"Ne constituent pas des actes discriminatoires les refus, exclusions, expulsions, suspensions, restrictions, conditions ou préférences de l'employeur qui démontre qu'ils découlentd'exigences professionnelles justifiées.  Telles sont les dispositions législatives qui lient les parties au présent litige. Fournis une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
Ce n'est pas une pratique discriminatoire si un refus, une exclusion, une expulsion, une suspension, une limitation, une spécification ou une préférence dans les relations avec un emploi est établi par un employeur sur la base d'une exigence professionnelle de bonne foi; Telles sont les dispositions légales applicables aux parties au présent litige.