5.10.2002 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων [ 26915 ΟΔΗΓΙΑ 2002/72/ΕΚ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 23ης Σεπτεμβρίου 2002 για την τροποποίηση της οδηγίας 76/207/ΕΟΚ του Συµβουλίου περὶ της εφαρµογἠς της αρχής της ἴσης μεταχειρίσεως ανδρών και γυναικών ὁσον αφορά την πρὀσβαση στην απασχόληση, στην επαγγελµατική εκπαίδευση καὶ προὠθηση και τις συνθήκες εργασίας (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφἑρον για τον ΕΟΧ) ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ, Έχοντας υπόψη: τη συνθήκη για την ἱδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, καιὶ ιδίως το ἀρθρο 141 παράγραφος 1, την πρὀταση της Επιτροπής ()), Τη γνώμη της Οικονομικῆς καὶ Κοινωνικῆς Επιτροπής (), Αποζασίζοντας σύμφωνα µε τη διαδικασία του ἀρθρου 251 της συνθήκης (2), έχοντας υπόψη το κοινό σχέδιο που ενέκρινε η επι- τροπή συνδιαλλαγἠής στις 19 Απριλίου 2007, Εκτιμώντας τα ακὀλουθα: (1) . Κατὰ το ἀρθρο 6 της συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση, η Ευρωπαϊκή Ένωση βασίζεται στις αρχὲς της ελευθερίας, της δημοκρατίας, του σεβασμού των ανθρώπινων. δικαιώ- μάτων καὶ των θεμελιωδών ελευθεριών, καθώς καὶ του κρὰ- τους δικαἰου, αρχὲς οι οποἰες εἶναι κοινὲς για όλα τα κράτη μέλη, και. σέβεται τα θεµελιώδη. δικαιώματα, ὁπως κατο- χυρώνονται µε την ευρωπαϊκή σύμβαση για την προστασία των ανθρώπινων δικαιωμάτων καὶ των θεμελιωδών. ελευθε- ριών καὶ ὁπως προκύπτουν απὀ πις κοινὲς συνταγματικὲς παραδόσεις των κρατών μελὼών, ως γενικὲς αρχὲς του κοινο- πικοὺ  δικαίου. (2) . Η ισότητα ενώπιον του νὂόµου καὶ η προστασία ὀλων των ατόµων ἐἑναντι. των  διακρίσεων  αποτελεἰ ᾿ οικουμενικό δικαἰωµα αναγνωρισθὲν απὀ την οικουμενική διακήρυξη των ανθρώπινων δικαιωμάτων, τη σύμβαση των Ἠνωμένων Εθνών για την εξάλειψη κάὺε μορφής διάκρισης εις βάρος των γυναικών, τα σύμφωνα των Ἠνωμένων Εὔνων για τα ατοµικά καὶι πολιτικἁ δικαιώματα καὶ για τα οικονομικά, κοινωνικά καὶ πολιτιστικά δικαιώματα καὶ απὀ τη σύμβαση για την προστασία των ανθρωπινων  δικαιωµάτων . καὶ των. θεμε- λιωδών. ελευθεριών, συμβαλλόμενα μέρη των οποίων εἶναι όλα τα κράτη μέλη. 2) . Ἡ παροὐσα οδηγἰα σέβεται τα θεμελιώδη δικαιώματα. καὶ τηρεί τις αρχὲς που ἔέχουν αναγνωρισθεἰ ιδίως στο Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκήῆς Ένωσης. (4) . Ηπσότητα μεταξύ ανδρῶν καὶ γυναικών αποτελεἰ θεµελιώδη αρχή σύμφωνα µε το ἀρθρο 2 καὶι το ἀρθρο 3 παράγραφος 2 της συνθήκης ΕΚ καὶ τη νοµολογία του Δικαστηρίου. Οι () ΕΕ Ο 337 Ε της 28.11.2000, σ. 204 καιξξ ( 270 Ε της 25.9.2001, σ. 9. ϱ) ΤΕ ς 123 της 25.42001, σ. δΊ. () Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 21ης Μαΐου 2001 (ΕΕ ς 47 της 21.2.2002, σ. 19), κοινή Ὀέση του &.