368 Euroopa Liidu Teataja 05/3. kd 31999LO070 10.7.1999 EUROOPA ÜHENDUSTE TEATAJA L 175/43 NÕUKOGU DIREKTIIV 1999/70/EÜ, 28. juuni 1999, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artik- li 139 lõiget 2, võttes arvesse komisjoni ettepanekut ning arvestades, et: (1) — Amsterdami lepingu jõustumisest tulenevalt on Euroopa Ühenduse asutamislepingule lisatud sotsiaalpoliitika pro- tokollile lisatud sotsiaalpoliitika kokkuleppe sätted võetud Euroopa Ühenduse asutamislepingu artiklitesse 136—139; (2) = asutamislepingu artikli 139 lõike 2 kohaselt võivad töö- turu osapooled ühiselt taotleda, et ühenduse tasandil sõl- mitud kokkuleppeid rakendataks nõukogu otsusega komisjoni ettepaneku põhjal; (3) ühenduse töötajate sotsiaalsete põhiõiguste harta punkt 7 näeb muu hulgas ette, et siseturu väljakujundamine peab viima Euroopa Ühenduse töötajate elu- ja töötingimuste paranemisele. See peab tulenema nimetatud tingimuste sarnastamisest nende paranemise käigus, eelkõige tingi- muste puhul, mis on seotud töötamise erivormidega (v.a määramata ajaks sõlmitud töölepingud), näiteks täht- ajalised töölepingud, osaajatöö, ajutine töö ja hooajatöö; (4) nõukogu ei ole suutnud teha otsust ettepaneku kohta võtta vastu direktiiv, mis käsitleks teatavaid töösuhteid konku- rentsi moonutamise seisukohalt, (*) ega ettepaneku kohta võtta vastu direktiiv, mis käsitleks teatavaid töösuhteid töö- tingimuste seisukohalt (2); (5) — Essenis kokku tulnud Euroopa Ülemkogu otsustes rõhutati vajadust võtta meetmeid, et suurendada majanduskasvu positiivset mõju tööhõivele, eelkõige paindliku töökorral- dusega viisil, mis vastaks nii töötajate soovidele kui ka kon- kurentsinõuetele; (6) — 1999. aasta tööhõivesuuniseid käsitlev nõukogu 9. veeb- ruari 1999. aasta resolutsioon kutsub kõigi tasandite töö- turu osapooli üles pidama läbirääkimisi sõlmimaks kokku- leppeid töökorralduse moderniseerimise kohta, kaasa arvatud paindlik tööajakorraldus, et muuta ettevõtted (1) EÜTC 224, 8.9.1990, lk 6 ja EÜT C 305, 5.12.1990, lk 8. (2) EÜTC 224, 8.9.1990, lk 4. kohta (10) (11) (12) (13) tulusaks ja konkurentsivõimeliseks ning saavutada vajalik tasakaal paindlikkuse ja turvalisuse vahel; sotsiaalpoliitika kokkuleppe artikli 3 lõike 2 kohaselt on komisjon konsulteerinud tööturu osapooltega ühenduse tegevuse võimaliku suuna üle seoses paindliku tööaja ja töötajate turvalisusega; leides pärast sellist konsulteerimist, et ühenduse tegevus on soovitav, konsulteeris komisjon veel kord tööturu osapool- tega vaadeldava ettepaneku sisu üle vastavalt kõnealuse kokkuleppe artikli 3 lõikele 3; tööandjate ja töövõtjate vahelised üldorganisatsioonid, nimelt Euroopa Tööandjate Föderatsioon (UNICE), Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskus (CEEP) ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsioon (ETUC), infor- meerisid 23. märtsi 1998. aasta ühises kirjas komisjoni oma soovist algatada kõnealuse kokkuleppe artiklis 4 ette- nähtud menetlus; nad palusid ühises kirjas komisjonilt kol- mekuulist lisaaega; komisjon täitis selle palve, pikendades läbirääkimiste tähtaega 30. märtsini 1999; nimetatud tööandjate ja töövõtjate vahelised üldorganisat- sioonid sõlmisid 18. märtsil 1999 raamkokkuleppe täht- ajalise töö kohta; nad edastasid komisjonile oma ühise palve rakendada raamkokkulepe nõukogu otsusega komis- joni ettepaneku põhjal vastavalt sotsiaalpoliitika kokku- leppe artikli 4 lõikele 2; oma 6. detsembri 1994. aasta resolutsioonis — resolut- sioon Euroopa Ühenduse sotsiaalpoliitika teatud aspektide kohta: panus ühenduse majanduslikku ja sotsiaalsesse lähe- nemisse — palus nõukogu tööturu osapooltel kasutada võimalust sõlmida kokkuleppeid, sest üldjuhul on tööturu osapooled sotsiaalsele tegelikkusele ja sotsiaalsetele prob- leemidele lähemal; 6. juunil 1997 sõlmitud osaajatööd käsitleva raamkokku- leppe preambulis tegid allakirjutanud teatavaks oma soovi kaaluda vajadust muude paindliku töötamise vorme käsit- levate analoogiliste kokkulepete järele; tööturu osapooled tahtsid pöörata eritähelepanu tähtajali- sele tööle, märkides samas, et nende soov on kaaluda vaja- dust tööjõudu vahendava asutuse kaudu tehtavat tööd käsitleva analoogilise kokkuleppe järele;