6.8.2005 Diario Oficial de la Unión Europea L 205/21 (Actos cuya publicación no es una condición para su aplicabilidad) CONSEJO DECISIÓN DEL CONSEJO de 12 de julio de 2005 relativa a las Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros (2005/600/CE) EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA, Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, su artículo 128, apartado 2, Vista Visto Visto Visto Visto la propuesta de la Comisión, el dictamen del Parlamento Europeo (), el dictamen del Comité Económico y Social Europeo (), el dictamen del Comité de las Regiones, el dictamen del Comité de empleo, Considerando lo siguiente: (1) De conformidad con el artículo 2 del Tratado de la Unión Europea, uno de los objetivos de la Unión, entre otros, es promover el progreso económico y social y un alto nivel de empleo. El artículo 125 del Tratado consti- tutivo de la Comunidad Europea establece que los Esta- dos miembros y la Comunidad se esforzarán por desa- rrollar una estrategia coordinada para el empleo, en par- ticular para potenciar una mano de obra cualificada, for- mada y adaptable y mercados laborales con capacidad de respuesta al cambio económico. En marzo de 2000, el Consejo Europeo de Lisboa puso en marcha una estrategia destinada a lograr un creci- miento económico sostenible, aumentar la cantidad y la (1) Dictamen emitido el 26 de mayo de 2005 (aún no publicado en el Diario Oficial). ( Dictamen emitido el 31 de mayo de 2005 (aún no publicado en el Diario Oficial). calidad del empleo y reforzar la cohesión social, en la que se fijaban objetivos a largo plazo en materia de empleo. Sin embargo, al cabo de cinco años, los objetivos de la estrategia distan de haberse alcanzado. La presentación de un conjunto integrado de Directrices para el empleo y Directrices generales relativas a las po- líticas económicas contribuye a centrar la estrategia de Lisboa sobre el crecimiento y el empleo. La estrategia europea para el empleo desempeña el papel principal en la realización de los objetivos de la estrategia de Lis- boa en materia de empleo. El refuerzo de la cohesión social es también un elemento clave del éxito de la es- trategia de Lisboa. A la inversa, y según establece la Agenda Social, el éxito de la Estrategia Europea de Em- pleo contribuirá al logro de una mayor cohesión social. De acuerdo con las conclusiones del Consejo Europeo de primavera de 22 y 23 de marzo de 2005, la Unión debe movilizar todos los recursos nacionales y comunitarios adecuados —incluida la política de cohesión— en las tres dimensiones, económica, social y medioambiental, de la estrategia de Lisboa para explotar mejor sus sinergias en un contexto general de desarrollo sostenible. Los objetivos de pleno empleo, calidad y productividad del trabajo y cohesión social deben traducirse en priori- dades claras: atraer a más personas para que se incorpo- ren y permanezcan en el mercado laboral, aumentar la oferta de mano de obra y modernizar los sistemas de protección social; mejorar la adaptabilidad de los traba- jadores y las empresas, e incrementar la inversión en capital humano mejorando la educación y las cualifica- ciones. Las Directrices para el empleo deben ser objeto de una revisión exhaustiva sólo cada tres años, debiendo limi- tarse estrictamente su actualización durante los años in- termedios hasta 2008.