L 310/64 Den Europæiske Unions Tidende 7.10.2004 RÅDETS AFGØRELSE af 24. september 2004 om ansættelsesvilkår for nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret ved Det Europæiske Forsvarsagentur (2004/677/EF) RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR — under henvisning til Rådets fælles aktion 2004/551/FUSP af 12. juli 2004 om oprettelse af Det Europæiske Forsvarsagentur (!) og særlig artikel 11, stk. 3, nr. 2, og ud fra følgende betragtninger: (1) Ved at anvende nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, får Det Europæiske Forsvarsagentur (i det følgende benævnt »agenturet«) adgang til faglig viden og erfaring på højt niveau, særlig på områder, hvor der ikke umiddelbart er en sådan faglig ekspertise til rådighed. (2) — Nationale eksperter og militært personel, der er udstati- oneret, bør fremme udveksling af faglig erfaring og viden om udvikling af forsvarskapaciteter, forskning, anskaf- felser og forsvarsmateriel, når de midlertidigt ansættes ved agenturet — TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE: KAPITEL I ALMINDELIGE BESTEMMELSER Artikel 1 Anvendelsesområde 1. Disse vilkår gælder for nationale eksperter og militært personel, der af de deltagende medlemsstater udstationeres ved agenturet. 2. —De personer, der omfattes af disse vilkår, forbliver i deres nationale arbejdsgivers tjeneste i hele udstationeringsperioden og lønnes fortsat af denne. 3. — Agenturet ansætter under hensyn til behov og budgetmæs- sige muligheder nationale eksperter og militært personel, der udstationeres. Agenturets daglige leder fastsætter de nærmere ansættelsesvilkår med samtykke fra agenturets styringskomité. (1) EUT L 245 af 17.7.2004, s. 17. 4. —Nationale eksperter og militært personel, der udstatio- neres, skal være statsborgere i en medlemsstat og ansættes på det bredest mulige geografiske grundlag blandt de deltagende medlemsstaters statsborgere. Medlemsstaterne og agenturet samarbejder for så vidt muligt at sikre ligelig ansættelse af mænd og kvinder og overholdelse af princippet om lige mulig- heder for mænd og kvinder. 5. — Udstationering kommer i stand ved brevveksling mellem agenturets daglige leder og den pågældende medlemsstats faste repræsentation. En kopi af ansættelsesvilkårene for nationale eksperter og militært personel, der udstationeres ved agenturet, vedlægges brevvekslingen. 6. — Nationale eksperter og militært personel, der udstatio- neres, bør komme fra medlemsstaternes regerings-, ministerielle eller anden statslige administration. Artikel 2 Udstationeringens varighed 1. — Udstationeringen skal være på mellem seks måneder og tre år med mulighed for flere på hinanden følgende forlæn- gelser. Den samlede periode må dog højst være på fire år. 2. —Udstationeringens længde fastsættes ved den i artikel 1, stk. 5, omhandlede brevveksling. Ved forlængelse af udstatione- ringen følges samme procedure. 3. —Hvis nationale eksperter og militært personel allerede har været udstationeret ved agenturet, kan de udstationeres på ny i henhold til interne bestemmelser for, hvor længe denne form for ansættelse må anvendes i agenturets tjenestegrene, og på følgende betingelser: a) Nationale eksperter og militært personel, der udstationeres, skal fortsat opfylde udstationeringsbetingelserne. b) Der skal have været en periode på mindst tre år mellem afslutningen af den foregående udstationeringsperiode og en ny udstationering; denne bestemmelse er ikke til hinder for, at agenturet kan ansætte nationale eksperter og militært personel, hvis oprindelige udstationeringsperiode var på mindre end fire år; i så tilfælde må den nye udstationerings- periode dog højst svare til den resterende del af den samlede periode på fire år.