1.12.2004 Gazzetta ufficiale dell’Unione europea L 355/1 (Atti per i quali la pubblicazione è una condizione di applicabilità) REGOLAMENTO (CE) N. 2051/2004 DEL CONSIGLIO del 25 ottobre 2004 che modifica il regolamento (CEE) n. 337/75 relativo all’istituzione di un Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA, visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare l’articolo 308, vista la proposta della Commissione, visto il parere del Parlamento europeo (!), visto il parere del Comitato economico e sociale europeo (?), sentito il Comitato delle regioni, considerando quanto segue: (1) Il regolamento (CEE) n. 337/75 del Consiglio, del 10 febbraio 1975, relativo all’istituzione del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (3), con- tiene disposizioni relative all’organizzazione del Centro, in particolare al suo consiglio d’amministrazione. Tali disposizioni sono state modificate più volte in seguito ad ogni adesione di nuovi Stati membri, che ha compor- tato l’ingresso di nuovi membri nel consiglio d’ammini- strazione. Una valutazione esterna del Centro europeo per lo svi- luppo della formazione professionale (in appresso deno- minato «l Centro») è stata effettuata nel 2001. Nella risposta della Commissione e nel piano d’azione definito dal consiglio di amministrazione sulla base di tale rispo- sta si sottolinea la necessità di adeguare le disposizioni del regolamento (CEE) n. 337/75 al fine di garantire l’efficienza e l’efficacia del Centro e delle sue strutture di gestione. Il Parlamento europeo ha invitato la Commissione a ri- vedere la composizione e il funzionamento dei consigli di amministrazione delle agenzie e a sottoporre proposte in tal senso. (!1) Parere reso il 31 marzo 2004 (non ancora pubblicato nella Gazzetta ufficiale). (2) GU C 112 del 30.4.2004, pag. 53. (3) GU L 39 del 13.2.1975, pag. 1. Regolamento modificato da ultimo dal regolamento (CE) n. 1655/2003 (GU L 245 del 29.9.2003, pag. 41). (4) (10) Un parere comune relativo alla direzione e al funziona- mento futuri dei consigli di amministrazione dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, del Centro e della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro è stato presentato alla Commissione dai rispettivi consigli di amministrazione. La gestione tripartita dell’Agenzia europea per la sicu- rezza e la salute sul lavoro, del Centro e della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro, alla quale concorrono i rappresentanti dei go- verni, delle organizzazioni dei datori di lavoro e delle organizzazioni dei lavoratori, costituisce un elemento fondamentale per il successo di tali organismi. La partecipazione delle parti sociali alla gestione dei sud- detti tre organismi comunitari crea una specificità che impone loro di funzionare in base a norme comuni. L’esistenza, all’interno del consiglio d’amministrazione tri- partito, dei tre gruppi, in rappresentanza dei governi, dei datori di lavoro e dei lavoratori, e la nomina di un coor- dinatore per i gruppi dei datori di lavoro e dei lavoratori si sono dimostrati elementi fondamentali. Tale organiz- zazione dovrebbe pertanto essere resa ufficiale ed estesa anche al gruppo dei governi. Il mantenimento della rappresentanza tripartita di cia- scuno Stato membro garantisce che vi partecipino tutte le principali parti interessate e che si tenga conto della diversità dei sistemi e degli approcci che caratterizzano le questioni connesse alla formazione professionale. Occorre considerare in anticipo le conseguenze pratiche che il prossimo allargamento dell’Unione comporterà per il Centro. La composizione e il funzionamento del consi- glio di amministrazione dovrebbero essere adattati per tenere conto dell’adesione di nuovi Stati membri. L’ufficio di presidenza, previsto dal regolamento interno del consiglio d’amministrazione, dovrebbe essere raffor- zato al fine di assicurare la continuità del funzionamento del Centro e l’efficienza del suo processo decisionale. La composizione dell’ufficio di presidenza dovrebbe conti- nuare a riflettere la struttura tripartita del consiglio di amministrazione.