18.3.2010 Úřední věstník Evropské unie L 68[13 SMĚRNICE SMĚRNICE RADY 2010/18/EU ze dne 8. března 2010, kterou se provádí revidovaná rámcová dohoda o rodičovské dovolené uzavřená mezi organizacemi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a EKOS a zrušuje se směrnice 96/34/ES (Text s významem pro EHP) RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na čl. 155 odst. 2 této smlouvy, s ohledem na návrh Evropské komise, vzhledem k těmto důvodům: (i1)  Článek 153 Smlouvy o fungování Evropské unie umožňuje Unii podporovat a doplňovat činnost člen- (5) ských států, mimo jiné v oblasti rovnosti příležitostí mezi muži a ženami na trhu práce a rovného zacházení na pracovišti. (2) : Sociální dialog na úrovni Unie může v souladu s čl. 155 odst. 1 Smlouvy o fungování EU vést ke smluvním vztahům včetně uzavírání dohod, pokud si to sociální partneři přejí. Sociální partneři mohou v souladu s čl. 155 odst. 2 Smlouvy o fungování EU společně žádat, aby byly dohody uzavřené jimi na úrovní Unie (6) v záležitostech podle článku 153 Smlouvy o fungování EU provedeny rozhodnutím Rady na návrh Komise. (3) : Rámcová dohoda o rodičovské dovolené byla uzavřena evropskými mezioborovými organizacemi | sociálních partnerů (EKOS, UNICE a CEEP) dne 14. prosince 1995 a byl jí udělen právní účinek směrnicí Rady 96/34/ES ze (7) dne 3. června 1996 o rámcové dohodě o rodičovské dovolené uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS (!). Uvedená směrnice byla změněna a její působ- nost rozšířena na Spojené království Velké Británie a Severního Irska směrnicí Rady 97/[75/ES (?). Směrnice — — (*) Po (!) Úř. věst. L 145, 19.6.1996, s. 4. (*) Po ( 96/34/ES významně přispěla ke zlepšení možností pracu- jících rodičů v členských státech lépe sladit pracovní a rodinné povinnosti prostřednictvím | ustanovení o dovolené. V souladu s čl. 138 odst. 2 a 3 Smlouvy o založení Evropského | společenství *) | Komise | konzultovala v letech 2006 a 2007 evropské sociální partnery ohledně způsobů, jak dále zlepšit sladění pracovního, soukro- mého a rodinného života, a zejména stávající právní předpisy Společenství týkající se ochrany v mateřství a rodičovské dovolené, a ohledně možnosti zavést nové druhy dovolené z rodinných důvodů (např. otcovská dovolená, dovolená v případě osvojení a dovolená na péči o rodinné příslušníky). Tři evropské mezioborové organizace sociálních partnerů všeobecného zaměření (EKOS, CEEP a BUSINESSEUROPE, původně zvaná UNICE) a evropská mezioborová organi- zace sociálních partnerů zastupující určitou kategorii podniků (UEAPME) informovaly Komisi dne 11. září 2008 o svém úmyslu zahájit jednání v souladu s čl. 138 odst. 4 a článkem 139 Smlouvy o založení ES (**) s cílem | revidovat | rámcovou | dohodu o rodičovské dovolené uzavřenou v roce 1995. Dne 18. června 2009 tyto organizace podepsaly revido- vanou rámcovou dohodu o rodičovské dovolené (dále jen „revidovaná rámcová dohoda“) a zaslaly Komisi společnou žádost o předložení návrhu rozhodnutí Rady, kterým se tato revidovaná rámcová dohoda provádí. V průběhu svých jednání evropští sociální partneři rámcovou dohodu o rodičovské dovolené z roku 1995 plně revidovali. Směrnice 96/34/[ES by tedy měla být zrušena a nahrazena novou směrnicí a nikoli pouze pozměněna. přečíslování čl. 154 odst. 2 a 3 Smlouvy o fungování EU. přečíslování čl. 154 odst. 4 a článek 155 Smlouvy o fungování ?) Úř. věst. L 10, 16.1.1998, s. 24. EU.