232 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 05/2. kötet 31994L0045 1994.9.30. AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK HIVATALOS LAPJA L 254/64 A TANÁCS 94/45/EK IRÁNYELVE (1994. szeptember 22.) az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződés mellékletét képező, a szociálpolitikáról szóló 14. jegyzőkönyv mellékletében szereplő, a szociálpolitikáról szóló megállapodásra, és különösen annak 2. cikke (2) bekezdésére, tekintettel a Bizottság javaslatára ("), tekintettel a Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére (?), a Szerződés 189c. cikkében szabályozott eljárásnak megfelelő- en Ó), mivel az Európai Közösséget létrehozó szerződéshez csatolt szociálpolitikai jegyzőkönyv alapján a Belga Királyság, a Dán Királyság, a Németországi Szövetségi Köztársaság, a Görög Köz- társaság, a Spanyol Királyság, a Francia Köztársaság, Írország, az Olasz Köztársaság, a Luxemburgi Nagyhercegség, a Holland Királyság és a Portugál Köztársaság (a továbbiakban: tagállamok) az 1989. évi Szociális Chartában foglaltak megvalósítását szem előtt tartva elfogadták a szociálpolitikáról szóló megállapodást; mivel az említett megállapodás 2. cikkének (2) bekezdése felha- talmazza a Tanácsot arra, hogy irányelvek útján minimumköve- telményeket fogadjon el; mivel a megállapodás 1. cikkének értelmében a Közösség és a tagállamok kifejezett célja a szociális partnerek közötti párbeszéd elősegítése; mivel a munkavállalók alapvető szociális jogairól szóló közösségi charta 17. pontja többek között úgy rendelkezik, hogy a munka- vállalók tájékoztatását, döntésekben való részvételét és a velük folytatott konzultációt megfelelő módon, a különböző tagálla- mokban érvényes gyakorlat figyelembevételével kell fejleszteni; mivel e charta leszögezi, hogy , ez különösen vonatkozik az Euró- pai Közösség két vagy több tagállamában üzemekkel vagy vállal- kozásokkal rendelkező vállalkozásokra, illetve vállalkozáscso- portokra"; () HLCI1335., 1994.5.18., 8. o. és HL C 199., 1994.7.21., 10. o. 6) 1994.június 1-jei vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették köz- zé). (6) Az Európai Parlament 1994. május 4-i véleménye (HL C 205., 1994.7.25., és a Tanács 1994. július 18-i közös álláspontja (HL C 244., 1994.8.31., 37. 0.). mivel a Tanács a tagállamok többségének általános egyetértése ellenére sem tudott döntést hozni a közösségi szintű vállalkozá- sok és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló Európai Üzemi Tanács lét- rehozásáról szóló, 1991. december 3-án módosított (?) tanácsi irányelvre vonatkozó javaslat (") vonatkozásában; mivel a Bizottság a szociálpolitikáról szóló megállapodás 3. cik- kének (2) bekezdése alapján közösségi szinten konzultációt foly- tatott a szociális partnerekkel a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra vonatkozó közösségi fellépés lehetséges irányairól; mivel a Bizottság e konzultációt követően arra a megállapításra jutott, hogy közösségi szintű fellépés lenne ajánlatos, majd az említett megállapodás 3. cikkének (3) bekezdése alapján újabb konzultációt folytatott a tervezett ajánlás tartalmáról a szociális partnerekkel, akik a Bizottság elé tárták véleményüket; mivel a konzultáció második szakaszát követően a szociális part- nerek nem tájékoztatták a Bizottságot azon szándékukról, hogy kezdeményezik azt a folyamatot, amely a megállapodás 4. cikké- ben foglalt rendelkezéseknek megfelelő megállapodás megköté- sét eredményezhetné; mivel a belső piac működése maga után vonja a vállalkozások koncentrációjának folyamatát, több országot érintő vállalategye- süléseket, vállalatfelvásárlásokat, közös vállalkozások létrehozá- sát és ebből következően a vállalkozások és vállalkozáscsoportok nemzetek felettivé válását; mivel a gazdasági tevékenységek har- monikus fejlődése szükségessé teszi, hogy a két vagy több tagál- lamban működő vállalkozások és vállalkozáscsoportok tájékoz- tassák a döntéseik által érintett munkavállalók képviselőit, és velük konzultáljanak; mivel a tagállamokban a munkavállalók tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló, a jogszabályokban vagy a gya- korlatban rögzített eljárások gyakran nem állnak összhangban annak a vállalkozásnak a nemzetek feletti szerkezetével, amely a munkavállalókat érintő döntéseket meghozza; mivel ennek követ- keztében ugyanazon a vállalkozáson, illetve vállalkozáscsoporton belül a döntés által érintett munkavállalók eltérő bánásmódban részesülhetnek; (4 HLC336., 1991.12.31., 11. o. ($) HL C 39., 1991.2.15., 10. o.