30.9.2005 Diario Oficial de la Unión Europea L255/1 (Actos cuya publicación es una condición para su aplicabilidad) REGLAMENTO (CE) Ne 1552/2005 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 7 de septiembre de 2005 sobre estadísticas relativas a la formación profesional en las empresas (Texto pertinente a efectos del EEE) EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA, Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, su artículo 285, apartado 1, Vista la propuesta de la Comisión, De conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 251 del Tratado ('), Considerando lo siguiente: (1) Enel Consejo Europeo de Lisboa de 23 y 24 de marzo de 2000, la Unión Europea estableció el objetivo estraté- gico de convertirse en la economía basada en el conoci- miento más dinámica y competitiva del mundo, capaz de garantizar un crecimiento económico sostenible, con más y mejores empleos, y con mayor cohesión social. (2) La empleabilidad, la adaptabilidad y la movilidad de los ciudadanos son vitales para que la Unión pueda mantener su compromiso de convertirse en la economía basada en el conocimiento más competitiva y dinámica del mundo. (3) La formación permanente es un elemento clave para desarrollar y promover una mano de obra cualificada, con formación y adaptable. (4) — Las Conclusiones del Consejo de 5 de mayo de 2003 sobre los niveles de referencia del rendimiento medio europeo en educación y formación (Puntos de refe- rencia) () adoptaron la siguiente referencia para la formación permanente: «por lo tanto, para 2010, el nivel medio de participación en la formación permanente en la Unión Europea deberá alcanzar al menos el 12,5 % de la población adulta en edad laboral (entre 25 y 64 años)». (5 Dictamen del Parlamento Europeo de 23 de febrero de 2005 (no publicado aún en el Diario Oficial) y Decisión del Consejo de 27 de junio de 2005. () DO C 134 de 7.6.2003, p. 3. (5) El Consejo Europeo de Lisboa confirmó que la forma- ción permanente es un componente básico del modelo social europeo. (6)  La nueva Estrategia Europea de Empleo, confirmada por la Decisión 2003/578/CE del Consejo, de 22 de julio de 2003, relativa a las Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros (), tiene como objetivo mejorar su aportación a la estrategia de Lisboa y a la aplicación de estrategias globales y coherentes de forma- ción permanente. (7) — Alaplicar el presente Reglamento debe tenerse en cuenta el concepto de «personas desfavorecidas en el mercado de trabajo» que figura en las Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros. (8) — Se debe prestar especial atención a la formación en el lugar y durante la jornada de trabajo como partes esen- ciales de la formación permanente. (9) Una información estadística comparable a escala comu- nitaria, especialmente con respecto a la formación profe- sional en las empresas, es fundamental para el desarrollo de las estrategias de formación permanente y para la supervisión de los avances en su aplicación. (10) La elaboración de estadísticas comunitarias específicas se rige por las normas establecidas en el Reglamento (CE) no 322/97 del Consejo, de 17 de febrero de 1997, sobre la estadística comunitaria (*). (11) La transmisión de datos sujetos a confidencialidad esta- dística se rige por las normas establecidas en el Regla- mento (CE) n 322/97 y en el Reglamento (Euratom, CEE) n” 1588/90 del Consejo, de 11 de junio de 1990, relativo a la transmisión a la Oficina Estadística de las Comunidades Europeas de las informaciones amparadas por el secreto estadístico (). () DO L 197 de 5.8.2003, p. 13. (*) DO L 52 de 22.2.1997, p. 1. Reglamento modificado por el Regla- mento (CE) n* 1882/2003 del Parlamento Europeo y del Consejo (DO L 284 de 31.10.2003, p. 1). () DO L 151 de 15.6.1990, p. 1. Reglamento modificado en último lugar por el Reglamento (CE) n* 1882/2003.