L 122/28 Gazzetta ufficiale dell’Unione europea 16.5.2009 DIRETTIVA 2009/38/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 6 maggio 2009 riguardante l’istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l’informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie (rifusione) (Testo rilevante ai fini del SEE) IL PARLAMENTO EUROPEO E IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EURO- PEA, visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare l’articolo 137, vista la proposta della Commissione, visto il parere del Comitato economico e sociale europeo (!), previa consultazione del Comitato delle regioni, deliberando secondo la procedura di cui all’articolo 251 del trattato (?), considerando quanto segue: Occorre apportare un certo numero di modifiche sostan- ziali alla direttiva 94/45/CE del Consiglio, del 22 settem- bre 1994, riguardante l’istituzione di un comitato azien- dale europeo o di una procedura per l’informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie (3). È opportuno, per ragioni di chiarezza, procedere alla rifusione di tale diret- tiva. Secondo quanto disposto dall’articolo 15 della direttiva 94/45/CE, la Commissione ha riesaminato, in consulta- zione con gli Stati membri e le parti sociali a livello europeo, le modalità di applicazione di tale direttiva ed ha in particolare esaminato l’adeguatezza delle soglie re- lative alle dimensioni personali nella prospettiva di pro- porre, se del caso, le necessarie modifiche. (!) Parere del 4 dicembre 2008 (non ancora pubblicato nella Gazzetta ufficiale). (®) Parere del Parlamento europeo del 16 dicembre 2008 (non ancora pubblicato nella Gazzetta ufficiale) e decisione del Consiglio del 17 dicembre 2008. (3) GU L 254 del 30.9.1994, pag. 64. (3) Dopo aver consultato gli Stati membri e le parti sociali a livello europeo, la Commissione ha presentato al Parla- mento europeo e al Consiglio, il 4 aprile 2000, una relazione sull’applicazione della direttiva 94/45/CE. A norma dell’articolo 138, paragrafo 2, del trattato, la Commissione ha consultato le parti sociali a livello co- munitario sul possibile orientamento di un’azione comu- nitaria in questo campo. In seguito a tale consultazione la Commissione ha rite- nuto opportuna un’azione comunitaria e ha nuovamente consultato le parti sociali a livello comunitario sul con- tenuto della proposta prevista, secondo quanto contem- plato dall’articolo 138, paragrafo 3, del trattato. Al termine di questa seconda fase di consultazioni le parti sociali non hanno informato la Commissione della loro comune volontà di avviare il processo in grado di portare alla conclusione di un accordo a norma dell’arti- colo 138, paragrafo 4, del trattato. È necessario ammodernare la normativa comunitaria in materia di informazione e consultazione transnazionale dei lavoratori al fine di garantire l’effettività dei diritti di informazione e consultazione transnazionale dei lavora- tori, di innalzare la percentuale di istituzione dei comitati aziendali europei, consentendo, nel contempo, il funzio- namento ininterrotto degli accordi esistenti, di risolvere i problemi constatati nell’applicazione pratica della diret- tiva 94/45/CE e di superare l’incertezza del diritto deri- vante da alcune disposizioni o dall’assenza di alcune di- sposizioni nella direttiva medesima, nonché di garantire una migliore articolazione tra gli strumenti legislativi co- munitari in tema di informazione e di consultazione dei lavoratori. A norma dell’articolo 136 del trattato, la Comunità e gli Stati membri hanno segnatamente per obiettivo la pro- mozione del dialogo tra le parti sociali. La presente direttiva si iscrive nel quadro comunitario volto a sostenere e completare l’azione degli Stati mem- bri nel campo dell’informazione e della consultazione dei lavoratori. Questo quadro dovrebbe ridurre al minimo gli oneri imposti alle imprese o agli stabilimenti, garantendo nel contempo l’esercizio effettivo dei diritti riconosciuti.