01/1. kd Euroopa Liidu Teataja 153 31987R0680 L 72/15 EUROOPA ÜHENDUSTE TEATAJA 14.3.1987 NÕUKOGU MÄÄRUS (EURATOM, ESTÜ, EMÜ) nr 680/87, 23. veebruar 1987, millega muudetakse määrust (ESTÜ, EMÜ, Euratom) nr 1860/76, millega on kehtestatud Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi personali teenistustingimused EUROOPA ÜHENDUSTE NÕUKOGU, võttes arvesse nõukogu 26. mai 1975. aasta määrust (EMÜ) nr 1365/75 Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi loomise kohta, (!) eriti selle artiklit 17, võttes arvesse nõukogu 29. juuni 1976. aasta määrust (ESTÜ, EMÜ, Euratom) nr 1860/76, millega kehtestatakse Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi personali teenistustingimu- sed, (?) mida on viimati muudetud määrusega (ESTÜ, EMÜ, Eura- tom) nr 510/82, () võttes arvesse komisjoni ettepanekut ning arvestades, et: nõukogu võib kvalifitseeritud häälteenamusega komisjoni ettepa- neku põhjal neid teenistustingimusi muuta; fondi personali teenistustingimusi tuleks ühtlustada Euroopa ühenduste ajutise personali teenistustingimustega, ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Teenistustingimuste artikli 2 teist lõiku muudetakse järgmiselt: “Tähtajalise lepingu võib sõlmida kuni viieks aastaks; tähtajalist lepingut võib samal alusel pikendada ainult üks kord. Seejärel pikendatakse lepingut määramata ajaks.” (1) EÜTL 139, 30.5.1975, lk 1. (2) EÜTL 214, 6.8.1976, lk 24. (3) EÜTL 64, 8.3.1982, lk 1. Artikkel 2 Teenistustingimuste artikli 4 kolmandas lõigus olevat tabelit muudetakse järgmiselt: Kategooria Palgaaste Põhitöökoht “A A4 : A5 ]> Peajuht žš ]> Juht A8 Juhiabi B B1 Pea-juhiabi B2 Vanemjuhiabi, vanem tehniline abi ja B3 vanemsekretariaadiabi B4 U 1: A A VVD B5 ]> Juhiabi, tehniline abi ja sekretariaadiabi C C1 Peasekretär Peakantseleiametnik C2 Sekretär-kiirmasinakirjutaja C3 Kantseleiametnik C4 Masinakirjutaja C5 Kantseleiabi D DI1 Töödejuhataja D2 Kvalifitseeritud teenistuja D3 D4 Kvalifitseerimata teenistuja” Artikkel 3 Teenistustingimuste artikli 5 kolmas lõik asendatakse järgmisega: “Teenistuja, kes on määratud kõrgema palgaastme töökohale kui see, kuhu ta tööle võeti, saab oma uues palgaastmes staažilisa, mis vastab selle astme järgule või sellest vahetult