30.4.2013 г. Официален вестник на Европейския съюз г. 11821 РЕШЕНИЯ РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА от 22 април 2013 година относно насоки за политиките за заетост на държавите членки СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, (2013/208)ЕС) като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз, и по-специално член 148, параграф 2 от него, като взе предвид предложението на ЕВРОПСЙСКЗТЗ кКоОмМиСсИиЯяЯ, като взе предвид становището на Европейския парламент (!), (3) като взе предвид становището на ЕВРОПСЙСКИЯ икономически и социален комитет (2), след консултация с Комитета на регионите, като взе предвид становището на Комитета по заетостта, като има предвид, че: (0) В член 145 от Договора за функционирането на Евро- пейския съюз (ДФЕС) предвижда, че държавите членки и Съюзът работят за изработването на координирана (4 стратегия за заетостта и, по-специално, за развитието на квалифицирана, обучена и адаптивна работна сила, както и на пазари на труца, които да могат да реагират бързо на икономическите промени, с оглед постигането на целите, изброени в член 3 от Договора за Европейския съюз (ДЕС). Предложената от Комисията стратегия „Европа 2020“ предоставя на Съюза възможността да ориентира иконо- миката си в посока на интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж, съпътстван от висока степен на заетост, производителност и социално сближаване. На 13 юли 2010 г. Съветът прие Препоръка относно общи насоки за икономическите политики на държавите-членки и на Съюза (?). Освен това на 21 октомври 2010 г. (5) Съветът прие Решение 20101707|ЕС относно насоки за политиките за заетост на пържавите-членки () („насоки за заетост“). Тези насоки съставляват интегрираните насоки за изпълнение на стратегията „Европа 2020“. Петте основни цели, изброени в съответните интегрирани () Становище от 6 февруари 2013 г. (все още непубликувано в Официален вестник). (3) Становище от 13 февруари 2013 г. (все още непубликувано в Официален вестник). (3) ОВ Т. 191, 23.7.2010 г., стр. 28. (8) ОВ Г. 308, 24.11.2010 г., стр. 46. (6) насоки, съставляват споделените цели, от Ккоито се ръководят в действията си държавите членки, като се отчитат относителните им изходни позиции и национални условия, както и позициите на Съюза и условията в него. Европейската стратегия по заетостта играе водеща роля в изпълнението на целите на стратегията „Европа 2020“ в областта на заетостта и пазара на труда. Интегрираните насоки са в съответствие със заключенията на Европейския съвет от 17 юни 2010 г. Те дават точни указания на държавите членки за разработването на техните национални програми за реформи и за изпъл- нението на реформите. Насоките за заетостта следва ца съставляват основата за всички специфични за отделните пържави препоръки, които (Съветът евентуално би отправил към държавите членки съгласно член 148, параграф 4 от ДФЕС, успоредно със специфичните за отделните държави препоръки, отправени към държавите членки съгласно член 121, параграф 2 от ДФЕС. Насоките за заетостта следва също така да съставляват основата за изготвянето на съвместния доклад по заетостта, изпращан ежегодно от Съвета и от Комисията до Европейския съвет. Анализът на проектите за национални програми за реформи на ддържавите членки, съдържащи се в съвместния доклад по заетостта приет от (Съвета на 28 февруари 2013 г., показва, че пържавите членки следва да продължат да полагат максимални усилия за отчитане в дейността си на следните приоритети: увели- чаване на участието в пазара на труда и намаляване на структурната безработица, развиване на квалифицирана работна сила, съответстваща на нуждите на пазара, насър- чаване на качеството на работните места и ученето през целия живот, подобряване на показателите на системите на образование и обучение на всички равнища и увели- чаване на участието във висшето образование, насърчаване на социалното приобщаване и борба с бедността. Приетите през 2010 г. насоки за заетост следва ца останат непроменени до 2014 г., за да се осигури приоритетно внимание върху изпълнението им. До края на 2014 г. актуализирането на насоките за заетост следва да продължи да бъде строго ограничено. През 2011 г. и 2012 г. насоките за заетост продължиха ца се прилагат. Те следва цда продължат да се прилагат и през 2013 г. Държавите членки следва да проучат възможността за използване на Европейския социален фонд при изпъл- нението на насоките за заетостта,