סיכום המאמר:  במקרה מוזר של בית משפט, עובד בית חולים יקבל פיצוי משמעותי לאחר שההנהלה חשבה בטעות שהוא ניהל יחסי מין עם גופה. מחלקת הבריאות והזדקנות הורתה על ידי בית משפט לפיצוי עובדים לשלם פיצוי לעובד בבית החולים המלכה אליזבת באדלייד על טראומה רגשית לאחר שנחשבה בטעות שהוא עומד למשפט על נקרופיליה. בפסק הדין של השופטת ליוני פארל היא אמרה שבאוקטובר 2012 מערכת היחסים של העובד עם בן זוגו התפרקה, דיווח ה-Advertiser. הוא הואשם בתקיפה מחמירה על ידי השותף לשעבר שלו והיה צריך להודיע על כך למעסיק שלו. האיש עבד בבית החולים המלכה אליזבת באדלייד כאשר הוא הושעה. העובד דיבר עם מנהל המבצעים שלו על מקרה ההתקפה לכאורה שבו המנהל לקח הערות של השיחה שלהם. כאן התחיל כל הבלבול. "מנהל המבצעים כתב" הוא עמד בפני טענות של "נקרופיליה, יחסי מין עם גופה שנמצאת בחדר המתים של QEH, שכנראה כולם יודעים עליו", אמר השופט פארל. טענות אחרות שהועלו נגד העובד על ידי בן זוגו לשעבר היו שהוא היה "מלך פורנוגרפי". השופט פארל אמר שמנהל המבצעים "לא היה מוכר בהליך פלילי" ו"לא ראה הבדל" בין האשמה והטענה. מנהל מבצעים בבית החולים הניח בטעות במהלך ראיון עם העובד שהוא עמד לדין על נקרופיליה. העובד הושעה מעבודתו, כיוון שנחשד כי הוא "נאשם בהפרעה לגופה בחדר המתים". השופט פארל סבר שמנהלת המבצעים לא הבינה את מה שהעובדת סיפרה לה על הטענה של נקרופיליה. "היא לא עשתה את זה בכוונה או בכוונה רעה... זו הייתה אי הבנה פשוטה הנובעת מחוסר היכרותה עם הנושאים שהועלו", אמר השופט. כשהתיק של התקיפה החמורה התקדם במערכת המשפט, העובד אובחן חיובי לאיידס והחל לסבול מבעיות חרדה....
העובד סובל טראומה לאחר השעיה שלא בצדק בבית חולים באדלייד. האיש הואשם בתקיפה מחמירה על ידי השותף לשעבר שלו. בגלל זה הוא היה צריך להודיע המעסיק שלו על המקרה העומד. המעסיק בטעות מקבל את ההאשמות של השותף לשעבר על נקרופיליה כעובדה. אבל הערותיו של השותף לשעבר היו "ללא חומר" חוקי בית הדין קבעו כי ברור שהייתה אי הבנה.