01/Nide 02 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti 41 385R1578 13.6.85 EUROOPAN YHTEISÖJEN VIRALLINEN LEHTI N:o L 154/1 NEUVOSTON ASETUS (EHTY, ETY, EURATOM) N:o 1578/85, annettu 10 päivänä kesäkuuta 1985, Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä kuin virkamiehiä koskevien palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta EUROOPAN YHTEISÖJEN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan yhteisöjen yhteisen neuvos- ton ja yhteisen komission perustamisesta tehdyn sopi- muksen ja erityisesti sen 24 artiklan, ottaa huomioon komission ehdotuksen, joka on tehty henkilöstösääntökomitean annettua lausuntonsa, ottaa huomioon edustajakokouksen lausunnon (1), ottaa huomioon yhteisön tuomioistuimen lausunnon, sekä katsoo, että asetuksen (ETY, Euratom, EHTY) N:o259/68 (2), sellai- sena kuin se on viimeksi muutettuna asetuksella (EHTY, ETY, Euratom) N:o 420/835 (3), 2 artiklassa vahvistetaan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt, ja sen 3 artiklassa vahvistetaan Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevat palvelusuhteen ehdot; neu- voston tehtävänä on päättää määräenemmistöllä komis- sion ehdotuksesta ja kuultuaan niitä toimielimiä, joita asia koskee, näiden henkilöstösääntöjen ja palvelussuh- teen ehtojen muuttamisesta, ja kyseisten henkilöstösääntöjen ja palvelussuhteen ehtojen soveltamisesta saatujen kokemusten perusteella vaikut- taa aiheelliselta muuttaa näiden sääntöjen ja ehtojen tiettyjä säännöksiä erityisesti tutkimushenkilöstön osalta, ON ANTANUT TÄMÄN ASETUKSEN: 1 artikla Muutetaan Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä kuin virkamiehiä koskevia palvelussuhteen ehtoja seuraavien artiklojen mukaisesti. () EYVL N:o € 127, 14.5.1984, s. 134 (2) EYVL N:o L 56, 4.3.1968, s. 1 (3) EYVL N:o L 51, 21.2.1985, s. 6 2 artikla Lisätään 8 artiklaan alakohta seuraavasti: «Edellä 2 artiklan a ja d alakohdassa tarkoitettuun muuhun henkilöstöön kuuluvan määräaikainen pal- velussuhde voidaan uudistaa määräaikaiseksi ainoas- taan kerran. Sen jälkeen kyseinen palvelussuhde uudistetaan määräämättömäksi ajaksi.» 3 artikla Korvataan 11 artiklan ensimmäinen kohta seuraavasti: «Henkilöstösääntöjen 11-26 artiklan säännöksiä vir- kamiesten oikeuksista ja velvoitteista sovelletaan soveltuvin osin. Kuitenkin tilapäisen muuhun henki- löstöön kuuluvan osalta, jolla on määräaikainen sopimus, 15 artiklan toisessa alakohdassa tarkoitetun henkilökohtaisista syistä myönnettävän loman pituus rajoittuu palvelussuhdetta koskevan sopimuksen jäl- jellä olevaan voimassaoloaikaan.» 4 artikla Korvataan 14 artiklan kolmas alakohta seuraavasti: «Viimeistään kuukausi ennen koeajan päättymistä tehdään kertomus tilapäisen muuhun henkilöstöön kuuluvan kyvyistä hoitaa tehtäviinsä kuuluvat toimet sekä hänen tehokkuudestaan ja käytöksestään yksi- kössä. Tämä kertomus annetaan tiedoksi kyseiselle henkilölle, joka voi tehdä huomatuksensa kirjallises- ti. Jos tilapäinen muuhun henkilöstöön kuuluva ei ole osoittanut riittävää kelpoisuutta hoitaa edelleen tehtäviään, hänet irtisanotaan. Jos koeajalla oleva tilapäinen muuhun henkilöstöön kuuluva osoittautuu ilmeisen soveltumattomaksi, kertomus voidaan laatia missä harjoittelun vaiheessa tahansa. Kertomus annetaan tiedoksi kyseiselle hen- kilölle, joka voi tehdä huomatuksensa kirjallisesti. Tämän kertomuksen perusteella viranomainen, joka saa tehdä sopimuksia palvelukseen ottamisesta, voi päättää tilapäisesti muuhun henkilöstöön kuuluvan irtisanomisesta ennen koeajan päättymistä antamalla hänelle kuukauden irtisanomisajan kuitenkin siten,