14т.1 Официален вестник на Европейския съюз 247 32006Е1081 1219012 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 31.7.2006 РЕГЛАМЕНТ (ЕО) Ме 1081/2006 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 5 юли 2006 година относно Европейския социален фонд и за отмяна на Регламент (ЕО) Ме 1784/1999 ЕВРОПЕЙСКИЯТ ПАРЛАМЕНТ И СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взеха предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 148 от него, като взеха предвид предложението на КОМИСИЯТЗ., като взеха предвид становището на ЕВРОПСЙСКИЯ икономически и социал енкомитет (!), като взеха предвид становището на Комитета на регионите (2), в съответствие с процедурата, посочена в член 251 от Договора (?), като имат предвид, че: (0 () ов () Ов Регламент (ЕО) Ме 1083/2006 на Съвета от 11 юли 2006 г. за определяне на общите разпоредби относно Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и кохезионния фонд () съзцава рамката за дейността на структурните фондове и на кохезионния фонд и залага по-конкретно целите, принципите и правилата, отнасящи се до партньорството, програмирането, оценката и управле- нието. Ето защо е необходимо мисията на Европейския социален фонц (ЕСО) да се дефинира във връзка с описаните в член 146 от Договора задачи и в контекста на действията на държавите-членки и на Общността за разработване на координирана стратегия за заетостта, в съответствие с член 125 от Договора. Необхоцимо е ца бъцат създадени специфични разпоредби относно видовете действия, които могат да бъдат финанси- рани от ЕСФ, в рамките на целите, определени с Регламент (0) Ме 1083/2006. ЕСФ следва да укрепи икономическото и социалното сбли- жаване чрез подобряване на възможностите за заетост в рамките на задачите, поверени на структурните фондове с член 159 от Договора, в съответствие с разпоредбите на Рег- ламент (ЕО) Ме 1083/2006. Това е от нарастващо значение предвид предизвикателствата, произтичащи от разширяването на Съюза и появилата се ГПОбаПИЗЗЦИЯ на икономиката. В тази перспектива следва да се признае значението на европей- ския социален модел и неговото осъвременяване. Съгласно членове 99 и 128 от Договора и с цел пренасочване на Лисабонската стратегия за растежа и тру- цповата заетост, Съветът прие комплекс от мерки, включващи общите насоки на икономическата политика и ръководните С 234, 22.9.2005 г., стр. 27. С164, 5.7.2005 г., стр. 48. () Становище на Европейския парламент от 6 юли 2005 г. (все още непубликувано в Официален вестник), Обща позиция на Съвета от 12 юни 2006 г. (все още непубликувана в Официален вестник), Пози- ция на Европейския парламент от 4 юли 2006 г. (все още непубликувана в Официален вестник). (9 ов Г. 210, 31.7.2006 г., стр. 25. 7) насоки за трудовата заетост, последните определящи целите, приоритетите и целевите групи в областта на зае- тостта. За целта на срещата на Европейския съвет в Брюксел от 22 и 23 март 2005 г. се отправи призив за мобилизиране на всички подходящи национални средства и средства на Общността, включително политиката на сближаване. Нови поуки бяха извлечени от програмата по инициатива на Общността ЕОПАТ, а именно по отношение на съчетаването на местни, регионални, национални и евро- пейски действия. Уместно е тези поуки да се включат в под- крепа на ЕСФ. Специално внимание следва да се обърне на участието на целевите групи, на интеграцията на мигриращите лица, включително кандидатите за убежище, на решаване на политическите въпроси и по-нататъшното им  интегриране в областта на иновационните и експерименталните техники, както на методите на транснационално сътрудничество, на отварянето на пазара на труда за маргинализираните групи, на влиянието на социалните проблеми върху вътрешния пазар и на достъпа до проекти на неправителствени организации и тяхното управление. ЕСФ следва да подпомага политиката на държавите-членки, която е тясно свързана с ръководните насоки и препоръ- ките, формулирани в рамките на европейската стратегия за заетостта и съответните цели на Общността, свързани със социалната интеграция, недискриминацията, популяризирането на равенството, образованието и обуче- нието, с цел осъществяването на по-значим принос включително в количествено измерение в изпълнение на целите, постановени по време на срещата на Европейския съвет от Лисабон, проведена на 23 и 24 март 2000 г. и на срещата на Европейския съвет от Гьотеборг, проведена на 15 и 16 юни 2001 г. ЕСФ сплепва да се справи със съответните аспекти и последст- вията от демографските промени, засятащи активното население на Общността, по-конкретно чрез професио- нално обучение през целия живот. С цел изпреварваща намеса и управление на промените и с цел стимулиране на икономическия растеж възможностите за работа, както за жени, така и за мъже, качеството и про- изводителността на труда в рамките на цел „регионална конкурентоспособност и заетост“ и цел „сближаване“ подпомагането от страна на ЕСФ спедва да се съсредоточи върху повишаването на адаптивността на работната ръка и на предприятията, растежа на човешкия капитал, разширя- ването на достъпа до работни места и увеличаването на участието на пазара на труда, върху засилването на социал- ната интеграция на лицата в неравностойно положение, върху борбата срешу дискриминацията, подтикването на икономически пасивните лица към интеграция на пазара на труда, както и популяризирането на партньорства за реформиране.