31.5.2006 Journal officiel de l’Union européenne L 146/1 (Actes dont la publication est une condition de leur applicabilité) DÉCISION N° 771/2006/CE DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL du 17 mai 2006 relative à l’année européenne de l’égalité des chances pour tous (2007) — Vers une société juste (Texte présentant de l’intérêt pour l’EEE) LE PARLEMENT EUROPÉEN ET LE CONSEIL DE L'UNION EURO- PÉENNE, vu le traité instituant la Communauté européenne, et notamment son article 13, paragraphe 2, vu la proposition de la Commission, vu l’avis du Comité économique et social européen (!), vu l’avis du Comité des régions (?), statuant conformément à la procédure visée à l’article 251 du traité (*), considérant ce qui suit: La non-discrimination est un principe fondamental de l’Union européenne. Ce principe devrait être pris en compte dans toutes les politiques de l’Union européenne. Sur la base de l’article 13 du traité, le Conseil a adopté la directive 2000/43/CE du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d’origine ethnique (*), notamment en matière d’emploi, de formation profession- nelle, d’éducation, de biens et de services, et de protection sociale, la directive 2000/78/CE du 27 novembre 2000 portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail (°), qui interdit JO C 65 du 17.3.2006, p. 70. Avis du 16 novembre 2005 (non encore paru au Journal officiel). Avis du Parlement européen du 13 décembre 2005 (non encore paru au Journal officiel) et décision du Conseil du 28 avril 2006. JO L 180 du 19.7.2000, p. 22. JO L 303 du 2.12.2000, p. 16. la discrimination fondée sur la religion ou les convictions, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle, et la direc- tive 2004/113/CE du 13 décembre 2004 mettant en œuvre le principe de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l’accès à des biens et services et la fourniture de biens et services (°). La promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes est une des missions essentielles de la Communauté figurant à l’article 2 du traité. De la même façon, l’article 3, paragraphe 2, du traité impose à la Communauté de chercher à éliminer les inégalités et à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes dans toutes ses actions. L’article 21 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne instaure l’interdiction de toute discrimination pour toute une série de motifs, alors que l’article 23 de ladite charte instaure la règle selon laquelle l’égalité entre les hommes et les femmes doit être assurée dans tous les domaines. La législation européenne en matière d’égalité de traitement et de non-discrimination couvre toutes les personnes dans l’Union européenne. L’agenda social 2005-2010, qui complète et soutient la stratégie de Lisbonne, a un rôle essentiel à jouer dans le renforcement de la dimension sociale de la croissance économique. L'une des priorités de l’agenda social 2005- 2010 est la promotion de l’égalité des chances pour tous, comme moyen de parvenir à une société davantage fondée sur l’insertion sociale. L’année 2007 marque le dixième anniversaire de l’année européenne contre le racisme, qui a permis d'accomplir des progrès considérables sur la voie de l’élimination de la discrimination raciale. JO L 373 du 21.12.2004, p. 37.