5.4.2007 Den Europæiske Unions Tidende L 95/21 II (Retsakter vedtaget i henhold til traktaterne om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab/Euratom, hvis offentliggørelse ikke er obligatorisk) AFGØRELSER OG BESLUTNINGER RÅDET RÅDETS AFGØRELSE af 29. januar 2007 om ændring af afgørelse 2004/676/EF om vedtægt for personalet ved Det Europæiske Forsvarsagentur (2007/215/EF) RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR — under henvisning til Rådets fælles aktion 2004/551/FUSP af 12. juli 2004 om oprettelse af Det Europæiske Forsvarsagentur (), særlig artikel 11, stk. 3, punkt 3.1, under henvisning til Rådets afgørelse 2004/676/EF af 24. september 2004 om vedtægt for personalet ved Det Europæiske Forsvarsagentur (?), særlig artikel 170, stk. 2, under henvisning til forslaget fra Det Europæiske Forsvarsagen- turs Styringskomité, og ud fra følgende betragtninger: (1) () 0 EUT EUT For at sikre en mere harmoniseret strategi for menneske- lige ressourcer i EU-forvaltningen vil det være hensigts- mæssigt at bringe bestemmelserne i vedtægten for perso- nalet ved Det Europæiske Forsvarsagentur på linje med tilsvarende bestemmelser i vedtægten for tjenestemænd ved De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber, navnlig for så vidt angår bestemmelserne om bosættel- sespenge efter fratræden, udtrædelsespenge, børnetilskud, overholdelse af princippet om forbud mod forskelsbe- handling og ydelser til medarbejdere, der udnævnes til kontorchef, direktør eller generaldirektør. Af samme grund er det nødvendigt at tage hensyn til de erfaringer, der er gjort i forbindelse med anvendelsen af disse bestemmelser i vedtægten for tjenestemænd ved De Euro- pæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber. L 245 af 17.7.2004, s. 17. L 310 af 7.10.2004, s. 9. ) Det er hensigtsmæssigt at harmonisere bestemmelserne i vedtægten for personalet ved Det Europæiske Forsvars- agentur med de tilsvarende bestemmelser i vedtægten for tjenestemænd ved De Europæiske Fællesskaber og ansæt- telsesvilkårene for de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber, idet de rettigheder, som personalet ved Det Europæiske Forsvarsagentur har erhvervet inden disse ændringers ikrafttræden, respekteres, og der tages hensyn til deres legitime forventninger. Siden vedtægten for personalet ved Det Europæiske Forsvarsagentur først blev vedtaget i 2004, er der konsta- teret flere uoverensstemmelser i teksten. Det er nødven- digt at rette dem. Vedtægten for personalet ved Det Europæiske Forsvars- agentur, som findes i afgørelse 2004/676/EF, bør derfor ændres i overensstemmelse hermed — UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING: Artikel 1 I afgørelse 2004/676/EF foretages følgende ændringer: 1) Artikel 5, stk. 4, første afsnit, affattes således: »4. — Med henblik på stk. 1 anses en person for at være handicappet, hvis der er tale om en kronisk eller formodet kronisk fysisk eller psykisk lidelse. Lidelsen fastslås efter proceduren i artikel 37.«