प्रस्ताव २२ नुसार कामगारांना खालील लाभ मिळतात: - स्थानिक किमान वेतनाच्या 120% - $0.30 प्रति मैल चालविला - आरोग्य विमा भत्ता - वैद्यकीय खर्चाचा भरपाई आणि कामाच्या ठिकाणी झालेल्या जखमांसाठी काही उत्पन्न गमावले कामाच्या ठिकाणी भेदभावापासून संरक्षण
संदर्भ ग्रंथाच्या आधारे, प्रस्ताव 22 मधून कामगारांना मिळणाऱ्या लाभांची बुलेट केलेली यादी द्या.
Context:2020 कॅलिफोर्निया प्रस्ताव 22  प्रस्ताव 22 हा कॅलिफोर्नियामधील एक मतदानाचा पुढाकार होता जो नोव्हेंबर 2020 च्या राज्य निवडणुकीनंतर कायदा बनला, 59% मतांसह पास झाला आणि अॅप-आधारित वाहतूक आणि वितरण कंपन्यांना त्यांच्या ड्रायव्हर्सना "कर्मचारी" ऐवजी "स्वतंत्र कंत्राटदार" म्हणून वर्गीकृत करून विधानसभा विधेयक 5 मध्ये अपवाद दिला. या कायद्याने नियोक्त्यांना अनिवार्य कर्मचार्यांच्या लाभांचा संपूर्ण संच प्रदान करण्यापासून मुक्त केले आहे (ज्यामध्ये अतिरिक्त कामासाठी दीड वेळ, सशुल्क आजारी वेळ, नियोक्ता-प्रदत्त आरोग्य सेवा, सौदेबाजीचे अधिकार आणि बेरोजगारी विमा समाविष्ट आहे) त्याऐवजी ड्रायव्हर्सना नवीन संरक्षण दिले आहेः  ड्रायव्हरने (प्रवाशांसह किंवा मार्गावर) चालवलेल्या प्रत्येक तासासाठी स्थानिक किमान वेतनाच्या 120 टक्के, परंतु प्रतीक्षा वेळ नाही प्रवाशांसह चालवलेल्या प्रत्येक मैलासाठी $0.30/माईल खर्च दर आठवड्याला सरासरी 15 तासांपेक्षा जास्त वेळ वाहन चालवणाऱ्या चालकासाठी आरोग्य विमा भत्ता ड्रायव्हिंग करताना किंवा वाट पाहताना जखमी झालेल्या ड्रायव्हरसाठी कंपन्यांना वैद्यकीय खर्च आणि काही गमावलेला उत्पन्न देण्याची आवश्यकता आहे कामाच्या ठिकाणी भेदभाव करण्यास बंदी घालणे आणि कंपन्यांना लैंगिक छळ धोरणे विकसित करणे, गुन्हेगारी पार्श्वभूमी तपासणी करणे आणि ड्रायव्हर्ससाठी सुरक्षा प्रशिक्षण अनिवार्य करणे. नोव्हेंबर 2020 मध्ये पारित झाल्यानंतर हा पुढाकार राज्य कायदा बनला, 2021 मध्ये कॅलिफोर्नियाच्या राज्य न्यायालयात आव्हान देण्यात आले आणि 2023 मध्ये अपीलवर तो कायम ठेवण्यात आला.