Bắt nạt trong ngành y

Bắt nạt trong ngành y là phổ biến, đặc biệt các sinh viên hoặc thực tập sinh bác sĩ. Điều này ít nhất do một phần hậu quả từ cấu trúc phân cấp và phương pháp giảng dạy truyền thống bảo thủ trong ngành y có thể dẫn đến các cuộc bắt nạt. Theo Field, những kẻ hay bắt nạt bị thu hút bởi các ngành nghề chăm sóc sức khỏe, như y tế, do có nhiều cơ hội để thể hiện sức mạnh quyền lực với khách hàng, nhân viên và sinh viên dễ bị tổn thương. Trong khi mẫu số chung của nạn nhân là những người yếu đuối với bên ngoài nổi bật dể bị bắt nạt, ngày càng có nhiều bằng chứng cho thấy những kẻ bắt nạt, thường hay ghen tị và đố kị, chọn những sinh viên ưu tú nhất và lành nghề nhất, bởi sự hiện diện của họ cũng đủ đã làm cho kẻ bắt nạt cảm thấy không an toàn. Nạn nhân thường là người đạt thành tích cao trong học tập và khả năng đứng đầu lớp trong suốt những năm học. Khi các sinh viên y khoa phải tranh đua với nhau, có thể khiến một số thực tập sinh bác sĩ muốn nổi bật giữa đám đông, họ đã sử dụng các kỹ thuật ngầm để đạt được sự công nhận học tập. Vấn đề tràn lan về ngược đãi và bắt nạt sinh viên y khoa đã được nghiên cứu và báo cáo một cách có hệ thống trong một nghiên cứu JAMA năm 1990 của bác sĩ nhi khoa Henry K. Silver, phát hiện ra rằng 46,4% sinh viên tại một trường y đã bị lạm dụng tại một thời điểm nào đó trong trường; khi họ là người có thâm niên, con số này là 80,6%. Trong một thử nghiệm năm 2002, 594 thành viên BMA được chọn ngẫu nhiên để hoàn thành một cuộc khảo sát bắt nạt, và 220 trong số 594 bác sĩ thực tập báo cáo đã bị bắt nạt trong năm trước. Báo cáo khảo sát cho thấy không có sự khác biệt về cấp bậc công việc hay tuổi tác. ^ “VM – To Bully and Be Bullied: Harassment and Mistreatment in Medical Education, Mar 14... Virtual Mentor”. virtualmentor.ama-assn.org. ngày 1 tháng 3 năm 2014. Bản gốc lưu trữ ngày 13 tháng 3 năm 2014. Truy cập ngày 9 tháng 2 năm 2015. ^ Quine, Lyn (ngày 13 tháng 4 năm 2002). “Workplace bullying in junior doctors: questionnaire survey”. BMJ (bằng tiếng Anh). 324 (7342): 878–879. doi:10.1136/bmj.324.7342.878. ISSN 0959-8138. PMC 101400. PMID 11950736. Ahmer, Syed; Yousafzai, Abdul Wahab; Bhutto, Naila; Alam, Sumira; Sarangzai, Amanullah Khan; Iqbal, Arshad (2008). Syed, Ehsan (biên tập). “Bullying of Medical Students in Pakistan: A Cross-Sectional Questionnaire Survey”. PLoS ONE. 3 (12): e3889. doi:10.1371/journal.pone.0003889. PMC 2586648. PMID 19060948. Faruqui, R. A.; Ikkos, G. (2007). “Poorly performing supervisors and trainers of trainee doctors”. Psychiatric Bulletin. 31 (4): 148–52. doi:10.1192/pb.bp.105.008730. Frank, E. (2006). “Experiences of belittlement and harassment and their correlates among medical students in the United States: Longitudinal survey”. BMJ. 333 (7570): 682–0. doi:10.1136/bmj.38924.722037.7C. PMC 1584373. PMID 16956894. Gadit, A A M; Mugford, G (2008). “A pilot study of bullying and harassment among medical professionals in Pakistan, focussing on psychiatry: Need for a medical ombudsman”. Journal of Medical Ethics. 34 (6): 463–6. doi:10.1136/jme.2007.021832. PMID 18511621. Imran, N; Jawaid, M; Haider, II; Masood, Z (2010). “Bullying of junior doctors in Pakistan: A cross-sectional survey” (PDF). Singapore medical journal. 51 (7): 592–5. PMID 20730401. Maida, Ana Margarita; Vásquez, Alicia; Herskovic, Viviana; Calderón, José Luis; Jacard, Marcela; Pereira, Ana; Widdel, Lars (2003). “A report on student abuse during medical training”. Medical Teacher. 25 (5): 497–501. doi:10.1080/01421590310001606317. PMID 14522671. Mukhtar, F; Daud, S; Manzoor, I; Amjad, I; Saeed, K; Naeem, M; Javed, M (2010). “Bullying of medical students”. Journal of the College of Physicians and Surgeons—Pakistan: JCPSP. 20 (12): 814–8. PMID 21205548. Paice, E.; Aitken, M; Houghton, A; Firth-Cozens, J (2004). “Bullying among doctors in training: Cross sectional questionnaire survey”. BMJ. 329 (7467): 658–9. doi:10.1136/bmj.38133.502569.AE. PMC 517643. PMID 15256417. Mistry M and Latoo J Bullying: a growing workplace menace BJMP Mar 2009 Volume 2 Number 1 Paice, E; Firth-Cozens, J (2003). “Who's a bully then?”. BMJ (Clinical research ed.). 326 (7393): S127. doi:10.1136/bmj.326.7393.S127. PMID 12689995. Quine, Lyn (1999). Clinical research (biên tập). “Workplace bullying in NHS community trust: Staff questionnaire survey”. BMJ. 318 (7178): 228–32. doi:10.1136/bmj.318.7178.228. PMC 27703. PMID 9915730. Vanderstar ES Workplace Bullying in the Healthcare Professions 2004 8 Employee Rights and Employment Policy Journal 455 Lưu trữ 2017-07-03 tại Wayback Machine Wood, D. F (2006). “Bullying and harassment in medical schools”. BMJ. 333 (7570): 664–5. doi:10.1136/bmj.38954.568148.BE. PMC 1584336. PMID 17008645. Wood DF Bullying in medical schools Student BMJ October 2006 Bullying and harassment at British Medical Association WMA statement on bullying and harassment within the profession at World Medical Association