Was bedeutet das Gesetz über Familienurlaub?
Family and Medical Leave Act von 1993
Um Anspruch auf FMLA-Urlaub zu haben, muss ein Angestellter mindestens 12 Monate im Unternehmen und in den letzten 12 Monaten mindestens 1.250 Stunden gearbeitet haben und an einem Standort arbeiten, an dem das Unternehmen 50 oder mehr Mitarbeiter innerhalb von 75 Meilen beschäftigt.