L 149/36 De Europæiske Fællesskabers Tidende 16. 6. 1999 (Retsakter hvis offentliggørelse ikke er obligatorisk) RÅDET RÅDETS AFGØRELSE af 25. maj 1999 om betingelser og nærmere vilkår for de interne undersøgelser i forbindelse med bekæmpelse af svig, bestikkelse og alle andre ulovlige aktiviteter til skade for Fællesskabernes interesser (1999/394/EF, Euratom) RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR — under henvisning til traktaten om oprettelse af De Europæiske Fællesskaber, særlig artikel 207, stk. 3, under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Atomenergifællesskab, særlig artikel 121, stk. 37 under henvisning til Rådets forretningsorden, særlig artikel 21, stk. 2, og ud fra følgende betragtninger: (1) Det fastsættes i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1073/1999 af 25. maj 1999 ()) og Rådets forordning (Euratom) nr. 1074/1999 af 25. maj 1999 ?) om de undersøgelser, der foretages af Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig (OLAF,), at kontoret indleder og gennemfører admi- nistrative undersøgelser i institutioner, organer, kontorer og agenturer, der er oprettet ved EF-trak- taten og Euratom-traktaten eller på grundlag heraf; det ansvar, som tillægges Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig, som oprettet af Kommissionen, vedrører foruden beskyttelse af de () EFT L 136 af 31.5.1999, s. 1. () EFT L 136 af 31.5.1999, s. 8. G) finansielle interesser, samtlige kontorets aktiviteter til sikring af Fællesskabernes interesser mod uregelmæssig adfærd, der kan have administrative eller strafferetlige konsekvenser; det er vigtigt at forbedre omfanget og effektiviteten af bekæmpelsen af svig ved at udnytte den eksiste- rende ekspertise med hensyn til administrative undersøgelser; det er derfor vigtigt, at alle institutioner, organer, kontorer og agenturer inden for deres administra- tive ansvarsområde overlader det til kontoret at foretage interne administrative undersøgelser, der har til formål at undersøge alvorlige forhold i forbindelse med udøvelsen af arbejdsmæssige akti- viteter, der kan indebære manglende opfyldelse af Fællesskabernes tjenestemænds og ansattes forplig- telser som omhandlet i artikel 11, artikel 12, stk. 2 og 3, artikel 13, artikel 14, artikel 16 og artikel 17, stk. 1, i vedtægten for tjenestemænd og ansættelses- vilkårene for de øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber (i det følgende benævnt »vedtægten«), der skader Fællesskabernes interesser og bør forfølges administrativt eller i givet fald strafferet- ligt, eller en grov personlig fejl, som omhandlet i vedtægtens artikel 22, eller manglende opfyldelse af de analoge forpligtelser, der påhviler medlemmer, ledere eller ansatte i Fællesskabets institutioner, organer, kontorer og agenturer, som ikke er omfattet af vedtægten, eller manglende opfyldelse af de forpligtelser, som fællesskabsretten pålægger medlemmerne af Rådet og dettes instanser, når disse handler som medlem af Rådet;