6.85.2005 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκῆς Ένωσης Ι. 205/21 (Πράξεις για την ισχύ των οποῖων δεν απαιτείται δηµοσίευση) ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 12ης Ιουλίου 2005 για τις κατευθυντήριες γραμμὲς των πολιτικὠών απασχόλησης των κρατών μελών (2005/600/ΕΟ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ, Έχοντας υπὀψη: τη συνθήκη για την ἱδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το ἀρθρο 128 παράγραφος 7, την πρὀταση της Επιτροπής, Τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (}, τη γνώµη  της Ευρωπαϊκῆς Οικονομικῆς και. Κοινωνικῆς  Ἐπι- τροπής (3, τη γνώµη της Επιτροπής των Περιφερειών, Τη γνώμη της Επιτροπής Απασχόλησης, Εκτιμώντας τα ακόλουθα: (1) Το ἀρῦθρο 2 της συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση προ- βλέπει ὁτι η Ένωση θέτει μεταξὺύ ἀλλων ως στόχο να προω- Όήσει την οικονομική καὶ κοινωνικἠ πρὀόοδο καὶ ἑνα υψηλό επίπεδο απασχόλησης. Το ἂἀρθρο 125 της συνθήκης για την ἵδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας ορίζει ὁτι τα κράτη µέλη καὶ η Κοινότητα εργἀζονται για την ανάπτυξη συντονισμένης στρατηγικής για την απασχόληση, καὶ δη για να προάἄγουν τη δηµιουργία εξειδικευµένου, εκπαιδευµένου καιὶ ευπροσάρ- μοστου εργατικού δυναμικού, καὶ αγοράς εργασἰας ανταπο- κρινόµενης στις εξελίξεις της οικονοµίας. Το Ευρωπαϊκὀ Συμβούλιο της Λισαβόνας το Μάρτιο του 2000 δρομολόγησε μία στρατηγική για βιώσιµη. οικονοµική ανάπτυξη µε περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας καὶ () Γνώμη που διατυπώθηκε στις 26 Μαΐου 2005 (δεν ἐχει ακόμα δηµο- σιευθεί στην Επίσημη Εφημερἰδα). () Γνώμη που διατυπώθηκε στις 31 Μαΐου 2005 (δεν ἐχει ακόμα δηµο- σιευθεί στην Επίσημη Εφημερἰδα). () μεγαλύτερη  κοινωνικἠ συνοχἠ, µε µακροπρόθεσµους στό- χους για την απασχόληση. Ωστόσο, πὲέντε χρόνια αργότερα, οι στόχοι της στρατηγικής απέχουν πολύ απὀ την υλοποἰησή τους. Ἡ παρουσίαση µιας ολοκληρωμένης δέσµης κατευθυντήριων γραμμὼν για την απασχόληση καὶι γενικών προσανατολισμών των. οικονομικών πολιτικὠν συμβάλλει στην εκ νέου επικὲ- ντρωση της στρατηγικής της Λισαβόνας στην ανάπτυξη καὶ την απασχόληση. Ἡ ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχό- ληση ἐχει τον κορυφαῖο ρόλο στην εφαρμογή των στόχων απασχόλησης της στρατηγικῆς της ΔΛισαβόνας. Ἡ ενίσχυση της κοινωνικής συνοχἠς αποτελεί επίσης ἑνα βασικὀ στοιχείο για την. επιτυχία της στρατηγικῆς της Λισαβόνας,  Αντι- στρόφως, ὁπως καθορίζεται στην Κοινωνική Ατζἐντα, η επι- τυχία της ευρωπαϊκήῆς στρατηγικής για την απασχόληση ὃα συμβάλει στην επίτευξη μεγαλύτερης κοινωνικής συνοχἠς. Σύμφωνα µε τα συμπεράσματα του. εαρινού. Ευρωπαϊκού Συµβουλίου της 224ς καὶ 23ης Μαρτίου 2005, η Ένωση πρέπει να κινητοποιήσει όλους τους αναγκαίους εθνικοὺς καὶ κοινοτικοὺς πόρους --συμπεριλαμβανομένης της  πολιτικής για τη συνοχή-- για τις τρεις πτυχὲς της στρατηγικῆς της Λισαβόνας (οικονοµική, κοινωνική καὶ περιβαλλοντική) ώστε να αξιοποιηθούν καλύτερα οι προκύπτουσες συνεργίες μέσα στο γενικότερο πλαίσιο της βιώσιµης ανάπτυξης. Οι στόχοι της πλήρους απασχόλησης, της ποιότητας των Ὀέσεων απασχόλησης, της παραγωγικότητας της  εργασίας καὶ της κοινωνικής συνοχἠς Όα πρέπει να αντανακλώνται σε σαφεἰς προτεραιότητες: προσέλκυση καὶ διατήρηση περισ- σοτέρων ατόµων στην αγορὰ εργασἰας, αὐξηση της προ- σφορὰς εργασίας και εκσυγχρονισμός των συστηµάτων κοι- νωνικής προστασίας, βελτίωση της προσαρµοστικότητας των εργαζομένων καὶ των επιχειρήσεων, καὶ αὐξηση των επενδύ- σεων σε ανθρώπινο κεφάἀλαιο µε τη βελτίωση της εκπαὶ- δευσης καὶ των δεξιοτήτων. Οι κατευθυντήριες γραμμὲς για την απασχόληση πρέπει να επανεξετάζονται πλήρως µόνο ανὰ τριετῖα, ενώ ενδιαµέσως μέχρι το 2008 η επικαιροποἰησή τους Όα πρέπει να εἶναι αυστηρὰ περιορισµένη.