26.11.2010 Euroopan unionin virallinen lehti L 311/1 (Lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttävät säädökset) ASETUKSET EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON ASETUS (FU, EURATOM) N:o 1080/2010, annettu 24 päivänä marraskuuta 2010, Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja näiden yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta EUROOPAN PARLAMENTTI JA EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, jotka ottavat huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopi- muksen ja erityisesti sen 336 artiklan, ottavat huomioon Euroopan komission ehdotuksen, joka on tehty henkilöstösääntökomitean kuulemisen jälkeen, sen jälkeen, kun esitys lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttäväksi säädökseksi on toimitettu kansallisille parlamenteille, ottavat huomioon unionin tuomioistuimen lausunnon ('), ottavat huomioon tilintarkastustuomioistuimen lausunnon (?), noudattavat tavallista lainsäätämisjärjestystä (*), sekä katsovat seuraavaa: (1) — Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 27 artiklan mu- kaan unionin ulkoasioiden ja turvallisuuspolitiikan kor- () Lausunto annettu 7. heinäkuuta 2010 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä). (?) Lausunto N:o 5/2010, annettu 28. syyskuuta 2010 (EUVL C 291, 27.10.2010, s. 1). (?) Euroopan parlamentin kanta, vahvistettu 20. lokakuuta 2010 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä), ja neuvoston päätös, tehty 17. marraskuuta 2010. keaa edustajaa, jäljempänä 'korkea edustaja', avustaa Eu- roopan ulkosuhdehallinto, jäljempänä 'ulkosuhdehallinto”. Tämän hallinnon on määrä toimia yhteistyössä jäsenval- tioiden ulkoasiainhallintojen kanssa ja koostua neuvoston pääsihteeristön ja komission toimivaltaisten yksiköiden virkamiehistä sekä jäsenvaltioiden lähettämästä ulkoasi- ainhallinnon henkilöstöstä. Sen on määrä olla osa Euroo- pan — unionin — toiminnasta — tehdyn — sopimuksen 298 artiklan mukaista unionin avointa, tehokasta ja riip- pumatonta eurooppalaista hallintoa. (2) — Ulkosuhdehallinnon erityistehtävät huomioon ottaen sille olisi annettava itsenäinen asema henkilöstösäännöissä. Siksi ulkosuhdehallintoa olisi kohdeltava henkilöstösään- nöissä ja muuta henkilöstöä koskevissa palvelussuhteen ehdoissa (4), jäljempänä ”henkilöstösäännöt ja 'muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot', unionin toi- mielimenä. (3) — Korkean edustajan olisi oltava ulkosuhdehallinnon henki- löstön nimittävä viranomainen ja viranomainen, joka saa tehdä sopimuksia, ja hänen olisi voitava siirtää näitä teh- täviä koskeva toimivalta ulkosuhdehallinnolle. Koska edustustojen päälliköt voivat joutua suorittamaan tehtäviä komissiolle osana tavanomaisia työtehtäviään, olisi sää- dettävä komission osallistumisesta tiettyihin päätöksiin, jotka koskevat kyseisiä henkilöstöön kuuluvia. (4) — Unionin virkamiehillä ja jäsenvaltioiden ulkoasiainhallin- noista tulevilla väliaikaisilla toimihenkilöillä olisi oltava samat oikeudet ja velvollisuudet ja heitä olisi kohdeltava tasavertaisesti, erityisesti siltä osin kuin on kyse kelpoi- suudesta tulla valituksi kaikkiin tehtäviin samanlaisin eh- doin. Jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnoista tulevien väli- aikaisten toimihenkilöiden ja unionin virkamiesten välillä ei saisi tehdä eroa määrättäessä heitä tehtäviin kaikilla ulkosuhdehallinnon toiminnan ja politiikan aloilla. (9) Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt ja muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot, jotka on vahvis- tettu neuvoston asetuksella (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (EYVL L 56, 4.3.1968, s. 1).