Samenvatting van het artikel:  Extracurriculaire activiteiten: John Cridland, directeur-generaal van de Confederation of British Industry, zegt dat leerlingen meer nodig hebben dan alleen maar A*'s. Volgens een bedrijfsleider dwingt de overvloed aan beste cijfers op GCSE- en A-niveau werkgevers zich te concentreren op de buitenschoolse activiteiten van jongeren. John Cridland <unk> directeur-generaal van de Confederation of British Industry <unk> zei dat zijn leden de karaktervormende elementen van het cv van een kandidaat moeten overwegen in plaats van alleen de kwalificaties. Hij zei tegen de Times Educational Supplement dat "eigenlijk iedereen een A* heeft" en dat werkgevers iemand willen die "buitenstaat uit de massa". Wat heb je gedaan in de plaatselijke theaterclub? 'Wat heb je gedaan in de plaatselijke sportclub? 'Wat heb je gedaan om iets terug te geven aan de gemeenschap?' zei hij. <unk>[Deze] zijn even belangrijk voor werkgevers.<unk> Hij voegde eraan toe dat de meeste bazen "niet rekruten op basis van vakgebied of kwalificatie" maar op zoek zijn naar "enthousiasme, creativiteit en passie". De CBI heeft eerder geklaagd over de slechte kwaliteit van de kandidaten die op de werkvloer komen, en kritiek geuit op het niveau van reken- en leesvaardigheid. De heer Cridland heeft echter nog niet gesuggereerd dat "karakter" als afzonderlijk onderwerp zou moeten worden onderwezen. Hij zei: "Een goede leraar ontwikkelt deze dingen in de klas terwijl hij Engels onderwijst". Hij voegde eraan toe dat de inspecties van Ofsted zich meer moeten richten op de algehele ontwikkeling van de leerlingen. Hij stelt voor dat leerlingen kijken naar extra activiteiten die indruk kunnen maken op toekomstige bazen.
John Cridland zegt dat leerlingen meer nodig hebben dan goede cijfers om een baan te krijgen. Directeur-generaal CBI zegt dat werkgevers mensen willen die 'opvallen' Extracurriculaire activiteiten zoals theaterclubs zijn de sleutel om een baan te krijgen.