Nr L 145/4 ' Europeiska gemenskapernas officiella tidning 19. 6. 96 RÅDETS DIREKTIV 96/34/EG av den 3 juni 1996 om ramavtalet om föräldraledighet, undertecknat av UNICE, CEEP och EFS EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV önskade inleda det förfarande som anges i artikel 4 i avtalet. med beaktande av avtalet om socialpolitik som är fogat till protokollet (nr 14) om socialpolitik som är fogat till 8. De nämnda allmänna branschövergripande organisa- Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, tionerna ingick den 14 december 1995 ett ramavtal särskilt artikel 4.2 i detta, med beaktande av kommissionens förslag, och med beaktande av följande: . På grundval av protokollet om socialpolitik har medlemsstaterna med undantag för Förenade konun- gariket Storbritannien och Nordirland (nedan kallade ”medlemsstaterna”), som önskar fortsätta på den väg som stakats ut i 1989 års sociala stadga, mellan sig ingått ett avtal om socialpolitiken. . Arbetsmarknadens parter får i enlighet med artikel 4.2 i avtalet om socialpolitik gemensamt begära att avtalen på gemenskapsnivå genomförs genom beslut av rådet på förslag av kommissionen. . I punkt 16 i gemenskapens stadga om arbetstagares grundläggande <sociala = rättigheter som = gäller principen om likabehandling av kvinnor och män föreskrivs bland annat att det ”även bör utarbetas åtgärder som gör det möjligt för kvinnor och män att förena sina åtaganden i arbetsliv och familjeliv”. . Rådet har trots ett omfattande samförstånd inte kunnat besluta om förslaget till direktiv om föräldra- ledighet och ledighet av familjeskäl (!'), i dess lydelse efter ändringen (2) den 15 november 1984. . I enlighet med artikel 3.2 i avtalet om socialpolitik har kommissionen samrått med arbetsmarknadens parter om en möjlig inriktning för en gemenskapsåt- gärd som rör möjligheten att förena arbetsliv och familjeliv. . Kommissionen som efter detta samråd fann att en gemenskapsåtgärd borde vidtas, har på nytt i enlighet med artikel 3.3 i avtalet samrått med arbetsmarkna- dens parter om det planerade förslagets innehåll. . De allmänna branschövergripande organisationerna (UNICE, CEEP och EFS) informerade i ett gemen- samt brev av den 5 juli 1995 kommissionen om att de (') EGT nr C 333, 9.12.1983, s. 6. () EGT nr C 316, 27.11.1984, s. 7. 10. H. 12. om föräldraledighet och de har i enlighet med artikel 42 i avtalet till kommissionen överlämnat en gemensam begäran om att detta ramavtal skall genomföras genom beslut av rådet på förslag av kommissionen. . Rådet uppmanade den 6 december 1994 i sin resolu- tion om vissa perspektiv för socialpolitiken i Euro- peiska unionen: ”Bidrag till ekonomisk och social konvergens i unionen” (") arbetsmarknadens parter att utnyttja möjligheten att ingå överenskommelser, eftersom arbetsmarknadens parter i = allmänhet befinner sig närmare den sociala verkligheten och de sociala problemen. I Madrid välkomnades underteck- nandet av detta ramavtal av de medlemmar i Euro- peiska rådet vilkas stater deltar i avtalet om socialpoli- tik. De undertecknande parterna önskade ingå ett ramavtal med minimikrav för föräldraledighet och frånvaro från arbetet på grund av force majeure och som överlåter till medlemsstaterna och/eller arbets- marknadens parter att fastställa villkoren för tillämp- ning av — föräldraledigheten, så att rådande förhållanden inklusive dem som gäller för familjepo- litiken i varje medlemsstat beaktas, särskilt vad gäller villkoren för beviljande av föräldraledighet och utnyttjande av rätten till föräldraledighet. Ramavtalet genomförs lämpligen genom ett direktiv i enlighet med artikel 189 i fördraget. Detta bör vara bindande för medlemsstaterna med avseende på det resultat som skall uppnås men överlåta åt dem att bestämma form och tillvägagångssätt. I enlighet med subsidiaritetsprincipen och proportio- nalitetsprincipen såsom dessa formuleras i artikel 3b i fördraget, kan målen för detta direktiv inte i tillräcklig utsträckning uppnås av medlemsstaterna och kan därför bättre uppnås på gemenskapsnivå. Detta direktiv begränsar sig till vad som minst krävs för att uppnå dessa mål och går inte utöver vad som är nödvändigt för detta syfte. () EGT nr C 368, 23.12.1994, s. 6.