13.7.2007 г. Официален вестник на Европейския съюз Г. 183/25 РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА от 10 юли 2007 година относно насоки за политиките по заетостта на държавите-членки (20071/491/в0) СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, (2) като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 128, параграф 2 от него, като взе предвид предложението на Комисията, ) като взе предвид становището на Европейския парламент (!), като взе предвид становището на Европейския икономически и ( социален комитет (2), след консултации с Комитета на регионите, като взе предвид становището на Комитета по заетостта (3), като има предвид, че: () Реформата на Лисабонската стратегия през 2005 г. постави акцент върху растежа и работните места. Насоките относно заетостта на Европейската стратегия за заетостта, установени в приложението към Решение 2005/600/Е0 на Съвета от 12 юли 2005 година относно насоки за политиките по заетостта  на (5) пържавите-членки ( и Общите насоки на Ииконо- мическата  политика,  установени в Препоръка 2005/601|ЕО на Съвета от 12 юли 2005 г. относно общите насоки на икономическата политика  на пържавите-членки и Общността (2005--2008 г.(?) бяха приети като единен пакет, като Европейската стратегия за заетостта има водеща роля при изпълнението на целите в областта на заетостта и пазара на труда от Лисабонската стратегия. (1) Становище от 15 февруари 2007 г. (все още непубликувано в Официален вестник). () Становище от 25 април 2007 г. (все още непубликувано в (6) Официален вестник). () Становище от 2 февруари 2007 г. (все още непубликувано в Официален вестник). (3) ОВ Г. 205, 6.8.2005 г., стр. 21. (?) ОВ Г. 205, 6.8.2005 г., стр. 28. Европейският съюз следва да МОбИПИЗИРЗ всички подходящи национални и ОбЩНОСТНИ ресурси, вклю- чително политиката на сбпижаване, в трите измерения на Лисабонската стратегия (ИКОНОМИЧССКО, социално и в областта на околната срепа), с цел да се използва по-Добре тяхната съгласуваност в ОбЩИЯ контекст на УСТОЙЧИВОТО развитие. Насоките по заетостта и общите насоки на иконо- мическата политика следва да бъдат изцяло преразглеждани само веднъж на всеки три години, докато в междинните години до 2008 г. тяхното актуа- лизиране следва да остане строго ограничено, за да осигури степента на СТабИПНОСТ, НеОбХОЦИМЗ за ефективното им прилагане. Прегпепът на националните програми на държавите- членки за реформи, съдържащ се в годишния доклад на Комисията за напредъка и в Съвместния доклад за трудовата заетост, показва, че държавите-членки следва да продължат да полагат всички усилия за решаване на пробпемите в следните приоритетни ОбПЗСТИ! --- привличане и задържане на повече хора в трудова заетост, увеличаване на предлагането на работна ръка и модернизиране на системите за социална защита, и ПОДОбРЯВЗНС на адаптивността на работниците и предприятията, и --- увеличаване на инвестициите в човешкия капитал посредством по-добро образование и умения. Европейският съвет от 23-24 март 2006 г. подчерта централната роля на политиките по заетостта в рамките на Лисабонската стратегия и  необходимостта от увеличаване на възможностите за заетост за приоритетните категории в рамките на подхода, основан на жизнения цикъл. В тази връзка той одобри Европейския пакт за равенство на половете, чиято цел е да допринесе за увеличаване на обществения интерес към въпросите, свързани с равенството между половете, и да цаде нов тласък на подобряването на перспективите и възмож- ностите, предоставяни на жените като цяло. Премахването на пречките пред мобилността  на работниците, съгласно предвиденото в Договорите, вклю- чително в Договорите за присъединяване, следва да заздрави функционирането на вътрешния пазар и да повиши потенциала му за растеж и заетост.