7.7.2011 г. Официален вестник на Европейския съюз Г. 1795 РЕШЕНИЯ РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА от 28 юни 2011 година за изменение на Акта на Съвета от 12 март 1999 г. за приемане на правила относно пенсионния фонд на Европол (2011/400/ЕС) СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид Правилника за персонала, приложим към служителите на Европол, както е предвидено в Акта на Съвета от 3 цпекември 1998 г. („Правилник за персонала на Европол“) ()), и по-специално член 37, параграф 3 от допълнение 6 към него, като има предвид, че: (0) (5) ( ( ( ( 1 2 3 4 Решение 2009/371 /ПВР на Съвета от 6 април 2009 г. за създаване на Европейска полицейска служба (Европол) (2) („Решение за Европол“) заменя Акта на Съвета от 26 юли 1995 г. за съставяне на основание член К.3 от Договора за Европейския съюз на Конвенция за създаване на Евро- пейска полицейска служба () („Конвенция за Европол“), считано от датата на неговото прилагане, а именно 1 януари 2010 г. Решението за Европол предвижда че всички мерки за прилагане на Конвенцията за Европол се отменят, считано от 1 януари 2010 г., освен ако в Решението за Европол не се предвижда друго. Решението за Европол предвижда също така, че Правилникът за персонала на Европол и другите относими правни  инструменти Ппродължават да се прилагат за служителите, които не са наети на работа съгласно Правилника за длъжностните лица на Евро- пейския съюз и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз в съответствие с член 57, параграф 2 от посоченото решение. Решението за Европол също така предвижда, че Правилникът за длъжностните лица на Европейския съюз и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз, както е предвидено в Регламент (ЕЙО, Евратом, ЕОВС) Ме 259/68 (#, се прилагат по отношение на директора, заместник-директорите и служи- телите на Европол, наети на работа след 1 януари 2010 г. Решението за ЕВРОПОП по-нататък предвижда, че всички трудови договори, сключени ОТ ЕВРОПОП, създаден 26, 30.1.1999 г., стр. 23. 121, 15.5.2009 г., стр. 37. ) ОВ С ) ОВ Т ) ОВ С 316, 27.11.1995 г., стр. 1. ) ОВ Т 56, 4.3.1968 г., стр. 1. (10) съгласно Конвенцията за Европол, които са в сила на 1 януари 2010 г., се зачитат до датата на изтичането им и не могат да бъдат подновявани на основата на Правилника за персонала на Европол след датата на прилагане на Решението за Европол. Решението за Европол също така предвижда, че на всички цоговорно наети служители към Т януари 2010 г. се предлага възможност да сключат договор за срочно наети служители или за договорно наети служители съгласно Условията за работа на другите служители на Европейския съюз. Няколко служители използваха тази възможност. Вследствие на това броят на служителите, които продължават да са назначени съгласно Правилника за персонала на Европол, а следователно и техните вноски, подлежащи на внасяне в пенсионния фонд на Европол съгласно член 37, параграф 1 от допълнение 6 към Правилника за персонала на Европол, от 1 януари 2010 г. намаляват постоянно и предстои ца се преус- тановят след изтичането на последния трудов дпоговор, по отношение на който се прилага Правилникът за персонала на Европол. В резултат на това управлението на фонда следва да бъде адаптирано към намаления обем както на вноските във фонда, така и на плащанията от него, като се намали броят на членовете на управителния съвет на фонда и броят на заседанията му. Също така е разумно да се ограничи личната отговорност на членовете на управителния съвет за груба небрежност и тежки нарушения при изпълнение на техните задължения. Пасивите на фонда също се изчистват на по-ранен етап от предвиденото при Ннеговото създаване В случай че активите на фонда не достигнат за покриване на неговите пасиви, дефицитът следва да се покрие от бюджета на Европол. Предвид настоящото финансово състояние на фонда тази възможност изглежда теоретична, като се отчита също така, че посредством сключване на застраховка за инвалидност и наследствени пенсии Европол е презастраховал рисковете произтичащи от задълженията му по силата на членове 63--71 от Правилника за персонала на Европол.