من 38 ساعة في الأسبوع. أدان توني شيلدون، الأمين الوطني لنقابة عمال النقل، التغيير المطلوب في قانون العمل العادل واتهم أليدي بمحاولة إعادة إدخال العبودية. "متاجر التجزئة الكبرى زي أليدي بيحاولوا يعيدوا الساعات لمجتمعنا الحديث لإعادة إدخال القنانة"، قال السيد شيلدون في بيان. طلبت الدي القدرة على جعل الموظفين يعملوا أكتر من 38 ساعة في تقديم لجنة إنتاجية علاقات العمل. "نموذجهم هو إبقاء العمال يعملون على أساس جزء من الوقت وغير منتظم، زيادة أو تقليل ساعاتهم لما يراهوا مناسبًا". وزير الاتحاد الوطني لعمال النقل، توني شيلدون، اتهم أليدي بمحاولة إعادة إدخال العبودية. تم إدلاء تعليقه وسط تقديم جديد من عملاق السوبر ماركت لجنة إنتاجية علاقات مكان العمل ، واللي أوصى فيه بتعديل معايير التوظيف الوطنية "لتمكين أرباب العمل والموظفين من مرونة أكبر في تحديد ساعات عمل معقولة فوق أسبوع 38 ساعة القياسي". فشلت محاولة أليدي الأخيرة لزيادة ساعات العمال في عام 2012 على الرغم من أن سلسلة السوبر ماركت زعمت أن موظفيها "أيدوا بشكل كبير" و "أفضلوا" المقترحات. "تجربة ALDI هي إن الموظفين حريصين على فرصة ساعات إضافية مضمونة ودخل متناسب، ويفضلوا الترتيب ده على حد أقصى من 38 ساعة بالإضافة إلى ساعات إضافية ليتم العمل حسب الحاجة،" كتب ديفيد زالوناردو، المدير التنفيذي لشركة Aldi. ومع ذلك، قال السيد شيلدون إن صاحب العمل تم إيقافه لسبب وجيه، وقال إن السلسلة حاولت "تجريد العمال من حقوقهم". "عمل اتحاد عمال النقل وأعضائه ضد الشركة اللي قيمتها مليارات الدولارات في 2012، لما حاولت تجريد العمال من حقهم في رفض العمل لساعات طويلة بشكل غير معقول"، قال. رد السيد شيلدون بقوله: "آلدي... بيعتقد حق العمال في...
طلبت الدي القدرة على جعل الموظفين يعملوا أكتر من 38 ساعة في تقديم لجنة إنتاجية علاقات العمل. عملاق السوبرماركت اتعرض للضربة من قبل سكرتير النقابة توني شيلدون. اتهم أليدي بإعادة إدخال القنانة و "محاولة تجريد العمال من حقوقهم"