12377 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee N. L 66/1 (Atti per i quali la pubblicazione è una condizione di applicabilità) REGOLAMENTO (CEE, EURATOM, CECA) N. 495/77 DEL CONSIGLIO dell’8 marzo 1977 che determina le categorie di beneficiari, le condizioni di attribuzione e l’ammontare delle indennità che possono essere concesse ai funzionari regolarmente sottoposti a permanenze IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE, visto lo statuto dei funzionari delle Comunità europee e il regime applicabile agli altri agenti di tali Comunità, definiti dal regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 259/68 (!) e modificati da ultimo con regola- mento (CECA, CEE, Euratom) n. 3178/76(?), e in particolare l’articolo 56 ter, secondo comma, di detto statuto, vista la proposta della Commissione, considerando che compete al Consiglio, che delibera su proposta della Commissione, determinare le cate- gorie di beneficiari, le condizioni di attribuzione e l’ammontare delle indennità che possono essere concesse ai funzionari regolarmente tenuti a fare permanenza, sul luogo di lavoro o a domicilio, al di fuori del normale orario di lavoro, HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO : Articolo 1 1. I] funzionario retribuito in base agli stanziamenti per la ricerca e gli investimenti e che presta servizio presso uno stabilimento del Centro comune di ricerca o svolge azioni indirette, o che, retribuito in base agli stanziamenti di funzionamento è addetto al funziona- mento o alla sorveglianza degli impianti tecnici o svolge mansioni presso un servizio medico, ha diritto a beneficiare di un’indennità qualora sia regolarmente sottoposto a permanenze, a norma dell’articolo 56 ter dello statuto dei funzionari. L’indennità è determinata nel modo seguente : a) l’indennità è espressa in punti ; ciascun punto è pari allo 0,032 % dello stipendio base di un funzio- nario di grado D 4, primo scatto. All’indennità è applicato il coefficiente correttore applicabile alla retribuzione del funzionario ; (') GU n. L 56 del 4. 3. 1968, pag. 1. | G (°) GU n. L 359 del 30. 12. 1976, pag. 9. b) il numero di punti per ora di permanenza effettiva- mente compiuta è : — per la permanenza sul luogo di lavoro : 11 per il servizio compiuto nei giorni lavorativi e 22 per il servizio compiuto il sabato, la domenica ed i giorni festivi ; — per la permanenza a domicilio: 2,15 per il servizio compiuto nei giorni lavorativi e 4,3 per il servizio compiuto il sabato, la domenica ed i giorni festivi. 2. Non è dovuta alcuna indennità per la perma- nenza a domicilio la cui durata effettiva non raggiunge almeno 14 ore. 3. II funzionario che dimostri di non poter effet- tuare, per un periodo non superiore a un mese, perma- nenze sul luogo di lavoro per motivi di malattia o di infortunio, o che si trovi in congedo ordinario, conserva il diritto all’indennità. In caso di assenza per motivi di malattia o di infortunio per un periodo supe- riore a un mese, il diritto all’indennità è sospeso alla fine del primo mese fino alla ripresa del lavoro. Per il periodo di cui al primo comma, il funzionario ha diritto a un’indennità pari a 42 punti per giorno di assenza per motivi di malattia o di infortunio, debita- mente comprovata, o per giorno di congedo. Articolo 2 Il presente regolamento è applicabile per analogia agli agenti temporanei, agli agenti ausiliari e agli agenti di stabilimento. Articolo 3 Ogni anno, nel mese di aprile, la Commissione presenta al Consiglio una relazione, elaborata per cate- goria, sul numero dei funzionari e agenti che benefi- ciano dell’indennità di cui al presente regolamento.