27.5.2011 г. Официален вестник на Европейския съюз г. 1411 (Законодателни актове) РЕГЛАМЕНТИ РЕГЛАМЕНТ (ЕС) Ме 492/2011 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 5 април 2011 година относно СВОбОДНОТО движение на работници в Съюза (кодифициран текст) (текст от значение за ЕИП) ЕВРОПЕЙСКИЯТ ПАРЛАМЕНТ И СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взеха предвид Договора за функционирането на Евро- пейския съюз, и по-специално член 46 от него, като взеха предвид предложението на ЕВРОПСЙСКЗТЗ комМиСсИиЯя, О) след предаване на проекта на законодателния акт на нацио- налните парламенти, като взеха предвид становището на ЕВРОПСЙСКИЯ икономически и (4) социален комитет (!), в съответствие с обикновената законоцателна процедура (2), като имат предвид, че: (1) - Регламент (ЕИО) Ме 1612/68 на Съвета от 15 октомври 1968 г. относно свободното движение на работници в (5) Общността () е бил -няколкократно и  съществено изменян (2). С оглед постигане на яснота и рационалност посоченият регламент следва да бъде кодифициран. (2)  Свободното движение на работници следва да бъде гаран- тирано в Съюза. Постигането на тази цел налага премах- ването между работниците от държавите-членки на () ОВ С 44, 11.2.2011 г., стр. 170. (2) Позиция на Европейския парламент от 7 септември 2010 г. (все още непубликувана в Официален вестник) и Решение на (Съвета от 21 март 2011 г. (3) ОВ Г. 257, 19.10.1968 г., стр. 2. () Вж. приложение Г. всякаква дискриминация, основаваща се на гражданство, що се отнася до заетост, трудпдово възнаграждение и други условия на труп, както и правото на тези работници да се придвижват СВОбОПНО в СЪЮЗЗ, за да извършват дейности като наети лица при спазване на „ограниченията, оправдани по причини, свързани с ОбЩССТВСНИЯ ред, ОбЩССТВСНЗТЗ сигурност и ОбЩССТВСНОТО зправе. Уместно е да бъдат предвидени разпоредби, които дават възможност да се постигнат целите в областта на свободното движение, посочени в членове 45 и 46 от Договора за функционирането на Европейския съюз. Свободното движение представлява основно право на работниците и техните семейства Мобилността на работна сила в Съюза трябва да бъде едно от средствата, чрез които на работника се гарантира възможност за подобряване на неговите условия на живот и труд и за стимулиране на социалния му напредък, като съще- временно се допринася за задоволяване изискванията на икономиките на държавите-членки. Следва да «бъде утвърдено правото на всички работници в държавите- членки да осъществяват дейност по свой избор в Съюза. Това право следва да бЪПС признато без дискриминация на постоянни и сезонни работници, както и на пограничните работници и на тези, които осъществяват дейност по предоставяне на услуги. За да може правото на свободно движение да бъде упраж- нявано при обективни условия на свобода и достойнство, е необходимо да бъде осигурено фактически и юридически равно третиране по отношение на всички въпроси, свързани с действителното осъществяване на цдейности като наети лица и с правото на жилище, а също така да бъдат премахнати пречките за мобилността на работниците, по-специално условията за интегриране на семейството на работника в приемащата страна.