14.1.2009 Euroopa Liidu Teataja L 9/3 KOMISJONI MÄÄRUS (EÜ) nr 19/2009, 13. jaanuar 2009, millega rakendatakse Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrust (EÜ) nr 453/2008 (ühenduse vabade ametikohtade kvartalistatistika kohta) vaba ametikoha, andmete kogumise võrdluskuupäevade, andmete edastamisele esitatavate nõuete ja otstarbekusuuringute määratlemise osas (EMPs kohaldatav tekst) EUROOPA ÜHENDUSTE KOMISJON, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. aprilli 2008. aasta määrust (EÜ) nr 453/2008 (ühenduse vabade ametikoh- tade kvartalistatistika kohta), (!) eriti selle artikli 2 punkti 1 teist lõiku ning artikli 3 lõiget 1, artikli 5 lõiget 1 ja artikli 7 lõiget 1, ning arvestades järgmist: (1]) — Määrusega (EÜ) nr 453/2008 kehtestati ühenduse vabade ametikohtade kvartalistatistika süstemaatilise koostamise ühine raamistik. (2) —— On vaja kehtestada rakendusmeetmed esitatava teabe ja teabe kogumise võrdluskuupäevade määratlemiseks. (3) Samuti on vaja täpsustada nõutavate andmete edastamise formaati ja tähtaegu ning kuupäeva, millal tuleb edastada esimese vaatluskvartali andmed. (4) — Vastavalt määruse (EÜ) nr 453/2008 artiklile 7 on vaja kehtestada asjakohane raamistik otstarbekusuuringute tegemiseks liikmesriikides, kellel on raskusi andmete esitamisega väikeste üksuste ja teatavate tegevuste kohta. (55 — Euroopa Keskpangaga on konsulteeritud. (6) — Käesoleva määrusega ette nähtud meetmed on kooskõlas statistikaprogrammi komitee arvamusega, ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Vaba ametikohaga seotud mõisted Määruse (EÜ) nr 453/2008 artikli 2 punkti 1 kohaldamisel ()) ELT L 145, 4.6.2008, lk 234. a) hõlmab mõiste ,aktiivne tegutsemine sobiva kandidaadi leid- miseks” järgmist: i) teatamine vabast ametikohast riiklikele tööturuasutustele; ii) kontakteerumine personaliotsingufirmaga/värbajatega; ili) teatamine vabast ametikohast massiteabevahendites (näiteks Internetis, ajalehtedes, ajakirjades); iv) teatamine vabast ametikohast avalikul teadetetahvlil; v) kontakteerumine otse võimalike kandidaatidega/tööle- asujatega, nende intervjueerimine ja valimine; vi) kontakteerumine töötajate ja/või isiklike tuttavatega; vii) praktikantide kasutamine; b) »kindlaksmääratud aja jooksul” tähendab maksimumajavahe- mikku, mille jooksul ametikoht on vaba ja mille vältel see kavatsetakse täita. Kõnealuse ajavahemiku määramisel ei ole piiranguid; teatatakse kõikidest vabadest ametikohtadest, mille täitmiseks võrdluskuupäeval veel aktiivselt tegutsetakse. Artikkel 2 Võrdluskuupäevad Liikmesriigid esitavad andmed selliste vabade ja hõivatud ameti- kohtade arvu kohta, mida võib käsitleda vaatluskvartali puhul representatiivsetena vastavalt määruse (EÜ) nr 453/2008 artikli 2 punktidele 1 ja 2. Eelistatud meetodid kõnealuse eesmärgi saavutamiseks on pidev andmete kogumine või teatavatel võrd- luskuupäevadel kogutud andmete representatiivse keskmise arvutamine. Artikkel 3 Andmete edastamine 1. Liikmesriigid edastavad 70 päeva jooksul pärast vaatlus- kvartali lõppemist andmed, mis on jaotatud vastavalt määruse (EÜ) nr 453/2008 artikli 1 punktile 2; andmed esitatakse koos vastavate metaandmetega. Liikmesriigid, mille töötajate arv moodustab üle 3 % Euroopa Ühenduse töötajate koguarvust, edastavad vabade ja hõivatud ametikohtade koguarvu ning vastavad metaandmed 45 päeva jooksul pärast vaatluskvartali lõppemist.