Samenvatting van het artikel:  Het Hooggerechtshof heeft een voormalige UPS-chauffeur nog een kans gegeven om haar bewering van discriminatie te bewijzen nadat het bedrijf haar geen lichtere taken bood toen ze zwanger was. Met 6 tegen 3 stemde de rechtbank woensdag... om de discriminatiezaak van Peggy Young tegen UPS te herstellen... en stuurde de zaak terug naar een lagere rechtbank. De zaak betrof de verantwoordelijkheden van werkgevers op grond van de 37 jaar oude wet op discriminatie bij zwangerschap. De in Atlanta gevestigde UPS beweerde dat zij de wet gehoorzaamde omdat zij slechts in beperkte situaties lichte arbeid verrichtte en geen zwangere vrouwen uitzonderde. Peggy Young (op de foto in december vorig jaar), een vrouw uit Virginia die haar baan bij UPS verloor omdat ze zwanger werd, spreekt tegen verslaggevers buiten het Hooggerechtshof in Washington, DC. Het Hooggerechtshof geeft de voormalige UPS-chauffeur nog een kans om haar bewering van discriminatie te bewijzen nadat het bedrijf haar geen lichter werk bood toen ze zwanger was. Maar het bedrijf veranderde zijn beleid in januari en zei dat het nu probeert om zwangere werknemers te accommoderen. De rechters gaven Young nog een kans om te betwisten of UPS haar verzoek om tijdelijke veranderingen in werkplicht had moeten toestaan - ze vroeg niet om zwaardere pakketten op te tillen - nadat ze in 2006 zwanger was geworden. De liberale rechter Stephen Breyer schreef namens de meerderheid dat de lagere rechtbank moet bepalen of de werkgever "legitieme, niet-discriminerende, niet-voorafgaande rechtvaardiging" heeft om werknemers anders te behandelen. Breyer zei dat de lagere rechtbank de effecten van UPS-beleid dat niet-zwangere werknemers dekt die mogelijk een handicap, letsel of anderszins mogelijk accommodatie nodig hebben, niet heeft overwogen en vroeg: 'Waarom, als de werkgever zo veel accommodatie heeft, kon het niet ook zwangere vrouwen accommoderen?' Breyer zei dat er een "echt geschil bestaat over de vraag of UPS tenminste enkele werknemers die in een situatie verkeren die redelijkerwijs niet van die van Young's kan worden onderscheiden, een gunstiger behandeling heeft verleend". De uitslag weerspiegelt een'middenweg' die rechter Elena Kagan suggereerde tijdens argumenten in het begin...
Met 6 tegen 3 stemde de jury woensdag terug naar de zaak van Peggy Young tegen UPS. Young's geschil met UPS ontstond in 2006 nadat ze haar leidinggevende een medisch advies gaf dat ze geen pakketten zwaarder dan 20 pond mocht tillen.