21. 1. 97 De Furopæiske Fællesskabers Tidende Nr. L 18/1 (Retsakter hvis offentliggørelse er obligatorisk) EUROPA-PARLAMENTET OG RÅDETS DIREKTIV 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser EUROPA-PARLAMENTET OG RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Euro- pæiske Fællesskab, særlig artikel 57, stk. 2, og arti- kel 66, under henvisning til forslag fra Kommissionen ('), under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg (?), i henhold til fremgangsmåden i traktatens arti- kel 189 BØ), og ud fra følgende betragtninger: (1) I henhold til traktatens artikel 3, litra c), er fjer- nelse af hindringerne for den frie bevægelighed for personer og tjenesteydelser et af Fællesskabets mål; — (2) med hensyn til udvekslingen af tjenesteydelser skal restriktioner, der er begrundet i nationalitet eller bopælskrav, ifølge traktaten være afskaffet ved overgangsperiodens udløb; (3) gennemførelsen af det indre marked skaber et dyna- misk miljø for udveksling af tjenesteydelser over grænserne ved at tilskynde et stigende anral virk- somheder til midlertidigt at udstationere deres arbejdstagere med henblik på udførelse af arbejde i en anden medlemsstat end den, hvor de normalt er beskæftiget; ()) EFT nr. C 225 af 30. 8. 1991, s. 6, og EFT nr. C 187 af 9. 7. 1993, s. 5. (?) EFT nr. C 49 af 24. 2. 1992, s. 41. () Europa-Parlamentets udtalelse af 10. februar 1993 (EFT nr. C 72 af 15. 3. 1993, s. 78), Rådets fælles holdning af 3. juni 1996 (EFT nr. C 220 af 29. 7. 1996, s. 1) og Furopa- Parlamentets afgørelse af 18. september 1996 (EFT nr. C 320 af 28. 10. 1996, s. 73). Rådets afgørelse af 24. september 1996. (4) tjenesteydelsen kan bestå i, at et arbejde udføres af en virksomhed på dennes vegne og under dens ledelse i henhold til en aftale mellem denne virk- somhed og modtageren af tjenesteydelsen, eller i, at der stilles arbejdstagere til rådighed for en virksom- hed på grundlag af en offentlig eller en privat kontrakt; [ (3) en sådan fremme af tjenesteydelser over grænserne forudsætter fair konkurrence og forholdsregler, der garanterer, at arbejdstagernes rettigheder respekte- res; (6) et grænseoverskridende ansættelsesforhold rejser problemer med hensyn til, hvilken lovgivning der skal anvendes på ansættelsesforholdet, og det er i parternes interesse at fastsætte de arbejds- og ansættelsesvilkår, der skal gælde for det pågæl- dende ansættelsesforhold; (7) Rom-konventionen af 19. juni 1980 om, hvilken lov der skal anvendes på kontraktlige forpligtel- ser (1), blev underskrevet af tolv medlemsstater og trådte den 1. april 1991 i kraft i de fleste af medlemsstaterne; (8) med artikel 3 i nævnte konvention indføres parter- nes frie lovvalg som en generel regel; i mangel af et lovvalg er arbejdsaftalen i henhold til artikel 6, stk. 2, undergivet loven i det land, hvor arbejdsta- geren ved opfyldelsen af aftalen sædvanligvis udfø- rer sit arbejde, selv om han midlertidigt er beskæfti- get i et andet land, eller, hvis arbejdstageren ikke sædvanligvis udfører sit arbejde i et bestemt land, loven i det land, hvor det forretningssted, som har antaget arbejdstageren, er beliggende, medmindre () EFT nr. L 266 af 9. 10. 1980, s. 1.