تلخيص المقال:  الممرضات اللي بيعملوا بتناوب 12 ساعة وسط نقص الموظفين بيتعاملوا زي "عمل عبيد" ، زعمت نقابة. مع زيادة الطلب على الممرضين عشان يعملوا ساعات طويلة، دعت يونيسون إلى المزيد من البحوث في آثار صحة العمال. في مؤتمر الرعاية الصحية للاتحاد في ليفربول الأسبوع ده، أحد الأعضاء أبرز كيف الموظفين في مستشفى في ستافوردشاير متوقعين يعملوا ستة أيام طويلة في الأسبوع، بجمع ما يصل إلى 78 ساعة في الأسبوع. قال جين سميث لزملائه: 'حقيقة أن الموظفين متعبين جداً له تأثير ضار على رعاية المرضى و (أيضاً) بيضع الموظفين التانيين في خطر.' الممرضات اللي بيشتغلوا بتناوب 12 ساعة وسط نقص الموظفين في NHS بيتعاملوا زي "عمل عبيد" ، حذرت واحدة من أعضاء Unison ، وهي طلبت المزيد من البحوث حول كيفية تأثير ساعات العمل الطويلة على صحة الموظفين. قالت إنها كانت على علم بممرضة عملت 11 مناوبة يومية طويلة متتالية، حسبما ذكرت صحيفة التمريض تايمز. في نظام الخدمات الصحية الوطنية الممتد، التبديلات الطويلة دلوقتي أكتر شيوع، واللي بتقدم استراتيجية فعالة من حيث التكلفة. في الماضي، يوم العمل اتقسم لثلاثة مناوبات من ثمان ساعات - القاعدة مناوبات التمريض لسنوات كثيرة. لكن، زي ما هو الحال في كتير من الصناعات التانية، الانتقال لدورتين أطول يومياً دلوقتي أكثر شيوعًا. النظرية هي أن نمط التبديل بيقدم فعالية أكبر من حيث التكلفة للخدمة الصحية الوطنية، في شكل أقل عمليات تسليم، اللي بتعتبر غير منتجة. وبالنسبة للموظفين، التغيير بيوفر توازن أحسن بين العمل والحياة، في شكل أيام إجازة أكتر، اتجادلوا. بس السيدة سميث تشبهه التبديلات الطويلة بـ "العمالة العبيدة" ، وتحذر من الموظفين بيقعوا مريضين بسبب الإرهاق. "حقيقة أن الموظفين متعبين جداً ليها تأثير ضار على رعاية المرضى ومش بتعرض صحتهم للخطر بس بس بتعرض الموظفين التانيين للخطر" ، قالت. "هناك قضية تقول إن هناك طريقة أحسن [لتنظيم العمل بالتبديل]" تم تمرير اقتراح يدعو يونيسون للتحقيق في التأثير الصحي للتبديلات الطويلة على الممرضات في المؤتمر. بيجي زي ما كشفت الكلية الملكية للتمريضات الاسبوع ده، في تقريرها النهائي قبل الانتخابات العامة الشهر الجاي،
عضو يونيسون قال إن الموظفين المتعبين عندهم "تأثير ضار على رعاية المرضى" جين سميث تشبهه ساعات عمل أطول لموظفي NHS بـ 'عمل عبيد' طلبوا المزيد من البحوث عشان يدرسوا تأثيرها على صحة العمال.