10.2.2005 Den Europæiske Unions Tidende L 37/17 AFGØRELSE TRUFFET AF EUROPA-PARLAMENTETS, RÅDETS OG KOMMISSIONENS GENERALSEKRETÆRER, DOMSTOLENS JUSTITSSEKRETÆR, REVISIONSRETTENS, DET EUROPÆISKE  ØKONOMISKE OG SOCIALE  UDVALGS OG REGIONSUDVALGETS GENERALSEKRETÆRER OG OMBUDSMANDENS REPRÆSENTANT af 26. januar 2005 om organisation og drift af Den Europæiske Forvaltningsskole (2005/119/EF) GENERALSEKRETÆRERNE FOR EUROPA-PARLAMENTET, RÅDET OG KOMMISSIONEN, DOMSTOLENS JUSTITSSEKRETÆR, GENEFRALSE- KRETÆRERNE FOR REVISIONSRETTEN, DET EUROPÆISKE ØKONO- MISKE OG SOCIALE UDVALG OG REGIONSUDVALGET OG OMBUDSMANDENS REPRÆSENTANT HAR — under henvisning til vedtægten for tjenestemænd i De Europæ- iske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, der er fastsat ved Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (), under henvisning til Europa-Parlamentets, Rådets, Kommissio- nens, Domstolens, Revisionsrettens, Det Europæiske Økono- miske og Sociale Udvalgs, Regionsudvalgets og Ombudsman- dens afgørelse 2005/118/EF af 26. januar 2005 om oprettelse af Den Europæiske Forvaltningsskole (?), særlig artikel 5, efter høring af Vedtægtsudvalget, og ud fra følgende betragtninger: (1) — Det interinstitutionelle samarbejde på uddannelsesom- rådet bør udbygges, navnlig med henblik på at sikre en større udbredelse af de fælles værdier i fællesskabsinstitu- tionerne. Et sådant samarbejde rummer en betragtelig merværdi, især hvad angår adgang til uddannelse, udbyg- ning af uddannelsestilbuddet og nedbringelse af enheds- omkostningerne. (2) —Ifølge principperne for sund forvaltning bør der anvendes en progressiv tilgang til oprettelsen af Den Europæiske Forvaltningsskole, i det følgende benævnt »skolen«. (3) — I afgørelsen om oprettelse af skolen overlades det til generalsekretærerne, Domstolens  justitssekretær — og Ombudsmandens repræsentant at fastlægge, hvilke uddannelsesområder den skal varetage. (4) — Når en undertegnende institution iværksætter en perso- nalepolitik, der gør det nødvendigt at erhverve en uddan- nelse inden for et bestemt område, som skolen får til opgave at tilrettelægge, bør der for at fremme denne () EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1. Senest ændret ved forordning (EF, Euratom) nr. 31/2005 (EUT L 8 af 12.1.2005, s. 1) P) Se side 14 i denne EUT. politik sikres et minimumsantal uddannelsespladser på skolen til personale fra den pågældende institution, således at det får mulighed for at deltage i de kurser, skolen afholder, særligt i sådanne tilfælde, hvor uddan- nelsen er obligatorisk eller nødvendig for udøvelsen af visse funktioner, især managementfunktioner. (5) Skolen bør, som alle andre uddannelsesinstitutioner, drage fordel af et samarbejde på europæisk niveau i form af etablering af netværk. (6) — Vilkårene for skolens administrative tilknytningsforhold til De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelses- kontor, som anført i artikel 4 i afgørelsen om oprettelse af skolen, bør præciseres nærmere — TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE: Artikel 1 Den Europæiske Forvaltningsskoles opgaver 1. Den Europæiske Forvaltningsskole, herefter benævnt »skolen«, har til opgave at tilrettelægge, gennemføre og evaluere følgende uddannelsesforanstaltninger for de institutioner, herefter benævnt »institutionerne«, der har undertegnet afgø- relsen om oprettelse af skolen: a) managementkurser for de tjenestemænd og øvrige ansatte, der har til opgave eller som vil kunne få til opgave at udøve ledelsesfunktioner b) introduktionskurser for nyansat personale c) obligatorisk uddannelse i forbindelse med ansættelsesgruppe- skift jf. artikel 45a i vedtægten. 2. På grundlag af de enkelte institutioners særlige behov kan institutionerne afholde supplerende kurser ud over de manage- mentkurser og introduktionskurser, der afholdes af skolen, som anført i stk. 1, litra a) og b). Skolen har enekompetence med hensyn til at afholde den i stk. 1, litra c), anførte uddannelse.