05/3. kötet Az Európai Unió Hivatalos Lapja 263 31997L0075 1998.1.16. AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK HIVATALOS LAPJA L 10/24 A TANÁCS 97/75/EK IRÁNYELVE (1997. december 15.) az UNICE, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött keretmegallapodasrol szóló 96/34/EK irányelv módosításáról és Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyságára történő kiterjesztéséről AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és külö- nösen annak 100. cikkére, tekintettel a Bizottság javaslatára (!), tekintettel az Európai Parlament véleményére (?), tekintettel a Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére (?), mivel a Tanács a Szerződés 14. jegyző konyvehez mellékelt, szociálpolitikáról szóló megállapodásnak és különösen annak 4. cikke (2) bekezdésének megfelelően elfogadta a 96/34/EK irány- elvet (4); mivel ennek eredmenyekent az említett irányelvet nem kell alkalmazni Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Király- ságára; mivel az Európai Tanács az 1997. június 16-17-én Amszter- damban tartott ülésén jóváhagyta a kormányközi konferencia megállapodását arról, hogy a szociálpolitikáról szóló megállapo- dás a Szerződés része legyen, valamint tudomásul vette, hogy — Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királysága kérésére — még az Amszterdami Szerződés aláírása előtt meg kell találni a jogi eszközöket ahhoz, hogy elfogadhassa a megállapodás alap- ján már elfogadott irányelveket; mivel ez az irányelv a 96/34/EK irányelvnek az Egyesült Királyságra történő kiterjesztésével törek- szik ennek a célkitűzésnek a megvalósítására; mivel az a tény, hogy a 96/34/EK irányelv nem alkalmazható az Egyesült Királyságra, közvetlenül befolyásolja a belső piac műkö- dését; mivel az említett irányelvhez mellékelt keretmegállapodás — és különösen a dolgozó szülők családi és munkahelyi kötelezett- ségeinek összeegyeztetésére vonatkozó alapelvek — végrehajtása minden tagállamban javítani fogja a belső piac működését; mivel a keretmegállapodás megvalósításának célja elsősorban a foglalkoztatási lehetőségek és a munkahelyi bánásmód tekinteté- () HLC335.,1997.11.6. (9 HLC371., 1997.12.8. () HLC355., 1997.11.21. (4 HLL 145., 1996.6.19., 4. o. ben a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód célkitűzésének megvalósítása, valamint a családi élet és a hivatás összeegyezte- tése; mivel ennek az irányelvnek az elfogadása kiterjeszti az Egyesült Királyságra a 96/34/EK irányelv alkalmazását; mivel ennek az irányelvnek a hatálybalépésétől a , tagállamok" fogalmát a 96/34/EK irányelvben úgy kell értelmezni, hogy abba az Egyesült Királyság is beletartozik, ELFOGADTA EZT AZ IRÁNYELVET: 1. cikk A 2. cikk sérelme nélkül a 96/34/EK irányelvet Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyságára is alkalmazni kell. 2. cikk A 96/34/EK irányelv 2. cikke a következő bekezdéssel egészül ki: ,(1a) Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királysága tekintetében az (1) bekezdésben feltüntetett 1998. június 3-i dátum helyébe az 1999. december 15-i dátum lép." 3. cikk Ennek az irányelvnek a tagállamok a címzettjei. Kelt Brüsszelben, 1997. december 15-én. a Tanács részéről az elnök J.-C. JUNCKER