05/1. kd Euroopa Liidu Teataja 215 31979L0007 L 6/24 EUROOPA ÜHENDUSTE TEATAJA 10.1.1979 NÕUKOGU DIREKTIIV, 19. detsember 1978, meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte järkjärgulise rakendamise kohta sotsiaalkindlustuse valdkonnas (79/7/JEMÜ) EUROOPA ÜHENDUSTE NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Majandusühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 235, võttes arvesse komisjoni ettepanekut, (!) võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust, (2) võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust (3) ning arvestades, et: nõukogu 9. veebruari 1976. aasta direktiiv 76/207 JEMÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega (4) näeb artikli 1 lõikes 2 ette, et nõukogu võtab komisjoni ettepa- neku põhjal vastu sätted, mis määratlevad kõnealuse põhimõtte sisu, ulatuse ja kohaldamise korra, selleks et tagada võrdse koht- lemise põhimõtte järkjärguline rakendamine sotsiaalkindlustuse valdkonnas; asutamisleping ei ole sätestanud selleks vajalikke eri- volitusi; võrdse kohtlemise põhimõtet sotsiaalkindlustuse valdkonnas tuleks esmalt rakendada riiklikes sotsiaalkindlustusskeemides, mis pakuvad kaitset haiguse, invaliidsuse, vanaduse, tööõnnetuste, kutsehaiguste ja töötuse puhul ning sotsiaalabis, kuivõrd see on ette nähtud eespool mainitud skeemide täiendamiseks või asen- damiseks; võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamine sotsiaalkindlustuse valdkonnas ei piira nende sätete kohaldamist, mis käsitlevad naiste kaitset seoses raseduse ja sünnitusega; selles suhtes võivad liikmesriigid vastu võtta erisätteid naiste kohta, et kaotada eba- võrdne kohtlemine, ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA DIREKTIIVI: Artikkel 1 Käesoleva direktiivi eesmärk on sotsiaalkindlustuse valdkonnas meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte (edaspidi “võrdse (1) EÜTC 34, 11.2.1977, lk 3. (2) EÜT C 299, 12.12.1977, lk 13. (3) EÜTC 180, 28.7.1977, lk 36. (4) EÜTL 39, 14.2.1976, lk 40. kohtlemise põhimõte”) järkjärguline rakendamine artiklis 3 ettenähtud = sotsiaalkindlustuse ja  muu = sotsiaalkaitse valdkondades. Artikkel 2 Käesolevat direktiivi kohaldatakse töötava elanikkonna — see tähendab töötajate ja füüsilisest isikust ettevõtjate ning selliste töötajate ja füüsilisest isikust ettevõtjate, kelle tegevus on katkenud haiguse, õnnetuse või sunnitud töötuse tõttu, samuti tööotsijate — ning pensionile jäänud või invaliidistunud töötajate ja füüsilisest isikust ettevõtjate suhtes. Artikkel 3 1. Käesolevat direktiivi kohaldatakse: a) riiklike sotsiaalkindlustusskeemide suhtes, mis pakuvad kait- set järgmistel juhtudel: — haigus, — invaliidsus, — vanadus, — tööõnnetused ja kutsehaigused, — töötus; b) sotsiaalabi suhtes, kuivõrd see on ette nähtud punktis a nime- tatud skeemide täiendamiseks või asendamiseks. 2. Käesolevat direktiivi ei kohaldata toitjakaotus- ega perehüvi- tisi käsitlevate sätete suhtes, välja arvatud perehüvitiste puhul, mis on määratud lõike 1 punktis a nimetatud juhtudel makstavate hüvitiste suurendamise teel. 3. Selleks et tagada võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamine kutsealastes kindlustusskeemides, võtab nõukogu komisjoni ette- paneku põhjal vastu sätted, mis määratlevad kõnealuse põhimõtte sisu, ulatuse ja kohaldamise korra.