276 Официален вестник на Европейския съюз 05Гт. 8 320060р0544 5.8.2006 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 1215/26 РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА от 18 юли 2006 година относно насоките за политиките по заетостта на държавите-членки (2006/544|Е0) СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 128, параграф 2 от него, като взе предвид предложението на Комисията, като взе предвид становището на Европейския парламент (!), като взе предвид становището на Европейския икономически и социален комитет (2), след консултации с Комитета на регионите, като взе предвид становищшето на Комитета по заетостта (3), като има предвид, че: (1) < Реформата на Лисабонската стратегия през 2005 г. постави акцент на растежа и работните места. Насоките по заетостта () на Европейската стратегия по заетостта и Общите насоки на икономическата политика () бяха приети като единен пакет, в който Европейската стратегия по заетостта има водеща роля при изпълнението на целите в областта на зае- тостта и пазара на труда на Лисабонската стратегия. (2) Европейският съюз трябва ца мобилизира всички подхо- дящи национални и общностни ресурси, включително кохезионната политика, в трите измерения на Лисабонската стратегия (икономическо, социално и в областта на окол- ната среда), така че по-добре да се включи в техните синергизми в един общ контекст на устойчиво развитие. (3) - Насоките по заетостта и Общите насоки на икономическата политика следва ца бъдат изцяло преразглеждани само (2) Становище от 4 април 2006 г. (все още непубликувано в Официален вестник). (2) Становище от 17 май 2006 г. (все още непубликувано в Официален вестник). () Становище от 27 април 2006 г. (#) Решение 2005/600/ЕО на Съвета от 12 юпли 2005 г. относно насо- ките за политиките по заетостта на държавите-членки (ОВ Г. 205, 6.8.2005 г., стр. 21). () Препоръка 2005/601/|ЕО на Съвета от 12 юли 2005 г. относно общите насоки на икономическите политики на държавите-членки и на Общността (2005--2008 г.) (ОВ Г. 205, 6.8.2005 г., стр. 28). веднъж на всеки три години, докато в междинните години до 2008 г., тяхното актуализиране следва да остане строго ограничено, за да осигури степен на стабилност, която е необходима за ефективното прилагане. Прегледът на Националните програми за реформи на държавите-членки, съдържащ се в Годишния доклад за напредъка на Комисията и в Съвместния доклад по зае- тостта, показва, че държавите-членки следва да продължат да полагат всички усилия за адресиране на приоритетните области на: -- привличане и задържане на повече хора в заетостта, уве- личаване на предлагането на работна ръка и модернизирането на системите за социална защита, т подобряване адаптивността на работниците и пред- приятията, и -- повишаване на инвестирането в човешкия капитал чрез поцобряване на образованието и уменията. Европейският съвет от 23 и 24 март 2006 г. подчерта цент- ралната роля на политиките по заетостта в рамките на Лисабонската стратегия и необходимостта от увеличаване на възможностите за заетост за приоритетните категории, в рамките на подхода на жизнен цикъл. В тази връзка, той одобри Европейски пакт за равенство на половете, който следва да издигне ролята на интеграцията в различните политики на въпросите за равенството на половете и да даде нов тласък на подобряването на перспективите и възмож- ностите на жените в общ план. Премахването на пречките пред мобилността на работни- ците, съгласно предвиденото в Договорите, включително Договорите за присъединяване, следва да засили функцио- нирането на вътрешния пазар и да повиши неговия потенциал за растеж и заетост. В светлината на прегледа на Националните програми за реформи на държавите-членки, както и на заключенията на Европейския съвет, сега следва да се акцентира на ефектив- ното и навременно изпълнение, като се обърне особено внимание на договорените количествени цели, съгласно предвиденото в Насоките по заетостта за 2005--2008 г. и в съответствие със заключенията на Европейския съвет.