L 197/56 De Europæiske Fællesskabers Tidende 26.7.2002 AFGØRELSE TRUFFET AF EUROPA-PARLAMENTETS, RÅDETS OG KOMMISSIONENS GENERALSEKRETÆRER, DOMSTOLENS JUSTITSSEKRETÆR, REVISIONSRETTENS, DET ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALGS OG REGIONSUDVALGETS GENERALSEKRETÆRER OG OMBUDSMANDENS REPRÆSENTANT af 25. juli 2002 om organisation og drift af De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (2002/621/EF) GENERALSEKRETÆRERNE FOR EUROPA-PARLAMENTET, RÅDET OG KOMMISSIONEN, DOMSTOLENS JUSTITSSEKRETÆR, GENERAL- SEKRETÆRERNE FOR REVISIONSRETTEN, DET ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG OG REGIONSUDVALGET OG OMBUDSMAN- DENS REPRÆSENTANT HAR — under henvisning til vedtægten for tjenestemænd i De Europæ- iske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, der er fastsat ved Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 ()), under henvisning til Europa-Parlamentets, Rådets, Kommissio- nens, Domstolens, Revisionsrettens, Det Økonomiske og Sociale Udvalgs, Regionsudvalgets og Ombudsmandens afgø- relse af 25. juli 2002 om oprettelse af De Europæiske Fælles- skabers Personaleudvælgelseskontor (?), særlig artikel 5, og ud fra følgende betragtninger: (1) — I medfør af artikel 27 i vedtægten forpligter institutio- nerne sig til at sikre, at der ansættes medarbejdere, der opfylder de højeste krav til kvalifikationer, indsats og integritet, og at de ansættes på et så bredt geografisk grundlag som muligt blandt statsborgere i Fællesskab- ernes medlemsstater uden hensyntagen til race, politisk, filosofisk eller religiøs overbevisning, køn eller seksuel orientering og uafhængig af civilstand og familiemæssig situation. (2) I bilag III til vedtægten fastsættes i artikel 1, stk. 1, tredje afsnit, Det Fælles Paritetiske Samarbejdsudvalgs beføjelser, og i artikel 3, stk. 2, fastsættes det, hvordan medlemmerne af en udvælgelseskomité i forbindelse med afholdelse af almindelige  udvælgelsesprøver udnævnes — TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE: Artikel 1 Kontorets opgaver 1. — Kontoret har til opgave at afholde almindelige udvælgel- sesprøver med det formål at forsyne De Europæiske Fællesska- bers institutioner med medarbejdere på de bedste professionelle () EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1. ) Se side 53 i denne Tidende. og finansielle betingelser. Kontoret opstiller lister over egnede ansøgere, som sætter institutionerne i stand til at ansætte højt kvalificerede medarbejdere, som opfylder de af institutionerne fastsatte behov. 2. Kontorets opgaver består nærmere bestemt af: a) efter anmodning fra enkeltinstitutioner afholdelse af almin- delige udvælgelsesprøver med henblik på opstilling af lister over egnede ansøgere, der kan udnævnes til tjenestemænd. Udvælgelsesprøverne  afholdes under overholdelse af vedtægtens bestemmelser, på grundlag af standardkriterier fastsat i henhold til artikel 6, litra c), og ifølge et arbejdspro- gram, der vedtages af bestyrelsen b) tæt samarbejde med institutionerne med det formål at evaluere de kommende personalebehov, som institutionerne har givet udtryk for, og at forberede og udarbejde et program for udvælgelsesprøver, der opfylder de nævnte behov i rette tid c) fastlæggelse af udvælgelsesmetoder og -teknikker i overens- stemmelse med god praksis og de kompetenceprofiler, der er fastsat for institutionernes forskellige personalekategorier d) forvaltning af og tilsyn med udnyttelsen af listerne over egnede ansøgere opstillet i forbindelse med interinstitutio- nelle udvælgelsesprøver e) fremlæggelse for institutionerne af en årsrapport om sine aktiviteter. Artikel 2 Institutionernes ansvar Ansættelsesmyndigheden i hver enkelt institution stiller på grundlag af den kvote, som bestyrelsen har vedtaget i henhold til artikel 6, litra i), et tilstrækkeligt antal udvælgelseskomité- medlemmer, bisiddere og eksamensvagter til rådighed for kontoret af hensyn til en fornuftig afvikling af udvælgelsespro- cedurerne i overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 3 i bilag III til vedtægten.