L 283/36 Euroopa Liidu Teataja 28.10.2008 DIREKTIIVID EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU DIREKTIIV 2008/94/EÜ, 22. oktoober 2008, töötajate kaitse kohta tööandja maksejõuetuse korral (kodifitseeritud versioon) (EMPs kohaldatav tekst) EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 137 lõiget 2, võttes arvesse komisjoni ettepanekut, võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee arva- must, (!) pärast konsulteerimist Regioonide Komiteega, toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras, (2) ning arvestades järgmist: (1) = Nõukogu 20. oktoobri 1980. aasta > direktiivi 80/987JEMÜ töötajate kaitse kohta tööandja maksejõue- tuse korral (?) on korduvalt oluliselt muudetud. (*) Selguse ja otstarbekuse huvides tuleks kõnealune direktiiv kodi- fitseerida. (2) — 9. detsembril 1989. aastal vastu võetud ühenduse tööta- jate sotsiaalsete põhiõiguste harta punktis 7 nähakse ette, et siseturu väljakujundamine peab viima ühenduse tööta- jate elu- ja töötingimuste paranemisele, mis peab vaja- ()) ELT C 161, 13.7.2007, lk 75. (2?) Euroopa Parlamendi 19. juuni 2007.aasta arvamus (ELT C 146 E, 12.6.2008, lk 71) ja nõukogu 25. septembri 2008 aasta otsus. ) () EÜT L 283, 28.10.1980, lk 23. (5) (4) Vt I lisa A ja B osa. () duse korral hõlmama tööõiguse teatavaid aspekte nagu kollektiivsete koondamiste kord ja pankrotid. On vaja kindlustada töötajate kaitse nende tööandja maksejõuetuse korral ja tagada neile minimaalne kaitse, eelkõige rahuldamata nõuete väljamaksmise tagamiseks, ning samas võtta arvesse ühenduse tasakaalustatud majandusliku ja sotsiaalse arengu vajadust. Sel eesmärgil peaksid liikmesriigid looma organi, mis tagab kõnealuste töötajate rahuldamata nõuete väljamaksmise. Kõnealuste töötajate õiglase kaitse tagamiseks tuleks maksejõuetuse seisund määratleda liikmesriikide sea- dusandluse suundumuste valguses ja see mõiste peaks hõlmama ka muid maksejõuetusmenetlusi peale likvidee- rimise. Seoses sellega peaksid liikmesriigid garantiiasutuse vastutuse kindlaksmääramiseks saama sätestada, et kui maksejõuetusest tuleneb mitu maksejõuetusmenetlust, käsitletakse seda üheainsa maksejõuetusmenetlusena. Tuleks tagada, et nõukogu 15. detsembri 1997. aasta direktiivis 97/81]JEÜ (Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE), Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC) poolt sõlmitud osalist tööaega käsitleva raamkok- kuleppe kohta), ) nõukogu 28. juuni 1999. aasta direk- tiivis 1999/70]JEÜ (milles käsitletakse Euroopa Ameti- ühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõ- tete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta) ($) ning nõukogu 25. juuni 1991. aasta direk- tiivis 91/383JEMÜ (millega täiendatakse meetmeid täht- ajalise või ajutise töösuhtega töötajate tööohutuse ja -tervishoiu parandamise soodustamiseks) (7) nimetatud töötajad ei jääks käesoleva direktiivi reguleerimisalast välja. L 14, 20.1.1998, lk 9. EÜT EÜT L 175, 10.7.1999, lk 43. EÜT L 206, 29.7.1991, lk 19.