244 Официален вестник на Европейския съюз 05Г. 7 32005в1111 15.7.2005 ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 1184 РЕГЛАМЕНТ (ЕО) Ме 1111/2005 НА СЪВЕТА от 24 юни 2005 година за изменение на Регламент (ЕЙО) Ме 1365/75 относно създаването на Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, като взе предвид ДОГОВОРЗ за създаване на Европейската ОбЩНОСТ, и по-специално член 308 от него, като взе предвид предложението на КОМИСИЯТЗ, като взе предвид становището на Европейския парламент (!), като има предвид, че: (1) < - Регламент (ЕИО) Хе 1365/75 на Съвета от 26 май 1975 г. за създаване на Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд () включва разпоредби относно организацията на Фондацията, и по-специално на нейния ацминистративен съвет. Тези разпоредби бяха изменяни няколко пъти след всяко присъединяване на нови държави- членки, когато към административния съвет трябваше да се ДОбаВЯТ нови членове. (2) - Външната оценка на Европейската фондация за подобря- ване условията на живот и труд (наречена тук по-долу Фон- дацията), извършена през 2001 г., подчертава необходи- мостта ца се адаптират разпоредбите на Регламент (ЕИЙО) Ме 1365/75, с цел да се поддържа ефикасността и ефектив- ността на Фондацията и на нейните управленски структури, включително преглед на разпоредбите, относно експертния комитет. (3)  Европейският парламент призова Комисията да преразгледа състава и работните метоци на съветите към агенциите и да направи подходящи предложения. (4 “ Съвместно становище относно бъдещото ръководство и функционирането на съветите към Фондацията, към Евро- пейската агенция за сигурност и здравеопазване на () Становище от 28 април 2005 г. (все още непубликувано в Официа- лен вестник). (2) ОВЕ139, 30.5.1975 г., стр. 1. Регламент, последно изменен с Регла- мент (ЕО) Ме 1649/2003 (ОВ Г. 245, 29.9.2003 г., стр. 25). работното място и към Европейския център за развитие на професионалното обучение, бе предадено на Комисията от съответните им ръководства или административни съвети. Тристранното ръководство на Фондацията, Европейската агенция за безопасност и здраве при работа, и Европейския център за развитие на професионалното обучение, с пред- ставители на националните правителства, организациите на работодателите и синдикатите, е от основно значение за успеха на тези органи. Участието на социалните партньори в ръководството на тези три органи на Общностга създава специфика, която изисква те да фУНКЦИОНИРЗТ съгласно 06Щ правилник. СЪЩССТВУВЗНСТО, в рамките на тристранния съвет, на три групи, съставени от правителство, работоцатепи и синдикати, и назначаването на координатор за групите от работоцатепи и синдикати, се оказа от съществено значе- ние. Тази организация следва поради това да бъце формапизирана и освен това разширена до правителствената група. Поцпържането на тристранното представителство от всяка пържава-членка гарантира участието на всички големи заинтересувани групи и взимането под внимание на разно- образието от интереси и подхоци, характеризиращи социал- ните въпроси. НеОбХОЦИМО е да се предвилдят практическите последици от предстоящото разширение на Съюза по отношение на ФОН- дацията. Съставът и фУНКЦИОНИРЗН6ТО на съвета следва да се адаптират така, че да се отчете присъединяването на новите държави-членки. Бюрото предвижда в процедурния правилник на съвета необходимост от засилване, така че ца се гарантира непрекъснатост във функционирането на Фондацията и ефикасност при вземане на решения; съставът на Бюрото следва да продължи ца отразява тристранната структура на съвета.