01/Vol. 02 Diario Oficial de las Comunidades Europeas — .55 376R 0300 13.2.76 Diario Oficial de las Comunidades Europeas No L 3871 REGLAMENTO (CECA; CEE, EURATOM) N” 300/76 DEL CONSEJO de 9 de febrero de 1976 - por el que se establecen las categorías de beneficiarios, las condiciones de asignación y las cuantías de las indemnizaciones que pucdcn concederse a los funcionarios que deban desempe- ñar sus funciones en régimen de servicio continuo o por turnos EL CONSEJO DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, Visto el Estatuto de los funcionarios de las Comunida- des Europeas y el régimen aplicable a los otros agentes de estas Comunidades, establecidos por el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n? 259/68 (1) y modificados por última vez por el Reglamento (Euratom, CECA, CEE) n9 2577/75 (?) y, en particular, el segundo párrafo, del artículo 56 bis, del citado Estatuto, Vista la propuesta de la Comisión, previo dicramen del Comité del Estatuto, . Considerando que es competencia del Consejo, a pro- puesta de la Comisión, previo dicramen del Comité del “ Estatuto, establecer las categorías de beneficiarios, las condiciones de asignación y las cuantias de las indemni- zaciones que pueden concederse a los funcionarios que deban desempeñar sus funciones en régimen de servicio continuo o por turnos, HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO: Artículo 1 1. El funcionario retribuido con cargo a los créditos * de investigaciones e inversión y destinado en un estable- cimiento del Centro Común de Investigaciones o en acciones indirectas, o retribuido con cargo a los créditos de funcionamiento y destinado en un centro informático o en un servicio de seguridad y que desempeñe sus funciones en régimen de servicio continuo o por turnos, conforme al articulo 56 bis del Estaruro de los funciona- rios, tendrá derecho a una indemnización de: — 2 685 FB, cuando trabaje en régimen de servicio de dos turnos, salvo sábados, domingos y días feriados, (1) DO n L 56 de 4. 3. 1968, p. 1. (2) DO n9 L 263 de 11. 10. 1975, p. 1. — 4430 FB, si trabajara en régimen de servicio por turnos de 24 horas cada 24 horas, salvo sábados, domingos y días feriados, — 6 041 FB, si trabajara en régimen de servicio continuo. Esta indemnización será ponderada mediante el coefi- ciente corrector que se aplique-a la retribución del funcionario. 2. Sicl servicio continuo o por turnos no se realiza durante todo el mes, la cantidad que se pagará será equivalente a una treinteava parte de la citada indemni- zación, por día de servicio cumplido. No obstante, sólo se pagará la indemnización si la duración del servicio continuo o por turnos fuera, al menos, de tres días al mes, 3. El funcionario que justifique no poder desempe- ñar, durante un tiempo no superior a un mes, el servicio continuo o por turnos como consecuencia de enferme- dad, accidente, paro de las instalaciones o permlso por curso de rec1claje o por disfrutar de su vacación anual, conservará el derecho a indemnización. En caso de prolongarse este impedimento más de un mes, el dere- cho a la indemnización se suspenderá desde el final de este mes hastá la reanudación del trabajo. Artículo 2 El funcionario que tenga derecho al pago de la indemni- zación prevista en el artículo 1 no podrá disfrutar de las primas por trabajos de carácter penoso, previstas en el articulo 100 del Estatuto, más que hasta un máximo de 600 puntos, determinados conforme al Reglamento (Euratom) n? 1799/72 (3. (3) DO n* L 192 de 22. 8. 1972, p. 1.