2009.8.28. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 226/3 A BIZOTTSÁG 780/2009/EK RENDELETE (2009. augusztus 27.) az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről szóló személyzeti szabályzat 28a. cikke (2) bekezdése harmadik albekezdésének és 96. cikke (2) bekezdése harmadik albekezdésének alkalmazására vonatkozó rendelkezések megállapításáról AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA, tekintettel a 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rende- letben (!) meghatározott, az Európai Közösségek egyéb alkalma- zottainak alkalmazási feltételeiről szóló személyzeti szabály- zatra, és különösen annak 28a. cikke (2) bekezdése harmadik albekezdésére és 96. cikke (2) bekezdése harmadik albekezdé- sére, tekintettel a fent említett cikkek (2) bekezdésében meghatá- rozott szakértői bizottsági véleményre, mivel: (1) — Az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalma- zási feltételeiről szóló személyzeti szabályzat 28a. cikke (2) bekezdésének harmadik albekezdése és 96. cikke (2) bekezdésének harmadik albekezdése meghatározza a munkanélküli-járadékra való  jogosultság — feltételeit egyrészt azon volt ideiglenes alkalmazottak, másrészt azon volt szerződéses alkalmazottak esetében, akik az Európai Közösség egy intézményénél töltött szolgálati jogviszonyuk megszűnését követően munkanélkülivé válnak. 2) — A Bizottságnak kell meghatároznia az említett két cikk (2) bekezdésének alkalmazásához szükséges rendelkezé- seket. (33 — Meg kell bizonyosodni arról, hogy a volt ideiglenes vagy szerződéses alkalmazott teljesíti-e a tartózkodási helye szerinti illetékes szolgálatok által alkalmazott jogszabá- lyokban megállapított kötelezettségeket úgy, mintha e jogszabályok szerint lenne jogosult munkanélküli-jára- dékra. (4 —Az eljárások egyszerűsítésére való törekvésnek kell vezé- relnie a jogosultak és az igazgatási szolgálatok, illetve a nemzeti és a közösségi szolgálatok közötti kapcsolatokat. (5) — Az illetékes nemzeti szolgálatok és a Bizottság közötti, a foglalkoztatottság és a munkanélküliség területére kiter- jedő együttműködés hatékonyságának fokozása külö- nösen az elektronikus információcsere útján valósítható meg, nevezetesen a szociális biztonságra vonatkozó információk elektronikus adatcseréje (EESSI) keretében, () HL L 56., 1968.3.4., 1. o. A 723/2004/EK, Euratom rendelettel (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.) és legutóbb a 420/2008/EK, Euratom rendelettel (HL L 127., 2008.5.15., 1. o.) módosított rendelet. ELFOGADTA EZT A RENDELETET: 1. cikk Ahhoz, hogy a Közösségek volt ideiglenes vagy szerződéses alkalmazottja az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről szóló személyzeti szabályzat (a további- akban: személyzeti szabályzat) 28a. cikke (2) bekezdésének harmadik albekezdése és 96. cikke (2) bekezdésének harmadik albekezdése szerinti munkanélküli-járadékban részesülhessen, amennyiben az érintett személy az említett cikkek (1) bekezdé- sében foglalt feltételeknek megfelel, a következő formális köve- telményeket kell teljesítenie: 1. az adott közösségi intézménynél való szolgálati jogviszo- nyának megszűnése után legfeljebb nyolc nappal nyilatko- zatot nyújt be ezen intézményhez, amelyben feltünteti: a) hogy a szóban forgó szolgálati jogviszony megszűnése óta állástalan; b) hogy valamely közösségi tagállam területén honos vagy ott létesített lakóhelyet; c) a lakcímét; 2. valamint a) a lehető legrövidebb időn belül, de legfeljebb harminc nappal az adott közösségi intézménynél való szolgálati jogviszonyának megszűnése után kéri a munkakeresői nyilvántartásba történő felvételét a lakóhelye szerint ille- tékes foglalkoztatási szolgálatnál (munkaügyi hivatal/ munkaügyi központ); b) amennyiben a nemzeti jogszabályok munkanélküli ellátást helyeznek kilátásba, a lehető legrövidebb időn belül, de legfeljebb harminc nappal az adott közösségi intéz- ménynél való szolgálati jogviszonyának megszűnése után erre irányuló kérelmet nyújt be a lakóhelye szerint illetékes szolgálatnál vagy intézménynél; 3. a (2) bekezdés a) pontjában említett bejelentkezéskor benyújtja a volt szolgálati jogviszonya szerinti közösségi intézmény által rendelkezésére bocsátott igazolást a fenti foglalkoztatási szolgálathoz, amely azt — vagy annak legalább azon rovatát, amely tanúsítja az érintett felvételét a munka- keresői nyilvántartásba — haladéktalanul kitölti. Az igazolás — melynek mintáját e rendelet melléklete tartalmazza — helyet- tesíthető egy, például elektronikus úton továbbított egysze- rűsített értesítéssel is a valamennyi közösségi intézményt képviselő Bizottság, illetve az érintett nemzeti szolgálatok közötti megállapodás esetén;