48 Euroopa Liidu Teataja 01/4. kd 32002D0621 26.7.2002 EUROOPA ÜHENDUSTE TEATAJA L 197/56 EUROOPA PARLAMENDI, NÕUKOGU JA KOMISJONI PEASEKRETÄRIDE JA EUROOPA KOHTU KOHTUSEKRETARI NING KONTROLLIKOJA, MAJANDUS- JA SOTSIAALKOMITEE NING REGIOONIDE KOMITEE PEASEKRETARIDE JA EUROOPA OMBUDSMANI ESINDAJA OTSUS, 25. juuli 2002, Euroopa ühenduste personalivaliku ameti organisatsiooni ja tegevuse kohta (2002/621/EÜ) EUROOPA PARLAMENDI, NÕUKOGU JA KOMISJONI ON VASTU VÕTNUD JÄRGMISE OTSUSE: PEASEKRETÄRID JA KOHTU KOHTUSEKRETÄR NING KONTROLLIKOJA, MAJANDUS- JA SOTSIAALKOMITEE NING REGIOONIDE  KOMITEE PEASEKRETÄRID JA EUROOPA OMBUDSMANI ESINDAJA, võttes arvesse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirju ning Euroopa ühenduste muude teenistujate töötingimusi, mis on kehtestatud nõukogu määrusega (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68, (!) arvestades Euroopa Parlamendi, nõukogu, komisjoni, kohtu, kontrollikoja, majandus- ja sotsiaalkomitee, regioonide komitee ning Euroopa ombudsmani 25. juuli 2002. aasta otsust Euroopa ühenduste personalivaliku ameti asutamise kohta ja eelkõige selle artiklit 5 (2) ning arvestades järgmist: (1) 0 Personalieeskirjade artikli 27 kohaselt on institutsioonid kohustatud tagama, et tööle võetakse võimalikult pädevaid, tõhusaid ja usaldusväärseid ametnikke ühenduste liikmes- riikide kodanike hulgast geograafiliselt võimalikult laiast piirkonnast ilma, et tehtaks vahet nende rassi, poliitiliste, filosoofiliste või religioossete tõekspidamiste, soo või sek- suaalse sättumuse alusel ning sõltumata nende perekonna- seisust või perekondlikust olukorrast. (2) Personalieeskirjade III lisa artikli 1 lõike 1 kolmandas lõi- gus määratletakse ühtse ühiskomisjoni volitused ning kõnealuse lisa artikli 3 teises lõigus viis, kuidas määratakse ametisse valikukomisjoni liikmed avalike konkursside kor- raldamiseks, (1) EÜTL 56, 4.3.1968, lk 1. (2) EÜTL 197, 26.7.2002, lk 53. Artikkel 1 Ameti ülesanded 1. Amet korraldab optimaalsete professionaalsete ja majandus- like tingimuste kohaselt avalikke konkursse ametnike töölevõtmi- seks Euroopa ühenduste institutsioonidesse. Amet koostab kon- kursi läbinud kandidaatide nimekirjad, mis võimaldavad institutsioonidel tööle võtta kõrge kvalifikatsiooniga ja nende vajadustele vastavaid töötajaid. 2. Konkreetselt on ameti ülesanded järgmised: a) korraldada üksikute institutsioonide palvel avalikke konkursse eesmärgiga koostada nõuetele vastavate kandidaatide nimekir- jad ametnike ametisse nimetamiseks. Konkursse korraldatakse vastavalt personalieeskirjadele ja artikli 6 lõikes c määratletud ühtlustatud kriteeriumidele ning juhatuse poolt vastuvõetud tööprogrammile; b) teha tihedat koostööd institutsioonidega selleks, et hinnata institutsioonide poolt esitatavat tulevast personalivajadust ja ette valmistada ning rakendada konkursikava kõnealuste vaja- duste õigeaegseks rahuldamiseks; c) töötada välja valikumeetodid ja -tehnikad parima tava alusel ja kooskõlas institutsioonide töötajate eri kategooriatele kehtes- tatud kvalifikatsiooninõuetega; d) hallata ja kontrollida institutsioonide ühiste konkursside põh- jal koostatud nõuetele vastavate kandidaatide nimekirjade kasutamist; e) esitada institutsioonidele aastaaruanded oma tegevuse kohta. Artikkel 2 Institutsioonide kohustused Iga institutsiooni ametisse nimetav asutus annab ameti käsutusse piisaval arvul valikukomisjoni liikmeid, eksamineerijaid ja järelevalvajaid kvoodi järgi, mille on kinnitanud juhatus artikli 6 lõike i alusel, võimaldamaks valikumenetluste sujuvat teostamist vastavalt personalieeskirjade III lisa artiklile 3.