05/Vol. 05 Europeiska gemenskapernas officiella tidning 63 391L0383 29.7.91 EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS OFFICIELLA TIDNING Nr L 206/19 RÅDETS DIREKTIV av den 25 juni 1991 om komplettering av åtgärderna för att främja förbättringar av säkerhet och hälsa på arbets- platsen för arbetstagare med tidsbegränsat anställningsförhållande eller tillfälligt anställningsför- hållande (91/383/EEG) EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV med beaktande av Fördraget om upprättandet av Euro- peiska ekonomiska gemenskapen, särskilt artikel 118a i detta, med beaktande av kommissionens förslag('), med beaktande av Europaparlamentets yttrande('), med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande("), och med beaktande av följande: Enligt artikel 118a i fördraget skall rådet genom direktiv fastställa minimikrav för att främja förbättringar, i syn- nerhet på arbetsmiljöns område för att garantera en högre skyddsnivå för arbetstagarnas säkerhet och hälsa. Enligt samma artikel får sådana direktiv inte medföra administrativa, ekonomiska och rättsliga hinder av sådan art att de motverkar bildande och utveckling av små och medelstora företag. Tillämpningen av anställningsformer som tidsbegränsad och tillfällig anställning har ökat avsevärt. Forskningen har visat att arbetare med ett tidsbegränsat anställningsförhållande eller ett 'tillfälligt anställningsför- hållande inom vissa sektorer i allmänhet är mer utsatta för risker för olycksfall i arbetet och arbetssjukdomar än andra arbetstagare. Dessa ökade risker inom vissa sektorer har delvis sam- band med vissa särskilda former för att knyta nya arbets- tagare till företaget. Dessa risker kan minskas genom lämplig information och utbildning redan vid anställning- ens början. (') EGT nr C 224, 8.9.1990, s. 4. (") Yttrande avgivet den 20 november 1990 och EGT nr C 158, 17.6.1991. () EGT nr C 332, 31.12.1990, s. 167. Direktiven om hälsa och säkerhet i arbetet, särskilt rå- dets direktiv 89/391/EEG av den 12 juni 1989 om åtgär- der för att främja förbättringar av arbetstagarnas säker- het och hälsa i arbetet(") innehåller bestämmelser i syfte att förbättra arbetstagarnas säkerhet och hälsa i allmän- het. Den speciella situation som arbetstagare med ett tidsbe- gränsat eller ett tillfälligt anställningsförhållande befinner sig i och den speciella typ av risker som de utsätts för inom vissa sektorer gör det nödvändigt att utfärda sär- skilda kompletterande bestämmelser, speciellt vad avser information, utbildning och medicinsk kontroll för be- rörda arbetstagare. Detta direktiv utgör ett led i det praktiska förverkligan- det av den sociala dimensionen på den inre marknaden. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. AVSNITT I RÄCKVIDD OCH TILLÄMPNINGSOMRÅDE Artikel 1 Räckvidd Detta direktiv skall gälla följande: 1. Anställningsförhållanden som regleras av ett tidsbe- gränsat anställningsavtal som sluts direkt mellan ar- betsgivaren och arbetstagaren, där avslutandet av av- talsförhållandet fastställs genom objektiva villkor så- som överenskommelse om ett angivet datum, utfö- rande av en viss uppgift eller inträffandet av en speci- ell händelse. 2. Tillfälliga anställningsförhållanden mellan ett företag som hyr ut arbetskraft, vilket är arbetsgivaren, och ar- betstagaren, som får i uppdrag att arbeta för och un- der kontroll av ett företag och/eller en verksamhet som tar hans tjänster i anspråk. (') EGT nr L 183, 29.6.1989, s. 1.