L 21/20 Euroopa Liidu Teataja 25.1.2006 KOMISJONI OTSUS, 20. jaanuar 2006, millega asutatakse kõrgetasemeline eksperdirühm, mis käsitleb küsimusi, mis on seotud vähemusrahvuste sotsiaalse integreerimisega ja nende täieulatusliku osalemisega tööturul (2006/33/EÜ) EUROOPA ÜHENDUSTE KOMISJON, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, ning arvestades järgmist: (1) — Euroopa Ühenduse asutamislepingu artiklis 13 antakse komisjonile volitused astuda vajalikke samme, et võidelda diskrimineerimisega soo, rassilise või etnilise päritolu, usutunnistuse või veendumuste, puuete, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel. (2) = Tulenevalt komisjoni teatisest “Mittediskrimineerimine ja võrdsed võimalused kõigile”, (!) mis on vastu võetud 1. juunil 2005 ja mille kohaselt on laienenud Euroopa Liidus vaja välja töötada ühtne ja tõhus lähenemisviis vähemusrahvuste sotsiaalseks integreerimiseks ja nende täieulatuslikuks kaasamiseks tööturul, soovib komisjon kasutada töörühma kuuluvate ekspertide abi. (3) Töörühma ülesanne on aidata kaasa ühtse ja tõhusa lähe- nemisviisi väljatöötamisele vähemusrahvuste sotsiaalseks integreerimiseks ja nende täieulatuslikuks kaasamiseks tööturul. (44 — Töörühm koosneb ekspertidest, kes on pärit kodanikual- gatuslikest ühendustest, teadusringkondadest, äriühingu- test, riigiasutustest, sh kohalikest omavalitsustest, samuti kuuluvad sellesse vähemusrahvuste esindajad ja muud asjaosalised. Töörühma koosseis peab olema tasakaalus- tatud, eelkõige järgmiseid kriteeriume silmas pidades: päritoluriik, sugu, etniline päritolu, tegevusvaldkond ja pädevus, ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA OTSUSE: Artikkel 1 Komisjoni juurde asutatakse kõrgetasemeline eksperdirühm, edaspidi “töörühm”, mis käsitleb küsimusi, mis on seotud vähe- musrahvuste sotsiaalse integreerimisega ja nende täieulatusliku osalemisega tööturul. ()) KOM(2005) 224 lõplik. Artikkel 2 Ülesanded Töörühm: — uurib võimalusi, kuidas parandada Euroopa Liidus vähemus- rahvuste sotsiaalset integratsiooni ja osalemist tööturul, — esitab “võrdsete võimaluste Euroopa aasta 2007” lõpuks aruande soovitustega, milliseid strateegiaid selles valdkonnas ellu viia. Töörühm lähtub kõnealuse valdkonna headest tavadest ja keskendub eelkõige järgmistele küsimustele: — vähemusrahvuste sotsiaalmajanduslik hetkeolukord Euroopa Liidus, — vähemuste, sh hiljuti migreerunute, alaliste vähemusrahvuste, rahvusvähemuste, mustlaste ja kodakondsuseta visikute olukord ja vajadused, — mitmekordse diskrimineerimise ning selliste tegurite nagu vanus, sugu, puue, usutunnistus, või geograafilise isoleerituse ja haridustaseme mõju, — Euroopa Liidu strateegiate ja programmide panus vähemus- rahvuste sotsiaalsesse integreerimisse ja nende täieulatuslikku kaasamisse tööturul, — edaspidiste arengute, sh Euroopa Liidu uute võimalike laie- nemisvoorude mõju (Rumeenia, Bulgaaria, Türgi, Lääne- Balkan). Töörühma esimees võib pakkuda komisjonile võimalust konsul- teerida rühmaga teatud kindlas küsimuses. Artikkel 3 Koosseis — ametisse nimetamine 1. Komisjon valib töörühma liikmed artiklis 2° osutatud aladel pädevate asjatundjate hulgast.