मुलाखतीदरम्यान कोणत्या प्रकारचे प्रश्न विचारले जातात हे नोकरीच्या स्थितीवर, आवश्यक अनुभव आणि कौशल्य आणि विशिष्ट कौशल्य संच यावर अवलंबून असते. उमेदवाराची सध्याची भूमिका आणि जबाबदाऱ्या तसेच त्यांची पुढील आदर्श नोकरी समजून घेण्यासाठी त्यांना प्रश्न विचारणे महत्वाचे आहे. मुलाखतीदरम्यान वर्तनविषयक प्रश्नही उपयुक्त ठरतात. वर्तनविषयक प्रश्न एखाद्या उमेदवाराला विशिष्ट परिस्थितीत ते कसे प्रतिसाद देतील हे वर्णन करण्यास सांगतात आणि हे कौशल्य आणि अनुभवाच्या आधारावर तयार केले जाऊ शकते. उदाहरणार्थ, उमेदवाराला संभाव्य नवीन नोकरीमध्ये भेडसावण्याची शक्यता असलेल्या परिस्थितीचे वर्णन करणे उपयुक्त आहे आणि त्यांना परिस्थिती कशी हाताळेल हे वर्णन करण्यास सांगा. तुमच्या कंपनीतल्या रोजच्या कामात सहभागी होण्यासाठी उमेदवाराकडे कौशल्य आणि अनुभव आहे की नाही हे ठरविण्यास हे तुम्हाला मदत करेल. प्रत्येक मुलाखतीदरम्यान अनेक वर्तनविषयक प्रश्न विचारणे आणि त्या भूमिकेसाठी सर्व उमेदवारांना समान प्रश्न विचारणे ही चांगली कल्पना आहे.
नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान कोणत्या प्रकारचे प्रश्न विचारणे सर्वोत्तम आहे?