18.3.2010 Diario Oficial de la Unión Europea L 68/13 DIRECTIVAS DIRECTIVA 2010/18/UE DEL CONSEJO de 8 de marzo de 2010 por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE (Texto pertinente a efectos del EEE) EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA, Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y, en particular, su artículo 155, apartado 2, Vista la propuesta de la Comisión Europea, Considerando lo siguiente: () () DO DO El artículo 153 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea («TFUE») ampara el que la Unión apoye y complete la acción de los Estados miembros, entre otros ámbitos en el de la igualdad entre hombres y mu- jeres por lo que respecta a las oportunidades en el mer- cado laboral y al trato en el trabajo. Con arreglo al artículo 155, apartado 1, del TFUE, el diálogo entre interlocutores sociales en el ámbito de la Unión puede conducir, si estos lo desean, al estableci- miento de relaciones convencionales, acuerdos incluidos. En virtud del artículo 155, apartado 2, del TFUE, los interlocutores sociales pueden pedir conjuntamente que la aplicación de los acuerdos que hayan celebrado a nivel de la Unión en los ámbitos sujetos al artículo 153 del TFUE se realice sobre la base de una decisión del Consejo adoptada a propuesta de la Comisión. El 14 de diciembre de 1995, las organizaciones europeas de interlocutores sociales intersectoriales (UNICE, CEEP y CES) celebraron un Acuerdo marco sobre el permiso parental, al que dio efecto jurídico la Directiva 96/34/CE del Consejo, de 3 de junio de 1996, relativa al Acuerdo marco sobre el permiso parental celebrado por la UNICE, el CEEP y la CES (1). Dicha Directiva fue modificada y ampliada al Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte en virtud de la Directiva 97/75/CE (?). La Directiva 96/34/CE contribuyó en gran medida a mejorar 145 de 19.6.1996, p. 4. 10 de 16.1.1998, p. 24. [ las oportunidades de que disponían los trabajadores con hijos en los Estados miembros para conciliar mejor sus responsabilidades laborales y familiares mediante permi- sos. Con arreglo al artículo 138, apartados 2 y 3, del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea («Tratado CE») (*), la Comisión consultó a los interlocutores sociales euro- peos en 2006 y 2007 sobre la manera de seguir mejo- rando la conciliación de la vida profesional, privada y familiar y, concretamente, la legislación de la Unión exis- tente en materia de protección de la maternidad y per- miso parental, así como sobre la posibilidad de introducir nuevos tipos de permisos familiares, tales como los per- misos de paternidad, de adopción y para el cuidado de familiares. El 11 de septiembre de 2008, las tres organizaciones europeas de interlocutores sociales intersectoriales de ca- rácter general CES, CEEP y Business Europe (antes deno- minada UNICE) y la organización europea de interlocuto- res sociales intersectoriales representativa de una determi- nada categoría de empresas UEAPME comunicaron a la Comisión su deseo de iniciar negociaciones, de confor- midad con el artículo 138, apartado 4, y el artículo 139 del Tratado CE (*), con objeto de revisar el Acuerdo marco sobre el permiso parental celebrado en 1995. El 18 de junio de 2009, estas organizaciones firmaron el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental («Acuerdo marco revisado») y dirigieron una solicitud conjunta a la Comisión para que esta presentase una propuesta de decisión del Consejo por la que se aplicase dicho Acuerdo marco revisado. En el curso de sus negociaciones, los interlocutores so- ciales europeos reexaminaron completamente el Acuerdo marco de 1995 sobre el permiso parental. Por lo tanto, procede derogar la Directiva 96/34/CE y sustituirla por una nueva Directiva, en lugar de limitarse a modificarla. (*) Renumerado: artículo 154, apartados 2 y 3, del TFUE. (*) Renumerados: artículo 154, apartado 4, y artículo 155 del TFUE.