बहुकार्यक्षमता हा एक कर्मचारी असणे आवश्यक गुणधर्म आहे असा सामान्यतः विश्वास आहे. मल्टीटास्किंगमुळे कामाच्या उत्पादनाचे प्रमाण वाढते, या कल्पनेवर आधारित आहे. मात्र, त्याउलट, मल्टीटास्किंगमुळे कामाची गुणवत्ता कमी होते. दुसऱ्या शब्दांत सांगायचे तर, मल्टीटास्किंगमुळे उत्पादकता वाढते जर ध्येय फक्त अधिक काम उत्पादन तयार करणे असेल; पण त्याच वेळी, ते प्रत्येक वैयक्तिक परिणामाची गुणवत्ता कमी करते.
मल्टीटास्किंग एखाद्याला कामावर अधिक उत्पादक बनवते का?