L 180/16 Euroopa Liidu Teataja 11.7.2009 II (EÜ asutamislepingu / Euratomi asutamislepingu kohaselt vastu võetud aktid, mille avaldamine ei ole kohustuslik) OTSUSED NÕUKOGU NÕUKOGU OTSUS, 7. juuli 2009, liikmesriikide tööhõivepoliitika suuniste kohta (2009/536/EÜ) EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut ja eriti selle artikli 128 lõiget 2, võttes arvesse komisjoni ettepanekut, võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust (!), võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee arva- must (2), olles konsulteerinud Regioonide Komiteega, võttes arvesse tööhõivekomitee arvamust, ning arvestades järgmist: (1) 2005. aastal uuendatud Lissaboni strateegias rõhutatakse majanduskasvu ja tööhõive tähtsust. Euroopa tööhõive- strateegia tööhõivesuunised ja majanduspoliitika üldsuu- nised on vastu võetud ühtse paketina, kusjuures Euroopa tööhõivestrateegial on Lissaboni strateegia tööhõive ja tööturu alaste eesmärkide rakendamisel juhtiv roll. Ühises tööhõivearuandes esitatud liikmesriikide riiklike reformikavade analüüs näitab, et liikmesriigid peaksid jätkuvalt tegema jõupingutusi, et parandada olukorda järgmistes prioriteetsetes valdkondades: tuua rohkem inimesi tööturule ning neid seal hoida, suurendada tööjõu pakkumist ja ajakohastada sotsiaalkaitsesüsteeme; paran- (!) 11. märtsi 2009. aasta arvamus (Euroopa Liidu Teatajas seni avalda- mata). (2?) 13. mai 2009. aasta arvamus (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata). dada töötajate ja ettevõtjate kohanemisvõimet ning suurendada hariduse ja oskuste parandamise kaudu inves- teeringuid inimkapitali. Võttes arvesse käesolevat majanduskriisi, >peaksid suunised olema ka vahendiks aktuaalsete töötuse ja sot- siaalse tõrjutusega seotud probleemide lahendamiseks. Esmaste poliitiliste eesmärkide hulka kuulub ühtse turva- lise paindlikkuse poliitika, et lihtsustada tööturule tulekut, viia pakkumine vastavusse tööturu vajadustega ning ajakohastada kutseoskusi. Riiklike reformikavade komisjonipoolset analüüsi silmas pidades tuleks keskenduda reformikavade tõhusale ja õigeaegsele rakendamisele, pöörates erilist tähelepanu kokkulepitud eesmärkide ja sihttasemete saavutamisele ning sotsiaalpartnerite kaasamisele. 2008. aastal võeti tööhõivesuunised vastu kehtivusega kolm aastat, mille jooksul nende ajakohastamine peaks olema rangelt piiratud. Liikmesriigid peaksid uurima Euroopa Sotsiaalfondi vahendite kasutamise võimalusi tööhõivesuuniste raken- damisel. Arvestades suuniste paketi ühtsust, peaksid liikmesriigid täielikult rakendama majanduspoliitika üldsuuniseid,