21.1.97 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti N:o L 18/1 (Säädökset, jotka on julkaistava) EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON DIREKTIIVI 96/71/EY, annettu 16 päivänä joulukuuta 1996, palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon EUROOPAN PARLAMENTTI JA EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, jotka ottavat huomioon Euroopan yhteisön perustamissopi- muksen ja erityisesti sen 57 artiklan 2 kohdan ja 66 ar- tiklan, ottavat huomioon komission ehdotuksen (!), ottavat huomioon talous- ja sosiaalikomitean lausun- non (?), noudattavat perustamissopimuksen 189 b artiklassa mää- rättyä menettelyä (*), sekä katsovat, että 1) perustamissopimuksen 3 artiklan c alakohdan nojalla henkilöiden ja palvelujen vapaata liikku- vuutta rajoittavien esteiden poistaminen jäsenvaltioi- den väliltä on yksi yhteisön tavoitteista, perustamissopimuksessa kielletään palveluja tarjot- taessa kansalaisuuteen tai asuinpaikkaan perustuvat rajoitukset siirtymäkauden päätyttyä, sisämarkkinat muodostavat toteutuessaan dynaami- sen toimintaympäristön jäsenvaltioiden väliselle pal- velujen tarjoamiselle innostamalla yhä useampia yri- tyksiä lähettämään työntekijöitä tilapäisiin työtehtä- (') EYVL N:o C 225, 30.8.1991, s. 6 ja EYVI N:o € 187, 9.7.1993, s. 5. ( ( EYVL N:o C 49, 24.2.1992, s. 41. Euroopan parlamentin lausunto annettu 10 päivänä helmi- kuuta 1993 (EYVL N:o C 72, 15.3.1993, s. 78), neuvoston yhteinen kanta vahvistettu 3 päivänä kesäkuuta 1996 (EYVL N:o € 220, 29.7.1996, s. 1) ja Euroopan parlamentin päätös tehty 18 päivänä syyskuuta 1996 (EYVL N:o C 320, 28.10.1996, s. 73) sekä neuvoston päätös tehty 24 päivänä syyskuuta 1996. viin muun kuin sen jäsenvaltion alueelle, jossa he tavallisesti työskentelevät, palvelujen tarjoaminen voi käsittää joko yrityksen omaan lukuunsa ja omalla johdollaan suorittaman työn yrityksen ja palvelujen vastaanottajan välillä tehdyn sopimuksen mukaisesti tai palkattujen työn- tekijöiden asettamisen toisen yrityksen käyttöön jul- kisella tai yksityisellä sektorilla, tällainen palvelujen tarjoamisen edistäminen valtioi- den välillä edellyttää vilpitöntä kilpailua ja toimen- piteitä työntekijöiden oikeuksien varmistamiseksi, työsuhteen muuttumisesta ylikansalliseksi aiheutuu työsuhteeseen sovellettavaa lainsäädäntöä koskevia ongelmia; osapuolten edun mukaisesti olisi määrät- tävä tällaiseen työsuhteeseen sovellettavista työeh- doista ja työoloista, sopimusvelvoitteisiin sovellettavasta lainsäädännöstä Roomassa 19 päivänä kesäkuuta 1980 tehty yleisso- pimus(?), jonka kaksitoista jäsenvaltiota on allekir- joittanut, tuli voimaan 1 päivänä huhtikuuta 1991 useimmissa jäsenvaltioissa, kyseisen yleissopimuksen 3 artiklassa määrätään pääsääntönä osapuolten vapaudesta valita sovellet- tava lainsäädäntö; jos valintaa ei ole tehty, sopimus- ta koskee 6 artiklan 2 kohdan mukaan sen maan lainsäädäntö, jossa työntekijä tavallisesti tekee työ- sopimuksen mukaista työtään, vaikka hän on tila- päisesti lähetettynä työhön toiseen maahan, tai jos työntekijä ei tavallisesti tee työtään vain yhdessä ainoassa maassa, sopimusta koskee sen maan lain- säädäntö, jossa työntekijän palkannut toimipaikka sijaitsee, jollei kaikki olosuhteet huomioon ottaen työsopimus liity tätä läheisemmin toiseen maahan, (?) EYVL N:o L 266, 9.10.1980, s. 1.