338 Euroopa Liidu Teataja 05/4. kd 32003L0072 18.8.2003 EUROOPA LIIDU TEATAJA L 207/25 NÕUKOGU DIREKTIIV 2003/72/EÜ, 22. juuli 2003, millega täiendatakse Euroopa ühistu põhikirja töötajate kaasamise osas EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, meetmeid kooskõlas asutamislepingu artiklis 5 sätestatud subsidiaarsuse põhimõttega. Kõnealuses artiklis sätestatud proportsionaalsuse põhimõtte kohaselt ei lähe käesolev direktiiv kaugemale sellest, mis on vajalik nimetatud ees- võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle märkide saavutamiseks. artiklit 308, võttes arvesse komisjoni ettepanekut, (!) (5) Kuna liikmesriikide eeskirju ja tavasid selles suhtes, kuidas töötajate usaldusisikud on kaasatud otsuste tegemisse ühis- tutes, on väga palju ja erinevaid, ei ole soovitatav ette näha SCE suhtes kohaldatavat töötajate kaasamise ühtset võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust, (2) Euroopa mudelit. võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust (3) (6) Iga SCE asutamisel tuleks riigiülesel tasandil] tagada teavi- tamise ja ärakuulamise menetluste rakendamine, mida : I tuleks vajalikul määral kohandada SCEde puhul, mis asu- ning arvestades järgmist: tatakse ex novo ja kui see on õigustatud nende suuruse tõttu mõõdetuna töötajate arvuga. (1) — Asutamislepingu eesmärkide saavutamiseks on nõukogu määrusega (EÜ) nr 1435/2003 (4) kehtestatud Euroopa ühistu (SCE) põhikiri. (7) > Kui osavõtuõigused on olemas ühes või mitmes äriühin- gus, kes loovad SCE, tuleb need õigused põhimõtteliselt säilitada kogu nende SCE-le üleminekuaja jooksul, välja arvatud juhul, kui pooled otsustavad teisiti. (2) Nimetatud määruse eesmärk on luua ühtne õigusraamis- tik, mis võimaldaks eri liikmesriikide ühistutel ning muu- del juriidilistel ja füüsilistel isikutel kavandada ja reorgani- seerida oma tegevust ühistuna ühenduse ulatuses. (8) Kõigi SCE suhtes kohaldatavad töötajate riikidevaheline teavitamise ja ärakuulamise menetlused ning vajaduse kor- ral osavõtumenetlused tuleks kõigepealt kindlaks määrata (3) Ühenduse sotsiaalsete eesmärkide saavutamiseks tuleb asjaomaste poolte kokkpleppega või selle puudumisel kõr- näha ette erisätted, eelkõige töötajate kaasamise valdkon- valeeskirjade kohaldamise teel. nas, mille eesmärk on tagada, et SCE loomine ei tooks kaasa töötajate senise kaasamise kadumist või vähenemist nendes äriühingutes, mis osalevad SCE loomises. Nimeta- tud eesmärgi saavutamiseks tuleks kehtestada selles vald- (9) Arvestades töötajate kaasamist käsitlevate siseriiklike süs- konnas eeskirjad, mis täiendavad määruse (EÜ) teemide mitmekesisust, peaks liikmesriikidele jääma või- nr 1435/2003 sätteid. malus ühinemise korral mitte kohaldada osavõtuga seotud standardeeskirju. Sellisel juhul tuleb säilitada osalevates äriühingutes olemasolev osalussüsteem ja -tava registreeri- miseeskirjade kohandamise teel. (4) Kuna eespool kirjeldatud kavandatavate meetmete ees- i märke ei saa piisaval määral saavutada liikmesriigid, sest eesmärk on kehtestada töötajate kaasamise eeskirjad, mida kohaldataks SCE suhtes, ja seetõttu on nimetatud eesmärk kavandatud meetmete ulatuslikkuse ning mõju tõttu pare- mini saavutatav ühenduse tasandil, võib ühendus võtta (10) Töötajaid esindava spetsiaalse läbirääkimisorgani hääleta- miskord, eriti kui sõlmitakse kokkuleppeid, millega nähakse ette ühes või mitmes osalevas äriühingus kohal- datavast osavõtutasemest madalam tase, peaks olema vas- — tavuses olemasolevate osavõtusüsteemide ja -tavade kadu- (1) EÜTC 236, 31.8.1993, lk 36. V lemasok ' j (2) EÜT C 42, 15.2.199 3, lk 75. mise VOI norgenemxse ohuga. See Oht on (3) EÜTC 223, 31.8.1992, lk 42. ümberkujundamise või ühinemise teel loodavate SCEde 4) ELTL 207, 18.8.2003, lk 1. uhul suurem Kul e puhul, mis luuakse ex novo. 0 8.2003, lk puhul kui SCEde puhul, mis luuak: