10.2.2005 Euroopa Liidu Teataja L 3717 EUROOPA PARLAMENDI, NÕUKOGU JA KOMISJONI PEASEKRETÄRIDE, EUROOPA KOHTU SEKRETARI, EUROOPA KONTROLLIKOJA, EUROOPA MAJANDUS- JA SOTSIAALKOMITEE JA REGIOONIDE KOMITEE PEASEKRETARIDE NING EUROOPA OMBUDSMANI ESINDAJA OTSUS, 26. jaanuar 2005, Euroopa haldusjuhtimise kooli korralduse ja töö kohta (2005/119/EÜ) EUROOPA PARLAMENDI, NÕUKOGU NING, KOMISJONI PEASEKRE- TÄRID, EUROOPA KOHTU SEKRETÄR, EUROOPA KONTROLLIKOJA, EUROOPA MAJANDUS- JA SOTSIAALKOMITEE NING, REGIOONIDE KOMITEE PEASEKRETÄRID, JA EUROOPA OMBUDSMANI ESINDAJA, võttes arvesse nõukogu määrusega (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68(!) kehtestatud Euroopa ühenduste ametnike persona- lieeskirju ja ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi, võttes arvesse 2005/118/EÜ Euroopa Parlamendi, nõukogu, komisjoni, kohtu, kontrollikoja, majandus- ja sotsiaalkomitee, regioonide komitee ja Euroopa ombudsmani 26. jaanuari 2005. aasta otsust, millega asutatakse Euroopa haldusjuhtimise kool, (2) eriti selle artiklit 5, olles konsulteerinud personalieeskir- jade komiteega, ning arvestades järgmist: (1) — Institutsioonidevahelist koostööd koolituse vallas tuleb tugevdada eelkõige ühenduse institutsioonide ühiste väär- tuste edendamiseks. Selline koostöö kujutab endast olulist lisaväärtust eelkõige koolituse kättesaadavuse, pakkumise laiendamise ja kulutuste vähendamise seisukohast. (2)?pc=z Lähtudes tõhusa haldamise põhimõttest, tuleb Euroopa haldusjuhtimise kooli (edaspidi “kooli”” loomisel edasi minna järk-järgult. (33) Kooli asutamist käsitlevas otsuses jäetakse peasekretäride, Euroopa Kohtu sekretäri ja ombudsmani esindaja otsus- tada koolile ülesandeks tehtavad koolitusvaldkonnad. (44 Kui üks alla kirjutanud institutsioonidest rakendab perso- nalipoliitikat, mis eeldab koolitust valdkonnas, mille eest vastutab kool, tuleb kõnealuse poliitika toetamiseks selle institutsiooni töötajatele tagada teatav minimaalne (1) EUT L 56, 4.3.1968, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 31/2005 (ELT L 8, 12.1.2005, lk 1). (2) Vt käesoleva Euroopa Liidu Teataja lehekülg 14. kohtade arv kooli korraldatavatel kursustel, eriti juhul, kui selline koolitus on kohustuslik või kui see on teata- vate tööülesannete, eelkõige juhtimisülesannete täitmise eelduseks. (5) — Nagu iga koolitusasutus, peaks kool kasutama ära üle- euroopalisi koostöövõrgustikke. (6) — Täpsustada tuleb kooli asutamist käsitleva otsuse artiklis 4 ettenähtud Euroopa ühenduste personalivaliku ametile allumise tingimused, ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA OTSUSE: Artikkel 1 Euroopa haldusjuhtimise kooli ülesanded 1. Euroopa haldusjuhtimise kool (edaspidi “kool”) töötab välja, korraldab ja hindab kooli asutamist käsitlevale otsusele alla kirjutanud institutsioonide (edaspidi “institutsioonid”) nimel järgmist koolitustegevust: a) juhtimiskoolitus ametnikele ja teenistujatele, kes töötavad või kes võivad tulevikus töötada juhtival ametikohal, b) uutele töötajatele suunatud sissejuhatav koolitus, c) personalieeskirjade artiklis 45a ettenähtud ühest ametnike- rühmast teise üleminekul nõutav kohustuslik koolitus. 2. Mis puutub lõike 1 punktides a ja b osutatud juhtimis- ja sissejuhatavasse koolitusse, siis võib iga institutsioon korraldada oma vajadustele vastavalt täiendavaid kursusi lisaks kooli korral- datavatele kursustele. Kool on ainsana pädev korraldama lõike 1 punktis c osutatud koolitust.