78 Euroopa Liidu Teataja 01/1. kd 31976R0300 13.2.1976 EUROOPA ÜHENDUSTE TEATAJA L 38/1 NÕUKOGU MÄÄRUS (ESTÜ, EMÜ, EURATOM) nr 300/76, 9. veebruar 1976, millega määratakse kindlaks ametnike kategooriad, kellel on õigus saada hüvitist vahetustega töö eest, ning selle hüvitise määrad ja maksmise tingimused EUROOPA ÜHENDUSTE NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirju ja ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi, mis on sätesta- tud määruses (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68, (!) viimati muu- detud määrusega (Euratom ESTÜ, EMÜ) nr 2577/75, (2) eriti kõnealuste personalieeskirjade artiklit 56a, võttes arvesse ettepanekut, mille komisjon esitas pärast nõupida- mist personalieeskirjade komiteega ning arvestades, et: nõukogu ülesanne on ettepaneku põhjal, mille komisjon esitas pärast nõupidamist personalieeskirjade komiteega, määrata kind- laks ametnike kategooriad, kellel on õigus saada hüvitist vahetus- tega töö eest, ning selle hüvitise määrad ja maksmise tingimused, ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 1. Personalieeskirjade artikli 56a tähenduses vahetustega tööta- val ametnikul, kellele makstakse töötasu teadusuuringute ja inves- teeringute eelarvest ning kes töötab Teadusuuringute Ühiskeskuse asutuses või on hõlmatud kaudse tegevuse projektiga või kellele makstakse töötasu tegevuseelarvest ja kes töötab mõnes andme- töötluskeskuses või turvaosakonnas, on õigus saada hüvitist: — 2685 Belgia franki, kui töö toimub kahes vahetuses, välja arvatud laupäevad, pühapäevad ja riigipühad; (1) EÜTL 56, 4.3.1968, lk 1. (2) EÜTL 263, 11.10.1975, lk 1. — 4430 Belgia franki, kui töö toimub ööpäev läbi, välja arvatud laupäevad, pühapäevad ja riigipühad; — 6 041 Belgia franki, kui tegemist on katkestamatu tööprotses- siga. Hüvitist kohandatakse ametniku palga suhtes kohaldatava paran- duskoefitsiendiga. 2. Kui ametnik ei tööta vahetustega kogu kuu, makstakse iga päeva eest, mil ta tegi vahetustega tööd, üks kolmekümnendik kõnealusest hüvitisest. Hüvitist ei maksta, kui vahetustega töö kes- tab vähem kui kolm päeva kuus. 3. Ametnik, kes suudab tõendada, et ta ei saanud kuni kuu aega teha vahetustega tööd haiguse, õnnetuse, tööseisaku, koolitusel osalemiseks antud töövabastuse või põhipuhkuse tõttu, säilitab õiguse hüvitisele. Kui ajavahemik, mil ta ei saa vahetustega tööd teha, ületab ühte kuud, peatatakse tema õigus hüvitisele kõne- aluse kuu lõpus seniks, kuni ta taasalustab tööd. Artikkel 2 Ametnik, kellel on õigus artiklis 1 sätestatud hüvitisele, võib saada personalieeskirjade artiklis 100 sätestatud hüvitist eriti raske töö eest kõige rohkem 600 punkti ulatuses, mis määratakse kindlaks määruse (Euratom) nr 1799/72 (3) kohaselt. (5) EÜTL 192, 22.8.1972, lk 1.