2004.10.22. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 321/53 A BIZOTTSÁG HATÁROZATA (2004. október 15.) az európai vállalatirányítási fórum létrehozásáról (2004/706/EK) AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre, mivel: (1) — A megfelelő és átlátható vállalatirányítás alapvetően fontos az Európai Unióban működő vállalkozások versenyképességének és hatékonyságának javítása, vala- mint a részvényesek jogainak erősítése és a harmadik felek védelme szempontjából. 2) — A Bizottság 2001 szeptemberében magas szintű társasági jogi szakértői csoportot állított fel, hogy tegyen ajánlá- sokat a korszerű társasági jogi keretszabályokra vonatko- zóan; a magas szintű társasági jogi szakértői csoport megbízatását később több vállalatirányítási kérdésre is kiterjesztették. (3) — A Tanács azt követően, hogy a magas szintű társasági jogi szakértői csoport 2002. november 4-én bemutatta záróbeszámolóját, társasági jogi és -vállalatirányítási cselekvési terv kidolgozására kérte fel a Bizottságot; a cselekvési tervnek különösen az utóbbi idők vállalati csődjeire kell megfelelő válaszlépést adnia. (4 — A 2003 májusában elfogadott, A társasági jog korszerű- sítéséről és a vállalatirányítás javításáról az Európai Unióban címet viselő bizottsági cselekvési terv(!) egy sor olyan intézkedést határozott meg, amelyek szüksé- gesek a keretszabályok korszerűsítéséhez és egyszerűsíté- séhez; ezek közé tartozik egy európai vállalatirányítási fórum létrehozása. (5) — A Tanács 2003. szeptember 22-én üdvözölte a cselekvési terv bemutatását, amit fontos elemnek ítélt a kibővült Unión belüli átlátható és ésszerű tőkepiac kialakítása szempontjából; a Tanács helyeselte a Bizottság azon felis- merését, hogy az európai szintű társasági jogi és vállalat- irányítási fejlődés szerves részeként fontos szerepe van a szakértői és nyilvános konzultációnak, és tudomásul vette a Bizottság azon szándékát, hogy fórumot hozzon létre az Európai Unión belül működő vállalatirányítási rend- szerekről. () KOM(2003) 284 végl. (6) — Az európai vállalatirányítási fórumnak a nemzeti vállalat- irányítási szabályzatok egymáshoz közelítésének fokozása érdekében a kölcsönös tájékoztatást és a tagállamokban működő legjobb irányítási gyakorlatokról folytatott tapasztalatcserét kell szolgálnia, továbbá a Bizottság számára mérlegelési, vita- és tanácsadási testületként kell működnie a vállalatirányítás területén. (7) — — Az európai vállalatirányítási fórum elkészíti saját eljárási szabályait, és teljes mértékben tiszteletben tartja az intéz- mények szerepét és előjogait (), ELFOGADTA EZT A HATÁROZATOT: 1. cikk Európai vállalatirányítási fórum (a továbbiakban: fórum) néven szakértői csoport létesül, amely a Közösségen belüli vállalat- irányítással foglalkozik. 2. cikk A fórum szerepe a tagállamok vállalatirányítási gyakorlatának fejlesztése tükrében a nemzeti vállalatirányítási szabályzatok egymáshoz  közelítésének fokozása, valamint a - Bizottság számára annak felkérésére vagy saját kezdeményezésére straté- giai tanácsadás biztosítása szakpolitikai kérdésekről a vállalat- irányítás területén. 3. cikk A fórum legfeljebb tizennyolc tagú, és a tagok vállalatirányítási tapasztalata és szakértelme közösségi szinten széles körű elis- merést élvez. A fórum tagjait a Bizottság nevezi ki. A tagok listája a mellékletben szerepel. A Bizottság részt vesz a fórum ülésein, és magas szintű képvi- selőt jelöl ki a vitákon való részvételre. A fórum elnöke a Bizottság képviselője. 4. cikk A fórum tagjainak hivatali ideje három év. A megbízatás megújítható. A fórum tagjai a hároméves időszak lejártát köve- tően mindaddig hivatalban maradnak, amíg helyükre új tagot nem neveznek ki, vagy megbízatásukat meg nem újítják. A fórum valamely tagjának a megbízatás ideje alatti lemondása vagy elhalálozása esetén a Bizottság a 3. cikknek megfelelően új tagot nevez ki. () A 2003. szeptember 22-i tanácsi következtetések 9. pontjából szár- mazó szöveg.