01/Vol 02 Diario Oficial de las Comunidades Europeas 65 377R0495 12.3.77 Diario Oficial de las Comunidades Europeas N9 L 66/1 REGLAMENTO (CEE, EURATOM, CECA) N9 495/77 DEL CONSEJO de 8 de marzo de 1977 por el que se establece las categorías de beneficiarios, las condiciones de asignación y las cuantías de las indemnizaciones que pueden concederse a los beneficiarios sometidos de manera regular a obligaciones especiales EL óONSE]O DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, Visto el Estatuto de los funcionarios de las Comunida- des Europeas y el régimen aplicable a los otros agentes de estas Comunidades, establecidos por el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n? 259/68 (1) y modificados por última vez, por el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) n9 3178/76 (?) y, en particular, el segundo párrafo del artículo S6 ter del citado Estatuto, - Vista la propuesta de la Comisión, Considerando que es competencia del Consejo, a pro- puesta de la Comisión, establecer las categorías de beneficiarios, las condiciones de asignación y las cuan- tías de las indemnizaciones que pueden concederse a los funcionarios que, de manera regular, deban perma- necer en situación de disponibilidad en el lugar de trabajo o en su domicilio fuera de la jornada normal de trabajo, HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO: Artículo 1 1.. El funcionario retribuido con cargo a los créditos de investigaciones e inversión y destinado en un estable- cimiento del Centro Común de Investigaciones o desti- nado en acciones indirectas, o retribuido con cargo a los créditos de funcionamiento y que realice funciones de cuidado y vigilancia de instalaciones técnicas, o destinado en un servicio médico, tendrá derecho a una indemnización siempre que, de manera regular, hubiere de estar en situación de disponibilidad conforme a lo establecido en el articulo 56 ter del Estatuto de Funcio- narios. La indemnización se determinará de la siguiente manera: - a) la indemnización se expresará en puntos. El punto será equivalente al 0,032% del sueldo base de un funcionario de grado D4, clasificado en el primer escalón. La indemnización será ponderada mediante el coeficiente corrector aplicable a la retribución del funcionario; (1) DO n9 L 56 de 4. 3. 1968, p. 1. () DO n9 L 359 de 30. 12. 1976, p. 9. b) el número de puntos por hora de disponibilidad efectivamente realizada será: — por disponibilidad en el lugar de trabajo: de 11 los días laborables y de 22 los sábados, domingos y los días feriados, - — por disponibilidad en el propio domicilio: de 2,15 los días laborables y de 4,3 los sábados, domingos y los días feriados. 2. No se pagará indemnización alguna por la dispo- nibilidad en el propio domicilio si su duración efectiva no alcanzase al menos las 14 horas. 3. El funcionario que justifique la imposibilidad, durante un período no superior a un mes, de permanecer en situación de disponibilidad en el lugar de trabajo como consecuencia de enfermedad o de accidente o que se encuentre disfrutando su vacación anual conservará el derecho a indemnización. En caso de ausencia supe- rior a un mes como consecuencia de enfermedad o accidente, el derecho a indemnización quedará suspen- dido desde el término del primer mes hasta la reincorpo- ración al trabajo. Para el período previsto en el primer párrafo, el funcio- nario tendrá derecho por cada día de ausencia por enfermedad o accidente debidamente justificada, o por cada día de vacación, a una indemnización equivalente a 42 puntos. Artículo 2 El presente Reglamento será aplicable por analogía a los agentes temporales, agentes auxiliares y agentes de establecimiento. Artículo 3 Cada año, en el mes de Abril, la Comisión presentará al Consejo un informe con el número, por categorias, de funcionariós y agentes que tengan derecho a la indemnización prevista en el presente Reglamento.