L 334/52 Journal officiel de l’Union européenne 21.11.2014 RÈGLEMENT D’EXÉCUTION (UE) No 1244/2014 DE LA COMMISSION du 20 novembre 2014 portant modalités d’application du règlement (UE) n° 375/2014 du Parlement européen et du Conseil portant création du Corps volontaire européen d’aide humanitaire («initiative des volon- taires de l’aide de l’Union européenne») (Texte présentant de l’intérêt pour l’EEE) LA COMMISSION EUROPÉENNE, vu le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne, vu le règlement (UE) n° 375/2014 du Parlement européen et du Conseil portant création du Corps volontaire européen d'aide humanitaire («initiative des volontaires de l’aide de l'Union européenne») ('), et en particulier son article 9, para- graphe 3, son article 10, paragraphe 1, et son article 12, paragraphe 6, considérant ce qui suit: (1) — En vertu du règlement (UE) n° 375/2014, la Commission doit établir des normes et des procédures régissant les conditions, les modalités et les exigences devant nécessairement être respectées par les organisations d’envoi et d'accueil lors de l'identification, de la sélection, de la préparation, de la gestion et du déploiement des candidats volontaires et des volontaires de l’aide de l’Union européenne en soutien à l’aide humanitaire dans des pays tiers. Le règlement (UE) n° 375/2014 prévoit que ces normes soient adoptées par voie d’actes délégués et ces procé- dures par voie d'actes d’exécution. (2) Tl convient d’encourager toutes les parties prenantes de l’initiative des volontaires de l’aide de l'Union européenne, y compris les volontaires eux-mêmes et les organisations d'envoi et d'accueil, à partager un sentiment d'apparte- nance à cette initiative. (3) — Il importe d’identifier et de sélectionner les candidats volontaires au moyen d’une procédure non discriminatoire, équitable et transparente fondée sur un partenariat entre les organisations d’envoi et d'accueil qui répond aux besoins réels exprimés au niveau local par les organisations d’accueil. (4)  Les organisations d’envoi et d’accueil devraient garantir une intégration approfondie pour éviter les malentendus sur les rôles et les attentes et proposer aux volontaires une préparation pratique adéquate en vue des missions. De cette manière, elles jettent les bases de la confiance et d’un accueil favorable au sein des communautés d’accueil en tenant pleinement compte des sensibilités culturelles locales. (5) Il convient de proposer à tous les candidats volontaires une formation, volet essentiel de la préparation au déploiement, à travers un programme structuré de cours obligatoires et optionnels. Par ailleurs, il convient d’offrir la possibilité aux professionnels débutants, au besoin grâce à des stages d'apprentissage, d’'approfondir leurs compétences et d’acquérir de nouvelles connaissances et aptitudes utiles dans le secteur humanitaire. Il convient en particulier de les adapter aux activités et au contexte des organisations d’envoi et d’accueil. (6)  Les organisations d’envoi et d’accueil devraient mettre en place un système adéquat de supervision et de gestion. Elles devraient superviser et évaluer conjointement les performances et les résultats des volontaires de l’aide de l’Union européenne et transmettre un retour d’information sur leur attribution des tâches et leurs objectifs. De cette manière, elles contribueront à améliorer la responsabilité de l’initiative des volontaires de l’aide de l’Union européenne. (7) — L'encadrement devrait compléter la supervision et la gestion et offrir au volontaire de l’aide de l’Union européenne un soutien supplémentaire avant, pendant et après le déploiement. (8) — Il importe de prévoir un moyen qui permette à l’organisation d’envoi d’assurer une communication suivie et d’ap- porter un soutien supplémentaire pendant la durée du déploiement dans les pays tiers. Tous les volontaires de l’aide de l’Union européenne devraient se voir proposer une réunion de débriefing et un soutien en fin de mission. () JOL 122 du 24.4.2014, p. 1.