L 294/22 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee 10.11.2001 DIRETTIVA 2001/86/CE DEL CONSIGLIO dell’8 ottobre 2001 che completa lo statuto della società europea per quanto riguarda il coinvolgimento dei lavoratori IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA, Visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particola- re l’articolo 308, vista la proposta modificata della Commissione (!), 5. visto il parere del Parlamento europeo (2), visto il parere del Comitato economico e sociale (3) considerando quanto segue: 6. 1. Per raggiungere gli obiettivi del trattato, il regolamento (CE) n. 2157/2001 (4) del Consiglio ha istituito lo statuto della società europea (SE). 7. 2.  Obiettivo del regolamento è l’istituzione di un quadro giuridico uniforme nel cui ambito le società dei vari Stati membri siano in grado di programmare e di eseguire la riorganizzazione delle loro attività a livello comunitario. 8. 3.  Allo scopo di promuovere gli obiettivi sociali della Comunità, occorre stabilire disposizioni specifiche, segnatamente nel settore del coinvolgimento dei lavora- tori, per garantire che la costituzione di una SE non comporti la scomparsa o la riduzione delle prassi del coinvolgimento dei lavoratori esistenti nelle società partecipanti alla costituzione di una SE. L’obiettivo dovrebbe essere perseguito emanando disposizioni nel 9. settore suddetto, a complemento delle disposizioni con- template nel regolamento. 4. Poiché gli scopi dell’intervento prospettato, sopra indica- ti, non possono essere realizzati in misura sufficiente dagli Stati membri, in quanto l’obiettivo è quello di emanare una serie di norme sul coinvolgimento dei lavoratori applicabili alla SE, e possono dunque, in considerazione della portata e dell’incidenza dell’azione proposta, essere realizzati meglio a livello comunitario, 10 (1) GU C 138 del 29.5.1991, pag. 8. (2) GU C 342 del 20.12.1993, pag. 15. (3) GU C 124 del 21.5.1990, pag. 34. (*) Cfr. pagina 1 della presente edizione della GU. la Comunità può intervenire, in base al principio di sussidiarietà sancito dall’articolo 5 del trattato. La presen- te direttiva si limita a quanto è necessario per conseguire tali scopi in ottemperanza al principio di proporzionalità enunciato nello stesso articolo. La grande varietà delle normative e delle prassi esistenti negli Stati membri circa le modalità di coinvolgimento dei rappresentanti dei lavoratori nel processo decisionale delle società rende inopportuno stabilire un unico modello europeo di coinvolgimento dei lavoratori appli- cabile alla SE. Ciononostante, le procedure per l’informazione e la consultazione a livello transnazionale dovrebbero essere garantite in tutti i casi in cui viene costituita una SE. I diritti di partecipazione, qualora essi esistano in una o più società che costituiscono una SE, dovrebbero essere mantenuti trasferendoli alla SE, una volta costituita, a meno che le parti decidano diversamente. Le procedure pratiche per l’informazione e la consulta- zione transnazionale dei lavoratori nonché, ove applica- bile, la loro partecipazione, da applicare a ciascuna SE, dovrebbero essere definite soprattutto tramite un’intesa da stipularsi tra le parti interessate o, in mancanza della stessa, con l’applicazione di norme accessorie. È opportuno lasciare agli Stati membri la facoltà di non applicare le disposizioni di riferimento relative alla partecipazione in caso di fusione, tenuto conto della diversità dei regimi nazionali di coinvolgimento dei lavoratori dipendenti. Il mantenimento dei regimi e delle prassi di partecipazione eventualmente vigenti a livello delle società partecipanti dev’essere assicurato in questo caso mediante un adeguamento delle norme sull’iscri- zione. Le norme sul voto nella delegazione speciale che rappre- senta i lavoratori a fini negoziali, segnatamente quando stipula accordi che prevedono un livello di partecipazio- ne inferiore a quello esistente in una o più società partecipanti, dovrebbero essere commisurate al rischio che i regimi e le prassi di partecipazione esistenti scompaiano o siano ridotti. Detto rischio è maggiore nel