फ्रान्स:{"पुरुष":"62-67", "स्त्री":"62-67"} जर्मनी: {"पुरुष":"60-67", "Wonen":"60-67"} स्वीडन: {"पुरुष":"61-67", "Wonen":"61-67"} ऑस्ट्रिया: {"पुरुष":"65", "Wonen":"60"} पोलंड: {"पुरुष":"65", "Wonen":"60"}
फ्रान्स, जर्मनी, स्वीडन, ऑस्ट्रिया आणि पोलंडमधील पुरुष आणि महिलांसाठी निवृत्तीचे वय काढा.
Context:निवृत्तीचे वय देश पुरुष महिला वर्ष नोट्स रेफ अल्बेनिया ६५ ६१ २०२० अर्जेंटिना ६५ ६० ६३ अर्मेनिया २०११ ऑस्ट्रेलिया 67 2021 ऑस्ट्रेलियात निवृत्तीचे वय हळूहळू वाढवून जुलै 2023 पर्यंत 67 वर्षे करण्यात येत आहे. ऑस्ट्रिया 65 60 2015 ऑस्ट्रियामध्ये 2033 पर्यंत महिलांचे निवृत्तीचे वय पुरुषांच्या निवृत्तीचे वय (65) च्या बरोबरीने केले जाणार आहे. अझरबैजान 65 60 2017 अझरबैजानमध्ये सेवानिवृत्तीचे वय हळूहळू वाढवून 2021 पर्यंत (पुरुषांसाठी) 65 वर्षे आणि 2027 पर्यंत (महिलांसाठी) 65 वर्षे करण्यात येणार आहे. बेलारूस 63 58 2021 2022 पर्यंत पुरुषांचे वय 63 आणि महिलांचे 58 असेल. बांगलादेश २०१३ बेल्जियम ६०<unk>६५ २०१९ बेल्जियममध्ये कायदेशीर निवृत्तीचे वय (जे वयात आपण निवृत्त होऊ शकता, करिअरच्या लांबीची पर्वा न करता) २०१९ मध्ये ६५ आहे. २०२५ मध्ये ते ६६ असेल आणि २०३० मध्ये ते ६७ असेल, महिला आणि पुरुषांसाठी दोन्ही. कमीत कमी ४४ वर्षांच्या कारकिर्दीनंतर ६० वरुन, कमीत कमी ४३ वर्षांच्या कारकिर्दीनंतर ६१ वरुन किंवा कमीत कमी ४२ वर्षांच्या कारकिर्दीनंतर ६३ वरुन लवकर निवृत्त होणे शक्य आहे. काही अपवाद आहेत, मुख्यतः आवश्यक वर्षांच्या संख्येमध्ये.  एका वर्षामध्ये कमीत कमी 104 दिवस (पूर्ण वेळ समतुल्य) असतील तर कारकीर्द वर्ष मानले जाते.   बोस्निया आणि हर्झगोव्हिना ६५ २०११ ब्राझील ६५ ६२ २०१९ ग्रामीण कामगार, शिक्षक आणि पोलीस अधिकारी यांसारख्या काही व्यक्तींसाठी किमान वय कमी आहे. ब्राझीलमध्ये देखील कामगारांना किमान कालावधीसाठी सामाजिक सुरक्षिततेसाठी योगदान देण्याची आवश्यकता असते. अर्धवेळ भत्ता मिळविण्यासाठी सर्व खाजगी क्षेत्रातील कामगारांनी किमान 20 वर्षे (पुरुष) किंवा 15 वर्षे (महिला) योगदान देणे आवश्यक आहे. सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांनी कमीत कमी 25 वर्षे योगदान देणे आवश्यक आहे. पूर्ण लाभ मिळण्यासाठी सर्व कामगारांनी किमान 40 वर्षे (पुरुष) किंवा 35 वर्षे (महिला) योगदान दिलेले असावे.   