2005.3.9. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 62/7 A BIZOTTSÁG 388/2005/EK RENDELETE (2005. március 8.) az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a munkából a nyugdíjba történő átmenetre vonatkozó 2006. évi ad hoc modul előírásainak elfogadásáról és a 246/2003/EK rendelet módosításáról AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre, tekintettel a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló, 1998. március 9-i 577/98/EK tanácsi rendeletre (!) és különösen annak 4. cikke (2) bekezdésére, mivel: (1) — A Bizottság 2003. február 10-i 246/2003/EK rendelete a (5) munkaerőnek az 577/98/EK tanácsi rendelettel (?) előírt mintavételes felmérésére szolgáló, a 2004-2006-os időszakra vonatkozó ad hoc modulokból álló programja elfogadásáról magában foglal egy ad hoc modult a menti és tanácsi 1145/2002/EK határozattal (!) össz- hangban az elemzésre, kutatásra és a tagállamok közötti együttműködésre vonatkozó közösségi tevékenységeket a foglalkoztatás és a munkaerőpiac területén a 2002. január 1-jétől 2006. december 31-ig terjedő időszak alatt meg kell valósítani, és ezen tevékenységek célkitű- zéseinek egyike az európai foglalkoztatási stratégia hatá- rozottan . előretekintő — hangsúllyal való — fejlesztése, nyomon követése és értékelése. A 246/2003/EK rendelet melléklete 3. szakaszában közzétett mintára vonatkozó előírásokat szintén aktuali- zálni kell, az ad hoc modul elemzési kérdéseire szolgáló minta hatékonyságának maximalizálására. Az e rendeletben előírt intézkedések összhangban vannak a Statisztikai Programbizottság véleményével, munkából a nyugdíjba való átmenetről. ELFOGADTA EZT A RENDELETET: 2) — A munkából a nyugdíjba való átmenet vonatkozásában 1. cikk közérthető és összehasonlítható adatokra van szükség a Közösség foglalkoztatási stratégiája és a nyugdíjak terü- A munkából a nyugdíjba történő átmenetre vonatkozó ad hoc letén a 2001 decemberében a Íaekeni Európai Tanács modul révén 2006-ban összegyűjtendő információk részletes által elindított nyílt koordinációs módszer közös célkitű- listáját a mellékletben kell közzétenni. zései felé való előrehaladás megfigyelése végett. Mindkét eljárás azonosítja az aktív öregkor elősegítését és a munkában töltött évek meghosszabbítását mint cselekvési prioritásokat, különösen 2003. július 22-én a Tanács által 2. cikk elfogadott 2003. évi foglalkoztatási iránymutatások 5. s , ! iránymutatása révén, amely szerint ,mnövelni kell a A 246/2093/EK rendelet me,llekletenek 3. szakaszában a ,Minta" munkaerő utánpótlását és az aktív öregkor elősegí- pont helyébe a következő lép: tését" (?), valamint a laekeni Tanács által 2001. december 14-15-én jóváhagyott, a nyugdíj témakörének célkitűzé- seiről és munkamódszereiről szóló közös jelentés által kifejlesztett nyugdíjeljárás 5. célkitűzése által, továbbá a brüsszeli Tanács által 2003. március 20-21-én elfoga- dott, az adekvát és fenntartható nyugdíjakról szóló bizottsági és tanácsi közös jelentésben. (3) — A foglalkoztatás területére vonatkozó közösségi ösztönző intézkedésekről szóló, 2002. június 10-i európai parla- () HL L 77., 1998.3.14., 3. o. A legutóbb a 2257/2003/EK európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 336., 2003.12.23., 6. o.) módosított rendelet. sMinta: A minta célzott korcsoportja e modul esetén 50—69 éves személyekből áll. A munkaerő-felmérés változóinak teljes sorozatát az ad hoc modulnál használt alminta céljából kell összeállítani. Ha a minta egysége az egyén, a vele egy háztartásban élő többi személy adataira nincs szükség." 3. cikk Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő hetedik napon lép hatályba. (9 HL L 34., 2003.2.11., 3. o. ( HL L 170., 2002.6.29., 1. o. A 786/2004/EK határozattal (HL ) HL L 197., 2003.8.5., 13. o. L 138., 2004.4.30., 7. o.) módosított határozat.