18.11.2003 Euroopan unionin virallinen lehti L 299/9 EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON DIREKTIIVI 2003/88/EY, annettu 4 päivänä marraskuuta 2003, tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista EUROOPAN PARLAMENTTI JA EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, jotka ottavat huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 137 artiklan 2 kohdan, ottavat huomioon komission ehdotuksen, ottavat -huomioon Euroopan talous- ja sosiaalikomitean lausunnon ()), ovat kuulleet alueiden komiteaa, noudattavat perustamissopimuksen 251 artiklassa määrättyä menettelyä (?), sekä katsovat seuraavaa: (1) — Tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista 23 päivänä marraskuuta 1993 annettua neuvoston direk- tiiviä 93/104/EY (?), jossa säädetään turvallisuutta ja terveyttä koskevista vähimmäisvaatimuksista työajan järjestämistä — varten, — vuorokautisten — lepoaikojen, taukojen, viikoittaisten lepoaikojen, viikoittaisen enim- mäistyöajan, vuosiloman sekä yötyötä, vuorotyötä ja työn jaksotusta koskevien seikkojen osalta, on muutettu huomattavilta osin. Mainitut säännökset olisi selkeyden vuoksi kodifioitava. (2) — Perustamissopimuksen 137 artiklassa määrätään, että yhteisö tukee ja täydentää jäsenvaltioiden toimia, joilla ne pyrkivät parantamaan työympäristöä työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelemiseksi. Tämän artiklan perusteella annetuissa direktiiveissä on vältettävä säätämästä sellaisia hallinnollisia, taloudellisia tai oikeu- dellisia rasituksia, jotka vaikeuttaisivat pienten tai keski- suurten yritysten perustamista taikka niiden kehittämistä. (3) — Toimenpiteistä — työntekijöiden — turvallisuuden — ja terveyden parantamisen edistämiseksi työssä 12 päivänä kesäkuuta 1989 annetun neuvoston direktiivin 89/391/ ETY (9) säännöksiä sovelletaan täysimääräisesti aloilla, joita tämä direktiivi koskee, sanotun kuitenkaan rajoitta- matta tässä direktiivissä olevien tiukempien ja/tai yksi- tyiskohtaisempien säännösten soveltamista. (4) — Työntekijöiden turvallisuuden, hygienian ja terveyden parantaminen työssä on tavoite, joka ei saisi olla riippu- vainen pelkästään taloudellisista seikoista. () EUVL C 61, 14.3.2003, s. 123. (?) Euroopan parlamentin lausunto, annettu 17. joulukuuta 2002 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä) ja neuvoston päätös, tehty 22. syyskuuta 2003. (?) EYVL L 307, 13.12.1993, s. 18, direktiivi sellaisena kuin se on muutettuna Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivillä 2000/ 34/EY (EYVL L 195, 1.8.2000, s. 41). (9) EYVL L 183, 29.6.1989, s. 1. (5) — Kaikilla työntekijöillä olisi oltava asianmukaiset lepoajat. Käsite ”lepo” olisi ilmaistava aikayksikköinä, esimerkiksi päivinä, tunteina ja/tai näiden osina. Yhteisön työnteki- jöiden turvallisuuden ja terveyden varmistamiseksi heille on annettava päivittäin, viikoittain ja vuosittain vähim- mäismäärä lepoaikaa sekä riittävät tauot. Tässä yhtey- dessä on tarpeen asettaa myös viikoittaiselle työajalle yläraja. (6) — Olisi otettava huomioon Kansainvälisen työjärjestön periaatteet, jotka koskevat työajan järjestämistä yötyötä koskevat periaatteet mukaan lukien. (7) — Tutkimukset ovat osoittaneet, että ihmiskeho on yöllä erityisen altis ympäristöstä johtuville häiriöille ja myös tietyille — rasittaville — työjärjestelyille ja että pitkät yötyöjaksot voivat olla työntekijöiden terveydelle haital- lisia ja vaarantaa turvallisuuden työpaikalla. (8) — On tarpeen rajoittaa yötyöjaksojen kestoa ylityö mukaan lukien ja määrätä työnantajat, jotka teettävät säännölli- sesti yötyötä, ilmoittamaan siitä pyydettäessä toimivaltai- sille viranomaisille. (9) — On tärkeää, että yötyöntekijät saavat ilmaisen terveystar- kastuksen ennen työhön ryhtymistä ja säännöllisin välein sen jälkeen ja jos heillä on terveysongelmia, heidät pitäisi siirtää heille soveltuvaan päivätyöhön, jos se on mahdol- lista. (10) — Yö- ja vuorotyöntekijöiden tilanne edellyttää, että heidän turvallisuutensa ja terveytensä taso mukautetaan ottaen huomioon heidän työnsä luonne ja että suojeluun sekä ennalta ehkäisyyn liittyvät palvelut ja keinot järjestetään ja toteutetaan tehokkaasti. (11) — Tietyt työolot voivat vaikuttaa haitallisesti työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen. Järjestettäessä työtä tietyn mallin mukaan on otettava huomioon se yleinen peri- aate, että työ on mukautettava työntekijän mukaan. (12) —Merenkulkijoiden työajan järjestämistä koskeva euroop- palainen sopimus on pantu täytäntöön Euroopan yhteisön kansallisten varustamoyhdistysten keskusjär- jestön (ECSA) ja EFuroopan unionin kuljetusalojen ammattiliiton (FST) tekemästä, merenkulkijoiden työajan järjestämistä koskevasta sopimuksesta 21 päivänä kesä- kuuta 1999 annetulla neuvoston direktiivillä 1999/63/ EY (5), perustamissopimuksen 139 artiklan 2 kohdan mukaisesti. Tämän direktiivin säännöksiä ei näin ollen sovelleta merenkulkijoihin. () EYVLL 167, 2.7.1999, s. 33.