ماذا تفعل إجازة الأسرة
قانون الإجازة العائلية والطبية لعام 1993
ويسمح القانون للموظفين المؤهلين بالحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوع عمل خلال أي فترة 12 شهراً للعناية بالحالة الصحية الخطيرة للموظف أو الوالد أو الزوج أو الطفل، أو للحمل أو رعاية طفل حديث الولادة، أو لتبني طفل أو كفالته.