ब्रिटीश व्हर्जिन बेटे ६५ २०१७ बल्गेरिया 64.083 61.167 2018 बल्गेरियामध्ये सेवानिवृत्तीचे वय हळूहळू वाढवले जाईल आणि 2029 पर्यंत पुरुषांसाठी 65 वर्षे आणि 2037 पर्यंत महिलांसाठी. कॅमेरून 50<unk>60 2019 कायदेशीर निवृत्तीचे वय ज्यामध्ये एक (पुरुष किंवा स्त्रिया) निवृत्त होऊ शकतात ते 60 आहे ज्यामध्ये कमीतकमी 20 वर्षांचे कव्हरेज आणि कमीतकमी 180 महिन्यांचे योगदान आहे, ज्यात गेल्या 10 वर्षांत 60 महिने समाविष्ट आहेत. रोजगार बंद केला पाहिजे. कमीत कमी 20 वर्षे विमा संरक्षण आणि कमीत कमी 180 महिन्यांचे योगदान, ज्यात गेल्या 10 वर्षांत 60 महिन्यांचा समावेश आहे. परदेशात निवृत्तीवेतन फक्त परस्पर करारानुसार दिले जाते.   कॅनडा 60<unk>65  अधिक माहिती: कॅनडामधील पेन्शन सीपीपी निवृत्तीवेतन मिळवण्याचे मानक वय 65 वर्षे (65 व्या वाढदिवसानंतरचा महिना) आहे. तथापि, 60 व्या वाढदिवसानंतरच्या महिन्यापासूनच सीपीपी निवृत्तीवेतन कमी केले जाऊ शकते. या व्यतिरिक्त, 65 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर वाढीव निवृत्तीवेतन मिळू शकते. कॅनडामध्ये देखील एक पेन्शन सप्लीमेंट आहे ज्याला ओल्ड एज सिक्युरिटी (ओएएस) म्हणतात. चिली ६५ ६० चीन 60 50<unk>55 2011 सध्या चीनमध्ये निवृत्तीचे वय पुरुष 60 तर महिला सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी 55 आणि महिला कामगारांसाठी 50 आहे. कोलंबिया ६२ ५७ २०१४ क्रोएशिया ६५ ६२.७५ २०२१ २०३० पर्यंत महिला आणि पुरुषांसाठी समान वय ६५ असेल. क्युबा ६५ ६० २०१५ २०१५ मध्ये निवृत्तीचे वय ५ वर्षांनी वाढवण्यात आले. सायप्रस ६५ २०११ चेक प्रजासत्ताक 62.833 58<unk>62 2015 चेक प्रजासत्ताक मध्ये, 2015 मध्ये, पुरुषांचे निवृत्तीचे वय 62 वर्षे 10 महिने होते आणि स्त्रियांना ते 58 ते 62 दरम्यान होते, हे मुलांच्या संख्येवर अवलंबून होते. चेक प्रजासत्ताकमध्ये निवृत्तीचे वय वाढवण्याच्या प्रक्रियेत आहे, आणि म्हणूनच जन्माच्या वर्षावर अवलंबून आहे (१९७७ नंतर जन्मलेल्या व्यक्तींसाठी ते ६७ पेक्षा जास्त असू शकते, उदाहरणार्थ, वर्ष १९९५ मध्ये जन्मलेल्या व्यक्तीचे वय किमान ७० वर्षे असणे आवश्यक आहे). महिलांसाठी निवृत्तीचे वय वाढलेल्या मुलांच्या संख्येवर देखील अवलंबून असते. १९७५ मध्ये जन्मलेल्या लोकांसाठी निवृत्तीचे वय समान असेल (६६ वर्षे) लिंग आणि वाढवलेल्या मुलांच्या संख्येचा विचार न करता; आणि हे वय १९७७ मध्ये जन्मलेल्या लोकांसाठी ६७ पर्यंत पोहोचेल. डेन्मार्क 67 2021 डेन्मार्कमध्ये निवृत्तीचे वय हळूहळू वाढवून 2022 पर्यंत 67 वर्षे करण्यात येणार आहे. २०३० पासून दर पाच वर्षांनी सरासरी आयुर्मानात वाढ झाल्यावर ही रक्कम जास्तीत जास्त एक वर्षाने वाढवली जाईल. हेही पहाः डेन्मार्कमधील निवृत्तीवेतन  इजिप्त ६० २०१५ एस्टोनिया 64 2021 एस्टोनियामध्ये निवृत्तीचे वय हळूहळू वाढवून 2026 