1.8.2000 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee L 195/41 DIRETTIVA 2000/34/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 22 giugno 2000 che modifica la direttiva 93/104/CE del Consiglio concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro, al fine di comprendere i settori e le attività esclusi dalla suddetta direttiva IL PARLAMENTO EUROPEO E IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA, visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in partico- lare l'articolo 137, paragrafo 2, vista la proposta della Commissione (*), visto il parere del Comitato economico e sociale (2), deliberando secondo la procedura di cui all'articolo 251 del trattato (°), alla luce del progetto comune approvato dal comi- tato di conciliazione il 3 aprile 2000, considerando quanto segue: (1)  L'articolo 137 del trattato dispone che la Comunità sostiene e completa l'azione degli Stati membri al fine di migliorare l'ambiente di lavoro per proteggere la sicu- rezza e la salute dei lavoratori. Le direttive adottate sulla base di tale articolo devono evitare di imporre vincoli amministrativi, finanziari e giuridici di natura tale da ostacolare la creazione e lo sviluppo delle piccole e medie imprese. (2) — La direttiva 93/104/CE del Consiglio, del 23 novembre 1993, concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro (*), prevede prescrizioni minime di sicurezza e sanitarie in materia di organizzazione dell'o- rario di lavoro, in relazione ai periodi di riposo quoti- diano, di pausa, di riposo settimanale, di durata massima settimanale del lavoro e di ferie annuali, nonché relativa- mente ad aspetti del lavoro notturno, del lavoro a turni e del ritmo di lavoro. È opportuno modificare tale diret- tiva per le ragioni che seguono. (3) — Dall'ambito d'applicazione della direttiva 93/104/CE del Consiglio sono esclusi i trasporti stradali, aerei, ferroviari e marittimi, la navigazione interna, la pesca marittima, le altre attività in mare e le attività dei medici in forma- zione. (4) — Nella proposta del 20 settembre 1990 la Commissione non aveva escluso settori e attività dalla direttiva 93/ 104/CE del Consiglio e nel parere del 20 febbraio 1991 il Parlamento europeo non aveva accettato siffatte esclu- sioni. (5) — È necessario proteggere la salute e la sicurezza dei lavo- ratori sul luogo di lavoro non perché lavorano in parti- () GU C 43 del 17.2.1999, pag. 1. @) GU C 138 del 18.5.1999, pag. 33. (3) Parere del Parlamento europeo del 14 aprile 1999 (GU C 219 del 30.7.1999, pag. 231), posizione comune del Consiglio del 12 luglio 1999 (GU C 249 del 19.9.1999, pag. 17) e decisione del Parla- mento europeo del 16 novembre 1999 (non ancora pubblicata nella Gazzetta ufficiale). Decisione del Parlamento europeo del 17 maggio 2000 e decisione del Consiglio del 18 maggio 2000. (4) GU L 307 del 13.12.1993, pag. 18. colari settori o svolgono una particolare attività, ma per il fatto stesso che si tratta di lavoratori. (6) — Per quanto riguarda la legislazione settoriale per i lavora- tori mobili, occorre un approccio complementare e parallelo nelle disposizioni in materia di sicurezza del trasporto e di salute e sicurezza dei lavoratori in questione. (7) Occorre tener conto della natura specifica delle attività in mare e delle attività dei medici in formazione. (8) — È inoltre opportuno garantire la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori mobili nei settori e nelle attività che sono esclusi. (9) — È opportuno estendere le disposizioni vigenti in materia di ferie annuali e di valutazione dello stato di salute per i lavoratori notturni e i lavoratori a turni, al fine di inclu- dere i lavoratori mobili dei settori e delle attività che sono esclusi. (10) È necessario adattare le disposizioni esistenti in materia di orario di lavoro e di periodi di riposo per i lavoratori mobili nei settori e nelle attività che sono esclusi. (11) Tutti i lavoratori dovrebbero avere periodi di riposo adeguati. Il concetto di «riposo» deve essere espresso in unità di tempo, vale a dire in giorni, ore e frazioni d'ora. (12) Un accordo europeo relativo all'orario di lavoro della gente di mare è stato applicato mediante una direttiva del Consiglio (*), su proposta della Commissione, a norma dell'articolo 139, paragrafo 2 del trattato. Di conseguenza, le disposizioni della presente direttiva non si applicano alla gente di mare. (13) Nel caso dei «pescatori a percentuale» che sono lavora- tori dipendenti, spetta agli Stati membri determinare, a norma dell'articolo 7 della direttiva 93/104/CE del Consiglio, le condizioni per avere il diritto alle ferie annuali e per la concessione delle stesse, incluse le modalità di pagamento. (14)  Le norme specifiche previste da altri strumenti comuni- tari, per esempio in materia di periodi di riposo, orario di lavoro, ferie annuali e lavoro notturno di alcune categorie di lavoratori, dovrebbero prevalere sulle dispo- sizioni della direttiva 93/104/CE del Consiglio, come modificata dalla presente direttiva. (°) Direttiva 1999/63/CE del Consiglio, del 21 îgiugno 1999, relativa all'accordo sull'organizzazione dell'orario di lavoro della gente di mare concluso dall'Associazione armatori della Comunità europea (ECSA) e dalla Federazione dei sindacati dei trasportatori dell'Unione europea (FST) (GU L 167 del 2.7.1999, pag. 33).