"Ce document rédigé à l'intention du secteur de l'information décrit l'ampleur et les responsabilités du travail de gestion de l'information et les habiletés requises pour bien l'exécuter.  Il vise aussi à mieux faire comprendre le rôle des spécialistes en gestion de l'information et des documents, surtout dans des organismes dont l'objectif ou l'intérêt premier n'est pas la gestion de l'information. Ecrire une version synonyme en une phrase des deux phrases précédentes : 
o Profil de compétences en gestion de l'information et des documents, un outil que le secteur de l'information peut utiliser comme preuve de l'étendue et du type de compétences inhérentes au travail du secteur, et pour accroître la compréhension des rôles des spécialistes de la gestion de l'information et des documents, en particulier dans organisations dont l'objectif principal n'est pas la gestion de l'information.