L 215/26 Euroopa Liidu Teataja 5.8.2006 NÕUKOGU OTSUS, 18. juuli 2006, liikmesriikide tööhõivepoliitika suuniste kohta (2006/544/EÜ) EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 128 lõiget 2, võttes arvesse komisjoni ettepanekut, võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust, (!) võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee arva- must, (2) pärast konsulteerimist Regioonide Komiteega, võttes arvesse tööhõivekomitee arvamust, (3) ning arvestades järgmist: (1) — Lissaboni strateegia 2005. aasta reform rõhutab majan- duskasvu ja tööhõive tähtsust. Euroopa tööhõivestrateegia tööhõivesuunised (*) ja majanduspoliitika üldsuunised () on vastu võetud ühtse dokumendina, kusjuures Euroopa tööhõivestrateegial on Lissaboni strateegia tööhõive ja tööturu alaste eesmärkide elluviimisel kandev osa. (2) EFuroopa Liidul tuleb koondada kõik liikmesriikide ja ühenduse asjakohased vahendid (sealhulgas ühtekuulu- vuspoliitika) Lissaboni strateegia kolme (majanduslikku, sotsiaalsesse ja keskkonnaalasesse) dimensiooni, et pare- mini kasutada nendevahelist koostoimet säästva arengu üldkontekstis. (3) Tööhõivesuunised ja majanduspoliitika üldsuunised tuleks täielikult läbi vaadata ainult kord kolme aasta jooksul, kuid vahepealsetel aastatel, kuni aastani 2008, tuleks (1) 4. aprilli 2006. aasta arvamus (Euroopa Liidu Teatajas seni avalda- mata). (7) (2?) 17. mai 2006. aasta arvamus (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata). () 27. aprilli 2006. aasta arvamus. (*) Nõukogu 12. juuli 2005. aasta otsus 2005/600/EÜ liikmesriikide tööhõivepoliitika suuniste kohta (ELT L 205, 6.8.2005, lk 21). () Nõukogu 12. juuli 2005. aasta soovitus 2005/601/EÜ liikmesriikide ja ühenduse majanduspoliitika üldsuuniste kohta (2005-2006) (ELT L 205, 6.8.2005, lk 28). neid ajakohastada vaid hädavajadusel, et tagada teatud stabiilsus, mis on tõhusaks rakendamiseks vajalik. Komisjoni iga-aastases arenguaruandes ja ühises tööhõi- vearuandes esitatud liikmesriikide riiklike reformikavade analüüs näitab, et liikmesriigid peaksid jätkama jõupingu- tusi järgmiste esmatähtsate valdkondade käsitlemiseks: — suurema arvu inimeste tööturule toomine ja nende seal hoidmine ning sotsiaalkaitse süsteemide ajako- hastamine; — töötajate ja ettevõtete kohanemisvõime suurenda- mine; ning — hariduse ja kutseoskuste arendamise teel inimkapitali tehtavate investeeringute suurendamine. Euroopa Ülemkogu 23. ja 24. märtsi 2006. aasta kohtu- misel rõhutati tööhõivepoliitika keskset rolli Lissaboni tegevuskava raamistikus ja vajadust suurendada prioriteet- sete gruppide tööhõivevõimalusi elutsüklil põhineva lähe- nemisviisi raames. Sellega seoses kiitis Euroopa Ülem- kogu heaks soolise võrdõiguslikkuse Euroopa pakti, mis peaks veelgi suurendama soolise võrdõiguslikkuse süva- laiendamise kasutamist ja andma tõuke naiste tuleviku- väljavaadete ja võimaluste ulatuslikuks parandamiseks. Lepingutes, sealhulgas ühinemislepingutes, sätestatud töötajate liikuvust takistavate tõkete kõrvaldamine peaks tugevdama siseturu toimimist ning suurendama majan- duskasvu ja tööhõivepotentsiaali. Võttes arvesse nii komisjoni poolt teostatud riiklike refor- mikavade analüüsi kui Euroopa Ülemkogu järeldusi, tuleks põhirõhk nüüd asetada tõhusale ja õigeaegsele ellu- viimisele, pöörates erilist tähelepanu 2005—-2008. aasta tööhõivesuunistes esitatud kokkulepitud kvantitatiivsetele eesmärkidele ning jälgides, et elluviimine oleks kooskõlas Euroopa Ülemkogu järeldustega.