סיכום המאמר:  הפרימייה ליגה, התחרות העשירה ביותר בעולם, תחלק מיליארד ליש"ט במשך שלוש שנים עם שאר כדורגל אנגליה. גודל החסכונות, אשר מגיע ל-50 מיליון ליש"ט לכל מועדון, ילך לחמישה תחומים ספציפיים של המשחק. ההסכם הוא ללא תקדים בספורט העולמי, והוא עולה ביותר מ-40% לעומת הסכום הקודם. המספרים הוסכמו פה אחד בפסגה של מועדוני הליגה העליונה ביום חמישי, הפגישה הראשונה מאז עסקת זכויות הטלוויזיה המקומית בשווי 5 מיליארד ליש"ט. לחלוק את הבוננזה כל כך מהר יעזור בדרך מסוימת להילחם באימג'י "תאוות בצע היא טובה" של הליגה. מנכ"ל הליגה, ריצ'רד סקאדמור, אומר שהליגה העליונה היא "חלק בהצלחה של הכדורגל האנגלי". מועדוני הליגה העליונה הסכימו ביום חמישי לתרום מיליארד ליש"ט לשאר הכדורגל האנגלי. מנכ"ל הליגה העליונה, ריצ'רד סקאדמור, אמר: "אתם לא יכולים למצוא לי ספורט אחר המחויב לרמה זו של שיתוף. אתה יכול להשתמש במילים מפוארות אחרות כמו חלוקה מחדש, אבל זה שיתוף. זה חלק מהצלחה של הכדורגל האנגלי. ההשקעות המיועדות הן במתקני השורש, השתתפות, מעורבות האוהדים, תשלומי סולידריות לליגות הנמוכות ותמיכה בקבוצות הנחות. הם כוללים את כל המועדונים המחויבים לאמץ את שכר המחיה (9.15 ליש"ט לשעה בלונדון ו- 7.85 ליש"ט מחוץ ללונדון) לעובדים במשרה מלאה עד תחילת עונת 2016-17. המועדונים הצביעו בעד למרות שנאמר להם שהספונסר הראשי ברקליס לא יחדש את הספונסר שלהם כאשר החוזה הנוכחי שלהם יגמר בסוף העונה הבאה. אבל הפסד של העסקה של 120 מיליון ליש"ט - ודאי שתוחלף במחיר גבוה יותר - לא עצר את המועדונים מלהקדיש 50 מיליון ליש"ט לכל מטרה טובה של ה-PL. למרבה האירוניה, כ-50 אוהדים הפגינו מחוץ לפגישה בפיקדילי, לונדון על כך שהליגה הפרמיירית מחלקת מחדש את העושר שלהם. ההסתייגות היחידה היא התוצאה של חקירת האופקום הנוכחית על איך זכויות הטלוויזיה נמכרות והכסף שנאסף ממכירת הזכויות הבינלאומיות...
ליגת הפרימייר לחלוק חלק גדול של 5 מיליארד ליש"ט הכנסות זכויות טלוויזיה. המועדונים התחייבו 50 מיליון ליש"ט לכל אחד למטרות טובות של ה-PL בפסגה. מנכ"ל הליגה, ריצ'רד סקאדמור, כינה את המהלך "בלתי תקף". סקודמור אמר: "זה חלק בהצלחה של הכדורגל האנגלי". השקעות ממוקדות כוללות מתקני שורש עמק, השתתפות, מעורבות אוהדים, הליגות הנמוכות וקבוצות מוגבלות. כל המועדונים לאמץ שכר חיים (£ 9.15 לשעה בלונדון ו £ 7.85 מחוץ ללונדון) לעובדים במשרה מלאה עד תחילת העונה 2016/17.