6.8.2005 Euroopa Liidu Teataja L 205/21 II (Aktid, mille avaldamine ei ole kohustuslik) NÕUKOGU NÕUKOGU OTSUS, 12. juuli 2005, liikmesriikide tööhõivepoliitika suuniste kohta (2005/600/EÜ) EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 128 lõiget 2, võttes arvesse komisjoni ettepanekut, võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust, (!) võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arva- must, (2) võttes arvesse regioonide komitee arvamust, võttes arvesse tööhõivekomitee arvamust, ning arvestades järgmist: (1) =0 Euroopa Liidu lepingu artiklis 2 sätestatakse liidu eesmärk edendada muu hulgas majanduslikku ja sotsi- aalset progressi ning tööhõive kõrget taset. Euroopa (5) Ühenduse asutamislepingu artiklis 125 öeldakse, et liik- mesriigid ja ühendus püüavad välja arendada kooskõlas- tatud tööhõivestrateegiat, eelkõige edendada kvalifitsee- ritud, koolitatud ja kohanemisvõimelist tööjõudu ning majanduslikele muudatustele reageerivaid tööturge. (2?2 2000. aasta märtsi Lissaboni Euroopa Ülemkogu käivitas püsivale majanduskasvule suunatud strateegia, mis (1) Arvamus on esitatud 26. mail 2005. aastal (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata). (2?) Arvamus on esitatud 31. mail 2005. aastal (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata). hõlmaks suurema hulga ja paremate töökohtade loomist ning suurema sotsiaalse ühtekuuluvuse saavutamist ning milles seati pika tähtajaga tööhõivealased eesmärgid, kuid viis aastat hiljem ollakse strateegia eesmärkide saavutami- sest veel kaugel. Tööhõivesuuniste ja majanduspoliitika üldsuuniste esita- mine tervikliku dokumendina aitab Lissaboni strateegiat taas keskendada majanduskasvule ja tööhõivele. Euroopa tööhõivestrateegial on Lissaboni strateegia tööhõiveees- märkide rakendamises otsustav roll. Sotsiaalse ühtekuulu- vuse tugevdamine on samuti Lissaboni strateegia edukuse võtmeteguriks. Ümberpöördult, vastavalt sotsiaalmeet- mete kavale aitab Euroopa tööhõivestrateegia edu kaasa suurema sotsiaalse ühtekuuluvuse saavutamisele. Kooskõlas 22. ja 23. märtsil 2005 toimunud kevadise Euroopa Ülemkogu järeldustega tuleb liidul koondada kõik liikmesriikide ja ühenduse asjakohased vahendid — sealhulgas ühtekuuluvuspoliitika — Lissaboni strateegia kolme (majanduslikku, sotsiaalsesse ja keskkonnaalasesse) dimensiooni, et nendevahelist koostoimet säästva arengu üldises kontekstis paremini kasutada. Täielikule tööhõivele, töö kvaliteedile ja tootlikkusele ning sotsiaalsele ühtekuuluvusele suunatud eesmärke peavad kajastama selged prioriteedid soodustada suurema hulga inimeste tööturule tulekut ja pikaajalist töötamist, suurendada tööjõu pakkumist ning ajakohastada sotsiaal- kaitsesüsteeme, suurendada töötajate ja ettevõtjate koha- nemisvõimet ning suurendada investeeringuid inimkapi- tali hariduse ja kutseoskuste arendamise teel. Tööhõivesuunised tuleks täies ulatuses läbi vaadata ainult iga kolme aasta järel; vahepealsetel aastatel kuni aastani 2008 peaks nende ajakohastamine jääma rangelt piira- tuks.