2.10.2002 Diario Oficial de las Comunidades Europeas L 264/5 REGLAMENTO (CE, EURATOM) N? 1747/2002 DEL CONSEJO de 30 de septiembre de 2002 por el que se establecen, en el marco de la modernización de la institución, medidas específicas relativas al cese definitivo de funciones de funcionarios de las Comunidades Europeas nombrados en un puesto permanente del Consejo de la Unión Europea EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA, Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, y en particular su artículo 283, Vista la propuesta de la Comisión, presentada previo dictamen del Comité del Estatuto, Visto el dictamen del Parlamento Europeo (), Visto el dictamen del Tribunal de Justicia (*), Visto el dictamen del Tribunal de Cuentas (), Considerando lo siguiente: (1) El Tratado de la Unión Europea ha ampliado el ámbito de actividades del Consejo y, por consiguiente, aumen- tado el papel y las funciones de su Secretaría General. (2) — La Secretaría General del Consejo cubre una parte signifi- cativa de sus necesidades mediante medidas internas de racionalización y de reasignación del personal. (3) La Secretaría General del Consejo adopta las disposi- ciones necesarias para garantizar, en particular mediante la formación, la readaptación de la forma más satisfac- toria y eficaz posible del personal asignado a nuevas tareas. (4) No obstante, las cualificaciones de una parte de los funcionarios que han cumplido la edad de 55 años y completado al menos 15 años de servicio están muy alejadas de las funciones a realizar. (5 La Secretaría General del Consejo necesita nuevos perfiles de cualificaciones y reequilibrar la relación de puestos de trabajo. Sin embargo, el número de funciona- rios que alcanzan la edad de jubilación estatutaria no es suficiente para adquirir las competencias necesarias mediante la contratación de nuevos funcionarios, en un plazo de tiempo satisfactorio. (65 — Por consiguiente, es preciso adoptar medidas específicas relativas al cese definitivo de funciones, que se comple- tarán mediante disposiciones administrativas internas dirigidas al control eficaz de la aplicación del presente Reglamento. (7) En la medida de lo posible, esas medidas deben respetar cierto equilibrio geográfico, de conformidad con las disposiciones del presente Reglamento. (8) — Estas medidas deberán respetar la neutralidad presupues- taria. A este respecto, es conveniente establecer un meca- (1) Dictamen emitido el 24 de septiembre de 2002 (no publicado aún en el Diario Oficial). (* Dictamen emitido el 15 de mayo de 2002. () DO C 236 de 1.10.2002, p. 4. nismo de seguimiento por parte de la autoridad presu- puestaria. HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO: Artículo 1 En interés del servicio y para tener en cuenta las necesidades de renovación de competencias que derivan de la reorientación de sus recursos humanos en sus actividades prioritarias, la Secre- taría General del Consejo podrá adoptar, hasta el 31 de diciembre de 2004, medidas de cese definitivo de funciones, según se contempla en el artículo 47 del Estatuto y en las condiciones establecidas en el presente Reglamento, para aque- llos funcionarios que hayan cumplido la edad de 55 años y hayan completado al menos 15 años de servicio, con excepción de los pertenecientes a los grados Al y A2. Artículo 2 El número total de funcionarios a los que podrán aplicarse las medidas mencionadas en el artículo 1 queda fijado en 94 (12 A, 22 LA, 8 B, 44 C y 8 D). El respeto de la neutralidad presupuestaria será objeto de un seguimiento en el marco del procedimiento presupuestario anual. A tal fin, la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, teniendo en cuenta la relación entre el número de funcionarios que cesen y el de funcionarios contratados, presentará un informe a su debido tiempo a la autoridad presu- puestaria, velando por que se cumpla el requisito de neutralidad presupuestaria. Artículo 3 Teniendo en cuenta el interés del servicio, la Secretaría General del Consejo, previa consulta a la comisión paritaria y dentro de los límites fijados en el artículo 2, seleccionará entre los solici- tantes a los funcionarios a los que aplicará una medida de cese definitivo a que se refiere el artículo 1. La Secretaría General del Consejo dará prioridad a los funciona- rios solicitantes afectados por las medidas de reorganización y de reorientación de los recursos hacia actividades prioritarias, en particular la reasignación del personal, cuyas cualificaciones estén demasiado alejadas de las nuevas tareas requeridas. Tendrá en cuenta el grado de formación necesario para el cumpli- miento de los nuevos cometidos, la edad, la competencia, el rendimiento, la conducta en el servicio, la situación familiar y la antigiedad de servicio.