05/т. 5 Официален вестник на Европейския съюз 31 319971.0075 1,10/24 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ 16.1.1998 ДИРЕКТИВА 9717 5/ЕО НА СЪВЕТА от 15 декември 1997 година за изменение и разширяване приложението за Обединено кралство Великобритания и Северна Ирландия на Директива 96/34/ЕО относно рамковото споразумение за родителски отпуск, сключено между Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (ОМТГСЕ), Европейския център на предприятията с държавно участие (СЕЕР) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 100 от него, като взе предвид предложението на Комисията (!), като взе предвид становището на Европейския парламент (2), като взе предвид становището на Икономическия и социален комитет (?), като има предвид, че Съветът, в съответствие със споразумението за социалната политика, приложено към Протокол Ме 14 към Договора, и по-специално член 4, параграф 2 от него, прие Дирек- тива 96/34/ЕО (2); като има предвид, че поради това упоменатата директива не се прилага в Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия; като има предвид, че Европейският съвет в Амстердам от 16 и 17 юни 1997 г, със зацоволство  отбеляза, че Междуправителствената конференция е постигнала съгласие за включването на Споразумението за социалната политика в Дого- вора и бе посочено също така, че трябва да се намери средство, посредством което да се даде юридически израз на желанието на Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия да приеме директивите, които вече са били одобрени на базата на това споразумение, преди подписването на Договора от Амстердам; като има предвид, че настоящата директива се стреми да постигне тази цел чрез разпростирането на действието на Директива 96/34|ЕО по отношение на Обединеното кралство; като има предвид, че фактът, че Директива 96/34|ЕО не се при- лага в Обединеното кралство, има пряко влияние върху функцио- нирането на общия пазар; като има предвид, че прилагането във всички държави-членки на рамковото споразумение, приложено към упоменатата директива, и в частност на принципа за съвместяване на родителските и професионалните отговорности на работещите родители ще подобри функционирането на общия пазар; като има предвидп, че прилагането на рамковото споразумение има за цел, по-специално, да постигне равното третиране на мъжете и () ОВСЗ335, 6.11.1997 г. () ОВСЗ371, 8.12.1997 г. () ОВСЗ355, 21.11.1997 г. (2 ОВГ 145,19.6.1996 г., стр. 4. жените в областта на възможностите за работа и третирането при работа, както и съвместяването на ПРОФССИОНЗПНИЯ и семейния ЖИВОТ; като има предвид, че приемането на настоящата директива ще направи възможно прилагането на Директива 96/34/ЕО в Обеди- неното кралство; като има предвид, че от датата на влизане в сила на настоящата директива, терминът „държави-членки“, който фигурира в Директива 96/34/ЕО трябва ца се тълкува като термин, който включва и Обединеното кралство, ПРИЕ НАСТОЯЩАТА ДИРЕКТИВА: Член 1 Без това да засяга разпоредбите на член 2, Директива 96/34/ЕО се прилага в Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия. Член 2 В член 2 на Директива 96/34|ЕО се включва следният параграф Та: „1а. По отношение на Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия, цатата 3 юни 1998 г., която фигурира в параграф 1, се заменя с 15 декември 1999 г.“. Член 3 Ацресати на настоящата директива са държавите-членки. Съставено в Брюксел на 15 декември 1997 година. За Съвета Председател 1.-С. ЛЛМСКЕВ.