18.11.2002 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 1 299/9 ΟΔΗΓΙΑ 2003/88/ΕΚ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 4ης Νοεμβρίου 2002 σχετικά µε ορισµένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ (5) Όλοι οι εργαζόµενοι πρέπει να ἔχουν επαρκεἰς περιόδους ΕΝΩΣΗΣ, Έχοντας υπὀψη: τη συνθήκη για την ἵδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, καὶ ιδίως το ἀρθρο 137 παράγραφος 27, την πρὀταση της Επιτροπής, τη γνώμη της Ευρωπαϊκῆς Οικονομικής καὶ. Κοινωνικῆς  ἔπι- τροπής (), Αφού ζητήθηκε η γνώµη της Επιτροπἠς των Περιφερειών, Αποζασίζοντας σύμφωνα µε τη διαδικασία του ἀρθρου 251 της συνθήκης (2), Εκτιμώντας τα ακόλουθα: (1) - οδηγία 93/104/ΕΚ του Συμβουλίου, της 223ης Νοεμβρίου 1993, σχετικὰ µε ορισµένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας (7), η οποία ορίζει τις ελάχιστες απαιτήσεις για την ασφἀλεια και την υγεία σχετικά µε την οργάνωση του χρόνου εργασίἰας, ὀσον αφορὰ τις περιόδους ημερήσιας ανάπαυσης, τα διαλείµματα, την εβδομαδιαία ανάπαυση, τη μέγιστη κατ' εβδομάδα διάρκεια εργασίας, την ετήσια ἄάδεια, καθὼς καὶ στοιχεία της νυχτερινής εργασίἰας, της εργασίας κατἀά βάρδιες καὶ των ρυθμών εργασίἰας, ἐχει τροποποιηθεί σε σηµαντική ἐκταση. Εἶναι, ως εκ τούτου, σκόπιµη, για λόγους σαφήνειας, η κωδικοποίηση των σχετικών διατάξεων. ) . Το ἀρθρο 137 της συνθήκης προβλέπει ὁτι η. Κοινότητα υποστηρίζει καὶ συµπληρώνει τη δράση των κρατών μελών για τη βελτίωση του περιβάλλοντος εργασίας, µε σκοπὸ την προστασία της ασφἀάλειας και της υγείας των εργαζοµένων. Στις οδηγἰες που εκδίδονται βάσει του ἀρθρου αυτού, απο- φεύγεται η επιβολή διοικητικὠν, οικονοµικών καὶ νομικών εξαναγκασμών, οι οποίοι Όα παρεµπόδιζαν τη. δηµιουργία καὶ την ανάπτυξη των μικρών καὶ µεσαίων επιχειρήσεων. (ϱ) .' Οι διατάξεις της οδηγἰας 89/291/[ΕΟΚ του Συμµβουλίου, της Ί2ης ἸΙουνίου 1989, σχετικά µε την εφαρμογή µἐτρων για την προὠθηση της βελτίωσης της ασφἀλειας καὶ της υγείας των εργαζοµένων κατὰ την εργασία () εφαρμόζονται πλήρως στους τοµείς που καλύπτει η παρούσα οδηγία, µε Την επιφύλαξη των περισσότερο περιοριστικών ἦ[και ειδικών διατάξεων αυτής. (4 . Ἠ βελτίωση της ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας των εργαζοµένων κατά την εργασία εἶναι στόχος ο οποῖος δεν μπορεί να εξαρτᾶται απὀ καθαρὰ οικονομικὲς εκτιμήσεις. ϱ) ΕΕ ς 61 της 14.2.2002, σ. 122. () Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της Έ7ης Δεκεμβρίου 2002 (δεν έχει ακόμα δηµοσιευθεί στην ΕπἰσημηΕφημερίδα) καὶ Μοφαση του Συμ- βουλίου της 224ς Σεπτεμβρίου 2002. () ΕΕΙ. 307 της 13.12.19923, σ. 18- οδηγία ὀπως τροποποιήθηκε απὀ την οδηγἰα 2000/34/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου καὶ του Συµβου- λίου (ΕΕ Ι. 195 της 1.8.2000, σ. 41). () ΕΕΤ. 183 της 29.6.19589 σ.]