2004.12.1. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 355/1 I (Kötelezően közzéteendő jogi aktusok) A TANÁCS 2051/2004/EK RENDELETE (2004. október 25.) az Európai Szakképzés-fejlesztési Központ létrehozásáról szóló 337/75/EGK rendelet módosításáról AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, (4 — Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és külö- nösen annak 308. cikkére, tekintettel a Bizottság javaslatára, tekintettel az Európai Parlament véleményére (!), tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság vélemé- nyére (), tekintettel a Régiók Bizottságának véleményére, mivel: (1) — Az 1975. február 10-i , az Európai Szakképzés-fejlesztési Központ létrehozásáról szóló 337/75/EGK tanácsi ren- delet (?) rendelkezéseket tartalmaz a központ szervezetére és különösen annak igazgatóságára vonatkozóan. E rendelkezések számos alkalommal, valamennyi új tagállam csatlakozásakor módosításra kerültek, amikor is az igazgatóság új tagokkal egészült ki. (2) — 2001-ben sor került az Európai Szakképzés-fejlesztési Központ (a továbbiakban: a Központ) külső értékelésére. A Bizottság válasza és az e válasz alapján az igazgatóság által létrehozott cselekvési terv aláhúzza, hogy a 337[75]/EGK rendelet rendelkezéseit ki kell igazítani a Központ és annak igazgatási struktúrája eredményessé- (9) gének és hatékonyságának fenntartása érdekében. (3) — Az Európai Parlament felkérte a Bizottságot, hogy vizs- gálja felül az ügynökségek igazgatóságainak összetételét és munkamódszereit, és terjesszen elő megfelelő javasla- tokat. (10) (4 2004. március 31-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem jelent meg). (4 HL C 112., 2004.4.30., 53. o. Ő) HL L 39., 1975.2.13., 1. o. A legutóbb az 1655/2003/EK rendelettel (HL L 245., 2003.9.29., 41. o.) módosított rendelet. Ügynökség, a Központ és az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért megfelelő igazga- tósága vagy igazgatási tanácsa benyújtotta a Bizottságnak a tanácsok jövőbeli irányítására és működésére vonat- kozó együttes véleményét. Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség, a Központ és az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért háromoldalú, a kormányok, a munkáltatói szervezetek és a munkavál- lalói szervezetek képviselői általi irányítása alapvető fontossággal bír e szervek sikere szempontjából. A szociális partnerek részvétele e három közösségi szerv irányításában egy olyan sajátosságot eredményez, amely megköveteli, hogy e három szerv közös szabályok szerint működjék. A háromoldalú igazgatótanácson belül lényegesnek bizo- nyult a kormányokból, munkáltatókból és munkaválla- lókból összeállított három csoport megléte, illetve egy koordinátor kijelölése a munkáltatói és munkavállalói csoport élére. Következésképpen ezt a felosztást formá- lissá kell tenni, és ki kell terjeszteni a kormánycsoportra is. A tagállamok háromoldalú képviseletének fenntartása biztosítja valamennyi fő érdekelt fél részvételét, valamint azt, hogy a szakképzési kérdésekre jellemző változatos rendszereket és megközelítéseket figyelembe veszik. Az Unió közelgő bővítésének a Központra gyakorolt gyakorlati hatását szükséges előrevetíteni. A Központ igazgatóságának összetételét és működését úgy kell kiiga- zítani, hogy az figyelembe vegye az új tagállamok csatla- kozását. Annak érdekében, hogy a Központ működésének folya- matossága, valamint döntéshozatalának hatékonysága biztosítható legyen, az igazgatóság eljárási szabályzatában meghatározott vezetőséget meg kell erősíteni. A veze- tőség összetétele továbbra is tükrözi az igazgatótanács hármas felépítését.