मासिक सामाजिक सुरक्षा भत्तेची रक्कम व्यक्तीच्या 35 वर्षांच्या "इंडेक्स्ड" उत्पन्नाची गणना करून मोजली जाते. "इंडेक्स्ड" उत्पन्नाच्या सर्वाधिक 35 वर्षांची बेरीज 420 ने विभागली जाते, जी 35 वर्षांच्या महिन्यांची संख्या आहे, एखाद्या व्यक्तीच्या सरासरी अनुक्रमित मासिक उत्पन्नाची गणना करण्यासाठी, ज्याला एआयएमई म्हणून संबोधले जाते. एकदा वैयक्तिक AIME निश्चित झाल्यावर, मासिक लाभ गणना करण्यासाठी सूत्र खालीलप्रमाणे आहेः - AIME च्या पहिल्या 996 डॉलरच्या 90 टक्के, अधिक - ३२ टक्के एआयएमई ९९६ ते ६००२ डॉलर दरम्यान, अधिक - १५ टक्के एआयएमई ६००२ डॉलर्सपेक्षा जास्त
संदर्भ ग्रंथाच्या आधारे सामाजिक सुरक्षा भत्तेची मासिक रक्कम कशी मोजली जाते याचा सारांश द्या.
Context:प्राथमिक विमा रक्कम आणि मासिक लाभ रक्कम गणना मुख्य लेख: प्राथमिक विमा रक्कम सामाजिक सुरक्षा कव्हर केलेल्या रोजगाराचे कामगार एफआयसीए (फेडरल इन्शुरन्स योगदान कायदा) किंवा एसईसीए (स्वयंरोजगार योगदान कायदा) कर भरतात आणि कायद्यात निर्दिष्ट केलेल्या किमान रकमेपेक्षा जास्त कमाई केल्यास कव्हरचे तिमाही मिळतात. ४० क्वार्टर्स कव्हरेज (क्यूसी) असलेले कामगार "पूर्णतः विमा उतरवलेले" असतात आणि निवृत्तीवेतनासाठी पात्र असतात. निवृत्तीवेतनाची रक्कम व्यक्तीच्या 35 वर्षांच्या "सुस्थीत" किंवा "सूचकांकित" उत्पन्नाच्या सरासरीवर अवलंबून असते. एखाद्या व्यक्तीच्या पूर्वीच्या वर्षांच्या वेतन-करपात्र कमाईला राष्ट्रीय सरासरी वेतन निर्देशांक (एडब्ल्यूआय) वापरून संपूर्ण अर्थव्यवस्थेच्या वेतन वाढीसाठी समायोजित केले जाते आणि नंतर सरासरी केले जाते. जर कामगाराला 35 वर्षांपेक्षा कमी काळ कव्हर केलेली कमाई असेल तर या योगदान नसलेल्या वर्षांना शून्य कमाई दिली जाते. ३५ वर्षांच्या सुधारित किंवा निर्देशांकित उत्पन्नाची बेरीज ४२० (३५ वर्षे वारंवार १२ महिने प्रति वर्ष) ने विभागली तर एखाद्या व्यक्तीची सरासरी निर्देशांकित मासिक उत्पन्नाची बेरीज किंवा एआयएमई मिळते.  त्यानंतर प्राथमिक विमा रक्कम किंवा पीआयए मोजण्यासाठी एआयएमईचा वापर केला जातो. 2021 मध्ये 62 वर्षे पूर्ण करणाऱ्या कामगारांसाठी पीआयए गणना सूत्र आहे:  (अ) सरासरी अनुक्रमित मासिक कमाईच्या पहिल्या 996 डॉलरच्या 90 टक्के, अधिक  (ख) सरासरी अनुक्रमित मासिक कमाईच्या 32 टक्के 996 ते 6,002 डॉलर्स दरम्यान, अधिक  (ग) $६,००२ पेक्षा जास्त सरासरी निर्देशांकित मासिक कमाईच्या १५ टक्के  भविष्यात 62 वर्षांचे होणाऱ्या कामगारांसाठी, गणना सूत्रातील 90, 32 आणि 15 टक्के घटक समान राहतील परंतु सूत्रातील डॉलरची रक्कम (बेंड पॉइंट्स म्हणतात) राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेतील वेतन वाढीसह वाढेल, जसे एडब्ल्यूआयने मोजले जाते. कारण AIME आणि PIA गणना AWI समाविष्ट करते, सामाजिक सुरक्षा लाभ वेतन अनुक्रमित असल्याचे म्हटले जाते. किंमतींपेक्षा पगार अधिक वेगाने वाढत असल्यामुळे, भविष्यात ६२ वर्षांचे होणाऱ्या कामगारांसाठी पीआयए वास्तविक अटींमध्ये जास्त असेल परंतु ६२ वर्षे वयापर्यंतच्या अर्थव्यवस्थेतील सरासरी उत्पन्नाच्या तुलनेत समान असेल.  