Samenvatting van het artikel:  E-mails zijn de norm geworden op de werkplek, maar ze worden nu verboden bij sommige Australische bedrijven omdat het wordt gezien als de oorzaak van stress en misverstanden onder het personeel. Face-to-face interactie of instant messaging is de voorkeur geworden voor communicatiemiddelen onder deze werknemers om hun inbox leeg te maken en betere werkrelaties te creëren. Eén directeur zegt ook dat zijn team is geadviseerd om geen e-mails naar elkaar te sturen buiten kantooruren, inclusief in het weekend. Sommige Australische bedrijven verbieden e-mails omdat directeuren denken dat interne e-mails stress en misverstanden veroorzaken onder het personeel. Nathan Schokker, directeur van Talio, de dienstverlener voor faciliteitsbeheer, zegt dat hij deze nieuwe regel zes maanden geleden heeft ingevoerd en al een positief verschil op de werkplek heeft gezien. Het beleid werd geïntroduceerd bij zijn 30 medewerkers in Brisbane na bijzondere gevallen die onnodige druk, conflicten en meningsverschillen veroorzaakten. "We hadden een paar gevallen waarin het personeel zich gedwongen voelde om te antwoorden op e-mails die in het weekend of op feestdagen waren verstuurd", vertelde de heer Schokker aan Daily Mail Australia. Het personeel had het gevoel dat hun persoonlijke tijd werd gestolen. "Ik heb ook gemerkt dat het moeilijk is om de juiste toon in een e-mail te gebruiken, dus er waren vaak gevallen waarin medewerkers beledigd werden door e-mails die door andere collega's werden verzonden of het gevoel hadden dat ze oneerlijk werden behandeld. 'Het was genoeg om angst te veroorzaken onder de werknemers die verder werd een afleiding op de werkplek.' Face-to-face interactie of instant messaging is de voorkeur geworden voor communicatiemiddelen onder deze werknemers om hun inbox leeg te maken en betere werkrelaties te creëren. Voor de CEO van website optimalisatie bedrijf Quasion, heeft hij instant messaging geïntroduceerd onder het personeel en heeft e-mail correspondentie alleen voor klanten achtergelaten. 'Het gaat erom de juiste manier te vinden om op een eenvoudige manier te communiceren op de werkplek', vertelde Matt Braithwaite-Young aan Daily Mail Australia. Ik ben niet anti-e-mail. Ik geloof...
Bedrijven denken dat interne e-mails stress en misverstanden veroorzaken. Instant messaging of face-to-face communicatie heeft de voorkeur boven e-mails. Een werkplek, Talio, heeft een vermindering van 90 procent van de e-mails gezien. E-mails mogen ook niet naar het personeel gestuurd worden.