Samenvatting van het artikel:  Volgens een nieuw onderzoek presteerden bedrijven die door vrouwen werden geleid bijna drie keer zo goed als bedrijven die door mannen werden geleid. Geld geïnvesteerd in Fortune 1000-aandelen van bedrijven met vrouwelijke CEO's had een rendement van 348 procent in de afgelopen 12 jaar, vonden onderzoekers. In dezelfde periode zou een portefeuille bestaande uit aandelen van de S&P500-index slechts 122 procent hebben opgeleverd. De ontdekking werd gedaan door het financieel-technologische bedrijf Quantopian, dat twee denkbeeldige investeringsfondsen van $ 100.000 leidde met behulp van aandelengegevens van 2002-2014. Een studie toonde aan dat Fortune 1000-bedrijven met vrouwelijke CEO's een rendement van 348 procent produceerden van 2002 tot 2014, zoals groen weergegeven op de grafiek hierboven. Ter vergelijking: de S&P500 index, in blauw, had een rendement van 122% in dezelfde periode. Bovenop de stapel: Mindy Grossman, CEO van HSNi (links), Debra Cafaro van Ventas (midden) en Marissa Meyer van Yahoo! (rechts) brachten allemaal aanzienlijke rendementen voor aandeelhouders tijdens hun ambtstermijn. Aan het einde van het experiment werd berekend dat het vrouwenfonds $440.158 waard was, terwijl het S&P-fonds $222.306 waard was. Het vrouwenfonds zou aandelen houden van alle Fortune 1000 bedrijven met vrouwelijke CEO's zolang de vrouw aan het hoofd stond van het bedrijf. Het zou de aandelen verkopen wanneer een vrouw de toppositie verliet, en kopen in bij nieuwe bedrijven die vrouwen benoemden. Minder dan één op de 20 grote bedrijven heeft momenteel een vrouwelijke CEO. Volgens een rapport van het tijdschrift Fortune waren de beste prestaties van HSNi, dat het home shopping-netwerk beheert, en van Ventas, een gezondheidsbedrijf dat woningen voor ouderen beheert. HSNi wordt sinds 2006 geleid door Mindy Grossman en Ventas door Debra Cafaro gedurende de gehele periode van 12 jaar - beide vrouwen hebben meer dan 500 procent op initiële investeringen geretourneerd. Andere hoog presterende vrouwelijke CEO's waren Marissa Meyer bij Yahoo!, Linda Lang bij Jack in the Box en Carol Meyrowitz bij TJX, een winkel voor huishoudelijke artikelen en kleding. Sommige vrouwen sleepten het pak naar beneden, echter, inclusief New York Times CEO Janet Robinson, wiens acht jaar...
Een financieel technologiebedrijf heeft een grafiek gemaakt van hoe bedrijven met vrouwelijke CEO's presteerden van 2002 tot 2014. Stel je voor dat $100.000 werd geïnvesteerd in Fortune 1000 bedrijven onder leiding van vrouwen, versus de prestaties van de S&P500 index. De vrouwenindex was uiteindelijk $440.158 waard - een rendement van 348% - terwijl de andere $222.306 waard was, een rendement van 122%. Onder de best presterende vrouwelijke CEO's bevonden zich Marissa Meyer van Yahoo! en Mindy Grossman van HSNi. Experts die experimenten hebben uitgevoerd, suggereren dat de resultaten zijn omdat alleen de meest bekwame vrouwen CEO worden.