2010.3.18. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 68/13 IRÁNYELVEK A TANÁCS 2010/18/EU IRÁNYELVE (2010. március 8.) a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött, felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtásáról és a 96/34/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről (EGT-vonatkozású szöveg) AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, lehetőségeket azáltal, hogy a szabadságra vonatkozó intézkedések segítségével jobban össze tudják hangolni munkavállalói és családi kötelezettségeiket. tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 155. cikke (2) bekezdésére, (4 — Az Európai Közösséget létrehozó szerződés (,EK-Szer- ződés) (f) 138. cikke (2) és (3) bekezdésével össz- hangban a Bizottság 2006-ban és 2007-ben konzultációt tekintettel az Európai Bizottság javaslatára, folytatott az európai szociális partnerekkel arról, hogy hogyan lehetne tovább javítani a szakmai, a magán- és a családi élet összehangolását, különös tekintettel az anyaság védelméről és a szülői szabadságról szóló mivel: meglévő közösségi jogszabályokra, és hogy milyen lehe- tőségek lennének új típusú családi vonatkozású szabad- ságok, mint pl. az apasági szabadság, az örökbefogadási szabadság és a családtag ápolása miatti szabadság beve- (1) — Az Európai Unió működéséről szóló szerződés (, ELUMSZ") zetésére. 153. cikke lehetővé teszi az Unió számára, hogy többek között a férfiak és nők munkaerő-piaci esélyegyenlősége és az egyenlő munkahelyi bánásmód terén támogassa és kiegészítse a tagállamok tevékenységeit. (5) — A három általános ágazatközi európai szociális partner- szervezet (az ESZSZ, a CEEP és a BUSINESSEUROPE, korábban UNICE) és a vállalkozások egy meghatározott kategóriáját képviselő, ágazatközi európai szociális part- () — Az EUMSz. 1535. cikkének (1) bekezdése értelmében az nerszervezet (UEAPME) 2008. szeptember 11-én tájékoz- uniós szinten folytatott szociális párbeszéd, amennyiben tatta a Bizottságot, hogy az EK-Szerződés 138. cikkének a vezetőség és a munkavállalók (,szociális partnerek ") (4) bekezdésével és a 139. cikkével ("") összhangban úgy kívánják, szerződéses kapcsolatokhoz, így megállapo- tárgyalásokba kíván kezdeni azzal a céllal, hogy felülvizs- dásokhoz vezethet. A szociális partnerek az EUMSz. gálják/a szülői szabadságról 1995-ben kötött keretmegál- 155. cikke (2) bekezdésének megfelelően együttesen lapodást. kérhetik, hogy az általuk az EUMSz. 153. cikkének hatálya alá tartozó területekre vonatkozó, uniós szinten kötött megállapodásokat a Bizottság javaslata alapján hozott tanácsi határozattal hajtsák végre. (6) — 2009. június 18-án ezek a szervezetek aláírták a szülői szabadságról szóló  felülvizsgált  keretmegállapodást ( felülvizsgált keretmegállapodás"), és közösen arra kérték fel a Bizottságot, hogy nyújtson be egy tanácsi határozat- (3) — A szülői szabadságról gazdasági ágazatok közötti európai javaslatot a felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtása szociális partnerek szervezetei (ESZSZ, UNICE és CEEP) céljából. 1995. december 14-én keretmegállapodást kötöttek, amelynek az UNICE, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött keretmegállapodásról szóló, 1996. június 3-i 96/34/EK tanácsi irányelv (!) biztosított jogi ) —A tárgyalásaik során az európai szociális partnerek teljes kötőerőt. Az említett irányelvet a Tanács 97/75/EK irány- egészében felülvizsgálták a szülői szabadságról 1995-ben elve módosította és terjesztette ki Nagy-Britannia és kötött keretmegállapodást. A 96/34/EK irányelvet ezért Észak-Írország Egyesült Királyságára ). A 96/34/EK hatályon kívül kell helyezni, és módosítása helyett új irányelv jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy a tagálla- irányelvvel kell felváltani. mokban javítsák a dolgozó szülők rendelkezésére álló AA W) U) számozás: az EUMSz. 154. cikkének (2) és (3) bekezdése. () HL L 145., 1996.6.19., 4. o. (9 Uj számozás: az EUMSz. 154. cikkének (4) bekezdése és a (Ő) HL L 10., 1998.1.16., 24. o. 155. cikke.