7.7.2011 Euroopan unionin virallinen lehti L 179/5 PÄÄTÖKSET NEUVOSTON PÄÄTÖS, annettu 28 päivänä kesäkuuta 2011, Europolin eläkerahaston säännöistä 12 päivänä maaliskuuta 1999 annetun neuvoston säädöksen muuttamisesta (2011/400/EU) EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon 3 päivänä joulukuuta 1998 annetulla neuvos- ton säädöksellä vahvistetut Europolin työntekijöihin sovelletta- vat henkilöstösäännöt ('), jäljempänä Europolin henkilöstösään- nöt', ja erityisesti niiden lisäyksessä 6 olevan 37 artiklan 3 kohdan, sekä katsoo seuraavaa: (1) Euroopan — poliisiviraston — (Europol) — perustamisesta 6 päivänä huhtikuuta 2009 tehdyllä neuvoston päätök- sellä 2009/371/YOS (?), jäljempänä 'Europol-päätös', on sen soveltamisen alkamispäivästä eli 1 päivästä tammi- kuuta 2010 alkaen korvattu 26 päivänä heinäkuuta Eu- roopan unionista tehdyn sopimuksen K.3 artiklan perus- teella annettu neuvoston säädös Euroopan poliisiviraston tehdyn yleissopimuksen tekemisestä (Europol-yleissopi- mus) (*). Europol-päätöksessä säädetään, että kaikki Europol-yleis- sopimuksen — täytäntöönpanotoimenpiteet — kumotaan 1 päivästä tammikuuta 2010 alkaen, jollei Europol-pää- töksessä toisin säädetä. FEuropol-päätöksessä säädetään lisäksi, että niihin henki- löstön jäseniin, joita ei mainitun päätöksen 57 artiklan 2 kohdan mukaisesti oteta palvelukseen Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja Euroo- pan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palve- lussuhteen ehtojen mukaisesti, sovelletaan edelleen Euro- polin henkilöstösääntöjä ja muita asiaankuuluvia säädök- siä. Furopol-päätöksessä säädetään myös, että johtajaan, apu- laisjohtajiin ja tammikuun 1 päivän 2010 jälkeen palve- lukseen otettuun Europolin henkilöstöön sovelletaan Eu- roopan unionin virkamiehiin sovellettavia henkilöstö- sääntöjä ja Euroopan unionin muuhun henkilöstöön so- vellettavia palvelussuhteen ehtoja, sellaisina kuin niistä on — säädetty — asetuksessa (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (4). Furopol-päätöksessä säädetään edelleen, että kaikki Euro- pol-yleissopimuksella perustetun Europolin tekemät ja L € 26, 30.1.1999, s. 23. LL 121, 15.5.2009, s. 37. L C 316, 27.11.1995, s. 1. LL 56, 4.3.1968, s. 1. (7) (9) 1 päivänä tammikuuta 2010 voimassa olevat työsopi- mukset pysyvät voimassa niiden viimeiseen voimassaolo- päivään asti eikä niitä Europol-päätöksen soveltamisen alkamispäivän jälkeen voida uusia Europolin henkilöstö- sääntöjen perusteella. Europol-päätöksessä säädetään myös, että 1 päivänä tam- mikuuta 2010 työsopimussuhteessa olleille henkilöstön jäsenille tarjotaan mahdollisuus tehdä Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen eh- tojen mukainen väliaikaisen toimihenkilön työsopimus tai sopimussuhteisen toimihenkilön työsopimus. Useat henkilöstön jäsenet ovat käyttäneet tätä mahdollisuutta. Tämän seurauksena niiden henkilöstön jäsenten määrä, jotka ovat edelleen palveluksessa Europolin henkilöstö- sääntöjen mukaisesti, ja siten heidän Europolin henkilös- tösääntöjen lisäyksessä 6 olevan 37 artiklan 1 kohdan nojalla Europolin eläkerahastoon maksamansa eläkemak- sut ovat 1 päivästä tammikuuta 2010 alkaen jatkuvasti vähentyneet ja ne loppuvat kokonaan, kun viimeisen sel- laisen työsopimuksen voimassaolo on päättynyt, johon sovelletaan Europolin henkilöstösääntöjä. Tämän johdosta rahaston hallinnointia on mukautettava niin eläkemaksujen kuin rahaston suorittamien maksujen vähentymisen huomioon ottamiseksi karsimalla rahaston hallintoneuvoston jäsenten ja sen kokousten määrää. On myös aiheellista rajata hallintoneuvoston jäsenten henkilökohtainen vastuu siten, että he ovat tehtävässään toimiessaan vastuussa vain törkeästä huolimattomuudesta ja vakavista rikkomuksista. Myös rahaston vastuut päättyvät sen perustamisen yhtey- dessä ennakoitua aiemmin. Mikäli rahaston varat eivät riitä kattamaan sen vastuita, vaje on katettava Europolin talousarviosta. Rahaston tämänhetkisen rahoitustilanteen valossa tämä mahdollisuus vaikuttaa teoreettiselta, kun otetaan myös huomioon, että Europol on jälleenvakuut- tanut Europolin henkilöstösääntöjen 63—71 artiklan mu- kaisista velvoitteistaan johtuvat riskit ottamalla työkyvyt- tömyys- ja perhe-eläkkeitä koskevan vakuutuksen.