15.7.22005 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκῆς Ένωσης Ι. 184/1 Ι (Πράξεις για την ισχύ των οποῖων απαιτεῖται δηµοσίευση) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΚ) αριθ. 1111/2005 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 24ης Ιουνίου 2005 για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75 περί της δηµιουργίας Ευρωπαϊκού Ἱδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκὠών Διαβίωσης και Εργασίας ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ, Έχοντας υπὀψη: τη συνθήκη για την ἱδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το ἂρθρο 308, την πρὀταση της Επιτροπής, Τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (}, Εκτιμώντας τα ακόλουθα: (1) Ο κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75 του Συμβουλίου, της 26ης Μαΐου 1975, περὶ της δηµιουργίας Ευρωπαϊκού Ἱδρύ- µατος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Έργα- σίας (2), περιλαμβάνει διατάξεις σχετικά µε την οργάνωση του ἹΙδρύματος, καὶ ιδίως του. διοικητικού συμβουλίου του. Οι. διατάξεις αυτὲς ἔχουν τροποποιηθεἰ ᾿ επανειλημμένα ὕστερα απὀ κάθε προσχώρηση νέου κράτους μέλους, όταν ἐπρεπε να προστεθοὺν νέα μέλη στο διοικητικὀ. συμβούλιο. Το 2001, διενεργήθηκε εξωτερική αξιολόγηση του Ευρωπαϊ- κοὺ Ἱδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης καὶ Εργασίας (εφεξής «το Ίδρυμα»), η οποία υπογραμμίζει την ανάγκη προσαρμογἠς των. διατάξεων του. κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75 προκειµένου να διατηρηθεἰ η αποδο- πικότητα καὶ η αποτελεσµατικότητα του Ἱδρύματος καὶ των διαχειριστικών του. δομών, συμπεριλαμβανομένης της ανα- Ὀεώρησης των διατάξεων σχετικά µε την Επιτροπή Εμπειρο- γνωμόνων. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο κάλεσε την Επιτροπή να επανε- ξετᾶσει τη σύνθεση και τους τρόπους εργασίας των διοικη- τικών συμβουλίων των οργανισμών καὶ να΄ υποβάλει ις δέουσες προτάσεις. () Γνώμη της 28ης Απριλίου 2005 (δεν ἔχει ακόμα δηµοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα). () ΕΕ Ι. 139 της 30.5.1975, σ. 1: κανονισμὸς όπως τροποποιήθηκε τελευ- ταῖα απὀ τον κανονισμὀ (ΕΟΚ) αρθ. 1649/2003 (ΕΕ Ι. 245 της 29 9.2003, σ. 25). (4) μ90) Τα διοικητικά συμβούλια του Ἱδρύματος, του. Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια καὶ την Υγεία στην Εργασία και του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγ- γελματικής Κατάρτισης, υπέβαλαν στην Επιτροπή  κοινή γνώμη σχετικά µε τη μελλοντική διακυβέρνηση και τη΄λει- τουργία τους. Η τριμερής διακυβέρνηση του Ἱδρύματος, του. Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια καὶ την Υγεία στην Εργασία και του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγ- γελµατικής Κατάρτισης απὀ εκπροσώπους των κυβερνήσεων, των οργανώσεων των εργοδοτών καὶ των οργανώσεων των εργαζοµένων, εἶναι θεμελιώδους σηµασίας για την επιτυχία των οργανισµών αυτών. Η συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στη διακυβέρνηση αυτων των τριών κοινοτικὠν οργανισμών συνιστά µια ιδιο- µορφία, η οποία τους επιβάλλει να λειτουργούν σύμφωνα µε κοινούς κανόνες. Ἡ ὑπαρξη, εντὸς του τριμερούς διοικητικού συµβουλίου, των τριών ομάδων, που προέρχονται απὀ τις κυβερνήσεις, τους εργοδότες καὶ τους εργαζοµένους, καὶ ο διορισµός συντονιστή για τις ομάδες των εργοδοτὼών καὶ των εργαζο- μένων, αποδείχθηκαν καίριας σηµασίας. Οι ρυθμίσεις αυτὲς Όα πρέπει, συνεπώς, να επισημοποιηθούν καὶ να επεκταθούν στην ομάδα των κυβερνήσεων. Η διατήρηση της τριμερούς εκπροσώπησης απὀ κάθε κράτος μέλος εξασφαλἰζει τη συμμετοχή ὁλων των κύριων ενδιαφε- ρόµενων µερών καθὼώς καὶ τη συνεκτίµηση της πολυμορφίας των συμφερόντων καὶ των προσεγγίσεων που χαρακτηρίζουν τα κοινωνικἁ Ὀέματα. Εἶναι απαραΐτητο να προβλεφθούν οι πρακτικὲς συνέπειες της επικείµενης διεὌύρυνσης της Ένωσης για το Ίδρυμα. Η σύνθεση καὶι η λειτουργία του. διοικητικού συµβουλίου θα πρέπει να προσαρμοσθούν ἐτσι ώστε να ληφθεῖ υπὀόψη η προσχώρηση των νέων κρατών μελών. Το προεδρεῖο, το οποῖο αναφἑρεται στον εσωτερικὀ κανονι- σμὀ του. διοικητικού συµβουλίου, χρειάζεται να΄ ενισχυθεί προκειµένου να εξασφαλισθεί η συνέχεια της. λειτουργίας του Ἱδρύματος καὶ η αποδοτικότητα στη λήψη των αποφἀ- σεὼν του. Η σὐνθεσή του ὃα πρέπει να συνεχίσει να αντι- κατοπτρίζει την τριμερή δομή του διοικητικού συµβουλίου.