تلخيص المقال:  (CNN) في الأسبوع المقدس ده، خلينا نتذكر ما يقوله كلمة الله عن الأجور العادلة والمعيشية. اشعيا 58: 6 يخبرنا: هذا هو نوع يوم الصيام اللي انا بعده:. لكسر سلاسل الظلم،. للتخلص من الاستغلال في مكان العمل،. تحرير المضطهدين،. إعلان ماكدونالدز إن الشركة هترفع أجور 90,000 من موظفيها هو انتصار كبير لطباخ و صراف الوجبات السريعة و أولئك منا الذين يدعمونهم. من خلال الوقوف معاً، عمال الوجبات السريعة بيجعلوا من غير مقبول للشركات المربحة زي ماكدونالدز تدفع أجور منخفضة جداً بحيث عمالها محصورين في الفقر. لكن الإجراء ده، واللي هرفع الأجور الأولية في 1500 مطعم مملوك لمكدونالدز على الأقل دولار واحد في الساعة أكتر من الحد الأدنى للأجور اللي حدده القانون المحلي، قصير في ثلاث طرق مهمة. الأول، إنه يترك الغالبية العظمى من عمال ماكدونالدز. الإعلان بيؤثر بس على ١٠٪ من مطاعم ماكدونالدز في الولايات المتحدة، متجاهلين الموظفين اللي بيعملوا في مطاعم ماكدونالدز المملوكة. ده معناه أن مئات الآلاف من العمال اللي بيخدموا بيج ماك وبطاطا مقلية مش هيشوفوا دولار زيادة في رواتبهم. ماكدونالدز بيقول إنه ماعندهش مسؤولية عن تلك الامتيازات، لكن عمالها، ومجلس العلاقات العمالية الوطني، مش موافقين. ثانياً، زيادة الراتب دي مش كفاية. دولار واحد فوق الحد الأدنى للأجور مش كفايه علشان يدفع ثمن البقالة والإيجار والنقل أسهل بكثير، خصوصاً من شركة بتجني أرباح تقدر بحوالي 5 مليارات دولار سنوياً. مش بيكفي للملابس أو الرعاية الصحية. مش كفاية، زي ما بيقول الناس من عقيدتي، لتلك الطباخين والصرافين عشان يشتريوا خبزهم اليومي. ثالثاً، الزيادة ما بتساعدش العمال في الحصول على صوت في تحديد ظروف مكان عملهم. ماكدونالدز و شركات تانية لازم تتوقفوا عن محاولة منع عمالهم من الكلام مع بعض في نقابة. لازم يحترموا حق العمال في المطالبة الجماعية بجدولات عمل معقولة وأساسيات مثل صناديق الإسعافات الأولية الكافية، وليس...
ويليام باربر: ماكدونالدز هرفع الحد الأدنى للأجور بدولار واحد لـ 10% من العمال. دي خطوة في الاتجاه الصحيح بس ناقصة في تلات طرق. هو بيقول إنها بتترك 90% من العمال، مش كافية لرفع العمال من الفقر، الشركة بتمنع العمال من التحدث في نقابة.