पर्यंत 65 वर्षे करण्यात येणार आहे. २०२६ नंतर ते सरासरी आयुर्मानशी जोडले जाईल. फिनलंड 63.75<unk>68 2021  फ्रान्स 62<unk>67 2018 सन 2018 पर्यंत किमान निवृत्तीचे वय हळूहळू 60 वरुन 62 वर्षे करण्यात आले आहे. फ्रान्समधील निवृत्तीवेतन  जॉर्जिया ६५ ६० २०११ जर्मनी 60<unk>67 2021 जर्मनीमध्ये निवृत्तीचे वय हळूहळू वाढवले जाईल आणि 2029 पर्यंत ते 67 वर्षे होईल. बर्याच काळासाठी सर्वात सामान्य अनिवार्य निवृत्तीचे वय 65 होते, जरी पूर्व जर्मनीमध्ये ते 60 होते. हेही पहाः जर्मनीमधील निवृत्तीवेतन  67 ग्रीस 2021  हाँगकाँग ६०<unk>६५ २०१७ निवृत्तीचे वय ६५. 60 ते 64 वयोगटात लवकर निवृत्ती शक्य. काही शासकीय सेवेतील अनुशासित कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय कमी आहे. हंगेरी 65 2021 हे वय 2018 मध्ये 63 होते, परंतु 2022 पर्यंत ते 65 पर्यंत वाढविण्यात आले. 40 वर्षांच्या विमाधारक महिला कोणत्याही वयात निवृत्त होऊ शकतात. आइसलँड २००७ भारत ६०<unk>६५ २०१४ सार्वजनिक क्षेत्रात निवृत्तीचे वय ६२ आहे तर खासगी क्षेत्रात ते वैयक्तिक कंपनीवर अवलंबून आहे आणि जास्तीत जास्त ६५ आहे. इंडोनेशिया 58 2022 इंडोनेशियामध्ये, पेन्शनशी संबंधित तरतुदींचे नियमन सरकारच्या नियमन क्रमांक 45 मध्ये 2015 च्या कलम 15 मध्ये पेन्शन गॅरंटी प्रोग्रामच्या अंमलबजावणीसंदर्भात केले गेले आहे, पीपी 45/2015 मध्ये खालील बाबींचे नियमन केले गेले आहेः पहिल्यांदाच निवृत्तीचे वय 56 (पन्नास-सहा वर्षे) असे निश्चित करण्यात आले आहे. 1 जानेवारी 2019 पासून, परिच्छेद (1) मध्ये नमूद केलेले निवृत्तीचे वय 57 (पन्नास सात) वर्षे असेल. कलम २ मध्ये निर्दिष्ट निवृत्तीचे वय पुढील ३ (तीन) वर्षांसाठी १ (एक) वर्षाने वाढवले जाते, जोपर्यंत ते ६५ (सहावीस) वर्षांचे निवृत्तीचे वय पूर्ण करत नाही. या नियमाचा संदर्भ घेत, इंडोनेशियातील निवृत्तीची वयोमर्यादा २०२२ मध्ये ५८ वर्षे आहे आणि २०४३ मध्ये निवृत्तीची कमाल वयोमर्यादा ६५ वर्षे असेल.   इराण 60 55 2018  66 आयर्लंड 2021 आयर्लंडमध्ये निवृत्तीचे वय हळूहळू वाढवले जाईल आणि 2028 पर्यंत ते 68 वर्षे होईल. इस्त्रायल ६७ ६२ २०११  इटली 62<unk>67 2021 कमीत कमी 20 वर्षांपासून योगदान दिलेले असावे (67 वर्षे आणि 3 महिने). ज्यांनी कमीत कमी ४१ वर्षे योगदान दिले आहे ते ६२ व्या वर्षी निवृत्त होऊ शकतात. ज्यांनी कमीत कमी ४१ वर्षे आणि १० महिने (महिला) किंवा ४२ वर्षे आणि १० महिने (पुरुष) योगदान दिले आहे ते वयाचा विचार न करता निवृत्त होऊ शकतात. जपान 64 62 2022  हेही पहाः जपानमधील निवृत्तीवेतन आणि जपानमधील वृद्ध लोक सरकार