254 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 01/3. kötet 32001D0051 2001.1.19. AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK HIVATALOS LAPJA L 17/22 A TANÁCS HATÁROZATA (2000. december 20.) a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó közösségi keretstratégiához kapcsolódó cselekvési program létrehozásáról (2001—2005) (2001/51/EK) AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és külö- nösen annak 13. cikkére, tekintettel a Bizottság javaslatára ("), tekintettel az Európai Parlament véleményére (?), tekintettel a Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére (?), tekintettel a Régiók Bizottságának véleményére (?), mivel: () A nők és a férfiak közötti egyenlő bánásmód elve a közös- ségi jog alapelve, és az annak betartására elfogadott irány- elvek és egyéb jogi aktusok jelentős szerepet játszottak a nők helyzetének javításában. A közösségi szintű fellépés tapasztalatai azt mutatják, hogy a nők és a férfiak közötti egyenlőség gyakorlati előrmozdí- tása az egymást erősítő intézkedések, különösen pedig a jogalkotási és a gyakorlati lépések együttes alkalmazását igényli. A tapasztalat megmutatta azt is, hogy a nemi dimenzió integrációjának és a konkrét intézkedéseknek a kombinációjával folytatni kell e téren a közösségi tevé- kenységet. A tapasztalat azt is megmutatta, hogy a nők és a férfiak közötti egyenlőség megteremtésében a férfiak jelentős szerepet játszanak. A nemi hovatartozáson nyugvó hátrányos strukturális megkülönböztetés fennmaradása, a sok nőt érintő kétsze- res, sőt gyakran többszörös hátrányos megkülönböztetés, illetve a nemek közötti egyenlőtlenség indokolja a Közös- ség fellépésének folytatását és fokozását, illetve új módsze- rek és megközelítések elfogadását e téren. Az Európai Parlament — a férfiak és a nők esélyegyenlő- ségével foglalkozó középtávú közösségi cselekvési pro- gram (1996-2000) végrehajtásáról szóló közbenső (4) . HL C 337. (B), 2000.11.28., 196. o. ) 2000. november 15-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé) () 2000. november 28-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé) (4 2000. október 23-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé) (10) Ő) 6 bizottsági jelentésről szóló állásfoglalásában (") — felszólí- totta a Bizottságot az ötödik cselekvési programjavaslat előterjesztésére. A Tanács 1999. október 22-i következtetéseiben hangsú- Iyozta az új cselekvési program jelentőségét a nők és a fér- fiak közötti egyenlőség előmozdításában. Az 1995. szeptember 15-én Pekingben megtartott negye- dik női világkonferencia nyilatkozatot és cselekvési prog- ramot fogadott el, amelyben felszólította a kormányokat, a nemzetközi közösséget és a civil szervezeteket, hogy tegyenek stratégiai lépéseket mind a nőkkel szembe alkal- mazotti hátrányos megkülönböztetés felszámolása, mind a nők és a férfiak közötti egyenlőség akadályainak eltávolí- tása érdekében. Az utókonferencián született záróokmány és a 2000. június 5-9. között New Yorkban, az ENSZ Köz- gyűlésén készült értékelés (Peking 4 5) megerősítette a nyi- latkozatot és a cselekvési programot, sőt ez utóbbit néhány területen kiegészítette. A záróokmány és az értékelés ismé- telten hangsúlyozta a gyors és teljes körű végrehajtás szük- ségességét is. Minden tagállam és minden tagjelölt aláírta és megerősí- tette a nőkkel szemben alkalmazott hátrányos megkülön- böztetés minden formájának kiküszöböléséről (CEDAW) szóló ENSZ egyezményt. A 2000. március 23-24-i lisszaboni és a 2000. június 19-20-i Santa Maria da Feira-i Európai Tanács felszólította a Bizottságot és a tagállamokat, hogy minden tekintetben támogassák a foglalkoztatáspolitikai esélyegyenlőséget, például a munkahelyi elkülönülés csökkentésével, valamint a munka és a családi élet összeegyeztetésének megkönnyí- tésével, különösen a magasabb színvonalú gyermekgondo- zás előírásával. A Tanács mennyiségi célokat is kitűzött, többek között azt, hogy a foglalkoztatott nők jelenlegi — átlagosan 51 96-os — arányát 2010-re 60 X fölé kell emelni. A Tanács 2000. június 29-i állásfoglalásában (?) hangsú- lIyozta a nők és a férfiak kiegyensúlyozott részvételének fontosságát a családi életben és a munkában. A nemek közötti egyenlőségéről szóló új közösségi keretst- ratégia minden olyan közösségi tevékenységet magába fog- lal, amelynek célja — a szerződés 3. cikke (2) bekezdésének megfelelően — a férfiak és a nők közötti egyenlőtlenségek megszüntetése és az egyenlőség előmozdítása. Ez a hatá- rozat a közösségi keretstratégia végrehajtásához szükséges következetességet és az együttműködés kialakításához szükséges szervezeti keretet biztosítja a horizontális és a koordinációs tevékenység terén. HL C 279., 1999.10.1., 88. o. HL C 218., 2000.7.31., 5. o.