30. 11. 95 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. L 287/3 RÅDETS FORORDNING (EF) Nr. 2744/95 af 27. november 1995 om statistik over lønstruktur og lønspredning RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 213, under henvisning til Kommissionens forslag, og ud fra følgende betragtninger : For at Kommissionen skal kunne udføre de opgaver, den får pålagt, må den løbende være orienteret om lønsitua- tionen og lønudviklingen i medlemsstaterne både med hensyn til de svingninger, der optræder i takt med ændringerne i arbejdsstyrkens struktur, og med hensyn til arbejdstagernes fordeling efter lønniveau ; udviklingen af Fællesskabet og det indre markeds funktion forøger behovet for sammenlignelige data om lønstrukturen, navnlig som et middel til at analysere, hvilke fremskridt der sker i arbejdet med at fremme den økonomiske og sociale samhørighed, og behovet for at anstille pålidelige sammenligninger mellem medlemssta- terne og Fællesskabets regioner ; den bedste måde at vurdere situationen på, hvad angår lønstrukturen og lønspredningen, er at udarbejde fælles- skabsstatistikker over lønstrukturen og i den forbindelse anvende harmoniserede metoder og definitioner, som det skete i 1966, 1972, 1974 og 1978 i medfør af forordning (EØF) nr. 188/64 (), (EØF) nr. 2395/71 ?), (EØF) nr. 178/74 ) og (EØF) nr. 495/78 (); på grund af de ændringer, der sker i arbejdsstyrkens struktur og i lønspredningen, navnlig hvad angår de økonomiske aktiviteter, er resultaterne af de tidligere undersøgelser ikke længere tidssvarende og omfatter ikke alle medlemsstaterne ; de data, der for øjeblikket er til rådighed for medlemssta- terne, giver som helhed kun gennemsnitsværdier, og de vil derfor næppe give noget billede hverken af forholdet mellem lønningerne og lønmodtagernes individuelle kendetegn (navnlig alder, køn, stilling, anciennitet) eller af lønspredningen ; kun i visse medlemsstater findes der statistiske oplys- ninger på dette område, og det er følgelig ikke muligt at foretage egentlige sammenligninger; derfor er det ) EFT nr. 214 af 24. 12. 1964, s. 3634/64. ) EFT nr. L 249 af 10. 11. 1971, s. 52. 3) EFT nr. L 21 af 25. 1. 1974, s. 2. ) EFT nr. L 68 af 10. 3. 1978, s. 3. nødvendigt, at statistikkerne over lønstrukturen udar- bejdes på grundlag  af fælles  definitioner  og harmoniserede metoder ; i overensstemmelse med subsidiaritetsprincippet er opstil- lingen af fælles statistiske standarder, som gør det muligt at frembringe harmoniserede oplysninger, en opgave, der kun kan løses effektivt på fællesskabsplan ; ansvaret for, at disse standarder følges i de enkelte medlemsstater, ligger hos de organer og institutioner, der er udpeget til at udar- bejde officielle statistikker ; i henhold til beslutning 93/464/EØF (?) er udarbejdelse af fællesskabsstatistikker over lønstrukturen en af de priori- terede aktioner i det statistiske program for 1993-1997 ; det forekommer hensigtsmæssigt at indføre undtagelses- bestemmelser for visse medlemsstater for at tage hensyn til disse staters særlige tekniske vanskeligheder med indsamling af visse arter af oplysninger, på betingelse af, at det ikke berører kvaliteten af de statistiske oplysninger ; Udvalget for De Europæiske Fællesskabers Statistiske Program, som er nedsat ved afgørelse 89/382/EØF, Euratom (?), har givet sin tilslutning til Kommissionens forslag — UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING : Artikel 1 Almindelige bestemmelser Medlemsstaterne og Kommissionen udarbejder inden for deres respektive kompetenceområder fællesskabsstati- stikker over lønstrukturen og lønspredningen omfattende alle arbejdstagere inden for de økonomiske aktiviteter, der er defineret i artikel 3. Artikel 2 Referenceperiode Statistikkerne udarbejdes på grundlag af statistiske oplys- ninger for regnskabsåret 1995 og for en tilsvarende repræ- sentativ måned med forbehold af de særlige bestemmelser i bilaget. () EFT nr. L 219 af 28. 8. 1993, s. 1. () EFT nr. L 181 af 28. 6. 1989, s. 47.