L 26/24 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2010.1.30. AZ EURÓPAI PARLAMENT, A TANÁCS ÉS A BIZOTTSÁG FŐTITKÁRAINAK, A BÍRÓSÁG HIVATALVEZETŐJÉNEK, A SZÁMVEVŐSZÉK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁG, A RÉGIÓK BIZOTTSÁGA ÉS AZ EURÓPAI OMBUDSMAN FŐTITKÁRAINAK HATÁROZATA (2010. január 19.) az Európai Közösségek Személyzeti Felvételi Hivatalának szervezeti felépítéséről és működéséről szóló 2002/621/EK határozat módosításáról (2010/51/EU) AZ EURÓPAI PARLAMENT, A TANÁCS ÉS A BIZOTTSÁG FŐTIT- KÁRAI, AZ EURÓPAI UNIÓ BÍRÓSÁGÁNAK HIVATALVEZETŐJE, A SZÁMVEVŐSZÉK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS  SZOCIÁLIS BIZOTTSÁG, A  RÉGIÓK BIZOTTSÁGA ÉS AZ - EURÓPAI OMBUDSMAN FŐTITKÁRAI, tekintettel a 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rende- letben (!4) meghatározott, az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatára és az Európai Közösségek egyéb alkal- mazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekre, tekintettel az Európai Közösségek Személyzeti Felvételi Hivata- lának létrehozásáról szóló, 2002. július 25-i 2002/620/EK európai parlamenti, tanácsi, bizottsági, bírósági, számvevőszéki, gazdasági és szociális bizottsági, régiók bizottsági és ombuds- mani határozatra (?) és különösen annak 5. cikkére, a személyzeti szabályzati bizottsággal folytatott konzultációt követően, mivel: (1) — A Hivatal szervezeti felépítéséről és működéséről szóló, 2002. július 25-én elfogadott határozat 7. cikke (a személyzet kinevezése) nem helyezi kilátásba az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei 3a. cikke (1) bekezdése c) pontjával összhangban szerző- déses alkalmazottak felvételének lehetőségét, tekintettel arra, hogy ez utóbbi rendelkezést csak az említett hatá- rozat után, a 723/2004/EK, Euratom tanácsi rende- lettel ) fogadták el. (2) — A tapasztalat azt mutatja, hogy engedélyezni kell a szer- ződéses alkalmazottak munkaszerződéseinek határozatlan időre történő megújítását, ha azt a szolgálat érdekei indo- kolják, nevezetesen abban az esetben, amikor — a Hivatal feladatainak időtartama és/vagy különleges jellege miatt — ezen szerződések határozatlan időre történő megújítása révén a Hivatalnak módjában áll tapasztalt személyze- HL L 56., 1968.3.4., 1. o. (6) HL L 197., 2002.7.26., 53. o. HL L 124., 2004.4.27., 1. o. tének megtartása, illetve képes biztosítani a feladatai foly- tonosságát és hatékonyságát. (33 — Szerződéses alkalmazottak az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 3a. cikkének (2) bekez- désében meghatározott korlátozások betartása mellett alkalmazhatók. (4 — Szerződéses alkalmazottak a Hivatal éves költségveté- sében meghatározott előirányzatok keretein belül alkal- mazhatók. A Hivatal éves költségvetését az EPSO igazga- tótanácsa hagyja jóvá, amelyben az Európai Unió vala- mennyi intézménye képviselteti magát, továbbá megfi- gyelői minőségben részt vesz benne az európai adatvé- delmi biztos képviselője, valamint a személyzet képviselői is, ELFOGADTÁK EZT A HATÁROZATOT: 1. cikk Az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság főtitkárainak, a Bíróság hivatalvezetőjének, a Számvevőszék, a Gazdasági és Szociális Bizottság és a Régiók Bizottsága főtitkárainak, továbbá az ombudsman képviselőjének az Európai Közösségek Személy- zeti Felvételi Hivatalának szervezeti felépítéséről és működéséről szóló, 2002. július 25-i 2002/621/EK határozata (?) 7. cikke a következő (4a) bekezdéssel egészül ki: ,(4a) — A tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügye- lete alatt elvégzendő feladatokhoz a Hivatal az Európai Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó szabályzat 3a. cikke (1) bekezdésének c) pontja szerint szerződéses alkalma- zottak munkáját is igénybe veheti. A szerződéses alkalma- zottak a Hivatal éves költségvetésében meghatározott előirányzatok keretein belül alkalmazhatók, az EPSO igazga- tótanácsa által előzetesen rögzített bevételi és kiadási előirányzatok alapján." (4 HL L 197., 2002.7.26., 56. o.