- 2007 मध्ये त्यांच्या एका उत्पादनाबद्दल खोटे दावे - २०१३ मध्ये कपड्यांच्या खराब गुणवत्तेची तक्रार - माजी मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांनी 2004 ते 2016 दरम्यान अनेक प्रसंगी केलेले वादग्रस्त वक्तव्य - कॅल्विन क्लेन आणि पुरवठादार जी-III परिधान गटाविरोधात 2012 मध्ये पेटंट हक्कांवर खटला - एक आतील वाद ऑल लाईव्ह्स मॅटर मोहिमेवर एका अज्ञात संचालकाद्वारे ढकलला गेला ज्याने नंतर माफी मागितली आणि कंपनी सोडली - 2022 मध्ये कोळसा ऊर्जेपासून अक्षय ऊर्जेवर संक्रमण करण्याची कंपनीची सार्वजनिक मागणी योग शिक्षक आणि विद्यार्थ्यांच्या गटाने केली.
लुलुलेमन ऍथलेटिका बद्दल काही वादग्रस्त गोष्टींचा सारांश द्या
Context:लूलूलमॉन अॅथलेटिका  lululemon athletica inc. (/ˌluːluˈlɛmən/; सर्व लहान अक्षरांमध्ये शैलीबद्ध) एक कॅनेडियन बहुराष्ट्रीय अॅथलेटिक कपड्यांचा किरकोळ विक्रेता आहे ज्याचे मुख्यालय ब्रिटिश कोलंबियामध्ये आहे आणि अमेरिकेच्या डेलावेरमध्ये समाविष्ट आहे. या कंपनीची स्थापना १९९८ साली योगा पँट आणि इतर योगा कपड्यांच्या विक्रेत्याच्या रूपात झाली होती आणि आता ते अॅथलेटिक कपडे, लाईफस्टाईल कपडे, अॅक्सेसरीज आणि वैयक्तिक काळजी उत्पादनांची विक्री करण्यासाठी देखील विस्तारले आहे. कंपनीचे आंतरराष्ट्रीय स्तरावर 574 स्टोअर्स आहेत आणि ते ऑनलाइन देखील विकतात.  इतिहास लूलूलमोनची स्थापना 1998 मध्ये व्हँकुव्हरमध्ये चिप विल्सन यांनी केली होती. नोव्हेंबर 2000 मध्ये त्याचे पहिले स्टँडअलोन स्टोअर उघडले गेले. विल्सन यांनी हे नाव अनेक एल असण्यासाठी तयार केले जेणेकरून ते जपानी खरेदीदारांना पाश्चिमात्य वाटेल, ज्यांना बर्याचदा पत्र उच्चारण्यात अडचण येते. त्यांनी नंतर सांगितले की त्यांना "हे [जपानी भाषिकांना] सांगण्याचा प्रयत्न करताना पाहणे मजेदार वाटले" आणि "हे नाव असण्याचे एकमेव कारण होते".  कंपनीची प्रारंभिक सार्वजनिक ऑफर जुलै 2007 मध्ये होती, 18.2 दशलक्ष शेअर्सची विक्री करून 327.6 दशलक्ष डॉलर्सची वाढ झाली. क्रिस्टीन डे, स्टारबक्सच्या माजी सह-अध्यक्ष, 2008 मध्ये मुख्य कार्यकारी अधिकारी बनले.  २०१३ मध्ये, कंपनीने फॉर्च्युनच्या वेगाने वाढणार्या कंपन्यांच्या यादीत सलग तिसऱ्यांदा स्थान मिळवले. डिसेंबर २०१३ मध्ये, संस्थापक चिप विल्सन यांनी अध्यक्षपदाचा राजीनामा जाहीर केला आणि टॉम्स शूजचे अध्यक्ष लॉरेन्ट पोटडेव्हिन मुख्य कार्यकारी अधिकारी बनतील.  २०१४ मध्ये, लूलूलमॉनने लंडनच्या कोव्हेंट गार्डनमध्ये युरोपमधील पहिले स्टोअर उघडले. फेब्रुवारी २०१५ मध्ये विल्सन यांनी जाहीर केले की ते बोर्डमधून राजीनामा देत आहेत आणि बोर्डचे माजी मुख्य संचालक मायकेल केसी त्यांची जागा घेतील. २०१८ मध्ये, लॉरेन पोटडेव्हिन यांनी गैरव्यवहार केल्यामुळे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि कंपनीच्या मंडळाचा राजीनामा दिला.  2015 पर्यंत लूलूलमोनने लँडमार्क फोरमचे घटक त्याच्या नेतृत्व आणि विकास प्रशिक्षणात समाविष्ट केले. कंपनीच्या सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, ७० टक्के मॅनेजर्सची भरती कंपनीच्या अंतर्गत स्तरावर केली जाते. स्टोअर व्यवस्थापक त्यांच्या स्टोअरच्या लेआउट, रंग समन्वय आणि समुदाय सहभाग यासाठी जबाबदार आहेत.  २०१९ मध्ये, लूलूलमॉनने एमआयआरआरओआरमध्ये गुंतवणूक करण्याची घोषणा केली, एक फिटनेस स्टार्टअप जे घरगुती वर्कआउट्ससाठी कॅमेरा आणि स्पीकर्ससह परस्परसंवादी आरसा विकते. कंपन्यांनी या उपकरणासाठी नवीन सामग्री तयार करण्याची योजना आखली होती, ज्याची सुरुवात ध्यान वर्गापासून झाली. जून 2020 मध्ये, लूलूलमॉनने MIRROR खरेदी करण्यासाठी $500 दशलक्ष डीलची घोषणा केली, ज्यामुळे कोविड-19 साथीच्या आजारामुळे जिमला जाण्याऐवजी घरी आभासी वर्कआउट्स चालविण्याच्या वाढत्या प्रवृत्तीचा फायदा झाला. कंपनीने अखेरीस 2022 च्या आर्थिक वर्षाच्या अखेरीस अधिग्रहणाशी संबंधित 442.7 दशलक्ष डॉलर्सचे करपश्चात मूल्यह्रास शुल्क घेतले.  उत्पादने लूलूलमोन क्रीडा कपडे विकतो ज्यात टॉप, योग पँट <unk> कंपनीने शोधलेला एक उत्पादन, शॉर्ट्स, स्वेटर, जॅकेट आणि अंडरवियर, तसेच केसांचे सामान, पिशव्या, योगा चटई, पाण्याच्या बाटल्या आणि डिओडोरंट आणि ड्राय शैम्पू सारख्या वैयक्तिक काळजी उत्पादनांचा समावेश आहे. २००५ मध्ये लूलूलमॉनने आपल्या मूळ फॅब्रिक, लुओनचे ट्रेडमार्क केले, ज्यामध्ये सरासरीपेक्षा जास्त प्रमाणात नायलॉन मायक्रोफायबरचा समावेश होता. तेव्हापासून, कंपनीने अनेक प्रकारचे फॅब्रिक्स तयार केले आहेत, ज्यात कॉम्प्रेशन आणि ओलावा-विकिंग डिझाईन्सचा समावेश आहे. लुलुलेमन प्रामुख्याने त्यांच्या लेगिंगसाठी ओळखले जाते, ज्याने प्रथम ब्रँडला लोकप्रिय केले.  लूलूलमोन त्याच्या मुख्यालयात "व्हाइटस्पेस" नावाची संशोधन आणि विकास प्रयोगशाळा राखते. यात शास्त्रज्ञ आणि फिजिओलॉजिस्टसह सुमारे 50 कर्मचारी आहेत.  2019 मध्ये कंपनीने आपल्या काही स्टोअरमध्ये लॅब नावाचा लक्झरी स्ट्रीटवेअर ब्रँड लाँच केला. त्याच वर्षी, कंपनीने पुढील पाच वर्षांत आपल्या महिला आणि अॅक्सेसरीज व्यवसायापेक्षा पुरुषांच्या व्यवसायाची दुप्पट करण्याची योजना जाहीर केली, नाइके आणि अंडर आर्मर सारख्या इतर अॅथलेटिक कपड्यांच्या स्पर्धेत.  