wat doet het gezinsverlof
Wet op gezins- en medisch verlof van 1993
De wet staat in aanmerking komende werknemers toe om gedurende een periode van 12 maanden tot 12 werkweken onbetaald verlof op te nemen om aandacht te besteden aan de ernstige gezondheidstoestand van de werknemer, ouder, echtgenoot of kind, of voor zwangerschap of verzorging van een pasgeboren kind, of voor adoptie of pleegzorg voor een kind.