Réunir les deux phrases suivantes en une seule tout en conservant leurs sens : "34. 05 Lorsque l'Employeur conclut qu'il est difficilement réalisable de modifier les tâches de l'employée ou de la réaffecter de façon à éviter les activités ou les conditions mentionnées dans le certificat médical,  l'Employeur en informe l'employée par écrit et lui octroie un congé non payé pendant la période mentionnée dans le certificat médical. Toutefois, ce congé doit se terminer au plus tard vingt-quatre (24) semaines après la naissance." Version réunie : 
34. 06 L'employé dont les fonctions ont été modifiées, qui a été réaffecté ou qui est en congé doit donner un avis écrit d'au moins deux (2) semaines à l'Employeur de tout changement dans la durée du risque ou de l'incapacité tel qu'indiqué à le certificat médical, sauf s'il existe une raison valable pour laquelle cet avis ne peut être donné.