01/т. 4 Официален вестник на Европейския съюз 115 3200300174 1709031 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 14.3.2003 РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА от 6 март 2003 година за създаване на Тристранна социална среща на върха по въпросите на растежа и заетостта (2003/174/Е0) СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 202 от него, като взе предвид предложението на КОМИСИЯТЗ., като има предвид, че: (0 ) Социалните партньори са привлечени в изпълнението на координираната стратегия за заетостта, утвърдена от Евро- пейския съвет от Люксембург на 20 и 21 ноември 1997 г. в рамките на Постоянния комитет по заетостта, създаден с Решение на Съвета 70/5 32|ЕИО от 14 декември 1970 г. за създаване на Постоянен комитет по заетостта на Европей- ските общности (?). Европейският съвет от Кьолн от З и 4 юни 1999 г. създаде макроикономически диалог с участието на представители на Съвета, Комисията, Европейската централна банка и социалните партньори. Европейският съвет от Лисабон от 23 и 24 март 2000 г. определи нова стратегическа цел за следващото десетилетие и постигна съгласие, че осъществяването на тази цел изи- сква цялостна стратегия, която да обедини структурните реформи, координираната европейска стратегия за заетост, политиката на социална защита и макроикономическата политика в контекста на координацията на общата иконо- мическа политика на държавите-членки. В Съобщението: „Европейският социален диалог, сила за иновации и про- мени“, Комисията подчертава, че тристранната среща на върха може да допринесе за дебата по тези въпроси. ОВ Г. 273, 17.12.1970 г., стр. 25. Решение, последно изменено с Решение 19991207|ЕС (ОВ 1. 72, 18.3.1999 г., стр. 33). В съвместния си принос към Европейския съвет от Лакен от 14 и 15 декември 2001 г., социалните партньори изтъкнаха, че Постоянният комитет по заетостта не е довел до такова интегриране и съгласуваност и, че той не е удовлетворил необходимостта от единство и взаимодей- ствие между различните процеси, в които те са участвали. По тази причина, те предложиха той да бъде закрит и да се създаде нова форма на тристранни консултации. В същия съвместен принос социалните партньори предложиха формализирането на срещите им с Тройката на ниво държавни или правителствени ръководители и Коми- сията, които в контекста на Люксембургския процес се про- веждат от 1997 г. в навечерието на Европейските съвети. От декември 2000 г. тези срещи са известни като Социални срещи на върха, на които присъства председателят на Коми- сията и Тройката на държавните или правителствени ръко- водители заедно с министрите на труда и социалните въпроси и социалните партньори, представени от Съюза на индустриалците в Европейската общност (СИЕО), Европей- ския център на предприятията с обществено участие (ЕЦПОУ), Европейската асоциация на занаятчиите, малките и -средни предприятия (ЕАЗМСП),  Европейската конфецерация на профсъюзите (ЕКТ), Еврокадри и Европей- ската конфедерация на кадри (ЕКПУК). Европейският Съвет от Лакен отбеляза готовността на социалните партньори да развиват и подобряват координа- цията на постигането на съгласие по различните аспекти на Лисабонската стратегия. Той постигна съгласие, че такава социална среща на върха в бъдеще ще се провежца преди всеки пролетен Европейски съвет. Това беше потвърдено от Европейския съвет в Барселона на 15 и 16 март 2002 г. Настоящото решение не накърнява организацията и Дей- ността на социалния диалог в различните държави-членки.