अभियांत्रिकी संस्कृती सहसा एखाद्या कंपनीमधील अभियंत्यांच्या सामान्य विश्वास आणि वर्तनाचा संदर्भ देते. मजबूत अभियांत्रिकी संस्कृतीमुळे अभियंते अधिक प्रभावीपणे एकत्र काम करू शकतात.  वेगवेगळ्या अभियंत्यांकडे बर्याचदा समान विषयावर भिन्न समज किंवा विश्वास असतो, जसे की डिझाइन डॉक्युमेंटसाठी पीआरडी आवश्यक आहे की नाही, किंवा अभियंत्याने त्यांच्या कामासाठी चाचण्या लिहिल्या पाहिजेत की नाही. मजबूत अभियांत्रिकी संस्कृतीशिवाय, अभियंते अनेकदा सूक्ष्मतांवर वाद घालून वेळ वाया घालवतात, ज्यामुळे व्यवसायाची उत्पादकता लक्षणीय प्रमाणात कमी होऊ शकते आणि ग्राहकांचा अनुभव खराब होऊ शकतो.  मोठ्या तंत्रज्ञान कंपन्यांकडे बऱ्याचदा मजबूत आणि अद्वितीय अभियांत्रिकी संस्कृती असते. उदाहरणार्थ: ऍपल डिझाईन आणि गुणवत्तेला प्राधान्य देते; ऍमेझॉन ग्राहकांच्या अनुभवाला प्राधान्य देते; फेसबुक यशाच्या मापनाला प्राधान्य देते; गुगल अभियांत्रिकी उत्कृष्टतेला प्राधान्य देते; मायक्रोसॉफ्ट व्यवसाय यशाला प्राधान्य देते. प्रत्येक अभियांत्रिकी संस्कृतीत त्याचे फायदे आणि तोटे आहेत. अभियांत्रिकी संस्कृती असणे हे अजिबात नसण्यापेक्षा चांगले आहे. एका चांगल्या नेतृत्वाने त्यांच्या कंपनीत एक मजबूत अभियांत्रिकी संस्कृती निर्माण केली पाहिजे.
अभियांत्रिकी संस्कृती म्हणजे काय?