2005.7.15. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 184/1 I (Kötelezően közzéteendő jogi aktusok) A TANÁCS 11 11/2005/EK RENDELETE (2005. június 24.) az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért létrehozásáról szóló 1365/75/EGK rendelet módosításáról AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és külö- nösen annak 308. cikkére, tekintettel a Bizottság javaslatára, tekintettel az Európai Parlament véleményére ("), mivel: (1) Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért . létrehozásáról szóló, 1975. május 26-i 1365/75/EGK — tanácsi — rendelet ) — rendelkezéseket tartalmaz az alapítvány szervezetére, és különösen igaz- gatási tanácsára vonatkozóan. E rendelkezések számos alkalommal, valamennyi új tagállam csatlakozásakor módosultak, amikor is az igazgatási tanács új tagokkal egészült ki. Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (a továbbiakban: Alapítvány) 2001-ben elvég- zett külső értékelése hangsúlyozza, hogy szükség van az 1365/75/EGK rendelet rendelkezéseinek a kiigazítására — beleértve a szakértői bizottságra vonatkozó rendelkezések felülvizsgálatát — az Alapítvány és igazgatási struktúrái eredményességének és hatékonyságának fenntartása érde- kében. Az Európai Parlament felkérte a Bizottságot, hogy gondolja át az ügynökségek igazgatási tanácsainak össze- tételét és munkamódszereit, és terjesszen elő megfelelő javaslatokat. Az Alapítvány, az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség, és az Európai Szakképzés- fejlesztési Központ igazgatósága, illetve igazgatási tanácsa () A 2005. április 28-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé). Ó HL L 139., 1975.5.30., 1. o. A legutóbb az 1649/2003/EK rende- lettel (HL L 245., 2003.9.29., 25. o.) módosított rendelet. (10) benyújtotta a Bizottságnak ezek jövőbeli irányítására és működésére vonatkozó együttes véleményét. Az Alapítvány, az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség, és az Európai Szakképzés- fejlesztési Központ háromoldalú, a nemzeti kormányok, a munkaadói szervezetek és a munkavállalói szervezetek képviselői általi irányítása alapvető fontossággal bír e szervek sikere szempontjából. A szociális partnerek részvétele e három közösségi szer- vezet irányításában olyan sajátosságot eredményez, amely megköveteli a közös szabályok szerinti működést. A háromoldalú tanácson belül lényegesnek bizonyult a kormányokból, munkaadókból és munkavállalókból felál- lított három csoport megléte, illetve egy koordinátor kije- lölése a munkaadói és munkavállalói csoport élére. Következésképpen ezt az intézkedést formálissá kell tenni, és ki kell terjeszteni a kormánycsoportra is. A tagállamok háromoldalú képviseletének fenntartása biztosítja valamennyi fő érdekelt fél részvételét, valamint a szociálpolitikai kérdésekre jellemző érdek- és megköze- lítésbeli különbségek figyelembevételét. Az Unió soron következő bővítésének az Alapítványra gyakorolt gyakorlati hatását szükséges előrevetíteni. Az Alapítvány igazgatási tanácsának összetételét és műkö- dését úgy kell kiigazítani, hogy az figyelembe vegye az új tagállamok csatlakozását. Annak érdekében, hogy az Alapítvány működésének folyamatossága, valamint döntéshozatalának hatékony- sága biztosítható legyen, az igazgatási tanács eljárási szabályzatában meghatározott vezetőséget meg kell erősí- teni. A vezetőség összetételének továbbra is tükröznie kell az igazgatóság hármas felépítését.