Αριθ. Ἱ. 46/20 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 17. 2. 97 ΟΔΗΓΙΑ 96/075Κ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 20ς Δεκεμβρίου 1996 πον τροποποιεί την οδηγία 86Ί8/ΕΟΚ για την εφαρµογή της αρχής της ίσης µεταχείρισης ανδρών καὶ γυναικών στα επαγγελµατικά συστήµατα κοινωνικής ασφόλισης ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Ἔχοντας υπόψη: τη συνθήκη για την ἵδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 100, την πρόταση της Επιτροπής ('), την γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (2), τη γνώμη της Οἰικονοµικής καὶ Κοινωνικής Ἐπιτροπής ('). Ἐκτιμώντας: ὁτι, σύμφωνα µε τοὺς ὀροῦς τοῦ άρθρου 119 της συνθήκης͵ κάθε κράτος µέλος εξασφαλίζει την εφαρμογήἠς της αρχής της ισότητας των. αμοιβών. για΄ ὁµοια. εργασία΄ μεταξύ εργαζοµένων ανδρών και γυναικών: ὁτι ως «αμοιβή» νοού- νται οι συνήθεις βασικοί ἡ ελάχιστοι μισθοί ἡ αποδοχές καὶ όλα τα άλλα οφέλη που παρέχονται, άµεσα ἡ έμμεσα, σε χρήματα ἡ σε εἶδος από τον εργοδότη στον. εργαζόµενο, λόγω της σχέσης εργασίας: ότι, µε την απόφασή του της Ί7ης Μαΐου 1990 στην υπόθε- ση 262/88: Βατδο: κατά Οματάϊαι Κογαὶ ΕχεΏαπρο Αδσμ- Γγᾶπος (τουρ (7), το Δικαστήριο τον Ευρωπαϊκών Κοινοτή- των. αναγνωρίξει. ὁτι᾿ ὁλες. οι. μορφές  επαγγέλματικών συντάξεων αποτελούν στοιχείο αμοιβής κατά την. έννοια του άρθρου 119 της συνθήκης: ὁτι, µε την προαναφερόµενη απόφαση, όπως διευκρινίστη- κε µε την απόφαση της Ί4ης Δεκεμβρίου 1993 (υπόθεσή Ο-110/91: Μοταπί κατά Οο[]ο (πιθΗ) (), το Δικαστήριο ερμηνεύει το άρθρο 119 της συνθήκης κατά τρόπο ώστε οι διακρίσεις μεταξύ ανδρών καὶ γυναικών στα επαγγελµατι- κά συστήµατα κοινωνικής ασφάλισης απαγορεύονται γενι- κώς καὶ όχι µόνο όταν πρόκειται για τον καθορισµό της Ἠλικίας συνταξιοδότησης ἡ ὀόταν μία επαγγελματική σύντα- Έη. προσφέρεται. ς αποζηµίωση . λόγω.. υποχρεωτικής συνταξιοδότησης για οικονοµικούς λόγους: ὁτι, σύμφωνα µε το πρωτόχολλο 2 σχετικά µε το ἀρθρο 119 της συνθήκης, το οποίο προσαρτάται στη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, οι παροχές δυνάµει ) ΕΕ αριθ. Ο΄218 της 23. 8. 1995. σ. 5. ) Γνώμη που διατυπώθηκε στις 12 Νοεμβρίου 1906 (ΕΕ. αριθ. Ο 362 της 2. 12. 1906). ( ΕΈ αριθ. Ο 18 της 22. 1. 