118 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 01/3. kötet 31999D0396 1999.6.16. AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK HIVATALOS LAPJA L 149/57 A BIZOTTSÁG HATÁROZATA (1999. június 2.) a csalás, a korrupció és a Közösségek érdekeit sértő jogellenes tevékenységek elleni küzdelemmel kapcsolatos belső vizsgálatok feltételeiről és módjairól (az értesítés a SEC(1999) 802. számú dokumentummal történt) (1999/396/EK, ESZAK, Euratom) AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és külö- nösen annak 218. cikkére, tekintettel az Európai Szén- és Acélközösséget létrehozó szerző- désre és különösen annak 16. cikkére, tekintettel az Európai Atomenergia-közösséget létrehozó szerző- désre és különösen annak 131. cikkére, mivel: ) S) Az Európai Csaláselleni Hivatal (a továbbiakban , Hivatal") által lefolytatott vizsgálatokról szóló, 1073/1999/EK euró- pai — parlamenti és — tanácsi — rendelet(!t) — és 1074/1999/Euratom tanácsi rendelet (?) úgy rendelkezik, hogy a Hivatal feladata a közigazgatási vizsgálatok kezde- ményezése és lefolytatása az EK- vagy az Euratom- Szerződés által vagy azok alapján létesített intézményeken, szerveken, hivatalokon és ügynökségeken belül. A Bizottság megállapítása szerint a Hivatal feladatköre a pénzügyi érdekek védelmén túl magában foglalja a Hivatal ahhoz szükséges tevékenységét, hogy a Közösség érdekeit védelemben részesítsék a közigazgatási vagy büntetőeljárás alapjául szolgáló szabályellenes magatartással szemben. Bővíteni kell a csalás elleni küzdelem körét, és növelni kell annak hatékonyságát a közigazgatási vizsgálatok területén meglévő szakértelem kihasználásával. Közigazgatási autonómiája alapján a Bizottság ezért meg- bízza a Hivatalt a belső igazgatási vizsgálatok lefolytatá- sának feladatával, amelynek az a célja, hogy fény derüljön az olyan, szakmai feladatok ellátásával kapcsolatos komoly HL L 136., 1999.5.31, 1. o. HL L 136., 1999.5.31, 8. o. esetekre, amelyek a Közösség tisztviselői és alkalmazottai kötelességmulasztásának minősülnek az Európai Közös- ségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek (további- akban , személyzeti szabályzat") 11. cikke és 12. cikkének második és harmadik albekezdése, valamint 13., 14., 16. cikke és 17. cikkének első albekezdése értelmében, amelyek a Közösség érdekeivel ellentétesek és fegyelmi, esetleg büntetőeljárást vonnak maguk után, vagy súlyos hivatali kötelességmulasztást eredményeznek, ahogy arra a személyzeti szabályzat 22. cikke utal, vagy a személyzeti szabályzat hatálya alá nem tartozó bizottsági tagoknak vagy bizottsági tagok személyzetének hasonló kötelesség- szegését eredményezik. Az ilyen vizsgálatokat az Európai Közösségeket létrehozó szerződések megfelelő rendelkezéseivel, különösen a kiváltságokról és mentességekről szóló jegyzőkönyvvel, az azt végrehajtó szövegekkel és a személyzeti szabályzat megfelelő rendelkezéseivel összhangban kell lefolytatni. Az ilyen vizsgálatokat ugyanolyan feltételek mellett kell lefolytatni valamennyi közösségi intézményben, szervben, hivatalban és ügynökségben; e feladatnak a Hivatal szá- mára történő kijelölése nem érintheti maguknak az intéz- ményeknek, szerveknek, hivataloknak és ügynökségeknek a feladatkörét, és semmilyen módon nem csökkentheti az érintett személyeket megillető jogi védelmet. A személyzeti szabályzat módosításáig gyakorlati intézke- déseket kell hozni annak megállapításával, hogy hogyan működjenek együtt a Bizottság tagjai, tisztviselői és alkal- mazottai a vizsgálatok zavartalan lefolytatásában. A csalás elleni küzdelem összehangolásával foglalkozó munkacsoport által lefolytatott vizsgálatokról szóló, 1998. július 14-i bizottsági határozatot az azt végrehajtó 1998. december 9-i szabályokkal együtt hatályon kívül kell helyezni,