31.5.2006 Euroopa Liidu Teataja L 146]1 (Aktid, mille avaldamine on kohustuslik) EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU OTSUS nr 771/2006/EÜ, 17. mai 2006, Euroopa aastale “Võrdsed võimalused kõigile — õiglase ühiskonna poole” (2007) aluse panemise kohta (EMPs kohaldatav tekst) EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 13 lõiget 2, võttes arvesse komisjoni ettepanekut, võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee arva- must (), võttes arvesse Regioonide Komitee arvamust (?), toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras (°) ning arvestades järgmist: Mittediskrimineerimine on Euroopa Liidu oluline põhi- mõte. Seda tuleb arvestada kõikides Euroopa Liidu poliitikavaldkondades. Asutamislepingu artikli 13 põhjal on nõukogu vastu võtnud 29. juuni 2000. aasta direktiivi 2000/43/EÜ, millega rakendatakse võrdse kohtlemise põhimõtet, sõltu- mata isikute rassilisest või etnilisest päritolust (*), muu hulgas tööhõive, kutseõppe, hariduse, kaupade ja teenuste ning sotsiaalkaitse valdkonnas, 27. novembri 2000. aasta ELT C 65, 17.3.2006, lk 70. 16. novembri 2005. aasta arvamus (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata). Euroopa Parlamendi 13. detsembri 2005. aasta arvamus (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata) ja nõukogu 28. aprilli 2006. aasta otsus. ) EÜT L 180, 19.7.2000, lk 22. (6 — direktiivi 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamis- tik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel °), millega keelatakse diskrimineerimine usu- tunnistuse või veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel, ning 13. detsembri 2004. aasta direktiivi 2004/113/EÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses kaupade ja teenuste kättesaada- vuse ja pakkumisega (6). Asutamislepingu artiklis 2 sätestatakse, et meeste ja naiste vahelise võrdõiguslikkuse edendamine on üks ühenduse peamistest eesmärkidest. Samuti nõutakse asutamislepingu artikli 3 lõikes 2, et ühendus püüdleks ebavõrduse kaotamise poole ning edendaks meeste ja naiste võrdõi- guslikkust kõikides ühenduse tegevustes. Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikliga 21 sätestatakse mitmesugustel erinevatel alustel diskrimineerimise keela- mine ning selle artiklis 23 sätestatakse nõue, et meeste ja naiste võrdõiguslikkus tuleb tagada kõikides valdkondades. Euroopa õigusaktid võrdse kohtlemise ja mittediskriminee- rimise kohta kehtivad kõikidele isikutele Euroopa Liidus. Sotsiaalmeetmete kava aastateks 2005—2010, mis täiendab ja toetab Lissaboni strateegiat, mängib olulist rolli majan- duskasvu sotsiaalse dimensiooni edendamises. 2005.-2010. aasta sotsiaalmeetmete kava üks prioriteete on edendada kõikide võrdseid võimalusi ja suurendada seeläbi ühiskonna sotsiaalset hõlvatust. 2007. aasta tähistab Euroopa rassismivastase aasta 10. aastapäeva; see on võimaldanud teha märgatavaid edu- samme rassilise diskrimineerimise kõrvaldamisel. EÜT L 303, 2.12.2000, lk 16. ELT L 373, 21.12.2004, lk 37.