मेजर जनरल पर् एरिक रॉबर्ट लुन यांच्या नेतृत्वाखाली एक आरामशीर नेतृत्व शैली होती ज्याने शेवटी एक चांगले वातावरण निर्माण केले, विशेषतः कर्मचार्यांच्या कामाचा भार कमी केला.
रॉबर्ट लुन यांच्या नेतृत्वाचे वैशिष्ट्य काय आहे?
Context:१९५० साली लुग यांची लेफ्टनंट म्हणून पदोन्नती झाली. १९५५ ते १९५७ या काळात त्यांनी रॉयल स्वीडिश आर्मी स्टाफ कॉलेजमध्ये शिक्षण घेतले आणि १९५६ साली जर्मनी, बेल्जियम आणि नेदरलँड्समध्ये लष्करी अभ्यास केला. १९६० मध्ये ते जनरल स्टाफ कॉर्प्सचे कॅप्टन बनले आणि आर्मी स्टाफच्या ऑर्गनायझेशन डिपार्टमेंटमध्ये विभागाचे प्रमुख म्हणून त्यांची नियुक्ती करण्यात आली. लुगने 1961 मध्ये नॉर्वेमध्ये लष्करी अभ्यास केला.  १९६५ साली लुगने सायप्रसमध्ये युनायटेड नेशन्स पीसकीपिंग फोर्स (यूएनएफआयसीवायपी) चा भाग असलेल्या स्वीडिश बॅटॅलियनमध्ये सेवा केली आणि १९६६ साली त्याला जनरल स्टाफ कॉर्प्सच्या मेजर म्हणून पदोन्नती मिळाली. १९६८ मध्ये त्यांना जनरल स्टाफ कॉर्प्सचे लेफ्टनंट कर्नल म्हणून पदोन्नती मिळाली आणि १९७० मध्ये गोटा लाइफ गार्ड्स (पी १) मध्ये सेवा केली. १९७२ मध्ये लुन यांना जनरल स्टाफ कॉर्प्सच्या कर्नल पदावर पदोन्नती मिळाली आणि लष्कर मुख्यालयात विभागाध्यक्ष म्हणून नियुक्ती करण्यात आली. १९७५ ते १९७७ या काळात त्यांनी हेलसिंगे रेजिमेंट (१४) आणि गेव्हेलेबोर्ग डिफेन्स डिस्ट्रिक्ट (गेव्हेलेबोर्ग्स försvarsområde, Fo ४९) चे रेजिमेंट कमांडर म्हणून काम केले, जेव्हा त्यांना वरिष्ठ कर्नल म्हणून पदोन्नती देण्यात आली आणि त्यांना वेस्टर्न मिलिटरी डिस्ट्रिक्टचे चीफ ऑफ स्टाफ म्हणून नियुक्त करण्यात आले. लुन यांना मेजर जनरल म्हणून पदोन्नती देण्यात आली आणि १९७९ मध्ये लष्करप्रमुख आणि जनरल स्टाफ कॉर्प्सचे प्रमुख म्हणून त्यांची नियुक्ती करण्यात आली.  लष्करप्रमुख म्हणून त्यांनी दिलेल्या आर्थिक आराखडय़ामध्ये सक्तीच्या सैन्यात गुणवत्ता आणि प्रमाण यांच्यातील समतोल साधण्याचे कठीण काम केले. कर्मचाऱ्यांना दिलेल्या त्याच्या लिखित सूचना चांगल्या पेनने चिन्हांकित केल्या होत्या. त्यांनी लष्कराच्या युद्ध संघटनेतील गुणवत्तेबद्दलची त्यांची चिरस्थायी आवड व्यक्त केली. कर्मचार्यांसोबत लुगन यांच्यातील संवाद हा विनोदाच्या जोडीने विचारशीलतेने दर्शविला गेला. त्यांच्या नेतृत्वशैलीमुळे चांगले वातावरण निर्माण झाले. यामुळे कर्मचाऱ्यांचे कधीकधी जड काम कमी होते. त्यानंतर १ ऑक्टोबर १९८३ पासून लुगने होमगार्डचे प्रमुख म्हणून काम केले.  होमगार्डचे प्रमुख म्हणून, लुगने होमगार्डमध्ये आमूलाग्र बदल केले. त्यांनी सैनिकांना हे मान्य केले की ते एका लष्करी युनिटचे आहेत आणि सर्व सैनिकांना लष्करी प्रशिक्षण दिले. हे होमगार्डसाठी क्रांतिकारक होते, ज्यांना त्यावेळेपर्यंत शस्त्रे प्रशिक्षण मिळाले होते परंतु युनिट प्रशिक्षण फारच कमी होते. आता सैनिकांना गटांमध्ये प्रशिक्षण दिले जात होते आणि काम करणाऱ्या प्लाटूनमध्येही प्रशिक्षण दिले जात होते आणि प्रशिक्षणात सर्व घटक समाविष्ट होते जे एका सैनिकाला असणे आवश्यक आहे. त्याने हे देखील सुनिश्चित केले की प्लाटूनला मशीन गन आणि रिकोइलर रायफल्स सारख्या अवजड शस्त्रे मिळतील. लुगने कमांडरच्या उच्च शिक्षणाचाही ताबा घेतला आणि सर्किट होमगार्ड कमांडरचे उच्च शिक्षण सुरू केले, ज्यामुळे बटालियन कमांडर म्हणून पात्रता मिळाली. १ मार्च १९८८ रोजी निवृत्त होईपर्यंत लुग हे होमगार्डचे प्रमुख होते.