10. 7. 1999 Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 175/43 RÅDETS DIREKTIV 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV uppnå en nödvändig jämvikt mellan flexibilitet och trygghet. med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska med beaktande av kommissionens förslag, och av följande skäl: gemenskapen, särskilt artikel 139.2 i detta, z, Kommissionen har i enlighet med artikel 3.2 i avtalet om socialpolitik samrått med arbetsmarknadens parter om den möjliga inriktningen av en gemenskapsåtgärd om flexibel arbetstid och arbetstagarnas trygghet. 8. Kommissionen fann efter detta samråd att en gemen- skapsåtgärd borde vidtas och har på nytt samrått med Till följd av Amsterdamfördragets ikraftträdande har arbetsmarknadens parter om det planerade förslagets bestämmelserna i det avtal om socialpolitik, som är innehåll i enlighet med artikel 3.3 i avtalet. fogat till protokollet om socialpolitik till Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, införlivats med artiklarna 136—139 i Fördraget om upprättandet av 9. — De allmänna branschövergripande organisationerna, dvs. Europeiska gemenskapen. den europeiska industri- och arbetsgivarorganisationen (UNICE), Europeiska centrumet för offentliga företag (CEEP) och Europeiska fackliga samorganisationen (EFS) Arbetsmarknadens parter får i enlighet med artikel informerade den 23 mars 1998 i ett gemensamt brev 139.2 i fördraget gemensamt begära att avtalen på kommissionen om att de önskade inleda det förfarande gemenskapsnivå skall genomföras genom ett beslut av som föreskrivs i artikel 4 i det nämnda avtalet. I ett rådet på förslag av kommissionen. gemensamt brev bad de kommissionen om en ytterligare tidsfrist på tre månader. Kommissionen biföll denna | begäran och förlängde förhandlingsfristen till och med I punkt 7 i gemenskapens stadga om arbetstagares den 30 mars 1999. grundläggande sociala rättigheter föreskrivs bland annat att genomförandet av den inre marknaden skall leda till en förbättring av levnads- och arbetsvillkoren för arbets- - o o tagarna inom gemenskapen. Detta skall ske genom till- 10. - De ovannämnda branschorganlsgtlo.nema ingick Å den närmning av dessa villkor samtidigt som de förbättras; i 18 mars 1999 ett ramavtal om visstidsarbete. De över- synnerhet vad gäller andra arbetsformer än tillsvidare- lämnade en gemensam begäran till kommissionen om anställning, såsom visstidsanställning, deltidsarbete, till- att ramavtalet ska!l g_enomf(_)ras (_änhgt beslut av rådet på fällig anställning och säsongsarbete. förslag av kommmppen, i enlighet med artikel 4.2 i avtalet om socialpolitik. Rådet har inte kunnat fatta beslut om förslaget till direktiv om vissa anställningsförhållanden med avseende 11. - I sin resolution av den 6 december 1994 om vissa på snedvridningar av konkurrensen (!) och inte heller aspekter på en socialpolitik för Europeiska unionen: om direktivet om vissa anställningsförhållanden med Bidrag till ekonomisk och social konvergens i unio- avseende på arbetsvillkoren (?). nens (?), uppmanar rådet arbetsmarknadens parter att utnyttja möjligheten att ingå avtal, eftersom de i allmänhet befinner sig närmare den sociala verkligheten I slutsatserna från Europeiska rådet i Essen betonas och de sociala problemen. behovet av att vidta åtgärder för att ”öka tillväxtens sysselsättningsintensitet, i synnerhet genom en smidigare %rbetsoroganisation, som Ssvarar både,, mot arbetstagarnas 12. — I inledningen till ramavtalet om deltidsarbete av den önskemål och konkurrensens krav. 6 juni 1997 anger de undertecknande parterna att de har för avsikt att undersöka behovet av liknande avtal I rådets resolution av den 9 februari 1999 om riktlinjer om andra former av flexibelt arbete. för sysselsättningen under år 1999 uppmanas arbets- marknadens parter att på alla lämpliga nivåer förhandla | - fram avtal som syftar till att modernisera arbetsorganisa- 13. — Arbetsmarknadens parter har särskilt velat uppmärk- tionen, däribland flexibla arbetsformer, för att göra före- tagen produktiva och konkurrenskraftiga och för att (!) EGT C 224, 8.9.1990, s. 6 och EGT C 305, 5.12.1990, s. 8. (2) EGT C 224, 8.9.1990, s. 4. samma visstidsarbetet, samtidigt som de anger att de har för avsikt att utreda behovet av liknande avtal för personal inhyrd från personaluthyrningsföretag. () EGT C 368, 23.12.1994, s. 6.