1996, σ. 132, () Συλλογή 1990, σ. 1-Ι8960. () Συλλογή 1993, σ. Ι-659]. (| ( επαγγελματικού  συστήµατος. κοινωνικἠς  ασφάλισης . δεν θεωρούνται ς αποδοχές εφόσον αντιστοιχούν σε περιό- δους απασχόλησης πριν απὀ τις 17 Μαΐου 1990, µε εξαίρε- ση τοὺς εργαζοµένους ἡ τους εξ αυτών έλκοντες δικαιώμα- τα, οἱ οποίοι, πριν από την ημερομηνία αυτή, είχαν ασκή- σει ἐνδικη προσφυγή ἡ καταθέσει. αντίστοιχη. ἐνσταση σύμφωνα µε το ισχύον εθνικό δίκαιο: ότι, στις αποφάσεις του της 2δης Σεπτεµβρίου 1994 (9) (υπόθεση '-57/93: Ύτοεσε κατὰ ΝΟΙΨ  Ιπκτσαε νοοτ ΨοϊΚοΏονεσηης ΒΨ . μαὶ υπόθεση Ο-128/93: ΕἰδοοΏοΓ κατά Ψοοιϊαῖς Ἠεπροῖο Βν), το Δικαστήριο αποφάνθηκε ὁτι το προαναφερόµενο πρωτόκολλο δεν θίγει το δικαίωµα υπαγωγἠς σε επαγγελµατικὀ συνταξιοδοτικόὀ. σύστημα, το οποίο εξακολουθεί να διέπεται απὀ την απόφαση της Ί3ης Μαΐου 1986 για΄ την. ὑπόθεση { 170/84:΄ Βίκα-ΙΚαυΐπσας ΟπΠΡΗ κατά ΗαττΣ () καὶ ὁτι ο περιορισµός των χρονικών συνεπειών της απόφασης της Ί7ης Μαΐου 1990 για την υπόθεση Ο-262/88: ΒατΏο: κατά ''(ματάϊαη.. Νογαὶ Εχεῦαηρο Απεύγαπος Οτουρ δεν ισχύει για το. δικαίωµα υπαγοωγἠς σε επαγγελµατικό συνταξιοδοτικό σύστημα: ὁτι το Δικαστήριο αποφάνθηκε επίσης ὁτι οι εθνικοί κανόνες σχετικά µε τις προθεσµίες για την. ἀσχηση. προσφυνής βάσει του. εθνικού. δικαἰου. μπορούν να΄ αντιταχθούν . καὶ στοὺς εργαξόµενους ποὺ προβάλλουν δικαίωµα υπαγωγήἠς σε επαγγελµατικό συνταξιοδοτικό σύστημα, κατὰ το μέτρο που οι κανόνες αυτοί δεν. εἶναι λιγότερο. ευνοϊκοί όσον αφορά τις προσφυγές αυτού του. εἴδους από ότι για τις παρόµοιες προσφυγές εσωτερωτῆς φύσεως και. ὁτι΄ δεν καθιστούν πραχτικώς αδύνατη την. άσκηση. προβλεπόµε- γῶων από το κοινοτικό δίκαιο δικαιωµάτων: ὁτι το Δικαστή- ριο ἔκρινε επίσης ὁτι το γεγονός ότι ο εργαζόµενος μπορεί να αξιώσει αναδροµικά την υπαγωγή του σε επαγγελµατι- κό συνταξιοδοτικό σύστημα δεν τον απαλλάσσει απὀ την υποχρέωση καταβολή τον εισφορών για το διάστηµα της αναδρομικής υπαγωγής: ὁτι ο αποκλεισµός εργαξοµένων από επιχειρησιακόὀ ἡ τοµε- ακό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης λόγω της φύσεως τῶων συµβάσεων εργασίας τοὺς, ενδέχεται να΄ συνιστά. ἐμμεση διάχριση κατά των γυναικών: ὁτι, µε την απόφαση της θης Νοεμβρίου 1903 (υπόθεση (-132/92: Ῥιιάς Έγε Ὑα]]ς [τὰά κατά  Επιοάοι Μ. Εοῦτις) (θ), το Δικαστήριο έκρινε επίσης ὁτι το ἀρθρο 119 της συνθήκης δεν απαγορεύει, κατά τον υπολογισµό του ὕψους της μεταβατικής συντάξεως, καταβαλλόμενης από τον εργοδότη στους (στις) μισθωτούς (-ἐς) που έχουν λάβει πρόωρη σύνταξη για λόγους υγείας καὶ προοριζόµενης να (0) Συλλογή 1994, σ. Τ-4541 καὶι Συλλογή 1994, σ. Ι-4583, αντίστοι- ''' χα. (), Συλλογή. 1994, σ. 1-1607. (9 Συλλογή 1993, σ. 1-5579.