या प्रश्नाचे उत्तर देण्यासाठी पुढील गोष्टीचा विचार करा: नेते - सदस्य विनिमय (एलएमएक्स) सिद्धांत हा संबंध-आधारित दृष्टिकोन आहे जो नेते आणि अनुयायी यांच्यातील दुतर्फी (डायडिक) संबंधावर लक्ष केंद्रित करतो. याचे उत्तर म्हणजे नेते आणि अनुयायी यांच्यातील दुतर्फी संबंध.
नेते - सदस्य विनिमय (एलएमएक्स) सिद्धांत हा संबंध-आधारित दृष्टिकोन आहे जो नेते आणि अनुयायी यांच्यातील द्वि-मार्ग (डायडिक) संबंधावर लक्ष केंद्रित करतो. यात असे सुचवले आहे की नेते त्यांच्या प्रत्येक अधीनस्थ व्यक्तीशी संवाद साधतात आणि या नेत्यांची गुणवत्ता - सदस्य आदान-प्रदान संबंध अधीनस्थ व्यक्तींची जबाबदारी, निर्णय आणि संसाधने आणि कामगिरीचा प्रवेश यावर प्रभाव पाडतात. नातेसंबंध हे विश्वास आणि आदर यावर आधारित असतात आणि अनेकदा ते भावनात्मक संबंध असतात जे कामाच्या क्षेत्राच्या पलीकडे जातात. नेते-सदस्य देवाणघेवाण सकारात्मक रोजगार अनुभवांना प्रोत्साहन देऊ शकते आणि संघटनेची कार्यक्षमता वाढवू शकते. अनेक व्यवस्थापकांद्वारे याचा मोठ्या प्रमाणावर वापर केला जातो आणि अनेक पूर्ववर्तींची जागा घेत आहे.  उच्च नेते-सदस्य विनिमय (एलएमएक्स) संबंधांवर आधारित आहेत? ठीक आहे. विचार करूया. माझा जाणीव प्रवाह: