29. 7. 91 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. L 206/19 RÅDETS DIREKTIV af 25. juni 1991 om supplering af foranstaltningerne til forbedring af sikkerheden og sundheden på arbejds- stedet for arbejdstagere, der har et tidsbegrænset ansættelsesforhold eller et vikaransættelses- forhold (91/383/EØF) RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR — uhder henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det Euro- pæiske Økonomiske Fælleskab, særlig artikel 118 A, under henvisning til forslag fra Kommissionen (1), i samarbejde med Europa-Parlamentet (2), under henvisning. til udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg (?), og ud fra følgende betragtninger: Efter artikel 118 A i Traktaten skal Rådet ved udstedelse af direktiver vedtage minimumsforskrifter med henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdsta- gernes sikkerhed og sundhed; ifølge nævnte artikel skal det i direktiverne undgås, at der pålægges administrative, finansielle og retlige byrder af en sådan art, at de hæmmer oprettelse og udvikling af små og mellemstore virksomheder; | anvendelsen af arbejdsformer såsom tidsbegrænset arbejde og vikararbejde er tiltaget betydeligt; det fremgår af foretagne undersøgelser, at arbejdstagere, der har et tidsbegrænset ansættelsesforhold eller et vikaran- sættelsesforhold, i visse sektorer almindeligvis er udsat for en større risiko for arbejdsulykker og erhvervssygdomme end de øvrige arbejdstagere; denne øgede risiko, som findes i visse sektorer, er til dels forbundet med visse særlige former for intregration i virk- somheden; risikoen kan nedsættes ved passende underret- ning og oplæring straks ved ansættelsesforholdets start; (1) EFT nr. C 224 af 8. 9. 1990, s. 4. ; (2) Udtalelse afgivet den 20. november 1990 (endnu ikke offent- liggjort i Tidende) og EFT nr. C 158 af 17. 6. 1991. (3) EFT nr. C 332 af 31. 12. 1990, s. 167. direktiverne vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejds- stedet, navnlig Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet (?), indeholder bestemmelser, som har til formål at forbedre sikkerheden og sundheden for arbejdstagerne i almindelig- hed; ; den særlige situation, som arbejdstagere med et tidsbegræn- set ansættelsesforhold eller et vikaransættelsesforhold befinder sig i, samt de særlige risici, de udsættes for i visse sektorer, gør det nødvendigt at fastsætte særlige suppleren- de bestemmelser, navnlig for så vidt angår underretning og oplæring af samt lægetilsyn med de pågældende arbejds- tagere; dette direktiv udgør et konkret bidrag til virkeliggørelsen af det indre markeds sociale dimension — . UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV: KAPITEL I ANVENDELSESOMRÅDE OG FORMÅL . Artikel 1 Anvendelsesområde Dette direktiv finder anvendelse på: 1) ansættelsesforhold, der er reguleret af en tidsbegrænset arbejdskøntrakt, indgået direkte mellem arbejdsgiver og arbejdstager, hvor kontraktens udløb er bestemt af objektive faktorer såsom: en nøjagtigt angivet ophørs- dato, fuldførelse af en bestemt opgave eller en bestemt begivenheds indtræden - 2) vikaransættelsesforhold mellem et vikarbureau, som er arbejdsgiveren, og arbejdstageren, som stilles til rådig- hed for at arbejde for og under kontrol af en bruger- virksomhed og/eller -institution. (1) EFT nr. L 183 af 29. 6. 1989, s. 1.