2007.7.13. Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 183/25 A TANÁCS HATÁROZATA (2007. július 10.) a tagállamok foglalkoztatáspolitikájára vonatkozó iránymutatásokról (2007/491/EK) AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és külö- nösen annak 128. cikke (2) bekezdésére, tekintettel a Bizottság javaslatára, tekintettel az Európai Parlament véleményére ("), tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság vélemé- nyére [), a Régiók Bizottságával folytatott konzultációt követően, tekintettel a Foglalkoztatási Bizottság véleményére (?), mivel: A lisszaboni stratégia 2005-ös reformja a növekedésre és foglalkoztatásra helyezte a hangsúlyt. A tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatásokról szóló, 2005. július 12-i 2005/600/EK tanácsi határo- zat () mellékletébe foglalt európai foglalkoztatási stra- tégia foglalkoztatási iránymutatásait és a tagállamok és a közösség gazdaságpolitikájára vonatkozó átfogó irány- mutatásokról (2005-—2008) szóló, 2005. július 12-i 2005/601/EK tanácsi ajánlásba () foglalt átfogó gazda- ságpolitikai iránymutatásokat a Tanács integrált csomag- ként fogadta el, aminek révén az európai foglalkoztatási stratégia vezető szerepet tölt be a lisszaboni stratégia foglalkoztatással és munkaerőpiaccal kapcsolatos célkitű- zéseinek megvalósításában. (4) 2007. február 15-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé). Ó6) 2007. április 25-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé). () 2007. február 2-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé). (4 HL L 205., 2005.8.6., 21. o. ) HL L 205., 2005.8.6., 28. o. 2) Az Uniónak a lisszaboni stratégia három (gazdasági, szociális és környezetvédelmi) területén mozgósítania kell valamennyi megfelelő nemzeti és közösségi eszközt — beleértve a kohéziós politikát — hogy jobban kihasz- nálhassa e területek szinergiáit a fenntartható fejlődés általános keretein belül. A foglalkoztatási iránymutatásokat és az átfogó gazdaság- politikai iránymutatásokat csak háromévenként kell teljesen felülvizsgálni, a közbeeső évek során 2008-ig a naprakésszé tételeket szigorúan a hatékony végrehaj- táshoz szükséges mértékű stabilitás biztosítására kell korlátozni. A tagállamok nemzeti reformprogramjainak a Bizottság elért eredményekről szóló éves jelentésében és a közös foglalkoztatási jelentésben szereplő vizsgálata azt tükrözi, hogy a tagállamoknak továbbra is minden lehetséges erőfeszítést meg kell tenniük az alábbi prioritást élvező kérdések megoldására: — a foglalkoztatottak körének bővítése és a foglalkozta- tottak megtartása, továbbá a munkaerő-kínálat növe- lése és a szociális védelmi rendszerek korszerűsítése, — a munkavállalók és a vállalkozások alkalmazkodóké- pességének javítása, és — az emberi erőforrásba való beruházás növelése az oktatás és a különböző készségek javítása révén. A 2006. március 23—24-i Európai Tanács hangsúlyozta a foglalkoztatáspolitikáknak a lisszaboni stratégia keretében betöltött központi szerepét, valamint a foglalkoztatási lehetőségek kiemelt kategóriákban történő, életciklus- megközelítésen alapuló növelésének  szükségességét. Ezzel összefüggésben jóváhagyta a nemek közötti egyen- lőségről szóló európai paktumot, amely arra irányul, hogy tovább fokozza a nemek közötti esélyegyenlőség elvének érvényesülését, és lendületet adjon a nők kilátá- sainak és lehetőségeinek széles körben történő javítá- sához. A munkavállalói mobilitás akadályainak a Szerződésben (a csatlakozási szerződéseket is beleértve) kidolgozott eltávolításával a belső piac működésének erősödnie, növekedési és foglalkoztatási potenciáljának pedig növe- kednie kell.