चार दिवसांचा आठवडा म्हणजे चार दिवसांपेक्षा जास्त तास काम करणे. त्याऐवजी सामान्यतः कमी कामाचे तास म्हणून परिभाषित केले जाते. जगातील विविध भागांमध्ये प्रायोगिक आधारावर याची चाचणी घेण्यात आली आहे आणि काही संस्थांनी ती कायमस्वरूपी स्वीकारली आहे. कामाचे तास कमी करणे ही पूर्णपणे नवीन कल्पना नाही. गेल्या शतकात कामाचे तास कमी करण्यात आले आणि त्याचा फायदा कामगारांना तसेच नियोक्त्यांना झाला आहे. काही महत्त्वाच्या फायद्यांमध्ये कर्मचार्यांचा कमी बर्नआउट, उच्च उत्पादकता, कमी कार्बन फूटप्रिंट आणि कमी अनुपस्थिती यांचा समावेश आहे. यामुळे नोकरीच्या बाजारपेठेत प्रतिभावान लोकांना आकर्षित करण्यात मदत होऊ शकते. तथापि यामुळे नियोक्ताची किंमत वाढू शकते. याव्यतिरिक्त, हे सर्व उद्योग किंवा कर्मचाऱ्यांसाठी योग्य असू शकत नाही. सारांशात, हा एक व्यवहार्य पर्याय आहे आणि उद्योगाच्या आधारे, नजीकच्या भविष्यात तो अधिक स्वीकारला जाऊ शकतो.
आठवड्यातून 4 दिवस काम केल्याने 5 दिवस काम केल्याने समान परिणाम मिळू शकतो का?