2006.12.30. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 403/9 AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 1922/2006/EK RENDELETE (2006. december 20.) a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetének létrehozásáról AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre, és külö- nösen désére, annak 13. cikke (2) bekezdésére és 141. cikke (3) bekez- tekintettel a Bizottság javaslatára, tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság vélemé- nyére (), a Szerződés 251. cikkében megállapított eljárásnak megfe- lelően mivel: ) Ó. A férfiak és nők közötti egyenlőség az Európai Unió egyik alapelve. Az Európai Unió alapjogi chartájának 21. és 23. cikke értelmében tilos a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés, és a férfiak és nők közötti egyenlőséget minden területen biztosítani kell. A Szerződés 2. cikke értelmében a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítása a Közösség egyik alapvető feladata. Hasonlóképpen a Szerződés 3. cikkének (2) bekezdése előírja, hogy a Közösségnek valamennyi tevé- kenysége folytatása során törekednie kell az egyenlőtlen- ségek kiküszöbölésére, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítására, és így a férfiak és nők közötti egyenlőség dimenziójának valamennyi közösségi politi- kába történő integrálásának biztosítására. A Szerződés 13. cikke felhatalmazza a Tanácsot, hogy a Közösség hatáskörébe tartozó valamennyi területen megfelelő intézkedéseket tegyen többek között a nemen alapuló megkülönböztetés leküzdésére. A Szerződés 141. cikke kimondja a férfiak és nők között az egyenlő esélyek és az egyenlő bánásmód elvének alkal- mazását a munkavégzés és a foglalkoztatás területén, és már léteznek a férfiak és nők közötti egyenlő bánás- módnak a munkavállaláshoz való hozzáférés és a munka- feltételek terén való — az egyenlő díjazás elvét is magában foglaló — alkalmazásáról szóló átfogó jogszabályok. A Bizottságnak a 2004-es tavaszi Európai Tanács részére benyújtott, a férfiak és nők közötti egyenlőségről szóló első éves jelentése megállapította, hogy a legtöbb politika terén jelentős a nemek közötti különbség, hogy a férfiak és nők közötti különbség többdimenziós  jelenség, amelyet átfogó, vegyes politikai intézkedésekkel kell (4) HLC24., 2006.1.31., 29. o. () Az Európai Parlament 2006. március 14-i véleménye (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé), a Tanács 2006. szeptember 18-i közös álláspontja (HL C 295. E, 2006.12.5., 57. o.) és az Európai Parlament 2006. december 14-i álláspontja (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé). A Tanács 2006. december 19-i határozata. (10) megszüntetni, és hogy nagyobb erőfeszítésekre van szükség a lisszaboni stratégia célkitűzéseinek eléréséhez. Az Európai Tanács 2000. december 7-9-i nizzai ülése fokozott tudatosságra, a források egyesítésére és — külö- nösen egy nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó Európai Intézetnek a létrehozásán keresztüli — tapasztalat- cserére" szólított fel. A Bizottság által készített megvalósíthatósági tanul- mány (?) arra a következtetésre jutott, hogy a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetének egyértelmű szerepe az, hogy olyan feladatokat lásson el, amelyekkel a meglévő intézmények jelenleg nem foglalkoznak, külö- nösen a kutatási adatok és információk összehangolása, központosítása és terjesztése, hálózatépítés, a férfiak és nők közötti egyenlőség nyilvánvalóságának erősítése, a nemi dimenzió hangsúlyozása és a nemek közötti egyen- lőség valamennyi közösségi politikába történő fokozott integrálására vonatkozó eszközök fejlesztése terén. Az Európai Parlament az Európai Unió politikái a nemek közötti egyenlőségről szóló, 2004. március 10-i állásfog- lalásában (") felszólította a Bizottságot, hogy gyorsítsa fel egy intézet létrehozását célzó erőfeszítéseit. A — Foglalkoztatási,  Szociálpolitikai, Egészségügyi és Fogyasztásügyi Tanács 2004. június 1-—2-i ülésén és az Európai Tanács 2004. június 17-—18-i ülésén támogatta a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetének létreho- zását. Az Európai Tanács felkérte a Bizottságot egy egyedi javaslat kidolgozására. A férfiak és nők közötti egyenlőségre vonatkozó objektív, megbízható és összehasonlítható információk és adatok gyűjtése, elemzése és terjesztése, a nemi alapon történő hátrányos megkülönböztetés valamennyi formájának megszüntetésére és a nemek közötti egyenlőség dimen- ziójának valamennyi politikába történő integrálására vonatkozó megfelelő eszközök fejlesztése, az érdekelt felek közötti párbeszéd elősegítése és az uniós polgárok tudatosságának erősítése szükséges ahhoz, hogy a Közösség részére lehetővé váljon a nemek közötti egyen- lőségre vonatkozó politika hatékony előmozdítása és végrehajtása, különösen egy kibővített Unióban. Szük- séges ezért a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intéze- tének létrehozása, amely segítené a közösségi intézmé- nyeket és a tagállamokat ezen feladatuk végrehajtása során. () Az Európai Bizottságmegvalósíthatósági tanulmánya a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetéről (készítette: PLS Ramboll Management, DK, 2002). () HLC 102.E, 2004.4.28., 638. o.