5.4.2007 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκῆς Ένωσης Ι. 95/21 (Πράξεις εγκριθείσες δυνάµει των συνθηκών ΕΚ/Ευρατόµ των οποἰων η δηµοσίευση δεν εἶναι υποχρεωτική) ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 29ης Ιανουαρίου 2007 για την τροποποίηση της απόφασης 2004/676/ΕΚ σχετικά µε τον κανονισμὀ υπηρεσιακἠς κατάστασης του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Άμυνας (2007/215/ΕΟ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ, Έχοντας υπὀψη: την κοινή δράση 2004/551/ΚΕΠΠΑ του Συµβουλίου, της 12ης Ἰουλίου 2004, για τη σύσταση του  Ευρωπαϊκού  Οργανισμού Άμυνας (), καὶ ιδίως το ἀρθρο 11 παράγραφος 3 σημείο 3.1, την απόφαση 2004]676/ΕΚ του Συµβουλίου, της 24ης Σεπτεµ- βρίου 2004, σχετικά µε τον κανονισμὀ υπηρεσιακής κατάστασης του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Άμυνας (2), και ιδίως το ἀρθρο 170 παράγραφος 27, Την πρὀταση του Διοικητικού Συµβουλίου του Ευρωπαϊκού Όργα- νισμού Άμυνας, Εκτιμώντας τα ακόλουθα: () . ΤΓιανα εξασφαλισθεἰ μία πιο εναρµονισμένη προσέγγιση ως προς το θέμα των ανθρώπινων πόρων σε μία ευρωπαϊκή δηµόσια υπηρεσία, εἶναι σκόπιµη η ευθυγράµµιση των δια- τἆξεων του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης του Ευρω- παϊκού Οργανισμού Άμυνας µε τις αντίστοιχες διατάξεις του κανονισμού  υπηρεσιακήῆς κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων καὶι τους ὀρους απασχόλησης των λοιπών υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ιδίως ὀσον αφορὰ τις διατάξεις για τη χορήγηση επιδόµατος επανεγκα- τάστασης, επιδόµατος αποχώρησης, επιδόµατος για τα συν- τηρούμενα τέκνα, το σεβασμόὀ της αρχής της αποφυγἠς των διακρίσεων . καὶ τις παροχὲς που προβλέπονται για τους υπαλλήλους µε θέση προϊσταμένου μονάδας, διευθυντού ἡ γενικού διευθυντού. Για τον αυτό λόγο, πρέπει να λαμβάνε- ται υπόψη η πείρα που ἐχει αποκτηθεί στο πλαἰσιο της εφαρμογἠς των προαναφεροµένων  διατάξεων του΄ κανονι- σμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρω- () ΕΕ Ι. 245 της 17.7.2004, σ. 17. () ΕΕ Ι. 310 της 7.102004, σ. 9. παϊκών Κοινοτήτων καὶ των ὁρων απασχόλησης των λοιπών υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. (2) . Εἶναι σκόπιµη η ευθυγράμμιση των διατάξεων του.΄ κανονι- σμού υπηρεσιακῆς κατάστασης του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Άμυνας µε τις αντίστοιχες διατάξεις του κανονισμού υπηρε- σιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινο- τῆτων καὶ των ὁρων απασχόλησης των λοιπών υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, µε παράλληλο σεβασμὀ των κεκτημένων δικαιωμάτων του. προσωπικού του. Ευρωπαϊκού Οργανισμού Άμυνας πριν απὀ την ἐναρξη ισχύος των τρο- ποποιήσεων αυτών καὶ λαμβάνοντας υπόψη τις θεμιτὲς προ- σδοκίες των. (2) . Από την αρχική Ὀέσπιση, το 2004, του κανονισμού υπηρε- σιακής κατάστασης του. Ευρωπαϊκού Οργανισμού Άμυνας έχουν . διαπιστωθεί διάφορες. ασυνέπειες στο. κεἴμενο, οι οποἰες πρέπει να αποκατασταθούν. (4) . Απαιτεῖται εποµένως ανάλογη τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακῆς κατάστασης. του . Ευρωπαϊκού . Οργανισμού Άμυνας, ο οποΐος περιέχεται στην απόφαση 2004/676/ΕΚ, ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ: Ἄρθρο Ί Η απόφαση 2004/676/ΕΚ τροποποιεῖται ως εξῆς: 1) Στην παράγραφο 4 του ἂἀρθρου 5, το πρὠτο εδάφιο αντικαθὶ- σταται απὀ το ακὀλουθο κείμενο: «ή.'. Για τους σκοποὺς της παραγράἀφου 1, ἑνα πρόσωπο Ὀεωρείται ανάπηρο. εφὀσον παρουσιάζει σωματική ἡ πνευμα- πική μειονεξία η οποία εἶναι ἡ πιθανολογεῖται ὁτι εἶναι μόνιμη. Η μειονεξία αυτή πιστοποιείται σύμφωνα µε την προβλεπόµενη στο ἂἀρθρο 37 διαδικασία.».