पहिल्या उमेदवाराच्या प्रशिक्षणाची किंमत १२०० * ३ = ३६०० डॉलर्स असेल. त्या उमेदवारामुळे कंपनीला पहिल्या वर्षी 93000 - 42000 - 3600 = 47400 डॉलर मिळतील. दुसऱ्या उमेदवाराच्या बोनसची किंमत ४५००० * १/१०० = ४५० डॉलर असेल. तो उमेदवार कंपनीला पहिल्या वर्षी 92000 - 45000 - 450 = $46550 करेल. अशा प्रकारे, पहिला उमेदवार कंपनीला 47400 - 46550 = पहिल्या वर्षी $850 अधिक कमावेल. तर उत्तर ८५० आहे.
प्रश्न: एका व्यावसायिक कंपनीत नवीन पदासाठी भरती होत आहे. त्यांच्याकडे दोन पात्र अर्जदार आहेत. पहिला अर्जदार ४२०० डॉलर्सचा पगार स्वीकारेल आणि पहिल्या वर्षी कंपनीला ९३००० डॉलर्स कमावेल, पण त्याला ३ महिन्यांचे अतिरिक्त प्रशिक्षण हवे आहे ज्याची किंमत १२०० डॉलर्स आहे. दुसऱ्या अर्जदाराला प्रशिक्षणाची गरज नाही आणि पहिल्या वर्षी कंपनीला 92000 डॉलर मिळतील, पण 45000 डॉलर वेतन आणि त्याच्या पगाराच्या 1% भरती बोनसची मागणी आहे. प्रत्येक उमेदवाराला किती पैसे द्यावे लागतील ते वजा करून, पहिल्या वर्षी एका उमेदवाराला कंपनीला दुसऱ्या उमेदवारापेक्षा किती डॉलर्स जास्त मिळतील? आधी काळजीपूर्वक विचार करा, मग निर्णय घ्या: