05/2. kötet Az Európai Unió Hivatalos Lapja 431 31996L0071 L 18/1 AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK HIVATALOS LAPJA 1997.1.21. AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 96/71/EK IRÁNYELVE (1996. december 16.) a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és külö- nösen annak 57. cikke (2) bekezdésére és 66. cikkére, tekintettel a Bizottság javaslatára ("), tekintettel a Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére (?), a Szerződés 189b. cikkében megállapított eljárással összhang- ban (), mivel a Szerződés 3. cikke c) pontjának értelmében a Közösség egyik célja a személyek és szolgáltatások tagálla- mok közötti szabad mozgását gátló akadályok eltörlése; mivel a szolgáltatások nyújtása vonatkozásában a Szer- ződés értelmében az átmeneti időszak végétől kezdődően tilos az állampolgárságon vagy lakóhelyre vonatkozó köve- telményen alapuló minden korlátozás; mivel a belső piac megvalósítása dinamikus környezetet kínál a szolgáltatások transznacionális nyújtásához, és a vállalkozások növekvő hányadát ösztönzi, hogy munka- vállalókat küldjenek ideiglenesen külföldre, hogy azon álla- mon kívüli tagállam területén végezzenek munkát, amely államban őket szokásosan alkalmazzák; () HLC225., 1991.8.30., 6. o. és HL C 187., 1993.7.9., 5. o. (3 - HL C 49., 1992.2.24., 41. o. () Az Európai Parlament 1993. február 10-i véleménye (HL C 72., 19 93.3.15., 78. 0.), 1996. június 3-i tanácsi közös álláspont (HL C 220., 1996.7.29., 1. o.) és az Európai Parlament 1996. szeptember 18 19 -i határozata (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé). 96. szeptember 24-i tanácsi határozat Ó mivel a szolgáltatások nyújthatók úgy, hogy egy vállalko- zás saját nevében és saját irányítása alatt, a vállalkozás és a szolgáltatás címzettje között létrejött szerződés szerint végez munkát, vagy úgy, hogy egy vállalkozás rendelkezé- sére bocsátanak munkavállalókat köz- vagy magánjogi szerződés keretében; mivel a szolgáltatások transznacionális nyújtásának ilyen elősegítése a tisztességes verseny légkörét és a munkavál- lalók jogainak tiszteletben tartását garantáló intézkedéseket kíván; mivel a foglalkoztatási viszony nemzetközivé tétele a mun- kaviszonyra alkalmazandó jogszabályokat illetően problé- mákat vet fel; mivel a felek érdeke a tervezett munkavi- szonyra vonatkozó szabályok és feltételek meghatározása; mivel a 12 tagállam által aláírt, a szerződéses kötelezett- ségre alkalmazandó jogról szóló, 1980. június 19-i Római Egyezmény (?) a tagállamok többségében 1990. április 1-jén hatályba lépett; mivel az egyezmény 3. cikke általános szabályként rendel- kezik a felek szabad jogválasztásáról; mivel választás hiá- nyában a szerződésre a 6. cikk (2) bekezdése szerint annak az országnak a joga vonatkozik, amelyben a munkavállaló a szerződés szerint a munkát szokásosan végzi, még ha ideiglenesen másik országban foglalkoztatják is, vagy ha a munkavállaló egyik országban sem végzi szokásosan mun- káját, annak az országnak a jogát kell alkalmazni, amely- ben az őt foglalkoztató telephely található, kivéve, ha a HL L 266., 1980.10.9., 1. o.