134 Официален вестник на Европейския съюз 06Гт. 4 320011.0086 10.11.2001 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ 1,294/22 ДИРЕКТИВА 2001/86/ЕО НА СЪВЕТА от 8 октомври 2001 година за допълнение на Устава на европейското дружество по отношение на участието на заетите лица СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвиц Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 308 от него; като взе предвид измененото предложение на Комисията (?), като взе предвид становището на Европейския парламент (2), като взе предвид становището на Икономическия и социален комитет (?), като има предвид, че: (1 < С оглед постигане на целите на Договора, Регламент (ЕО) Ме 2157/|2001 на Съвета () установява Устав на европей- ско дружество (5Е). (2) Посоченият регламент цели създаването на единна правна рамка, в която дружествата от различните държави-членки следва да могат да планират и осъществят реорганизацията на своята стопанска ДСЙНОСТ на ОбЩНОСТНО равнище. (3) С оглед насърчаване на социалните цели на Общността, трябва да се приемат конкретни разпоредби, особено в областта на участието на заетите лица, което има за цел да се оситури, че учредяването на 5Е няма да доведе до изчезване или ограничаване на практиките по участие на заетите лица, които съществуват в дружествата, участващи в учредяването на 5Е. Тази цел следва да се преследва чрез установяване на система от правила, които допълват разпо- редбите на регламента. (4 - Тъйкато целите на предложено пействие, както е очертано по-горе, не могат да бъдат постигнати в достатъчна степен от държавите-членки, доколкото целта е да се установи сис- тема правила за участие на заетите лица, приложими за 5Е и следователно могат, по причина на мащаба и въздей- ствието на предложеното действие, да бъдат по-добре осъ- ществени на общностно равнище, Общността може да приема мерки в съответствие с принципа на субсидиарност, ()) ОВС138, 29.5.1991 г., стр. 8. () ОВС 342, 20.12.1993 г., стр. 15. (?) ОВС124, 21.5.1990 г., стр. 34. () ОВГЕ-294,10.11.2001 г., стр. 1. (10) така както е предвиден в член 5 от ЦОГОВОРЗ. В съответствие с принципа на пропорционалност, така както е предвиден в същия член от ДОГОВОРЗ, настоящата директива не пред- вижда повече от НеОбХОЦИМОТО за постигане на посочените цели. Голямото разнообразие от правила и практики, които съществуват в държавите-членки по отношение на начина, по който представителите на заетите лица участват във взе- мането на решения в дружествата, прави непрепоръчително да се установи единен европейски модел на участие на зае- тите лица, който па е приложим към 5Е. Процедурите за информиране и консултиране на транснационално ниво, въпреки това би следвало ца бъдат осигурени във всички случаи на създаване на 5Е. Ако и когато съществуват права на участие в едно или повече от дружествата, учредяващи 5Е, тези права следва да се запазят при прехвърлянето им към 5Е, освен ако стра- ните не решат друго. Конкретните процедури за транснационално информиране и консултиране, както и за участие, ако е предвидено такова, приложими за всяко 5Е, следва да се определят главно чрез споразумение между заинтересованите страни или, ако липсва такова, чрез прилагане на система от субсидиарни правила. Държавите-членки следва да имат правото да не прилагат стандартните правила, свързани с участието при сливания, с оглед на разнообразието на националните системи за участие на заетите лица. В такива случаи съществуващите системи и практики на участие, ако е предвидено такова на равнището на участващите дружества, се поддържат чрез приспособяване на правилата за регистриране. Правилата за гласуване в специалния орган, който предста- влява заетите лица за целите на преговорите, в частност, при сключването на споразумения, които предвиждат равнище на участие, което е по-ниско от съществуващото в едно или повече от участващите дружества, трябва да бъцат пропор- ционални на риска от премахване или ограничаване на съществуващите системи и практики за участие. Този риск