7.7.2011 Euroopa Liidu Teataja L 179/5 OTSUSED NÕUKOGU OTSUS, 28. juuni 2011, millega muudetakse nõukogu 12. märtsi 1999. aasta õigusakti, millega võetakse vastu Europoli pensionifondi käsitlevad eeskirjad (2011/400JEL) EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse nõukogu 3. detsembri 1998. aasta õigusaktiga kehtestatud Europoli töötajate suhtes kohaldatavaid persona- lieeskirju (,Europoli personalieeskirjad”), (') ning eelkõige selle 6. liite artikli 37 lõiget 3, ning arvestades järgmist: (1) Euroopa Politseiameti Europol asutamist > käsitlev nõukogu 6. aprilli 2009. aasta otsus 2009/371/]JSK (?2) (edaspidi ,Europoli otsus”) asendab nõukogu 26. juuli 1995. aasta akti, millega koostatakse Euroopa Liidu lepingu artiklil K.3 põhinev konventsioon Euroopa Polit- seiameti loomise kohta (3) (edaspidi ,Europoli konvent- siooni”) alates selle otsuse kohaldamise kuupäevast, seega alates 1. jaanuarist 2010. Europoli otsuse kohaselt tunnistatakse kõik Europoli konventsiooni — rakendusmeetmed  kehtetuks = alates 1. jaanuarist 2010, kui Europoli otsuses ei ole sätestatud teisiti. Vastavalt Europoli otsusele kohaldatakse jätkuvalt Euro- poli personalieeskirju ja muid asjakohaseid õigusakte töötajate suhtes, kes ei ole tööle võetud Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste kohaselt kooskõlas nime- tatud otsuse artikli 57 lõikega 2. Vastavalt Europoli otsusele kohaldatakse pärast 1. jaanuari 2010 tööle võetud Europoli direktori, asedirektorite ja töötajate suhtes Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi nii nagu on sätestatud määruses (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (3). Lisaks kehtivad kõik Europoli otsuse kohaselt Europoli konventsiooni alusel Europoli poolt sõlmitud ja alates C 26, 30.1.1999, lk 23. L 121, 15.5.2009, lk 37. C 316, 27.11.1995, lk 1. L 56, 4.3.1968, lk 1. 1. jaanuarist 2010 kehtivad töölepingud neis sätestatud tähtpäevani ja neid ei saa pärast Europoli otsuse kohal- damise kuupäeva Europoli personalieeskirjade alusel enam pikendada. Europoli otsusega sätestatakse samuti, et 1. jaanuaril 2010 lepinguga seotud töötajatele pakutakse võimalust sõlmida vajutiste töötajate või lepinguliste töötajate lepingud vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimustele. Paljud töötajad on seda võimalust kasutanud. Sellest tulenevalt on Europoli personalieeskirjade alusel töötavate töötajate arv ja seega vastavalt Europoli perso- nalieeskirjade 6. liite artikli 37 lõikele 1 Europoli pensio- nifondi tehtavad sissemaksed alates 1. jaanuarist 2010 püsivalt kahanenud ning sissemaksed tuleb lõpetada, kui viimane tööleping, mille suhtes kohaldatakse Europoli personalieeskirju, on kehtivuse kaotanud. Selle tulemusena tuleb fondi haldamist kohandada vasta- valt nii sissemaksete kui ka fondist tehtavate väljamaksete mahu vähenemisele, vähendades selleks haldusnõukogu liikmete ja koosolekute arvu. Samuti on mõistlik piirata haldusnõukogu liikmete isiklikku vastutust oma ülesannete täitmisel seoses raske hooletuse või tõsiste rikkumistega. Samuti peavad fondi kohustused lõppema varem kui selle loomisel ette nähti. Juhul kui fondi varad ei ole piisavad selle kohustuste täitmiseks, kaetakse puudujääk Europoli eelarvest. Võttes arvesse pensionifondi praegust rahalist seisu, näib see võimalus olevat teoreetiline, võttes samuti arvesse, et Europol on edasikindlustanud Europoli perso- nalieeskirjade artiklite 63—71 kohasest kohustustest tule- nevaid riske, sõlmides töövõimetuse ja toitjakaotuspen- sionite kindlustuse.