N. L 39/40 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee 14. 2. 76 DIRETTIVA DEL CONSIGLIO del 9 febbraio 1976 relativa all’attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l’accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro (76/207/CEE) IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE, visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea, in particolare l’articolo 235, vista la proposta della Commissione, visto il parere del Parlamento europeo (!), visto il parere del Comitato economico e sociale (?), considerando che il Consiglio, nella risoluzione del 21 gennaio 1974 relativa ad un programma di azione sociale (3), ha inserito tra le priorità delle azioni volte a realizzare la parità tra gli uomini e le donne per quanto riguarda l’accesso al lavoro ed alla formazione e promozione professionali, nonché per quanto riguarda le condizioni di lavoro, comprese le rétribu- zioni ; } considerando che, in materia di retribuzioni, il Consi- glio ha adottato, in data 10 febbraio 1975, la direttiva 75/117/CEE per il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative all’applicazione del prin- cipio della parità delle retribuzioni tra i lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile (*) ; considerando che un’azione della Comunità appare altresì necessaria per attuare il principio della parità di trattamento tra uomini e donne sia per ‘quanto riguarda l’accesso al lavoro, alla formazione e promo- zione professionali, sia per quanto riguarda le altre condizioni di lavoro ; che la parità di trattamento tra i lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femmi- nile costituisce uno degli obiettivi della Comunità, in quanto si tratta in particolare di promuovere la parifi- cazione nel progresso delle condizioni di vita e di lavoro della manodopera; che il trattato non ha previsto i poteri di azione specifici necessari a tale Scopo ; considerando che occorre definire ed attuare gradual- mente con ulteriori strumenti il principio della parità di trattamento in materia di sicurezza sociale, (!1) GU n. C 111 del 20. 5. 1975, pag. 14. (?) GU n. C 286 del 15. 12. 1975, pag. 8. (*) GU n. C 13 del 12. 2. 1974, pag. 1. (‘) GU n. L 45 del 19. 2. 1975, pag. 19. HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA : Articolo 1 1.  Scopo della presente direttiva è l’attuazione negli Stati membri del principio della parità di trattamento fra uomini e donne per quanto riguarda l’accesso al lavoro, ivi compresa la promozione, e l’accesso alla formazione professionale, nonché le condizioni di lavoro e, alle condizioni di cui al paragrafo 2, la sicu- rezza sociale. Tale principio è denominato qui appresso « principio della parità di trattamento ». 2.  Per garantire la graduale attuazione del principio della parità di trattamento in materia di sicurezza sociale, il Consiglio adotterà, su proposta della Commissione, disposizioni che ne precisino in partico- lare il contenuto, la portata e le modalità di applica- . zione. Articolo 2 1. Ai sensi delle seguenti disposizioni il principio della parità di trattamento implica l’assenza di qual- siasi discriminazione fondata sul sesso, direttamente o indirettamente, in particolare mediante riferimento allo stato matrimoniale o di famiglia. 2. La presente direttiva non pregiudica la facoltà degli Stati membri di escluderne dal campo di applica- zione le attività professionali ed eventualmente le rela- tive formazioni, per le quali, in considerazione della loro natura o delle condizioni per il loro esercizio, il sesso rappresenti una condizione determinante. 3. La presente direttiva non pregiudica le disposi- zioni relative alla protezione della donna, in partico- lare per quanto riguarda la gravidanza e la maternità. 4.  La presente direttiva non pregiudica le misure volte a promuovere la parità delle opportunità per gli uomini e le donne, in particolare ponendo rimedio alle disparità di fatto che pregiudicano le opportunità delle donne nei settori di cui all’articolo 1, paragrafo 1.