30.12.2006 Gazzetta ufficiale dell’Unione europea L 403/9 REGOLAMENTO (CE) N. 1922/2006 DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 20 dicembre 2006 che istituisce un Istituto europeo per l’uguaglianza di genere IL PARLAMENTO EUROPEO E IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA, visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare gli articoli 13, paragrafo 2, e 141, paragrafo 3, vista la proposta della Commissione, visto il parere del Comitato economico e sociale europeo (*), deliberando secondo la procedura di cui all’articolo 251 del trat- tato (®), considerando quanto segue: (1) L’uguaglianza tra uomini e donne è un principio fonda- mentale dell’Unione europea. La carta dei diritti fonda- mentali dell’Unione europea, agli articoli 21 e 23, vieta ogni discriminazione fondata sul sesso e dispone che la parità tra gli uomini e le donne deve essere assicurata in tutti i campi. L’articolo 2 del trattato stabilisce che la parità tra uomini e donne è uno dei compiti fondamentali della Comunità. Analogamente l’articolo 3, paragrafo 2, del trattato stabi- lisce che la Comunità mira ad eliminare le ineguaglianze e a promuovere la parità tra uomini e donne in tutte le sue attività, garantendo in tal modo l’integrazione della dimensione dell’uguaglianza tra uomini e donne in tutte le politiche della Comunità. L’articolo 13 del trattato conferisce al Consiglio il potere di prendere i provvedimenti opportuni per combattere le discriminazioni fondate, tra l’altro, sul sesso in tutti gli ambiti di competenza della Comunità. Il principio delle pari opportunità e della parità di tratta- mento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego è iscritto nell’articolo 141 del trattato ed è già in vigore un quadro legislativo completo sulla parità di trat- tamento tra uomini e donne in materia di accesso all’oc- cupazione e di condizioni di lavoro, compresa la parità delle retribuzioni. Secondo la prima relazione annuale della Commissione al Consiglio europeo di primavera del 2004 sull’ugua- glianza tra uomini e donne, divari significativi tra i sessi permangono nella maggior parte dei campi d’intervento; la disuguaglianza tra uomini e donne è un fenomeno a più dimensioni, che va affrontato con una combinazione () GU C 24 del 31.1.2006, pag. 29. (°) Parere del Parlamento euro]peo del 14 marzo 2006 (non ancora pubbli- cato nella Gazzetta ufficial settembre 2006 (GU C 295 E del 5.12.2006, pag. 57) e posizione del Parlamento europeo del 14 dicembre 2006 (non ancora pubblicata nella Gazzetta ufficiale). Decisione del Consiglio del 19 dicembre 2006. e), posizione comune del Consiglio del 18 complessiva di misure politiche ed occorre un impegno maggiore per raggiungere gli obiettivi della strategia di Lisbona. Il Consiglio europeo di Nizza del 7-9 dicembre 2000 ha chiesto di «Sviluppare la consapevolezza, la messa in comune delle risorse e lo scambio di esperienze, in parti- colare tramite la creazione di un Istituto europeo del genere». Secondo lo studio di fattibilità (®) eseguito per la Commissione, ad un Istituto europeo per l’uguaglianza di genere spetta manifestamente il ruolo di svolgere alcuni dei compiti che non vengono attualmente affrontati dalle istituzioni esistenti, in particolare nei campi del coordina- mento, della centralizzazione e della diffusione dei dati delle ricerche e delle informazioni, della costituzione di reti, della crescente visibilità dell’uguaglianza tra uomini e donne e della prospettiva di genere, nonché dello sviluppo di strumenti per migliorare l’integrazione dell’u- guaglianza di genere in tutte le politiche della Comunità. Nella sua risoluzione del 10 marzo 2004 sulle politiche dell’Unione europea sulla parità di genere (*) il Parla- mento europeo ha chiesto alla Commissione di accelerare gli sforzi tesi alla creazione di un Istituto. Il Consiglio «occupazione, politica sociale, salute e consu- matori» dell’1-2 giugno 2004 e il Consiglio europeo del 17-18 giugno 2004 si sono espressi a favore dell’istitu- zione di un Istituto europeo per l’uguaglianza di genere. Il Consiglio europeo ha chiesto alla Commissione di presentare una proposta specifica. La raccolta, l’analisi e la diffusione di informazioni e dati obiettivi, attendibili e comparabili sull’uguaglianza tra uomini e donne, la progettazione di strumenti adeguati per eliminare tutte le forme di discriminazione sulla base del genere e integrare la dimensione di genere in tutte le politiche, la promozione del dialogo tra le parti interes- sate e una maggior sensibilizzazione dei cittadini europei sono necessari per consentire alla Comunità di promuo- vere e attuare efficacemente la politica dell’uguaglianza di genere, in particolare nell’Unione allargata. È pertanto opportuno costituire un Istituto europeo per l’ugua- glianza di genere che assista le istituzioni della Comunità e gli Stati membri nello svolgimento di questi compiti. (°) Studio di fattibilità della Commissione europea per un istituto europeo del genere (realizzato da PLS Ramboll Management, DK, 2002). () GUC 102 E del 28.4.2004, pag. 638.