L 63/6 Europeiska gemenskapernas officiella tidning 12.3. 1999 (Rättsakter vilkas publicering är obligatorisk) RÅDETS FÖRORDNING (EG) nr 530/1999 av den 9 mars 1999 om strukturstatistik över löner och arbetskraftskostnader EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING med beaktande av Fördraget om upprättandet av Euro- peiska gemenskapen, särskilt artikel 213 i detta, med beaktande av kommissionens utkast till förordning, och av följande skäl: För att kunna utföra de uppgifter som den ålagts skall kommissionen hållas underrättad om arbetskraftskostna- dernas nivå och sammansättning samt lönernas struktur och fördelning i medlemsstaterna. Utvecklingen inom gemenskapen och arbetet med att få den inre marknaden att fungera ökar behovet av jämför- bara uppgifter om arbetskraftskostnadernas nivå och sammansättning samt lönernas struktur och fördelning; detta behövs i synnerhet som hjälpmedel för att analysera utvecklingen av den ekonomiska och sociala sammanhåll- ningen och för att göra tillförlitliga och relevanta jämfö- relser mellan medlemsstaterna och regionerna i gemen- skapen. Den bästa metoden för att bedöma situationen vad avser arbetskraftskostnader och löner är att samla in gemen- skapsstatistik med hjälp av harmoniserade metoder och definitioner så som har skett vid tidigare tillfällen, senast 1996 då det gällde arbetskraftskostnaders nivå och sammansättning enligt förordning (EG) nr 23/97 (!) och 1995 då det gällde löners struktur och fördelning enligt förordning (EG) nr 2744/95 (7). Statistiken måste uppdateras regelbundet för att den skall ge en korrekt bild av förändringar i arbetskraftens struktur, i lönefördelningen och i sammansättningen av företagens utgifter för löner och till dessa relaterade utgifter för arbetsgivaren. Enligt förordning (EG) nr 2223/96 (?) skall det europeiska national- och regionalräkenskapssystemet inom Euro- peiska gemenskapen (ENS 95) utgöra basdokumentet för standarder, definitioner och redovisningsmetoder i (') EGT L 6, 10.1.1997, s. 1. () EGT L 287, 30.11.1995, s. 3. () EGT L 310, 30.11.1996, s. 1. Förordningen ändrad genom förordning (EG) nr 448/98 (EGT L 58, 27.2.1998, s. 1). medlemsstaterna för att tillgodose behoven inom gemen- skapen. Detta gör det nödvändigt att upprätta källor för fullständig, tillförlitlig och jämförbar statistik på nationell och regional nivå. De indelningsnivåer för variabler som skall tillämpas begränsas till vad som är nödvändigt för att säkerställa jämförbarhet med tidigare statistik och jämför- barhet med nationalräkenskapens krav. Europeiska centralbanken (ECB) behöver information om arbetskraftskostnadernas nivå och sammansättning och lönernas struktur och fördelning för att kunna bedöma den ekonomiska utvecklingen i medlemsstaterna i samband med en gemensam europeisk monetär politik. Statistiska uppgifter på detta område finns bara tillgäng- liga i vissa medlemsstater och tillfredsställande jämfö- relser kan därför inte göras. Därför bör gemenskapsstati- stik tas fram och resultaten bearbetas på grundval av enhetliga definitioner och harmoniserade metoder, med hänsyn tagen till de standarder som godkänts av berörda internationella organisationer. För närvarande samlar inte alla medlemsstater fullständiga uppgifter för avdelningarna M (utbildning), N (hälso- och sjukvård, sociala tjänster) och O (andra samhälleliga och personliga tjänster). Det är därför lämpligt att besluta att de så småningom skall införlivas i räckvidden för den här förordningen mot bakgrund av en rapport som skall läggas fram av kommissionen på grundval av pilotstudier om genomförbarheten när det gäller insamling av full- ständiga uppgifter för dessa avdelningar. Även om betydelsen av fullständiga uppgifter från alla ekonomiska sektorer bör erkännas fullt ut, bör detta vägas noga mot rapporteringsmöjligheterna och de belastningar rapporteringen medför på vissa områden, särskilt när det gäller små och medelstora företag. Det är därför lämpligt att kommissionen genomför pilotstudier om genomför- barheten när det gäller att samla in fullständiga uppgifter från statistiska enheter med mindre än tio anställda och att rådet beslutar i denna fråga mot bakgrund av den rapport som skall lämnas in av kommissionen senast fyra år efter det att denna förordning har trätt i kraft. Använd- ning av administrativa register kan vara till nytta under tiden och bör uppmuntras.