L 113/4 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 15. 4. 98 REGLAMENTO (CE, CECA, EURATOM) N* 781/93 DEL CONSEJO de 7 de abril de 1998 por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas y el régimen aplicable a los otros agentes de estas Comunidades en materia de igualdad de trato EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA, Visto el Tratado por el que se crea un Consejo único y una Comisión única de las Comunidades Europeas y, en particular, su artículo 24, Vista la propuesta de la Comisión previo dictamen del Comité del Estatuto ('), Visto el dictamen del Parlamento Europeo (* Visto el dictamen del Tribunal de Justicia (), Visto el dictamen del Tribunal de Cuentas (%, Considerando que resulta conveniente que el principio de igualdad de trato se incluya entre las normas fundamen- tales de los textos estatutarios de la función pública comu- nitaria y no solamente cuando se trate de contratación; Considerando que resulta conveniente invitar a las institu- ciones a que definan de común acuerdo las acciones posi- tivas con miras a fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los ámbitos que abarcan el Estatuto y el régimen aplicable a los demás agentes, HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO: Artículo 1 El Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Euro- peas quedará modificado como sigue: 1) Después del artículo 1 se añadirá el artículo siguiente: «Artículo 1 bis 1. En la aplicación del Estatuto, los funcionarios tendrán derecho a la igualdad de trato sin referencia alguna, directa o indirecta, a la raza, convicciones polí- ticas, filosóficas o religiosas, sexo u orientación sexual sin perjuicio de las disposiciones estatutarias perti- nentes que requieran un estado civil determinado. 2. Con objeto de garantizar en la práctica la plena igualdad entre hombres y mujeres en la vida laboral, el principio de igualdad de trato no impedirá a las insti- 1 () DO C 144 de 16. 5. 199%6, p. 14. () DO C 85 de 17. 3. 1997, p. 128. (*) Dictamen emitido el 24 de mayo de 1993. () Dictamen emitido el 23 de abril de 1997. tuciones de las Comunidades Europeas mantener o adoptar medidas que ofrezcan ventajas concretas desti- nadas a facilitar al sexo menos representado el ejercicio de actividades profesionales o a evitar o compensar desventajas en sus carreras profesionales. 3. Las instituciones deberán definir de común acuerdo y previo dictamen del Comité del Estatuto, las medidas y acciones encaminadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los ámbitos cubiertos por el presente Estatuto, y debe- rán adoptar las disposiciones necesarias con miras, en particular, a remediar las desigualdades de hecho que afectaren las oportunidades de las mujeres en los ámbitos cubiertos por el Estatuto.». 2) El segundo párrafo del artículo 27 se sustituirá por el texto siguiente: «Los funcionarios serán seleccionados sin distinción de raza, convicciones políticas, filosóficas o religiosas, ni de sexo u orientación sexual y sin tener en cuenta su estado civil o su situación familiar.». Artículo 2 El régimen aplicable a los otros agentes quedará modifi- cado como sigue: 1) El primer párrafo del artículo 10 se sustituirá por el texto siguiente: «Las disposiciones del artículo 1 b1s, de los apartados 1, 2 y 4 del artículo 5 y el artículo 7 del Estatuto relativas, respectivamente, a la igualdad de trato entre funciona- rios, a la clasificación de los puestos de trabajo en cate- gorías, cuadros y grados y al destino de dichos funcio- narios, se aplicarán por analogía». 2) El segundo párrafo del apartado 1 del artículo 12 se sustituirá por el texto siguiente: «Los agentes temporales serán elegidos sin distinción de raza, convicciones políticas, filosóficas o religiosas, ni de sexo u orientación sexual y sin tener en cuenta su estado civil o su situación familiar». 3) Se añadirá el siguiente párrafo al artículo 53: «Las disposiciones del artículo 1 biís del Estatuto rela- tivas a la igualdad de trato entre funcionarios son apli- cables por analogía».