. ανάπαυσης. Η ἐννοια της «ανάπαυσης» πρὲπει να εκφράζεται σε μονάδες χρόνου, και συγκεκριµένα ημέρες, ὧρες ἦ και κλἀσματά τους. Οἱ εργαζόµενοι στην Κοινότητα πρὲπει να διαθέτουν ορισμένες ελάχιστες περιόδους ανάπαυσης, ηµερη- σίας, εβδοµαδιαίας καὶ ετήσιας καθὼώς καὶ κατάλληλα δια- λείμματα εργασίας. Επίσης, θα πρέπει να προβλέπεται σχε- τικά καὶ μια μέγιστη κατ' εβδομάδα διάρκεια εργασίας. (6) . Οἱ αρχὲς του Διεθνοὺς Οργανισμού Εργασίας ως προς την οργάνωση του χρόνου εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της νυκτερινής, πρέπει να συνεκτιμηθούν. ) . Απὸ σχετικὲς μελέτες έχει αποδειχθεί ὁτι ο ανθρώπινος οργανισμός. εἶναι πιο ευαΐσθητος κατὰά τη΄ διάρκεια. της γύχτας στις περιβαλλοντικὲς οχλήσεις καὶ σε ορισμένες επα- χθεὶς μορφὲς οργάνωσης της εργασίας, καθὼώς και ὁτι µα- κριὲς περἰοδοι νυκτερινής εργασίας εἶναι επιζήµιες για την υγεία των εργαζομένων και μπορούν να Ὀέσουν σε κίνδυνο Την ασφἀλειά τους στην εργασία. (8) . Θα πρέπει να περιορίζεται η διάρκεια της νυκτερινής καὶ της υπερωριακής εργασίας καὶ να προβλέπεται ὁτι, όταν ο εργο- δότης χρησιμοποιεί τακτικά  εργαζοµένους τη . νῦχτα, ενηµερώνει σχετικὰ τις αρµόδιες αρχὲς, εφόσον του. το ζητήσουν. (θ) . Εἶναι σημαντικὀ οι εργαζόµενοι τη νύχτα να δικαιούνται δωρεάν ιατρική εξέταση πριν αναλάβουν νυκτερινή εργασία καὶ κατὰ τακτὰ χρονικά διαστήµατα στη συνέχεια και, σε περίπτωση που έχουν προβλήµατα υγείας, να μετατῖθενται, στο µἑτρο του δυνατού, σε κατάλληλη θέση ηµερήσιας εργασίας. (10) . Η κατάσταση των εργαζόµενων τη νύχτα καὶ των εργαζόµε- νων σε βάρδιες απαιτεἰ προσαρµογή του επιπἐδου προστα- σίας, ὁσον αφορὰ την ασφἀλεια και την υγεία, στη φύση της εργασίας τους, καθὼώς καὶ την αποτελεσματική οργάνωση καιὶ λειτουργία των υπηρεσιών καὶ των μέσων προστασίας. καὶ πρὀληψης. (11) . Ο τρόπος εργασίας μπορεἰ να Ὀίξει την ασφάλεια καὶ την υγεία των εργαζοµένων. Στην οργάνωση της εργασίας µε ἑναν ορισµένο ρυθμό πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η γενική αρχή της προσαρµογἠς της εργασίας στον ἀνθρωπο. (12) . Μια ευρωπαϊκή συμφωνία σχετικά µε το χρόνο εργασίας των ναυτικών ἐχει τεθεί σε εφαρµογή µε την οδηγία 1999/63/ΕΚ του Συμβουλίου, της 21ης Ιουνίου 1999, που αφορὰ τη συμφωνία περὶ οργάνωσης του χρόνου εργασίας των ναυ- τικών, η οποία συνήφθη απὀ την Ένωση Εφοπλιστών της Ευρωπαϊκής Κοινότητας (ΕΟ5Α) καὶ απὀ την Οµοσπονδία των &νδικάτων Μεταφορέων στην &ρωπαϊκή Ένωση (Ε5Τ (), βάσει του ἂρθρου 139 …1ραγραφος 2. της συν8ηκης Κατὰ συνέπεια, οι διατάξεις της παροὐσας οδη- γίας δεν ὃα πρέπει να εφαρµόζονται στους ναυτικούς. ) ΕΕΙ. 167 της 2.7.1999, σ. 33.