Was bedeutet das Gesetz über Familienurlaub?
Family and Medical Leave Act von 1993
Das Gesetz erlaubt berechtigten Arbeitnehmern, während eines Zeitraums von 12 Monaten bis zu 12 Arbeitswochen unbezahlten Urlaubs in Anspruch zu nehmen, um sich um den schwerwiegenden Gesundheitszustand des Arbeitnehmers, Elternteils, Ehepartners oder Kindes zu kümmern, oder für eine Schwangerschaft oder Betreuung eines neugeborenen Kindes oder für die Adoption oder Pflege eines Kindes.