368 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 05/3. kötet 31999L0070 1999.7.10. AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK HIVATALOS LAPJA L 175/43 A TANÁCS 1999/70/EK IRÁNYELVE (1999. június 28.) az ESZSZ, az UNICE és a CEPP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és külö- nösen annak 139. cikke (2) bekezdésére, tekintettel a Bizottság javaslatára, mivel: (1) — Az Amszterdami Szerződés hatálybalépését követően az Európai Közösséget létrehozó szerződés mellékletét képező, a szociálpolitikáról szóló jegyzőkönyv mellékleté- ben szereplő, a szociálpolitikáról szóló megállapodás ren- delkezései bekerültek az Európai Közösséget létrehozó szerződés 136-139. cikkébe. (2) — A szociális partnerek a Szerződés 139. cikke (2) bekezdé- sével összhangban közösen kérhetik, hogy a közösségi szintű megállapodások a Bizottság javaslata alapján taná- csi határozat útján kerüljenek végrehajtásra. (3) — A munkavállalók alapvető szociális jogairól szóló közös- ségi charta 7. pontja többek között arról rendelkezik, hogy ,a belső piac megvalósításának a munkavállalók élet- és munkafeltételeinek javításához kell vezetnie az Európai Közösségben. Ez a folyamat e feltételek közelítéséből ered, miközben a fejlődést fenntartják, különös tekintettel a határozatlan idejű szerződések kivételével a foglalkoztatás olyan formáira, mint a határozott idejű munkaszerző- dések, a részmunkaidős foglalkoztatás, a munkaerő- kölcsönzés és az idénymunka". (4) — A Tanács nem tudott döntést hozni a piaci versenyt tor- zító bizonyos munkaviszonyokról szóló irányelvre (!) vonatkozó javaslat tekintetében, se ezen javaslat módosí- tásáról (?), sem a munkafeltételekkel kapcsolatosan bizo- nyos munkaviszonyokra vonatkozó irányelvre () vonat- kozó javaslatról. (5) — Az Essenben ülésező Európai Tanács végkövetkeztetései hangsúlyozták annak szükségességét, hogy intézkedéseket hozzanak ,a  gazdasági növekedés  foglalkoztatás- hatékonyságának növelése céljából, különösen rugalma- sabb munkaszervezés útján, oly módon, hogy az kielégítse mind a munkavállalók kívánságait, mind pedig a verseny követelményeit". (6) — Az 1999. február 9-i, az 1999. évi foglalkoztatási iránymu- tatásokról szóló tanácsi állásfoglalás arra kéri a szociális partnereket, hogy minden szinten folytassanak tárgyaláso- kat a munkaszervezés korszerűsítésére irányuló megálla- podásokról, beleértve a rugalmas munkavégzésről szóló rendelkezéseket is, azért, hogy a vállalkozások (4 — HL C 224., 1990.9.8., 6. o. és HL C 305., 1990.12.5., 8. o. (4  HL C 224., 1990.9.8., 4. o. (10) 1) Ó termelékennyé és versenyképessé váljanak, valamint létre- jöjjön a szükséges egyensúly a rugalmasság és a biztonság között. A Bizottság a szociálpolitikáról szóló megállapodás 3. cik- kének (2) bekezdésével összhangban tárgyalásokat folyta- tott a szociális partnerekkel a közösségi akció lehetséges irányáról a rugalmas munkaidő és a munkahelyi biztonság tekintetében. A Bizottság a tárgyalást követően közösségi szintű intéz- kedést tartott célszerűnek, és ezért az említett megállapo- dás 3. cikkének (3) bekezdésével összhangban a javaslat tartalmát illetően újabb tárgyalást folytatott a szociális partnerekkel. Az általános iparági szervezetek, az Európai Gyáriparosok és Munkáltatók Szervezeteinek Szövetsége (UNICE), az Állami Vállalatok Európai Központja (CEEP) és az Európai Szakszervezetek Szövetsége (ESZSZ) 1998. március 23-i közös levelükben arról tájékoztatták a Bizottságot, hogy meg kívánják indítani az említett megállapodás 4. cikké- ben meghatározott eljárást; egy közös levélben további három hónapot kértek a Bizottságtól; a Bizottság e kérés- nek eleget téve a tárgyalási időszakot 1999. március 30-ig meghosszabbította. Az említett iparági szervezetek 1999. március 18-án keret- megállapodást kötöttek a határozott ideig tartó munkavi- szonyról; eljuttatták a Bizottsághoz közös kérésüket, hogy ezt a keretmegállapodást a Bizottság javaslatára tanácsi határozattal hajtsák végre a szociálpolitikáról szóló meg- állapodás 4. cikkének (2) bekezdésével összhangban. A Tanács az Európai Unió szociálpolitikájának kilátásairól szóló, 1994. december 6-i állásfoglalásában: hozzájárulás a gazdasági és szociális konvergenciához az Unióban (?) arra kérte a szociális partnereket, hogy használják ki a megállapodáskötési lehetőségeket, mivel ők helyzetükből adódóan közelebb állnak a szociális valósághoz és a szo- ciális problémákhoz. Az 1997. június 6-án megkötött, a részmunkaidős foglal- koztatásról szóló keretmegállapodás preambulumában az aláíró felek azt a szándékukat fejezték ki, hogy más rugal- mas foglalkoztatási formák tekintetében is figyelembe szándékoznak venni a hasonló megállapodások iránti igényt. A szociális partnerek azt kívánták, hogy különös figyelmet kapjon a határozott ideig tartó munkaviszony, miközben ezzel egy időben azt is jelezték, hogy munkaerő-kölcsönzés tekintetében is figyelembe szándékoznak venni a hasonló megállapodás iránti igényt. HL C 368., 1994.12.23., 6. o.