סיכום המאמר:  תומכי זכויות העובדים קראו למפקידי יחסי העבודה לבלות שבועיים בנעליים שלהם, על רקע קריאות מחודשות להפחתת שיעור העונשים. יונייטד ווייס, איגוד העובדים המייצג יותר מ-120,000 עובדים אוסטרלים בתעשיות האירוח, הבריאות, הטיפול בזקנים וייצור, אמר כי שיעורי העונשים הם קריטיים לעובדים שהוא מייצג. "כשהעובדים מדברים על שיעורי עונשים, הם מדברים על הישרדות כלכלית", אמר לינדל ריאן, מזכיר הארגון של "קול מאוחד", ל"קנברה טיימס". יונייטד ווייס, איגוד העובדים המייצג יותר מ-120,000 עובדים אוסטרלים בתעשיות האירוח, הבריאות, הטיפול בזקנים וייצור, אמר כי שיעורי העונשים הם קריטיים לעובדים שהוא מייצג. (תמונה מאוחדת) "כשהעובדים מדברים על שיעורי העונשים הם מדברים על הישרדות כלכלית", אמר מזכיר ה- United Voice ACT לינדל ריאן (תמונה מאוחדת). הערותיה של גב' ריאן מגיעות בזמן שהאיגוד מגיש את ההצעה שלו לבדיקה הקרובה של ועדת הפריון. ההצעה קראה למפקדים לבלות שני סופי שבוע בעבודה בתעשיות כמו טיפול מבוגרים או אירוח, לשלול את ההכנסה מהטיפים בממצאים שלה וללמוד את היתרונות הכלכליים של שיעורי העונשים. עם זאת, נציגי התעשייה אמרו שיעורי עונשים צריכים להיות לדיון אם סקירה גדולה של יחסי מקום עבודה היא להתרחש. סטיבן פרגוסון, המנכ"ל של האגודה האוסטרלית למלונות, אמר שהשמטתם מהשיחה תהיה "מצחיקה". "המבנה הנוכחי של תשלום 275 אחוזים [של שיעורי שכר רגילים] בחגים אלה - המחקר שלנו אומר שזה לא עולה", אמר מר פרגוסון. אנחנו לא מתרחקים מהעובדה שיום ראשון שונה מיום שני, לדוגמה, כל מה שאנחנו מדברים עליו הוא הקוונטים. מר פרגוסון אמר שההצעה של ה-AHA לוועדה לפרודוקטיביות השנה תוגש ביום שני, ותדחף לשינויים ש...
האיגוד אומר שעובדים סומכים על שיעורי עונש ל"הישרדות כלכלית" תקרא למפקידים לעבוד באורח אירוח במשך שבועיים לפני החיתוך. איגוד המלונות האוסטרלי אומר שזה מגוחך לא לדון בשינויים. מנהיגי עסקים ועובדים מתכוננים לדיון בגלריית העיתונות הלאומית.