L 149/36 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti 16. 6. 1999 (Säädökset, joita ei tarvitse julkaista) NEUVOSTO NEUVOSTON PÄÄTÖS, tehty 25 päivänä toukokuuta 1999, petosten, lahjonnan ja yhteisöjen etua vahingoittavan muun laittoman toiminnan torjumista koskevien sisäisten tutkimusten edellytyksistä ja yksityiskohtaisista säännöistä (1999/394/EY, Euratom) EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopi- muksen ja erityisesti sen 207 artiklan 3 kohdan, ottaa huomioon Euroopan atomienergiayhteisön perusta- missopimuksen ja erityisesti sen 121 artiklan 3 kohdan, ottaa huomioon neuvoston työjärjestyksen ja erityisesti sen 21 artiklan 2 kohdan, sekä katsoo, että (2) Euroopan petostentorjuntaviraston (OLAF) tutki- muksista 25 päivänä toukokuuta 1999 annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1073/1999 (') ja 25 päivänä toukokuuta annetussa neuvoston asetuksessa (Euratom) N:o 1074/1999 (?) säädetään, että virasto toteuttaa hallin- nollisia tutkimuksia EY:n ja Euratomin perustamis- sopimuksissa tai niiden nojalla perustetuissa toimielimissä ja elimissä, komission perustaman Euroopan petostentorjunta- viraston tehtäviin kuuluvat taloudellisten etujen (1) EYVL L 136, 31.5.1999, s. 1. (?) EYVL L 136, 31.5.1999, s. 8. suojaamisen lisäksi kaikki viraston toimet yhteisön etujen — suojelemiseksi — sellaisia — väärinkäytöksiä vastaan, jotka voivat johtaa hallinnollisiin kanteisiin tai rikossyytteisiin, olisi vahvistettava petosten torjunnan laajuutta ja tehokkuutta hyödyntäen nykyistä hallinnollisten tutkimusten asiantuntemusta, kaikkien toimielinten ja elinten olisi tämän vuoksi annettava kullakin olevan hallinnollisen toimi- vallan puitteissa viraston tehtäväksi toteuttaa niissä hallinnollisia tutkimuksia sellaisten virkatoimin- taan liittyvien vakavien tekojen selvittämiseksi, jotka voivat merkitä, että virkamies tai muu henki- löstöön — kuuluva on jättänyt —noudattamatta Euroopan —yhteisöjen virkamiehiin ja muuhun henkilöstöön — sovellettavien henkilöstösääntöjen, jäljempänä ”henkilöstösäännöt, 11 artiklassa ja 12 artiklan toisessa ja kolmannessa kohdassa, 13, 14 ja 16 artiklassa sekä 17 artiklan ensimmäisessä kohdassa mainittuja velvollisuuksiaan tavalla, joka voi haitata näiden yhteisöjen etuja ja joka voi johtaa kurinpitotoimiin ja tarvittaessa rikossyytteisiin, tai että hän on tehnyt henkilöstösääntöjen 22 artiklassa tarkoitetun vakavan virheen, taikka että toimi- elimen tai elimen jäsen tai johtohenkilö taikka henkilökuntaan kuuluva, johon ei sovelleta henki- löstösääntöjä, on vastaavalla tavalla jättänyt noudat- tamatta velvollisuuksiaan tai että neuvoston ja sen apuelimen jäsen on jättanyt noudattamatta hänelle yhteisön oikeuden perusteella kuuluvia velvolli- suuksiaan suorittaessaan virkatoimia tässä ominai- suudessa,