1.12.2004 Journal officiel de l’Union européenne L 355/1 (Actes dont la publication est une condition de leur applicabilité) RÈGLEMENT (CE) N° 2051/2004 DU CONSEIL du 25 octobre 2004 modifiant le règlement (CEE) n° 337/75 portant création d’un Centre européen pour le développe- ment de la formation professionnelle LE CONSEIL DE L'UNION EUROPÉENNE, vu le traité instituant la Communauté européenne, et notam- ment son article 308, vu la proposition de la Commission, vu l'avis du Parlement européen (!), vu l'avis du Comité économique et social européen (?), vu l'avis du Comité des régions, considérant ce qui suit: (1) Le règlement (CEE) n° 337/75 du Conseil du 10 février 1975 portant création d’un Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (°) contient des dispositions concernant l’organisation du Centre, et notamment son conseil d’administration. Ces dispositions ont été modifiées à plusieurs reprises, après chaque adhésion de nouveaux États membres, de nouveaux membres devant être ajoutés au conseil d’admi- nistration. Une évaluation externe du Centre européen pour le déve- loppement de la formation professionnelle (ci-après dénommé «Centre») a été effectuée en 2001. La réponse de la Commission et le plan d’action établi par le conseil d'administration sur la base de cette réponse soulignent la nécessité d’adapter les dispositions du règlement (CEE) n° 337/75 pour préserver l'efficacité et le rendement du Centre et de ses structures de gestion. Le Parlement européen a invité la Commission à réexa- miner la composition et le fonctionnement des conseils d'administration des agences et à présenter les proposi- tions appropriées. (!) Avis rendu le 31 mars 2004 (non encore paru au Journal officiel). ( JO C 112 du 30.4.2004, p. 53. () JO L 39 du 13.2.1975, p. 1. Règlement modifié en dernier lieu par le règlement (CE) n° 1655/2003 (JO L 245 du 29.9.2003, p. 41). (4) (10) Un avis conjoint sur la gouvernance et le fonctionnement futurs des conseils d’administration de l’Agence euro- péenne pour la sécurité et la santé au travail, du Centre et de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail a été transmis à la Commission par lesdits conseils d’administration. La gestion tripartite de l'Agence européenne pour la sécu- rité et la santé au travail, du Centre et de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, par des représentants des gouvernements, des représentants des organisations d’employeurs et des représentants des organisations de travailleurs, est essen- tielle au bon fonctionnement de ces organismes. La participation des partenaires sociaux à la gestion de ces trois organismes communautaires crée une spécificité qui oblige ces derniers à fonctionner selon des règles communes. L’existence, au sein du conseil d'administration tripartite, des trois groupes, composés respectivement de représen- tants des gouvernements, des employeurs et des travail- leurs, et la désignation d'un coordinateur pour les groupes des employeurs et des travailleurs se sont révé- lées essentielles. Il convient donc de systématiser ce mécanisme et de l’étendre également au groupe des représentants des gouvernements. Le maintien de la représentation tripartite de chaque État membre garantit la participation de tous les acteurs prin- cipaux et la prise en compte de la diversité des systèmes et des approches qui caractérise les questions de forma- tion professionnelle. Il est nécessaire d'anticiper les conséquences pratiques qu’aura le prochain élargissement de l’'Union européenne pour le Centre. La composition et le fonctionnement de son conseil d'administration devraient être adaptés pour tenir compte de l’adhésion de nouveaux États. Il est nécessaire de renforcer le bureau, prévu par le règlement intérieur du conseil d'administration, pour assurer une continuité dans le fonctionnement du Centre et l’efficacité de son processus de décision. La composition du bureau devrait continuer à refléter la structure tripartite du conseil.