31.5.2006 Gazzetta ufficiale dell’Unione europea L 146/1 (Atti per i quali la pubblicazione è una condizione di applicabilità) DECISIONE n. 771/2006/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 17 maggio 2006 che istituisce l’anno europeo delle pari opportunità per tutti (2007) — Verso una società giusta (Testo rilevante ai fini del SEE) IL PARLAMENTO EUROPEO E IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EURO- PEA, visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare l’articolo 13, paragrafo 2, vista la proposta della Commissione, visto il parere del Comitato economico e sociale europeo (!), visto il parere del Comitato delle regioni (?), deliberando secondo la procedura di cui all’articolo 251 del trattato (3), considerando quanto segue: (1) La non discriminazione è un principio fondamentale dell’Unione europea. Tale principio dovrebbe essere tenuto presente in tutte le politiche dell’Unione europea. (2) In base all’articolo 13 del trattato, il Consiglio ha adottato la direttiva 2000/43/CE, del 29 giugno 2000, che attua il principio della parità di trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica (*) nei campi, tra gli altri, dell’occupazione, della formazione professionale, dell’istruzione, dei beni e dei servizi e della protezione  sociale, la direttiva  2000/78/CE, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per () GUC 65 del 17.3.2006, pag. 70. (®)  Parere del 16 novembre 2005 (non ancora pubblicato nella Gazzetta ufficiale). () — Parere del Parlamento europeo del 13 dicembre 2005 (non ancora pubblicato nella Gazzetta ufficiale) e decisione del Consiglio del 28 aprile 2006. (4) GU L 180 del 19.7.2000, pag. 22. — - la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro () e che vieta ogni forma di discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali, su eventuali handicap, sull’età e sull’orientamento sessuale e la direttiva 2004/113/CE, del 13 dicembre 2004, che attua il principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l’accesso a beni e servizi e la loro fornitura (°). L’articolo 2 del trattato stabilisce che la promozione della parità tra uomini e donne costituisce uno dei compiti fondamentali della Comunità. Analogamente, l’articolo 3, paragrafo 2, del trattato esige che la Comunità miri ad eliminare le ineguaglianze e a promuovere la parità tra gli uomini e le donne in tutte le sue attività. La carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea sancisce, all’articolo 21, il divieto di discriminazione fondata su una serie di motivi e, all’articolo 23, la regola secondo cui la parità tra gli uomini e le donne deve essere garantita in tutti i campi. La legislazione europea in materia di parità di trattamento e di non discriminazione si applica a tutte le persone nell’Unione europea. L’agenda sociale 2005-2010, che integra e sostiene la strategia di Lisbona, svolge un ruolo fondamentale nella promozione della dimensione sociale della crescita econo- mica. Una delle priorità dell’agenda sociale 2005-2010 è la promozione delle pari opportunità per tutti come strumento per realizzare una società che favorisca maggiormente l’integrazione sociale. Il 2007 coincide con il 10° anniversario dell’anno europeo contro il razzismo, che ha permesso di registrare notevoli progressi verso l’eliminazione della discriminazione raz- ziale. GU L 303 del 2.12.2000, pag. 16. GU L 373 del 21.12.2004, pag. 37.