05. 7 Официален вестник на Европейския съюз 253 320050р0600 1.205|21 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 6.8.2005 РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА от 12 юли 2005 година относно насоки за политиките по заетостта на държавите-членки (2005/600)Е0) СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид Договора за съзцаване на Европейската общност, и по-специално член 128, параграф 2 от него, като взе предвид предложението на Комисията, като взе предвид становището на Европейския парламент (!), като взе предвид становището на Икономическия и социален комитет (2), като взе предвид становището на Комитета на регионите, като взе предвид становището на Комитета по заетостта, като има предвид, че: (1  Член 2 от Договора за Европейския съюз поставя пред съюза целта, ег аЙа, за насърчаване на икономическия и социален прогрес, и на високо ниво на заетост. Член 125 от Цоговора за създаване на Европейската общност гласи, че пържавите-членки и Общността ще работят за разработване (5) на координирана стратегия за заетостта, и по-специално за насърчаване на квалифицирана, обучена и адаптираща се работна сила, и на пазари на труца, откликващи на иконо- мическите промени. (2)  Европейският съвет в Лисабон през месец март 2000 г. стартира стратегия, насочена към устойчив икономически растеж, с повече и по-добри работни места, и по-голяма социална сплотеност, с дългосрочни икономически цели, () Становището от 26 май 2005 г. (все още непубликувано в Официа- (6) лен вестник). (2) Становището от 31 май 2005 г. (все още непубликувано в Официа- лен вестник). но пет години по-късно достигането на целите на страте- гията остава далеч. Представянето на интегриран пакет от насоки за заетост и Общи насоки на икономическата политика допринася за префокусиране на Лисабонската стратегия върху растежа и заетостта. Европейската стратегия за заетостта има водеща роля при осъществяването на целите по заетостта на Лисабонската стратегия. Укрепване на социалното сближа- ване също представлява ключов елемент за успеха на Лисабонската стратегия. Обратно, както е определено в Социалната програма, успехът на Европейската стратегия по заетостта ще допринесе за постигането на по-голямо социално сближаване. Съгласно заключенията на пролетния Европейски съвет от 22 и 23 март 2005 г., Съюзът трябва да мобилизира всички подходящи национални и общностни ресурси -- включително политиката за социална сплотеност --- в трите измерения на Лисабонската стратегия (икономическо, социално и на околната среда), така че по-добре ца се включи в техните синергизми в един общ контекст на устойчиво развитие. Целите за пълна заетост, качество на работните места, про- изводителност на труда и социална сплотеност трябва да бъдат отразени в ясни приоритети: да привличат и задър- жат повече хора в трудова заетост, да увеличават предлага- нето на работна сила и ца модернизират социалните защитни системи, да подобряват приспособяемостта на работниците и предприятията, както и да увеличават инвес- тициите в човешки капитал чрез по-добро образование и професионални умения. Насоките за заетостта следва да бъдат преразглеждани изцяло единствено на всеки три години, като в междинния период по 2008 г. тяхното актуализиране следва да остане стриктно ограничено.