126 Euroopa Liidu Teataja 01/4. kd 32002R1747 2.10.2002 EUROOPA ÜHENDUSTE TEATAJA L 264/5 NÕUKOGU MÄÄRUS (EÜ, Euratom) nr 1747/2002, 30. september 2002, millega kehtestatakse erimeetmed Euroopa Liidu Nõukogu koosseisulisele ametikohale määratud Euroopa ühenduste ametnike teenistuse lõpetamiseks seoses institutsiooni reformiga EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 283, võttes arvesse ettepanekut, mille komisjon esitas pärast persona- lieeskirjade komitee arvamuse saamist, võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust, (!) võttes arvesse Euroopa Kohtu arvamust, (2) võttes arvesse Euroopa Kontrollikoja arvamust (3) ning arvestades järgmist: (1) > Euroopa Liidu leping on laiendanud nõukogu tegevuse ula- tust ja sellest tulenevalt suurendanud nõukogu peasekreta- riaadi rolli ja ülesandeid. (2) Nõukogu peasekretariaat rahuldab olulise osa oma vaja- dustest sisemise ratsionaliseerimise ja töötajate ümberpai- gutamisega. (3) Nõukogu peasekretariaat võtab vajalikud meetmed, et aidata ümberpaigutatud töötajatel eelkõige koolituse abil võimalikult hästi ja tõhusalt kohaneda. (4) Mõnede 55aastaseks saanud ja vähemalt 15 aastat teenis- tuses olnud ametnike oskused ei ole siiski täidetavate kohustuste jaoks piisavad. (5) > Nõukogu peasekretariaat vajab uute oskustega töötajaid ja oma ametikohtade loetelu tasakaalustamist, kuid tavapära- sel viisil pensionile jäävate ametnike arv ei ole piisav, et oleks võimalik võtta rahuldava tähtaja jooksul tööle vaja- like oskustega uusi töötajaid. (6) Seepärast tuleks võtta vastu teenistuse lõpetamisega seo- tud erimeetmed ja haldusalased sisemeetmed, et jälgida tõhusalt käesoleva määruse rakendamist. (1) Arvamus on esitatud 24. septembril 2002 (Euroopa Ühenduste Tea- tajas seni avaldamata). (2) Arvamus on esitatud 15. mail 2002. (3) EÜTC 236, 1.10.2002, lk 4. (7) — Neid meetmeid tuleb kohaldada võimaluste piires, võttes nõuetekohaselt arvesse geograafilist tasakaalu vastavalt käesoleva määruse sätetele. (8) Need meetmed ei tohi mõjutada eelarvet. Sel eesmärgil peaks eelarvepädev institutsioon looma järelevalvesüstee- mi, ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Teenistuse huvides ja selleks, et võtta arvesse töötajate oskuste uuendamise vajadust seoses nõukogu vahendite kasutamise suunamisega esmatähtsatele tegevustelee on  nõukogu peasekretariaat käesolevas määruses täpsustatud tingimustel volitatud kuni 31. detsembrini 2004 vastu võtma meetmeid 55aastaseks saanud ja vähemalt 15 aastat teenistuses olnud ametnike teenistuse lõpetamiseks personalieeskirjade artikli 47 tähenduses, välja arvatud palgaastmed A 1 ja A 2. Artikkel 2 Artiklis 1 osutatud meetmeid võib kohaldada kuni 94 ametniku suhtes (12 A-, 22 LA-, 8 B-, 44 C- ja 8 D-astme ametnikku). Iga-aastase eelarvemenetluse käigus jälgitakse — eelarve erapooletuse tagamist. Sel eesmärgil esitab ametisse nimetav asutus eelarvepädevale institutsioonile õigeaegselt aruande eelarve erapooletuse tingimuse täitmise kohta, võttes arvesse seost teenistusest vabastatud ametnike arvu ja tööle võetud ametnike arvu vahel. Artikkel 3 Artiklis 2 sätestatud piirides ja võttes asjakohaselt arvesse teenistuse huve, valib nõukogu peasekretariaat pärast ühiskomiteega konsulteerimist nende ametnike seast, kes taotlevad teenistuse lõpetamist artikli 1 alusel, välja ametnikud, kelle suhtes ta soovib nimetatud meedet kohaldada. Nõukogu peasekretariaat arvestab esmajärjekorras ametnikega, keda mõjutavad ümberkorraldusmeetmed ja meetmed, mis on seotud tema vahendite suunamisega esmatähtsatele tegevustele, eelkõige ümberpaigutamine, ning kelle oskused ei ole täidetavate kohustuste jaoks piisavad. Nõukogu võtab arvesse uute ülesannete täitmiseks vajalikku koolitust, ametnike vanust, võimekust, töötulemusi, käitumist teenistuses, pereolusid ja teenistusstaaži.