भांडवलशाही अर्थव्यवस्थेत तर साम्यवादी अर्थव्यवस्थेत नोकरीचे प्रशिक्षण अधिक महत्त्वाचे असते. भांडवलशाही अर्थव्यवस्था गृहीत धरून, बाजारातील गती, पुरवठा आणि मागणीमुळे नोकरी प्रशिक्षण महत्वाचे आहे. या प्रकरणात, मागणी ही उपलब्ध नोकऱ्या आहेत आणि पुरवठा हे त्या नोकऱ्यांमध्ये काम करणारे कुशल कामगार आहेत. तंत्रज्ञानाच्या प्रगतीमुळे, नवीन नवकल्पना केल्यामुळे आणि चक्रीय बाजाराच्या विभागांमध्ये चढउतार झाल्यामुळे, अत्यंत कुशल कामगारांची मागणी बदलते. अपस्किलिंग महत्वाचे आहे कारण यामुळे कामगारांना त्यांच्या क्षेत्रात मौल्यवान कौशल्ये टिकवून ठेवण्यास मदत होते आणि त्यांचे ध्येय त्यांच्या संबंधित क्षेत्रात तंत्रज्ञानाच्या प्रगतीशी जुळवून घेणे आहे. पुनर्नियुक्ती बहुतेक वेळा चक्रीय बाजाराच्या शक्तींशी अधिक जवळून जोडली जाते जिथे एका क्षेत्रात नोकरीची मागणी कमी होते आणि दुसरीकडे वाढते; पुनर्नियुक्ती म्हणजे नोकरीची वाढती मागणी असलेल्या क्षेत्रात कौशल्य संपादन करणे जेव्हा एखाद्या कामगाराकडे नोकरीची किंवा त्यांच्या कौशल्यांची मागणी कमी होत असलेल्या क्षेत्रात कौशल्य असते.
कौशल्य व कौशल्य यांसारख्या व्यावसायिक प्रशिक्षणाला का एवढे महत्त्व आहे?