Shrňte článek:  Společnosti vedené ženami si vedly téměř třikrát lépe než společnosti vedené muži, jak ukazuje nová studie. Investice pouze do akcií Fortune 1000 od společností s ženskými řediteli generálních ředitelů za posledních 12 let dosáhla návratnosti 348 procent, zjistili vědci. Ve stejném časovém období by portfólio složené z akcií indexu S&P500 přineslo pouze 122% návratnosti. Objev byl učiněn finančním technologickým podnikem Quantopian, který provozoval dva imaginární investiční fondy v hodnotě 100 000 dolarů pomocí údajů o akciích z let 2002-2014. Přinášet domů slaninu: Studie zjistila, že společnosti z seznamu Fortune 1000, jejichž generální ředitelky jsou ženy, produkují zisky ve výši 348 procent od roku 2002 do roku 2014, jak je znázorněno zeleně na grafu nahoře. Pro srovnání, index S&P500, v modré barvě, měl ve stejném období návratnost 122%. Na vrcholu: Mindy Grossmanová, generální ředitelka HSNi (vlevo), Debra Cafaroová z Ventas (střed) a Marissa Meyerová z Yahoo! (vpravo) přinesly během svého působení značné výnosy pro akcionáře. Na konci experimentu byla hodnota ženského fondu vypočtena na 440 158 dolarů, zatímco hodnota fondu S&P byla 222 306 dolarů. Ženský fond by držel akcie všech společností Fortune 1000 s ženskými generálními řediteli tak dlouho, dokud by žena byla na čele společnosti. Prodával akcie pokaždé, když žena opustila první místo, a kupoval nové společnosti, které jmenovaly ženy. Méně než jedna z 20 velkých společností má v současné době ředitelku. Podle zprávy časopisu Fortune byly nejlepšími společnostmi HSNi, která provozuje síť domácího nakupování, a Ventas, společnost poskytující zdravotní péči, která provozuje bytové komplexy pro seniory. HSNi řídila od roku 2006 Mindy Grossmanová a Ventas Debra Cafaro po celé 12leté období - obě ženy dosáhly výnosu více než 500% z počátečních investic. Dalšími vysoce výkonnými ředitelkami byly Marissa Meyerová v Yahoo!, Linda Langová v Jack in the Box a Carol Meyrowitzová v TJX, prodejci domácího nábytku a oblečení. Některé ženy se však přenesly dolů, včetně generální ředitelky New York Times Janet Robinsonové, jejíž osmiletá...
Finanční technologická společnost vykreslila, jak se společnosti s ženskými generálními řediteli vyvíjejí od roku 2002 do roku 2014. Představte si, že 100 000 dolarů bylo investováno do společností z Fortune 1000 vedených ženami, oproti výkonu indexu S&P 500. Ženský index měl nakonec hodnotu $440,158 - návratnost 348% - zatímco druhý měl hodnotu $222,306, návratnost 122%. Mezi vysoce výkonnými výkonnými řediteli patří Marissa Meyer z Yahoo! a Mindy Grossman z HSNi. Odborníci, kteří provedli experiment, naznačují, že výsledky jsou proto, že jen nejpřesnější ženy se stávají generální ředitelkou.