L 215/26 Europeiska unionens officiella tidning 5.8.2006 RÅDETS BESLUT av den 18 juli 2006 om riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik (2006/544/EG) EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA BESLUT med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 128.2, med beaktande av kommissionens förslag, med beaktande av Europaparlamentets yttrande (!), med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala kommit- téns yttrande (?), efter att ha hört Regionkommittén, med beaktande av sysselsättningskommitténs yttrande (?), och av följande skäl: (1) — I reformen av Lissabonstrategin under 2005 lades ton- vikten på tillväxt och sysselsättning. De riktlinjer för sys- selsättningen (") som ingår i den europeiska sysselsätt- ningsstrategin och de allmänna riktlinjerna för den eko- nomiska politiken (?) antogs som ett integrerat paket, vilket betyder att den europeiska sysselsättningsstrategin har den viktigaste rollen i genomförandet av de syssel- sättnings- och arbetsmarknadspolitiska målen i Lissabon- strategin. (2) — Europeiska unionen måste mobilisera alla lämpliga natio- nella resurser och gemenskapsresurser — inbegripet sam- manhållningspolitiken — inom Lissabonstrategins tre di- mensioner (den ekonomiska, den sociala och den miljö- mässiga) för att bättre kunna utnyttja synergin inom en allmän ram för hållbar utveckling. (!) Yttrande av den 4 april 2006 (ännu ej offentliggjort i EUT). (?) Yttrande av den 17 maj 2006 (ännu ej offentliggjort i EUT). () Yttrande av den 27 april 2006. (') Rådets beslut 2005/600/EG av den 12 juli 2005 om riktlinjer för medlemsstaternas  sysselsättningspolitik (EUT IL 205, 6.8.2005, s. 21). () Rådets rekommendation 2005/601/EG av den 12 juli 2005 om de allmänna riktlinjerna för medlemsstaternas och gemenskapens eko- nomiska politik (2005-2008) (EUT L 205, 6.8.2005, s. 28). (3) Riktlinjerna för sysselsättningen och de allmänna riktlin- jerna för den ekonomiska politiken bör ses över i sin helhet endast vart tredje år, medan uppdateringen av dem under de mellanliggande åren till och med 2008 fortfarande bör vara strikt begränsad för att garantera den grad av stabilitet som är nödvändig för ett effektivt genomförande. Granskningen av medlemsstaternas nationella reformpro- gram i kommissionens årliga lägesrapport och i den ge- mensamma sysselsättningsrapporten visar att medlems- staterna bör fortsätta att göra allt för att ta itu med följande prioriterade områden: — Att få in och behålla fler människor på arbetsmark- naden, öka utbudet av arbetskraft och modernisera systemen för socialt skydd. — Att förbättra arbetstagares och företags anpassnings- förmåga. — Att öka investeringarna i humankapital genom bättre utbildning och färdigheter. Europeiska rådet framhöll vid mötet den 23 och 24 mars 2006 den centrala roll som sysselsättningspolitiken spelar inom ramen för Lissabonagendan och att det är nödvän- digt att öka sysselsättningstillfällena för prioriterade kate- gorier inom ramen för en livscykelstrategi. I detta sam- manhang godkände Europeiska rådet den europeiska jämställdhetspakten, som ytterligare bör förstärka jäm- ställdhetsperspektivets profil och påskynda förbättringen av kvinnors utsikter och möjligheter på en bred front. Undanröjandet av hinder för arbetstagares rörlighet i en- lighet med fördragen, inbegripet anslutningsfördragen, bör förstärka den inre marknadens funktion och stödja dess tillväxt- och sysselsättningspotential. Mot bakgrund av såväl kommissionens granskning av de nationella reformprogrammen som Europeiska rådets slutsatser bör ett effektivt och skyndsamt genomförande sättas i fokus med särskilt beaktande av överenskomna kvantitativa mål i enlighet med riktlinjerna för sysselsätt- ningen för 2005-2008 och i linje med Europeiska rådets slutsatser.