05/3. kötet Az Európai Unió Hivatalos Lapja 327 31998L0059 1998.8.12. AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK HIVATALOS LAPJA L225/16 A TANÁCS 98/59/EK IRÁNYELVE (1998. július 20.) a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és külö- nösen annak 100. cikkére, tekintettel a Bizottság javaslatára, tekintettel az Európai Parlament véleményére (!), tekintettel a Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére (?), () mivel a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagál- lami jogszabályok közelítéséről szóló, 1975. február 17-i 75/129/EGK tanácsi irányelvet (?) az áttekinthetőség és a célszerűség érdekében konszolidálni kell; mivel fontos a munkavállalók védelmének biztosítása a csoportos létszámcsökkentések esetén, figyelembe véve eközben a Közösségen belüli kiegyensúlyozott gazdasági és szociális fejlődés szükségességét; mivel a konvergencia növekedése ellenére továbbra is van- nak különbségek a Közösség tagállamaiban érvényben lévő rendelkezések között az elbocsátások gyakorlati megoldá- sára és eljárásaira vonatkozóan, valamint azoknak az intéz- kedéseknek a tekintetében, amelyek az ilyen elbocsátások következményeit a munkavállalók számára enyhíteni hiva- tottak; mivel ezek a különbségek közvetlenül kihathatnak a belső piac működésére; mivel a szociális akcióprogramról szóló 1974. január 21-i tanácsi állásfoglalás (t) olyan irányelvre tesz javaslatot, amely a csoportos létszámcsökkentésekre vonatkozó tag- állami jogszabályok közelítésére vonatkozik; mivel az Európai Tanács 1989. december 9-én Stras- bourgban megtartott ülésén tizenegy tagállam állam- és kormányfői által elfogadott, a munkavállalók alapvető szo- ciális jogairól szóló közösségi charta 7. pontja első bekez- désének első mondatában és második bekezdésében, (4) HLC210., 1998.7.6. (9 HLC158., 1997.5.26., 11. o. (6) HLL 48., 1975.2.22., 29. o. A 92/56/EGK irányelvvel (HL L 245., 1992.8.26., 3. o.) módosított irányelv. (4 HLCI13.,1974.2.12., 1. o. a 17. pont első bekezdésében és a 18. pont harmadik fran- cia bekezdésében a következőket rögzíti: , 7. A belső piac megvalósításának a munkavállalók élet- és munkakörülményeinek javításához kell vezetnie az Európai Közösségben (...). E változásnak szükség esetén ki kell terjednie a munkajogi sza- bályozás bizonyos szempontjainak fejlesztésére, mint például a csoportos létszámcsökkentések eljárásaira és a csődeljárá- sokra. (.. 17. A munkavállalók tájékoztatását, a velük folytatott konzul- tációkat és részvételüket a megfelelő irányvonalak mentén, az egyes tagállamokban érvényben lévő gyakorlatok figyelembe- vételével kell fejleszteni. (.. 18. Az ilyen tájékoztatást, konzultációt és részvételt megfe- lelő időben kell megvalósítani, különösen a következő esetek- ben: — — csoportos létszámcsökkentési eljárások esetén, E .. mivel ezért ezt a közelítést a Szerződés 117. cikkének meg- felelő fejlődés fenntartása mellett elő kell segíteni; mivel a csoportos létszámcsökkentésnek ezen irányelv sze- rinti meghatározásában előírt elbocsátási létszámok számí- tásakor, a munkaszerződések munkáltató által kezdemé- nyezett felmondásának egyéb formáit az elbocsátásokkal azonosan kell kezelni, feltéve hogy az elbocsátottak lét- száma legalább öt fő; mivel ki kell kötni, hogy ez az irányelv vonatkozik alapve- tően azokra a csoportos létszámcsökkentésekre is, amelye- ket az üzem tevékenységének bírósági határozat alapján történő megszüntetése eredményez; (10) — mivel a tagállamok számára meg kell adni azt a lehetősé- get, hogy rendelkezhessenek arról, hogy a munkavállalók