1.12.2004 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκῆς Ένωσης Ἱ. 355/1 Ι (Πράξεις για την ισχύ των οποῖων απαιτεῖται δηµοσίευση) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΚ) αριθ. 2051/2004 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 25ης Οκτωβρίου 2004 για τροποποίηση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 337/75 περὶ δηµιουργίας Ευρωπαϊκού Κέἐντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ, Έχοντας υπὀψη: τη συνθήκη για την ἱδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το ἀρθρο 308, την πρὀταση της Επιτροπής, Τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (), τη γνώµη  της Ευρωπαϊκῆς Οικονομικής καὶ Κοινωνικῆς πι- τροπῆς (7, τη γνώµη της Επιτροπής των Περιφερειών, Εκτιμώντας τα ακόλουθα: (1) Ο κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 337]75 του Συµβουλίου, της Ί0ης Φεβρουαρίου 1975, περὶ δηµιουργίας Ευρωπαϊκού Κέντρου. για την. Ανάπτυξη  της Επαγγελματικής Κατάρ- σης (3) περιλαμβάνει διατάξεις σχετικὰ µε την οργάνωση του Κέντρου και ιδίως του. διοικητικού του. συµβουλίου. Οι. διατάξεις αυτὲς τροποποιήθηκαν  επανειλημμένα μετά απὀ κἀῦε προσχώρηση νέων κρατών μελών, ὀόταν χρειάστηκε να προστεθούν νέα μέλη στο διοικητικὀ συμβούλιο. Το 2001 διενεργήθηκε εξωτερική αξιολόγηση του Ευρωπαϊ- κοὺ Κἐέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Καταρ- τἴσεως (εφεξής «Κέντρο»). Στην απάντηση της Επιτροπής καὶ στο σχέδιο ὁράσης που εκδόθηκε απὀ το διοικητικό συμβού- λιο µε βάση την απάντηση αυτή υπογραμμίζεται η ανάγκη προσαρµογἠς των διατάξεων του. κανονισμού (ΕΟΟ  αριῦ. 337175 προκειµένου να διατηρηθεί η αποδοτικότητα καὶ αποτελεσµατικότητα του Κέντρου καὶ των. διοικητικὠν του δομών. (!) Γνώμη που εκδόθηκε στις 31 Μαρτίου 2004 (δεν δημοσιεύθηκε ακόμη στην Επίσημη Εφημερϊδα). () ΕΕ ς 112 της 30.4.2004, σ. 53. () ΕΕ Ι. 39 της 13.2.1975, σ. 1- κανονισμός όπως τροποποιήθηκε τελευ- ταῖα απὀ τον κανονισμὀ (ΕΚ) αριθ. 1655/2003 (ΕΕ Ι. 245 της 29.9.2003, σ. 41). () μ90) Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο κάλεσε την Επιτροπή να επανε- ξετάσει τη σύνθεση καὶ τις μεθόδους εργασίας των διοικη- Ἰικών συμβουλίων των. οργανισμών καὶ να΄ υποβάλει τις δέουσες προτάσεις. Τα διοικητικά συμβούλια του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για Την Ασφἀλεια και την Υγεία στην Εργασία, του Κέντρου καὶ του Ευρωπαϊκού Ἱδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης. καιὶ Εργασίας υπέβαλαν στην Επιτροπή κοινή γνώμη σχετικά µε τη μελλοντική διακυβέρνηση και λειτουρ- γία τους. Η τριμερής διακυβέρνηση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για Την Ασφἀλεια και την Υγεία στην Εργασία, του Κέντρου καὶ του Ευρωπαϊκού Ἱδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας απὀ αντιπροσώπους των κυβερνή- σεων, των οργανώσεων των εργοδοτών καὶ των οργανώσεων των εργαζομένων εἶναι θεμελιώδους σηµασίας για την επιτυ- χία των οργανισμών αυτών. Ἡ συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στη διακυβέρνηση των τριών αυτών κοινοτικὠν οργανισµών συνιστά ιδιοµορφία, η οποίἰα τους υποχρεώνει να λειτουργούν σύμφωνα µε κοινοὺς κανόνες. Ἡ ὑπαρξη, εντὸς του τριμερούς διοικητικού συµβουλίου, των τριῶν ομάδων που προέρχονται απὀ τις κυβερνήσεις, τους εργοδότες καὶ τους εργαζόµενους, καὶ ο διορισµός ενός συντονιστή για τις ομάδες των εργοδοτών καὶ των εργαζομένων αποδείχτηκαν ουσιώδεις. Η εν λόγω διευθέτηση Όα πρέπει συνεπώς να επισημοποιηθεί καὶ να επεκταθεί στην ομάδα των κυβερνήσεων. Η διατήρηση της τριμερούς εκπροσώπησης κάῑε κράτους µέλους εξασφαλίζει τη συμμετοχή ὁλωών των κύριων ενδια- φερομένων καθώς καὶ τη συνεκτίµηση της πολυμορφίας των συστηµάτων καὶ των προσεγγἰίσεων που χαρακτηρίζουν τα Όέµατα επαγγελματικήῆς κατάρτισης. Εἶναι απαραΐτητο να προβλεφθούν οι πρακτικὲς συνέπειες της επικείµενης διεύρυνσης της Ένωσης για το Κέντρο. Ἡ σύνθεση και η λειτουργία του. διοικητικού συµβουλίου θα πρέπει να προσαρμοστούν ἔτσι ὧστε να ληφθεί υπόψη η προσχώρηση των νέων κρατών μελών. Το προεδρείο, το οποίο προβλέπεται στον εσωτερικὀ κανο- νισμό του διοικητικού συµβουλίου, πρέπει να ενισχυθεί για να εξασφαλιστεἰ η συνέχεια της λειτουργίας του Κἐντρου καὶ η αποτελεσματική λήψη αποφἀσεὼν του. Ἡ σὐνθεσή του θα πρέπει να συνεχίσει να αντικατοπτρῖζει την τριμερή δοµή του διοικητικού συµβουλίου.