6.8.2005 Gazzetta ufficiale dell’Unione europea L 205/21 II (Atti per i quali la pubblicazione non è una condizione di applicabilità) CONSIGLIO DECISIONE DEL CONSIGLIO del 12 luglio 2005 sugli orientamenti per le politiche degli Stati membri a favore dell’occupazione (2005/600/CE) IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA, visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare l’articolo 128, paragrafo 2, vista la proposta della Commissione, visto il parere del Parlamento europeo (!), visto il parere del Comitato economico e sociale europeo (?), visto il parere del Comitato delle regioni, visto il parere del comitato per l’occupazione, considerando quanto segue: (1)  Ai sensi dell’articolo 2 del trattato sull’Unione europea, l’Unione si prefigge tra l’altro l’obiettivo di promuovere il progresso economico e sociale e un elevato livello di occupazione. Ai sensi dell’articolo 125 del trattato che istituisce la Comunità europea, gli Stati membri e la Comunità si adoperano per sviluppare una strategia coor- (5) dinata a favore dell’occupazione, in particolare a favore della promozione di una forza lavoro competente, qua- lificata e adattabile e di mercati del lavoro in grado di rispondere ai mutamenti economici. (2) _ Il Consiglio europeo di Lisbona del marzo 2000 ha lan- ciato una strategia mirante ad una crescita economica sostenibile con nuovi e migliori posti di lavoro e una (1) Parere reso il 26 maggio 2005 (non ancora pubblicato nella Gaz- zetta ufficiale). (®) Parere reso il 31 maggio 2005 (non ancora pubblicato nella Gaz- zetta ufficiale). maggiore coesione sociale, con obiettivi occupazionali di lungo periodo, ma dopo cinque anni gli obiettivi della strategia rimangono lungi dall’essere conseguiti. La presentazione di un insieme integrato di orientamenti per l’occupazione e di indirizzi di massima per le politi- che economiche contribuisce a ricentrare la strategia di Lisbona sulla crescita e l’occupazione. La strategia euro- pea per l’occupazione svolge un ruolo di primo piano ai fini della realizzazione degli obiettivi occupazionali della strategia di Lisbona. Il rafforzamento della coesione so- ciale costituisce altresì un elemento fondamentale per il successo della strategia di Lisbona. A sua volta, come stabilito nell’agenda sociale, il successo della strategia eu- ropea per l’occupazione contribuirà al conseguimento di una maggiore coesione sociale. In linea con le conclusioni del Consiglio europeo di pri- mavera del 22 e 23 marzo 2005, l’Unione deve dispie- gare tutte le necessarie risorse nazionali e comunitarie, compresa la politica di coesione, secondo le tre dimen- sioni della strategia di Lisbona (economica, sociale e am- bientale) così da sfruttare meglio le sinergie in un conte- sto generale di sviluppo sostenibile. Piena occupazione, qualità del lavoro, produttività della manodopera e coesione sociale richiedono priorità chiare: attrarre in modo permanente un maggior numero di persone verso il mondo del lavoro, aumentare l’offerta di manodopera e modernizzare i sistemi previdenziali; accrescere la capacità di adattamento dei lavoratori e delle imprese e investire maggiormente in capitale umano migliorando l’istruzione e le qualifiche. È opportuno che gli orientamenti per l’occupazione siano soggetti a revisione completa solo ogni tre anni e che l’entità dell’aggiornamento negli anni intermedi fino al 2008 resti rigorosamente limitata.