L 197/56 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti 26.7.2002 EUROOPAN PARLAMENTIN, NEUVOSTON JA KOMISSION PÄÄSIHTEERIEN, TUOMIOIS- TUIMEN KIRJAAJAN, TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIMEN, TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEAN JA ALUEIDEN KOMITEAN PÄÄSIHTEERIEN SEKÄ OIKEUSASIAMIEHEN EDUSTAJAN PÄÄTÖS, tehty 25 päivänä heinäkuuta 2002, Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimiston organisaatiosta ja toiminnasta (2002/621/EY) EUROOPAN PARLAMENTIN, NEUVOSTON JA KOMISSION PÄÄSIH- TEERIT, TUOMIOISTUIMEN KIRJAAJA, TILINTARKASTUSTUOMIOIS- TUIMEN, TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEAN JA ALUEIDEN KOMI- TEAN PÄÄSIHTEERIT, SEKÄ OIKEUSASIAMIEHEN FDUSTAJA, jotka ottavat huomioon Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellet- tavat henkilöstösäännöt ja näiden yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot, jotka vahvistetaan neuvoston asetuksessa (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 ('), ottavat huomioon Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoi- miston perustamisesta 25 päivänä heinäkuuta 2002 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston, komission, tuomioistuimen, tilintarkastustuomioistuimen, — talous- ja = sosiaalikomitean, alueiden komitean ja Euroopan oikeusasiamiehen päätöksen (?) ja erityisesti sen 5 artiklan, sekä katsovat seuraavaa: (1) — Henkilöstösääntöjen 27 artiklan mukaan palvelukseen otettaessa on tarkoitus varmistaa, että toimielin saa palvelukseensa mahdollisimman päteviä, tehokkaita ja luotettavia virkamiehiä, joiden palvelukseen ottaminen tapahtuu yhteisön jäsenvaltioiden kansalaisten joukosta maantieteellisesti mahdollisimman laajalta alueelta ilman rotuun, poliittiseen, aatteelliseen tai uskonnolliseen vakaumukseen, sukupuoleen tai sukupuoliseen suuntau- tumiseen perustuvaa syrjintää sekä riippumatta heidän siviilisäädystään tai perhetilanteestaan. (2) — Henkilöstösääntöjen liitteessä III olevan 1 artiklan 1 kohdan kolmannessa alakohdassa määritellään yhteisen pariteettikomitean valtuudet, ja sen 3 artiklan toisessa kohdassa — määritellään — valintalautakuntien — jäsenten nimeämismenettely avointen kilpailujen järjestämistä varten, (1) EYVL L 56, 4.3.1968, s. 1. (?) Ks. tämän virallisen lehden sivu 53. OVAT PÄÄTTÄNEET SEURAAVAA: 1 artikla Toimiston tehtävät 1. — Toimiston tehtävänä on järjestää avoimia kilpailuja virka- miesten ottamiseksi Euroopan yhteisöjen toimielinten palveluk- seen parhain mahdollisin ammatillisin ja taloudellisin edelly- tyksin. Toimisto laatii soveltuvien hakijoiden luettelot, joiden avulla toimielimet voivat ottaa palvelukseensa korkeasti koulu- tettua ja toimielinten määrittelemät tarpeet täyttävää henki- löstöä. 2. — Toimiston =tehtävät ovat tarkemmin =x määriteltyinä seuraavat: a) toimielimen pyynnöstä avoimien kilpailujen järjestäminen soveltuvien hakijoiden luetteloiden laatimiseksi virkamiesten nimittämistä varten. Kilpailut järjestetään henkilöstösään- töjen säännöksiä, 6 artiklan c kohdan mukaisesti vahvistet- tuja yhdenmukaistettuja arviointiperusteita sekä hallintoneu- voston hyväksymää työohjelmaa noudattaen; = toimielinten kanssa tehtävä tiivis yhteistyö toimielinten ilmaisemien tulevien henkilöstötarpeiden arvioimista ja näiden tarpeiden mukaisten oikea-aikaisten kilpailuohjel- mien valmistelua ja toteuttamista varten; valintamenetelmien ja -tekniikoiden kehittäminen parhaim- pien käytänteiden perusteella ja toimielinten henkilöstön eri ura-alueille määriteltyjen pätevyysvaatimusten mukaisesti; (g) — & toimielinten yhteisten kilpailujen perusteella laadittujen soveltuvien hakijoiden luettelojen ylläpitäminen ja valvonta; e) vuotuisten toimintakertomusten esittäminen toimielimille. 2 artikla Toimielinten velvollisuudet Kunkin toimielimen nimittävä viranomainen asettaa toimiston käyttöön hallintolautakunnan 6 artiklan i kohdan mukaisesti hyväksymän ”kiintiön” perusteella asianmukaisen määrän valin- talautakunnan jäseniä, lisäjäseniä ja valvojia, jotta varmistetaan valintamenettelyjen moitteeton sujuminen henkilöstösääntöjen liitteessä 1II olevan 3 artiklan säännösten mukaisesti.