"Les minorités visibles comptent pour 1, 6 % (1/64) des départs.  Les femmes, à 57, 8 % contre 50, 9 %, et les personnes handicapées, à 10, 9 % contre 5, 5 %, ont des taux de départ supérieurs à leur taux de recrutement, contrairement aux Autochtones et aux minorités visibles dont les taux de départ sont inférieurs. Fournir une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
0% (0) des départs étaient des Autochtones 10, 9% (7/64) des départs étaient des personnes handicapées 1, 6% (1/64) des départs étaient des femmes de minorités visibles, à 57, 8% par rapport à 50, 9%, et des personnes personnes handicapées, à 10, 9% contre 5, 5%, partent à des taux plus élevés que leur taux de recrutement, tandis que les Autochtones et les minorités visibles quittent à des taux inférieurs.