סיכום המאמר:  העסקים תקפו אתמול את הלייבור על תוכניות לכפות על חברות לחלוק רווחים עם העובדים. גורמים בכירים במפלגה אומרים שהם שוקלים הצעה לחייב את כל החברות עם יותר מ-50 עובדים להקים תוכנית חלוקת רווחים. העובדים יקבלו אז סכום מזומנים קבוע בהתאם למצב הכלכלי של המעסיקים שלהם. מנהיגי עסקים בכירים התארגנו כדי לחזות שאד מיליבנד הוא "אסון" פוטנציאלי למדינה. הלייבור אמש אמר שהרעיון לא היה מדיניות רשמית, למרות שר הצללים אמר שזה נחשב בראש המפלגה. אבל מנהיגי עסקים בכירים הזהירו שהתוכנית תעודד את המעסיקים לא להעסיק עובדים. זה האחרון בסדרה של עימותים מזיקים בין מפלגת הלייבור ומנהיגי העסקים, שעמדו בתור כדי לחזות שאד מיליבנד הוא "אסון" פוטנציאלי למדינה. גלן קופר, מנכ"ל ATG Access, יצרנית הבולרדים של מידלנדס, אמר: "אנחנו צריכים שחברות קטנות בבריטניה יגדלו, ולא ייחנקו מההתערבות של הלייבור. "הרעיון הזה יגרום לחברות להפסיק להעסיק עובדים במקום לגדול. אני שמח לנהל את התוכנית שלי כדי להניע את העובדים שלי, אבל אני לא רוצה להיות מוסר על ידי העבודה. " מדיניות העבודה תשקף את המצב בצרפת החלשה מבחינה כלכלית, שבה חברות עם יותר מ 50 עובדים יש חובות נוספות, כגון הקמת מועצת עובדים. דווח כי נטל כזה עולה 140,000 משרות, והנשיא פרנסואה הולנד רוצה לבטל אותם. צ'ארלי ברדשו, מנהל חברת עיצוב מוצרים מטריקס APA עם 60 עובדים, אמר: "לכפות על חברות לחלוק רווחים כשהן מגיעות ל-50 עובדים, בדיוק כפי שצרפת מבקשת לבטל חוקים דומים, תאיים על משרות". סיימון ווקר, מ-Institute Of Directors, אמר: "אנחנו לא יכולים להאמין שמנהיג הלייבור ייקח את הצעד הפגום הזה ברצינות. "חלוקת רווחים בין העובדים יכולה לעבוד טוב עבור חברות שבחרו בכך, אבל זה חייב להיות תלוי בהם. הרעיון הזה יעניק לחברות עם 49 עובדים...
עבודה יכולה לגרום לחברות עם 50 או יותר עובדים להקים תוכנית חלוקת רווחים. העובדים יקבלו סכום קבוע בהתאם למצב הכלכלי של המעסיק. מנהיגי עסקים מזהירים שזה יעודד מעסיקים לא לקחת עובדים.