88 Официален вестник на Европейския съюз 05Г. 3 319941.0033 20.8.1994 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ 1216/12 ДИРЕКТИВА 94/33/ЕО НА СЪВЕТА от 22 юни 1994 година за закрила на младите хора на работното място СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвиц Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 11 8а от него, като взе предвид предложението на Комисията (!), като взе предвид становището на Икономическия и социален комитет (2), в съответствие с процедурата, предвидена в член 189в от Договора (?), като има предвид, че член 11 8а от Договора предвижда Съветът да приема с директиви минимални изисквания за насърчаване на подобренията, в частност на работната среда, за да се гарантира по-високо равнище на защита на безопасността и здравето на работниците като има предвид, че съгласно споменатия член тези директиви избягват да налагат административни, фИНЗНСОВИ и правни огра- ничения, които биха възпрепятствали създаването и развитието на малки и средни предприятия; като има предвид, че Хартата на Общността за основните социални права на работниците, приета от Европейския съвет в Страсбург на 9 декември 1989 г. от държавните и правителствените ръководи- тели на единадесетте държави-членки, гласи в частност в точки 20 и 22: „20. Без да се засягат по-благоприятните за младите хора пра- вила, в частност тези, които осигуряват подготовката им за работа чрез професионална квалификация, и освен ако има церогации, ограничаващи се до някои леки дейности, минимал- ната възраст за постъпване на работа не трябва да е под мини- малната възраст за завършване на задължителното образование, но при всяко положение да не е под 15 години; 22. Трябва да се вземат необходимите мерки с оглед да се про- менят разпоредбите на трудовото законодателство, които се отнасят за младите работници, така че те да отговарят на ()) ОВС84, 4.4.1992 г., стр. 7. (2) ОВСЗ313, 30.11.1992 г., стр. 70. () Становище на Европейския парламент от 17 декември 1992 г. (ОВ С 21, 25.1.1993 г., стр. 167). Обща позиция на Съвета от 23 ноември 1993 г. (все още непубликувана в Официален вестник) и Решение на Европейския парламент от 9 март 1994 г. (ОВ С 91, 28.3.1994 г., стр. 89). изискванията за тяхното развитие и на потребностите им от професионално обучение и на достъпа им до работа. Продължителността на труда, в частност на работниците под осемнадесет години, трябва ца се ограничи, без да има възмож- ност за заобикаляне на това ограничение, като се прибягва до извънреден труд, а нощният труд -- да се забрани, с изключение на някои дейности, определени от националните закони или наредби.“ като има предвид, че е подходящо да се вземат предвид принци- пите на МеЖДУНЗРОДНЗТЗ. организация на трудпа в областта на закрилата на младите хора на работното място, включително и тези, които се отнасят за минималната възраст за достъп до зае- тост или работа; като има предвип, че в Резолюцията за детския труд () Европей- ският парламент обобщава различните аспекти на труда на мла- ците хора и в частност подчертава въздействието му върху тяхното зправе, тяхната безопасност, тяхното физическо и умствено развитие и набляга върху необходимостта да се приеме директива, която да хармонизира националните законодателства в тази област; като има предвид, че член 15 от Директива 89/391 /ЕИЙО на Съвета от 12 юни 1989 г. за въвеждането на мерки за насърчаване на подобряването на безопасността и зправето на работниците на работното място () предвижда, че особено уязвимите рискови групи трябва да бъдат закриляни от конкретните опасности, които ги застрашават; като има предвицп, че децата и подрастващите трябва да се разглеж- дат като особени рискови групи и дпа се вземат мерки за тяхната безопасност и зправе; като има предвицдц, че уязвимостта на децата изисква държавите- членки да забранят техния труд и да следят минималната възраст за достъп до заетост или работа да не е под минималната възраст за завършване на задължителното редовно образование, устано- вено от националното законодателство, но при всяко положение да не е под 15 години; като има предвид, че дерогации на забра- ната на детския труд могат да се допускат само в особени случаий и при условията, предвидени в настоящата директива; като има предвидп, че те в никакъв СПУЧЗЙ не могат да бъдат във вреда на редовното посещаване на училище и на ползата от ОбраЗОВЗНИСТО; () ОВСТ190,20.7.1987 г., стр. 44. (?) ОВГ 183, 29.6.1989 г., стр. 1.