1.12.2004 Euroopa Liidu Teataja L 355/1 I (Aktid, mille avaldamine on kohustuslik) NÕUKOGU MÄÄRUS (EÜ) nr 2051/2004, 25. oktoober 2004, millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 337/75 Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse loomise kohta EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 308, võttes arvesse komisjoni ettepanekut, võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust, (!) võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arva- must, (2) võttes arvesse regioonide komitee arvamust, ning arvestades järgmist: (1) = Nõukogu 10. veebruari 1975. aasta määrus (EMÜ) nr 337/75 Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse loomise kohta (3) sisaldab sätteid keskuse töökorralduse, eelkõige selle haldusnõukogu kohta. Neid sätteid on korduvalt muudetud pärast igakordset uute liikmesriikide ühinemist uute liikmete lisandumisel haldusnõukogusse. (2?x x . 2001. aastal teostati Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse (edaspidi “keskus”) välishinnang. Komisjoni vastuses ja selle põhjal haldusnõukogu koostatud tegevuskavas rõhu- tatakse vajadust kohandada määruse (EMÜ) nr 337/75 sätteid, et säilitada keskuse ja selle haldusstruktuuride töö tõhusus ja tulemuslikkus. (33) Euroopa Parlament on palunud komisjonil läbi vaadata agentuuride nõukogude koosseisud ja töömeetodid ning esitada asjakohased ettepanekud. (1) Arvamus on esitatud 31. märtsil 2004 (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata). (3 ELT C 112, 30.4.2004, lk 53. ) EÜTL 39, 13.2.1975, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1655/2003 (ELT L 245, 29.9.2003, lk 41). (4) Euroopa Töötervishoiu- ja Tööohutusagentuuri, keskuse ja Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi haldusnõukogud on komisjonile esitanud ühisarvamuse haldusnõukogude haldamise ja toimimise kohta tulevikus. Euroopa Töötervishoiu- ja Tööohutusagentuuri, keskuse ja Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi kolmepoolsel alusel põhinev haldamine, kus on esindatud asjaomased valitsused, tööandjate ja töövõtjate organisat- sioonid, on nimetatud institutsioonide edukuse põhialus. Tööturu osapoolte osalemine kõnealuse kolme ühenduse organi haldamisel loob erilised tingimused, mis eeldab nende toimimist ühiseeskirjade kohaselt. Valitsuste esindajatest ning tööandjate ning töövõtjate organisatsioonide esindajatest koosnev kolmepoolne nõukogu ja koordinaatori nimetamine tööandjate ja töövõtjate rühmadele on osutunud väga oluliseks. Seega tuleks kõnealune kord ametlikult kehtestada ning laien- dada seda samuti valitsuste rühmale. Igast liikmesriigist kolmepoolse esindatuse olemasolu tagab suuremate huvirühmade kaasamise ja kutseõppe küsimustele iseloomuliku süsteemide ja lähenemiste mitmekesisuse arvestamise. On vajalik arvestada praktiliste tagajärgedega keskuse tegevusele seoses liidu tulevase laienemisega. Keskuse haldusnõukogu koosseisu ja toimimist tuleks kohandada, võttes arvesse uute liikmesriikide ühinemist. Haldusnõukogu kodukorras ettenähtud bürood tuleb tugevdada, et tagada keskuse toimimise järjepidevus ja otsuste tegemise tõhusus. Büroo koosseisus peaks jätku- valt peegelduma haldusnõukogu kolmepoolne struktuur.