7.10.2004 Amtsblatt der Europäischen Union L 310/9 (Nicht veröffentlichungsbedürftige Rechtsakte) RAT BESCHLUSS DES RATES vom 24. September 2004 über das Statut der Bediensteten der Europäischen Verteidigungsagentur (2004/676/EG) DER RAT DER EUROPÄISCHEN UNION — gestützt auf die Gemeinsame Aktion 2004/551/GASP des Rates vom 12. Juli 2004 über die Einrichtung der Europäischen Ver- teidigungsagentur (!), insbesondere auf Artikel 11 Absatz 3 Nummer 3.1 — HAT FOLGENDES BESCHLOSSEN: TITEL I ALLGEMEINE VORSCHRIFTEN Artikel 1 (1) Dieses Statut gilt für jeden Bediensteten, der von der Europäischen Verteidigungsagentur vertraglich eingestellt wird (im Folgenden als „Bediensteter“ beziehungsweise „Agentur“ be- zeichnet). Dieser Bedienstete ist — Bediensteter auf Zeit oder — Vertragsbediensteter. (2) Die zum Vertragsabschluss befugte Behörde (im Folgen- den „Anstellungsbehörde“) wird für die Bereiche dieses Statuts gemäß den einschlägigen Bestimmungen der Gemeinsamen Ak- tion 2004/551/GASP bestimmt. (3) Wird in diesem Statut auf eine Person männlichen Ge- schlechts Bezug genommen, so ist dies auch als Bezugnahme auf eine Person weiblichen Geschlechts zu verstehen und um- gekehrt, sofern aus dem Kontext nicht eindeutig etwas anderes hervorgeht. (') ABl. L 245 vom 17.7.2004, S. 17. TITEL II BEDIENSTETE AUF ZEIT KAPITEL 1 Allgemeine Vorschriften Artikel 2 Bediensteter auf Zeit im Sinne dieses Statuts ist der Bedienstete, der auf Zeit zur Besetzung einer Planstelle eingestellt wird, die in dem Stellenplan aufgeführt ist, der dem Haushaltsplan der Agentur beigefügt ist. Artikel 3 Das Beschäftigungsverhältnis eines Bediensteten auf Zeit darf für höchstens vier Jahre begründet werden; der Bedienstete kann jedoch auch für einen kürzeren Zeitraum eingestellt werden. Das Beschäftigungsverhältnis darf nur einmal um höchstens zwei Jahre verlängert werden, und zwar sofern im ursprüngli- chen Vertrag die Möglichkeit einer Verlängerung vorgesehen ist sowie nach Maßgabe jenes Vertrags. Nach Ablauf dieser Zeit darf der Betreffende nicht mehr als Bediensteter auf Zeit be- schäftigt werden. Artikel 4 Das Beschäftigungsverhältnis eines Bediensteten auf Zeit darf nur nach den Vorschriften dieses Statuts und nur zur Besetzung einer freien Planstelle begründet werden, die in dem Haushalts- plan der Agentur beigefügten Stellenplan aufgeführt ist. Artikel 5 (1) Bei der Anwendung dieses Statuts ist jede Diskriminie- rung aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politi- schen oder einer sonstigen Anschauung, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung verbo- ten.