L 21/20 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2006.1.25. A BIZOTTSÁG HATÁROZATA (2006. január 20.) az etnikai kisebbségek társadalmi integrációjával és teljes mértékű munkaerő-piaci részvételével foglalkozó magas szintű szakértői csoport létrehozásáról (2006/33/EK) AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre, mivel: (1) — Az Európai Közösséget létrehozó szerződés 13. cikke hatáskörrel ruházza fel a Közösséget a nemen, faji vagy etnikai származáson, valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, koron vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetés elleni megfelelő intézkedések meghozatalára. 2) — A 2005. június 1-jén elfogadott , Megkülönböztetésmen- tesség és esélyegyenlőség mindenki számára" című bizott- sági közleménnyel (!) összhangban — amely rávilágít arra, hogy a kibővült Európai Uniónak egységes és hatékony megközelítést kell kialakítania az etnikai kisebbségek társadalmi integrációja és teljes mértékű munkaerő-piaci részvétele érdekében —, a Bizottság tanácsadó csoportot alkotó szakértők véleményéhez kíván fordulni. (33) — A csoportnak hozzá kell járulnia a hátrányos helyzetű etnikai kisebbségek társadalmi integrációját és teljes mértékű — munkaerő-piaci részvételét lehetővé tévő egységes és hatékony megközelítés kialakításához. (4) A csoportnak a civil társadalomban, a kutatás világában, a vállalatokban, a nemzeti és helyi hatóságokban működő, illetve etnikai kisebbségekből származó szakér- tőkből és egyéb érdekelt felekből kell állnia. Összetéte- lének kiegyensúlyozottnak kell lennie, különösképpen az alábbi kritériumokat illetően: származási ország, nem, etnikai származás, tevékenységi és szakértői terület, ELFOGADTA EZT A HATÁROZATOT: 1. cikk A Bizottság mellett létrejön egy , etnikai kisebbségek társadalmi integrációjával és teljes mértékű munkaerő-piaci részvételével foglalkozó magas szintű szakértői tanácsadó csoport" (a továb- biakban: a csoport). (4) COM(2005) 224 végleges. 2. cikk Célkitűzés A csoport feladata, hogy: — olyan eszközöket dolgozzon ki, amelyek segítségével megva- lósul az etnikai kisebbségek megfelelőbb társadalmi integrá- ciója és teljes mértékű munkaerő-piaci részvétele az Európai Unión belül, — az esélyegyenlőség európai évének (2007) vége előtt jelentést nyújtson be az e témában megvalósítandó politikákat érintő ajánlásokról. A csoport az e terület bevált gyakorlataiból fog meríteni, és különösen az alábbi kérdésekre összpontosít majd: — az etnikai kisebbségek társadalmi-gazdasági helyzete a mai Európai Unióban, — a kisebbségi csoportok különböző helyzetei és szükségletei, ideértve a legújabban bevándorlókat, a már letelepedett etnikai kisebbségeket, a nemzeti kisebbségeket, a romákat és a hontalanokat, — a többszörös megkülönböztetés hatása, illetve az olyan tényezők befolyása, mint a kor, a nem, a fogyatékosság és a vallás, illetve a földrajzi elszigeteltség és az iskolai végzettség, — az Európai Unió politikáinak és programjainak az etnikai kisebbségek társadalmi integrációjához és teljes mértékű munkaerő-piaci részvételéhez történő hozzájárulása, — a jövőbeni változások, például az Európai Unióhoz történő lehetséges új csatlakozási hullámok (Románia, Bulgária, Törökország, Nyugat-Balkán) hatása. A csoport elnöke jelezheti a Bizottságnak egy meghatározott kérdésben a csoporttal való konzultáció célszerűségét. 3. cikk A csoport tagjai — a résztvevők kinevezése (1) — A csoport tagjait a Bizottság nevezi ki a 2. cikkben emlí- tett területeken hozzáértéssel rendelkező szakértők közül.