Samenvatting van het artikel:  De industrieel rechtbank van 1,6 miljard pond per jaar is tot stilstand gebracht. Uit officiële cijfers blijkt dat het aantal door werknemers tegen bedrijven ingestelde zaken met bijna 80 procent is gedaald. De Commissie is van mening dat de Commissie de nodige maatregelen moet nemen om de concurrentiepositie van de sector te verbeteren en de concurrentiepositie van de sector te verbeteren. Uit officiële cijfers blijkt dat het aantal zaken dat door werknemers tegen bedrijven wordt aangespannen, met bijna 80 procent is gedaald. Zij bekritiseerden de plannen van Labour om de hervormingen terug te draaien als zij in mei aan de macht komt, en waarschuwden dat het bedrijven minder geneigd zou maken om mensen in te huren. De invoering van een vergoeding tussen £390 en £1.200 om een werkgever voor een rechtbank te brengen, terugbetaalbaar als de zaak wordt gewonnen, heeft geleid tot een daling van het aantal zaken met 78 procent sinds de invoering in juli 2013, bleek uit de cijfers. Dat betekent dat het niveau van claims is teruggekeerd naar niveaus gezien in het begin van de jaren 2000, voor de escalatie van geen win, geen vergoeding gevallen hielp het aantal naar bijna 240.000 per jaar. Onder de vorige regering deden de belastingbetalers de kosten van het beheer van de rechtbanken op 86 miljoen pond per jaar. Bedrijven besteden ongeveer 1,6 miljard pond per jaar aan defensie-kosten. Werkgelegenheidstribunalen waren ook een belangrijke kostenpost voor werkgevers, die ongeveer £1,6 miljard per jaar aan verdedigingskosten besteedden. De Britse Kamers van Koophandel schatten de gemiddelde kosten voor een bedrijf van de verdediging van zichzelf in een rechtbank op 8.500 pond, en de gemiddelde kosten van het bereiken van een schikking op 5.400 pond. Veel bedrijven zeiden dat ze de geschil­de vorderingen liever hebben geregeld dan de kosten te riskeren door naar een rechtbank te gaan. De ministers zeggen dat het nieuwe vergoedingssysteem gepaard gaat met financiële steun voor degenen die beweren misbruik te hebben geleden door gewetenloze werkgevers en zich geen vergoeding kunnen veroorloven. Minister van Handel Matthew Hancock zei tegen de Daily Mail: "De compensatiecultuur van de arbeiders was totaal uit de hand gelopen. Het kostte miljoenen en waarschuwde bedrijven om geen banen te creëren vanwege het risico dat ze door een valse eis tot losgeld werden gehouden....
80 procent daling van het aantal zaken die door werknemers tegen bedrijven worden aangespannen. Bedrijfsleiders wijzen op nieuwe aanklachten om lastige claims te voorkomen. Ze hebben de plannen van Labour bekritiseerd om de hervormingen terug te draaien als ze de macht in mei winnen.