L 21/20 Amtsblatt der Europäischen Union 25.1.2006 BESCHLUSS DER KOMMISSION vom 20. Januar 2006 zur Einsetzung einer hochrangigen Expertengruppe für Fragen der sozialen Integration ethnischer Minderheiten und ihrer uneingeschränkten Beteiligung am Arbeitsmarkt (2006/33/EG) DIE KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN — gestützt auf den Vertrag zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft, in Erwägung nachstehender Gründe: (1) Gemäß Artikel 13 des Vertrags zur Gründung der Euro- päischen Gemeinschaft kann der Rat geeignete Vorkeh- rungen treffen, um Diskriminierungen aus Gründen des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Re- ligion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung zu bekämpfen. (2) Gemäß der am 1. Juni 2005 angenommenen Mitteilung der Kommission mit dem Titel „Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit für alle — eine Rahmenstrate- gie“ (!), in der herausgestellt wird, dass die erweiterte Europäische Union eine schlüssige und wirksame Vorge- hensweise festlegen muss, die die soziale Integration eth- nischer Minderheiten und ihre uneingeschränkte Beteili- gung am Arbeitsmarkt ermöglicht, wünscht die Kommis- sion auf die Sachkunde von Experten zurückzugreifen, die im Rahmen einer beratenden Gruppe zusammenar- beiten. (3) _ Die Gruppe soll beitragen zur Festlegung einer schlüssi- gen und wirksamen Vorgehensweise, die die soziale In- tegration benachteiligter ethnischer Minderheiten und ihre uneingeschränkte Beteiligung am Arbeitsmarkt er- möglicht. (4) Die Gruppe soll sich zusammensetzen aus Experten aus der Zivilgesellschaft, aus der Forschung, aus Unterneh- men, aus nationalen und lokalen staatlichen Stellen sowie aus ethnischen Minderheiten und sonstigen betroffenen Kreisen. Die Zusammensetzung muss ausgewogen sein, insbesondere nach folgenden Kriterien: Herkunftsland, Geschlecht, ethnische Herkunft, Tätigkeitsbereich und Fachwissen. BESCHLIESST: Artikel 1 Bei der Kommission wird eine „hochrangige beratende Experten- gruppe für Fragen der sozialen Integration ethnischer Minder- heiten und ihrer uneingeschränkten Beteiligung am Arbeits- markt“ eingerichtet, nachstehend „die Gruppe“ genannt. (!) KOM(2005) 224 endgültig. Artikel 2 Mandat Zu den Aufgaben der Gruppe gehört es, — der Frage nachzugehen, wie eine gelungenere soziale Integ- ration ethnischer Minderheiten und ihre uneingeschränkte Beteiligung am Arbeitsmarkt in der Europäischen Union erreicht werden kann; — bis zum Abschluss des „Europäischen Jahres 2007 der Chan- cengleichheit für alle“ einen Bericht mit Empfehlungen für die zu ergreifenden Maßnahmen vorzulegen. Die Gruppe stützt sich auf die einschlägigen bewährten Verfah- ren und befasst sich insbesondere mit den folgenden Problem- bereichen: — sozioökonomische Situation der ethnischen Minderheiten in der Europäischen Union von heute; — Lage und Bedürfnisse der Minderheitengruppen, einschließ- lich der Neuzuwanderer, der bereits in der EU lebenden ethnischen Minderheiten, der nationalen Minderheiten, der Roma und der Staatenlosen; — Auswirkung von Mehrfachdiskriminierungen und Einfluss von Faktoren wie Alter, Geschlecht, Behinderung und Reli- gion, sowie Auswirkung der geografischen Isolierung und des Bildungsniveaus; — Beitrag der Maßnahmen und Programme der Europäischen Union zur sozialen Integration ethnischer Minderheiten und ihrer uneingeschränkten Beteiligung am Arbeitsmarkt; — Auswirkung zukünftiger Entwicklungen, darunter der denk- baren weiteren Beitritte zur Europäischen Union (Rumänien, Bulgarien, Türkei, westliche Balkanstaaten). Der Vorsitzende der Gruppe kann die Kommission auf die Zweckmäßigkeit hinweisen, die Gruppe zu einer bestimmten Frage anzuhören. Artikel 3 Zusammensetzung — Ernennung der Mitglieder (1) Als Mitglieder der Gruppe werden Spezialisten ernannt, die über Sachkenntnisse in den Bereichen gemäß Artikel 2 ver- fügen.