"La directive doit contenir des dispositions claires qui ne se prêtent pas à une interprétation erronée lors de sa mise en œuvre, ainsi qu'une définition claire de la discrimination directe et indirecte.  Le champ d'application de cette directive sur l'égalité de traitement doit être déterminé et un cadre juridique sans ambiguïté doit être établi pour les États membres, les exceptions étant limitées dans la mesure du possible. Rédige une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
Elle devrait être suffisamment claire de sorte à ne pas pouvoir être mal interprétée lors de sa mise en pratique; elle devrait définir clairement les notions de discrimination directe et indirecte, et mentionner quelles sont les directives sur l'égalité qui sont d'application, instaurer un cadre légal dépourvu de toute ambiguïté pour les États membres et limiter au maximum le nombre d'exceptions.