05/Nide 05 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti 63 391L0383 29.7.91 EUROOPAN YHTEISÖJEN VIRALLINEN LEHTI N:o L 206/19 NEUVOSTON DIREKTIIVI, annettu 25 päivänä kesäkuuta 1991, määräaikaisessa tai tilapäisessä työsuhteessa olevien työntekijöiden työturvallisuuden ja -tervey- den parantamisen edistämistä koskevien toimenpiteiden täydentämisestä (91/383/ETY) EUROOPAN YHTEISÖJEN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan talousyhteisön perustamisso- pimuksen ja erityisesti sen 118 a artiklan, ottaa huomioon komission ehdotuksen('), toimii yhdessä Euroopan parlamentin kanssa(), ottaa huomioon talous- ja sosiaalikomitean lausunnon('), sekä katsoo, että perustamissopimuksen 118 a artiklassa määrätään, että neuvosto antaa direktiivein säännökset vähimmäisvaati- muksista edistääkseen erityisesti työympäristön paranta- mista työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelun paremman tason takaamiseksi, direktiiveissä on kyseisen artiklan mukaisesti vältettävä säätämästä sellaisia hallinnollisia, taloudellisia ja oikeu- dellisia rajoituksia, jotka vaikeuttaisivat pienten tai keski- suurten yritysten perustamista taikka niiden kehitystä, sellaisten työsuhteen muotojen kuten määräaikaisen työ- suhteen ja tilapäisen työsuhteen käyttö on lisääntynyt huomattavasti, tutkimuksista ilmenee, että määräaikaisessa tai tilapäi- sessä työsuhteessa olevat työntekijät ovat tietyillä aloilla yleensä alttiimpia työtapaturmien ja ammattitautien vaa- roille kuin muut työntekijät, nämä tietyillä aloilla ilmenevät lisävaarat liittyvät osittain tiettyihin erityisiin tapoihin, joilla uudet työntekijät pe- rehdytetään yritykseen; näitä vaaroja voidaan vähentää tarjoamalla riittävästi tietoa ja koulutusta työsuhteen al- kamisesta lähtien, (*) EYVL N:o C 224, 8.9.1990, s. 4 (?) Lausunto annettu 20 päivänä marraskuuta 1990 ja EYVL N:o C 158, 17.6.1991 () EYVL N:o € 332, 31.12.1990, s. 167 työterveyttä ja -turvallisuutta koskevissa direktiiveissä, varsinkin toimenpiteistä työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen edistämiseksi työssä 12 päivänä kesäkuuta — 1989 — annetussa — neuvoston — direktiivissä 89/391/ETY('), on säännöksiä, joilla pyritään edistä- mään työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta yleisesti, määräaikaisessa tai tilapäisessä työsuhteessa olevien työn- tekijöiden erityistilanne ja tietyillä aloilla ilmenevien vaa- rojen erityisluonne edellyttävät erityisten lisämääräysten antamista, erityisesti niille työntekijöille, jota asia koskee, annettavien tietojen ja koulutuksen sekä heitä koskevan lääketieteellisen valvonnan osalta, ja tämä direktiivi on käytännön toimenpide, joka liittyy si- sämarkkinoiden sosiaalisen ulottuvuuden saavuttamiseen, ON ANTANUT TÄMÄN DIREKTIIVIN: I JAKSO SOVELTAMISALA JA TAVOITE 1 artikla Soveltamisala Tämä direktiivi koskee: 1. työsuhteita, jotka perustuvat määräaikaiseen työsopi- mukseen, joka on tehty suoraan työnantajan ja työn- tekijän välillä ja jonka voimassaolon päättyminen määräytyy objektiivisin perustein, esimerkiksi: tietyn päivämäärän umpeutumisen, tietyn tehtävän loppuun saattamisen tai tietyn tapahtuman ilmaantumisen pe- rusteella, 2. tilapäisiä työsuhteita työnantajana olevan tilapäistöitä välittävän yrityksen ja työntekijän välillä, joissa jäl- kimmäinen on määrätty työskentelemään tämän pal- veluja käyttävän yrityksen tai laitoksen hyväksi ja sen valvonnassa. (*) EYVL N:o L 183, 29.6.1989, s. 1