2016 मध्ये सुधारित बाल कामगार (निषेध आणि नियमन) कायदा 1986 ("सीएलपीआर कायदा") नुसार, 14 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या कोणत्याही व्यक्तीला "मुलगा" म्हणून परिभाषित केले जाते आणि सीएलपीआर कायद्याने घरगुती सहाय्यकासह कोणत्याही नोकरीमध्ये मुलाला नोकरीवर ठेवण्यास मनाई केली आहे. उत्तर आहे १९८६.
2016 मध्ये सुधारित बालकामगार (निषेध आणि नियमन) कायदा, 1986 ("सीएलपीआर कायदा") नुसार, 14 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या कोणत्याही व्यक्तीला "मुलगा" म्हणून परिभाषित केले गेले आहे आणि सीएलपीआर कायद्याने घरगुती सहाय्यकासह कोणत्याही नोकरीमध्ये मुलाला नोकरीवर ठेवण्यास मनाई केली आहे. कोणत्याही कामासाठी बालकांची नियुक्ती करणे हा गुन्हा आहे. 14 ते 18 वर्षे वयोगटातील मुलांना "किशोरवयीन" म्हणून परिभाषित केले जाते आणि कायद्याने किशोरवयीन व्यक्तींना यादीबद्ध धोकादायक व्यवसाय व प्रक्रिया वगळता काम करण्याची परवानगी आहे ज्यात खाणकाम, ज्वलनशील पदार्थ आणि स्फोटकांशी संबंधित काम आणि कारखाना कायदा, 1948 नुसार इतर कोणत्याही धोकादायक प्रक्रियेचा समावेश आहे. २००१ मध्ये, अंदाजे १% सर्व बाल कामगार, किंवा सुमारे १२०,००० मुले भारतात धोकादायक नोकरी करत होती. भारतीय राज्यघटनेत बालकामगार हा मूलभूत हक्क म्हणून कलम 24 अंतर्गत धोकादायक उद्योगांमध्ये (परंतु धोकादायक नसलेल्या उद्योगांमध्ये नाही) बालकामगारांवर बंदी आहे. युनिसेफचा अंदाज आहे की, भारताची लोकसंख्या मोठी असून 14 वर्षांखालील कामगारांची संख्या जगात सर्वाधिक आहे, तर उप-सहारा आफ्रिकेतील देशांमध्ये बालकामगार म्हणून तैनात असलेल्या मुलांची टक्केवारी सर्वाधिक आहे. आंतरराष्ट्रीय कामगार संघटनेच्या अंदाजानुसार, शेती ही जगातील बालकामगारांची सर्वात मोठी नोकरी देणारी क्षेत्र आहे, तर संयुक्त राष्ट्रांच्या अन्न आणि कृषी संघटनेच्या अंदाजानुसार 70 टक्के बालकामगार शेती आणि संबंधित कार्यात गुंतलेले आहेत. कृषी क्षेत्राव्यतिरिक्त भारतीय अर्थव्यवस्थेच्या जवळपास सर्वच अनौपचारिक क्षेत्रांमध्ये बालमजुरी पाहायला मिळते.  भारतात बालकामगार कायदा कधी पास झाला? ठीक आहे. विचार करूया. माझा जाणीव प्रवाह: