05/т. 5 Официален вестник на Европейския съюз 129 319991.0070 1,175/43 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ 10.7.1999 ДИРЕКТИВА 1999/70/ЕО НА СЪВЕТА от 28 юни 1999 година относно Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (СЕ5), Съюза на индустриалците в Европейската общност (ОМТСЕ) и Европейския център на предприятията с държавно участие (СЕЕР) СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид Договора за съзцаване на Европейската общност, и по-специално член 139, параграф 2 от него, като взе предвид предложението на КОМИСИЯТЗ., като има предвид, че: (0 () () След влизането в сила на Договора от Амстердам, разпоред- бите на Споразумението за социалната политика, прило- жено към Протокола за социалната политика, приложен към Договора за съзцаване на Европейската общност, са включени в членове 136 - 139 от Договора за създаване на Европейската общност; Социалните партньори могат, в съответствие с член 139, параграф 2 от Договора, съвместно да поискат споразуме- нията на ниво Общност да се прилагат посредством реше- ние на Съвета по предложение на Комисията; Точка 7 от Хартата на Общността за основните социални права на работниците предвижда, ( тгег аПа, „изграждането на вътрешния пазар да поведе до подобряване на условията на живот и труд на работниците от Европейската общност. Този процес трябва да е резултат от сближаване на тези условия, като се запазва подобрението им, особено по отно- шение на особените форми на заетост, различни от безсрочните трудови договори, например срочни договори, работа при непълно работно време, временна заетост и сезонна работа“; Съветът не е могъл да вземе решение по предложението за циректива за някои трудови правоотношения относно нару- шаване на конкуренцията (!), нито по предложението за циректива за някои трудови правоотношения относно усло- вията на труц (2); Заключенията от заседанията на ЕВРОПСЙСКИЯ съвет в Есен подчертаха НеОбХОЦИМОСТТЗ да се вземат мерки с оглед „уве- личаване на интензивността на зЗзаетостта на растежа, по-специално чрез по-гъвкава организация на работата, която да отговаря както на желанията на работниците, така и на изискванията на КОНКУРСНЦИЯТЗКК; Резолюция на Съвета от 9 февруари 1999 г. относно Насо- ките за заетост от 1999 г. приканва социалните партньори на всички съответни нива да договорят споразумения за модернизиране на организацията на работа, включително гъвкави схеми на работа, с цел да станат предприятията ОВ С 224, 8.9.1990 г., стр. 6. и ОВ С 305, 5.12.1990 г., стр. 8. ОВ С 224, 8.9.1990 г., стр. 4. 7) () (13) () продуктивни и КОНКУ][)еНТНОСПОСОбНИ и да се постигне НеОбХОЦИМИЯ баланс межпу гъвкавост и сигурност; Комисията, в съответствие с член 3, параграф 2 от Спора- зумението за социалната политика се е консултирала със социалните партньори относно възможната насока на цдей- ствие на Общността по отношение на гъвкаво работно време и сигурност на работните места; Комисията, като счита след такава консултация, че действие на Общността е желателно, се консултира още веднъж със социалните партньори по същността на предвижданото предложение в съответствие с член 3, параграф 3 на споме- натото споразумение; Общите междуотраслови организации, а именно Съюзът на индустриалците в Европейската общност (ОМТСЕ), Европей- ският център на предприятията с държавно участие (СЕЕР) и Европейската конфедерацията на профсъюзите (СЕ5) са информирали Комисията в съвместно писмо от 23 март 1998 г. за желанието си да започнат процедурата, предви- дена в член 4 на споменатото споразумение; те са поискали от Комисията, в съвместно писмо допълнителен срок от три месеца; Комисията е разрешила този срок, като е удължила срока за договаряне до 30 март 1999; Въпросните междуотраслови организации сключиха рам- ково споразумение на 18 март 1999 г. относно срочната работа; те са изпратили до Комисията съвместно искане за прилагането на това рамково споразумение чрез решение на Съвета по предложение на Комисията, в съответствие с член 4, параграф 2 от Споразумението за социална политика; Съветът, в Резолюцията си от 6 декември 1994 г. за „някои аспекти на социалната политика на Европейския съюз: принос към икономическата и социална конвергенция в Съюза (2)“, поиска от социалните партньори да използват възможностите за сключване на споразумения, тъй като те, по правило, са по-близо до социалната реалност и социал- ните проблеми; Подписалите страни, в преамбюла към рамковото споразу- мение относно работата при непълно работно време, сключено на 6 юни 1997 г., обявиха своето намерение ца разгледат необходимостта от подобни споразумения свър- зани с пруги форми на гъвкава заетост; Социалните партньори пожелаха да ОбЪРНЗТ особено вни- мание на срочната работата, като същевременно посочват, че са възнамерявали да разгледат НеОбХОДИМОСТТа от ПОДОбНИ споразумения за временна работа, предоставени от посредническата агенцията; ОВ С 368, 23.12.1994 г., стр. 6.