15.7.2005 Diario Oficial de la Unión Europea L 184/1 (Actos cuya publicación es una condición para su aplicabilidad) REGLAMENTO (CE) N 1111/2005 DEL CONSEJO de 24 de junio de 2005 por el que se modifica el Reglamento (CEE) n” 1365/75 relativo a la creación de una Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y trabajo EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA, Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, su artículo 308, Vista la propuesta de la Comisión, Visto el dictamen del Parlamento Europeo (), Considerando lo siguiente: (1) (4) El Reglamento (CEE) n% 1365/75, de 26 de mayo de 1975, relativo a la creación de una Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y trabajo (?) contiene disposiciones relativas a la organización de la Fundación y, en particular, a su consejo de administra- ción. Estas disposiciones han sido modificadas en varias ocasiones, a raíz de la adhesión de nuevos Estados miem- bros, cuando los nuevos miembros se han incorporado al consejo de administración. La evaluación externa del Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y trabajo (en lo suce- sivo denominada «la Fundación») llevada a cabo en 2001 destaca la necesidad de adaptar las disposiciones del Re- glamento (CEE) n” 1365/75 a fin de mantener la eficacia de la Fundación y de sus estructuras de gestión, revisando en particular las disposiciones relativas al Comité de ex- pertos. El Parlamento Europeo instó a la Comisión a revisar la composición y la forma de trabajo de los consejos de administración de las agencias y a presentar propuestas adecuadas a tal fin. Los respectivos consejos de administración de la Funda- ción, de la Agencia europea para la seguridad y la salud (1) Dictamen de 28 de abril de 2005 (no publicado aún en el Diario Oficial). (2 DO L 139 de 30.5.1975, p. 1. Reglamento modificado en último lugar por el Reglamento (CE) n” 1649/2003 (DO L 245 de 29.9.2003, p. 25). (10) en el trabajo y del Centro europeo para el desarrollo de la formación profesional presentaron a la Comisión un dictamen conjunto sobre su gobernanza y su funciona- miento en el futuro. La gobernanza tripartita de la Fundación, de la Agencia europea para la seguridad y la salud en el Trabajo y del Centro europeo para el desarrollo de la formación pro- fesional, que está a cargo de representantes de los gobier- nos, de las organizaciones de empresarios y de las orga- nizaciones de trabajadores nacionales, es fundamental para garantizar el buen funcionamiento de estos organis- mos. La participación de los interlocutores sociales en la go- bernanza de esos tres organismos comunitarios supone una especificidad que requiere que su funcionamiento se rija por normas comunes. La existencia, en el consejo tripartito, de los tres grupos, en representación de los gobiernos, los empresarios y los trabajadores, y el nombramiento de un coordinador para los grupos de los trabajadores y los empresarios han demostrado ser esenciales. Por consiguiente, esta práctica debe formalizarse y hacerse extensiva al grupo de los gobiernos. El mantenimiento de la representación tripartita de cada Estado miembro asegura la participación de todos los agentes principales y garantiza que se tenga en cuenta la diversidad de intereses y planteamientos propia de las cuestiones sociales. Es necesario anticipar las consecuencias prácticas que tendrá para la Fundación la próxima ampliación de la Unión. La composición y el funcionamiento de su con- sejo deben adaptarse a fin de tener en cuenta la entrada de nuevos Estados miembros. Se debe reforzar la mesa prevista en el reglamento in- terno del consejo de administración a fin de asegurar la continuidad del funcionamiento de la Fundación y la eficacia de su proceso decisorio. La composición de la mesa debe seguir reflejando la estructura tripartita del consejo.