2005.9.30. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 255/1 (Kötelezően közzéteendő jogi aktusok) AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 1552/2005/EK RENDELETE (2005. szeptember 7.) a vállalati szakképzésre vonatkozó statisztikákról (EGT vonatkozású szöveg) AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és külö- nösen annak 285. cikke (1) bekezdésére, tekintettel a Bizottság javaslatára, a Szerződés 251. cikkében előírt eljárásnak megfelelően eljárva ("), mivel: (1) — Az Európai Tanács 2000. március 23-i és 24-i lisszaboni ülése azt a stratégiai célt tűzte az Európai Unió elé, hogy a világ legversenyképesebb és legdinamikusabb tudása- lapú gazdaságává váljon, amely képes a fenntartható gazdasági fejlődésre, több és jobb munkahelyet kínál, és nagyobb társadalmi kohéziót valósít meg. 2) — A polgárok foglalkoztathatósága, alkalmazkodóképessége és mobilitása létfontosságú ahhoz, hogy az Unió fenn- tartsa elkötelezettségét arra, hogy a világ legversenyképe- sebb és legdinamikusabb tudásalapú gazdaságává váljon. (3) — Az egész életen át tartó tanulás a szakképzett, képzett és alkalmazkodásra képes munkaerő kialakításának és fejlesztésének kulcseleme. (4 — —Az európai oktatási és szakképzési átlagteljesítmény refe- renciaszintjeiről (hivatkozási értékek) szóló, 2003. május 5-i európai tanácsi következtetésekben () a Tanács elfo- gadta az egész életen át tartó tanulásra vonatkozó alábbi hivatkozási értéket: , Ezért 2010-re a felnőtt, munkaképes korú népesség (25—064 éves korcsoport) átlagos részvé- tele az egész életen át tartó tanulásban legalább 12,5 26- os legyen az Európai Unióban". () Az Európai Parlament 2005. február 23-i véleménye (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé), a Tanács 2005. június 27-i határo- zata. (4) HL C 134., 2003.6.7., 3. o. (5) — A lisszaboni Európai Tanács megerősítette, hogy az egész életen át tartó tanulás az európai társadalmi modell egyik alapvető összetevője. (6) — A tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó irány- mutatásokról szóló, 2003. július 22-i 2003/578/EK tanácsi határozattal (?) megerősített új európai foglalkoz- tatási stratégia célja a lisszaboni stratégiához való jobb hozzájárulás, és az egész életen át tartó tanulásra vonat- kozó koherens és átfogó stratégiák végrehajtása. ) — E rendelet alkalmazásakor figyelembe kell venni a tagál- lamok foglalkoztatási politikára vonatkozó iránymutatá- saiban meghatározott ,a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű személyek" fogalmát. (83 — Különös figyelmet kell szentelni a munkahelyi és munkaidőben történő képzésnek, melyek az egész életen át tartó tanulás alapvető fontosságú tényezői. (9)9 — A közösségi szinten összehasonlítható statisztikai infor- máció — különös tekintettel a vállalati szakképzésre — elengedhetetlen az egész életen át tartó tanulásra vonat- kozó stratégiák kifejlesztése és végrehajtásuk folyama- tának nyomon követése szempontjából. (10) A konkrét közösségi statisztikák elkészítésére a közösségi statisztikákról szóló, 1997. február 17-i 322/97/EK tanácsi rendeletben () foglalt szabályok az irányadóak. (11) — A statisztikai adatokra vonatkozó titoktartás hatálya alá tartozó adatok továbbítására a 322/97/EK rendeletben és a titoktartási kötelezettség hatálya alá tartozó statisztikai adatoknak az Európai Közösségek Statisztikai Hivata- lához történő továbbításáról szóló, 1990. június 11-i 1588/90/Euratom, EGK tanácsi rendeletben () foglalt szabályok az irányadóak. () HL L 197., 2003.8.5., 13. o. (9 HL L 52., 1997.2.22., 1. o. Az 1882/2003/EK európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 284., 2003.10.31., 1. o.) módosított ren- delet. Ő) HL L 1351., 1990.6.15., 1. o. A legutóbb az 1882/2003/EK rende- lettel módosított rendelet.