पीआयएच्या आधारावर मासिक भत्तेची रक्कम दिली जाते. पीआयएची गणना केल्यानंतर, वेळोवेळी किंमतीच्या महागाईसाठी निर्देशांक लावला जातो. अशाप्रकारे, सामाजिक सुरक्षा मासिक लाभ रक्कम व्यक्तीच्या निवृत्तीच्या वर्षांमध्ये त्यांची खरेदी क्षमता टिकवून ठेवते.  पूर्ण निवृत्तीच्या वयात निवृत्ती लाभ मिळण्यास सुरुवात करणाऱ्या कामगाराला पीआयएच्या 100 टक्के रक्कम मिळते. पूर्ण निवृत्तीचे वय पूर्ण होण्यापूर्वी निवृत्तीचे लाभ घेणाऱ्या कर्मचाऱ्याला कमी मासिक भत्ता मिळतो आणि पूर्ण निवृत्तीचे वय पूर्ण झाल्यानंतर (70 वर्षांपर्यंत) निवृत्तीचे लाभ घेणाऱ्या कर्मचाऱ्याला वाढीव मासिक भत्ता मिळतो.  पीआयएच्या गणनातील 90, 32 आणि 15 टक्के घटकांमुळे कमी करिअर कमाई असलेल्या व्यक्तींसाठी उच्च बदलीचे प्रमाण वाढते. उदाहरणार्थ, एक निवृत्त व्यक्ती ज्याचे सरासरी उत्पन्न पहिल्या वळण बिंदूच्या खाली आहे त्याला पूर्ण निवृत्तीच्या वयात मासिक लाभ मिळू शकतो जो निवृत्तीच्या आधीच्या व्यक्तीच्या सरासरी मासिक उत्पन्नाच्या 90 टक्के इतका असतो. २०१३ मध्ये ६२ वर्षे पूर्ण झालेल्या कामगारांच्या बदलीचे प्रमाण खालील सारणीमध्ये दिलेले आहे.  दिव्यांग कामगारांसाठी पीआयए गणना सूत्र निवृत्त कामगारांसाठी समानांतर आहे परंतु एआयएमई वयाच्या 62 वर्षांपूर्वी अपंगत्व दर्शविण्यासाठी कमी वर्षांवर आधारित आहे. अपंग कामगाराची मासिक भत्ता रक्कम पीआयएच्या 100 टक्के आहे.  पती/पत्नी, मुले आणि विधवांना मिळणारे लाभ पती/पत्नी किंवा मृत पती/पत्नीच्या पीआयएवर अवलंबून असतात. वृद्ध पती/पत्नी आणि घटस्फोटित पती/पत्नी लाभार्थींना पीआयएच्या 50 टक्के पर्यंत लाभ मिळू शकतो. जीवित लाभ दर जास्त आहेत आणि वृद्ध विधवा आणि वृद्ध जिवंत घटस्फोटित पती / पत्नीला पीआयएचा 100 टक्के लाभ मिळू शकतो.  फेडरल, राज्य आणि स्थानिक कर्मचारी ज्यांनी FICA कर न भरण्याचा निर्णय घेतला आहे (जेव्हा ते करू शकले) ते कमी FICA लाभ आणि पूर्ण मेडिकेअर कव्हरेजसाठी पात्र आहेत जर त्यांच्याकडे पात्र सामाजिक सुरक्षा कव्हर केलेल्या कामाच्या चाळीस चतुर्थांशपेक्षा जास्त असेल तर. ज्यांनी 35 वर्षांहून अधिक काळ एफआयसीएमध्ये योगदान दिलेले नाही आणि फेडरल, राज्य आणि स्थानिक लाभांसाठी पात्र आहेत, जे सहसा अधिक उदार असतात, त्यांना सामाजिक सुरक्षा देयके कमी करण्यासाठी, कॉंग्रेसने विंडफॉल एलिमिनेशन प्रोव्हिजन, डब्ल्यूईपी मंजूर केले. WEP तरतूद सर्व सामाजिक सुरक्षा किंवा मेडिकेअर पात्रता काढून टाकणार नाही जर कामगाराकडे 40 तिमाही पात्र उत्पन्न असेल, परंतु पीआयएच्या पहिल्या बेंडपॉईंटमधील 90% गुणक कमी करून कव्हरेजच्या वर्षांच्या संख्येवर अवलंबून 40<unk>85% पर्यंत बेनिफिट पेमेंटची गणना करते. परदेशी पेन्शन WEP च्या अधीन आहेत.  काही कामगारांना दीर्घ कारकिर्दीत कमी पगार मिळतो, तर काही कामगारांना पर्यायी पीआयए गणनावर आधारित किमान विशेष लाभ मिळतो. मात्र, ही रक्कम नियमितपणे मोजल्या जाणाऱ्या पीआयएपेक्षा क्वचितच जास्त असते आणि त्यामुळे फारच कमी कामगारांना विशेष किमान भत्ता मिळतो. 2019 मध्ये केवळ 32 हजार व्यक्तींना किमान विशेष लाभ मिळाला.  एखाद्या व्यक्तीला मिळणारे फायदे संभाव्यतः इतके गुंतागुंतीचे आहेत की संभाव्य सेवानिवृत्त व्यक्तींनी सल्ला घेण्यासाठी थेट सामाजिक सुरक्षा प्रशासनाशी संपर्क साधावा. अनेक ऑनलाइन प्रकाशने आणि ऑनलाइन कॅल्क्युलेटरवर अनेक प्रश्नांची उत्तरे दिली जातात.