סיכום המאמר:  סכסוך שכר בין צפון ודרום קוריאה גרם לחוסר ביטחון בקרב בעלי מפעלים הפועלים במתחם תעשייתי שאמור להיות סמל לשיתוף פעולה בחצי האי הקוריאני המחולק. המחלוקת החלה בסוף פברואר, כאשר ממשלת צפון קוריאה דרשה העלאה של כ-8.60 דולר בחודש לעובדים צפון קוריאנים שעבדו במתחם התעשייתי Kaesong. דרום קוריאה עובדת על תגובה לדרישות, משאירה את בעלי המפעלים מודאגים מהאיום של סגירת המפעל. "אני כבר עצבני לגבי המצב בגלל החוויה הטראומטית ב-2013 כאשר הצפון סגר את המתחם", אמר יו צ'אנג-ג'ון, ראש דרום קוריאני של יצרן חלקי רכב שמעסיק 400 צפון קוריאנים בקייסונג. החברה של יו, SJ טק, פועלת מתוך Kaesong, אשר הוא רק צפונית של האזור המפורז בשטח צפון קוריאה. הוא התייחס לסגירת קייסונג של צפון קוריאה במשך חודשים בשנת 2013, בתקופה של מתח מוגבר בחצי האי. כ-125 חברות דרום קוריאניות פועלות מחוץ לקייסונג, מעסיקות יותר מ-50,000 עובדים צפון קוריאנים. פקיד ממשרד האיחוד של ממשלת דרום קוריאה, שעל פי המדיניות דיבר עם CNN בתנאי האנונימיות, אומר שהחברות בקייסונג משלמות לעובדיהם הצפון קוריאנים בממוצע 155.50 דולר לחודש. צפון קוריאה דורשת העלאה של כ-5.5%, שווה ערך ל-164.10 דולר לחודש. ממשלת דרום קוריאה טוענת כי העלאת השכר היא הפרה של הסכם קיים עבור הפארק התעשייתי, שנפתח לראשונה בשנת 2004. הפקיד כינה את בקשת הצפון "דרישה חד-צדדית". הפקיד לא פסק את האפשרות שהעונשים יוטלו על חברות דרום קוריאניות אם הן יצטרפו באופן אישי להעלאת שכר העובדים. יצרנים בקייסונג מסתמכים על הממשלה בסיאול כדי לייצג אותם במשא ומתן עם פיונגיאנג. "זה מרגיש כאילו אנחנו נכנסים לשלב קשה מאוד שבו תאגידים חפים מפשע הוכה על ידי קרבות פוליטיים בין...
המחלוקת החלה בסוף פברואר. צפון קוריאה דרשה העלאת שכר, דרום קוריאה עובדת על תגובה.