L 225/16 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee 12. 8. 98 DIRETTIVA 98/59/CE DEL CONSIGLIO del 20 luglio 1998 concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA, visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare l’articolo 100, vista la proposta della Commissione, visto il parere del Parlamento europeo (*), visto il parere del Comitato economico e sociale (?), (1) considerando che, a fini di razionalità e chiarezza, occorre procedere alla codificazione della direttiva 75/129/CEE del Consiglio, del 17 febbraio 1975, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi (); (2) considerando che occorre rafforzare la tutela dei lavoratori in caso di licenziamenti collettivi, tenendo conto della necessità di uno sviluppo economico-sociale equilibrato nella Comunità; (3) considerando che, nonostante un’evoluzione convergente, sussistono differenze tra le disposi- zioni in vigore negli Stati membri della Comunità per quanto riguarda le modalità e la procedura dei licenziamenti collettivi e le misure che possono attenuare per i lavoratori le conseguenze di tali licenziamenti; (4) considerando che tali differenze possono ripercuo- tersi direttamente sul funzionamento del mercato interno; (5) considerando che la risoluzione del Consiglio del 21 gennaio 1974 relativa ad un programma di azione sociale (‘) ha previsto una direttiva sul ravvi- cinamento delle legislazioni degli Stati membri per quanto riguarda i licenziamenti collettivi; (6) considerando che nella carta comunitaria dei diritti sociali fondamentali dei lavoratori, adottata dai capi di Stato o di governo di undici Stati membri il 9 dicembre 1989 al Consiglio europeo di Strasburgo, si dichiara in particolare al punto 7, primo comma, prima frase, e secondo comma, al punto 17, primo comma, e al punto 18, terzo trattino: () GU C 210 del 6. 7. 1998. () GU C 158 del 26. 5. 1997, pag. 11. () GU L 48 del 22. 2. 1975, pag. 29. Direttiva modificata dalla direttiva 92/56/CEE (GU L 245 del 26. 8. 1992, pag. 3). () GU C 13 del 12. 2. 1974, pag. 1. (10) «7. La realizzazione del mercato interno deve portare ad un miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro dei lavoratori nella Comu- nità europea (...). Tale miglioramento deve consentire, dove necessario, di sviluppare taluni aspetti della regolamentazione del lavoro, come le proce- dure per il licenziamento collettivo o quelle concernenti i fallimenti. 17. Occorre sviluppare l’informazione, la consul- tazione e la partecipazione dei lavoratori, secondo modalità adeguate, tenendo conto delle prassi vigenti nei diversi Stati membri. 18. L’informazione, la consultazione e la parteci- pazione devono essere realizzate tempestiva- mente, in particolare nei casi seguenti: — in occasione di procedure di licenziamenti collettivi; — .. .); considerando che è quindi necessario promuovere tale ravvicinamento nel progresso, ai sensi dell’arti- colo 117 del trattato; considerando che, per calcolare il numero di licen- ziamenti previsti nella definizione di licenziamenti collettivi ai sensi della presente direttiva occorre assimilare ai licenziamenti altre forme di cessazione del contratto di lavoro per iniziativa del datore di lavoro, purché i licenziamenti siano almeno cinque; considerando che occorre prevedere che la presente direttiva sia applicabile in linea di massima anche ai licenziamenti collettivi determinati dalla cessa- zione della attività dello stabilimento conseguente ad una decisione giudiziaria; considerando che occorre lasciare agli Stati membri la facoltà di prevedere che i rappresentanti dei lavo- ratori possano ricorrere ad esperti a motivo della