05/т. 6 Официален вестник на Европейския съюз 207 320031.0072 1207125 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 18.8.2003 ДИРЕКТИВА 2003/72/ЕО НА СЪВЕТА от 22 юли 2003 година за допълване на Устава на ЕВРОПСЙСКОТО кооперативно дружество относно участието на работниците и служителите СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 308 от него, като взе предвид предложението на Комисията (!), като взе предвид становището на Европейския парламент (2), като взе предвид становището на Европейския икономически и социален комитет (?), като има предвид, че: (1 - За да се постигнат целите на Договора, Регламент (ЕО) Ме 1435/2003 на Съвета (2), установява Устава на Европей- ското кооперативно дружество (ЕКД). (2) Горепосоченият регламент има за цел създаването на единна правна рамка, в която кооперациите и другите дружества, и физическите лица от различни държави-членки да могат ца планират и реорганизират стопанската си дейност си под формата на кооперация на общностно равнище. (3) - Зада се насърчи постигането на социалните цели на Общ- ността, следва цда се приемат специални разпоредби, осо- бено в областта на участието на работниците и служите- лите, които да имат за цел да гарантират, че учредяването на ЕКД няма да доведе до изчезване или намаляване на практиките на участие на работниците и служителите, които съществуват в дружествата, участващи в учредяването на ЕКД. Тази цел следва да се осъществи чрез създаването на система от правила в тази област, които да допълнят раз- поредбите на Регламент (ЕО) Ме 1435/2003. (4) Предвид това, че целите на предложеното действие, както са посочени по-горе, не могат да бъдат постигнати в доста- тъчна степен от държавите-членки, доколкото целта е да се установи система от правила за участието на работници и служители, приложими към ЕКД и поради това могат, предвид мащаба и въздействието на предложеното дей- ствие, да бъдат по-цобре осъществени на общностно рав- нище, Общността може да приеме мерки в съответствие с принципа на субсидиарност, определен в член 5 на ()) ОВС 236, 31.8.1993 г., стр. 36. (2) ОВС42, 15.2.1993 г., стр. 75. () ОВС 223, 31.8.1992 г., стр. 42. (#2) ОВГ 207,18.8.2003 г., стр. 1. (10) ДОГОВОРН. В съответствие с принципа на пропорционалност, определен в същия член, настоящата директива не над- хвърля НеОбХОДИМОТО за постигането на тези цели. Голямото разнообразие от правила и практики, които съществуват в държавите-членки по отношение на начина, по който представителите на работниците и служителите участват във вземането на решения, прави нецелесъобразно установяването на единен европейски модел на участие на работниците и служителите, приложим за ЕКД. Редът и условията за информиране и консултиране на транснационално равнище следва да бъдат осигурени във всички случаи на създаване на ЕКД, както и необходимото привеждане в съответствие на ЕКД, учредени ех поуо, когато това е оправдано от техния размер с оглед на наетите лица. Ако съществуват права на участие в едно или повече дру- жества, които учредяват ЕКД, те следва по принцип да се запазят чрез прехвърлянето им на ЕКД след учредяването му, освен ако страните не решат друго. Конкретният ред и условия за информиране и консулти- ране на работниците и служителите на транснационално равнище, както и, при необходимост, участието, доколкото то съществува, би следвало да бъдат определени за всяко ЕКД преди всичко чрез споразумение между заинтересова- ните страни или, ако няма такова, чрез прилагането на сис- тема от субсидиарни правила. Държавите-членки следва да имат право да не прилагат стандартните правила, отнасящи се до участието в случай на сливане, предвид разнообразието от национални сис- теми за участие на работниците и служителите. Съществу- ващите системи и практики на участие на равнище на участ- ващите дружества, при необходимост, следва да се запазят в този случай чрез привеждане в съответствие на правилата за регистрация. Правилата за гласуване в специалния орган, представляващ работниците и служителите за целите на преговорите, в частност, при сключване на договори, предвиждащи рав- нище на участие, по-ниско от съществуващото в едно или повече участващи дружества, следва да бъдат пропорцио- нални на риска от изчезване или отслабване на съществу- ващите системи и практики на участие. Този риск е по-голям в случая на ЕКД, учредено чрез преобразуване или сливане, отколкото чрез създаване на ех поуо ЕКД.