г. 283/36 Официален вестник на Европейския съюз 28.10.2008 г. ДИРЕКТИВИ ДИРЕКТИВА 2008/94/ЕО0 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 22 октомври 2008 година относно закрилата на работниците и служителите в СЛУЧЗЙ на неплатежоспособност на техния работодател (кодифицирана версия) (текст от значение за ЕИП) ЕВРОПЕЙСКИЯТ ПАРЛАМЕНТ И СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взеха предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 137, параграф 2 от него, като взеха предвид предложението на КОМИСИЯТЗ, след консултация с Европейския икономически и социален комитет (!), след консултация с Комитета на регионите, в съответствие с процедурата, предвидена в член 251 от Договора (2), като имат предвид, че: (1) - Директива 80/987|ЕИО на Съвета от 20 октомври 1980 г. относно закрилата на работниците и служителите в случай на неплатежоспособност на техния рабо- тодател ()  беше “ неколкократно и “ съществено изменяна (). С оглед постигане на яснота и рационалност посочената циректива следва да бъде кодифицирана. (2) Точка 7 от Хартата на Общността за основните социални права на работниците, приета на 9 декември 1989 г., постановява, че завършването на вътрешния пазар следва ца доведе до попобряване на условията за живот и труд на работниците в Общността, като това подобрение следва ца обхваща, когато това е необходимо, развитие на някои аспекти от регламентацията на заетостта, като например процедурите за колективни уволнения, както и тези, свързани с несъстоятелността. (3)3 - Необходими са разпоредби за закрила на работниците и служителите в случай на неплатежоспособност на работо- цдателя и за да им се осигури минимално ниво на защита, в частност за да се гарантира изплащането на дължимите ( ОВ С 161, 13.7.2007 г., стр. 75. (3) Становище на Европейския парламент от 19 юни 2007 г. (О0В С 146 Е, 12.6.2008 г., стр. 71) и решение на Съвета от 25 септември 2008 г. (?) ОВТГ. 283, 28.10.1980 г., стр. 23. () Вж. приложение Г, части А и Б. им вземания, като се отчита НСОбХОДИМОСТТа от балан- сирано икономическо и социално развитие в Общностга. За тази цел държавите-членки следва да създадат орган, който да осигури изплащането на неплатените вземания на засегнатите работници и служители. (4) С оглед гарантиране на справедлива защита на засегнатите работници и служители определението за състоянието на неплатежоспособност следва па 6ЪПС ЦСфИНИРЗНО в свет- лината на тенденциите в законодателствата на държавите- членки, като в обхвата си то следва да включи и проце- пурите при неппатежоспособност, различни от Ликви- дацията. В този контекст, с оглед определяне на отговор- ността на гарантиращата институция, държавите-членки следва да може пда предвидят когато състоянието на непла- тежоспособност води до няколко производства при непла- ТСЖОСПОСОбНОСТ, това състояние да се разглежда като едно цяло производство при неплатежоспособност. (5) - Спедва също да се гарантира, че работниците и служи- телите, посочени в Директива 97|81/Е0О на Съвета от 15 декември 1997 г. относно Рамково споразумение за работа при непълно работно време, сключено между Съюза на конфедерациите на индустриалците и на рабо- тодателите в Европа (ОМСЕ), Европейския център на предприятията с държавно участие (СЕЕР) и Европейската конфедерация на профсъюзите (СЕ5)(), Директива 1999/70/Е0 на Съвета от 28 юни 1999 г. относно Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (СЕ5), Съюза на индустриалците в Европейската общност (ОМСЕ) и Европейския център на предприятията с пържавно участие (СЕЕР)(6) и Директива 911/383/ЕИО на Съвета от 25 юни 1991 г. за допълване на мерките за насърчаване на подобряването на безопасността и зправето на работното място на работниците на срочно трудово правоотношение или временно трудово правоот- ношение (”) не са изключени от обхвата на настоящата директива. (?) ОВ ТГ. 14, 20.1.1998 г., стр. 9. () ОВ Г. 175, 10.7.1999 г., стр. 43. (”) ОВ Т. 206, 29.7.1991 г., стр. 19.