סיכום המאמר:  מודעת עבודה לחברה בבעלות המועצה אומרת שזה יהיה יתרון לדבר פולנית בוויילס. עבודות בשכר של 6.50 ליש"ט לשעה הן עבור "עובדי מיחזור" בחברת הפסולת Cwm Environmental, בקרמארטן, שבבעלות מועצת מחוז קרמארטןשייר בהנהגת הלייבור. המודעה אומרת: 'היכולת לדבר ולהבין פולנית היא יתרון אבל לא חיוני.' אין שום אזכור של דיבור וולשי. חברת ניהול הפסולת Cwm Environmental בבעלות המועצה בקארמארטן, ויילס, פרסמה מודעה לעבודה שבה היא מציינת: "היכולת לדבר ולהבין פולנית היא יתרון אך לא חיוני". עם זאת, 30 מתוך 100 העובדים של Cwm הם ממזרח אירופה, בעיקר פולין. Cwm אמר שזה הגיוני עבורם להיות מסוגלים לתקשר בפולנית מסיבות בריאות ובטיחות. המועצה אמרה שהחברה אחראית לחלוטין לגיוס. אבל תומכי הטורי של ויילס אמרו שעובדים מקומיים נמצאים במחסור. דובר הקונסרבטיביים של ויילס אמר: "זהו ניסיון יוצא דופן של מועצת העבודה לגייס עובדים מהגרים, על חשבון מבקשי עבודה מקומיים שמדברים אנגלית או ויילסית. "אד מיליבנד הבטיח לאסור על סוכנויות גיוס שמנסות להנמיך את השכר המקומי על ידי העסקת עובדים מהגרים בלבד, אך הנה מועצת עבודה בהנהגת הלייבור מכוונת פרסומת עבודה לפולנים דוברי פולנית - עם צביעות כזו, אין פלא שהבוחרים לא יכולים לסמוך על אד מיליבנד בנושא ההגירה. "להכניס עובדים מקומיים לרעה תחרותית ולניצול עובדים זרים זה ברור מעבר לכלל". הנתונים הרשמיים מראים יותר מ-40 אחוזים מאוכלוסיית קרמארטנהשייר דוברים וולש כמו גם אנגלית - אבל אין שום אזכור של דיבור וולשי בפרסומת. חברת הפסולת Cwm Environmental, בקרמארטן, ויילס, (מעל) פרסמה את המודעה ל"פעילים למחזור". החברה אמרה שזה הגיוני שהצוות יוכל לתקשר בפולנית מסיבות בריאות ובטיחות. דובר של המפלגה הלאומית של ויילס Plaid Cymru אמר: "אנחנו עצובים כי המועצה לא תמיד לשים את אותו דגש על הצורך להיות מסוגל...
חברה בבעלות המועצה פרסמה מודעה לעבודה עבור "פעילים מיחזור" פרסום אומר: 'היכולת לדבר ולהבין פולנית היא יתרון' חברת הפסולת ממוקמת בוויילס אבל המודעה אומרת שאין העדפה עבור דוברי ויילס.