Г. 180/16 Официален вестник на Европейския съюз 11.7.2009 г. П (Актове, приети по силата на Договорите за ЕО/Евратол, чието публикуване не е задължително) РЕШЕНИЯ СЪВЕТ РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА от 7 юли 2009 година относно насоки за политиките по заетостта на държавите-членки (20091536Е0) СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 128, параграф 2 от него, като взе предвид предложението на КОМИСИЯТЗ, като взе предвид становището на Европейския парламент (!), като взе предвид становището на Европейския икономически и социален комитет (2), след като се консултира с Комитета на регионите, като взе предвид становището на Комитета по заетостта, като има предвид, че: ( Лисабонската стратегия, обновена през 2005 г., поставя акцент върху растежа и работните места. Насоките по заетостта на Европейската стратегия за заетостта и общите насоки за икономическата политика са приети като интегриран пакет, в който Европейската стратегия за заетостта има водеща роля за постигането на целите на Лисабонската стратегия в областта на заетостта и пазара на труца. Прегледът на националните програми за реформа на държавите-членки, съдържащ се в съвместения доклад по заетостта показва, че държавите-членки следва да продължат да полагат всички усилия за решаване на проблемите в следните приоритетни области: привличане и задържане на повече хора на работа; увеличаване пред- лагането на работна ръка и модернизиране на системите за социална закрила; подобряване на способността за (3) Становище от 11 март 2009 г. (все още непубликувано в Официален вестник). (2) Становище от 13 май 2009 г. (все още непубликувано в Официален вестник). адаптация на работниците и предприятията; както и увеличаване на инвестициите в човешкия капитал чрез ПОД06РЯВ3НС на ОбраЗОВЗНИСТО и на уменията. Предвид настоящата икономическа криза насоките следва цда бъдат използвани също и «като инструмент за посрещане  на непосредствените предизвикателства, свързани с нарастващата безработица и социалното изключване. В краткосрочен план политиките включват интегрирани политики за гъвкавост и сигурност с цел улесняване на прехода към заетостта, осъществяване на връзка межпу безработните и наличните работни места, както и повишаване на уменията. Предвиц направения ОТ Комисията преглед на нацио- налните програми за реформа акцентът следва да се постави върху тяхното ефективно и навременно изпъл- нение, като се обръща специално внимание на съгласу- ваните цели и сравнителни показатели, както и на участието на социалните партньори. Насоките за заетостта бяха приети през 2008 г. за срок от три години, през което време актуализирането им следва да бъде стриктно ограничено. ДЪРЖЗВИТС-ЧПСНКИ следва да проучат възможността да използват ЕВРОПСЙСКИЯ социален фОНП при изпълнението на насоките за заетостта. С оглед на интегрирания характер на пакета от насоки държавите-членки следва да изпълнят изцяло основните насоки на икономическата политика,