L 10/24 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti 16. 1. 98 NEUVOSTON DIREKTIIVI 97/75/EY, annettu 15 päivänä joulukuuta 1997, UNICE:n, CEEP:n ja EAY:n tekemästä vanheimpainlomaa koskevasta puitesopi- muksesta annetun direktiivin 96/34/EY muuttamisesta ja ulottamisesta koske- maan Yhdistynyttä kuningaskuntaa EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopi- muksen ja erityisesti sen 100 artiklan, ottaa huomioon komission ehdotuksen ('), ottaa huomioon Euroopan parlamentin lausunnon (9), ottaa huomioon talous- ja sosiaalikomitean lausunnon (9), neuvosto antoi perustamissopimukseen liitetyn, sosiaali- politiikkaa koskevan pöytäkirjan N:o 14 liitteenä olevan sosiaalipolitiikasta tehdyn sopimuksen ja erityisesti sen 4 artiklan 2 kohdan mukaisesti direktiivin 96/34/EY (%) UNICE:n, CEEP:n ja EAY:n tekemästä vanhempainlomaa koskevasta puitesopimuksesta; kyseinen direktiivi ei siten koske Ison-Britannian ja Pohjois-Irlannin yhdistynyttä kuningaskuntaa, Amsterdamissa 16 ja 17 päivänä kesäkuuta 1997 kokoon- tunut Eurooppa-neuvosto pani tyytyväisenä merkille, että hallitustenvälisessä konferenssissa sovittiin sosiaalipolitii- kasta tehdyn sopimuksen sisällyttämisestä perustamissopi- mukseen, ja totesi myös, että olisi löydettävä keino antaa oikeudellinen — muoto — Yhdistyneen — kuningaskunnan toiveelle hyväksyä mainitun sopimuksen perusteella jo annetut direktiivit ennen Amsterdamin sopimuksen alle- kirjoittamista; tällä direktiivillä pyritään tähän tavoittee- seen ulottamalla direktiivi 96/34/EY koskemaan Yhdisty- nyttä kuningaskuntaa, se, että direktiivi 96/34/EY ei tällä hetkellä koske Yhdisty- nyttä kuningaskuntaa, vaikuttaa suoraan sisämarkkinoiden toimintaan; mainittuun direktiiviin liitetyn puitesopi- muksen ja erityisesti työssä käyvien vanhempien työhön ja perheeseen liittyvien velvollisuuksien yhteensovittamisen periaatteen — täytäntöönpano — kaikissa = jäsenvaltioissa parantaa sisämarkkinoiden toimintaa, puitesopimuksen — täytäntöönpanon — tarkoituksena on erityisesti edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa C 335, 6.11.1997 C 371, 8.12.1997 C 355, 21.11.1997 L 145, 19.6.1996, s. 4 työtilaisuuksien ja työelämän osalta sekä työ- ja perhe- elämän yhteensovittamista, ja tämän direktiivin antamisen jälkeen direktiiviä 96/34/EY sovelletaan — Yhdistyneeseen | kuningaskuntaan; tämän direktiivin — voimaantulopäivästä — direktiivissä — alkaen 96/34/EY olevaa ilmaisua ”jäsenvaltiot olisi tulkittava siten, että se koskee myös Yhdistynyttä kuningaskuntaa. ON ANTANUT TÄMÄN DIREKTIIVIN: 1 artikla Direktiivi 96/34/EY UNICE:n, CEEP:n ja EAY:n teke- mästä vanheimpainlomaa koskevasta puitesopimuksesta ulotetaan koskemaan Ison-Britannian ja Pohjois-Irlannin yhdistynyttä kuningaskuntaa, tämän kuitenkaan rajoitta- matta 2 artiklan soveltamista. 2 artikla Lisätään direktiivin 96/34/EY 2 artiklaanm 1 a kohta seuraavasti: ”Ja — Ison-Britannian ja Pohjois-Irlannin yhdisty- neen kuningaskunnan osalta 1 kohdassa tarkoitettu päivämäärä 3 päivä kesäkuuta 1998 korvataan päivä- määrällä 15 päivä joulukuuta 1999 3 artikla Tämä direktiivi on osoitettu kaikille jäsenvaltioille. Tehty Brysselissä 15 päivänä joulukuuta 1997. Neuvoston puolesta J-C. JUNCKER Puheenjohtaja