31.5.2006 Europeiska unionens officiella tidning L 146/1 (Rättsakter vilkas publicering är obligatorisk) EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT nr 771/2006/EG av den 17 maj 2006 om inrättande av Europeiska året för lika möjligheter för alla (2007) — På väg mot ett rättvist samhälle (Text av betydelse för EES) EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD BESLU- TAT FÖLJANDE med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 13.2, med beaktande av kommissionens förslag, med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala kom- mitténs yttrande (!), med beaktande av Regionkommitténs yttrande (?), i enlighet med förfarandet i artikel 251 i fördraget (?), och av följande skäl: (1) — Icke-diskriminering är en av Europeiska unionens grund- läggande principer. Denna princip bör beaktas inom samtliga EU: s politikområden. (2) Rådet har på grundval av artikel 13 i fördraget antagit direktiv 2000/43/EG av den 29 juni 2000 om genom- förandet av principen om likabehandling av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung (") när det gäller bland annat sysselsättning, utbildning, varor och tjänster (!) — EUT C 65, 17.3.2006, s. 70. () — Yttrande avgivet den 16 november 2005 (ännu ej offentliggjort i EUT). () — Europaparlamentets yttrande av den 13 december 2005 (ännu ej offentliggjort i EUT) och rådets beslut av den 28 april 2006. (4) — EGT L 180, 19.7.2000, s. 22. samt — socialt — skydd, direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet (?), som förbjuder diskriminer- ing på grundval av religion eller övertygelse, funktions- hinder, ålder och sexuell läggning, samt direktiv 2004/113/ EG av den 13 december 2004 om genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män när det gäller tillgång till och tillhandahållande av varor och tjänster (5). I artikel 2 i fördraget slås fast att främjandet av jämställdhet mellan kvinnor och män är en av gemenskapens viktigaste uppgifter. Vidare anges i artikel 3.2 i fördraget att gemenskapen i all verksamhet skall syfta till att undanröja bristande jämställdhet mellan kvinnor och män och att främja jämställdhet mellan könen. I artikel 21 i Europeiska unionens stadga om grundläggande rättigheter fastställs ett förbud mot diskriminering på en rad olika grunder och i artikel 23 i den stadgan ställs krav på att jämställdhet skall säkerställas på alla områden. Gemenskapslagstiftning om likabehandling och icke-dis- kriminering omfattar alla personer i Europeiska unionen. Den sociala agendan 2005-2010, som kompletterar och stöder Lissabonstrategin, spelar en viktig roll när det gäller att främja den ekonomiska tillväxtens sociala dimension. En av prioriteringarna i den sociala agendan 2005-2010 är att främja lika möjligheter som ett sätt att skapa ett socialt mer integrerat samhälle. Europeiska året 2007 infaller exakt tio år efter Europeiska året mot rasism, som innebar betydande framsteg när det gäller att undanröja rasdiskriminering. EGT L 303, 2.12.2000, s. 16. EUT L 373, 21.12.2004, s. 37.