סיכום המאמר:  ג'ון בארנס קיבל הזדמנות שנייה כמנהל בכדורגל הבריטי. מה שהוא לא קיבל היה שליש. לאחר שניסה ונכשל במועדון אליטה, סלטיק - הוא עזב לאחר הפסד המפורסם לאינברנס Caledonian Thistle - ברנס ניהל את ג'מייקה ולאחר מכן את טרנמיר רוברס. ב-9 באוקטובר 2012, כאשר הוא פוטר לאחר שני ניצחונות ב-11 משחקים, טרנמיר היו במקום ה-22 בליגה הראשונה. ג'ון בארנס, באוקספורד יוניון, ניסה ונכשל בסלטיק לפני שהשתתף בג'מייקה וטרנמיר רוברס. בארנס, בתמונה אחראי על סלטיק, עזב את המועדון לאחר הפסד המפורסם שלהם לאינברנס Caledonian Thistle. בארנס מאמין שמנהלים שחורים לא מקבלים את ההזדמנויות השניות שניתנות לעמיתיהם הלבנים, אבל לאן הוא יכול היה ללכת משם? שום דבר בתיק שלו לא הציע שהוא יתפתח בליגות הנמוכות יותר, הניסיון שלו בסלטיק יפגע באופי שלו במועדונים גדולים יותר. ברנס היה מונע על ידי הנסיבות, לא צבע העור שלו. ג'ייסון מק'אטיר, העוזר שלו, לא עבד מאז, גם <unk> וגם לא שלושה מארבעת המנהלים שהועסקו ולאחר מכן ננטשו על ידי רוברס. כריס הוטון, בעבר של טוטנהאם, ניוקאסל יונייטד, בירמינגהם, נורוויץ', ועכשיו הבוס בברייטון. הניסיון של כריס הוטון (טוטנהאם הוטספור, ניוקאסל יונייטד, בירמינגהאם סיטי, נורוויץ' סיטי, ברייטון ואווב אלביון), פול אינס (מקלספילד טאון, מילטון קיינס דונס, בלקברן רוברס, מחוז נוטס, בלקפול) או קית קרל (מנספילד טאון, צ'סטר סיטי, טורקווי יונייטד, קריסטל פאלאס, מחוז נוטס, קרלייל יונייטד) תומך בתיאוריה של ההדרכה המנהלת, אך מצביע על כך שברגע שמאמן שחור נמצא על הסיפון, ההזדמנות שלו אינה שונה מזו של אחד לבן. הבעיה היא להשיג את העבודה הראשונה, לא לאן ללכת אם זה לא יסתדר בטראנמר. אנחנו יודעים מה קורה אז, שחור או לבן.
ג 'ון בארנס עזב את סלטיק אחרי הפסד שלהם לאינברנס Caledonian Thistle. מאוחר יותר הוא פוטר מטרנמר רוברס לאחר שני ניצחונות בלבד ב-11 משחקים. אבל בארנס טוען שמנהלים שחורים לא מקבלים הזדמנות שנייה כמו לעמיתיהם הלבנים... אבל הבעיה היא להשיג את העבודה הראשונה.