05. 7 Официален вестник на Европейския съюз 3 320031.0088 1 2999 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 18.11.2003 ДИРЕКТИВА 2003/88/ЕО0 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време ЕВРОПЕЙСКИЯТ ПАРЛАМЕНТ И СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взеха предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 137, параграф 2 от него, като взеха предвид предложението на КОМИСИЯТЗ., като взеха предвид становището на Европейския икономически и социален комитет (!), след консултации с Комитета на регионите, в съответствие с процедурата, посочена в член 251 от Договора (2), като имат предвид, че: (1) “ ДЦиректива 93/104/ЕО на Съвета от 23 ноември 1993 г. относно някои аспекти на организацията на работното време (?), с която се определят минимални изисквания за безопасност и зправе при организацията на работното време по отношение на продължителността на междудневната почивка, почивката в работно време, междуседмичната почивка, максималната продължителност на седмично работно време, годишния отпуск и аспектите на нощния труп, работата на смени и режимите на работа, е претърпяла значителни изменения. С оглед на по-голяма яснота е необ- ходимо кодифициране на въпросните разпоредби. (2)  Чпен 137 от Договора предвижда, че Общността трябва да подкрепя и допълва дейностите на държавите-членки за подобряване на работната среда за опазване на здравето и безопасността на работниците. Приетите директиви въз основа на този член следва да избягват налагането на адми- нистративни, финансови или правни ограничения, които биха възпрепятствали създаването и развитието на малки и средни предприятия. (3) - Разпоредбите на Директива 89/391/|ЕИО на Съвета от 12 юни 1989 г. за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място (2) са напълно приложими за областите, уредени от настоящата директива, без ца се засягат съдър- жащите се в нея по-строги и/или специфични разпоредби. (4 “ Попобряването на безопасността, хигиената и здравето на работниците при работа е цел, която не следва да бъде подчинена само на икономически съображения. (5) “ Всички работници трябва да ползват почивка с достатъчна продължителност. Понятието „почивка“ трябва да се ()) ОВС61, 14.3.2003 г., стр. 123. (2) Становище на Европейския парламент от 17 декември 2002 г. (все още непубликувано в Официален вестник) и Решение на Съвета от 22 септември 2003 г. () ОВГ 307, 13.12.1993 г., стр. 18. Директива, изменена с Директива 2000/34|ЕО на Европейския парламент и на Съвета (ОВ Г. 195, 1.8.2000 г., стр. 41). (#2) ОВГ183, 29.6.1989 г., стр. 1. (10) () (12) () изразява в единици за време, т.е. в дни, часове и/или части от тях. Работниците в Общността трябва да ползват ежедневни, седмични и годишни почивки с минимална продължителност и почивки по време на работа с доста- тъчна продължителност. В този смисъл е необходимо да се постави и ограничение на максималната продължителност на седмичното работно време. Следва да се отчитат принципите на Межцународната организация на трудпа за организацията на работното време, включително онези, които се отнасят за нощния труд. Изследванията показват, че човешкото тяло е по-чувствително през ношщта към смущения в околната среда, както и към някои тежки фОРМИ на организация на работата, и че дългите периоди на нощен труд могат па са вредни за здравето на работниците и да застрашат безопас- ността на работното място. Необхоцимо е да се ограничи продължителността на нощния труп, включително на извънредния труд, и да се предвиди работодатепите, които редовно използват работ- ници, полагащи нощен труд, да предоставят тази ИНфОРМЗ- ция на вниманието на компетентните органи, ако те го изи- скват. Важно е работниците, които полагат нощен трудп, да имат право на безплатна оценка на здравословното състояние преди назначаването им, а след това на редовни интервали, и по възможност да 6ЪД3Т прехвърляни на подходяща за тях дневна работа, ако имат здравословни пробпеми. Положението на работниците, които полагат нощен труд и работниците на работа на смени изисква равнището на опазване на безопасността и здравето ца се привежда в съот- ветствие с естеството на тяхната работа, а организацията и функционирането на службите и средствата за защита и профилактика трябва да бъдат ефикасни. Специфичните условия на труд могат да имат вредно въз- пействие върху безопасността и здравето на работниците. Организацията на труда по определен режим трябва да отчита общия принцип за адаптиране на работата към работника. С Директива 1999/63/|ЕО на Съвета от 21 юни 1999 г. относно Споразумението за организацията на работното време на морските лица, сключено межлу Асоциацията на корабособствениците от Европейската общност (ЕСЗ5А) и Феперацията на синцикатите на транспортните работници в Европейския съюз (Е5Т) () въз основа на член 139, параг- раф 2 от Договора, влезе в сила Европейското споразуме- ние за работното време на моряците. Съответно, разпоред- бите на настоящата директива не следва да се прилагат за морските лица. ОВ Г 167, 2.7.1999 г., стр. 33.