סיכום המאמר:  (סי-אן-אן) אין לנו בעיה לקחת מנהלי וול סטריט למשימה עבור החלטות שמותירות משפחות אמריקאיות הרוסות מבחינה כלכלית, אבל אנחנו נותנים מיליארדרים עמק הסיליקון לעבור כאשר הם עושים את אותו הדבר. אמריקה צריכה להבין שבמקום ליצור משרות, עמק הסיליקון מחק אותן, משאיר את בני המילניום תקועים כלכלית לפני שהקריירה שלהם יכולה להתחיל. עמק הסיליקון זורק את בני המילניום הצידה כמו מחשב נייד של אתמול. האמונה הנפוצה היא שעם עבודה קשה וחינוך טוב, אדם צעיר באמריקה יכול להשיג עבודה טובה. אבל למרות הירידה באבטלה, בוגרי מכללה בגילאי 22 עד 27 תקועים בעבודות עם שכר נמוך שאינן דורשות אפילו תואר מכללה. שיעור הצעירים שנמצאים בעבודות עם מיומנות נמוכה ושכר נמוך הוא 44%, שיעור גבוה ביותר מזה 20 שנה. רק ל-36% מהבוגרים יש משרות שמשלמות לפחות 45,000 דולר, ירידה חדה משנות התשעים, לאחר התאמת האינפלציה. אולי הכי מדכא, אחוז הצעירים שמרוויחים פחות מ-25,000 דולר עלה ל-20%, גרוע מ-1990. במילים אחרות, אלה עם תואר ראשון היו במצב טוב יותר לפני המהפכה הדיגיטלית. אם זה מפתיע אותך, זה בגלל שהדימויים בתרבות הפופולרית מעודדים את הרעיון שסטודנטים צעירים מתעלמים מסיכוני תעסוקה גרועים עם הגישה שלהם לעשות את זה בעצמך. בדמיון הקולקטיבי שלנו, בני המילניום אומרים, "אין עבודה? זה בסדר <unk> אני אצור את שלי!" ואז הם פותרים את הבעיות שלהם בעצמם בכך שהם נוסעים לעמק הסיליקון עם מעט יותר מאייפון ורעיון ליצור את האפליקציה החדשה הבאה שאמורה להפוך אותם למיליונרים בן לילה. דוגמא בדיונית של זן חדש זה של יזם צעיר אידיאליסטי יהיה מייק בין, מייסד של הענק האינטרנט גריזל בתוכנית "פארקים ובידור". שיחק על ידי בלייק אנדרסון, בין יכול להיות הכי טוב מתואר כ "בלי כפות רגליים ו בהריון עם רעיונות". היזם העקשני כובש את העולם כמעט בטעות, חמוש רק במומחיות הדיגיטלית שלו, רוח יכולת, ונטייה לפלוש לפרטיות של המשתמשים....
דיוויד ווילר: עמק הסיליקון לא יוצר משרות; הוא מחסל משרות מעמד הביניים. בוגרי מכללות צעירים נאבקים עם מחסור במשרות, אך רבים עדיין מקדשים את עמק הסיליקון.