Samenvatting van het artikel:  Het koeriersbedrijf City Link brak de wet toen het failliet ging tijdens Kerstmis, maar het kan alleen een boete van maximaal £5.000 krijgen. Parlementsleden die de ineenstorting onderzoeken, zeggen vandaag dat het "duidelijk in het financiële belang van een bedrijf is om de wet te overtreden". In een rapport werd ook gezegd dat bedrijven werden gestimuleerd om "de wettelijke raadplegingsperiode voor ontslagen te negeren, als de boete hiervoor lager is dan de kosten van het voortzetten van de handel, vooral omdat deze boete toch door de belastingbetaler zal worden betaald". Scroll naar beneden voor video. Koeriersbedrijf City Link heeft de wet overtreden door banen te schrappen toen het failliet ging met Kerstmis, maar kan alleen een boete krijgen van maximaal £5,000. Foto uit het archief. De Redundancy Payments Service kan bedrijven een boete van maximaal £5.000 opleggen als zij een raadpleging niet registreren, maar het financiële voordeel voor bedrijven die onafhankelijk van de datum van de raadpleging handelen, kan aanzienlijk hoger zijn dan deze boete. Het verslag dat vandaag is gepubliceerd door de commissies Schotse Zaken en Ondernemingen, Innovatie en Vaardigheden van het Parlement onderzoekt het falen van City Link. Zo'n 2586 arbeiders verloren hun baan, en velen hoorden op Kerstdag over de dreigende ineenstorting. Wanneer een onderneming van plan is meer dan 100 personeelsleden te ontslaan, geldt een wettelijke termijn van 45 dagen voor raadpleging. Dit gebeurde niet in het geval van City Link, eigendom van Better Capital en gerund door private equity tycoon Jon Moulton. Ian Davidson MP, voorzitter van de gezamenlijke commissie, zei dat het negeren van de raadplegingsperiode een hoge menselijke kosten met zich meebracht die blijkbaar niet in het besluitvormingsproces bij City Link zijn opgenomen. Ian Davidson MP (foto) zei dat het negeren van de raadplegingsperiode een hoge menselijke prijs had. "De werknemers kregen geen redelijke opzegtermijn om een andere baan te zoeken", zei hij. <unk>Het systeem biedt perverse prikkels om informatie achter te houden of de juiste raadplegingsprocedures over te slaan in strijd met de wet en met hoge kosten voor werknemers die worstelen met het verlies van hun levensonderhoud.<unk> Moulton, die het bedrijf in 2013 voor 1 pond kocht, beweerde dat hij had geprobeerd het bedrijf te redden, maar dat het mislukte. City Link geconfronteerd...
Het bedrijf kan alleen een boete krijgen van maximaal £ 5.000 voor het verminderen van banen als het failliet ging. Wanneer een onderneming van plan is meer dan 100 personeelsleden te ontslaan, geldt een wettelijke termijn van 45 dagen voor raadpleging. 2586 werknemers verloren hun baan, met veel hoorzitting van de ineenstorting op Kerstdag. Volgens de parlementsleden is het "duidelijk in het financieel belang van een bedrijf om de wet te overtreden". Maar werknemers kunnen het bedrijf naar een arbeidsrechtbank brengen, die, als ze slagen, een " beschermingsbevel " tot 90 dagen loon kan uitspreken.