L 149/36 Europeiska gemenskapernas officiella tidning 16.6. 1999 (Rättsakter vilkas publicering inte är obligatorisk) RÅDET RÅDETS BESLUT av den 25 maj 1999 om villkor och närmare bestämmelser för interna utredningar för att bekämpa bedrägerier, korruption och all annan olaglig verksamhet som kan skada gemen- skapernas intressen (1999/394/EG, Euratom) EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR FATTAT DETTA BESLUT med beaktande av Fördraget om upprättandet av Euro- peiska gemenskapen, särskilt artikel 207.3 i detta, med beaktande av Fördraget om upprättandet av Euro- peiska atomenergigemenskapen, särskilt artikel 121.3 i detta, med beaktande av rådets arbetsordning, särskilt artikel 21.2 i denna, och av följande skäl: (1) Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1073/1999 av den 25 maj 1999(!) och rådets förordning (Euratom) nr 1074/1999 av den 25 maj 1999 (?) om utredningar som utförs av Europeiska byrån för bedrägeribekämpning (OLAF) innehåller bestämmelser om att byrån skall inleda och utföra administrativa utredningar inom de institutioner, organ och byråer som inrättats genom EG-fördraget och Euratomfördraget eller på grundval av dessa fördrag. Ansvaret för Europeiska byrån för bedrägeribe- kämpning, som  <inrättats av kommissionen, omfattar förutom skyddet av de ekonomiska intres- sena, även all verksamhet som byrån bedriver och som har samband med skyddet av gemenskapens intressen mot oegentligheter, som kan leda till administrativa eller straffrättsliga påföljder. (') EGT L 136, 31.5.1999, s. 1. () EGT L 136, 31.5.1999, s. 8. (3) Det är viktigt att öka bedrägeribekämpningens omfattning och effektivitet med hjälp av de experter som finns inom området för administra- tiva utredningar. Alla institutioner, organ och byråer bör i kraft av sin administrativa  självständighet ge byrån i uppdrag att inom dessa utföra administrativa utred- ningar för att efterforska sådana omständigheter av allvarlig art som har samband med tjänsteutöv- ningen och som skulle kunna utgöra sådana brister när det gäller att uppfylla de skyldigheter som åligger tjänstemän och anställda i gemenskaperna, som avses i artiklarna 11, 12 andra och tredje styckena, 13, 14, 16 och17 första stycket i tjänstefö- reskrifterna för tjänstemän och anställningsvill- koren för övriga anställda i Europeiska gemenska- perna (nedan kallade tjänsteföreskrifterna), brister som kan skada dessa gemenskapers intressen och som kan leda till disciplinära åtgärder och, i före- kommande fall, straffrättsliga åtgärder, eller ett allvarligt fel i tjänsten enligt artikel 22 i tjänsteföre- skrifterna eller en bristande uppfyllelse av motsva- rande skyldigheter som åvilar ledamöter, chefer eller medlemmar av personalen vid gemenskapens institutioner, organ eller byråer, som inte omfattas av tjänsteföreskrifterna, eller en bristande uppfyl- lelse av de skyldigheter som gemenskapsrätten ålägger ledamöter av rådet och av dess instanser inom ramen för deras yrkesmässiga verksamhet i denna egenskap.