26.11.2010 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 311/1 (Akty ustawodawcze) ROZPORZĄDZENIA ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE, EURATOM) NR 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. zmieniające regulamin pracowniczy urzędników Wspólnot Europejskich i warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich PARLAMENT EUROPEJSKI I RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Furopejskiej, w szczególności jego art. 336, uwzględniając wniosek Komisji Europejskiej, przedstawiony po konsultacji z Komitetem ds. Regulaminu Pracowniczego, po przekazaniu projektu aktu ustawodawczego parlamentom narodowym, uwzględniając opinię Trybunału Sprawiedliwości (!), uwzględniając opinię Trybunału Obrachunkowego (?) stanowiąc zgodnie ze zwykłą procedurą ustawodawczą ('), a także mając na uwadze, co następuje: (1)  Zgodnie z art. 27 Traktatu o Unii Europejskiej Wysoki przedstawiciel Unii do spraw zagranicznych i polityki bezpieczeństwa (wysoki przedstawiciel) ma być wspoma- gany przez Europejską Służbę Działań Zewnętrznych (ESDZ). Służba ta ma współpracować ze służbami dyplo- matycznymi państw członkowskich i składać się (!) Opinia z dnia 7 lipca 2010 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym). (?) Opinia nr 5/2010 z dnia 28 września 2010 r. (Dz.U. C 291 z 27.10.2010, s. 1). () Stanowisko Parlamentu Europejskiego z dnia 20 października 2010 r. (dotychczas nieopublikowane w Dzienniku Urzędowym) oraz decyzja Rady z dnia 17 listopada 2010 r. z urzędników z właściwych służb Sekretariatu General- nego Rady i Komisji, jak również z personelu delegowa- nego przez krajowe służby dyplomatyczne państw człon- kowskich. Ma ona stanowić część otwartej, efektywnej i niezależnej administracji europejskiej Unii, zgodnie z art. 298 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE). (2))  Ze względu na jej szczególne zadania ESDZ należy przy- znać autonomię w ramach regulaminu pracowniczego. Zatem na użytek  regulaminu — pracowniczego i warunków zatrudnienia innych pracowników (*) (zwanych dalej odpowiednio „regulaminem pracow- niczym” i „warunkami zatrudnienia innych pracow- ników”) należy traktować ESDZ jako instytucję Unii. (3)  Wysoki przedstawiciel powinien działać jako organ powołujący i organ zawierający umowy wobec pracow- ników ESDZ, z możliwością delegowania ESDZ upraw- nień w ramach tej funkcji. Ponieważ szefowie delegatur będą zobowiązani do wykonywania zadań dla Komisji w ramach swoich zwykłych obowiązków, należy wpro- wadzić przepis przewidujący udział Komisji w niektórych decyzjach dotyczących tych pracowników. (4)  Urzędnicy Unii i pracownicy zatrudnieni na czas okre- ślony pochodzący ze służb dyplomatycznych państw członkowskich powinni mieć te same prawa i obowiązki i być traktowani w równy sposób, w szczególności w zakresie kwalifikowania się do zajmo- wania wszystkich stanowisk na równorzędnych warun- kach. Nie należy wprowadzać rozróżnienia między pracownikami zatrudnionymi na czas określony pocho- dzącymi z  krajowych  służb — dyplomatycznych a urzędnikami Unii w odniesieniu do przydziału zadań do wykonania we wszystkich dziedzinach działalności i polityki realizowanych przez ESDZ. (*) Regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich określone w rozporządzeniu (EWG, Euratom, EWWis) nr 259/68 (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1).