भावनिक बुद्धिमत्ता (EQ), ज्याला भावनिक बुद्धिमत्ता असेही म्हटले जाते, याचा अर्थ असा आहे की एखाद्या व्यक्तीची स्वतः ची जागरूकता, स्वतः ची व्यवस्थापना, सामाजिक जागरूकता आणि संबंध व्यवस्थापन या पातळीवर आहे. या चारही इक्विटी गुणधर्मांचे उच्च स्तर प्रभावी व्यवस्थापकांसाठी महत्त्वाचे गुण आहेत. मूलतः, उच्च इक्विटी असलेल्या व्यक्तीला माहिती असते की त्यांना कसे समजले जाते, पण तितकेच महत्त्वाचे म्हणजे, त्यांच्यात इतरांच्या भावना आणि प्रेरणा ओळखण्याची जन्मजात क्षमता असते. उच्च भावनिक बुद्धिमत्ता असलेल्या नेत्यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना काय प्रेरणा मिळते हे जाणून घेण्यात रस असतो आणि त्यांना माहित असते की अनेक लोकांची प्रेरणा वेगवेगळी असते. उदाहरणार्थ, उच्च इक्विटी असलेला व्यवस्थापक हे जाणतो की जरी त्यांना वैयक्तिकरित्या सकारात्मक अभिप्राय मिळाल्याने प्रेरणा मिळत नसेल, त्यांच्या संघातील कोणीतरी चांगल्या कामासाठी कौतुकाने अत्यंत प्रेरित झाल्यास, त्यांनी याची खात्री करुन घ्यावी की ते नियमितपणे कौतुक देत आहेत की कर्मचारी भरभराट होतो. पूर्वी, आयक्यूवर खूप लक्ष केंद्रित केले जात असे. आणि हे एक चांगल्या व्यवस्थापकाचे गुणधर्म असू शकतात, परंतु ईक्यू आणि इतर व्यक्तिमत्त्वाचे गुणधर्म हे प्रेरणादायी नेत्याची व्याख्या करतात.
भावनिक गुणांक (ईक्यू) / भावनिक बुद्धिमत्ता म्हणजे काय, आणि नेत्यांना हे असणे महत्वाचे गुणधर्म का आहे?