"o La CFP suivra le rendement des membres des groupes visés par l'équité en matière d'emploi aux étapes de la présélection, de l'évaluation et de la sélection du processus de recrutement mené par les ministères et organismes.  Elle poursuivra sa recherche sur les motifs pour lesquels les taux d'embauche des minorités visibles sont inférieurs à leurs taux de demandes d'emploi, un phénomène connu comme le « déclin ». Fournir une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
o La CFP suivra le rendement des membres du groupe d'équité en matière d'emploi aux étapes de présélection, d'évaluation et de sélection du processus de recrutement mené par les ministères et organismes, et fera avancer ses recherches sur les raisons pour lesquelles les taux de nomination des minorités visibles sont inférieurs à leurs taux de candidature, un phénomène connu sous le nom de "drop-off".