3]. 12. 92 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Αριθ. Τ. 404/1 Ι (Πράξεις ;ρια την ισχγύ των οποίων ασπαιτείται δψΜίΜψ) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΟΚ, ΕΥΡΑΤΟΜ, ΕΧΑΧ) η)ιδ. 3947/902 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 21ης Δεκεμθρίου 1992 για την τροποποίηση τουῦ κανονισµού υπηρεσιακής ωτάστασής των υπαλλήλων των Ευρω- παϊκών Κοινοτήτων καὶ του καθεστώτος ποὺ εφαρµόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Κοι- γοτήτων αυτών ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ, Έχοντας υπόψη: τη συνθήκη-για την ἵδρυση ενιαίου Συµθουλίου και ενιαίας Επιτροπῆς των Ευρωπαϊκών Ώινοτήτων και ιδίως το άρθρο 24, την πρόταση της Επιτροπής που διατυπώθηκε µετά από γνώµη της Επιτροπής του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατά- στασης ('), τη γνώµη του Ευρωπαϊκού Κοινοθουλίου (2), τη γνώµη του Δικαστηρίου, Εκτιμώντας: ότι, για τα θέµατα για τα οποία φαίνεται σκόπιµο να υπάρχει κοινή διαχείριση για τα όργανα, ὃα πρέπει να προ- θλεφθεί η ανάθεση σε ένα από αυτά των εξουσιών που έχουν περιέλὈει στην αρµόδια για τοὺς διορισμούς αρχή- ότι εἶναι σκόπιµο να δηµιουργηθεί σύστημα διοργανικών διαγωνισµών οι οποίοι ὃα διοργανώνονται από δύο ή περισ- σότερα ὀόργανα σύμφωνα µε ενιαία κριτήρια καὶ θα οδηγούν σε κοινό πίνακα επιτυχόντων: ὁτι ὃα πρέπει, ὡς εκ τούτου, να προθλεφθεί η δηµιουργία κοινής επιτροπής ίσης εκπρο- σώπησης- ότι θα πρέπει να επιτρέπεται η υπέρθδαση των ορίων θελ- τίωσης αρχαιότητας κατά κλιµάκιο ποὺ προθλέπονται στο ἂἀρθρο 32 δεύτερο εδάφιο του κανονισμού ὑπηρεσιακής κατάστασης, στην περίπτωση κατάταξης σε κλιμάκιο ενός εκτάκτου υπαλλήλου ο οποίος διορίζεται ως δόκιµος υπάλ- ληλος, προκειµένου να ληφθούν υπόψη τα έτη υπηρεσίας του ὡς ἕκτακτου υπαλλήλου: ότι το καθεστώς της περιόδου δοκιμαστικῆς υπηρεσίας θα πρέπει να επαναδιευθετηθεί κατά τρόπο ποὺ να επιτρέπει την καλύτερη εκτίµηση των ικανοτήτων τοῦ δόκιµου υπαλ- λήλου: () ΕΕ αριθ. Ο 55 της 2. 3. Ι99Ι, σ. 6. () ΕΕ αριθ. Ο 295 της 76. 11. Ι990, σ. 203. ὅτι εἶναι ξκόπιμο να επαναδιευθετηδεί η διαδικασία από- . λυσης στο τέλος της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας για να ἔχει μεγαλύτερη δυνατότητα η αρµόδια για τοὺς διορι- σμούς αρχή να λαμθάνει απόφαση έχοντας πλήρη επίγνωση του θέματος” ὁότι σε περίπτωση απόλυσης, ὃα πρέπει να διαφυλάσσονται τα χρηµατικά συµφέροντα του πρώην δόκιµου υπαλλήλου, λαµθανοµένης υπόψη της αυξημένης διι5ιρκι=.ιι:ις της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας- ότι εἶναι σκόπιµο να διευρυνθεί η δυνατότητα απόσπασης υπαλλήλου σε προσωρινή θέση απασχόλησης: ότι κάθε ὀργανο ὃα πρέπει να έχει τη δυνατότητα επιλογής, όταν το κρίνει απαραίτητο για τις ανάγκες τοῦ σε προσω- πικό, να παρεκκλίνει από τις διμτάξεις του άρθρου 45 παρά- Ύραφος 2 τοῦ κανονισµού υπηρεσιακής κατάστασης για να επιτρέπει τη μετάταξη χωρίς διαγωνισµό από τον κλάδο ΤΑ στην κατηγορία Α και αντίστροφα, λαµθανοµένων υπόψη των ιδιαιτέρων ικανοτήτων τῶν υπαλλήλων αυτού του κλάδον ή αυτής της κατηγορίας: : ὁτι πρέπει να θελτιωθούν οι λεπτομέρειες πρόσληψης και ον προοπτικές σταδιοδροµίας των εισηγητών του Δικαστηρίου: ότι θα πρέπει να τροποποιηθεί το άρθρο δὶ τοῦ καθεστώτος που εφαρµόζεται επί τοῦ λοιπού προσωπικού τῶν Ευρω- παϊκών Κοινοτήτων, µε σκοπό να αποκτῆσουν τα ὀργανα τη δυνατότητα προσφυγής σε διαιτητική αρχή σε περίπτωση διαφοράς μεταξύ των οργάνων καὶ τοῦ τοπικού υπαλλήλου πουὺ υπηρετεί σε τρίτη χώρα-: : ότι ο κανονισµός (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 () καθορίζει, στο άρθρο 2, τον κανονισµό υπηρεσιακής κατά- στασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και, στο άρθρο 3, το καθεστώς που ωαρµόζεται επί τοῦ λοιπού προσωπικού τῶν Κοινοτήτων, (ϱ ΕΕ ω>ι8.. Τ. 56 της 4. 3. 1068, σ. Ι. Κανονισµός που τροποποιή- ὅηκε τελευταία µε τον κανονισµό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 571/02 (ΕΕ αριθ. ἵ. 62 της 7. 3. 1992 σ. Ἱ).