लवकर निवृत्ती रोखण्याच्या प्रयत्नात आहे, परंतु 2025 पर्यंत हे वय हळूहळू वाढून 65 वर्षे होईल, अशी अपेक्षा आहे. कझाकस्तान 63 58 2015 2017 पासून महिलांचे निवृत्तीचे वय हळूहळू वाढवून 2027 मध्ये 63 वर्षे करण्यात येणार आहे. कोसोव्हो ६५ ६५ २०१४ उत्तर कोरिया 60 55 1999  दक्षिण कोरिया 60 2016 300 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या नियोक्त्यांना निवृत्तीचे वय 60 पर्यंत वाढविणे आवश्यक आहे. 1 जानेवारी 2017 पासून देशभरातील सर्व नियोक्तांसाठी हे अनिवार्य असेल. किर्गिस्तान ६३ ५८ २०११  लॅटविया 64 2021 2025 पर्यंत वय 65 होईल. लिबिया ६५ ६० २०१७ लिक्टेंस्टीन ६४ २००७ लिथुआनिया 64.167 63.333 2021 लिथुआनियामध्ये सन 2026 पर्यंत पुरुष आणि स्त्रिया दोघांसाठी निवृत्तीचे वय 65 पर्यंत वाढवले जाईल. लक्झेंबर्ग ६५ २०११ मलेशिया 60 2013 मलेशियामध्ये, सार्वजनिक आणि नागरी सेवांमध्ये कर्मचारी संघटनांच्या कॉंग्रेसने (क्युपॅक्स) सरकारला नागरी सेवकांसाठी निवृत्तीचे वय 60 वरून 62 पर्यंत वाढविण्याचा विचार करावा अशी मागणी केली आहे, परंतु सध्याच्या निवृत्तीचे वय पुरेसे मानले जात असल्याने सरकारकडे ते वाढविण्याची तात्काळ योजना नाही. माल्टा 63 2021 माल्टामध्ये निवृत्तीचे वय 2027 पर्यंत हळूहळू वाढवून 65 वर्षे करण्यात येत आहे. मेक्सिको 65 2015 येत्या काही वर्षांत निवृत्तीचे वय वाढण्याची शक्यता आहे. मोल्दोव्हा 63 60 2022 महिलांचे निवृत्तीचे वय दर 6 महिन्यांनी वाढत आहे आणि 2028 मध्ये ते 63 वर्षे होईल. मॉन्टेनेग्रो 66 64 2022  मोरोक्को ६३ २०१४ अब्देलीह बेनकिरेन यांनी २०१५ पासून निवृत्तीचे वय ६३ पर्यंत वाढवले. नामिबिया 50<unk>60 2015 सरकारी कर्मचाऱ्यांचे लवकर निवृत्तीचे वय 55 वर्षे आहे, परंतु ते 50 वर्षापर्यंत कमी केले जाईल (2016 मध्ये). नेपाळ 65 2021  नेदरलँड्स 66<unk>68 2018 जरी अधिकृत निवृत्तीचे वय 68 असले तरी, AOW (Algemene Ouderdomswet, म्हणजे सामान्य वृद्धत्व कायदा) राज्य निवृत्तीवेतन 66 वयाच्या वयापासून प्राप्त होईल. AOW पात्रता आयुर्मानावर अवलंबून आहे आणि 2021 मध्ये हळूहळू 67 पर्यंत वाढेल. न्यूझीलंड ६५ २०१९ उत्तर मॅसेडोनिया ६४ ६२ २०११ नॉर्वे 62<unk>67 2018  हेही पहाः नॉर्वे मधील निवृत्तीवेतन सध्या सर्वसाधारणपणे निवृत्तीचे वय ६७ वर्षे आहे. पण पुरेशा निवृत्तीवेतन भरल्यास ६२ वर्षे वयातच निवृत्ती घेणे शक्य आहे. एखाद्या व्यक्तीने निवृत्तीवेतन काढणे जितके जास्त उशीराने उचलले, तितकेच सरकारी निवृत्तीवेतन तरतूद वाढते. ओमान 65 2013 धोकादायक किंवा अस्वस्थ व्यवसायात वयोमर्यादा 60 आहे. पाकिस्तान २०१२ पेरू ६० २०१८ फिलीपिन्स 60 1990 कर्मचाऱ्याचे निवृत्तीचे वय हे रोजगार करारावर अवलंबून असते. सेवानिवृत्तीनंतर, सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्याला नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यामध्ये झालेल्या करारानुसार त्याचे/तिचे लाभ दिले पाहिजेत. तथापि, जर कर्मचाऱ्यासाठी निवृत्तीची योजना किंवा करार अस्तित्वात नसेल, तर तो/ती 60 वर्षांच्या वयात निवृत्त होऊ शकतो, जर त्याने/तिने नियोक्ताकडे 5 वर्षे सेवा केली असेल, आणि त्याला प्रत्येक वर्षाच्या सेवेसाठी कमीतकमी अर्ध्या महिन्याच्या पगाराचे निवृत्ती वेतन दिले जाईल (6 महिने दिलेली नोकरी निवृत्ती वेतनासाठी 1 संपूर्ण वर्ष मानली जाते). पोलंड ६५ ६० २०१६ पोर्तुगाल 66.5 2021  रोमानिया 65 61.75 2019 महिलांचे वय हळूहळू वाढवले जात आहे. २०३० पर्यंत ही संख्या ६३ वर जाईल. रशिया 61.5 56.5 2021 2019 पासून पुरुषांचे (महिलांचे) निवृत्तीचे वय हळूहळू 60 (55) वरून 65 (60) वर्षापर्यंत वाढेल; सुरुवातीला महिलांचे वय 63 पर्यंत वाढवण्याचा हेतू होता परंतु नंतर ही योजना सौम्य करण्यात आली. सौदी अरेबिया 60 2014 सौदी अरेबियामध्ये निवृत्तीचे वय हिजरी (चंद्र) कॅलेंडरवर आधारित आहे. सर्बिया 65 63.5 2023 पुरुष आणि स्त्रिया दोघेही निवृत्तीचे वय पूर्ण केल्यावर निवृत्त होऊ शकतात आणि कमीतकमी 15 वर्षांचे विमा संरक्षण मिळू शकते. किंवा, वयाचा विचार न करता 45 वर्षांचा विमा कव्हरेज असेल. महिलांचे निवृत्तीचे वय दरवर्षी 2 महिन्यांनी वाढवले जाते आणि ते 2032 मध्ये पुरुषांप्रमाणेच 65 वर्षे होईल. सिंगापूर 62<unk>65 2012 सिंगापूरमध्ये निवृत्ती वय कायदा (आरएए) ची जागा निवृत्ती व पुन्हा रोजगार कायदा (आरआरए) ने 2012 मध्ये घेतली आहे. आरआरए अंतर्गत, कायदेशीर किमान निवृत्तीचे वय अजूनही ६२ आहे, परंतु नियोक्त्यांना आता ६२ वर्षे पूर्ण झालेल्या पात्र कर्मचाऱ्यांना वयाच्या ६५ व्या वर्षापर्यंत पुन्हा रोजगार देण्याची आवश्यकता आहे. या विधेयकामुळे सिंगापूरमधील कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय ६५ वर्षे आणि पुन्हा नोकरी मिळवण्याचे वय ७० वर्षे करण्यात येणार आहे. सन २०३० पर्यंत निवृत्तीचे वय ६५ वर्षे आणि पुन्हा नोकरी मिळवण्याचे वय ७० वर्षे करण्यात येईल. स्लोव्हाकिया 62 2017 स्लोव्हाकियामध्ये महिलांचे निवृत्तीचे वय मुलांच्या संख्येवर अवलंबून असते. २०१७ मध्ये निवृत्तीचे वय ६२ वर्षे पुरुष आणि स्त्रियांसाठी समान केले जाईल. ऑक्टोबर 2022 पासून निवृत्तीचे वय 63 वर्षे आहे. स्लोव्हेनिया 65 2021  स्पेन 65 2021 हे वय 2027 पर्यंत 67 होईल. हेही