cosa agisce il congedo familiare
Legge sul congedo familiare e medico del 1993
La legge consente ai dipendenti idonei di prendere fino a 12 settimane lavorative di congedo non retribuito durante un periodo di 12 mesi per occuparsi delle gravi condizioni di salute del dipendente, genitore, coniuge o figlio, o per la gravidanza o la cura di un neonato, o per l'adozione o l'affidamento di un bambino.