"Si nous disons à un employeur qu'en vertu de la loi, il doit permettre à un réserviste de partir deux mois chaque année, nous créerons une discrimination inverse absolue contre les réservistes.  L'employeur peut choisir de ne pas embaucher de réserviste parce qu'il est obligé par la loi d'accorder au réserviste deux mois de congé par an pour participer à des activités. Ecrivez une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
Si nous disions aux employeurs qu'ils sont dorénavant tenus par la loi d'accorder deux mois de congé par année aux réservistes, nous créerions une discrimination positive absolue contre les réservistes, ce qui pourrait amener les employeurs à ne pas les embaucher pour échapper à cette obligation.