29.12.2009 Diario Oficial de la Unión Europea L 348/3 DECISIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE EUROPOL de 4 de junio de 2009 por la que se establecen las normas relativas a la selección, ampliación de la duración del mandato y destitución del director y los directores adjuntos de Europol (2009/1011/JAI) EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE EUROPOL, Vista la Decisión del Consejo de 6 de abril de 2009 por la que se crea la Oficina Europea de Policía (Europol) (1) (en lo suce- sivo, «la Decisión Europol»), y, en particular, su artículo 37, apartado 9, letra 9), su artículo 38, apartados 1, 2, 3, y 7, y su artículo 39, Vistos el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Eu- ropeas (en lo sucesivo, «el Estatuto de los funcionarios») y el Régimen aplicable a los otros agentes de esas Comunidades (en lo sucesivo, «el Régimen aplicable a los otros agentes») estable- cidos por el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n” 259/68 del Consejo (*), Vistos el artículo 12 del Régimen aplicable a los otros agentes, relativo a las condiciones de contratación de agentes temporales, y el capítulo 9 del título II del Régimen aplicable a los otros agentes, en relación con el fin de la contratación de los agentes temporales, Vista la Decisión de la Comisión SEC(2009) 27/2, de 12 de enero de 2009, que contiene las directrices relativas a la selec- ción y al nombramiento de los directores de las agencias regu- ladoras, las agencias ejecutivas y las empresas comunes, Visto el reglamento interno del Consejo de Administración, Considerando lo siguiente: (1) — Corresponde al Consejo de Administración establecer las normas aplicables para la selección, la ampliación de la duración del mandato y la destitución del director y los directores adjuntos de Europol, que serán aprobadas por el Consejo, por mayoría cualificada, antes de su entrada en vigor. (2) — El director y los directores adjuntos deberán ser seleccio- nados por medio de un procedimiento objetivo y trans- parente sin menoscabo de la confidencialidad de los pro- cedimientos y la protección de los datos personales tra- tados a efectos de los procedimientos de selección. (3) — Conviene adoptar procedimientos análogos a los estable- cidos en la Decisión de la Comisión SEC(2009)27/2, de 12 de enero de 2009. (4) — El objetivo de los procedimientos de selección es identi- ficar a los candidatos mejor cualificados para el puesto que ha de cubrirse. () DO L 121 de 15.5.2009, p. 37. () DO L 56 de 4.3.1968, p. 1. [ (5)  Europol practica una política de igualdad de oportunida- des. HA ESTABLECIDO LAS SIGUIENTES NORMAS: CAPÍTULO 1 DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 1. Las presentes normas se aplicarán a la selección, amplia- ción de la duración del mandato y destitución del director y los directores adjuntos, según se contempla en el artículo 38 de la Decisión Europol. 2. En caso de incapacidad temporal del director para ejercer sus funciones por tiempo superior a un mes, o cuando hubiere quedado vacante el cargo de director, ejercerá sus funciones un director adjunto. A tal efecto, el Consejo de Administración indicará el orden de sustitución. 3. En las presentes normas, se entenderá que el masculino gramatical incluye a las mujeres, y viceversa, salvo que el con- texto indique claramente lo contrario. CAPÍTULO 2 PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Artículo 2 El procedimiento de selección observará los principios consa- grados en el artículo 12, apartado 1, del Régimen aplicable a los otros agentes. Artículo 3 1. Se considerará que existe un puesto vacante de director o de director adjunto de Europol: a) cuando falten nueve meses para sus respectivos ceses en el servicio; b) cuando el Consejo haya recibido una carta de dimisión; c) en caso de que el Consejo decida despedir o cesar al director o director adjunto de conformidad con el capítulo 4 de las presentes normas; d) cuando falten nueve meses para que el director o un director adjunto cumpla 65 años de edad, o €e) en caso de fallecimiento del director o un director adjunto.