N. L 254/64 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee 30. 9. 94 DIRETTIVA $4/45/CE DEL CONSIGLIO del 22 settembre 1994 riguardante l’istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l’informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA, visto l’accordo sulla politica sociale allegato al protocollo (n. 14) sulla politica sociale, allegato al trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare il suo articolo, 2, paragrafo 2, vista la proposta della Commissione (*), visto il parere del Comitato economico e sociale (®, deliberando in conformità all’articolo 189 C del trattato (*), considerando che, in base al protocollo sulla politica sociale allegato al trattato che istituisce la Comunità europea, il Regno del Belgio, il Regno di Danimarca, la Repubblica federale di Germania, la Repubblica ellenica, il Regno di Spagna, la Repubblica francese, l’Irlanda, la Repubblica italiana, il Granducato del Lussemburgo, il Regno dei Paesi Bassi e la Repubblica portoghese (in appresso denominati «Stati membri»), desiderando mettere in atto la Carta sociale del 1989, hanno concluso un accordo sulla politica sociale ; considerando che ai sensi dell’articolo 2, paragrafo 2 di detto accordo il Consiglio può adottare mediante direttive le prescrizioni minime ; considerando che, in virtù dell’articolo 1 di tale accordo, la Comunità e gli Stati membri hanno segnatamente per obiettivo la promozione del dialogo sociale ; considerando che il punto 17 della Carta comunitaria dei diritti sociali fondamentali dei lavoratori stabilisce tra l’altro che «occorre sviluppare l’informazione, la consultazione e la partecipazione dei lavoratori secondo modalità adeguate, tenendo conto delle prassi vigenti nei diversi Stati membri »; che la Carta prevede che « ciò vale in particolare nelle imprese o nei gruppi che hanno stabilimenti o imprese situati in più Stati membri »; considerando che, malgrado l’esistenza di un ampio consenso tra la maggioranza degli Stati membri, il Consiglio non è stato in grado di deliberare sulla direttiva () GU n. C 135 del 18. 5. 1994, pag. 8 e GU n. C 199 del 21. 7. 1994, pag. 10. (®) Parere reso il 1° giugno 1994 (non ancora pubbllcat0 nella Gazzetta ufficiale). () Parere del Parlamento europeo del 4 maggio 1994 (GU n. € 205 del 25. 7. 1994) e posizione comune del Consiglio del 18 luglio 1994 (GU n. C 244 del 31. 8. 1994, pag. 37). riguardante la costituzione di un comitato aziendale europeo nelle imprese o nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie, in vista dell’informazione e della consultazione dei lavoratori (*), direttiva modificata il 3 dicembre 1991 (%); considerando che la Commissione, conformemente all’articolo 3, paragrafo 2 dell’accordo sulla politica sociale, ha consultato le parti sociali a livello comunitario sul possibile orientamento di un’azione comunitaria nel campo dell’informazione e della consultazione dei lavoratori nelle imprese di dimensioni comunitarie e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie ; considerando che la Commissione, ritenendo opportuna dopo questa consultazione un’azione comunitaria, ha nuovamente consultato le parti sociali sul contenuto della proposta prevista, conformemente all’articolo 3, paragrafo 3 dell’accordo suddetto, e che queste hanno trasmesso il loro parere alla Commissione ; ‘ considerando che, al termine di questa seconda fase di consultazioni, le parti sociali non hanno informato la Commissione della loro volontà di avviare il processo che potrebbe portare alla conclusione di un accordo, nei termini di cui all’articolo 4 dell’accordo ; considerando che il funzionamento del mercato interno comporta un processo di concentrazione di imprese, di fusioni transfrontaliere, di acquisizioni di controllo e di associazioni e, di conseguenza, una transnazionalizzazione delle imprese e dei gruppi di imprese ; che, se si vuole che le attività economiche si sviluppino armoniosamente, occorre che le imprese e i gruppi di imprese che operano in più di uno Stato membro informino e consultino i rappresentanti dei lavoratori interessati dalle loro decisioni ; considerando che le procedure per l’informazione e la consultazione dei lavoratori previste dalle legislazioni o dalle prassi degli Stati membri sono spesso incompatibili con la struttura transnazionale dei soggetti che ‘adottano le - decisioni riguardanti i lavoratori ; che ciò può provocare disuguaglianze di trattamento tra i lavoratori sulle cui condizioni incidono le decisioni di una stessa impresa ò gruppo di imprese ; () GU n. C 39 del 15. 2. 1991, pag. 10. () GU n. C 336 del 31. 12. 1991, pag. 11.