5.12.2008 г. Официален вестник на Европейския съюз г. 32719 ДИРЕКТИВА 2008/104/Е0 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 19 ноември 2008 година относно работа чрез агенции за временна заетост ЕВРОПЕЙСКИЯТ ПАРЛАМЕНТ И СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взеха предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 137, параграф 2 от него, като взеха предвид предложението на КОМИСИЯТЗ, като взеха предвид становището на Европейския икономически и социален комитет (), след консултация с Комитета на регионите, в съответствие с процепурата, предвидена в член 251 от Договора (2), като имат предвид, че: Настоящата  директива зачита основните права и съблюдава  принципите  признати от Хартата  на основните права на Европейския съюз (?). По-специално тя е предназначена да гарантира пълно съответствие с член 31 от тази харта, който предвижда, че всеки работник има право на условия на труд, които опазват неговото зправе и сигурност и зачитат достойнството му, и на ограничаване на максималната продължителност на труда, на периоди на дневна и седмична почивка, както и на платен годишен отпуск. В точка 7 от Хартата на Общността за основните социални права на работниците се предвижда, иге аба, че доизграждането на вътрешния пазар трябва да доведе по попобряване на условията на живот и труд на работ- ниците в Европейската общност; този процес ще бъде осъществен чрез хармонизиране на напредъка във връзка с тези условия най-вече по отношение на такива форми на работа, като работата на срочен договор, на непълно работно време, работата чрез агенции за временна заетост и сезонната работа. () ОВС 61, 14.3.2003 г., стр. 124. () Становище на Европейския парламент от 21 ноември 2002 г. (ОВ С 25 Е, 29.1.2004 г. стр. 368) обща позиция на (Съвета от 15 септември 2008 г. и позиция на Европейския парламент от 22 октомври 2008 г. (все още непубликувана в Официален вестник). () ОВ С 303, 14.12.2007 г., стр. 1. (3) На 27 септември 1995 г. Комисията проведе консултация със социалните партньори на равнище Общност в съот- ветствие с член 138, параграф 2 от Договора относно линията на действие, която да се приеме на общностно равнище по отношение на гъвкавостта на работното време и сигурността на работното място за работниците. След тази консултация Комисията сметна, че е необходимо действие на Общността, и на 9 април 1996 г. проведе нова консултация със социалните партньори в съответствие с член 138, параграф 3 от Договора относно съдържанието на предвижданото пред- ложение. В уводната част на сключеното на 18 март 1999 г. рамково споразумение относно -работата на срочен договор страните по споразумението посочиха наме- рението си дпа вземат предвид необходимостта от попобно споразумение относно работата чрез атенции за временна заетост и да не включват наетите чрез агенции за временна заетост работници в Директивата относно работата на срочен договор. Общите междпуотраслови организации, а именно Съюзът на индустриалците в Европейската общност (ОМТСЕ) (#), Европейският центьр на предприятията с държавно участие и на предприятията от общ икономически интерес (СЕЕР) и Европейската конфедерация на проф- съюзите (ЕТОС) информираха Комисията в съвместно писмо от 29 май 2000 г. за желанието си да прилагат процепдурата, предвидена в член 139 от Договора. В съвместно писмо от 28 февруари 2001 г. те поискаха от Комисията удължаване на крайния срок, посочен в член 138, параграф 4, с един месец. Комисията удовлетвори това искане, като удължи крайния срок за преговори до 15 март 2001 г. На 21 май 2001 г. социалните партньори признаха, че преговорите относно работата чрез агенции за временна заетост не са довели до споразумение. През март 2005 г. Европейският съвет сметна за крайно необходимо да се обнови Лисабонската стратегия и нейните приоритети да се насочат отново към растежа и заетостта. Съветът одобри Интегрираните насоки за растеж и работни места за периода 2005--2008 г., чиято цел е, Пиег аЙа, да се насърчава гъвкавостта, съчетана със сигурност на заетостта, и да се намали сегментацията на пазара на труда, като се отчита ролята на социалните партньори. () През януари 2007 г. ПМСЕ промени името си на ВЮО5ПЧЕ55- ЕОКОРЕ.