विपणन दोन लुलुलेमन स्टोअर्स त्यांच्या उत्पादनांसह प्रदर्शनात, (डावीकडे) प्रोमेनेड; (उजवीकडे): हाँगकाँग मूलतः महिलांच्या योगा कपड्यांसाठी ओळखले जाणारे, 2019 पर्यंत लूलूलमोन अधिक पुरुष ग्राहकांना मिळवून आणि त्यानुसार त्याचे उत्पादन आणि विपणन धोरणे अनुकूलित करून वाढले होते; पुरुषांमध्ये आपल्या ब्रँडची जागरूकता वाढविण्याची योजना आहे. कंपनीने "संपूर्ण गुरिल्ला विपणन" वापरल्याचे सांगण्यात आले आहे, ज्याचे उद्दीष्ट ग्राहकांना असे वाटते की लुलुलेमन कपडे घालून ते मोठ्या समुदायाचा भाग आहेत. कंपनी आणि त्याच्या उत्पादनांच्या विपणनासाठी फेसबुक, ट्विटर आणि इन्स्टाग्राम यांचा वापर मुख्य पद्धत म्हणून करते. लूलूलमॉन फिटनेस प्रशिक्षकांना त्यांच्या ऑर्डरवर २५ टक्के सूट देते.  वादग्रस्त नोव्हेंबर २००७ मध्ये, द न्यूयॉर्क टाइम्सने अहवाल दिला की लुलुलेमनने त्याच्या व्हिटॅसिया कपड्यांच्या उत्पादनाबद्दल खोटे दावे केले; कंपनीने असा दावा केला होता की समुद्री शैवालपासून बनविलेले कपडे "ज्वलनविरोधी, जीवाणूविरोधी, हायड्रेटिंग आणि डिटॉक्सिफाइंग फायदे" प्रदान करतात परंतु प्रयोगशाळा चाचण्या सामान्य टी-शर्ट कापूस आणि व्हिटॅसिया फॅब्रिकमधील खनिज पातळीत महत्त्वपूर्ण फरक शोधण्यात अयशस्वी ठरल्या. त्यानंतर कॅनडाच्या स्पर्धा ब्युरोच्या मागणीनंतर लूलूलमॉनला कॅनडामध्ये बाजारात आणलेल्या समुद्री शैवाल-आधारित उत्पादनांमधून सर्व आरोग्यविषयक दावे काढून टाकण्यास भाग पाडले गेले.  २०१३ मध्ये, काही ग्राहकांनी तक्रार केली की कपड्यांची गुणवत्ता खराब आहे, काही वस्तू "खूपच सरळ" आहेत, छिद्र दिसतात आणि काही वापरानंतर ते तुटतात. डिसेंबर २०१० मध्ये, लुलुलमनने उच्च पातळीच्या आघाडीच्या अहवालाच्या आधारे, स्टोअरच्या काही पुन्हा वापरण्यायोग्य पिशव्या पॉलीप्रॉपिलिनपासून बनविल्या होत्या. २०१३ मध्ये, लुलुलमनने आपले काळे योगा पैंट आठवले जे अनपेक्षितपणे पारदर्शक आणि "खूप पातळ" होते; आठवणीत, जे त्याच्या स्टोअरमध्ये विकल्या गेलेल्या सर्व महिलांच्या पैंटच्या अंदाजे १७ टक्के होते, त्याचा परिणाम त्याच्या आर्थिक परिणामांवर झाला. परिणामी आर्थिक नुकसान आणि ब्रँडला झालेल्या नुकसानीमुळे कंपनीच्या मुख्य उत्पादन अधिकारी, शेरी वॉटरसन आणि सीईओ, क्रिस्टीन डे यांना जबरदस्तीने सोडण्यात आले.  