05. 2 Официален вестник на Европейския съюз 254 319921.0058 1245123 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ 26.8.1992 ДИРЕКТИВА 92/58/ЕИЙО НА СЪВЕТА от 24 юни 1992 година относно минималните изисквания за осигуряване на знаци за безопасност и/или здраве по време на работа (Девета специална директива по смисъла на член 16, параграф 1 от Директива 89/391/ЕИО) СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ, като взе предвид Договора за създаване на Европейската икономи- ческа общност и по-специално член 118а от него, като взе предвид предложението на Комисията (1), представено след консултации с КОНСУПТЗТИВНИЯ комитет по беЗОПЗСНОСТ, хигиена и опазване на здправето на работното мятстТо, в сътрудничество с Европейския парламент (2), като взе предвид становището на Икономическия и социален комитет (?), като има предвид, че член 11 8а от Договора предвижда, че Съве- тът трябва ца приеме чрез директиви минимални изисквания за насърчаване подобренията специално в работната срецда по отно- шение на здравето и безопасността на работниците; като има предвид, че съгласно този член, ПОЦОбНИ директиви трябва да избягват налагането на административни, фИНЗНСОВИ и правни ограничения по начин, който би възпрепятствал създава- нето и развитието на малкия и средния 6ИЗН6С; като има предвид, че Съобщение на Комисията относно програ- мите й по отношение на безопасността, хигиената и зправето по време на работа (#) предвижда ревизиране и разширяване обхвата на действие на Директива 77|576|ЕИО на Съвета от 25 юли 1977 г. за сближаване на законовите, подзаконовите и админис- тративните разпоредби на държавите-членки, по отношение оси- гуряването на знаци за безопасност на работните места (?); като има предвид, че в своята Резолюция от 21 декември 1987 г. за безопасността, хигиената и здравето на работното място (6), Съветът взе под внимание намерението на Комисията да представи в кратък период от време предложение за ревизиране и разширя- ване на горепосочената директива; като има предвид, че Директива 77|576|ЕИО трябва да бъде заме- нена с настоящата директива с цел последователност и яснота; ()) ОВС 53,28.2.1991 г., стр. 46 и ОВ С 279, 26.10.1991 г., стр. 13. (2) ОВС240, 16.9.1991 г., стр. 102 и ОВ С150, 15.6.1992 г. () ОВСТ159,17.6.1991 г., стр. 9. (#2 ОВС28,3.2.1988 г., стр. 3. (?) ОВТГ 229, 7.9.1977 г., стр. 12. Последно изменена с Директива 79/640|ЕИО на Комисията. (ОВ Г. 183, 19.7.1979 г. стр. 11) (е) ОВС 28,3.2.1989 г. стр. 1. като има предвицд, че настоящата директива е специална директива по смисъла на член 16, параграф 1 от Директива 89/391 | ЕИО на Съвета от 12 юни 1989 г. за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място (”), като има предвид, че разпоредбите на Дирек- тива 89/391 |ЕИО следователно се прилагат напълно по отноше- ние разпоредбите за знаци за безопасност и здраве на работното място, без да се засягат по-строгите и/или специфичните разпо- редби, съдпържащи се в настоящата директива; като има предвидп, че съществуващите правила на Общността са свързани главно със знаците за безопасност и с отбелязване на опасните препятствия и места и, следователно, са ограничени до определен лимитиран брой от типове знаци; като има предвид, че ефектът от това ограничение е, че някои опас- ности не са съответно маркирани; като има предвид, че, следова- телно, нови типове знаци следва да бъдат въведени с цел да дадат възможност на работодателите и на работниците да идентифици- рат и избегнат рискове за безопасността и/или здравето по време на работа; като има предвид, че знаците за безопасност и/или здраве трябва ца бъдат осигурени там, където опасностите не могат да бъдат съот- ветно редуцирани чрез техниките за колективна защита или чрез мерки, методи или процедури, използвани при организацията на работа; като има предвид, че многобройните разлики между знаците за безопасност и/или здраве, използвани понастоящем в държавите- членки водят до несигурност и, че това може да добие по-широко разпространение, в резултат на свободното движение на работ- ници в рамките на вътрешния пазар; като има предвидп, че използването на стандартизирани знаци по време на работа може като цяло да намали опасностите, които могат да възникнат от езикови и културни различия межпу работ- ниците; като има предвид, че настоящата директива е съществена стъпка по отношение развитието на социалното измерение на вътрешния пазар; като има предвид, че съгласно Решение 74/325(ЕИО (8), последно изменено с Акта за присъединяване на Испания и Португалия, Консултативният комитет по безопасност, хигиена и опазване на зправето на работното място се консултира от Комисията при изработване на предложения в тази област, (7? ОВЕ183, 29.6.1989 г., стр. 1. () ОВГ185,9.7.1974 г., стр. 15.