Nr. L 216/12 De Europæiske Fællesskabers Tidende 20. 8. 94 RÅDETS DIREKTIV 94/33/EF af 22. juni 1994 om beskyttelse af unge på arbejdspladsen RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Furo- pæiske Fællesskab, særlig artikel 118 A, under henvisning forslag fra Kommissionen (1), under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg (2), - i henhold til fremgangsmåde i traktatens artikel 189 Cé), og ud fra følgende betragtninger: I henhold til traktatens artikel. 118 A skal Rådet ved udstedelse af direktiver vedtage minimumsforskrifter med henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at sikre et bedre beskyttelsesniveau for arbejdstagernes sikkerhed og sundhed; i henhold til nævnte artikel skal det i disse direktiver undgås, at der pålægges administrative, finansielle og- retlige byrder af en sådan art, at de hæmmer oprettelse og udvikling af små og mellemstore virksomheder; i fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, der blev vedtaget af stats- og regeringscheferne for elleve medlems- stater på Det Europæiske Råds samling den 9. december 1989 i Strasbourg, hedder det bl. a. »20. Med forbehold af gunstigere regler for unge, bl. a. sådanne, der gennem uddannelse sikrer de pågældende adgang til arbejdsmarkedet, og med for- behold af undtagelser for visse former for lettere arbejde, må minimumsalderen for adgangen til at udføre erhvervsarbejde ikke være lavere end den alder, hvor skolepligten ophører, og under ingen omstændigheder lavere end 15 år; 22. Der skal træffes de nødvendige foranstaltninger med henblik på at udforme de for unge arbejdstagere gældende arbejdsretlige regler således, at de stemmer (1) EFT nr. C 84 af 4. 4. 1992, s. 7. (2) EFT nr. C 313 af 30. 11. 1992, s. 70. (3) Europa-Parlamentets udtalelse af 17. december 1992 (EFT nr. C 21 af 25. 1. 1993, s. 167). Rådets fælles holdmng af 23. november 1993 (endnu ikke offentliggjort i Tidende). Europa-Parlamentets afgørelse af 9. marts 1994 (EFT nr. C 91 af 28. 3. 1994, s. 89). overens med de unges behov for personlig udvikling, erhvervsuddannelse og adgang til beskæftigelse. Især skal arbejdstiden for arbejdstagere under 18 år begrænses — idet denne begrænsning ikke må kunne omgås gennem overarbejde — og natarbejde forbydes, bortset fra visse former for beskæftigelse, der fastsæt- tes i de nationale retsforskrifter.«  der bør tages hensyn til Den Internationale Arbejdsorga- nisations principper om beskyttelse af unge under arbej- det, herunder om mindstealderen for adgang til beskæfti- gelse; Europa-Parlamentet opregner i sin beslutning om børne- arbejde (%) aspekterne i forbindelse med unges arbejde, og understreger bl. a. virkningerne på deres sundhed, sikker- hed og fysiske og intellektuelle udvikling, samtidig med at der peges på nødvendigheden af, at der vedtages et direktiv om harmonisering af de forskellige medlemssta- ters lovgivning på dette område; ifølge artikel 15 i Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbej- det (%) skal særligt følsomme risikogrupper beskyttes mod farer, som for dem er særligt alvorlige; børn og unge skal betragtes som særlige risikogrupper, og der skal træffes foranstaltninger med hensyn til deres sikkerhed og sundhed; børns sårbarhed kræver, at medlemsstaterne indfører for- bud mod, at de arbejder, og sørger for, at mindstealderen for adgang til beskæftigelse eller arbejde ikke er lavere end den alder, hvor den obligatoriske fuldtidsundervis- ning i henhold til national lovgivning ophører og under ingen omstændigheder lavere end 15 år; undtagelser fra forbuddet mod børns arbejde må kun kunne tillades i særlige tilfælde og på de betingelser, der er fastsat i dette direktiv; undtagelserne må under ingen omstændigheder gå ud over børnenes skolegang eller deres udbytte af den modtagne undervisning; (?) EFT nr, C 190 af 20. 7. 1987, s. 44. (5) EFT nr. L 183 af 29. 6. 1989, s. 1.