संस्थापक चिप विल्सन यांनी अनेक वादग्रस्त विधाने केली आहेत. २००४ मध्ये एका मुलाखतीत विल्सनने कंपनीच्या नावाच्या जपानी उच्चारावर थट्टा केली. २०१३ मध्ये त्यांनी सांगितले की, कंपनीने प्लस साईज महिलांसाठी कपडे बनवले नाहीत कारण ते खूप महाग होते. ब्रँडच्या कपड्यांमध्ये जास्त पिल्लिंग होण्याचे कारण सांगण्याच्या प्रयत्नात त्याने काही ग्राहकांना लुलुलेमनचे कपडे अयोग्यपणे परिधान केल्याबद्दल किंवा त्याच्या कपड्यांशी विसंगत शरीराचे आकार असल्याबद्दल दोषी ठरवले. २०१३ मध्ये ब्लूमबर्ग टीव्हीला दिलेल्या मुलाखतीत त्यांनी सांगितले की काही महिलांचे शरीर ब्रँडच्या कपड्यांसाठी अयोग्य होते. टाईमने या टिपण्णीला "चरबी लज्जास्पद" म्हटले आहे. यासारख्या टिप्पण्यांमुळे विल्सन यांनी अध्यक्षपदाचा राजीनामा दिला. जून २०१६ मध्ये विल्सनने भागधारकांना एक खुले पत्र प्रकाशित केले ज्यात म्हटले आहे की कंपनीने "मार्ग गमावला" आणि कंपनीच्या वार्षिक बैठकीत बोलण्याची संधी नाकारल्यानंतर नाईक आणि अंडर आर्मरला बाजारपेठेतील हिस्सा सोडला. तेव्हापासून विल्सनने आपल्या वेबसाइट "एलिवेट लुलुलेमन" चा वापर ब्रँड आणि व्यवसायावर टीका करण्यासाठी केला आहे.  २०१२ मध्ये, लुलुलेमनने कॅल्व्हिन क्लेन आणि पुरवठादार जी-III अपेरल ग्रुपविरूद्ध योगा पँटसाठी त्याच्या तीन डिझाइन पेटंटचे उल्लंघन केल्याबद्दल खटला दाखल केला. हा खटला काहीसा असामान्य होता कारण त्यात कपड्यांमध्ये पेटंट अधिकारांच्या माध्यमातून बौद्धिक मालमत्तेचे संरक्षण करण्याचा प्रयत्न करणारा एक डिझायनर सहभागी होता. याच वर्षी या प्रकरणाचा न्यायालयाबाहेर निपटारा करण्यात आला.  2021 मध्ये, बिझनेस इनसाइडरच्या अहवालात असे दिसून आले की एका अज्ञात कंपनीच्या संचालकांनी जॉर्ज फ्लॉईडच्या हत्येच्या प्रतिसादात त्याच्या वेबसाइटवर प्रदर्शित होण्यासाठी ऑल लाइव्ह्स मॅटर मोहीम तयार करण्यासाठी कर्मचार्यांना धक्का दिला. कर्मचाऱ्यांनी मागे सरकले पण त्यांना पुढे जाण्यास सांगितले आणि ऑल लाइव्ह्स मॅटर कॉपीसह एक मॉकअप तयार केला, तथापि त्यांनी ब्लॅक लाइव्ह्स मॅटर आर्टवर्क मॉकअप देखील तयार केला जो शेवटी त्याऐवजी निवडला गेला. संचालकाने कंपनीच्या २०० सदस्यांची कॉन्फरन्स कॉलवर माफी मागितली आणि त्यानंतर कंपनी सोडली.  सप्टेंबर 2022 मध्ये, 1,698 योग शिक्षक आणि विद्यार्थ्यांनी स्टँड.अर्थ आणि अॅक्शन स्पीक्स लाउडर या वकिली गटांद्वारे कंपनीला 2030 पर्यंत 100% नूतनीकरणयोग्य उर्जेवर संक्रमण करण्याची मागणी केली. त्यांनी दावा केला की कंपनीची अर्धी ऊर्जा कोळसा उत्पादनातून येते.