78 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 01/1. kötet 31976R0300 1976.2.13. AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK HIVATALOS LAPJA L 38/1 A TANÁCS 300/76/ESZAK, EGK, EURATOM RENDELETE (1976. február 9.) a műszakpótlékra jogosult tisztviselők kategóriáinak meghatározásáról, valamint annak mértékéről és feltételeiről AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK TANÁCSA, tekintettel a legutóbb a 2577/75/Euratom, ESZAK, EGK rendelet- tel (t) módosított, az Európai Közösségek tisztviselőinek személy- zeti szabályzatát, valamint egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeit meghatározó 259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendelet- re (2), és különösen az említett személyzeti szabályzat 56a. cikké- nek második bekezdésére, tekintettel a Bizottságnak a személyzeti szabályzati bizottsággal folytatott konzultációt követően benyújtott javaslatára, mivel a Tanács feladata, a Bizottság — a személyzeti szabályzati bizottsággal folytatott konzultációt követően benyújtott — javas- lata alapján eljárva, a műszakpótlékra jogosult tisztviselők kate- góriáinak, valamint annak mértékének és feltételeinek meghatá- rozása, ELFOGADTA EZT A RENDELETET: 1. cikk (1) A kutatási és befektetési költségvetés előirányzataiból fizetett és a Közös Kutatóközpont létesítményében vagy közvetett pro- gramban alkalmazásban álló, vagy műveleti költségvetés előirá- nyzataiból fizetett és egy számítógépes központban vagy bizton- sági szolgálaton alkalmazásban álló személy, aki a személyzeti szabályzat 56a. cikkének értelmében több műszakban végez mun- kát, a következő pótlékra jogosult: — 2685 BFr, amennyiben a szolgálat keretében két műszakban folyik a munka, a szombat, a vasárnap és a munkaszüneti napok kivételével; (4) HLL 263., 1975.10.11., 1. o. ( HLL 56., 1968.3.4., 1. o. ZZ — 4 430 BFr, amennyiben a szolgálat keretében folyamatosan 24 órában dolgoznak, a szombat, a vasárnap és a munkaszüneti napok kivételével; — 6 041 BFr, amennyiben a szolgálat folyamatosan működik. A pótlékot a tisztviselő illetményére alkalmazott súlyozással iga- zítják ki. (2) Amennyiben a több műszakos munkavégzésre nem az egész hónap folyamán kerül sor, az említett pótlék egy harmincad részét kell kifizetni minden egyes több műszakban ledolgozott nap után. Nem kerül sor pótlék kifizetésére azonban abban az esetben, ami- kor a több műszakban ledolgozott napok száma havonta keve- sebb, mint három. (3) Azon tisztviselő, aki igazolni tudja, hogy egy hónapot meg nem haladó időtartam során egy betegség, baleset, üzemszünet, továbbképzéseken való részvétel miatti távollét vagy éves szabad- ság miatt nem végzett több műszakban munkát, továbbra is jogo- sult a pótlékra. Amennyiben azon időtartam, amelynek során a tisztviselő nem végezhet több műszakban munkát, egy hónapnál hosszabb, a pótlékra való jogosultságot az adott hónap végén fel- függesztik mindaddig, amíg az érintett személy újra munkába nem áll. 2. cikk Azon tisztviselő, aki az 1. cikkben előírt pótlék kifizetésre jogosult, a személyzeti szabályzat 100. cikkében a különösen nehéz munkára vonatkozóan előírt pótlékokban legfeljebb 600 pontig — részesülhet, a - 1799/72/Euratom — rendelettel (?) összhangban meghatározva. (5) HLL 192., 1972.8.22., 1. o.