05/Vol. 01 Europeiska gemenskapernas officiella tidning 191 376L0207 Nr L 39/40 EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS OFFICIELLA TIDNING 14.2.76 RÅDETS DIREKTIV av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor (76/207 /EEG) EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV med beaktande av Fördraget om upprättandet av Euro- peiska ekonomiska gemenskapen, särskilt artikel 235 i detta, med beaktande av kommissionens förslag, med beaktande av Europaparlamentets yttrande('), med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande(?), och med beaktande av följande: I sin resolution av den 21 januari 1974 om ett socialt åt- gärdsprogram(") inbegrep rådet bland de angelägnaste uppgifterna åtgärder i syfte att uppnå jämställdhet mellan kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yr- kesutbildning och befordran samt arbetsvillkor, däribland lön. I fråga om lönen antog rådet den 10 februari 1975 direk- tiv 75/117/EEG om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män('). Gemenskapens agerande för att realisera principen om lika behandling för kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran och andra arbetsvillkor förefaller också vara nödvändigt; likabe- handling av kvinnliga och manliga arbetstagare utgör ett av gemenskapens mål, när bl.a. harmoniseringen av lev- nads- och arbetsvillkoren skall främjas och förbättringen därvidlag bibehållas. Fördraget lämnar inte de speciella befogenheter som behövs för detta ändamål. Definition och successivt genomförande av principen om likabehandling när det gäller sociala trygghetsfrågor bör säkerställas genom framtida rättsakter. (') EGT nr C 111, 20.5.1975, s. 14. () EGT nr C 286, 15.12.1975, s. 8. () EGT nr C 13, 12.2.1974, s. 1. (') EGT nr L 45, 19.2.1975, s. 19. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. Artikel 1 1. Syftet med detta direktiv är att i medlemsstaterna realisera principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, däribland beford- ran, yrkesutbildning, arbetsvillkor och, enligt de villkor som nämns i punkt 2, social trygghet. Denna princip kal- las härefter likabehandlingsprincipen. 2. För att att säkerställa att likabehandlingsprincipen i sociala trygghetsfrågor kommer att successivt genomfö- ras skall rådet på förslag från kommissionen anta be- stämmelser som klart anger dess väsentliga innehåll, dess räckvidd och åtgärderna för dess tillämpning. Artikel 2 1. I följande bestämmelser skall likabehandlingsprinci- pen innebära att det inte får förekomma någon som helst diskriminering på grund av kön, vare sig direkt eller in- direkt, särskilt med hänvisning till äktenskaplig status el- ler familjestatus. 2. Detta direktiv skall inte hindra medlemsstaterna att utesluta från dess tillämpningsområde den yrkesverksam- het och i förekommande fall den utbildning som leder till denna, för vilken arbetstagarnas kön är avgörande på grund av verksamhetens natur eller det sammanhang där den utförs. 3. Detta direktiv skall inte påverka bestämmelser om skydd för kvinnor, särskilt vid graviditet och moderskap. 4. Detta direktiv skall inte hindra åtgärder som främjar lika möjligheter för kvinnor och män, i synnerhet när det gäller att avlägsna befintliga ojämlikheter som påverkar kvinnors möjligheter på de områden som nämns i artikel 1.1.