अनेकांना असे वाटते की लोकांच्या व्यवस्थापनाबद्दलचा त्यांचा आवडता भाग दुसर्या व्यक्तीच्या वैयक्तिक आणि व्यावसायिक विकासामध्ये महत्वाची भूमिका बजावत आहे. [२३ पानांवरील चित्र] एखाद्याला वाढण्यास मदत करण्यासाठी, तुम्ही विश्वास निर्माण केला पाहिजे आणि त्यांच्याशी प्रामाणिकपणे, आणि कधीकधी कठीण, संभाषणे केली पाहिजेत. यामुळे सहसा एक खोल संबंध निर्माण होतो आणि आपण खरोखरच एखाद्याच्या जीवनात बदल घडवून आणत आहात हे आपल्याला स्पष्ट सिग्नल देऊ शकते.
मॅनेजर होण्यात सर्वात चांगली गोष्ट काय आहे?