Shrňte článek:  V bizarním soudním případě bude zaměstnanci nemocnice vyplacena značná odškodnění poté, co vedení nesprávně usoudilo, že měl sexuální kontakt s mrtvolou. Úřad pro zdraví a stárnutí byl nařízen Tribunálem pro odškodnění pracovníků, aby zaplatil odškodnění zaměstnanci nemocnice královny Alžběty (QEH) v Adelaide za emocionální trauma poté, co bylo mylně předpokládáno, že čelí soudu za nekrofilii. Soudkyně Leonie Farrellová ve svém rozsudku uvedla, že v říjnu 2012 se vztah mezi pracovníkem a jeho partnerkou rozpadl, informoval The Advertiser. Byl obviněn z násilí ze strany svého bývalého partnera a musel o tom informovat svého zaměstnavatele. Ten muž pracoval v nemocnici královny Alžběty v Adelaide, když byl suspendován. Pracovník mluvil se svým manažerem o údajném případu útoku, kde manažer zaznamenával jejich rozhovor. Tady to všechno začalo. " (Ředitel operací napsal) že čelí obviněním z nekrofilie, pohlavního styku s mrtvolou umístěnou v márnici QEH, o kterém zřejmě všichni vědí", řekl soudce Farrell. Další obvinění vznesená proti pracovníkovi jeho bývalým partnerem spočívala v tom, že je "pornografickým králem". Soudce Farrell řekl, že vedoucí operací "neznal trestní řízení" a "neviděl rozdíl" mezi obviněním a obviněním. Ředitel nemocnice během rozhovoru s zaměstnancem mylně předpokládal, že čelí soudu za nekrofilii. Zaměstnanec byl suspendován z práce, protože se předpokládalo, že byl obviněn z toho, že zasahoval do těla v márnici. Podle názoru soudce Farrella vedoucí operací špatně pochopila, co jí pracovnice říkala o obvinění z nekrofilie. "Neudělala to úmyslně nebo zlovolně... bylo to jednoduché nedorozumění, které vyplynulo z její neznalosti vznesených záležitostí", řekl soudce. Jak se případ násilného útoku postupoval přes soudní systém, pracovník byl diagnostikován jako HIV pozitivní a začal trpět úzkostnými problémy....
Pracovník utrpěl trauma po neoprávněném odstavení z práce v nemocnici v Adelaide. Muž byl obviněn z násilí ze strany svého bývalého partnera. Proto musel informovat svého zaměstnavatele o probíhajícím případu. Zaměstnavatel mylně přijal obvinění bývalého partnera z nekrofilie jako fakt. Ale komentáře bývalého partnera neměly "žádnou podstatu" Tribunál rozhodl, že je jasné, že došlo k nedorozumění.