31.5.2006 Diario Oficial de la Unión Europea L 146/1 DECISIÓN n* 771/2006/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO por la que se establece el Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para Todos (2007) — Hacia EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA, Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, su artículo 13, apartado 2, Vista la propuesta de la Comisión, Visto el dictamen del Comité Económico y Social Europeo (1), Visto el dictamen del Comité de las Regiones (*), De conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 251 del Tratado (3), Considerando lo siguiente: (1) La no discriminación es un principio fundamental de la (5) Unión Europea. Este principio debe tenerse en cuenta en todas las políticas de la Unión Europea. (Actos cuya publicación es una condición para su aplicabilidad) de 17 de mayo de 2006 una sociedad justa (Texto pertinente a efectos del EEE) igualdad de trato en el empleo y la ocupación (*), que prohíbe la discriminación por razones de religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y la Directiva 2004/113/CE, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro (5). (3) La promoción de la igualdad entre el hombre y la mujer es una de las misiones fundamentales de la Comunidad que figuran en el artículo 2 del Tratado. Asimismo, el artículo 3, apartado 2, del Tratado establece que, en todas sus actividades, la Comunidad ha de fijarse el objetivo de promover su igualdad. eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer y (4) El artículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea establece la prohibición de discrimina- ción por diversos motivos, mientras que su artículo 23 establece la exigencia de que la igualdad entre hombres y mujeres esté garantizada en todos los ámbitos. Europea. (2) — Sobre la base del artículo 13 del Tratado, el Consejo adoptó . la Directiva 2000/43/CE, de 29 de junio de 2000, que (6) La Agenda social para 2005-2010, que completa y apoya la aplica el principio de igualdad de trato para las personas independientemente de su origen racial o étnico (% en ámbitos como el empleo, la formación profesional, la educación, los bienes y servicios y la protección social, la Directiva 2000/78/CE, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la () DO C 65 de 17.3.2006, p. 70. () Dictamen de 16 de noviembre de 2005 (no publicado aún en el Diario Oficial). () — Dictamen del Parlamento Europeo de 13 de diciembre de 2005 (no publicado aún en el Diario Oficial) y Decisión del Consejo de 28 de abril de 2006. () DO L 180 de 19.7.2000, p. 22. La legislación europea en materia de igualdad de trato y de no discriminación ampara a todas las personas en la Unión estrategia de Lisboa, tiene un papel clave en la promoción de la dimensión social del crecimiento económico. Una de las prioridades de dicha Agenda es el fomento de la igualdad de oportunidades como medio de lograr una sociedad más integradora desde el punto de vista social. (7) En 2007 se cumplirán diez años de la celebración del Año EN — ) DOL 303 de 2.12.2000, p. 16. DO L 373 de 21.12.2004, p. 37. Europeo contra el Racismo, que permitió considerables progresos hacia la eliminación de la discriminación racial.