358 Официален вестник на Европейския съюз 01Г. 8 3200400677 7.10.2004 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 1,310/64 РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА от 24 септември 2004 година относно Правилника, приложим за националните експерти и военния персонал, командировани в Европейската агенция по отбрана (2004/677/Е0) СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид Съвместно действие 200415 51/ОВППС на Съвета от 12 юли 2004 г. относно създаването на Европейска агенция по отбрана (!), и по-специално член 11, параграф 3, точка 3.2. от него, като има предвид, че: (1) - Командированите национални експерти (по-нататък нари- чани 5МЕ) и командированият национален военен персо- нал следва ца дадат възможност на Европейската агенция по отбрана (по-нататък наричана „Атенцията“) да се възползва от високото равнище на техните знания и професионален опит, по- специално в области, където няма готовност за подобни експертни знания. (2) - 5УЕ трябва да ускорят обмена на професионален опит и знания в областта на развитието на способностите за отбрана,  изследванията, търсенето на обекти и въоръженията от временно наеманите на работа в агенцията експерти от администрациите на държавите-членки, РЕШИ: ГЛАВА Т ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ Член 1 Обхват 1. Настоящият правилник за работа е приложим за 5МЕ, командировани в агенцията от държава-членка, участваща в тази агенция. 2. ПИЦЗ.ТЗ, попадащи в полето на приложение на правилника, остават на работа при своя работоцатеп за периода на командироването, като на тях продължава да им се заплаща въз- награждение от техния работоцатеп. 3. Атенцията набира 5ХЕ в съответствие с изискванията и въз- можностите, които нейния бюджет предоставя. Изпълнителният ()) ОВГ245, 17.7.2004 г., стр. 17. директор на агенцията предвижда договореностите относно НабИРЗНСТО на персонал със съгласието на управителния комитет на агенцията. 4. 5МЧЕ трябва да бъцат граждани на държава-членка и да се набират по географски признак, на колкото е възможно по-широка база, сред гражданите от държавите --- членки на ЕС. Държавите- членки и агенцията си сътрудничат, за да гарантират до степен на възможност баланса межпу мъже и жени, като се спазва принци- път на равните възможности. 5. КОМННДИРОВЗНСТО се осъществява посредством размяна на писма междпу изпълнителния директор на агенцията и постоянното представителство на съответната държава-членка. Копие от пра- вилника, приложим за ЗМЕ, които са командировани в агенцията, се прилага при размяната на писма. 6. 5МЕ се набират от правителствата, министерствата или държав- ните агенции на държавите-членки. Член 2 Срок на командироването/назначението 1. СРОКЪТ на командироването не може да е по-кратък от шест месеца и да надвишава три години. Той може да бъде подновяван до ОбЩ период, който да не е по-дълъг от четири години. 2. Предвижданият срок за командироване се фиксира в началото на размяната на писма, както е предвидено в член 1, параграф 5. Същата процедура се прилага в случаите, когато има подновяване на периода на командироването. 3. 5МЕ, който вече е бил назначен в агенцията, може да бъце преназначен в съответствие с вътрешния правилник, указващ мак- сималните срокове, за които тези лица могат да пребивават в отделите на агенцията, и при следните условия: а) 5МЕ трябва да продължи да отговаря на условията на назначението; 6) между края на предишна командировка и последващо назначение трябва ца е изтекъл период от поне три години. Тази разпоредба не бива да бъде пречка за агенцията да приема на работа 5МЕ, чиято първоначална командировка е продължила по-малко от четири години, но в този случай сро- кът на новата командировка не бива да превишава неизтеклото време от четиригодишния период.