סיכום המאמר:  רוס אלטמן אומר נשים נאלצות מחוץ למקום העבודה כי המעסיקים מתעלמים ההשפעה של גיל המעבר. נשים נאלצות לעזוב את מקום עבודתן כי המעסיקים מתעלמים מההשפעה של גיל המעבר, הזהיר פעיל למען עובדים מבוגרים. רוזמן אלטמן, שמייעץ לממשלה כיצד לשמור על אנשים מעל גיל 50 בכוח העבודה, אמר כי בעוד אירועים אחרים שמשנים את החיים מוכרים על ידי עסקים, גיל המעבר הוא עדיין טאבו. כתוצאה מכך, נשים מבוגרות מאוכזבות על ידי מעסיקים. ד"ר אלטמן, שהוא מומחה לפנסיות ופיננסים, אמר שחלק מהנשים שנאבקות עם תסמיני גיל המעבר נתפשות כמי שלא מצליחות מספיק ונאלצות לעזוב את עבודתן. אחרים, עייפים מלחמות, יבחרו לעזוב או ללכת במשרה חלקית. ד"ר אלטמן הזהיר כי גיל המעבר הוא פשוט "לא על הרדאר של העבודה". "ההריון הוא, הלידה היא, האובדן הוא, הרבה שלבי חיים אחרים הם, אבל [נשים בגיל המעבר] לא מקבלות תמיכה במקום העבודה", היא אמרה. הגיל הממוצע שבו נשים עוברות את גיל המעבר בבריטניה הוא 51. עם זאת, 1 אחוז מהנשים מתמודדות עם זה לפני שהן מגיעות לגיל 40. הסימפטומים, שכוללים בין התקפי חום ללילות ללא שינה, כאבי ראש ודיכאון, יכולים להימשך עד 14 שנים. אפילו לאישה ממוצעת, לוקח שבע וחצי שנים לגוף להסתגל. טיפול החלפה הורמונלי יכול לעזור, אבל הוא בדרך כלל נקבע רק במשך חמש שנים. ד"ר אלטמן, שכתבה דו"ח על איך לשמור על אנשים מבוגרים עובדים, אמרה שהיא צריכה להיות אמיצה כדי לקרוא להכשרה על איך לנהל נשים עוברות את גיל המעבר כי "אף אחד לא רוצה לדבר על זה". היא סיפרה ל"סנדיי טיימס": "אישה יכולה לבוא יום אחד... מרגישה נורא ורגשית ורבים נשים מוצאות את זה קשה להתמודד. אתה לא יכול לישון בלילה בגלל הזיעה בלילה, או שאתה מפזר בפגישה. <unk>האם אתה יכול לדמיין לספר למנהל בן 40 שיש לך בעיה עם גיל המעבר? זה לא יקרה. <unk>לפעמים, נשים עצמן חושבות, <unk>אלוהים שלי, אני לא יכולה להתמודד יותר <unk>והולכות. <unk>חלק ירד לעבודה במשרה חלקית,
רוז אלטמן מייעץ לממשלה איך לשמור על אנשים מעל גיל 50 בעבודה. הוא אומר שאירועים אחרים שמשנים את החיים מוכרים, אבל גיל המעבר הוא טאבו. מוסיף כמה נשים נאבקות עם תסמינים נתפסים להיות תחת ביצועים ונאלצים מחוץ למשרותיהם.