qu'est-ce que la loi sur le congé familial
Loi de 1993 sur les congés familiaux et médicaux
La loi autorise les employés éligibles à prendre jusqu'à 12 semaines de travail de congé sans solde par période de 12 mois pour s'occuper de l'état de santé grave de l'employée, du parent, du conjoint ou de l'enfant, ou pour la grossesse ou la garde d'un nouveau-né, ou pour l'adoption ou le placement en famille d'accueil d'un enfant.