26.7.2008 Amtsblatt der Europäischen Union L 198/47 II (Nicht veröffentlichungsbedürftige Rechtsakte, die in Anwendung des EG-Vertrags/Euratom-Vertrags erlassen wurden) ENTSCHEIDUNGEN UND BESCHLÜSSE RAT ENTSCHEIDUNG DES RATES vom 15. Juli 2008 über Leitlinien für beschäftigungspolitische Maßnahmen der Mitgliedstaaten (2008/618JEG) DER RAT DER EUROPÄISCHEN UNION — gestützt auf den Vertrag zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft, insbesondere auf Artikel 128 Absatz 2, auf Vorschlag der Kommission, nach Stellungnahme des Europäischen Parlaments (*), nach Stellungnahme des Wirtschafts- und Sozialausschusses (?), nach Anhörung des Ausschusses der Regionen, nach Stellungnahme des Beschäftigungsausschusses (*), in Erwägung nachstehender Gründe: (1) Bei der Reform der Lissabon-Strategie im Jahr 2005 wurde der Schwerpunkt auf Wachstum und Beschäfti- gung gelegt. Die beschäftigungspolitischen Leitlinien der europäischen Beschäftigungsstrategie (*) und die Grund- züge der Wirtschaftspolitik (°) wurden als Paket ange- (!) Stellungnahme vom 13. Februar 2008 (noch nicht im Amtsblatt veröffentlicht). (?) Stellungnahme vom 20. Mai 2008 (noch nicht im Amtsblatt ver- öffentlicht). (*) Stellungnahme vom 13. Februar 2008 (noch nicht im Amtsblatt veröffentlicht). A (*) ABL. L 205 vom 6.8.2005, S. 21. (°) ABL. L 205 vom 6.8.2005, S. 28. nommen, wobei die europäische Beschäftigungsstrategie maßgebend für die Umsetzung der beschäftigungs- und arbeitsmarktpolitischen Ziele der Lissabon-Strategie ist. Wie die Überprüfung der nationalen Reformprogramme der Mitgliedstaaten im Jahresfortschrittsbericht der Kom- mission und im Entwurf des Gemeinsamen Beschäfti- gungsberichts zeigt, sollten die Mitgliedstaaten auch wei- terhin alles tun, um sich den nachstehenden vorrangigen Bereichen zu widmen: — mehr Menschen in Arbeit bringen und halten, das Arbeitskräfteangebot vergrößern und die sozialen Si- cherungssysteme modernisieren, — die Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte und der Unternehmen verbessern und — die Investitionen in Humankapital durch Verbesse- rung der allgemeinen und beruflichen Bildung stei- gern. Ausgehend von der Überprüfung der nationalen Reform- programme durch die Kommission und den Schlussfol- gerungen des Europäischen Rates sollte das Hauptaugen- merk entsprechend den Schlussfolgerungen des Europä- ischen Rates auf der wirksamen und zeitnahen Umset- zung liegen, um damit auch die soziale Dimension der Lissabon-Strategie zu stärken. Dabei sollten die vereinbar- ten Ziele und Benchmarks besondere Berücksichtigung finden. Die beschäftigungspolitischen Leitlinien sind drei Jahre gültig; etwaige Aktualisierungen bis Ende 2010 sollten auf ein Mindestmaß beschränkt bleiben.