स्ट्रेंथफाइंडर हे एक साधन आहे जे जगभरातील 30 दशलक्ष लोकांनी वापरले आहे. हे एक मूल्यांकन आहे जे 34 संभाव्य ताकदींमध्ये एखाद्याची ताकद मोजते. इतर ताकदीपेक्षा कोणतीही ताकद चांगली नाही. तुमच्याकडे असलेल्या शक्तीचा तुम्ही किती वापर करता हे महत्त्वाचे आहे.  एक व्यवस्थापक म्हणून तुम्ही त्याचा कसा वापर करू शकता ते येथे आहे:  - आपल्या कार्यसंघाच्या सदस्यांसह 1:1 मध्ये वापराः करिअरच्या विकासासाठी, किंवा 1-2 सामर्थ्यावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी स्ट्रेच असाइनमेंट द्या - टीम अॅग्रीगेट विकसित करा: आम्ही संघ म्हणून कुठे मजबूत आहोत? कोणत्या सामर्थ्याची कमतरता आहे? कोण एका विशिष्ट क्षेत्रात मजबूत आहे आणि तज्ञ असू शकते? - टीम बिल्डिंगसाठी याचा वापर करा: टीमच्या बैठकीत टीमच्या सदस्यांना त्यांची शीर्ष 5 ताकद सादर करा. लोक एकमेकांना वेगळ्या प्रकाशात ओळखू शकतील. - नवीन टीम सदस्य समाविष्ट करणे  - नवीन व्यवस्थापकांना विकसित करणे: ते त्यांच्या सामर्थ्याचा कसा वापर करू शकतात? ताकद त्यांना कसे रोखू शकते?
मॅनेजर म्हणून, मी क्लिफोर्डच्या सामर्थ्य शोधक कसा वापरू शकतो?