18.3.2010 Euroopan unionin virallinen lehti L 68/13 DIREKTIIVIT NEUVOSTON DIREKTIIVI 2010/18/EU, annettu 8 päivänä maaliskuuta 2010, BUSINESSEUROPEN, UEAPME:n, CEFEP:n ja EAY:n tekemän vanhempainvapaata koskevan tarkistetun puitesopimuksen täytäntöönpanosta ja direktiivin 96/34/EY kumoamisesta (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti) EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopi- muksen ja erityisesti sen 155 artiklan 2 kohdan, ottaa huomioon Euroopan komission ehdotuksen, sekä katsoo seuraavaa: Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen, jäl- jempänä 'SEUT-sopimus', 153 artiklassa annetaan unio- nille mahdollisuus tukea ja täydentää jäsenvaltioiden toi- mintaa muun muassa miesten ja naisten tasa-arvon alalla asioissa, jotka koskevat heidän mahdollisuuksiaan työ- markkinoilla sekä heidän kohteluaan työssä. Unionin tasolla käytävä työmarkkinaosapuolten vuoro- puhelu voi SEUT-sopimuksen 155 artiklan 1 kohdan mukaan johtaa työnantajien ja työntekijöiden, jäljempänä "työmarkkinaosapuolet”, niin halutessa sopimussuhteisiin, mukaan lukien sopimusten tekeminen. Työmarkkinaosa- puolet voivat SEUT-sopimuksen 155 artiklan 2 kohdan mukaan pyytää yhteisesti, että niiden unionin tasolla SEUT-sopimuksen 153 artiklassa tarkoitettujen kysymys- ten osalta tekemät sopimukset pannaan täytäntöön neu- voston komission ehdotuksesta tekemällä päätöksellä. Alojenväliset Euroopan tason työmarkkinajärjestöt (EAY, UNICE ja CEEP) tekivät 14 päivänä joulukuuta 1995 vanhempainlomaa koskevan puitesopimuksen, joka pan- tiin täytäntöön UNICE:n, CEEP:n ja EAY:n tekemästä vanhempainlomaa koskevasta puitesopimuksesta 3 päivänä kesäkuuta 1996 annetulla neuvoston direktii- villä 96/34/EY ('). Tätä direktiiviä muutettiin ja se laajen- nettiin koskemaan Ison-Britannian ja Pohjois-Irlannin yhdistynyttä — kuningaskuntaa neuvoston =direktiivillä 97/75/EY (?). Direktiivillä 96/34/EY edistettiin suuresti jä- () EYVL L 145, 19.6.1996, s. 4. (?) EYVL L 10, 16.1.1998, s. 24. (7) senvaltioissa työssäkäyvien vanhempien mahdollisuuksia sovittaa paremmin yhteen työhön ja perheeseen liittyvät velvollisuutensa vapaajärjestelyin. Komissio kuuli Euroopan yhteisön perustamissopimuk- sen, jäljempänä 'EY:n perustamissopimus, 138 artiklan 2 ja 3 kohdan (*) mukaisesti Euroopan tason työmarkki- naosapuolia vuosina 2006 ja 2007 tavoista, joilla voitai- siin edelleen parantaa työ-, yksityis- ja perhe-elämän yh- teensovittamista ja erityisesti yhteisön voimassa olevaa äitiyssuojaa ja vanhempainvapaata koskevaa lainsäädän- töä, sekä mahdollisuudesta ottaa käyttöön uudenlaisia perhevapaita, kuten isyysvapaa, adoptiovapaa ja perheen- jäsenten hoitamiseen tarkoitettu vapaa. Kolme Euroopan tason alojenvälistä yleistä työmarkkina- järjestöä (EAY, CEEP ja BUSINESSEUROPE, aiemmin UNICE) sekä tietyntyyppisiä yrityksiä edustava Euroopan tason alojenvälinen työmarkkinajärjestö (UEAPME) ilmoittivat komissiolle 11 päivänä syyskuuta 2008, että ne haluavat käynnistää EY:n perustamissopimuksen 138 artiklan 4 kohdan ja 139 artiklan (**) mukaisesti neuvottelut tarkis- taakseen vanhempainvapaasta vuonna 1995 tehtyä puite- sopimusta. Järjestöt allekirjoittivat 18 päivänä kesäkuuta 2009 van- hempainvapaata koskevan tarkistetun puitesopimuksen, jäljempänä 'tarkistettu puitesopimus”, ja esittivät komissi- olle yhteisen pyynnön, jotta se esittäisi ehdotuksen neu- voston päätökseksi tarkistetun puitesopimuksen täytän- töönpanosta. Neuvottelujen aikana Euroopan tason työmarkkinaosa- puolet tarkistivat perusteellisesti vanhempainvapaasta vuonna 1995 tehdyn puitesopimuksen. Sen vuoksi direk- tiivi 96/34/EY olisi kumottava ja korvattava uudella di- rektiivillä sen sijaan, että sitä vain muutettaisiin. (*) Uudelleen numeroituina SEUT-sopimuksen 154 artiklan 2 ja 3 kohta. (**) Uudelleen numeroituina SEUT-sopimuksen 154 artiklan 4 kohta ja 155 artikla.