05/т. 5 Официален вестник на Европейския съюз 95 319981.0059 1225/16 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ 12.8.1998 ДИРЕКТИВА 98/59/ЕО НА СЪВЕТА от 20 юли 1998 година за сближаване на законодателствата на държавите-членки в областта на колективните уволнения СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 100 от него, като взе предвид предложението на Комисията, като взе предвид становището на Европейския парламент (!), като взе предвид становището на Икономическия и социален комитет (2), (1) - като има предвид, че за по-голяма яснота и рационалност Директива 75/129|ЕИО на Съвета от 17 февруари 1975 г. за сближаване на законодателствата на държавите-членки в областта на колективните уволнения (2) трябва да бъде кон- солидирана; (2)  като има предвиц, че е важно да бъде предоставена по-голяма защита на работниците в случай на колективни уволнения, отчитайки същевременно необходимостта от балансирано икономическо и социално развитие в рамките на Общността; (3) - като има предвид, че въпреки нарастващото сближаване, все още остават различия между действащите в отделните пържави-членки разпоредби, свързани с практическото уреждане и процедурите за колективни уволнения, както и с мерките за смекчаване на последиците от тези уволнения по отношение на работниците; (4 “ като има предвицд, че тези различия могат да окажат пряко влияние върху функционирането на вътрешния пазар; (5) като има предвид, че Резолюцията на Съвета от 21 януари 1974 г. относно социалната програма за действие () пред- виждца изготвянето на директива за сближаване на законо- цателствата на държавите-членки в областта на колектив- ните уволнения; (6) “ като има предвид, че Хартата на Общността за основните социални права на работниците, приета на срещата на Евро- пейския съвет в Страсбург на 9 декември 1989 г. от дър- жавните и правителствените ръководители на единадесетте пържави-членки, постановява, ег айа, в точка 7, първа алинея, първо изречение и втора алинея; в точка 17, първа алинея и в точка 18, трето тире: ()) ОВС 210, 6.7.1998 г. (2) ОВСТ158, 26.5.1997 г., стр. 11. () ОВГ 48, 22.2.1975 г., стр. 29. Директива, изменена с Директива 92156|ЕИО (ОВ Г. 245, 26.8.1992 г., стр. 3). (#2 ОВС13,12.2.1974 г., стр.1 „7. Завършването на вътрешния пазар трябва да доведе до подобряване на условията на живот и труд на работниците в Европейската общност (...). Подобрението трябва да включва, където е необходимо, развитие на някои аспекти на трудовото законодателство, като например процедури за колективни уволнения и процедури при несъстоятелност. () 17. Информирането на работниците, консултирането с тях и тяхното участие трябва да бъдат развивани в подходяща посока, като се отчитат действащите практики в отделните държави- членки. () 18. Такива информиране, консултиране и участие трябва да бъдат въведени своевременно, особено в следните случаи: -- В СПУЧЗЙ на процедури за колективни уволнения; като има предвид, че за тази цел трябва да бъде насърчавано сближаването на законодателствата, като същевременно се запазва подобрението по смисъла на член 117 от Договора; като има предвид, че за да бъде изчислен броят на уволнените лица, в дефиницията на колективните уволне- ния, по смисъла на настоящата директива, е необходимо пругите форми на прекратяване на труповите договори по инициатива на работодателя ца бъдат приравнени към колективните уволнения, в случай че се уволняват най- малко 5 лица; като има предвид, че трябва да се предвиди настоящата директива да се отнася по принцип и до колективните уволнения в случаите, в които дейността на организацията се прекратява в резултат на съдебно решение; (10) като има предвид, че на държавите-членки трябва да се пре- достави възможността пда постановят, че представителите на