05/Nide 01 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti 191 376L0207 N:o L 39/40 EUROOPAN YHTEISÖJEN VIRALLINEN LEHTI 14.2.76 NEUVOSTON DIREKTIIVI, annettu 9 päivänä helmikuuta 1976, miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa (76/207/ETY) EUROOPAN YHTEISÖJEN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan talousyhteisön perustamisso- pimuksen ja erityisesti sen 235 artiklan, ottaa huomioon komission ehdotuksen, ottaa huomioon Euroopan parlamentin lausunnon('), ottaa huomioon talous- ja sosiaalikomitean lausunnon(?), sekä katsoo, että sosiaalisesta toimintaohjelmasta 21 päivänä tammikuuta 1974 annetun neuvoston päätöslauselman(?) mukaan tär- keimpiin toimiin kuuluu miesten ja naisten välisen tasa- arvon saavuttaminen heidän mahdollisuuksissaan työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa, palkka mukaan lukien, palkasta säädetään miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamista koskevan jäsenvaltioiden lain- säädännön lähentämisestä 10 päivänä helmikuuta 1975 annetussa neuvoston direktiivissä 75/117/ETY("), tarpeellisilta vaikuttavat myös yhteisön toimet miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttami- seksi miesten ja naisten mahdollisuuksissa työhön, am- matilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä muis- sa työoloissa; miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu työntekijöinä on yksi yhteisön tavoitteista siltä osin kuin pyrkimyksenä on edistää etenkin elin- ja työolojen yhdenmukaistamista pysyttäen toteutetut parannuksetr; perustamissopimuksessa ei ole määräyksiä tähän tarvitta- vasta erityisestä toimivallasta, ja myöhemmin toteutettavin keinoin olisi varmistettava, että tasaarvoisen kohtelun periaate määritellään ja toteute- taan asteittain sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä, (*) EYVL N:o € 111, 20.5.1975, s. 14 (?) EYVL N:o C 286, 15.12.1975, s. 8 () EYVL N:o C 13, 12.2.1974, s. 1 (*) EYVL N:o L 45, 19.2.1975, s. 19 ON ANTANUT TÄMÄN DIREKTIIVIN: 1 artikla 1. Tämän direktiivin tarkoituksena on toteuttaa jäsen- valtioissa miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu mahdollisuuksissa työhön, uralla etenemiseen ja ammatil- liseen koulutukseen sekä työoloissa samoin kuin 2 kohdassa tarkoitetulla tavalla sosiaaliturvassa. Tästä pe- riaatteesta käytetään jäljempänä nimitystä ”tasa-arvoisen kohtelun periaate”. 2. Jotta varmistetaan tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittainen toteuttaminen sosiaaliturvaa koskevissa kysy- myksissä, neuvosto antaa komission ehdotuksesta sään- nökset sen sisällöstä, soveltamisalasta ja järjestelyistä sen soveltamiseksi. 2 artikla 1. Tasa-arvoisen kohtelun periaatteella tarkoitetaan jäljempänä, että minkäänlaista sukupuoleen perustuvaa syrjintää ei saa esiintyä välittömästi tai välillisesti etenkään siviilisäädyn tai perheaseman perusteella. 2. Tämän direktiivin estämättä jäsenvaltiot saavat jättää sen soveltamisalan ulkopuolelle sellaisen ammattitoimin- nan, ja tarvittaessa siihen johtavan koulutuksen, jossa työntekijän sukupuoli on toiminnan luonteen tai suori- tusolosuhteiden kannalta ratkaiseva. 3. Tämän direktiivin estämättä saadaan soveltaa sään- nöksiä, jotka koskevat naisten suojelua erityisesti raskau- den ja synnytyksen perusteella. 4. Tämä direktiivi ei estä toteuttamasta miesten ja nais- ten yhtäläisiä mahdollisuuksia edistäviä toimenpiteitä eri- tyisesti poistamalla eriarvoisuutta, joka vaikuttaa naisten mahdollisuuksiin 1 artiklan 1 kohdassa tarkoitetuissa ky- symyksissä.