L 14/6 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee 20. 1. 98 DIRETTIVA 97/80/CE DEL CONSIGLIO del 15 dicembre 1997 riguardante l’onere della prova nei casi di discriminazione basata sul sesso IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA, visto l’accordo sulla politica sociale, allegato al protocollo (n. 14) sulla politica sociale, allegato al trattato che isti- tuisce la Comunità europea, in particolare l’articolo 2, paragrafo 2, vista la proposta della Commissione (), visto il parere del Comitato economico e sociale (?), deliberando secondo la procedura di cui all’articolo 189 C del trattato (3), (1) considerando che, in base al protocollo sulla politica sociale allegato al trattato, gli Stati membri, ad ecce- zione del Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord, in prosieguo denominati «gli Stati membri», desiderosi di dare attuazione alla Carta sociale del 1989, hanno concluso un accordo sulla politica sociale; considerando che la Carta comunitaria dei diritti sociali fondamentali dei lavoratori riconosce l’impor- tanza della lotta alla discriminazione in tutte le sue forme, in specie quelle basate sul sesso, il colore, la razza, le opinioni e le credenze; considerando che nella Carta comunitaria dei diritti sociali fondamentali dei lavoratori, al punto 16, riguardante la parità di trattamento fra uomini e donne, si afferma fra l’altro che «occorre intensificare ovunque sia necessario le azioni volte a garantire l’attuazione dell’uguaglianza tra uomini e donne, in particolare in materia di accesso al lavoro, di retribu- zioni, di condizioni di lavoro, di protezione sociale, d’istruzione, di formazione professionale e di evolu- zione delle carriere»; considerando che, a norma dell’articolo 3, paragrafo 2 dell’accordo sulla politica sociale, la Commissione ha consultato le parti sociali a livello comunitario sul possibile orientamento di un’azione comunitaria in materia di onere della prova nei casi di discrimina- zione basata sul sesso; considerando che la Commissione, ritenendo che dopo questa consultazione fosse auspicabile un’a- zione comunitaria, ha consultato nuovamente sul contenuto della proposta, a norma dell’articolo 3, () GU C 332 del 7. 11. 1996, pag. 11 e GU n. C 185 del 18. 6. 1997, pag. 21. ) GU C 133 del 28. 4. 1997, pag. 34. (°) Parere del Parlamento europeo del 10 aprile 1997 (GU C 132 del 28. 4. 1997, pag. 215), posizione comune del Consiglio del 24 luglio 1997 (GU C 307 dell’8. 10. 1997, pag. 6), e deci- sione del Parlamento europeo del 6 novembre 1997 (GU C 358 del 24. 11. 1997). paragrafo 3 dell’accordo, dette parti sociali, le quali le hanno comunicato il proprio parere; considerando che al termine di questa seconda fase di consultazione le parti sociali non hanno comuni- cato alla Commissione di voler avviare il procedi- mento per la conclusione di un accordo, previsto dall’articolo 4 del suddetto accordo; considerando che, a norma dell’articolo 1 di detto accordo, la Comunità e gli Stati membri si propon- gono l’obiettivo di migliorare le condizioni di vita e di lavoro; che, dando applicazione concreta al prin- cipio della parità di trattamento fra uomini e donne, si contribuisce alla realizzazione di tale obiettivo; considerando che il principio della parità di tratta- mento è enunciato all’articolo 119 del trattato e nella direttiva 75/117/CEE del Consiglio, del 10 febbraio 1975, per il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative all’applicazione del principio della parità delle retribuzioni per i lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile (*), nonché nella direttiva 76/207/CEE del Consiglio, del 9 febbraio 1976, relativa all’attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l’accesso al lavoro, alla forma- zione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro (°); considerando che la direttiva 92/85/CEE del Consi- glio, del 19 ottobre 1992, concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento (decima direttiva particolare ai sensi dell’articolo 16, paragrafo 1 della direttiva 89/391/CEE)(6) contri- buisce anch’essa all’attuazione concreta dell’ugua- glianza fra uomini e donne; che tale direttiva non deve pregiudicare le direttive sopra citate in materia di parità di trattamento; che le lavoratrici che sono oggetto di tale direttiva devono anch’esse beneficiare, alle stesse condizioni, delle modifiche delle regole sull’onere della prova; 45 del 19. 2. 1975, pag. 19. 39 del 14. 2. 1976, pag. 40. 348 del 28. 11. 1992, pag. 1. rr