पहाः स्पेनमधील निवृत्तीवेतन  श्रीलंका ५५ २०१४ स्वीडन 61<unk>67 2021  जानेवारी 2025 पर्यंत महिलांना 65 तैवान 66 2015 तैवानमध्ये सेवानिवृत्तीचे वय हळूहळू वाढवून ते 2028 पर्यंत 68 वर्षे होईल. ताजिकिस्तान ६३ ५८ २०११ थायलंड 60 2015 वगळता विद्यापीठाचे अध्यक्ष 60 वर्षांपेक्षा जास्त काळ काम करू शकतात. त्रिनिदाद आणि टोबॅगो 60<unk>65 2015  ट्युनिशिया 62<unk>65 2019  तुर्कमेनिस्तान ६२ ५७ २०११ तुर्की ६० ५८ २०१४ निवृत्तीचे वय १९८० पासून हळूहळू वाढवले गेले आहे, पुरुषांसाठी ४५ व महिलांसाठी ४० पासून सध्याचे वय २०४८ पर्यंत दोन्ही लिंगांसाठी ६५ पर्यंत वाढेल. याव्यतिरिक्त, विविध किमान सेवा दिवस आवश्यक आहेत, जे सध्या 7000 दिवस आहेत. २०४८ पर्यंत ७२०० दिवस (२० वर्षे) होतील. एखाद्याने काम सुरू केल्याच्या दिवशी कायद्याच्या अधीन राहणे. युक्रेन 60 2021  संयुक्त अरब अमिराती 65 2010 संयुक्त अरब अमिरातीमध्ये अनिवार्य निवृत्तीचे वय 2010 मध्ये 60 वरून 65 पर्यंत वाढविले गेले होते, ज्यामुळे युएईला प्रमुख बांधकाम प्रकल्पांसाठी आवश्यक परदेशी कुशल कामगार अधिक काळ टिकवून ठेवता आले. युनायटेड किंगडम 66<unk>68 2019 राज्य निवृत्तीवेतन वय 2018 मध्ये 65 वर समान केले गेले. 6 ऑक्टोबर 2020 रोजी हा आकडा 66 पर्यंत वाढला आणि 2028 पर्यंत तो 67 आणि 2037 पर्यंत 68 पर्यंत जाईल. हेही पहाः युनायटेड किंग्डममधील निवृत्तीवेतन युनायटेड स्टेट्स 62<unk>67 2023  मुख्य लेख: अमेरिकेतील निवृत्तीवेतन निवृत्तीवेतनधारकांना वयाच्या ६२ व्या वर्षी कमी सामाजिक सुरक्षा भत्ता मिळू शकतो. 65 आणि त्याहून अधिक वयाच्या व्यक्तींना जर त्यांनी कमीत कमी 10 वर्षे मेडिकेअर कर भरला असेल तर मेडिकेअर लाभ मिळविण्यासाठी पात्र आहेत. पूर्ण निवृत्तीचे वय १९६० किंवा नंतर जन्मलेल्या प्रत्येकासाठी ६७ आहे. जर एखाद्या भावी निवृत्त व्यक्तीने वयाच्या ६७ व्या वर्षापासून ते वयाच्या ७० व्या वर्षापर्यंत लाभ घेण्यास विलंब केला तर लाभ रक्कम वाढेल. उरुग्वे 60<unk>70 2009 कमीत कमी 60 वर्षे आणि 30 कामकाजाचे वर्ष (1995), किंवा 65 वर्षे आणि 25 कामकाजाचे वर्ष आणि 70 वर्षे आणि 15 कामकाजाचे वर्ष (2009) पर्यंत वाढते. उझबेकिस्तान ६० ५५ २०११ व्हेनेझुएला 60 55 2015  व्हिएतनाम 60.5 55.67 2022 निवृत्तीचे वय हळूहळू वाढून 2028 पर्यंत पुरुषांसाठी 62 आणि 2035 पर्यंत महिलांसाठी 60 वर्षे होईल. 2021 मध्ये निवृत्तीचे वय 60.25 (वय 60 आणि 3 महिने) पुरुषांसाठी आणि 50.33 (वय 50 आणि 4 महिने) महिलांसाठी आहे, त्यानंतर प्रत्येक वर्षी पुरुषांसाठी 3 महिने आणि महिलांसाठी 4 महिने वाढविले जाईल.