29.12.2009 Euroopa Liidu Teataja L 348/3 EUROPOLI HALDUSNÕUKOGU OTSUS, 4. juuni 2009, millega kehtestatakse Europoli direktori ja asedirektorite valimise, ametiaja pikendamise ja ametist vabastamise eeskiri (2009/1011/]SK) EUROPOLI HALDUSNÕUKOGU, võttes arvesse nõukogu 6. aprilli 2009. aasta otsust Euroopa Politseiameti (EUROPOL) asutamise kohta (!) (edaspidi ,Europoli otsus”), eriti selle artikli 37 lõike 9 punkti g, artikli 38 lõikeid 1, 2, 3 ja 7 ning artiklit 39, võttes arvesse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirju (edaspidi ,personalieeskirjad”) ja ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi (edaspidi ,teenistustingimused”), mis on kehtestatud nõukogu määrusega (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68, (2) võttes arvesse teenistustingimuste artiklis 12 ajutiste töötajate töölevõtmise kohta sätestatut ning teenistustingimuste II jaotise 9. peatükki, milles käsitletakse ajutiste töötajatega töösuhte lõpetamist, võttes arvesse komisjoni 12. jaanuari 2009. aasta otsust SEC (2009) 27/2, mis sisaldab reguleerivate asutuste, täitevasutuste ja ühisettevõtete direktorite valimise ja ametisse määramise suuniseid, võttes arvesse haldusnõukogu töökorda ning arvestades järgmist: (1) -Haldusnõukogu ülesanne on kehtestada Europoli direk- tori ja asedirektorite valimise, ametiaja pikendamise ja ametist vabastamise suhtes kohaldatav eeskiri, mille nõukogu peab enne selle jõustumist kvalifitseeritud hääl- teenamusega heaks kiitma. (2) Direktor ja asedirektorid tuleks valida õiglase ja läbi- paistva menetluse abil, rikkumata seejuures konfident- siaalsuse ja valikumenetluse käigus töödeldud isikuand- mete kaitse nõudeid. (3) Soovitatav on kasutada komisjoni 12. jaanuari 2009. aasta otsuses SEC (2009) 27/2 kehtestatud menet- lusega analoogset menetlust. (44 — Valikumenetluste eesmärk on täidetava ametikoha jaoks kõige sobivama kvalifikatsiooniga kandidaatide väljavali- mine. (55 — Europol on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja, (!) ELT L 121, 15.5.2009, lk 37. (2) EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1. ON KEHTESTANUD JÄRGMISE EESKIRJA: 1. PEATÜKK ÜLDSÄTTED Artikkel 1 1. Käesolevat eeskirja kohaldatakse Europoli direktori ja asedirektorite valimise, ametiaja pikendamise ja ametist vabasta- mise suhtes kooskõlas Europoli otsuse artiklis 38 sätestatuga. 2. Kui direktor ei ole ajutiselt suuteline oma ametikohustusi täitma rohkem kui ühe kuu pikkuse perioodi vältel või kui direktori ametikoht on täitmata, täidab tema tööülesandeid asedirektor. Selleks näeb haldusnõukogu ette asendamise korra. 3. > Iga meessoost isiku kohta tehtud viide käesolevas eeskirjas kehtib ka naissoost isiku kohta ja vastupidi, välja arvatud, kui kontekst viitab selgesõnaliselt vastupidisele. 2. PEATÜKK VALIKUMENETLUSED Artikkel 2 Valikumenetlus toimub teenistustingimuste artikli 12 lõikes 1 sätestatud põhimõtete kohaselt. Artikkel 3 1. »Direktori või asedirektori ametikoht loetakse vabaks: a) üheksa kuud enne nende ametiaja lõppemist; b) kui nõukogu on saanud tagasiastumisavalduse; c) kui nõukogu on teinud otsuse direktor või asedirektor ametist vabastada või lõpetada temaga töösuhe mõnel muul viisil, mis on kooskõlas käesoleva eeskirja 4. peatükiga; d) üheksa kuud enne direktori või asedirektori 65aastaseks saamist; e) direktori või asedirektori surma korral.