116 Europeiska gemenskapernas officiella tidning 01/Vol. 01 376R 0300 13.2.76 EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS OFFICIELLA TIDNING Nr L 38/1 RÅDETS FÖRORDNING (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 av den 9 februari 1976 om fastställande av de grupper av tjänstemän som är berättigade till ersättning för skiftarbete samt storleken på och villkoren för denna ersättning EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR AN- TAGIT DENNA FÖRORDNING med beaktande av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europei- ska gemenskaperna, fastställda genom förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68!, senast ändrad genom förordning (Euratom, EKSG, EEG) nr 2577/75?, särskilt artikel 56a punkt 2 i tjänsteföreskrifterna, med beaktande av kommissionens förslag, avgivet efter samråd med Kommittén för tjänsteföreskrifter, och med beaktande av följande: Rådet skall, på förslag från kommissionen avgivet efter samråd med Kommittén för tjänsteföreskrifter, fastställa vilka grupper av tjänstemän som är berättigade till ersättning för skiftarbete samt storleken på och villkoren för denna ersättning. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. Artikel 1 1. — En tjänsteman som betalas med anslag från forsk- nings- och investeringsbudgeten och är anställd vid en anläggning inom det gemensamma forskningscentret eller inom en därtill knuten verksamhet eller som betalas med anslag från driftbudgeten och är anställd vid en datorcentral eller en säkerhetsavdelning och som utför skiftarbete enligt artikel 56a i tjänsteföreskrifterna är berättigad till ersättning enligt följande: — 2 685 BEF om arbetet är uppdelat på två skift och lördagar, söndagar och helgdagar är arbetsfria. — 4 430 BEF om arbetet pågår dygnet runt utom lördagar, söndagar och helgdagar. — 6 041 BEF om arbetet pågår utan avbrott. På ersättningen skall den korrigeringskoefficient tilläm- pas som gäller för tjänstemannens lön. ! EGT nr L 56, 4.3.1968, s. 1. 2 EGT nr L 263, 11.10.1975, s. 1. 2. - Om skiftarbetet inte pågår under hela månaden utbetalas en trettiondel av ersättningen för varje dag som skiftarbete utförs. Ingen ersättning utbetalas emel- lertid om antalet dagar då skiftarbete utförs är färre än tre per månad. 3. - En tjänsteman som kan visa att han under en period som inte överstiger en månad har varit förhindrad att utföra skiftarbete på grund av sjukdom, olycksfall, avbrott i verksamheten, ledighet för att genomgå fort- bildningskurser eller semester, behåller rätten till ersätt- ning. Om den period under vilken han är förhindrad att utföra skiftarbete överstiger en månad, förlorar han rätten till ersättning vid slutet av denna månad och fram till dess att han återupptar arbetet. Artikel 2 En tjänsteman som är berättigad till ersättning enligt artikel 1 kan få ersättning för särskilt mödosamt arbete enligt artikel 100 i tjänsteföreskrifterna med maximalt 600 poäng. Denna ersättning fastställs i enlighet med förordning (Euratom) nr 1799/723. Artikel 3 Denna förordning skall också tillämpas på tillfällig personal, hjälppersonal och personal vid anläggningar. Artikel 4 Artikel 1 och artikel 4 punkt 2 i rådets förordning (Euratom) nr 1371/72 av den 27 juni 1972 om fastställan- de av storleken på och villkoren för den särskilda ersättning för tjänster av särskilt slag som kan beviljas tjänstemän eller anställda som betalas med anslag från forsknings- och investeringsbudgeten och som är anställda vid en anläggning inom det gemensamma forskningscentret eller inom en därtill knuten verksam- het? skall upphöra att gälla. Artikel 5 Denna förordning träder i kraft dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska gemenskapernas officiella tidning. Den skall tillämpas från och med den 1 februari 1976. 3 EGT nr L 192, 22.8.1972, s. 1. + EGT nr L 149, 1.7.1972, s. 4.