लॉरेन्स जे. पीटर
कोणत्या पदानुक्रमशास्त्रज्ञाचा असा विश्वास आहे की एखाद्या पदासाठी उमेदवाराची निवड ही उमेदवाराच्या सध्याच्या भूमिकेतील कामगिरीवर आधारित असते, हेतू असलेल्या भूमिकेशी संबंधित क्षमतेवर आधारित नसते?