21. 1. 97 Diario Oficial de las Comunidades Europeas N* L18/1 (Actos cuya publicación es una condición para su aplicabilidad) DIRECTIVA 96/71/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 16 de diciembre de 1996 sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA -UNIÓN FUROPEA, Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, el apartado 2 de su artículo 57 y su artículo 66, Vista la propuesta de la Comisión ('), Visto el dictamen del Comité Económico y Social(*), De conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 189 B del Tratado (*), (1) Considerando que, con arreglo a la letra c) del artículo 3 del Tratado, la supresión entre los Esta- dos miembros de los obstáculos a la libre circula- ción de personas y servicios constituye uno de los objetivos de la Comunidad; Considerando que, por lo que respecta a la presta- ción de servicios, toda restricción en razón de la nacionalidad o la residencia está prohibida por el Tratado a partir del final del período transitorio; Considerando que la realización del mercado inte- rior ofrece un entorno dinámico para la prestación de servicios transnacional al invitar a un número cada vez mayor de empresas a desplazar a sus trabajadores temporalmente para trabajar en el territorio de un Estado miembro distinto del Estado en que trabajan habitualmente; (1) DO n* C 225 de 30. 8. 1991, p. 6 y DO n* C 187 de 9. 7. 1993, p. $. () DO n C 49 de 24. 2. 1992, p. 41. (3) Dicramen del Parlamento Europeo de 10 de febrero de 1993 (DO n” C 72 de 15. 3. 1993, p. 78), Posición común del Consejo de 30 de junio de 1996 (DO n” C 220 de 29. 7. 1996) y Decisión del Parlamento Europeo de 18 septiembre de 1996 (DO n" C 320 de 28. 10. 1996, p. 37). Decisión del Consejo de 24 de septiembre de 199%6. (4) Considerando que la prestación de servicios puede consistir ya sea en la ejecución de trabajos por una empresa, por cuenta de ésta y bajo su dirección, en el marco de un contrato celebrado entre dicha empresa y el destinatario de la prestación de servi- cios, ya sea en el suminisro de trabajadores para su utilización por parte de una empresa, en el marco de un contrato público o privado; Considerando que el fomento de la prestación transnacional de servicios requiere un clima de competencia leal y medidas que garanticen el res- peto de los derechos de los trabajadores; Considerando que la transnacionalización de las relaciones de trabajo plantea problemas sobre el Derecho aplicable a dicha relación y que la determi- nación de las condiciones de trabajo y empleo redunda en beneficio de las partes; Considerando que el Convenio de Roma, de 19 de junio de 1980, sobre la ley aplicable a las obligacio- nes contractuales(*), firmado por doce Estados miembros, entró en vigor el 1 de abril de 1991 en la mayoría de los Estados miembros; Considerando que en el artículo 3 de dicho Conve- nio se establece, como norma general, la libertad de elección de la ley por las Partes; que, a falta de elección, el contrato se regirá, de conformidad con el apartado 2 del artículo 6, por la ley del país en que el trabajador realice habitualmente su trabajo en ejecución del contrato, aun cuando se haya desplazado temporalmente a otro país, o si el trabajador no realiza habitualmente su trabajo en un mismo país, por la ley del país en que se encuentre el establecimiento que haya contratado al trabajador, a menos que del conjunto de circuns- tancias resulte que el contrato de trabajo tenga lazos más estrechos con otro país, en cuyo caso será aplicable la ley de ese otro país; (*) DO n L 266 de 9. 10. 1980, p. 1.