330 Euroopa Liidu Teataja 05/1. kd 31986L0613 19.12.1986 EUROOPA ÜHENDUSTE TEATAJA L 359/56 NÕUKOGU DIREKTIIV, 11. detsember 1986, füüsilisest isikust ettevõtjatena, kaasa arvatud põllumajanduses füüsilisest isikust ettevõtjatena tegutsevate meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte kohaldamise kohta, ja füüsilisest isikust ettevõtjatena tegutsevate naiste kaitse kohta seoses raseduse ning sünnitusega (86/613/EMÜ) EUROOPA ÜHENDUSTE NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Majandusühenduse asutamislepingut, eriti selle artikleid 100 ja 235, võttes arvesse komisjoni ettepanekut, (!) võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust, (2) võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust (3) ning arvestades, et: nõukogu on oma 12. juuli 1982. aasta otsuses naiste võrdsete võimaluste edendamise kohta (4) heaks kiitnud põhieesmärgid komisjoni teatises, mis käsitleb ühenduse uut tegevusprogrammi naiste võrdsete võimaluste edendamise jaoks (1982—1985), ning avaldanud soovi nende saavutamiseks asjakohaseid meetmeid rakendada; viidatud programmi meede 5 käsitleb võrdse kohtlemise põhi- mõtte kohaldamist füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsevate naiste ja põllumajanduses tegutsevate naiste suhtes; asutamislepingu artiklis 119 sätestatud mees- ja naistöötajate võrdse tasustamise põhimõtte rakendamine on ühisturu rajamise ja toimimise lahutamatu osa; nõukogu on 10. veebruaril 1975 vastu võtnud direktiivi 75/117]EMÜ meeste ja naiste võrdse tasustamise põhimõtte kohaldamise suhtes kehtivate õigusaktide ühtlustamiseks liikmes- riikides; (5) meeste ja naiste võrdse kohtlemise muudes küsimustes on nõu- kogu 9. veebruaril 1976 vastu võtnud direktiivi 76/207 JEMÜ, mis käsitleb meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte (1) EÜTC 113, 27.4.1984, lk 4. (2) EÜTC 172, 2.7.1984, lk 90. (3) EÜTC 343, 24.12.1984, lk 1. (4) EÜTC 186, 21.7.1982, lk 3. () EÜTL 45, 19.2.1975, lk 19. rakendamist seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega, ($ ja 19. detsembril 1978 direktiivi 79|7/[EMÜ, (7) mis käsitleb meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte järkjärgulist rakendamist sotsiaalkindlustuses; füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsevate isikute ja nende samal tegevusalal tegutsevate abikaasade võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamiseks tuleks vastu võtta nende isikute olukorra eripära üksikasjalikult käsitlevad sätted; liikmesriikide vahel püsivad selles valdkonnas vastuolud, mistõttu on hädavajalik ühtlustada võrdse kohtlemise printsiibi kohalda- mise kohta kehtivaid siseriiklikke sätteid; teatavates valdkondades ei anna asutamisleping piisavalt volitusi vajalike meetmete võtmiseks; võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamine ei kahjusta naiste kait- set seoses raseduse ja sünnitusega, ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA DIREKTIIVI: I JAGU Eesmärgid ja reguleerimisala Artikkel 1 Käesoleva direktiivi eesmärk on kooskõlas järgmiste sätetega kindlustada, et liikmesriigid kohaldaksid füüsilisest isikust ettevõtjatena tegutsevate või nende tegevuses osalevate meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtet nendes küsimustes, mida ei ole direktiividega 76/207/EMÜ ja 79/7/EMÜ hõlmatud. (S$ EÜTL 39, 14.2.1975, lk 40. (7) EÜTL 6, 10.1.1979, lk 24.