Shrňte článek:  Průmyslový tribunál za 1,6 miliardy liber ročně byl zastaven. Oficiální údaje ukazují, že počet žalob vznesených zaměstnanci proti firmám klesl téměř o 80 procent. Podnikatelští představitelé uvedli, že zavedení poplatků vládou k odstrašení nepříjemných nároků, jak se zdá, ukončilo škodlivou kulturu "nikdo nevyhraje, nikdo neplatí", která vzkvétá za vlády labouristů. Oficiální údaje ukazují, že došlo k poklesu počtu případů vznesených zaměstnanci proti firmám o téměř 80 procent. Kritizovali plány labouristů na zvrácení reforem, pokud v květnu dosáhnou moci, a varovali, že to sníží pravděpodobnost, že firmy budou zaměstnávat. Podle těchto údajů se od zavedení poplatků ve výši 390 až 1 200 liber za vedení zaměstnavatele k soudu, které jsou v případě vítězství vráceny, počet případů snížil o 78 procent od jeho zavedení v červenci 2013. To znamená, že úroveň nároků se vrátila na úroveň z počátku 21. století, před eskalací případů bez výhrady, bez poplatku, což pomohlo tomu, aby se počet zvýšil na téměř 240 000 ročně. Za předchozí vlády platili daňoví poplatníci 86 milionů liber ročně za provoz tribunálů. Firmy vynakládali na náklady na obranu zhruba 1,6 miliardy liber ročně. Pracovní tribunály byly také významnou nákladovou zátěží pro zaměstnavatele, kteří vynakládali na náklady na obranu přibližně 1,6 miliardy liber ročně. Britské obchodní komory odhadly, že průměrné náklady na obhajobu podniku u soudu činí 8 500 liber a průměrné náklady na uzavření dohody činí 5 400 liber. Mnoho firem uvedlo, že spíše urovnává spory, než by riskovalo nárůst nákladů tím, že se obrátí k soudu. Podle ministrů je nový systém poplatků doprovázen finanční podporou pro ty, kteří tvrdí, že byli zneužíváni bezohlednými zaměstnavateli a nemohou si dovolit platit poplatek. Ministr obchodu Matthew Hancock řekl Daily Mail: "Kultura odměňování pracovníků byla zcela mimo kontrolu. Stálo to miliony a varovalo podniky před vytvářením pracovních míst kvůli riziku, že budou drženy na výkupné falešným nárokem....
Pokles o 80% v počtu případů vznesených zaměstnanci proti firmám. Obchodní lídři poukazují na nové poplatky, které mají odradit od nepříjemných nároků. Kritizují labouristické plány zvrátit reformy, pokud v květnu získá moc.