15.7.2005 Euroopa Liidu Teataja L 184/1 I (Aktid, mille avaldamine on kohustuslik) NÕUKOGU MÄÄRUS (EÜ) nr 1111/2005, 24. juuni 2005, millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 1365/75 Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi loomise kohta EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 308, võttes arvesse komisjoni ettepanekut, võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust, (!) ning arvestades järgmist: (1]) — Nõukogu 26. mai 1975. aasta määrus (EMÜ) nr 1365/75 Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi loomise kohta (?) sisaldab sätteid, mis käsitlevad fondi ning eelkõige selle haldusnõukogu organisatsioonilist korraldust. Neid sätteid on muudetud mitu korda pärast iga uue liikmesriigi ühinemist, kui haldusnõukogu oli vaja täiendada uute liikmetega. (2?xx . 2001. aastal läbi viidud Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi (edaspidi “fond”)” välishindamisel rõhutati vajadust kohandada määruse (EMÜ) nr 1365/[75 sätteid, et säilitada fondi ja selle haldusstruktuu- ride töö tõhusus ja efektiivsus, sealhulgas vaadata läbi sätted ekspertkomisjoni kohta. (3) Euroopa Parlament on kutsunud komisjoni üles vaatama uuesti läbi agentuuride nõukogude või juhatuste koos- seisud ja töömeetodid ning esitama asjakohaseid ettepa- nekuid. (44 Fondi, Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu agentuuri ning Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse vastavad haldusnõukogud või juhatused on esitanud komisjonile (1) 28. aprilli 2005. aasta arvamus (Euroopa Liidu Teatajas seni avalda- mata). 2) EÜTL 139, 30.5.1975, lk 1. Määrust on viimati muudetud määru- sega (EÜ) nr 1649/2003 (ELT L 245, 29.9.2003, lk 25). (10) ühisarvamuse haldusnõukogude või juhatuste haldamise ja toimimise kohta tulevikus. Fondi, Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu agentuuri ja Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse kolmepoolne halda- mine riikide valitsuste, tööandjate organisatsioonide ja töötajate organisatsioonide esindajate poolt on nende asutuste edukuse aluseks. Tööturu osapoolte osalemine ühenduse kõnealuse kolme organi haldamisel loob erilise olukorra, mis eeldab nende toimimist ühiseeskirjade kohaselt. Valitsuste esindajatest ning tööandjate ja töötajate orga- nisatsioonide esindajatest koosnev kolmepoolne haldus- nõukogu ja koordinaatori nimetamine tööandjate ja töötajate rühmadele on osutunud väga oluliseks. Seetõttu tuleks kõnealune kord ametlikult kasutusele võtta ning laiendada seda samuti valitsuste esindajate rühma suhtes. Iga liikmesriigi kolmepoolse esindatuse säilitamine tagab kõigi peamiste sidusrühmade kaasamise ja sotsiaalsetele küsimustele iseloomulike huvide ja lähenemiste mitmeke- sisuse arvestamise. Tuleb prognoosida liidu eesseisva laienemise praktilisi tagajärgi fondile. Fondi haldusnõukogu koosseisu ja toimimist tuleks kohandada, võttes arvesse uute liikmes- riikide ühinemist. Fondi haldusnõukogu kodukorras sätestatud bürood on vaja tugevdada, et tagada fondi toimimise järjepidevus ja otsuste tegemise tõhusus; büroo koosseisus peaks jätku- valt peegelduma fondi haldusnõukogu kolmepoolne struktuur.