418 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 05/1. kötet 31991L0383 1991.7.29. AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK HIVATALOS LAPJA L 206/19 A TANÁCS IRÁNYELVE (1991. június 25.) a határozott idejű vagy munkaerő-kölcsönzés céljából létesített munkaviszonyban álló munkavállalók Va munkahelyi biztonságának és egészségének javítását elősegítő intézkedések kiegészítéséről (91/383/EGK) AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK TANÁCSA, tekintettel az Európai Gazdasági Közösséget létrehozó szerző- désre és különösen annak 118a. cikkére, tekintettel a Bizottság javaslatára ("), az Európai Parlamenttel együttműködve (7), tekintettel a Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére (?), mivel a Szerződés 118a. cikke előírja, hogy, a Tanács irányelvek útján minimumkövetelményeket fogadjon el abból a célból, hogy, különösen a munkakörnyezet tekintetében, a munkavállalók biz- tonsága és egészsége magasabb szintű védelmének kialakítását ösztönözze; mivel az említett cikk alapján az irányelvek nem vezethetnek be olyan közigazgatási, pénzügyi és jogi megszorításokat, amelyek hátráltatnák a kis- és középvállalkozások alapítását és fejlődését; mivel jelentősen megnövekedett a foglalkoztatás olyan formáinak igénybevétele, mint például a határozott idejű és munkaerő- kölcsönzés céljából létesített munkaviszony; mivel a kutatások kimutatták, hogy általában a határozott idejű vagy a munkaerő-kölcsönzés céljából létesített munkaviszonyban álló munkavállalók bizonyos ágazatokban a többi munkaválla- lónál nagyobb mértékben vannak kitéve az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések kockázatának; mivel ezek a bizonyos ágazatokban mutatkozó kockázatok rész- ben az új munkavállalók vállalkozásba történő beilleszkedésének sajátosságából erednek; mivel ezeket a kockázatokat csökkenteni lehet, ha a munkavállalót a munkavállalás kezdetétől fogva meg- felelő tájékoztatásban és képzésben részesítik; mivel a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló irányelvek, nevezetesen a munkavállalók munkahelyi biztonságá- nak és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések (4) . HL C 224., 1990.9.8., 4. o. (6) 1990. november 20-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé) és HL C 158., 1991.6.17. () HLC 332., 1990.12.31., 167. o. bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irány- elv (4) olyan rendelkezéseket tartalmaz, amelyek célja a munka- vállalók biztonságának és egészségének általános javítása; mivel a határozott idejű vagy munkaerő-kölcsönzés céljából léte- sített munkaviszonyban álló munkavállalók különleges helyzete és a bizonyos ágazatokban mutatkozó kockázatok sajátos jellege miatt különleges kiegészítő szabályokra van szükség, különösen az érintett munkavállalók tájékoztatását, képzését és egészségü- gyi ellenőrzését illetően; mivel ez az irányelv hozzájárul a belső piac szociális dimenzió- jának megvalósításához, ELFOGADTA EZT AZ IRÁNYELVET: I. SZAKASZ HATÁLY ÉS CÉL 1. cikk Az irányelv hatálya Ezt az irányelvet kell alkalmazni: 1. a munkaadó és a munkavállaló által közvetlenül létesített hatá- rozott idejű szerződéses munkaviszony esetében, ahol a szer- ződés olyan objektív feltételek teljesülése esetén szűnik meg, mint például meghatározott időpont elérése, meghatározott feladat elvégzése vagy meghatározott esemény bekövetkezése; 2. a munkaerő-kölcsönző vállalkozás mint a munkaadó és a munkavállaló közötti munkaerő-kölcsönzés céljából létesített munkaviszony esetében, amikor a munkavállaló a kölcsön- vevő vállalkozás és/vagy kölcsönvevő szervezet ellenőrzése alatt végez munkát. (4 HLL 183., 1989.6.29., 1. o.