27.5.2011 Euroopan unionin virallinen lehti L 141/1 (Lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttävät säädökset) ASETUKSET EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON ASETUS (EU) N:o 492/2011, annettu 5 päivänä huhtikuuta 2011, työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta unionin alueella (kodifikaatio) (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti) EUROOPAN PARLAMENTTI JA EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, jotka ottavat huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopi- muksen ja erityisesti sen 46 artiklan, ottavat huomioon Euroopan komission ehdotuksen, sen jälkeen, kun esitys lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttäväksi säädökseksi on toimitettu kansallisille parlamenteille, ottavat huomioon Euroopan talous- ja sosiaalikomitean lausun- non ('), noudattavat tavallista lainsäätämisjärjestystä (?), sekä katsovat seuraavaa: (1) — Työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta yhteisön alueella 15 päivänä lokakuuta 1968 annettua neuvoston asetusta (ETY) N:o 1612/68 (?) on muutettu useita kertoja ja huo- mattavilta osilta (4). Sen vuoksi mainittu asetus olisi sel- keyden ja järkeistämisen takia kodifioitava. (2) — Työntekijöiden vapaa liikkuvuus unionin alueella on tur- vattava. Tämän tavoitteen saavuttaminen merkitsee, että (') EUVL C 44, 11.2.2011, s. 170. (?) Euroopan parlamentin kanta, vahvistettu 7. syyskuuta 2010 (ei vielä julkaistu — virallisessa lehdessä), ja neuvoston =päätös, tehty 21. maaliskuuta 2011. (?) EYVL L 257, 19.10.1968, s. 2. (%) Katso liite 1. kaikki jäsenvaltioiden työntekijöiden työhön, palkkauk- seen ja muihin työsuhteen ja työllistymisen ehtoihin liit- tyvä sekä työntekijöiden oikeutta liikkua vapaasti unionin alueella palkatun työn saamiseksi koskeva, kansalaisuu- teen perustuva syrjintä poistetaan, jollei yleiseen järjes- tykseen ja turvallisuuteen sekä kansanterveyteen perus- tuvista rajoituksista muuta johdu. On annettava säännökset, joilla toteutetaan Euroopan unionin — toiminnasta — tehdyn — sopimuksen 45 ja 46 artiklan vapaata liikkuvuutta koskevat tavoitteet. Vapaa liikkuvuus on työntekijöiden ja heidän perheidensä perusoikeus. Työvoiman liikkuvuuden unionin alueella tulee olla työntekijöille eräs niistä keinoista, joilla mah- dollistetaan heidän elin- ja työolojensa parantaminen ja helpotetaan heidän sosiaalista etenemistään samalla tu- kien jäsenvaltioiden taloudellisten tarpeiden tyydyttä- mistä. Kaikille jäsenvaltioiden työntekijöille on turvattava oikeus itse valita työnsä unionin alueella. Tämä oikeus olisi tunnustettava tekemättä eroa pysyvän työntekijän, kausityöntekijän, rajatyöntekijän sekä sellais- ten henkilöiden välillä, jotka harjoittavat palvelujen tar- joamista. Jotta oikeutta vapaaseen liikkuvuuteen voitaisiin käyttää objektiivisten arviointiperusteiden mukaan vapaasti ja ar- vokkaasti, on turvattava niin tosiasiallinen kuin oikeudel- linenkin tasa-arvo kaikessa, mikä liittyy toimimiseen pal- katussa työssä ja asunnon saantiin; kaikki esteet työvoi- man vapaan liikkuvuuden tieltä tulee poistaa ottaen eri- tyisesti huomioon edellytysten luominen työntekijän per- heen sopeutumiselle vastaanottavan maan oloihin.