Shrňte článek:  Zaměstnanci americké lesní služby byli požádáni, aby použili online testy, aby zjistili, zda nejsou tajně rasističtí nebo zda nesou jiné předsudky. Federální zaměstnanci byli požádáni, aby využili pracovní dobu k provedení testů, každý z nich trval asi 15 minut, aby zjistili, zda nemají podvědomé předsudky založené na sexualitě, nacionalismu, rase a zda někdo je postižený. O této praxi informoval deník Washington Times, který uvedl, že pokyny k absolvování zkoušek na Harvardu přišly od ředitele lesního hospodářství Briana Rice. Test: Zaměstnanci byli požádáni, aby provedli hodnocení, jako je výše uvedené o rase, kde uživatelé střídají mezi třídění černých a bílých lidí, pak dobré a špatné vlastnosti. Rychlost, s jakou to dělají, určuje základní sklon, podle studie. Také údajně požádal šéfy jiných federálních agentur, aby šířili odkazy na Harvardské testy, hostované na implicit.harvard.edu. Brian Rice, na obrázku, poslal testy personálu. Tyto testy jsou jakousi hrou slovní asociace, která vyvolává emoce nebo vlastnosti, jako je "šťastné", "agonie" a "smích", které uživatelé musí rozdělit do kategorií "dobré" a "špatné". Tyto prvky jsou pak smíchány s prvky zkoušené kategorie - například při testu rasy se zobrazí obrázky černobílých tváří. Účastníci dokončí několik kol testování, nejprve jsou poučeni, aby spojili všechna 'dobrá' slova s jednou rasou, pak s druhou. Čím rychleji a přesněji si vytvoří každou asociaci - dobrou nebo špatnou -, tím silnější je prý jejich základní předsudek. Rice požádal své zaměstnance, aby si udělali dva testy a řekl, že budou projednány na pozdější schůzce. Neznámý zdroj v Kongresu Washington Times řekl, že testy jsou ztrátou času a agentura by se měla zaměřit na zastavení lesních požárů. Rice se bránil slovy: "Materiál o nevědomých předsudcích nám může pomoci prozkoumat rozmanitost a začlenění na pracovišti. "Byla zahrnuta do diskuse o rozmanitosti jako součást pokračující série společných diskusí o různých...
Nejvyšší manažer vládních služeb řekl zaměstnancům, aby absolvovali Harvardské testy. Cvičení asociace slov posoudí, jaké mohou být předpojatosti lidí. Bryan Rice, ředitel federální agentury, tuto praxi bránil.