ιµΞουλ΄ιου της Έ3ης Ιουλίου 2001Ε ς 207 της 31.10.2201, σ. 5) καὶ απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 24ης Οκτωβρίου 2001 (ΕΕ Ο 112 Ε της 9.5.2002, σ. 14). Απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της Ί2ης Ιουνίου 2002 καὶ απόφαση του Συµβουλίου της Ί2ης Ιουνίου 2002. (8) διατάξεις αυτὲς της συνθήκης ανακηρύσσουν την ισότητα ανδρών καὶ γυναικών ως «καθήκον» καὶ «στόχο» της Κοι- νότητας καὶ επιβάλλουν θετική υποχρέωση «προαγωγἠς» της στο πλαἰσιο ὁλων των κοινοτικὠν δραστηριοτήτων. Το ἀρθρο 141 της συνθήκης, στην παράγραφο 2, αφορά ειδικότερα τις ἴσες ευκαιρίες και την ἴση μεταχείριση ανδρών καὶ γυναικών σε θέµατα απασχόλησης καὶ επαγγελματικής ζωής. Η οδηγἰα 76/207/ΕΟΚ (3 δεν ορίζει τις ἐννοιες της άµεσης ἡ ἐμμεσης διάκρισης. Βάσει του ἀρθρου 13 της συνθήκης, το Συμβούλιο εξέδωσε την οδηγία 2000/43/ΕΚ, της 29ης Ιουνίου 2000, περὶ εφαρµογἠς της αρχής της ἴσης μεταχεἰ- ρισης προσώπων ασχέτως φυλετικήῆς ἡἦ εθνοτικής τους καταγωγἠς () καὶ την οδηγία 2000/78/ΕΚ του Συµβου- λίου, της 27ης Νοεμβρίου 2000, για τη διαµόρφωση γενι- κοὺ πλαισίου για την ἴση μεταχείριση στην απασχόληση καὶ την εργασία ('), οι οποἰες ορίζουν την ἀµεση και την ἐμμεση διάκριση.. Εἶναι συνεπώς σκόπιµο να εισαχθούν  ορισμοἰ, όσον αφορὰ το φύλο, σύμφωνοι προς τις οδηγίες αυτὲς. Η παροῦσα οδηγἰα δεν Ὀίγει την ελευθερία του συνεταιρἰζε- σθαι, . συμπεριλαµβανομένου ' -του ' δικαιώματος . -των προσώπων να ιδρύουν µε άλλους συνδικαλιστικές ενώσεις καὶ να προσχωρούν σε αυτὲς για την υπεράσπιση των συμ- φερόντων τους. Τα μἐέτρα κατὰ την ἔννοια του ἀρθρου 141 παράγραφος 4 της συνθήκης ενδέχεται να περιλαμβάνουν την εγγραφή σε οργανώσεις ἡ συλλόγους µε κύριο στόχο την πρακτικῆ προαγωγἠ της αρχής της ἴσης μεταχείρισης ανδρών καὶ γυναικών ἦ τη συνέχιση της ὁραστηριότητας των σχετικών οργανώσεων ἡ συλλόγων. Ἡ παρενόχληση που συνδέεται µε το φύλο ενὸς προσώπου και η σεξουαλική παρενόχληση αντιβαΐνουν προς την αρχή της ἴσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών: εἶναι συνεπὼώς σκόπιµο να ορισθούν οι ἔννοιες αυτὲς καὶ να απαγορευθούν τέτοιες διακρίσεις. Προς το σκοπὀ αυτὸ πρέπει να τονισθεἰ ὁτι αυτὲς οι μορφὲς διάκρισης δεν παρατηρούνται μόνο στο χώρο εργασίἰας, αλλά καιὶ στο πλαἰσιο της πρὀσβασης στην απασχόληση και την επαγγελματική εκπαἰδευση, κατὰ την απασχόληση καὶ την επαγγελµατική  ζωή. Στο πλαἰσιο αυτὀ, θὃα πρέπει να ενθαρρυνθούν οι εργοδότες καὶ οι υπεύθυνοι για την επαγγελµατική κατάρτιση, να λάβουν µέτρα καταπολέμησης όλων των μορφών  διακρι- 239 της 14.2.1976, σ. 40. ΕΕ ΕΕ Ι. 180 της 19.7.2000, σ. 21. ΕΕ 3023 της 2.12.2000, σ. 16.