14.3.2003 Den Europæiske Unions Tidende L 70/31 (Retsakter, hvis offentliggørelse ikke er obligatorisk) RÅDET RÅDETS AFGØRELSE af 6. marts 2003 om et socialt trepartstopmøde om vækst og beskæftigelse (2003/174/EF) RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 202, under henvisning til forslag fra Kommissionen, og ud fra følgende betragtninger: (1) Arbejdsmarkedets parter har været knyttet til iværksæt- telsen af den koordinerede beskæftigelsesstrategi, der blev fastlagt af Det Europæiske Råd i Luxembourg den 20. og 21. november 1997, inden for Det Stående Udvalg for Beskæftigelse, som blev nedsat ved Rådets afgørelse 70/532/EØF af 14. december 1970 om nedsæt- telse af et stående udvalg for beskæftigelse inden for De Europæiske Fællesskaber ()). Det Europæiske Råd i Kln den 3. og 4. juni 1999 fast- lagde en makroøkonomisk dialog mellem repræsentan- terne for Rådet, Kommissionen, Den Europæiske Central- bank og arbejdsmarkedets parter. Det Europæiske Råd i Lissabon den 23. og 24. marts 2000 opstillede en ny strategisk målsætning for det kommende tiår og vedtog, at opfyldelsen af denne mål- sætning kræver en overordnet strategi, der integrerer strukturreformer, den koordinerede europæiske beskæfti- gelsesstrategi, den sociale beskyttelse og de makroøkono- miske politikker som led i samordningen af medlemssta- ternes almindelige økonomiske politikker. I sin medde- lelse: »Den europæiske sociale dialog som drivkraft bag modernisering og omstilling« understreger Kommissi- onen, at det sociale trepartstopmøde kan bidrage til drøf- telsen af disse temaer. Arbejdsmarkedets parter anførte i deres fælles bidrag til Det Europæiske Råd i Laeken den 14. og 15. december 2001, at reformen af Det Stående Udvalg for Beskæfti- (') EFT L 273 af 17.12.1970, s. 25. Senest ændret ved afgørelse 1999/ 207/EF (EFT L 72 af 18.3.1999, s. 33). gelse ikke havde ført til en tilsvarende integration af samrådsmekanismen, og at udvalget ikke opfyldte behovet for sammenhæng og synergi mellem de forskel- lige processer, som arbejdsmarkedets parter er tilknyttet. De foreslog derfor, at det afskaffes, og at der fastlægges en ny form for trepartskonsultationsproces. I samme fælles bidrag foreslog arbejdsmarkedets parter at formalisere deres møder med trojkaen på stats- og regeringschefniveau og Kommissionen, der siden 1997 har været afholdt dagen før Det Europæiske Råds møder som led i Luxembourg-processen. Siden december 2000 har disse møder været kaldt sociale topmøder med delta- gelse af Kommissionens formand og trojkaen af stats- og regeringschefer samt arbejds- og socialministrene og arbejdsmarkedets parter repræsenteret ved Sammenslut- ningen af Industri- og Arbejdsgiverorganisationer i Europa (UNICE), De Offentlige Arbejdsgiveres Europæ- iske Organisation (CEEP), Den Europæiske Organisation for Håndværk og Små og Mellemstore Virksomheder (UEAPME), Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisa- tion (EFS), Eurocadres og CEC. Det Europæiske Råd i Laeken noterede sig arbejdsmarke- dets parters ønske om at udbygge samrådet om de forskellige aspekter af Lissabon-strategien og skabe bedre sammenhæng i denne proces. Det blev besluttet, at et sådant socialt topmøde fremover vil blive afholdt inden hvert forårsmøde i Det Europæiske Råd. Dette blev bekræftet af Det Europæiske Råd i Barcelona den 15. og 16. marts 2002. Denne afgørelse foregriber ikke, hvordan dialogen mellem arbejdsmarkedets parter i de enkelte medlems- stater tilrettelægges og fungerer.