2.10.2002 Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 264/1 (Rättsakter vilkas publicering är obligatorisk) RÅDETS FÖRORDNING (EG, EURATOM) nr 1746/2002 av den 30 september 2002 om införande, inom ramen för reformeringen av kommissionen, av särskilda åtgärder när det gäller definitiv avgång från tjänsten för tjänstemän vid Europeiska gemenskaperna som är fast anställda vid Europeiska gemenskapernas kommission EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING med beaktande av Fördraget om upprättande av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 283 i detta, med beaktande av kommissionens förslag som lagts fram efter kommitténs yttrande, med beaktande av Europaparlamentets yttrande ('), med beaktande av domstolens yttrande ('), med beaktande av revisionsrättens yttrande (?), och av följande skäl: (1) — Reformeringen av kommissionen syftar främst till att omfördela resurserna till dess prioriterade verksamheter. (2) I sitt meddelande av den 9 februari 2000 (') angav kommissionen att den avser att använda sina mänskliga resurser på effektivast möjliga sätt. (3) . Kommissionen täcker en stor del av sina behov genom rationalisering och intern omfördelning av personalen. (4) — Kommissionen vidtar för övrigt nödvändiga åtgärder för att, särskilt genom utbildning, säkerställa att den personal som berörs av omfördelningen på ett så till- fredsställande och effektivt sätt som möjligt får möjlighet att anpassa sig till sina nya arbetsuppgifter. (5) — Kvalifikationerna hos en del tjänstemän som har fyllt 55 år och har varit i tjänst i minst 15 år kommer dock inte i tillräcklig utsträckning att motsvara de nya arbetsupp- gifterna. (6) - Kommissionen har behov av nya kompetensprofiler och av en bättre fördelning av personalstyrkan. Antalet tjänstemän som uppnår pensionsåldern kommer inte att vara tillräckligt stort för att man inom rimlig tid skall kunna anställa nya tjänstemän och på så sätt erhålla nödvändig kompetens. !) Yttrandet avgivet den 24 september (ännu ej offentliggjort i EGT). () (") Yttrandet avgivet den 15 maj 2002. () EGT C 236, 1.10.2002, s. 1. (') EGT C 81, 21.3.2000, s. 1. (7) — Det bör således fastställas särskilda åtgärder när det gäller definitiv avgång från tjänsten, vilka kommer att komplet- teras av interna administrativa bestämmelser för en effektiv kontroll av hur denna förordning tillämpas. (8) — Dessa åtgärder bör snarast och i så hög grad som möjligt tillämpas med en jämn geografisk fördelning, och i överensstämmelse med bestämmelserna i denna förord- ning. (99 — Dessa åtgärder bör vara budgetneutrala. Därför bör det föreskrivas om en mekanism för övervakning från budgetmyndighetens sida. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. Artikel 1 I tjänstens intresse och med hänsyn till behovet av ny kompe- tens i samband med att resurserna koncentreras till de priorite- rade verksamheterna bemyndigas kommissionen att fram till och med den 31 december 2004, med avseende på de tjänstemän (oavsett om de sorterar under drifts- eller forsk- ningsbudgeten), som fyllt 55 år och tjänstgjort i minst 15 år, men med undantag av tjänstemän i lönegraderna A 1 och A 2, vidta åtgärder som innebär definitiv avgång från tjänsten enligt artikel 47 i tjänsteföreskrifterna i enlighet med villkoren i denna förordning. Artikel 2 Det totala antalet tjänstemän som kan omfattas av bestämmel- serna i artikel 1 fastställs till 600. Respekten för budgetneutraliteten skall övervakas inom ramen för det årliga budgetförfarandet. Tillsättningsmyndigheten skall i detta syfte utarbeta en rapport i vilken hänsyn tas till sambandet mellan antalet tjänstemän vilkas anställning upphör och antalet rekryterade tjänstemän i god tid för budgetmyndig- heten och med säkerställande av att villkoret om budgetneutra- litet är uppfyllt.